Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Бухгалтер / помощник главного бухгалтера

AskMask — это команда, которая с любовью развивает бренды уходовой косметики и делает качественные продукты ближе к покупателям по всей России.

Для нас важно не просто работать с брендами, а выстраивать тёплые и долгосрочные отношения с партнёрами, развиваться и расти вместе с нашей командой.

Обязанности:

• Внесение первичных документов в 1С;
• Работа с банковскими выписками в 1С: БП и УТ;
• Работа с документами через ЭДО;
• Проверка правильности внесённых данных;
• Проведение сверок с поставщиками и покупателями;
• Контроль наличия и комплектности документов;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Высшее или среднее профильное образование;
• Опыт работы в 1С: Бухгалтерия и УТ 11.5;
• Внимательность, ответственность и самостоятельность.

Условия:

• Официальное оформление;
• Полностью удалённый формат работы;
• Частичная занятость — несколько часов в день;
• Гибкий рабочий график;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративные скидки на косметику;
• Рассматриваем кандидатов из Москвы, Московской области и других регионов России.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15-летней историей. Наши бары специализируются на вечернем и ночном отдыхе гостей с танцами и караоке. Мы открываемся в лучших местах страны и сразу становимся самыми посещаемыми в городе!

Мы активно растем, поэтому открываем конкурс на должность - Директор по маркетингу в Гастро-особняк Орбита!

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Подбор, обучение, контроль сотрудников отдела;
• Запуск партнерских программ и программы лояльности;
• Формирование плана лидогенерации по всем каналам продвижения;
• Контроль реализации планов рекламы продуктов компании;
• Разработка регламентов и рабочей документации;
• Бюджетирование и исполнение бюджета на отдел;
• Разработка и внедрение системы сквозной аналитики;
• Регулярная отчетность по всем зонам ответственности.

Наш кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы;
• Системен, в работе опирается на цифры;
• Работал в звездных/громких проектах;
• Разбирается в аналитике;
• Знает рынок Москвы.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и перспективы роста;
• Преимущественно удаленный формат работы;
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании - лидере отрасли;
• Скидочную VIP карту для посещения заведений.

Обязанности: Опубликовать посты

• Снимать сторис
• снимать видео , интервью, подкасты

Требования:

• iPhone 16-17 наличие
• Знание Figma
• Грамотность
• Навыки мобилографии
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Ответственность
• Креативность и знание текущих трендов на рынке
• Условия:
• коммуницировать с командой)
• Стабильный оклад
• офис в центре города

Мы ищем стратегического игрока, готового взять на себя полную ответственность за маркетинг компании, управление бюджетом и развитие бренда на рынке.

📋 Обязанности:

Маркетинговая стратегия и аналитика:

Глубокий анализ рынка, мониторинг конкурентной среды и потребительских трендов (FMCG / напитки).

Проведение регулярных ABC/XYZ-анализов, маркетинговых исследований, SWOT-анализа и оценка эффективности кампаний.

Формирование долгосрочного и оперативного позиционирования бренда.

Управление финансами и бюджетом:

Управление и контроль P&L (отчета о прибылях и убытках) маркетингового направления.

Планирование, бюджетирование и финансовая отчетность по всем активностям (годовое/месячное планирование).

Эффективное распределение рекламного бюджета для достижения максимального ROI.

Управление процессами и командой:

Координация и контроль работы внутренней команды маркетологов, дизайнеров и подрядчиков.

Контроль создания качественного контента и реализации всех маркетинговых активностей (BTL, Trade-marketing, digital и др.).

Утверждение и жесткое соблюдение сроков реализации планов (горизонт планирования — от 1 месяца и более).

Ответственность:

Полная зона ответственности за все маркетинговые метрики, лидогенерацию, узнаваемость бренда и выполнение KPI компании.

🎯 Требования к кандидатам:

Опыт работы: от 3 до 5 лет на аналогичной позиции (желательно в сфере FMCG, дистрибьюции или рынка напитков).

Хард-скиллы:

Экспертное знание инструментов маркетинговой аналитики (ABC-анализ, SWOT, P&L).

Опыт бюджетирования, финансового планирования и защиты маркетинговых бюджетов.

Понимание специфики продвижения слабоалкогольных напитков или продуктов питания/напитков (будет преимуществом).

Софт-скиллы:

Лидерские качества, сильные управленческие навыки и умение работать с командой на результат.

Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на цифры.

💼 Условия:

Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования).

Официальное трудоустройство.

Возможность влиять на развитие масштабного бренда и реализовывать амбициозные проекты.

Комфортный офис и график работы.

Привет! В нашу команду космического ИТ-маркетинга нужно подкрепление: ищем контент-маркетолога, который вместе с нами готов впечатлять рынок креативными идеями.

С чем мы работаем?

Orion soft создает ПО для ИТ-инфраструктуры компаний уровня Enterprise. В их числе — банк ПСБ, международные аэропорты Шереметьево и Внуково, Норникель, ВСК Страховой дом, Музторг и более 800 других заказчиков.

