Специалист по персоналу
Кадровый центр "Работа России" ищет в свою команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-пр…
огку цзн томской области · На сервисе с: 30.09.26 12:56
Кадровый центр "Работа России" ищет в свою команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-процессов. Если вам близко разнообразие, вы умеете работать с людьми, аналитикой и одновременно участвовать в развитии бренда работодателя - нам по пути.
Обязанности:
-
Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.
-
Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.
-
Привлечение соискателей через различные каналы поиска.
-
Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока).
-
Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва.
-
Участие в развитии HR-бренда.
-
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
-
Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов.
-
Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).
Требования:
- Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология".
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность организовывать мероприятия различного масштаба.
- Справка о наличии/отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).
Условия и преимущества:
- Работа в опытной команде (отдел из 5 человек), наставничество.
- Лояльное руководство, готовое делиться опытом.
- Работа в стабильной государственной, динамично развивающейся компании.
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
- Дополнительный отпуск 3 календарных дня (основной 28 календарных дней).
- Современный офис в центре города с дизайнерским интерьером и удобными переговорными (класс А).
- Корпоративное обучение.
- Развитая и комфортная корпоративная культура без бюрократии.
О компании: Кадровый центр "Работа России" - государственная организация, оказывающая услуги в сфере содействия занятости. Мы помогаем гражданам найти работу, а работодателям - подобрать сотрудников, реализуем государственные программы и поддерживаем социальную стабильность в регионе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!
Похожие вакансии HR-специалист
Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.
Кого мы ищем
Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:
- приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
- уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
- сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
- расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
- полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
- ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
- отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.
Иностранные сотрудники:
- приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
- подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
- контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.
ГПХ с иностранцами:
- сверка оплаты: акты, суммы, НДФЛ, страховые взносы;
- уведомления МВД о заключении и прекращении ГПХ;
- корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
- взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.
Что для нас важно
Обязательно:
- опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
- уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
- знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
- практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
- опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.
Будет преимуществом:
-
опыт разработки ЛНА и автоматизации.
Что мы предлагаем
- зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
- график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
- возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.
Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.