Digital-маркетинг — свежие вакансии

Компания "ТПК Легион-Техно" более 20 лет успешно работает на рынке высокотехнологичного оборудования. Мы входим в ТОП-5 крупнейших дистрибуторов, и уже более 8 лет имеем собственное производство.

Уважаемые кандидаты, мы приглашаем профессионала в маркетинге в отрасли бизнес для бизнеса с упором на диджититал, который умеет, как и генерить идеи, так и самостоятельно их реализовывать.

Мы открытым к новым идеям, которые готовы быстро и качественно реализовывать!

Основные задачи:

Лидогенерация! Лидогенерация! Лидогенерация!

• Яндекс директ ( желательно руками)
• ВК таргет ( желательно руками)
• Авито - контроль подрядчика. Подготовка материалов для подрядчика.
• Парсинг/кол-центр - контроль качества работы подрядчика. Подготовка материалов для подрядчика
• E-mail рассылки по своей базе.

Телефония/ кол-трекинг - лидирование проекта

Администрирование 5 сайтов ( карточки товаров - автозалив, изменение цен, новости)

Сео 5 сайтов - контроль подрядчика

Сквозная аналитика

Видео-контент - опционально контроль

Поддержка продаж

• Разработка и контроль процесса внедрения типовых и индивидуальных коммерческих предложений в срм-системе.
• Информационные материалы/ Полиграфия ( разработка, заказ)
• Выставки ( поиск профильных, подготовка через подрядчиков)
• Участие в организации офлайн мероприятий для Клиентов и Партнеров ( генерация идей, календарный план, рассылка по клиентам)

Взаимодействие с администратором Битрикс 24 по воронкам, карточкам и тд

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 3-х лет (желательно машиностроение, стройка, бизнес для бизнеса)

• Опыт должен быть подтвержденными кейсами!

• Умение запускать и вести рекламные кампании с нуля (а не «при ком-то»)

• Знание Яндекс.Метрики, CRM Битрикс24 и базовой воронки продаж.

• Владение широким набором диджитал- каналов и понимание современных инструментов и технологий интернет-маркетинга.
• Продвинутое владение системами аналитики, Excel (статистика, данные, формулы), профильным софтом (сервисы по контексту, подбору СЯ, управление РК).

Мы готовы предоставить:

• Полностью оборудованное рабочее место в классическом офисе кабинетного формата, который располагается в шаговой доступности от ст. м. Шоссе Энтузиастов.
• Возможен гибрид или удаленка.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Прозрачная система мотивации.
• Испытательный срок 3 месяца с возможностью сокращения.
• Корпоративная мобильная связь.
• Заработная плата= оклад + KPI

Slidy.ai ищет руководителя, который с нуля построит и возглавит постоянную систему производства и распространения SEO-контента.

Нам нужен не просто редактор и не копирайтер, а владелец направления, который возьмёт на себя весь процесс: от анализа поискового спроса и выбора площадок до найма авторов, публикаций, ссылок, трафика и аналитики.

Главная задача

Построить внутри Slidy работающую контент-машину:

поисковый спрос → темы → площадки → авторы → статьи → публикации → ссылки → позиции → трафик → регистрации / trial.

Это постоянное направление. Его нельзя «закончить»: поисковая выдача меняется, появляются новые запросы, статьи и площадки. Поэтому нам нужен человек, который сможет выстроить процесс и системно масштабировать его.

Что нужно будет делать

• Формировать стратегию SEO-контента и внешних публикаций Slidy.
• Собирать и кластеризовать поисковые запросы по направлениям:
  • нейросети для презентаций;
  • AI-видео;
  • документы;
  • таблицы;
  • учёба;
  • студенты;
  • преподаватели;
  • AI-инструменты;
  • смежные направления продукта.
• Анализировать выдачу Яндекс и Google и определять, на каких страницах и площадках Slidy должен присутствовать.
• В первую очередь находить уже ранжирующиеся статьи и договариваться о добавлении Slidy.
• Если подходящей статьи нет или размещение невозможно — организовывать создание новой.
• Работать с VC.ru, Habr и другими тематическими площадками, блогами, медиа и отраслевыми ресурсами.
• Находить площадки, где можно получить корпоративный аккаунт, авторский доступ или возможность регулярно публиковаться.
• Считать экономику каждой площадки:
  • стоимость тарифа;
  • лимит публикаций;
  • стоимость одной статьи;
  • стоимость размещения;
  • итоговую стоимость опубликованного материала.
• Выстраивать outreach: поиск контактов, переговоры с редакциями, согласование условий и публикаций.
• Организовать собственную команду авторов и редакторов.
• Самостоятельно искать, собеседовать и нанимать сильных копирайтеров.
• Ставить авторам ТЗ, распределять темы и контролировать сроки.
• Выстроить производство материалов с использованием AI, но с обязательной человеческой редактурой и проверкой.
• Контролировать структуру, SEO, фактуру, изображения, скриншоты и общее качество материалов.
• Следить за публикацией, индексацией, ссылками и позициями.
• Анализировать результаты и улучшать систему.
• Управлять направлением самостоятельно и давать руководству короткий и понятный отчёт по результатам.