В нашей экосистеме:

- Платформа виртуализации zVirt

- Платформа для управления Kubernetes-инфраструктурой Nova Container Platform

- Платформа управления виртуальной и облачной ИТ-инфраструктурой Cloudlink

- Платформа виртуализации рабочих столов и приложений Termit

- Система управления секретами StarVault

- GitOps-платформа для разработки HyperDrive

- Платформа для безопасного взаимодействия с LLM StarGuard AI

Что нужно будет делать?

Основная роль контент-маркетолога – упаковывать главные фичи и преимущества наших продуктов в те форматы, которые будут максимально полезны, понятны и интересны нашей ЦА – от заказчиков до технологических партнеров.

Вот примерные обязанности, которые тебя ждут:

• Искать и внедрять новые форматы для продвижения решений Orion soft

• Переупаковывать техническую фактуру в понятный продающий бизнес-контент, отвечающий на запросы и боли ЦА

• Отвечать за наполнение и актуализацию продуктового sales kit

• Участвовать в digital-продвижении экосистемы бренда: от лендингов с решениями до интерактивных спецпроектов (с конкурсными механиками, онлайн-калькуляторами и т.п.)

• Предлагать новые идеи для продвижения мероприятий: от вебинаров о новых релизах до офлайн-конференций и выездов

• Выстраивать процессы взаимодействия со смежными командами маркетинга: маркетологи, дизайн, ивент-менеджеры, SMM и др.

• Участвовать в общих задачах маркетинга: от спецпроекта с новогодним поздравлением заказчиков до контента для ежегодной конференции

Наши ожидания:

• Креативность: ты находишь новые и необычные форматы, делишься ими с командой и врываешься в брейнштормы

• Проактивность: ты включаешься в задачи на 110%, смело предлагаешь идеи и можешь лидировать их реализацию

• Базовые знания контент-маркетинга: ты знаешь, в чем разница “UVP” и “позиционирования”, мимо тебя не проскользнет ни одно лишнее слово в тексте и ты сможешь написать два разных текста для коллег во внутренний дайджест и для заказчика из госсектора на одну и ту же тему

С кем предстоит работать?

В команде маркетинга – 20+ человек. Мы помещаемся в один дружный кабинет, на стенах которого висят постеры с мемными цитатами и Райаном Гослингом.

Мы любим, когда наши коллеги, партнеры и заказчики говорят про наши идеи: “вау, а так можно было?”.

Мы можем раздавать на стендах ИТ-мероприятия семена с саженцами, названные в честь наших продуктов, начинать выступление спикера со слайда с картиной Босха и проводить конференцию на 1000+ ИТ-руководителей в стиле рок-шоу.

Мы всегда рады, когда к нам присоединяется такой же яркий человек с разносторонними интересами и любовью к необычным идеям, как и мы.

Будет круто, если этим человеком окажешься ты!

Компания ООО «РЕГИОН» ищет в свою команду SMM- менеджера

Обязанности:

- составление контент-плана для ресторана итальянской кухни MONO и сети розничных отделов «Деликатес» в сегменте продуктов питания premium ;

- еженедельное размещение постов,

создание контента (фото-, видео-, статьи, тексты), в том числе С ВЫЕЗДОМ в ресторан и торговые точки для сбора необходимой информации и проведение фотосессии;

- обновление информации на сайтах;

- работа с агрегаторами и картами (2GIS, Yandex.Карты и другие).

Требования:

- Умение работать в графических и видео-редакторах;

- Умение писать продающие тексты;

- Грамотная письменная речь;

- опыт работы в SMM.

Условия работы:

- Удаленная работа ;

- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

Axevil Capital – цифровая private equity платформа для профессиональных инвесторов и управляющих капиталом.

Наша цель - изменить правила игры на рынке private equity!

Мы создаём инфраструктуру нового поколения - платформу, которая объединяет интересы профессиональных участников рынка и открывает доступ к лучшим tech-компаниям на поздних стадиях роста.

Более 1000 инвесторов проинвестировали с нами уже более $150 млн в лидирующие tech-компании. Среди портфельных - Klarna, Anthropic, Stripe, Neuralink, Uzum, Databricks, Kraken, Scale AI, Circle, SpaceX и другие. 

Наша команда - профессионалы с многолетним опытом в инвестиционных банках и управляющих компаниях. Мы активно растем и расширяем штат.

Мы ищем Growth Marketing Manager. Ищем человека, который соберет из наших каналов и воронок работающую механику привлечения: кто делает, с какой периодичностью, как замеряем, что масштабируем.

Аудитория — аккредитованные инвесторы, family offices и независимые финансовые советники. Чек высокий, решение взвешивается неделями, а регуляторика запрещает нам обещать доходность и давить срочностью. Работают точное попадание в сегмент, содержательный контент и длинные цепочки касаний.

Первые 3 месяца работа на аутсорсе и после - переход в штат.

