HR-специалист — свежие вакансии

Приглашаем тебя присоединиться к ООО «Самарское Объединение Керамики» на позицию специалист отдела кадров и создавать с нами историю под брендом Estima, первого российского производителя керамогранитной плитки!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полностью "белая" зарплата 2 раза в месяц на банковскую карту

• Стартовая зарплата от 57 000 рублей до вычета налогов
• График работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00; пт. с 8:00 до 16:00)
• Возможность карьерного развития внутри компании!
• Питание в заводской столовой (комплексный обед: первое, второе, салат, напиток) в размере 90% оплачивает компания.
• Доставка корпоративным транспортом до места работы по 5-ти направлениям: с. Н.Сарбай, с. Домашка, г. Кинель (Юг), г. Самара (пл. Кирова), Крутые ключи через Кошелев парк и пгт. Петра Дубрава.
• Материальная помощь к важным жизненным событиям.
• Годовой бонус («13 зарплата») по итогам работы за календарный год.
• Корпоративные подарки к ключевым праздникам.

Чем предстоит заниматься:

Ведение кадрового документооборота:

• прием, увольнение, перевод сотрудника;
• оформление отпусков и командировок;
• формирование личных дел сотрудников;
• заполнение трудовых книжек и ведение журнала учета их движения;

• отработка кадровых документов в программе 1 С (ЗУП 3.1);

• сдача отчетности в СФР, Центр занятости и др.;

• ведение воинского учета.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 1 года
• средне - профессиональное или высшее образование (желательно экономическое, управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы с программой 1С ЗУП, СБИС, знание трудового законодательства РФ, умение работать с офисными программами.
• Преимуществом будем знание КЭДО.
• Ответственный и серьезный подход к работе
• Внимательность

☎️ Звони!

• Поиск сотрудников в компанию/рекрутинг
• Введение кадровой документации/кадровое делопроизводство
• Работа с енбек.кз
• Совместительство с вакансией офис менеджера
• Написание деловых писем
• Выполнение поручений руководителя

• Высшее образование
• Опыт работы отделом кадров/рекрутером обязателен
• Опыт написания писем
• Знание программ Word, Excel
• Знание делового документооборота

• Стабильная заработная плата
• Трудоустройство 5/2 , оформление согласно Законодательства РК
• Молодой дружный коллектив
• Возможность карьерного роста

Сегодня МЕДИ — это 25 клиник элит- и бизнес-класса в Санкт-Петербурге и Москве, сеть центров стоматологической рентгенодиагностики, Санкт-Петербургский Институт стоматологии последипломного образования.

Мы бережно развиваем долгосрочные отношения с пациентами и сотрудниками. Ответственные отношения, базирующиеся на честности, профессиональном подходе и самоотдаче.

Мы сформировали уникальные команды специалистов самых разных медицинских направлений. Интеграция таких команд внутри одной медицинской системы — безусловное конкурентное преимущество и мощный стимул для развития не только МЕДИ, но медицинской отрасли.

Мы ждем в нашей команде специалистов, разделяющих ценности компании, любящих свое дело, готовых развиваться, осваивать новое.

В ОТДЕЛ КАДРОВ ПРИГЛАШАЕМ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• График работы: пн-пт 9:00 - 17:30 (сб, вс - выходные);
• Работу в дружном коллективе профессионалов;
• Комфортные условия;
• Получение медицинских услуг в клиниках МЕДИ на льготных условиях для сотрудников и их родственников;
• Оформление полиса добровольного медицинского страхования;
• Организованное корпоративное питание.

Место работы: НЕВСКИЙ ПР., Д.82.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 1000 человек, штат отдела кадров и организации труда - 5 инспекторов по кадрам);
• Учет рабочего времени работников (контроль формирования табеля учета рабочего времени работников, контроль правильности формирования отчетов по использованию рабочего времени, участие в разработке графиков работ);
• Ведение отчетности по кадрам (оформление документов по внутреннему учету персонала, в том числе отчетных, в государственные органы (АЗН, СФР, МВД, Росстат и др.) - ЕФС-1, П-4 (НЗ) и др.
• Ведение воинского учета.