Что должно получиться

Через несколько месяцев это должен быть не набор отдельных статей, а полноценный работающий отдел.

Процесс должен выглядеть так:

семантика → контент-план → авторы → статьи → площадки → публикации → ссылки → позиции → трафик → регистрации / trial.

Наша задача — выпускать материалы постоянно, увеличивать объём и при этом не терять качество.

KPI

Мы не будем оценивать работу только по количеству написанных текстов.

Основные показатели:

• количество реально опубликованных статей;
• количество размещений на сильных уже ранжирующихся страницах;
• стоимость одной готовой публикации;
• стоимость одного live-размещения;
• количество новых качественных referring domains;
• процент проиндексированных материалов;
• рост поисковых позиций;
• органический трафик;
• referral-трафик;
• переходы на Slidy;
• регистрации и trial из контента;
• производительность команды — статьи в неделю / месяц;
• соблюдение бюджета направления.

Кого мы ищем

Нужен человек с реальным практическим опытом в нескольких направлениях:

• SEO-контент;
• управление редакцией и авторами;
• контент-маркетинг;
• работа с внешними площадками;
• outreach / link building;
• семантика;
• Яндекс / Google;
• анализ поисковой выдачи;
• аналитика эффективности контента;
• уверенный пользователь современных ИИ инструментов;

Обязателен реальный опыт.

Нам не подойдёт кандидат, который:

• никогда не управлял авторами;
• знает только SMM;
• умеет только самостоятельно писать статьи;
• не понимает SEO;
• не умеет работать с поисковой выдачей;
• не считает экономику контента;
• ждёт, что руководитель будет каждый день говорить, какую статью писать.

Нам нужен человек, который сам способен сказать:

«Вот эти запросы нам нужны.
Вот эти 20 площадок нужно забрать.
Здесь покупаем место в существующей статье.
Здесь открываем собственный блог.
Вот команда авторов.
Вот стоимость производства.
Вот план публикаций.
Вот результат за месяц».

Будет большим плюсом

• опыт управления SEO-редакцией;
• опыт публикаций на VC.ru, Habr и крупных тематических площадках;
• опыт link building / outreach;
• опыт массового производства контента;
• опыт построения процессов с использованием AI;
• понимание GEO / AI Search и присутствия бренда в источниках для AI-ответов;
• собственная база проверенных авторов и редакторов;
• контакты редакций и площадок;
• кейсы роста поискового трафика, позиций и ссылочного профиля.

О компании

Slidy.ai — AI-сервис для создания презентаций, документов, изображений и видео.

Мы быстро растём и сейчас строим не разовые рекламные активности, а постоянную инфраструктуру продвижения.

Нам нужен человек, который полностью возьмёт направление статей, SEO-контента и дистрибуции на себя и станет владельцем этой системы.

Формат работы

Полная занятость.

Удалённый формат или офис — обсуждается.

Уровень дохода — по опыту, компетенциям и предлагаемой модели работы.

Будет возможность самостоятельно формировать команду и влиять на стратегию направления.

Что прислать при отклике

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на три вопроса:

1. Какие SEO/контент-проекты вы уже вели и каких результатов достигли?
2. Какую команду вы собирали и каким объёмом статей управляли?
3. Как бы вы построили такое направление в Slidy.ai в первые 30 дней?

Если есть кейсы, графики роста трафика, примеры публикаций, результаты по позициям и ссылкам — приложите их к отклику.