Что есть на входе:

→ дизайн, бренд-система и производство контента внутри команды

→ аналитика на BigQuery и CRM: путь от источника до сделки прозрачен

→ внутренние AI-инструменты — от генерации страниц до подготовки креативов;

→ внутренний ментор на старте

Задачи:

Органика. Programmatic SEO: структура сайта, кластеры запросов, шаблоны и автогенерация страниц под сегменты. Линкбилдинг и публикации на трастовых площадках. Видимость в ответах языковых моделей.

Платные каналы. LinkedIn-аутрич и LinkedIn Ads, email-рассылки, Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

- Мониторинг конкурентов, анализ рынка санаторно-курортных услуг;

- Участие в разработке маркетинговой стратегии и плана маркетинга;

- Участие в планировании бюджета маркетинга, сбор коммерческих предложений для плана закупок сектора маркетинга;

- Оптимизация существующих и поиск новых каналов привлечения клиентов;

- Контролирует и координирует работу подрядчиков по направлениям: контекстная рекламе, таргетированная реклама, продвижение сайта, изготовление полиграфической продукции;

- Участвует в разработке и внедрению мер по стимулированию продаж и повышению лояльности клиентов;

- Принимает участие в туристических выставках;

- Принимает участие в подготовке и проведении мероприятий в сфере рекламы и связей с общественностью;

- Подготовка отчетности.

Требования:

• высшее образование по специальности "Маркетинг", "Реклама"
• опыт работы в сфере маркетинга

• стабильная работа в стабильной организации;
• премии, ежегодное повышение заработной платы;
• доброжелательный коллектив;
• перспективы роста внутри компании.

Ищем специалиста, который возьмёт на себя направление привлечения трафика: поиск сильных подрядчиков, запуск рекламных каналов, контроль их работы и аналитика результата.

Нам нужен человек, не который будет самостоятельно настраивать всю рекламу руками, а тот, кто умеет управлять трафиком через команду и подрядчиков и отвечает за итоговую экономику.

Чем предстоит заниматься

Поиск новых подрядчиков

• Мониторить рынок фрилансеров и агентств по ключевым каналам: Яндекс Директ, VK, Telegram-посевы, арбитраж, Авито.
• Находить потенциальных исполнителей, проводить первичные переговоры, изучать кейсы и оценивать стоимость работы.

Управление подрядчиками

• Работать с внутренней командой + внешние подрядчики.
• Ставить задачи, согласовывать бюджеты и сроки, контролировать выполнение.

Контроль рекламы

• Проверять креативы перед запуском: тексты, визуалы, рекламные посылы.
• Проверять настройки рекламных кампаний: аудитории, географию, ставки, таргетинги и другие параметры, чтобы минимизировать неэффективный расход бюджета.

Аналитика и оптимизация

• Анализировать показатели рекламных каналов: CPL, конверсию в подписку и оплату, CPA, ROI/ROMI.
• Разбираться, на каком этапе воронки возникают проблемы.
• Совместно с подрядчиками улучшать рекламные связки — от объявления и первого контакта до целевого действия.

Отчётность

• Собирать данные по всем каналам в единую систему.
• Формировать для руководителя понятную картину: бюджеты, количество лидов, оплаты, стоимость привлечения и экономика каждого канала.

Кого мы ищем

• Опыт работы трафик-менеджером / traffic lead с управлением подрядчиками.
• Хорошо ориентируетесь минимум в 2–3 рекламных каналах: Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram-посевы, арбитражные инструменты, Авито.
• Можете посмотреть рекламную кампанию и понять, где настройки сделаны хорошо, а где подрядчик допускает ошибки.
• Умеете работать с цифрами и понимаете CPL, CPA, ROI/ROMI и unit-экономику.
• Не ждёте готового ТЗ: самостоятельно ищете новые источники трафика, подрядчиков и варианты для тестирования.

Условия:

• График работы 5/2
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• До 220 тыс. рублей на руки

Flowery - локальный бренд с 14-летней историей в Южно-Сахалинске.

У нас 5 магазинов, собственная доставка, интернет-магазин, продажи через менеджеров и база около 40 000 клиентов. В 2025 году оборот компании составил около 240 млн ₽.

Сейчас мы ищем руководителя маркетинга, который хорошо знает именно цветочный бизнес и умеет превращать маркетинг в понятный источник продаж.

Опыт именно в цветочном бизнесе - очень желателен.

Почему открыта вакансия

У компании уже есть сильная база для роста:

● Узнаваемый локальный бренд.

● 5 магазинов, часть из которых работает 24/7.

● Собственная доставка.

● Интернет-магазин.

● База около 40 000 клиентов.

● Сайт, VK, Telegram и продажи через менеджеров.

● Программа лояльности.

● Высокий рейтинг и большое количество отзывов на картах.

● Маркетинговый бюджет около 1 млн ₽ в месяц.

Теперь нам нужен человек, который соберёт это в единую маркетинговую систему и будет отвечать за привлечение клиентов, возврат существующих и рост онлайн-продаж.

Ваши задачи:

● Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план.

● Управлять привлечением клиентов и рекламными каналами.

● Запускать и оптимизировать Яндекс Директ и VK Рекламу.

● Управлять подрядчиками по SEO, рекламе и другим направлениям.

