HR-специалист — свежие вакансии

Группа компаний ООО «Сибирь-Инвест», объединяет экспертизу в лизинге, спецтехнике, строительстве, горном деле и сельском хозяйстве. Мы реализуем проекты, которые обеспечивают устойчивое развитие отраслей реального сектора проектов, которые обеспечивают устойчивое развитие отраслей реального сектора и сейчас мы находимся в поисках: "Менеджер по персоналу".

Что предстоит делать:

• Взаимодействие с руководителями подразделений для оформления точного портрета кандидата (hard/soft skills);
• Поиск кандидатов: скрининг резюме и глубинное интервью по профессиональным компетенциям (закрытие позиций рабочих специальностей и линейного персонала (от механиков до ИТР);
• Сбор пакета документов для трудоустройства, направление на предварительный медосмотр;
• Возможно закрепление небольшого объема работы в области кадрового делопроизводства;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Подготовка отчетности по статусу закрытия вакансий.

• Релевантный опыт работы от 1 года будет вашим преимуществом;
• Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная и устная речь;
• Готовность обучаться.

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Комфортный офис в районе ул. Вавилова, 2ж.

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным подразделениям (на данный момент общая численность сотрудников 37 чел.),

-Документальное сопровождение всех кадровых мероприятий,

-Ведение воинского учета,

- Прием на работу иностранных граждан,

-Сдача кадровой отчетности,

-Обязанности секретаря: вести прием жителей и входящих звонков, оформление входящей/исходящей документации, составление писем, обеспечение жизнедеятельности офиса.

- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства,

- Знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства,

- Высшее и/или среднее специальное образование,

- Знание делопроизводства,

- стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, обучаемость, умение общаться с людьми, доброжелательность.

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Специалист по персоналу открыта на одном из наших ключевых заводов в Московской области, город Котельники.

АО "Белая Дача Трейдинг" – это современный завод по переработке салатов и овощей, работающий по передовым технологиям и высочайшим стандартам качества и безопасности, а также сплоченная команда из 540 вовлеченных сотрудников.

Салатный завод Белая Дача - является одним из ключевых предприятий Агрохолдинга Белая Дача.

Условия:

• Работа в крупной компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди - одна из ключевых ценностей;
• Открытая, гибкая корпоративная культура, полное соответствие законодательству;
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, современные технологии HR;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Корпоративный транспорт от метро Котельники и станции Люберцы, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, Яничкин проезд, д. 4.

Функционал:

• Документационное сопровождение оформления кадровых перемещений (прием, увольнения, переводы и т.д.);
• Сканирование документов для электронного архива;
• Сбор, оформление, подписание с сотрудниками, передача в подразделения документов;
• Консультационная поддержка производственного персонала в части оформления документов;
• Подбор персонала в период отпуска основного сотрудника;

Требования:

• Образование: среднее или высшее профессиональное;
• Умение работать с документацией;
• Знание 1С ЗУП и Excel будут преимуществом;
• Обучаемость, внимательность, умение работать в команде.

В ГК Холдинга в сфере эстетической медицины, пластической хирургии и организации различных мероприятий требуется менеджер по персоналу!
Мы ищем сотрудника, нацеленного на рост и развитие!

Обязанности:

​​​​​* Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность персонала около 170 чел): приказы (отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, и пр);
* Ведение, учет, хранение личных карточек работников, трудовых книжек;
* Ведение табелей учета рабочего времени;
* Мониторинг рынка труда Калининградской области;
* Ведение воинского учета;
* Ведение системы мотивации сотрудников.

Требования:

* Отличное знание ТК РФ (контроль последних изменений), умение грамотно применить их на практике;
* Умение вести переговоры;
* Знание ПК на уровне пользователя, знание 1С:8 будет преимуществом

* ФРМР, ФРМО
- Коммуникабельность, инициативность, ответственность, самостоятельность, грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности.

ОПЫТ РАБОТЫ В МЕД. УЧРЕЖДЕНИИ ЖЕЛАТЕЛЕН!

ВАЖНО: кандидаты будут приглашены на собеседование только после рассмотрения резюме!