Telegramm для связи: @Zverevegor55

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Контур.Толк — пространство для коммуникаций: видеовстречи, чаты, вебинары, белые доски и приложение для переговорных. Сервис появился на рынке четыре года назад, и за это время аудитория уже превысила 2,5 млн активных пользователей.

Сейчас продукт находится на этапе активного роста, а мы фокусируемся на привлечении новой аудитории. Цель команды — вывести Толк в лидеры российского рынка коммуникационных сервисов для бизнеса. Поэтому мы быстро развиваемся и не боимся смелых решений. Нам важно опережать конкурентов и задавать тренды.

О команде

Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.

У нас матричная структура. Маркетинг работает в тесной связке с командой продукта — это дает реальную возможность принимать решения, которые напрямую влияют на развитие продукта на разных этапах жизненного цикла.

Вы будете отвечать за рост выручки в корпоративном сегменте, формировать и реализовывать ABM-стратегию под конкретные кластеры клиентов и центры принятия решений

Задачи

• Управлять выручкой и стратегией: разрабатывать маркетинговые планы исходя из целей бизнеса и контролировать их исполнение.
• Выстраивать процессы с продажами и продуктом: налаживать эффективную коммуникацию, снимать контекст напрямую с РОПов и менеджеров, синхронизировать действия по ключевым клиентам.
• Реализовывать ABM-активности: организовывать полный цикл ABM-активностей под конкретные аккаунты.
• Анализировать и контролировать бизнес-метрики по сегменту и оценивать эффективность проведенных активностей.
• Участвовать в формировании портфеля решений для enterprise: анализировать рынок и конкурентов, выявлять потребности и предложения, как адаптировать стратегию.

Мы ожидаем

• Знание и успешный опыт ABM-подходов. Понимание и практический опыт сегментации и приоритизации аккаунтов, CJM в enterprise. Умение строить ABM-стратегию под сегмент/аккаунт. Опыт запуска пилотов и их масштабирование.
  Умение анализировать базу клиентов, находить инсайты по аккаунтам, строить гипотезы.
• Эффективный анализ данных, полученных в исследованиях, умение сформировать value proposition под конкретную компанию или отрасль. Успешный опыт проведения/организации глубинных интервью; анализ отраслей и компаний, умение формировать value proposition под конкретный аккаунт.
• Опыт расчета unit-экономики по сегменту/аккаунту, ROI/ROMI активностей; умение принимать решения через экономическую целесообразность.
• Опыт плотной работы с KAM: умение встраиваться в процесс сделки, усиливать продажи.
• Системное бизнес-мышление. Для нас важно развитие портфеля клиентов и рост LTV, а не количество активностей и рекламных кампаний.
• Вы знаете как приоритезировать свои треки и можете четко аргументировать решения.

Критерии оценки эффективности

• Выполнение квартальных SMART-задач по фокусным клиентам.
• Динамика выручки по закрепленному портфелю корпоративных клиентов. Достижение целей в аккаунт-плане по конкретному холдингу.
• Качественная оценка продвижения сделок по воронке и достижение целей, зафиксированных в аккаунт-планах.

Мы предлагаем

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах b2b-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.

• Digital-стратегия: Разработка и реализация годовой стратегии интернет-продвижения музея с акцентом на онлайн-продажи билетов через сайт.

• Контент-маркетинг: Создание качественного фото- и видеоконтента (съемка деталей диорамы, интерактивных сценок, процесса смены дня и ночи, новых масштабных залов).

• Управление соцсетями (SMM): Развитие официальных каналов (VK, Telegram и др.), ведение вовлекающего экспертно-развлекательного контента о географии и городах России.

• Трафик и лидогенерация: Настройка и аналитика таргетированной рекламы (VK) и контекстной рекламы (Яндекс.Директ).

• Спецпроекты и интеграции: Информационная поддержка культурно-образовательных мероприятий музея (мастер-классы, квесты, тематические экскурсии, участие в олимпиадах).

• Инфлюенс-маркетинг: Системная работа с блогерами (семейными, тревел-, культурными и образовательными авторами) для привлечения целевой аудитории.

• SERM и репутация: Контроль рейтинга музея и своевременная отработка отзывов на картографических сервисах (Яндекс.Карты, 2ГИС, Google Maps) и туристических порталах.

• Опыт работы: От 2 лет в сфере digital-маркетинга (опыт работы в музеях, культурных центрах, арт-пространствах или крупных досуговых локациях будет существенным преимуществом).