● Развивать продвижение магазинов в Яндекс Картах и 2ГИС.Управлять интернет-магазином и повышать конверсию сайта.

● Выстраивать CRM-маркетинг: сегментация базы, рассылки, возврат клиентов, повторные продажи.

● Планировать акции и маркетинг под праздники и сезонные пики.

● Развивать локальный маркетинг и системную работу с блогерами.

● Нанимать команду, управлять своими сотрудниками и подрядчиками.

Нам важно, чтобы вы:

● Управляли маркетингом цветочного магазина или сети.

● Понимали сезонность и особенности спроса.

● Запускали или эффективно управляли Яндекс Директ и VK Рекламой.

● Продвигали розничные точки через Яндекс Карты и 2ГИС.

● Работали с CRM и клиентской базой.

● Проводили акции и распродажи.

● Управляли командой и подрядчиками от 5 человек.

● Умеете оценивать маркетинг через цифры: стоимость привлечения, источники клиентов, окупаемость каналов, повторные покупки.

Что мы предлагаем:

● Оклад — 200 000 ₽ + бонусы.

● При достижении KPI через несколько месяцев совокупный доход может выйти на 300–350 тыс. ₽.

● Удалённо. Часовой пояс — разница с Южно-Сахалинском не более 3 часов или опыт работы с нашим часовым поясом.

● Маркетинговый бюджет около 1 млн ₽ в месяц.

● Возможность самостоятельно менять подрядчиков и тестировать каналы в рамках утверждённого бюджета.

● Небольшая внутренняя команда + подрядчики под отдельные задачи.

Задачи на ближайший год

● Активировать существующую клиентскую базу.

● Увеличить количество повторных покупок.

● Сделать источники клиентов и эффективность каналов прозрачными.

● Развивать онлайн-продажи.

● Системно работать с локальным трафиком и блогерами.

● Заранее готовить маркетинг к сезонным пикам.

Если вы знаете цветочный бизнес изнутри и умеете превращать маркетинг в продажи — давайте знакомиться.

Atomic Wallet — некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Мы расширяем команду и ищем SEO-специалиста, который возьмёт на себя рост органического трафика и развитие сайта.
 

Что нужно делать:

- SEO: сбор и кластеризация семантики, формирование структуры, постановка ТЗ на тексты, on-page оптимизация, запуск новых страниц.
- Разработка, исправление и запуск новых страниц сайта: проработка структуры и контента, координация дизайнеров/копирайтеров/разработчиков, контроль качества и сроков.
- Аналитика и KPI: постановка целей и контроль роста органического трафика, позиций, конверсий.

Требования:

- Опыт в SEO/контент/growth с измеримым результатом (даже если не в crypto)
- Умение ставить задачи и управлять подрядчиками/командой (контент, дизайн, разработка)
- Английский B2+

Будет плюсом:

- Опыт работы с любым шаблонизатором (nunjucks/handlebars/jinja)
- Опыт в финтех/крипто/трейдинге или близких рынках
- Опыт запуска лендингов под продуктовые направления и их SEO-упаковки
 

Условия:

- Работа в международной растущей компании, минимум бюрократии и быстрое принятие решений
- 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, оплата больничных 100%
- Оформление через самозанятость или ИП с полной компенсацией налогов
- Выплаты в рублях, валюте или USDT
- Оплата курсов, семинаров, специализированной литературы
- Техника Apple для работы
- Индивидуальная программа роста

Мы - современное digital-агентство полного цикла. Помимо основной деятельности, команда реализует собственные и клиентские мероприятия.

Ищем ассистента ивент-менеджера с опытом работы в event-сфере от 1 года, который сможет стать полноценной частью проектной команды: помогать в подготовке мероприятий, самостоятельно брать отдельные задачи и блоки проекта, работать с подрядчиками и документацией.

Важно, чтобы человек находился в Москве или Московской области и мог при необходимости выезжать на площадки, монтажи, встречи с подрядчиками и производства.

Чем предстоит заниматься

• Помогать ивент-менеджеру в подготовке и реализации мероприятий.

• Искать и подбирать подрядчиков: площадки, технические команды, декораторов, персонал, кейтеринг, фото/видео, производства и другие направления.

• Составлять ТЗ, запрашивать предложения, сравнивать условия и контролировать выполнение задач подрядчиками.

• Работать с концепциями мероприятий: искать референсы, идеи и варианты реализации.

• Готовить подборки и собирать необходимую информацию по проектам.

• Вести Google Sheets / Google Docs, тайминги, чек-листы, базы подрядчиков и другую проектную документацию.

• Помогать с подготовкой и ведением смет.

• Вести базовый документооборот с подрядчиками: договоры, счета, акты, реквизиты и закрывающие документы.

• Контролировать сроки и статусы задач по своим направлениям.

• При необходимости присутствовать на монтаже, мероприятии и демонтаже.

• Координировать отдельные задачи и подрядчиков непосредственно на площадке.

Что мы ждём

• Опыт работы в event-сфере от 1 года.

• Понимание основных этапов подготовки и реализации мероприятия.

• Опыт поиска подрядчиков и коммуникации с ними.