ОБРАЗОВАНИЕ И НАВЫКИ:

• Образование профильное приветствуется, курсы повышения квалификации по КДП;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет;
• Знание 1С;
• Знание специфики работы с ППС (заключение трудовых договоров, избрание по конкурсу, отчетность.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Любовь к людям
• Готовность решать задачи
• Исполнительность
• Инициативность
• Ответственность
• Внутренняя дисциплина
• Умение работать в коллективе.

Ваша зона роста — кадровое делопроизводство с нуля!

Если вы уверенно ориентируетесь в КДП, умеете быстро включаться в новые задачи и хотите реализовать свой опыт в динамичной компании, где ценят профессионализм и инициативу — мы ждем вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Постановка и ведение кадрового учета с нуля для штата 20–60 сотрудников.
• Оформление, ведение и хранение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ВУС, СУРВ, график сменности, вахта и пр.).
• Работа с электронным документооборотом (КЭДО Диадок).
• Ведение электронных трудовых книжек, подготовка отчетности в ПФР и другие органы.
• Разработка и внедрение ЛНА.
• Консультирование сотрудников по вопросам КДП.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Уверенное знание ТК РФ, порядка ведения КДП, электронных трудовых книжек, отчетности в ПФР.
• Практический опыт постановки кадрового учета с нуля.
• Навыки работы с КЭДО (желательно Диадок)
• Опыт формирования графиков вахты, сменности, сумм.учет.
• Умение разрабатывать и внедрять ЛНА.
• Готовность быстро включаться в работу и брать ответственность за результат.
• Внимательность, системность, самостоятельность.

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы (офис на Проспекте Мира + удаленно)
• График 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Официальное оформление, своевременная оплата (обсуждается индивидуально).
• Готовы рассмотреть разный формат: полный день, временный проект на старт, совместительство для постановки учета и прочее.
• Работа в стабильной, растущей компании с дружной командой.

Обязанности:

• Составление и корректировка графиков работы сотрудников (сменные графики, пятидневка и т.д.)
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Оформление актов выполненных работ.
• Оформление договоров ГПХ и дополнительных соглашений к ним.
• Подготовка , оформление и подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам, а также иных кадровых документов (приказы, уведомления, графики, табели)
• Открытие и закрытие договоров ГПХ в 1С.
• Своевременная отправка отчетов ЕФС-1 , по факту приема , увольнения, переводов, а также при открытии и закрытии каждого договора ГПХ.
• Подготовка и оформление кадровых приказов.
• Взаимодействие с сотрудниками компании по всем кадровым вопросам.

Требования:

• Образование среднее специальное или высшее;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание Excel, Word, 1C:ЗУП, справочно-правовых систем.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Полностью белая зарплата, два раза в месяц.
• Корпоративы за счет компании.

Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Менжинского 2М.

Главный специалист отдела кадров

Вдохновляющая возможность для профессионалов кадрового дела! Если вы умеете не только вести кадровое делопроизводство, но и видите за каждой анкетой человека, если вам близка точность, ответственность и желание быть частью уникального предприятия с историей — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, подготовка приказов
• Ведение и контроль табеля учета рабочего времени
• Организация и ведение военно-учетного стола
• Оформление командировок, подготовка необходимых документов
• Формирование и актуализация штатного расписания
• Подбор и адаптация персонала
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
• Практический опыт ведения табеля, оформления командировок, работы с военно-учетным столом
• Навыки подбора персонала и ведения штатного расписания
• Уверенное владение 1С, MS Office, электронными системами документооборота
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа на территории работодателя в команде профессионалов
• Стабильная заработная плата, премии по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Социальный пакет, корпоративные мероприятия

О компании «Научно-производственное объединение парашютостроения» — ведущий российский разработчик и производитель парашютных систем для авиации, космоса и спасательных операций. Мы гордимся своей историей, инновациями и вкладом в развитие отечественной науки и техники. Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее!