• Навыки визуализации: Базовые навыки мобильной фотографии и видеомонтажа (аккуратная макросъемка миниатюрных объектов диорамы, работа со сложным экспозиционным светом).

• Инструменты аналитики: Свободное владение Яндекс.Метрикой, умение анализировать CJM (путь клиента) и оптимизировать конверсию в покупку билетов.

• Грамотность: Высокий уровень письменной речи, умение писать познавательные тексты для разной аудитории (от школьников до ценителей моделирования).

• Оформление: Согласно ТК РФ.

• Локация: Комфортные условия работы по адрес: ул. Константинова д. 11А. Удаленных сотрудников не рассматриваем , гибрид не предлагаем.

• Оплата труда: Оклад.

📍 Адрес: г. Астана, трасса Астана–Караганда, 27

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь

В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилером 15 брендов: LADA, CHEVROLET, OMODA & JAECOO, GAC, JAC, CHANGAN, KIA, JETOUR & SOUEAST, HAVAL, TANK, BYD, CHERY, GEELY GALAXY. А также с 2016 года абсолютным лидером страны по бизнесу автомобилей с пробегом.

Ищем сотрудников, которые любят автомобили, легко находят общий язык с людьми и хотят хорошо зарабатывать 🚗

Обязанности:

• Управление рекламными кампаниями автосалонов

• Развитие сайта и повышение эффективности digital-каналов

• Формирование рекламной стратегии: ATL — 10%, Digital — 90%

• Анализ эффективности рекламных активностей

• Организация BTL-мероприятий

• Подготовка и заказ полиграфии, сувенирной продукции

• Подготовка отчетности для дистрибьютора

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 1 года в автосалонах (обязательно)

• Знание рекламных инструментов:
  Google Analytics, Google Ads, Яндекс Директ, Facebook Business Manager

• Уверенное владение Excel

• Инициативность, аккуратность, умение работать в команде

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Скидки на авто и сервис

• Официальное трудоустройство по ТК РК

• Стабильная заработная плата

• Интересные задачи и проекты

• Работа в компании №1 автомобильного рынка Казахстана

Ищем опытного гейм-маркетолога middle+/senior на крутой проект – Bunker Red Flag в Steam.

Мы в июле запустили в ранний доступ Bunker Red Flag – официальная 3d-версия культовой дискуссионой игры Бункер. Первые контакты с блогерами выглядят результативными, игра органично залетает в стримы и продаётся. Готовы отдать маркетинг профессионалу на фултайм, чтобы умножить результат.

У нас небольшая команда, поэтому нужен универсальный спец на все задачи по маркетингу – удалённо, фултайм, вы сами ставите себе задачи и двигаете проект, умеете использовать ИИ в работе – и для аналитики, и для смм-контента, и для менеджмента задач и работы. Рынок не только РФ, так что у вас уверенный английский для переписки и публикаций. Желателен опыт работы именно со Steam-играми и игровыми площадками, продвижения на реддите/твиттере/тредсе/тиктоке и тд. 

Приоритетные задачи – организация органических / бартерных стримов у блогеров, публикации на рф и межд. игровых площадках, публикации и движуха в соцсетях. 

Прямая связь с владельцем проекта и разработчиками; высокая самостоятельность и свобода предлагать и запускать идеи. 

Оплата 120к + сверху бонус до 240к по результатам, которые меряем в тч реальной выручкой проекта. Договор с ИП / самозанятым, без оформления в штат. Рассчитываем на долгосрочное сотрудничество. 

Маркетолог / Руководитель маркетинга — СтройСтандарт

СтройСтандарт — компания по ремонту квартир и домов в Челябинске.

Мы работаем исключительно в B2C-сегменте — с частными заказчиками.

Основное направление — дизайн-проекты и реализация ремонта под ключ, а также собственные пакетные решения.

Сейчас ищем самостоятельного маркетолога, который сможет взять маркетинг компании на себя, выстроить понятную систему привлечения клиентов и работать в плотной связке с отделом продаж.

Что нужно делать

* Управлять маркетингом компании и рекламными каналами.

* Анализировать ключевые показатели:

* количество лидов;

* количество квалифицированных лидов;

* CPL (стоимость одного лида);

* стоимость КВАЛа (квалифицированного лида);

* CAC (стоимость привлечения одного клиента);

* договоры и эффективность каналов.