• Уверенную работу с Google Sheets / Google Docs.

• Базовое понимание документооборота в event-сфере.

• Умение работать с большим количеством информации и несколькими задачами одновременно.

• Готовность выезжать на проекты по Москве и России.

Какого человека мы ищем

Для нас особенно важны системность, внимательность, ответственность и проактивность.

Ищем человека, который не ждёт подробной инструкции по каждому шагу: может самостоятельно разобраться в задаче, найти необходимую информацию, предложить варианты решения и довести свой блок до результата.

Важно оставаться на связи, соблюдать договорённости и дедлайны, не терять задачи и уметь подхватить новый вопрос без постоянного контроля со стороны Project Manager.

Мы не ждём большого многолетнего опыта - гораздо важнее хорошая база в event-сфере, самостоятельность, интерес к индустрии и желание постепенно расти до полноценного Project / Event Manager.

Условия

• Локация: Москва / Московская область.

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня.

• Формат: преимущественно удалённый / гибридный + выезды на площадки и проекты.

• Работа напрямую с Project Manager и руководителем маркетинга.

• Возможность постепенно брать больше самостоятельных проектных задач и расти внутри команды.

• Заработная плата: обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.

Если вы ищете место, где можно реализовать свои амбиции, работать в комфортных условиях и быть частью сплоченной команды, то мы ждем вас. Давайте создавать digital-будущее вместе!

Требования:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге, маркетинге цифровых продуктов или развитии проектов от 3-х лет;

• Продуктовое мышление — понимание пути клиента и точек роста продукта, умение находить проблемы на разных этапах воронки, оценивать их бизнес-влияние, а также предлагать решения и формировать маркетинговую стратегию роста;

• Умение разрабатывать стратегию продвижения (сегменты, позиционирование, каналы), превращать её в план конкретных активностей, связывать продуктовые изменения с маркетинговыми инструментами, оценивать эффективность выбранных подходов и корректировать стратегию на основе результатов;

• Опыт работы с различными маркетинговыми каналами (performance, контент, CRM, партнёрства, growth-механики) и умение оценивать их не только по CPA, но и по влиянию на активацию, удержание и LTV;

• Умение уверенно читать продуктовую и маркетинговую аналитику, разбираться в конверсиях, удержании, сегментах и уметь объяснять, что стоит за цифрами;

• Умение формулировать гипотезы на основе данных, приоритезировать их по соотношению эффекта и затрат, определять критерии успеха и способы проверки;

• Опыт ведения кросс-функциональных проектов: планирование, назначение ответственных, синхронизация команды, контроль сроков и управление рисками;

• Умение самостоятельно проводить интервью, работать с таблицами и дашбордами, собирать презентации, писать брифы, проверять посадочные страницы, а также грамотно делегировать задачи с содержательной постановкой.

Дополнительные требования:

• Опыт вывода цифрового продукта или нового функционала на рынок;

• Опыт сегментации клиентской базы и разработки предложений для разных аудиторий;

• Понимание юнит-экономики, когортного анализа и принципов проведения A/B-тестов;

• Уверенная работа с Excel или Google Таблицами, Power BI, Яндекс Метрикой и другими аналитическими системами;

• Опыт развития подписных моделей, тарифов, пакетных предложений или дополнительных услуг.

Задачи:

• Исследовать рынок, конкурентов, клиентские сегменты и пользовательские сценарии;

• Анализировать продуктовую воронку и находить точки роста;

• Организовывать тестирование гипотез и оценивать результаты;

• Разрабатывать позиционирование и ценностные предложения для продуктов;

• Готовить стратегии и тактические планы продвижения продуктов, включая выбор каналов, инструментов и коммуникационных подходов;

• Подбирать, тестировать и оценивать эффективность инструментов и каналов продвижения с точки зрения влияния на продуктовые и бизнес-метрики;

• Систематизировать результаты исследований и запусков, чтобы команда могла использовать полученный опыт в следующих проектах.

Мы предлагаем:

• Надёжная основа: официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании;
• Здоровье в приоритете: расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога;
• Работа со смыслом: участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации;
• Сильная команда: мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого;
• Забота о тонусе: компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал;
• Удалённый формат: работа из любого города с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения.

ВНИМАНИЕ: не рассматриваются вакансии без содержательного сопроводительного письма о мотивации кандидата или без краткого рассказа о себе, а также с неполными резюме. Процесс найма начинается с тестового задания!

Структура Freedom Holding Corp. в Караганде ищет PR-специалиста / Пресс-секретаря в офис областной федерации футбола (QOFA.kz) на полный рабочий день.

Нам нужен человек, который возьмет на себя внешние коммуникации, работу со СМИ, формирование позитивного имиджа федерации и создание ярких инфоповодов вокруг регионального футбола.

Обязанности:

• Работа со СМИ и медиа-полем: подготовка и рассылка пресс-релизов, пост-релизов, официальных заявлений и комментариев; обработка входящих запросов от журналистов, организация интервью и комментариев руководства федерации.