Universal University ищет менеджера по кадровому делопроизводству на проектную занятость.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;

• Работа в программе 1С:УХ/1С:ЗУП;

• Подписание с сотрудниками всех необходимых документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а также другой установленной компанией документации по кадрам;

• Формирование и ведение личных дел работников;

• Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников;

• Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек;

• Оформление документов для оформления банковских карт;

• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

• Заключение и хранение договоров о материальной ответственности;

• Ведение графиков отпусков;

• Работа с листками нетрудоспособности;

• Работа с договорами ГПХ;

• Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников, сканирование документов для электронного хранения;

• Ведение ежемесячной отчетности и по запросу руководителя;

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в должности специалиста по кадрам (от 1 года);
• Знание трудового законодательства, кадрового документооборота;
• Владение программами пакета 1С: Зарплата и управление 8.3 и Exсel;
• Цифровая грамотность;
• Внимательность к деталям, исполнительность, проактивность;

Что мы предлагаем:

• сильную и неравнодушную команду;

• график работы: понедельник-пятница, с 10 до 19;

• необходимую для работы технику со всем нужным софтом;
• удобный офис в креативном кластере Artplay;
• фрукты по четвергам и скидки на еду у партнеров UU.

В связи с расширением HR-службы ТЛК-групп ищет энергичного, самостоятельного, творческого и открытого к миру сотрудника. Если вы на "ты" с русским языком и любите писать тексты, но не имеете релевантного вакансии опыта, мы с удовольствием вас всему научим. Диплом любой кафедры факультета филологии будет преимуществом.

Функционал:

Развитие HR бренда;

Формирование корпоративной культуры;

Развитие системы внутренних коммуникаций;

Работа с метриками eNPS, замеры вовлеченности сотрудников;

Написание текстов для внешних и внутренних ресурсов;

Создание и выполнение медиаплана корпоративного портала;

Организация корпоративных мероприятий;

Разработка и реализация проектов нематериальной мотивации персонала;

Создание и освещение внутренних инфоповодов;

Участие в адаптационных мероприятиях.

Мы ожидаем:

Инициативность;

Отличные коммуникативные навыки;

Творческое мышление и активную жизненную позицию;

Грамотную письменную и устную речь;

Успешный опыт разработки и реализации программ нематериальной мотивации;

Опыт построения внутрикорпоративных коммуникаций;

Умение писать тексты различных жанров;

Знание MS Power point (экспертный уровень) и Excel (базовый уровень);

Опыт работы в графических редакторах (Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illusrator и др.) приветствуется;

Опыт работы в крупных компаниях с развитым HR брендом будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

Работу в молодом амбициозном коллективе динамично растущей компании;

Интересные задачи и отличные перспективы для развития;

Комфортный современный офис в центре с собственной зоной барбекю;

Оформление по ТК РФ, белую заработную плату, индексация 1 раз в год, премии к новому году;

Корпоративную мобильную связь;

Вкусный зерновой кофе, сладости;

Качественный ДМС со стоматологией;

График работы 5/2 с 08:30 до 17:00.

Будем рады видеть вас в нашем коллективе единомышленников!

ГРУППА КОМПАНИЙ «ДОМИНАНТ» – крупнейший вертикально интегрированный агропромышленный холдинг.

Молочное направление компании включает в себя 4 производственные площадки в Краснодарском крае и Воронежской области.

Портфель брендов компании составляют федеральные торговые марки цельномолочного и сырного сегмента с представленностью во всех крупных торговых сетях. Среди них ТМ «Кубанский молочник», «Староминский Сыродел», специализированный бренд для канала HoReCa «ProfiCheese» и др.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Выдача сотрудникам справок и копий документов по запросу.
• Прием, перевод, увольнение, отпуска и др. сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка отчетности.
• Хранение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников
  составление графиков отпусков, ведение отчетов в 1С .

Требования:

• Знание Трудового законодательства.
• Опыт работы в программах 1С 8.3 ЗУП
• Знание и навыки работы с Word, Excel, орг. техникой.
• Внимательность, ответственность, активность, самостоятельность, быстрая обучаемость.

Условия:

• Официальное трудоустройство. Всегда платим вовремя!

• Льготное питание.