* Планировать рекламные бюджеты и контролировать их использование.

* Находить и подключать подрядчиков по Яндекс Директу, таргетированной рекламе и другим направлениям.

* Ставить подрядчикам задачи, контролировать сроки, качество и результат.

* Работать в связке с отделом продаж:

* получать обратную связь по качеству лидов;

* понимать причины отказов;

* видеть, на каких этапах теряются клиенты;

* совместно искать способы увеличения конверсии.

* Следить за корректной работой CRM:

* источники заявок;

* корректность воронок;

* отсутствие потерянных лидов;

* при запуске новых продуктов организовывать создание новых воронок и необходимой аналитики.

* Предлагать и тестировать новые маркетинговые гипотезы.

* Участвовать в упаковке:

* дизайн-проектов;

* ремонта под ключ;

* пакетных решений;

* партнёрских программ.

* Инициировать внешние активности:

* коллаборации с застройщиками;

* риелторами;

* дизайнерами;

* другими партнёрами;

* совместные мероприятия, съёмки и спецпроекты.

* Координировать digital-маркетинг, лекции, мероприятия и партнёрские активности.

* Формировать задачи для SMM и контент-команды исходя из целей маркетинга.

* Периодически проводить анализ конкурентов:

* офферы;

* цены;

* продукты;

* рекламные подходы;

* позиционирование;

* сильные и слабые стороны.

* Проводить кастдевы (глубинные интервью с клиентами):

* почему выбирают нас или конкурентов;

* чего боятся;

* что для них важно;

* почему откладывают ремонт;

* почему отказываются;

* какие аргументы и формулировки реально работают.

* На основании полученной информации обновлять офферы, рекламу, продукты и коммуникацию.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

* имеет опыт именно в B2C-маркетинге;

* умеет работать с цифрами и принимать решения на их основании;

* понимает связь маркетинга и продаж;

* умеет самостоятельно организовывать работу подрядчиков;

* не ждёт ежедневной постановки задач;

* способен сам находить точки роста;

* умеет выбирать главное из большого количества идей;

* способен предложить гипотезу, запустить её, получить данные и сделать вывод;

* интересуется клиентом и рынком, а не только рекламными кабинетами;

* умеет нормально коммуницировать с продажами, подрядчиками и внешними партнёрами.

Что не обязательно

Не требуется лично на профессиональном уровне:

* настраивать Яндекс Директ;

* вести таргетированную рекламу;

* снимать и монтировать контент;

* программировать CRM;

* самостоятельно выполнять все маркетинговые задачи руками.

Ключевое — уметь организовать эту работу, поставить задачи нужным специалистам и отвечать за результат.

Если кандидат сам умеет качественно выполнять часть этих функций руками и может совмещать управление маркетингом с практической реализацией, уровень дохода и условия готовы обсуждать отдельно.

Основная задача

Сделать маркетинг понятной и управляемой системой:

бюджет → лиды → квалифицированные лиды → продажи → договоры.

Чтобы в любой момент было понятно:

* какие каналы работают;

* сколько стоит квалифицированный клиент;

* какие источники дают качественные лиды;

* что нужно масштабировать;

* что нужно отключать;

* какие гипотезы тестировать дальше.

Условия

* формат работы — офисный или удалённый;

* важно находиться в Челябинске;

* доход — 80 000–120 000 ₽ в зависимости от опыта и компетенций;

* для кандидатов с более сильной практической экспертизой условия обсуждаются отдельно;

* возможность вырасти в полноценного руководителя маркетинга компании.

Как откликнуться

Просьба не звонить.

Сначала отправьте резюме и кратко напишите о своём опыте и проектах, за которые вы отвечали.

Мы сами свяжемся с подходящими кандидатами и пригласим на следующий этап.

ищем Digital-маркетолога с горящими глазами и холодным расчётом - того, кто живёт маркетингом и умеет превращать трафик в лояльность, а данные - в продажи. Экспертиза в SEO, SERM, email-маркетинге и контекстной рекламе для нас критически важна.

• Настройка и оптимизация рекламы в Яндекс.Директ (поиск, товарные кампании, ретаргетинг, медийка).

• Работа с Яндекс.Метрикой: настройка e-commerce-целей, аналитика воронки, ежедневный мониторинг.

• Управление внешними подрядчиками по SEO, SERM и email-рассылкам.