• Организация PR-мероприятий: подготовка и проведение пресс-конференций, брифингов, презентаций турниров, подходов к прессе и аккредитация СМИ на матчи и мероприятия QOFA.

• Управление репутацией и антикризисный PR: мониторинг информационного поля, оперативная reaction-стратегия на негатив или спорные ситуации, подготовка официальной позиции организации.

• Взаимодействие с партнерами и клубами: коммуникация с коммерческими и информационными партнерами, футбольными клубами области, блогерами и лидерами мнений для совместных PR-активностей.

• Создание экспертного контента: написание и редактирование качественных текстов на русском и казахском языках (официальные новости, статьи, спичрайтинг для руководства, материалы для сайта и спецпроектов).

• Администрирование пресс-центра сайта qofa.kz: публикация официальных новостей, анонсов, решений контрольно-дисциплинарного комитета и фото/видеоматериалов.

• Разработка PR-стратегии: участие в формировании контент-плана и коммуникационной стратегии медиа-отдела совместно с SMM-менеджером, копирайтером и видеографом.

• Выезды и протокольное сопровождение: работа на матчах, турнирах, открытии спортивных объектов и выездных мероприятиях федерации (организация работы зоны прессы, микст-зоны, фотографов).

Требования:

• Опыт работы в сфере PR, пресс-службе, спортивной журналистике или СМИ от 1–2 лет;

• Понимание футбольной специфики, структуры казахстанского спорта и искренний интерес к футболу будут ключевым преимуществом;

• Свободное и грамотное владение казахским и русским языками (умение писать как строго официальные пресс-релизы, так и живые, интересные PR-материалы без «нафталина»);

• Наличие базы контактов региональных и республиканских спортивных/новостных СМИ (или умение быстро наладить эти связи);

• Понимание принципов кризисных коммуникаций и протокола официальных мероприятий;

• Стрессоустойчивость, оперативность, умение работать в режиме дедлайнов и в дни проведения матчей;

• Организованность, многозадачность, инициативность и способность работать в команде.

Условия:

• Работа в большой профессиональной команде в офисе областной федерации футбола (QOFA.kz), г. Караганда, проспект Шахтеров 33а, БЦ "Керуен";

• Разъездной характер работы: регулярные визиты на матчи, школы, спортивные объекты и мероприятия области;

• Полная занятость, официальное оформление, предоставление топовой техники для работы;

• Не рассматриваем совместителей, фрилансеров и сотрудников "на подработку" — только в штат;

• Оплачиваемые служебные поездки по Карагандинской области и Республике Казахстан;

• Возможности профессионального и карьерного роста внутри структуры Freedom Football Group;

• Прямое участие в развитии и популяризации футбола в регионе и стране;

• Яркая corporate-культура и спортивные мероприятия;

• Рыночная конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

• Система пересмотра заработной платы и бонусы за выполнение KPI.

Докажи, что дочитал до конца

О нас

Мы ищем Лидера SMM направления, который построит и будет развивать контент-систему бренда: от стратегии и производства контента до аналитики, гипотез и влияния социальных сетей на продажи.

Мы ищем человека, который видит за контентом систему, цифры, аудиторию и бизнес-результат.

Если вам интересно находить точки роста и влиять на результат бизнеса - эта роль для вас.

На первом этапе важно глубоко погрузиться в направление и быть готовым работать руками вместе с командой. Дальше задача - построить систему, которая масштабируется через людей и процессы.

В функциональном управлении будет Контент-маркетолог.

Зона ответственности

• формировать и развивать контент-стратегию Дома Шоколада;
• выстраивать систему работы Telegram, VK, Instagram и других площадок;
• определять роль каналов, рубрики, форматы и контент-модель;
• управлять контент-планом и процессом производства контента;
• ставить задачи Контент-маркетологу и другим участникам, контролировать качество и результат;
• на этапе построения системы самостоятельно участвовать в создании и доработке контента;
• выстраивать аналитику SMM и принимать решения на основании цифр;
• формировать и тестировать гипотезы, масштабировать работающие решения;
• связывать контент с трафиком, целевыми действиями и продажами;
• выстраивать стандарты и процессы работы контент-команды.

Требования

• обязательное профильное обучение по SMM: курсы, программы или профессиональная подготовка по стратегии, контенту, продвижению и аналитике социальных сетей;
• сильный опыт в SMM и контент-маркетинге;
• понимание Telegram, VK, Instagram и механик социальных сетей;
• опыт управления людьми, подрядчиками или контентным производством;
• умение строить контент-стратегию исходя из задач бренда и бизнеса;
• сильное аналитическое мышление и привычка работать с цифрами;
• понимание метрик охвата, вовлечённости, View Rate, трафика, конверсий и продаж;
• опыт работы с гипотезами и анализа эффективности контента;
• умение выстраивать процессы и ставить понятные задачи команде;
• хороший редакторский и визуальный вкус;
• самостоятельность, системность и ответственность за итоговый результат.
• Будет преимуществом опыт с premium, food, beauty, wellness, lifestyle, D2C или e-commerce брендами и опыт построения SMM-направления с нуля.
• Если для вас SMM - это не количество публикаций, а управляемая система роста, нам точно стоит познакомиться.