• Доставка автобусом завода на работу и обратно. Компенсация ГСМ работников из удалённых населённых пунктов.

• Место работы: Завод "Староминский сыродел", расположенный по адресу: Краснодарский край, ст. Староминская, ул. Ленина, 24.

НОНТОН - 12 лет на рынке e-commerce, работаем только с российскими фабриками и поставщиками, продаем доступную и качественную мебель по всей России!

Мы приглашаем на постоянную работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

- внесение первичной информации;
- осуществление приёмов, переводов, увольнений, изменений оплаты труда;
- оформление всех видов отсутствий (все виды отпусков, в т.ч. дополнительные / прогулы / неявки);
- штатное расписание;
- графики работы;
- формирование внутренних отчетов по штату.

Профессиональные требования:

- Опыт ведения кадрового делопроизводства по штату от 500 человек, в т.ч. несколько ЮЛ
- Уверенное владение программами Exel, MS Office;
- 1С:ЗУП;
- Опыт составления графиков отпусков;
- Опыт составления графиков работы и табелей рабочего времени;
- Оформление дисциплинарных взысканий;
- Ведение воинского учета в организации;
- Знание Трудового кодекса РФ и основ трудового законодательства.

Условия:

-Работа в надежной, стабильной компании, возможность карьерного роста;
-График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, оформление по ТК РФ, больничные и отпуска;
Молодой амбициозный коллектив и лояльное руководство, регулярные масштабные корпоративные мероприятия;
-НОНТОН - партнер ФК Зенит, поэтому для наших сотрудников всегда есть билеты на домашние матчи в отдельную ложу;
-Корпоративная скидка на все товары гипермаркета для вас и ваших друзей, обширная корпоративная программа льгот для сотрудников (топливо, фитнес, туризм и прочее);

• ведение кадрового делопроизводства
• разработка должностных инструкций
• учёт рабочего времени
• воинский учёт
• ФСЗН
• ведение кадровых документов и отчётности в том числе и иностранных граждан
• увольнение ,прием на работу ,отпуска, сопровождение выхода на пенсию

Требования:

знание ТК РБ

адаптивность ,умение разрешать сложные кадровые вопросы

коммуникабельность

внимательность ,умение слушать

конфиденциальность

соблюдение законодательства РБ и корпоративного кодекса

постоянное повышение профессионального уровня

• официальное трудоустройство согласно ТК РБ
• своевременная оплата труда
• дисконтная карта сотрудника
• корпоративные мероприятия
• график 5\2

Заголовок: Специалист по кадрам (совместительство, 0,5 ставки)
Зарплата: 120 000 – 170 000 ₸
Опыт: от 3 лет | Занятость: частичная, гибкий график | Город: Караганда

Ищем специалиста по кадрам на постоянное совместительство.

Что нужно делать

Кадровое делопроизводство

• Трудовые договоры, допсоглашения, приказы: прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение, дисциплинарные взыскания
• Личные дела, ЭТД, регистрация договоров в ЕСУТД
• Штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, график отпусков
• Договоры о полной материальной ответственности
• Воинский учет, архив кадровых документов
• Справки сотрудникам, ответы на запросы банков и госорганов

Разряды и матрица умений

• Построение и ведение системы квалификационных разрядов рабочих: подготовка положения, проведение первичной оценки, оформление приказов о присвоении
• Построение и ведение матрицы компетенций: какие операции освоил каждый рабочий и на каком уровне — линии резки, переналадка, кран и строповка, отгрузка
• Организация периодической аттестации, протоколы, приказы
• Учет надбавок за разряд и доплат за наставничество

Учет рабочего времени

• Табель учета рабочего времени
• Отпуска, больничные, командировки, отсутствия
• Переработки, работа в выходные и праздничные дни
• Передача свода главному бухгалтеру к дате расчета

Премии и мотивация

• Ежемесячный сбор фактических показателей от начальника производства и мастера
• Расчет премий рабочих по утвержденной формуле, ведение матрицы показателей
• Подготовка приказов на премирование и депремирование