• Подготовка отчётности о проделанной работы.

Дополнительные ключевые задачи:

• Базовая вёрстка HTML/CSS для лендингов и email-шаблонов.

• Настройка автоматизации: триггерные рассылки, чат-боты, скрипты для аналитики.

• SEO-оптимизация на уровне страниц: метатеги, URL, семантика.

• Работа с инструментами: Senler, Figma, Яндекс.Метрика.

Мы ждём, что у тебя есть:

• Опыт в маркетинге от 3 лет, в сфере fashion.

• Практика работы с рекламными кабинетами, лендингами, ботами.

• Навыки оптимизации по CPA, CPL, ROMI (ROI).

• Умение глубоко анализировать трафик: каналы, поведенческие метрики.

Удаленный формат работы, еженедельный отчет о проделанной работе обязателен.

1. Общие положения

1.1. Маркетинг-менеджер относится к категории специалистов и подчиняется Директору по продажам и маркетингу (Director of Sales & Marketing) отеля The Ritz-Carlton, Almaty.
1.2. В своей деятельности руководствуется:

• законодательством Республики Казахстан;

• корпоративными стандартами Marriott International и The Ritz-Carlton;

• стратегией бренда и политикой отеля;

• внутренними регламентами, процедурами и этическим кодексом компании;

• настоящей должностной инструкцией.
  1.3. На должность назначается лицо, имеющее:

• высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы, туризма или гостиничного бизнеса;

• опыт работы не менее 3 лет в сфере маркетинга в гостиничном luxury-сегменте;

• знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate;

• уверенные навыки работы с CRM-системами, цифровыми инструментами (Google Analytics, Meta Ads, SEO, SMM и др.), а также с Microsoft Office и Adobe Creative Suite.

2. Цели и задачи должности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии отеля в соответствии со стандартами бренда The Ritz-Carlton и целями бизнеса.

• Повышение узнаваемости бренда, лояльности гостей и уровня продаж.

• Поддержание имиджа отеля как ведущего luxury-бренда на рынке Казахстана и Центральной Азии.

• Эффективное использование маркетингового бюджета и продвижение всех направлений деятельности отеля:рестораны, спа, мероприятия и конференции.

3. Функциональные обязанности

3.1. Разработка и реализация годового маркетингового плана и коммуникационной стратегии.
3.2. Планирование и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн), включая PR-мероприятия, спецпроекты и партнерские акции.
3.3. Управление контентом и продвижением отеля в цифровых каналах:

• официальный сайт Marriott и брендовые страницы;

• социальные сети (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok и др.);

• онлайн-платформы (TripAdvisor, Google, OTA и др.).
  3.4. Подготовка и выпуск маркетинговых материалов: брошюры, презентации, POS-материалы, визуалы, фото и видео-контент.
  3.5. Взаимодействие со СМИ, блогерами и PR-агентствами; организация пресс-туров и мероприятий для журналистов.
  3.6. Разработка программ лояльности, акций и спецпредложений совместно с отделами продаж, F&B и SPA.
  3.7. Анализ эффективности маркетинговых активностей, формирование отчетности и рекомендаций по оптимизации бюджета.
  3.8. Мониторинг конкурентной среды, маркетинговых трендов и репутации отеля в интернете.
  3.9. Обеспечение соблюдения стандартов бренда Marriott в коммуникациях, визуальных материалах и контенте.
  3.10. Взаимодействие с глобальной маркетинговой командой Marriott International и региональными представительствами.

4. Ответственность

Маркетинг-менеджер несет ответственность за:

• достоверность представляемой маркетинговой информации и отчетов;

• соответствие маркетинговых материалов стандартам The Ritz-Carlton и требованиям законодательства РК;

• эффективное использование маркетингового бюджета;

• достижение KPI по узнаваемости, вовлеченности и доходности;

• соблюдение корпоративных правил и норм делового этикета.

Мебельная фабрика «Onni» - это 15+ лет надёжной работы и устойчивого развития. Мы не просто удерживаем позиции мы растём: усиливаем бренд, масштабируем производство и открываем новые каналы продаж.

На данный момент мы находимся в поиске маркетолога, который усилит продвижение бренда Onni и выведет продажи на новый уровень.

Что мы предлагаем?