Что получаете Вы

• Возможность выстроить и возглавить SMM-направление премиального бренда.
• Высокий уровень влияния на стратегию, контент и развитие бренда.
• Возможность формировать команду по мере роста направления.
• Прямую работу с основателем Дома Шоколада.
• Возможность видеть связь между своими решениями, цифрами и результатами бизнеса.
• Миссия компании со смыслом - мы продлеваем жизнь и улучшаем её качество.
• Белая зарплата и официальное трудоустройство.
• Обучение и профессиональный рост внутри компании.
• Партнёрскую культуру без давления и повышения голоса.
• Сильную команду профессионалов.

Если вы хотите построить работающую контент-систему и затем масштабировать её - откликайтесь, будем рады познакомиться!

Как попасть в команду

2. В сопроводительном письме расскажите:

• Какие обучения по SMM вы проходили?
• Укажите название программы / школы и расскажите, что конкретно дало вам каждое из них: какой подход, принцип или инструмент после обучения вы стали использовать в работе иначе?
  

Мы ищем Digital-маркетолога в команду Maneken Brand, который будет отвечать за привлечение трафика и лидов.

Задачи:

- Запуск и ведение платного трафика: Яндекс.Директ

- Развитие органических каналов: контент на сайте, публикации на внешних площадках, лид-магниты

- Работа над конверсией сайта: посадочные страницы, офферы, формы, A/B-тесты

- Email- и мессенджер-маркетинг: выстраивание стратегии рассылок, воронки, прогрев и догрев базы

- Аналитика и отчётность: Метрика, коллтрекинг, дашборды, расчёт CPL, CAC и ROMI

- Декомпозиция плана продаж до количества лидов и трафика

- Мониторинг конкурентов, спроса и работа с репутацией бренда

Ожидания от кандидата:

​​​​- Опыт в performance-маркетинге в сфере Fashion от 3 лет с личным ведением рекламных кабинетов

- Опыт работы с запуском рекламных кампаний Яндекс.Директ

- Понимание юнит-экономики, готовность отвечать за CPL и количество лидов

- Дисциплина: отчётность в срок, кампании под ежедневным контролем

- Доход обсуждается с кандидатом индивидуально

- Оформление: ИП

- Формат: гибрид (2 дня офис, 3 дня удаленка)

Как откликнуться:

В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

1. С какими каналами работали и какой давали CPL

2. Какой рекламный бюджет вели в месяц

3. Одна гипотеза, которую протестировали, и что получилось

Мы ищем в команду идейного, непоседливого и умеющего заражать своими идеями PR-менеджера. Перед нами стоят задачи по строительству целых районов и кластеров мегаполиса. Хотим найти того, кто не испугается и приложит все усилия, чтобы создавать и продвигать бренды новых территорий. Того, кто будет искренне и с любовью делится проектами компании с общественностью.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Работа со СМИ: коммуникации с отраслевыми СМИ, нетворкинг, формирование технических заданий для представителей медиа;
• Разработка инфоповодов: предложение идей и тем для информационных поводов, а также коллабораций;
• PR-планирование: формирование PR-плана на месяц на основе плана продаж;
• Создание контента: подготовка материалов для публикаций в отобранных каналах, взаимодействие с журналистами;
• Актуализация информации: обновление данных о компании и её проектах на официальных ресурсах;
• Сбор инфоповодов: обработка информации и событий от всех подразделений компании;
• Аналитика: оценка эффективности материалов, опубликованных в СМИ;
• Организация мероприятий: проведение съёмок, встреч, пресс-конференций с первыми лицами компании.

Для этого необходимо:

• Иметь навыки медиапланирования и опыт подготовки бюджетов на PR;

• Уметь работать с ИИ ( GPT, Cluade), сервисы для отслеживания упоминаний;

• Грамотный, увлекающий и располагающий язык в общении и текстах;

• Уметь соблюдать дедлайны и договоренности;

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

• Уметь общаться и находить ценности для разного типа аудиторий.

Мы предлагаем:

• Все по правилам: официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата;
• Расширенный корпоративный ДМС со стоматологией;
• Реальная возможность карьерного развития: программы обучения в корпоративном университете компании, постоянный доступ в систему дистанционного обучения, кадровый резерв компании;
• Льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом;
• Крутая команда, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия;
• График работы: 5/2.

Вдохновляй, создавай, управляй: стань лидером маркетинга в компании «АРИС»!