Удостоверения и допуски

• Реестр удостоверений рабочих: операторы, стропальщики, крановщики, электробезопасность, промбезопасность
• Контроль сроков действия, уведомление руководства и мастера цеха за 30 дней до истечения
• Учет медосмотров, годовой план обучения и аттестации с бюджетом

Подбор и адаптация

• Размещение вакансий, первичный отбор, организация собеседований, оформление
• Сопровождение испытательного срока, наставничество
• Интервью с увольняющимися и учет причин ухода

Отчетность

• Статотчетность по труду, отчетность по квотам

Расчет заработной платы и налогов не входит в обязанности — это ведет главный бухгалтер.

Кого мы ищем

• Опыт кадрового делопроизводства от 3 лет
• Опыт в разработке или внедрении системы разрядов, грейдов, аттестации
• Знание Трудового кодекса РК, уверенная самостоятельная работа с ЕСУТД
• Опыт оформления рабочих специальностей: допуски, удостоверения, медосмотры
• Excel на рабочем уровне
• Аккуратность к срокам
• Готовность выходить в цех и общаться с мастерами и рабочими напрямую, а не работать только из кабинета

Опыт на производственном предприятии будет преимуществом.

Условия

• Трудовой договор, внешнее совместительство, 0,5 ставки
• 120 000 – 170 000 ₸ на руки
• Гибкий график, время планируете сами. Жесткие точки — закрытие табеля и передача документов бухгалтерии в установленные даты
• Рабочее место: ул. Заводская, 17/3
• Прямое подчинение директору

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании (списочная численность 90 - 95 человек) в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; оформление всех видов отпусков; составление и контроль графиков отпусков
• Подготовка и ведение личных дел, трудовых книжек, приказов, дополнительных соглашений и других кадровых документов
• Ведение воинского учета
• Сдача обязательной отчетности в СФР, ЦЗН
• Размещение вакансий и поиск персонала на онлайн-площадках Хэдхантер, Авито
• Разработка ЛНА
• Ведение журналов по охране труда
• Заказ канцелярии и хозтоваров для нужд организации
• Отправка почтовой корреспонденции через личный кабинет Почта Бизнес

• Среднее профессиональное или высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности
• Знание ТК и воинского учета
• Уверенный пользователь ПК
• Знание программы 1С ЗУП 8.3

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день
• Оборудованное комфортное рабочее место

ОАО "Брянский молочный комбинат" приглашает в свою команду кандидата на должность "Ведущий менеджер по персоналу!

Ваши основные задачи:

• Проводить дисциплинарные расследования (выявление и фиксация проступка, запрос письменных объяснений, анализ ситуации и выбор меры, оформление приказа, ознакомление сотрудника с приказом, соблюдение сроков, учёт и хранение документов);
• Принимать участие в ведении кадрового делопроизводства;
• Разрабатывать совместно с руководителями подразделений Положения о
  структурных подразделениях и должностные инструкции;
• Разрабатывать локально-нормативные документы положения об оплате труда,
  премировании работников, в том числе в разработке ключевых показателей эффективности (kpi), осуществлять контроль и анализ их исполнения
  работниками предприятия;
• Принимать участие в разработке организационной структуры и штатного расписания предприятия;
• Подготавливать документы для начисления заработной платы: премирования,
  депремирования работников, установление тарифных ставок, kpi, подготавливать документы по пересмотру нормативов, тарифов;
• Составлять годовые графики сменности и контроль их соблюдения. Контроль ведения табельного учета.

Наши ожидания от Вас:

• Высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, менеджмента или юриспруденции;
• Вашим преимуществом будет владение программами повышения квалификации по оплате труда и трудовому праву;
• Знание особенностей документооборота в организации и кадрового делопроизводства;
• Знание форм оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;
• Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций в организации;
• Знать порядок разработки локальных нормативных актов;
• Знать методы обработки информации с применением современных технических средств.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно Трудового Кодекса РФ;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Заработная плата: оклад плюс премия;
• График работы 5/2;
• Адаптация в период вхождения в должность;
• Столовая на территории предприятия, корпоративный магазин со скидками сотрудникам на продукцию.