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Стабильная заработная плата, обсуждается с руководством компании на собеседовании
• Офис в центре города, дружная команда и поддержка со стороны административного персонала.
• Профессиональное развитие: обучение внутренним регламентам, специфике медицинского бизнеса.
• Корпоративные скидки на услуги клиники
• Место работы: Фрунзе, 6 В
• Корпоративная моб.связь

• Поиск и выбор лучших: Полный цикл рекрутмента. Вы — «лицо» Университета для кандидатов, именно с вас начинается их путь в нашей большой команде;
• Забота о коллегах: Консультирование действующих и будущих сотрудников по вопросам трудоустройства. Мы верим, что внимание к деталям и помощь в оформлении — залог лояльности коллектива;
• Профессиональное содействие: Поддержка инициатив руководителя и участие в операционной деятельности отдела. Ваша вовлеченность поможет нам делать процессы подбора еще эффективнее.

• Высшее образование по специальности в области управления персоналом, психологии, педагогики, допускается иное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом;
• Релевантный опыт: в подборе персонала не менее 1-го года ( в сфере медицины или образования будет Вашим преимуществом);
• Знание современных методик подбора, оценки и привлечения персонала;
• Развитый эмоциональный интеллект: искренний интерес к людям, умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения, эмпатия;
• Умение работать в программах 1С:Предприятие/ Парус и Axapta.
• Готовность к взаимовыручке внутри управления кадров и к поддержке общих целей Университета

Почему вам будет комфортно в нашей команде:

• Уверенность и статус: Официальное оформление в одном из ведущих медицинских ВУЗов страны — СЗГМУ им. И. И. Мечникова. Мы гарантируем полное соблюдение ТК РФ и стабильные выплаты без задержек;
• График: 5/2 (с 09:00 до 17:30). Мы уважаем ваше личное время;
• Приоритет вашего отдыха: Мы поддерживаем право на качественный отпуск и стараемся планировать его в самые комфортные для вас даты, особенно в летний период;
• Корпоративная забота: Расширенный пакет льгот и бонусов от Профсоюза (путевки, мероприятия, поддержка);
• Экосистема поддержки: Вы станете частью команды, где принято помогать друг другу. У нас нет «одиночек» — только взаимовыручка.

Ваша карьера в надежных руках! Присоединяйтесь к команде СЗГМУ им. И. И. Мечникова.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт ведения КДП и подбора персонала в единственном лице не менее 5 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С ЗУП, Excel, кадровыми программами, владение Поток и Bitrix приветствуется.

Личные качества:

• Внимательность к деталям;
• Аналитические способности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Способность и готовность работать в режиме многозадачности;
• Ответственность.

Функциональные обязанности:

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат 50 человек);
• Оформление приемов, увольнений, переводов, больничных, отпусков, командировок и т.д.;
• Работа в 1С ЗУП;
• Подготовка приказов и контроль кадрового документооборота;
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, шаблонов документов, должностных инструкций и пр.;
• Ведение личных дел и архива кадровой документации;
• Взаимодействие с государственными органами в рамках кадрового учета.

Подбор персонала

• Ведение базы данных по кандидатам (Поток, Bitrix);
• Составление профиля должности;
• Размещение объявлений на работных сайтах;
• Проведение телефонных, on-line и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов;
• Организация собеседований с руководителями, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
• Ведение одновременно до 8 вакансий в квартал (продажи, офис, производство);
• Составление оффера, вывод сотрудников в офис;
• Координация выхода новых сотрудников, подготовка рабочего места, помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Проведение встреч, бесед, exit-interview;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• «Белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Уровень дохода 150 000 – 170 000 руб. «на руки»: оклад+KPI (закрытие графика найма в срок, отсутствие ошибок в КЭДО, выполнение задач в срок);
• График работы 5/2 (пн.-пт.) с 8:00 до 17:00;
• Современный офис в бизнес-центре;
• Территориально – м. Кожуховская (15 минут пешком).

ГК RUBEZH– крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.

За время работы:

запустили 3 завода и открыли 12 филиалов;

прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы;

являемся лидерами рынка систем безопасности.

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Чем предстоит заниматься:

• оформлением приемов, переводов и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством;
• оформлением трудовых договоров с работниками и изменений к ним;
• подготовкой проектов приказов по личному составу;
• заполнением личных карточек работников;
• обработкой и анализом поступающей документации по персоналу;
• организацией документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;
• подготовкой уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

Ожидаем от вас:

• высшее образование, уверенное знание ТК РФ;
• знание принципов кадрового делопроизводства;
• грамотная устная и письменная коммуникация;
• самоорганизованность и активная жизненная позиция;
• релевантный опыт работы от 3х лет.