Ты чувствуешь драйв от новых идей и хочешь влиять на развитие бизнеса? Умеешь превращать маркетинговые стратегии в реальные продажи и любишь видеть результат своей работы? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Организация и проведение офлайн-мероприятий (презентации, выставки, семинары)
• Контроль и оптимизация интернет-рекламы (контекст, таргет, SMM, email-маркетинг)
• Создание и внедрение концепций по увеличению продаж
• Анализ эффективности рекламных кампаний, подготовка отчетности
• Управление командой отдела маркетинга и рекламы
• Взаимодействие с подрядчиками, партнерами и внутренними подразделениями
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в профессиональном звуке

Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 6 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции
• Практические навыки организации офлайн-мероприятий и управления проектами
• Глубокое понимание инструментов интернет-рекламы и умение самостоятельно запускать кампании
• Опыт разработки и реализации стратегий по увеличению продаж
• Навыки аналитики, умение работать с цифрами и результатами
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
• Креативность, самостоятельность, ориентация на результат

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Комфортный офис в 3 минутах от м. Пражская
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании
• Работа в команде экспертов, которые любят свое дело
• Интересные задачи и амбициозные проекты

О компании Компания «АРИС» — эксперт на рынке профессионального звука с почти 30-летней историей. Мы оснащаем лучшие концертные залы, корпоративные площадки и конференц-залы, реализуем масштабные проекты и работаем с ведущими мировыми брендами. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает идеальный звук для самых ярких событий!

Мы — юридический холдинг, который с 2012 года помогает людям решать сложные финансовые вопросы, включая банкротство. Сейчас мы ищем сильного лидера, который возглавит наш маркетинг, превратит его в предсказуемый драйвер роста и возьмет на себя полную ответственность за результат.

Кто нам нужен?
Нам не нужен «исполнитель задач». Нам нужен РОМ-предприниматель: человек, который глубоко погружается в бизнес, понимает боли наших клиентов и самостоятельно находит точки роста. Вы не ждете указаний сверху, а сами формируете стратегию, тестируете гипотезы и отвечаете за выполнение плана продаж.

Ваши ключевые задачи:

• Аудит и стратегия: провести ревизию текущих каналов и процессов, выстроить систему, основанную на цифрах, а не на интуиции.
• Реферальный маркетинг: это наш приоритет №1. Нужно масштабировать этот канал, развивать партнерские механики и работать с нашей базой так, чтобы клиенты рекомендовали нас чаще.
• Управление эффективностью: контролировать стоимость привлечения договора (CAC) и обеспечивать отдел продаж качественными лидами.
• Команда и подрядчики: управлять внутренними ресурсами и внешними специалистами (SEO, контекст и др.).
• Аналитика: плотно работать с CRM и воронкой продаж, чтобы видеть, где мы теряем деньги, и оперативно это исправлять.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге (рассматриваем сильных Senior-маркетологов или руководителей партнерских направлений).
• Опыт в банкротстве физлиц будет преимуществом, но мы открыты к кандидатам из смежных B2C-ниш.
• Умение работать с цифрами: CRM, веб-аналитика, Excel/Google Таблицы — на уровне «профи».
• Главное: проактивность. Вы сами предлагаете решения, защищаете их и доводите до измеримого результата.

Что мы предлагаем:

• Доход: оклад 120 000 ₽ + прозрачная система KPI, привязанная к бизнес-результатам.
• Стабильность: оформление по ТК РФ.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Формат работы (офис/гибрид) обсуждаем индивидуально.
• Среда: работа напрямую с собственниками, отсутствие бюрократии, возможность влиять на бизнес-процессы компании.

«Crazy Cart» – Федеральная сеть детских парков развлечений на базе дрифт-картинга. Мы являемся лидером рынка в этой сфере! Открыто уже более 35 точек по разным городам России, и мы также планируем развиваться на международном рынке. В связи с активным ростом компании, мы расширяем наш штат. Так что смело откликайтесь на вакансию, будем ждать вас в нашей уютной компании!

С нами Вас ждёт:

• Молодой коллектив и дружественная атмосфера в офисе;
• Лояльное руководство;
• Возможности карьерного роста;
• Общение с ведущими предпринимателям страны.

Обязанности:

• Организация маркетинговых мероприятий для партнера в ТРЦ, размещение рекламы на digital площадках и кросс-маркетинг;
• Создание карточек на Яндекс-картах и 2GIS, гугл картах. Первичное создание, наполнение, ведение (редактирование, ответы на отзывы и др);
• Актуализация данных партнера на официальном сайте компании;
• Формирование макетов печатных материалов и контроль их наличия;
• Контроль работы подрядчиков;
• Общение с партнерами сети, ответы на вопросы и запросы партнеров.
• Ведение развития соц сетей. Отслеживание ведения соц. сетей у партнеров. Продвижение соц сетей наших 2х обьектов и франшизы через подрядчиков (постановка задач, контроль)

Мы ожидаем от вас:

• Желателен опыт работы в сфере маркетинга от 1 года;
• Знание современных маркетинговых каналов и инструментов, готовность всегда искать новые инструменты для развития;
• Опыт работы в CorelDRAW или Figma будет преимуществом;
• Системность, организованность, внимание к деталям.

• Комфортный Офис бизнес класса в 1 мин от метро Раменки. Вокруг развитая инфраструктура. Есть своя мини кухня, кофемашина; ​​​
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Сб, Вс – выходной;
• Официальное трудоустройство через 2 месяца.

• Работа только в офисе в Москве (м. Раменки).

  Форматы удалённой или гибридной работы не рассматриваются!.