Благодарим за отклик на нашу вакансию!

​​​​​​​

​​​​​​​

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска и т. д.)
• персонифицированный учет;
• подготовка документов для назначения пенсий;
• ведение личных дел.

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы от 1 года.
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Помощь в адаптации, дружный коллектив, благоприятная рабочая обстановка;
• контракт;

• социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;

• график работы с 8.30 до 17.30; Пятница - сокращенный рабочий день до 16.15.

• место работы г. Минск, ул. Свердлова, 13а.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1961145/detail-public/

Шкулёв Холдинг — ведущий многопрофильный медиахолдинг, который включает более 60 брендов и связанные с ними группы в соцсетях. В нашем портфолио — топовые интернет-проекты, такие как Woman.ru, StarHit.ru, MarieClaire.ru и др., а также 46 городских сайтов, включая MSK1.ru, Фонтанка.ру, E1.ru, ежемесячные журналы Marie Claire, Marie Claire Maison, Psychologies, «Вокруг Света» и еженедельный телегид «Антенна-Телесемь».

Департамент по управлению персоналом находится в поиске младшего специалиста по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала в один из крупных медиахолдингов;
• участие в формировании профиля вакансии, коммуникации с заказчиками;
• размещение информации о вакансиях на различных ресурсах;
• проведение интервью;
• организация интервью с руководителями подразделений;
• контроль выполнения программы адаптации для новых сотрудников;
• участие в проектах отдела по управлению персоналом

Требования:

• высшее образование (как преимущество управление персоналом, психология, менеджмент);
• опыт работы в рекрутменте будет преимуществом;
• знание различных методик поиска и подбора будет преимуществом;
• коммуникабельность, самостоятельность, активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• работа с крупными брендами и надежностью большого холдинга;

• яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития;

• интересные задачи, работа с творческими и талантливыми людьми;
• оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
• полный рабочий день с 10:00 до 19:00 в офисе;
• ДМС после испытательного срока;
• комфортное рабочее место в центре Москвы - м. Павелецкая, оснащенное всем необходимым.

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества, обработка откликов);
• Анализ/скрининг резюме;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Проведение собеседований с заказчиками;
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
• Подготовка Job offer;
• Еженедельная отчетность;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию;
• Проведение exit-интервью при увольнении;
• Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI);
• Офис в шаговой доступности от м. Пролетарской, Крестьянской заставы
• Льготный ДМС, корпоративные скидки;
• Гибридный формат работы, с возможностью работать из дома один день в неделю после успешного прохождения испытательного срока;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
• Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов;
• Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Последовательность и системность;
• Высокий уровень эмпатии, проактивность;
• Желательно - знание E-Staff.

Балтийская Группа - один из крупнейших российских поставщиков высококачественных ингредиентов для пищевой промышленности.

Основанные в 1993 году, мы стояли у истоков формирования индустрии пищевых ингредиентов в России. Сегодня мы предлагаем обширный ассортимент ингредиентов, а развитая логистическая инфраструктура и современные складские комплексы обеспечивают бесперебойные поставки предприятиям по всей стране.

Наша история — это годы стабильности, роста и доверия со стороны ведущих международных и российских производителей продуктов. Мы умеем создать ценность для клиента предлагая премиальное сырье, технологическую поддержку и логистический сервис.

Мы находимся в поиске Менеджера по персоналу.

Место работы - г. Санкт-Петербург.

Почему стоит выбрать именно нас:

• Комфортные условия. Возможность выбрать график работы (с 09.00 до 17.00 или с 10.00 до 18.00). Возможность работать удаленно один день в неделю. Бесплатная парковка для сотрудников.
• Высокий доход. Высококонкурентные условия оплаты труда. Годовое премирование. Ежегодная индексация заработной платы.
• Забота о сотрудниках. Расширенный пакет ДМС (частные клиники, госпитализация, офисный врач, стоматология). Развитая корпоративная культура (до пяти корпоративных и командообразующих мероприятий в год).
• Развитие. Корпоративное обучение и развитие.