Мы предлагаем:

• работа в компании – лидере отрасли систем безопасности в России и странах СНГ;
• профессиональный коллектив и вовлеченное руководство;
• официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
• для детей сотрудников: праздники, подарки, детский театр и другие активности;
• график работы: 5/2, с 8.00/9.00 -17.00/18.00

ООО "Сервисная Компания ИНТРА" более 19 лет реализует высокотехнологичные сервисы по ремонту и обслуживанию трубопроводов и оборудования предприятий ТЭК.

Сервисная Компания ИНТРА признана Системообразующей организацией российской экономики.

Мы ищем профессионала в отдел кадров неравнодушного к своему делу и в меру амбициозного.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.3 по вверенным подразделениям (СПб и регионы) - прием, увольнение, переводы, отпуска (все виды), командировки, больничные, отчетность;
• Взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений, отделом персонала, отделом охраны труда по кадровым движениям, изменениям;
• 100% соблюдение ТК РФ в работе с персоналом, реализация предложений руководителей подразделений в рамках ТК.
• Различные виды отчетности по КДП;
• Контроль и анализ работы специалистов кадрового отдела.

Требования:
• оконченное высшее образование (юридическое, право, управление персоналом и иное);
• опыт работы в кадровых службах от 1 года и более;
• отличное знание Трудового кодекса;

• интерес к профессии и желание развиваться профессионально на базе одной компании;
• готовность к динамичной работе, внимательность и аккуратность при работе с документами, страсть к порядку.

Условия:
• Работу в компании с успешной историей развития уже более 19 лет на рынке России и ближнего зарубежья;
• Официальное трудоустройство, полностью «белый» доход;
• График работы 5/2, с 8-9:00 до 17-18:00;
• Ежеквартальная премиальная 70% от оклада;
• Территориально офис на ул. Магнитогорской пешая доступность и развозка от ст.м.Новочеркасская);
• Чай, кофе от компании, оборудованная зона приема пищи на территории офиса;
• Высокие стандарты работы;
• Корпоративное обучение, ДМС или компенсация затрат на СПОРТ.

Если Вы с нами - Вы эксперт своего дела или стремитесь им стать.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение всех участков КДП в полном объеме (численность 360 человек);
• Воинский учет;
• Сдача отчетов (Росстат, Квотирование);
• Составление и ведение графика отпусков;
• Оформление служебных командировок;
• Автоматизация 1С;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Мы ожидаем:

• Опыт: от 5 лет на аналогичной должности.

• Знания: ТК РФ, правил ведения воинского учёта

• Навыки: уверенный пользователь 1С: ЗУП, Excel,1С ERP-преимущество.

• Личные качества: внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации, структурированность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся R&D-компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Дмитровская;
• График работы пн-пт 10:00-19:00;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального роста.

Кадровое оформление приема работников, включая подготовку приказов и иных сопутствующих документов

Оформление командировок работников и оформление соответствующих документов

Оформление работы в выходные и праздничные дни с соблюдением требований трудового законодательства

Разработка и ведение должностных инструкций работников

Оформление прохождения практики на предприятии

Проверка табеля учета рабочего времени

Выполнение поручений руководства в рамках кадровой работы

Работа в 1С:ЗУП 8.3 - внесение и актуализация кадровой информации

Требования:

• Работа в программе 1С:ЗУП 8.3 включает:

  Ведение кадрового учета

  Формирование отчетности

  Учет рабочего времени

  Требования к кандидату:

  Высшее образование (бакалавриат)

  Знание всего объема кадрового делопроизводства

  Опыт работы с программой 1С:ЗУП 8.3

  Понимание трудового законодательства

  Ответственность и внимательность в работе

  Опыт работы в аналогичной должности

• Навыки ведения установленной отчетности

Пятидневная рабочая неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

• В соответствии с должностной инструкцией

• Среднее профессиональное/высшее образование (профильное)

• Оформление по ТК
• Соц пакет

• Систематизация и ведение кадрового делопроизводства (полный цикл) в организации со штатом в 150-200 человек, в том числе:
  • оформление приема работников, изменения и прекращения трудовых договоров,
  • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • ведение графика и учет отпусков;
  • контроль ведения табеля учета рабочего времени;
  • планирование и оформление командировок, вахты;
  • ведение, учет и хранение трудовых книжек;
  • предоставление в контролирующие органы сведений о трудовой деятельности работников;
  • участие в подборе персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов на сайтах, проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами);
  • взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам;
  • проведение ежегодного аудита локальных нормативных актов и иных документов на соответствие требованиям трудового законодательства.

• высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству);
• опыт работы от 3-х лет;
• стрессоустойчивость, умение доносить свою точку зрения простыми словами;
• опыт работы с вахтовой.

• Оформление согласно трудовому законодательству;
• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Возможность организовать работу "под себя";
• Комфортный офис в 10-ти минутах ходьбы от станции метро "Дмитровская";
• Дружный коллектив, готовый всегда поддержать.

Наши ожидания от кандидата:
Образование: высшее
Требуемый опыт работы на производстве не менее 3 лет

Личные качества: ответственность, нацеленность на результат

Заработная плата: 65 000

В Промышленную группу TEPLANT входят производственные площадки расположенные в Самарской, Челябинской, Волгоградской, Тульской областях, профилем которых является производство сэндвич-панелей МВУ и ПИР, профнастила, рулонной стали, минераловатного утеплителя и металлоизделий

В связи с открытием новой производственной площадки в г. Болохово Тульской области, приглашаем к сотрудничеству Менеджера по персоналу

Обязанности:

• оформление трудовых отношений;
• ведение кадрового делопроизводства в том числе с помощью системы электронного документооборота, на вверенном участке работы;
• контроль за трудовой дисциплиной;
• учет кадрового состава предприятия;
• предоставление отчетности;
• выдача справок, формирование архива;
• подбор персонала на производственные и офисные вакансии;
• проведение телефонных интервью с кандидатами;
• размещение объявлений на различных площадках;
• проверка правильности оформления документов перед подписью директора;
• прием и регистрация входящей/исходящей корреспонденции, ее распределение по адресатам;
• отправка исходящей корреспонденции почтой России;
• работа в 1С: ДО (создание документов, регистрация, создание процессов);
• осуществление ознакомления работников предприятия с приказами и распоряжениями по основной деятельности;
• работа с табелем учета рабочего времени;
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
• участие в различных проектах компании по оптимизации и автоматизации кадрового учёта;
• обеспечивать сотрудников необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями.

Требования:

• высшее образование;
• успешный опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• знание офисных программ (word, excel);
• знание 1С: ERP обязательно;
• ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• испытательный срок 3 месяца;
• график работы: с понедельника по четверг с 8-00 до 16 -45, пятница с 8-00 до 15-30;
• возможности для профессионального развития;
• рабочее место находится в Тульской области, Киреевский район, г. Болохово, ул. Мира, 32.

Каждый наш сотрудник важен и ценен тем, что он обладает высоким профессионализмом и стремится развивать нашу компанию, при этом повышая уровень собственной компетенции.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат 400 человек);
• Прием, переводы и увольнения работников в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Работа в программах: 1C;
• Работа с персоналом;
• Ведение охраны труда(вводный инструктаж);
• Ведение воинского учета;

• Знание и умение работать в 1С ЗУП 8.3;
• Знание трудового законодательства;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Внимательность, усидчивость, высокий уровень ответственности;
• Опыт работы от 3х лет

- График работы: 5-ти дневка с 9.00 до 18.00;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Работа в офисе на Матросова, 5, дружный коллектив;

- Белая заработная плата 2 раза в месяц.

- Корпоративные мероприятия, скидки в фитнес клубы

• Обучать в реальных условиях: проводить полевые тренинги, выезжать «в поля» вместе с агентами, показывать личный пример и разбирать ошибки на практике.
• Развивать команду: организовывать и проводить практические тренинги, вебинары и презентации.
• Оценивать результат: собирать честную обратную связь после обучения, проводить аттестации сотрудников и замерять рост их показателей.
• Управлять процессом: вести базу данных по обучению, отслеживать динамику и планировать график тренингов.