• Работу в отделе маркетинга с опытными наставниками, адекватным руководством и грамотным разделением сфер ответственности
• Стабильную ЗП от 80 000 руб. (оклад + KPI) обсуждается индивидуально на собеседовании
• Стандартную рабочую неделю ПН-ПТ, без переработок. Возможен гибридный формат работы
• Хорошо организованный, современный офис по адресу ул: Героев Хасана, 64/2
• Выделенный большой рекламный бюджет, предусмотрено тестирование гипотез. Простор для креативных и амбициозных личностей!
• Скидки на продукцию компании, грандиозные корпоративные мероприятия, ДМС, корпоративный спорт и мерч

Что ты будешь делать?

• Трафик и лидогенерация: Яндекс.Директ, VK Реклама, Авито, посевы у локальных блогеров
• Геосервисы: Яндекс.Карты и 2ГИС — карточки салонов, фото, приоритетное размещение
• Распределение и контроль маркетингового бюджета по каналам и локациям с фокусом на стоимость лида
• Оптимизация конверсии сайта: квизы, формы, конверсионные сценарии
• Локальный маркетинг салонов: навигация, входная группа, POS-материалы
• CRM-маркетинг: программа рекомендаций и оптимизаций в Битрикс-24
• Аналитика: лиды, сделки, замеры, договоры
• Бюджет и подрядчики: план-факт по каналам, маркировка рекламы, контроль соответствия требованиям закона к формулировкам скидок и гарантий

Чего ждём от тебя?

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции
• Профильное образование не обязательно, но станет ключевым преимуществом
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах
• Знание 1С и Битрикс-24 приветствуется

Дочитал до конца и тебе всё подходит? Тогда присылай своё резюме!

Маркетолог: создавай спрос, а не просто рекламу!

Ты чувствуешь тренды раньше других и умеешь превращать идеи в реальные продажи? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного маркетолога, который поможет расти бренду «Челябинские банные чаны» на Российском рынке.

Твои задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения: Участие в формировании маркетинговой стратегии, анализ рынка и конкурентов.

• Развитие SEO и GEO-продвижения

• Управление эффективностью рекламных кампаний: Контроль и оптимизация стоимости целевого действия (CPA/CPL), ROMI и бюджета. Работа с ключевыми метриками воронки (CTR, CR, CPL).

• Поиск и тестирование новых каналов трафика: Оценка их эффективности и масштабирование успешных связок.

• Тестирование гипотез: Регулярное проведение A/B-тестов креативов, аудиторий, офферов и посадочных страниц для улучшения показателей.

• Аналитика: Работа со сквозной аналитикой (Яндекс.Метрика, CRM) для оценки качества лидов и принятия решений на основе данных.

• Взаимодействие с подрядчиками: Постановка ТЗ дизайнерам, директологу, контроль сроков и качества выполнения работ.

Что важно для нас:

• Опыт работы в маркетинге или интернет-маркетинге от 1 года
• Понимание современных инструментов продвижения и аналитики
• Навыки работы с соцсетями, рекламными кабинетами, базовые знания SEO
• Креативность, самостоятельность
• Желание развиваться и предлагать свежие идеи

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата
• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Работа в современном офисе на территории работодателя
• Молодой дружный коллектив, поддержка и обмен опытом

О компании «Челябинские банные чаны» — компания, которая с 2020 года производит банные чаны и завоевывает доверие клиентов по всей стране. Мы постоянно растём, улучшаем качество продукции и расширяем горизонты продаж. Мы ждем энергичного и нацеленного на результат специалиста.

Маркетолог у нас — это человек, который анализирует показатели, выявляет точки роста, предлагает решения и реализует кампании. Это полноценный участник команды, принимающий активное участие в жизни бизнеса.
Мы ищем внимательного, самостоятельного и ответственного специалиста, который готов не просто выполнять задачи, а видеть, как его работа влияет на результат.

Обязанности:

• Партнёрский маркетинг: поиск и привлечение партнёров, разработка совместных механик и кросс-промо, переговоры, запуск и сопровождение партнёрств;

• Локальные рекламные кампании: подбор каналов и площадок под конкретную бизнес-задачу, офлайн-размещения, наружная и indoor-реклама, работа с локальными digital-каналами;

• Реализация промо и механик стимулирования продаж: локальные акции, специальные предложения, промокоды и другие инструменты привлечения трафика;

• Работа с подрядчиками: поиск и сбор предложений, постановка задач, согласование смет, контроль сроков и качества;

• Координация проектов с операционной командой и другими внутренними подразделениями;

• Планирование и контроль бюджета по своим проектам;

• Анализ результатов кампаний и проектов: продажи, трафик, промокоды и другие KPI в зависимости от задачи.