Задачи позиции:

• Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников курируемого подразделения по всем возникающим вопросам.
• Поиск, подбор, отбор кандидатов и оценка кандидатов вверенного направления.
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры, HR бренда работодателя.
• Реализация HR инициатив, развитие внутренних HR сервисов.
• Сопровождение оценки и программ развития сотрудников.

Мы ждем от кандидата:

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы HR менеджером от трех лет.
• Успешный опыт работы по подбору персонала разного уровня.
• Опыт в адаптации сотрудников, в оценке сотрудников разных должностей.
• Готовность к интенсивной работе и многозадачности.
• Активная жизненная позиция, умение эффективно управлять своим рабочим временем.
• Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать в команде.

Обязанности:

• HR-аналитика и бюджетирование — Ведение аналитических таблиц, прогнозирование потребности в персонале, контроль и оптимизация бюджета на персонал.
• Управление кадровыми изменениями — Сопровождение переводов, ротаций, повышений и увольнений, контроль кадрового администрирования в закрепленном подразделении.
• Повышение организационной эффективности — Разработка мероприятий по оптимизации труда, контроль производительности, внедрение улучшений в бизнес-процессы.
• Периодические командировки в Череповец и Москву.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт работы в HR направлении с полным циклом;
• Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения табельного учета, методы подбора персонала и порядок оформления трудовых отношений, инструменты и методы мотивации персонала.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие автомобиля.

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы с 08:00 до 17:00;
• Рабочее место: г. Колпино, Ижорский трубный завод;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС с первого дня оформления, включая стоматологию; Компенсация здорового питания;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.

- кадровое делопроизводство ( прием, переводы, увольнения) на предприятии численностью от 100 человек,

- ведение документации по охране труда;

- ведение учета личных дел сотрудников;

- организация хранения кадровых документов,

- подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;

- контроль за составлением и соблюдением графиков рабочего времени

- предоставление установленной отчетности по охране труда в СФР, Минтруд

- представление в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составление формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;

Требования:

-Опыт ведения КДП (всех участков)

- Знание кадрового делопроизводства, требований по охране труда, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах

- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения

- Отличное знание Word, Excel, 1С:Предприятие 8.2, 8.3. Умение работать с оргтехникой

- Знание суммирования учёта рабочего времени

- Опыт взаимодействия с государственными структурами

- оформление в соответствии с ТК РФ,
- своевременная оплата труда,
- полная занятость, полный рабочий день,
- график работы: 5/2, с 9 до 18 часов,
- высокая корпоративная культура,
- доброжелательный коллектив, уважение руководства,
- работа в крупной, стабильной, активно развивающейся федеральной торговой компании (более 25лет на рынке).

На территории работодателя

Вдохновляющая возможность для опытного специалиста отдела кадров!

Если вы уверенно ориентируетесь в кадровом учёте, знаете все тонкости работы с воинским учётом и хотите стать частью команды образовательной организации, где ценят профессионализм и инициативу — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел
• Организация и контроль воинского учёта сотрудников
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам в контролирующие органы
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур
• Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов
• Сопровождение проверок по кадровым вопросам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет, желательно в образовательной организации
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по воинскому учёту
• Уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки работы с конфиденциальной информацией

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Возможность гибридного формата работы (частично удалённо)
• Современный офис и дружелюбная команда
• Поддержка профессионального развития
• Социальные гарантии и корпоративные мероприятия

О компанииМы — образовательная организация, которая ценит вклад каждого сотрудника и стремится создавать комфортные условия для профессионального роста. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее образования!

Вдохновляй перемены и строй карьеру вместе с нами!