• Реальный опыт в продажах «в полях»: вы четко понимаете, как устроены продажи, и сами умеете продавать.
• Опыт управления или наставничества: опыт работы супервайзером, тимлидом или полевым тренером будет вашим огромным преимуществом.
• Навыки обучения: вы умеете просто объяснять сложные вещи, держать внимание аудитории и вдохновлять людей.
• Организованность: системность в ведении отчетности и базы знаний.

Условия:

Что мы предлагаем:

• Стабильный и конкурентный доход (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Реальные возможности для реализации ваших идей в обучении.
• Дружную команду и поддержку руководства.
• Пятидневка, с 9:00 до 18:00.
• Откликайтесь! Присылайте свое резюме. В сопроводительном письме черкните пару слов о вашем самом успешном опыте «в полях» или крутом кейсе из практики в продажах.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка и оформление кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Оформление отпусков, командировок и других кадровых процедур.
• Контроль сроков действия документов сотрудников.
• Ведение и актуализация штатного расписания.
• Подготовка кадровой отчётности.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и бухгалтерией по кадровым вопросам.

Требования

• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Внимательность, ответственность и организованность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.

Условия

• Заработная плата 250 000–350 000 ₸ на руки, по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство.
• График 5/2.
• Полный рабочий день.
• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Комфортные условия труда.
• Дружный коллектив.
• Возможность профессионального и карьерного развития

О вакансии

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который сможет самостоятельно вести кадровое делопроизводство и поддерживать порядок в кадровых процессах компании.

Если вы хорошо знаете кадровое делопроизводство, умеете работать с документами и ответственно относитесь к своей работе — будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликайтесь на вакансию — свяжемся с вами для знакомства и расскажем подробнее о компании и условиях работы.

Присоединяйтесь к «Новапорт — Общий Центр Обслуживания» (ОЦО) — ключевому подразделению ООО «Новапорт Холдинг», которое обеспечивает бесперебойную работу крупнейшей сети региональных аэропортов страны.

Ваша работа напрямую повлияет на развитие региональной авиации в России: от Новосибирска до Калининграда, от Мурманска до Минеральных Вод. Каждый день вы будете участвовать в решении задач федерального масштаба — вести учёт, управлять финансами, сопровождать закупки или обеспечивать юридическую поддержку для десятков аэропортов одновременно.

Мы расширяемся: в связи с переходом новых аэропортов холдинга на обслуживание в ОЦО открываем набор специалистов в области бухгалтерского учёта, казначейства, кадрового администрирования, закупочной деятельности и юриспруденции.

Ведущий специалист кадрового администрирования

_____________________________________________________________________________________

Что нужно будет делать:
- Администрирование кадровых мероприятий: оформление приемов, изменение условий труда, увольнений, всех видов отпусков, невыходов, договоров ГПХ, дополнительных дней отдыха, дисциплинарных взысканий, простоев, выходов в выходные дни и сверхурочных работ, командировок, в соответствии с трудовым законодательством и регламентами компании;
- Подготовка и направление отчетности в ЦЗ, ПФР, Росстат, а также внутри Холдинга;
- расчет стажа РКС и МРКС.

Чего хотим мы от Вас:
- Знание трудового законодательства РФ;
- Знание пенсионного законодательства РФ;
- Основы этики делового общения;
- Уверенный пользователь 1С, Контур, Диадок;
- Опыт электронного документооборота;

Что еще может потребоваться:
- Вести телефонные переговоры;
- Готовить ответы на запросы;
- Предотвращать конфликтные ситуации;
- Умение работать с большим документооборотом в режиме многозадачности.

Ваши личные качества:
- Стрессоустойчивость;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Самодисциплина;
- Лояльность;
- Желание повышать свои профессиональные знания.

Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 c 8.00 до 16.45; в пятницу c 8.00 до 16.00
- Белая заработная плата регулярно и вовремя;
- Ежемесячная премия по итогам работы;
- Место работы: г. Новосибирск, ул. Кропоткина 96/1.