Ты любишь порядок в документах, умеешь находить общий язык с людьми и хочешь стать частью команды, которая помогает компаниям расти и развиваться? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Полное кадровое сопровождение клиентов: от приема до увольнения сотрудников
• Ведение и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ
• Консультирование клиентов по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы
• Подготовка отчетности и справок для клиентов
• Контроль сроков и корректности оформления документов
• Подбор персонала по заявкам клиентов

Что важно для успеха:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Знание Трудового кодекса РФ и основ бухгалтерского учета
• Уверенное владение 1С:ЗУП
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность и клиентоориентированность
• Готовность учиться новому и развиваться вместе с командой

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Офис в центре Пятигорска (пр-кт Калинина, 5А)
• Работа с интересными клиентами из разных сфер бизнеса
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружная команда экспертов, готовых поддержать и поделиться опытом

О компании Компания "Ваш Советник" — эксперт в области бухгалтерского, налогового и кадрового сопровождения. Мы внедряем современные решения на базе 1С и обслуживаем клиентов из самых разных отраслей. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов!

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, создающая надёжную экосистему для клиентов и профессионалов рынка. В связи с расширением команды приглашаем специалиста по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды экспертов.

Ключевые задачи

• Полный цикл подбор персонала: поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакансии специалистов по недвижимости и административно-управленческого персонала;
• Проведение структурированных интервью и оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям;
• Презентация отобранных кандидатов заказчикам, согласование условий трудоустройства и сопровождение финального этапа найма;
• Участие в программе адаптации новых сотрудников: контроль онбординга, сбор обратной связи в первые недели работы, поддержка интеграции в команду;
• Ведение базы кандидатов и вакансий в корпоративной CRM-системе, обеспечение актуальности данных и подготовка аналитической отчётности по найму.

Что мы ждём от вас

• Высшее образование (экономическое, юридическое, гуманитарное или смежное — преимущество);
• Развитые навыки деловой коммуникации: умение вести переговоры, активно слушать и находить решения в диалоге с разными категориями собеседников;
• Клиентоориентированный подход: способность глубоко понимать потребности бизнеса, проактивно предлагать решения и выстраивать долгосрочные рабочие отношения;
• Устойчивость к многозадачности: сохранение качества и внимания к деталям в условиях сжатых сроков;
• Стремление к профессиональному росту: готовность осваивать новые инструменты рекрутинга, принимать обратную связь и развиваться в HR-направлении.

Почему стоит присоединиться к нам

• Карьерное развитие: системное становление в профессии под руководством опытных коллег, доступ к внутренним обучающим программам и возможность роста до позиции руководителя направления;
• Стабильный доход: прозрачная система вознаграждения с фиксированной частью и бонусами за результаты; заработок растёт вместе с вашими компетенциями;
• Команда профессионалов: работа в среде единомышленников, где ценится экспертиза, инициатива и поддержка коллег;
• Технологичная среда: автоматизированные IT-инструменты и корпоративная CRM, которые минимизируют рутину и позволяют фокусироваться на стратегических задачах подбора;
• Комфортные условия: график 5/2 (с 9:00 до 18:00), современный офис в центре города с продуманной рабочей средой и зонами для отдыха.

Чем предстоит заниматься:

• Массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности (в т.ч. массовый подбор рабочих)
• Активный "холодный" поиск кандидатов
• Проведение интервью с кандидатами, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
• Коммуникация по всем вопросам подбора персонала в зоне ответственности.
• Ведение базы данных кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Первичная адаптация новых работников, проведение welcome-тренингов
• Сопровождение процесса испытательного срока работников: взаимодействие с наставниками, своевременная обратная связь по кандидатам , контроль прохождения новичками испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам прохождения новичками испытательного срока, участие в подведении итогов испытательного срока новых работников.
• Участие в оценке квалификации персонала
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Ведение отчетности. Анализ конверсии по используемым ресурсам, текучести персонала внесение предложений по повышению эффективности подбора кандидатов.
• Кадровое делопроизводство
• Участие в различных HR-проектах компании

• Высшее образование
• Опыт подбора персонала от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• MS Office на уровне обычного пользователя
• Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат

• Конкурентную заработную плату (оклад и годовой бонус)
• +Соц. пакет (доставка корпоративным транспортом, ДМС после прохождения испытательного срока, бесплатное питание, корпоративная мобильная связь)
• График 5/2 с 08.00 до 17.00 (возможна частично удаленная работа)
• Постоянное профессиональное развитие
• Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и всему научит
• Комфортный современный офис (вкусный кофе)