Твои задачи:

- Разработка корпоративной культуры с 0;

• Создание и совершенствование системы подбора персонала, отвечающей целям и задачам бизнеса;
• Поиск и внедрение эффективных источников привлечения кандидатов;
• Организация полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
• Обучение, наставничество и развитие команды;
• Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников и снижению текучести кадров на испытательном сроке;
• Анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
• Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по адаптации ;
• Взаимодействует с руководителями Компании по вопросам Обучения и адаптации персонала.
• Участвует в проектах департамента по работе с персоналом.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в развитии корпоративной культуры и адаптации от 3 лет
• Навыки разработки регламентов, процедур и стандартов работы отдела по адаптации и обучению сотрудников ;
• Опыт построения системы адаптации и развития сотрудников в компаниях численностью от 150 человек ;
• Умение анализировать потребности бизнеса и быстро реагировать на изменения.
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30.
• Возможность работать в гибридном формате (офис + удалёнка)
• Простор для реализации собственных идей и инициатив.
• Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.
• Дружная команда и поддержка руководства.

О компании Мы — современная, динамично развивающаяся компания, которая ценит людей и стремится создавать лучшие условия для профессионального роста. У нас приветствуются инициативность, открытость и желание делать бизнес сильнее через сильную команду. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

Первая семейная клиника Петербурга – медицинский холдинг, состоящий из 6 многопрофильных и 4 стоматологических клиник для взрослых и детей, предоставляющих качественное медицинское обслуживание для всей семьи.

Мы с заботой и вниманием относимся не только к пациентам, но и к каждому сотруднику, разделяющему общие ценности холдинга: приверженность профессионализму, качество оказываемых услуг и высокий сервис.

✅Приглашаем менеджера по подбору и адаптации персонала, который усилит нашу команду

Чем предстоит заниматься:

✅Ведение полного цикла подбора медицинского/административного персонала (врачи, м/с, офис);

✅Организация собеседований с руководителями подразделений;

✅Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии/холодный поиск;

✅Проведение первичных собеседований с кандидатами;

✅Формирование кадрового медицинского резерва;

✅Участие в разработке и сопровождении HR-проектов (адаптация, обучение, развитие, вовлеченность);

✅Участие в организации корпоративных мероприятий и развитии корпоративной культуры;

Наши ожидания:

⚡Высшее профессиональное образование (желательно "Управление персоналом", "Психология");

⚡Опыт работы в подборе медицинских сотрудников будет Вашим преимуществом;

⚡Опыт ведения КДП будет Вашим преимуществом;

⚡Знание ТК РФ.

Наши условия:

✅График работы 5/2 в комфортном офисе в 5-и минутах пешком от ст. м. «Черная речка»;

✅Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных и отпусков);

✅Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

✅Ожидаемы уровень зп пишите в сопроводительном письме;

✅Корпоративная связь;

✅Предоставление льготного пакета на все виды медицинских услуг холдинга для Вас и Вашей семьи, ДМС после полугода работы в компании;

✅Корпоративные мероприятия

МЫ - МИЛТИ и мы не просто готовим еду, мы создаем кулинарные шедевры! Наша команда шеф-поваров разрабатывает уникальные блюда из свежайших ингредиентов, чтобы каждый мог наслаждаться настоящими гастрономическими удовольствиями. Сейчас мы ищем в команду специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем предстоит заниматься:

• Оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение);
• Формирование табеля учета рабочего времени;
• Ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение их учета и хранения, оформление СТД-Р;
• Формирование табеля учета рабочего времени;
• Оформление отпусков, больничных
• Формирование и ведение личных дел работников;

Работа в 1С:ЗУП 8.3 (личные дела, приказы, табель, график отпусков и пр.)

Что требуется от вас:

• Релевантный опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству (от 1 года)
• Самостоятельность в принятии решений
• Ориентация на достижение целей
  

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: 110.000 - 120.000 т. р. на руки
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 с пн-пт
• Ежегодная индексация заработной платы
• Полноценный ввод в должность

Полный цикл ведение кадрового делопроизводства:

• Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, приказы по личному составу, приказы на все виды отпусков);
• Оформление и ведение графика отпусков
• Ведение табельного учёта;
• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.
• Воинский учет (личные карточки ГПЗ в 1С ЗУП, ведение карточек формы 10)
• Работа с трудовыми книжками (бумажными, электронными) и их хранение. Отчеты.
• Введение миграционного учета (ВНЖ, РВП);
• Работа с архивом.

• Знание ТК РФ с учётом последних изменений;
• Понимание требований воинского учёта и практический опыт его ведения;
• Владение грамотной устной и письменной речью;
• Знание 1С;
• Способность к высокой производительности, не теряя качества результата.
• Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать коллектив, умение убеждать, энергичность, самостоятельность, стремление доводить дело до конца.

• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00;
• Стабильную заработную плату выше рынка;
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия и бонусы.

Компания «Союзбетон» - это ведущий производитель бетонных смесей и строительных растворов в Томской области. За более чем 14 лет работы, мы зарекомендовали себя как ответственный поставщик качественной продукции. Для наших сотрудников мы являемся надежным и стабильным работодателем.

В нашу компанию требуется Ведущий специалист по кадрам. Мы ждем коллегу, который любит свое дело, готов к профессиональному развитию!

Что предстоит делать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр. лицам (прием, переводы, отпуска, увольнения, отчетность и т д);
• Ведение воинского учета в организации;
• Подготовка проектов ЛНА работодателя по профилю работы отдела;
• Сбор пакета документов для оформления пропусков в г. Северск;
• Подготовка необходимой отчетности по запросу руководителя.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы на производственных предприятиях будет преимуществом;
• Опыт составления ЛНА в части кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем:

• График работы ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (08:30 - 17:30);
• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы без задержек, два раза в месяц;
• Возможность повышения квалификации за счет компании;
• Своя столовая на территории предприятия;
• Посещений бассейна и спортзала по абонементу от компании;

• Ведение кадрового документооборота (формирование личных дел, прием, перевод, увольнение);
• Составление графиков отпусков, должностных инструкций;
• Выдача всех видов справок, заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами;
• Ведение воинского учета.

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel, Word;
• Высокий уровень ответственности;
• Высшее образование.

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30
• Заработная плата ПО ДОГОВОРЕННОСТИ

Описание вакансии
B упрaвляющую компaнию по управлению большим складским комплексом требуется специалист отдела кадров ( менеджер по персоналу)

Требования
- Высшее образование или средне специальное;
- Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет;
- Знание 1С 8.3 ЗУП;
- Знание трудового законодательства.

Обязанности
— Ведение кадровогo делoпроизвoдcтва (дo 70 чeлoвек) (помощь главному бухгалтеру)
- Фopмиpoваниe и ведeние личных дaнныx сoтpудников;
- Оформлeние грaфиков oтпуcков;
- Beдeниe тaбелeй учeтa рабочего времени;
- Проверка работы, распределение работы
- Подбоp персонала при необходимости;
- Взаимодействие с бухгалтерией на предмет закрытия табелей учета рабочего времени
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Условия
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Зарплата без задержек выплачивается два раза в месяц на банковскую карту;
- Отпуск 28 дней;
- Оплачиваемые больничные листы;
- Комната приема пищи оборудована: холодильник, микроволновая печь, кулер для холодной и горячей воды, автомат для приготовления кофе;

ЗП на испытательный срок – 65000, далее 75000 руб.

ООО ПК «АНЕКО» — надежный поставщик нефтегазового оборудования с мощной производственной базой и современными технологиями.
Наша основная специализация — изготовление оборудования, запасных частей и комплектующих для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.

• Производственная площадка более 6000 м²;
• Собственное инженерно-конструкторское бюро;
• Металлообрабатывающие станки с ЧПУ импортного производства;
• Экспортёр года Челябинской области в сфере высоких технологий;
• Лучшая компания по производству фонтанной арматуры в России (по данным рейтинга поставщиков ТЭК).

• Подбор персонала всех категорий.
• Организация адаптации персонала.
• Направление кандидатов на медицинский осмотр.
• Работа с учебными заведениями.
• Работа с центром занятости по вакансиям, отчетность.
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников.
• Организация процесса оценки персонала.
• Работа по снижению текучести кадров.
• Развитие HR-бренда.
• Проведение выходных интервью.
• Работа над повышением уровня вовлеченности сотрудников.

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Средне-специальное или высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология");
• Знание трудового законодательства, источников и методов подбора персонала, виды и техники проведения собеседований, методов оценки персонала.
• Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, развитые коммуникативные навыки.

• Оформление согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
• "Белая" заработная плата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Возможность самореализации, профессионального и карьерного роста и развития;
• Обучение внешнее и внутреннее за счет предприятия;
• Насыщенная и яркая корпоративная жизнь;
• Подарки ко Дню рождения и денежные премии к юбилейным датам;
• Подарки для детей сотрудников;
• Выплаты по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий, материальная помощь для сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
• График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00).

Ждём Ваших откликов!