Дополнительные задачи (20–30% времени):

• Участие совместно с руководителем в разработке медиаплана и планировании локальных маркетинговых активностей;
• Проработка маркетинговых решений под конкретные бизнес-задачи: предложение каналов, механики, бюджета и сроков.

• Опыт работы в от 3 лет (в маркетинге, PR, event, community management или B2B-продажах);

• Коммуникабельность, умение быстро устанавливать контакт с новыми людьми;

• Навыки аналитики и умение делать выводы на основе цифр;

• Ответственный подход к делу и умение соблюдать сроки;

• Психологическая зрелость, самостоятельность и внимательность к деталям;

• Открытость к обратной связи;

• Владение Excel / Google Sheets, PPTX, знание Notion — как плюс.

• Полный рабочий день 5/2, 09.00-18.00;

• Возможность влиять на реальные бизнес-показатели и видеть результат своей работы;

• Свободу в выборе инструментов и подходов — при обязательной ориентации на результат;

• Профессиональную команду и живой ритм, в котором сложно заскучать;

• Прозрачную обратную связь и развитие через практику.

docdeti, docmed и docdent - сеть клиник доказательной медицины: детские клиники, взрослая медицина, центр женского здоровья и стоматология. Семь клиник, более 400 000 пациентов, NPS около 85%.

Наш принцип - честность. У врачей нет планов продаж, мы не назначаем лишнего. CRM-коммуникации строятся так же: мы напоминаем, объясняем и помогаем вовремя прийти к врачу, а не «дожимаем».

Зачем нам эта роль

Нам нужен человек, который превратит работу с базой в управляемую систему: поймёт, кто и почему уходит, выстроит сценарии возврата и сопровождения и докажет цифрами, что они работают. Первые приоритеты - это возврат пациентов, которые давно у нас не были, и рост числа семей на годовом обслуживании.

Чем предстоит заниматься:

• сегментировать базу всех четырёх брендов: по ценности пациента, давности визита, возрасту ребёнка, направлениям и причинам ухода
• проактивно предлагать новые воронки и сценарии коммуникаций для роста возвращаемости: самостоятельно находить, где мы теряем пациентов, и приходить с готовым решением
• строить и запускать программы возврата пациентов: сценарии, каналы, офферы, частота касаний
• выстраивать сценарии сопровождения пациента по жизненному циклу: от первого визита до годового обслуживания и перехода между направлениями
• вести каналы: email (Sendsay), WhatsApp Business, push-уведомления в мобильном приложении, триггерные сценарии в CRM
• ставить задачи на развитие нашей собственной системы триггерных и каскадных отправок и проверять результат
• измерять результат честно: контрольные группы, когорты, вклад в повторные визиты и выручку
• сформулировать требования к CDP и участвовать в её выборе и внедрении
• работать в связке с отделом продаж, контакт-центром, клиентским сервисом и командой бренда (тексты пишет команда бренда, от вас сегмент, задача и логика сценария)

Стек: Sendsay (email), WhatsApp Business API, мобильное приложение (push), CRM, МИС на 1С. Триггерные и каскадные отправки — собственная разработка.

Что мы ждём от нового коллеги:

• опыт в CRM-маркетинге от 3 лет, из них работа с базой от 100 000 контактов
• вы отвечали за результат в удержании или возврате клиентов, а не только за отправку рассылок
• уверенный Excel: сводные таблицы, когортный анализ, расчёт эффекта по контрольной группе
• понимаете, как работают триггеры в CRM (amoCRM, Битрикс24), и умеете строить триггерные и каскадные сценарии в нескольких каналах
• знаете требования к согласиям на коммуникации и персональным данным (152-ФЗ) и умеете беречь базу от выгорания
• проактивны: сами находите точки роста и предлагаете сценарии, а не ждёте задачу
• можете пройти путь от гипотезы до запуска и отчёта
• интересуетесь ИИ и применяете его в работе: в анализе данных, поиске гипотез, проектировании сценариев, формировании шаблонов коммуникаций
• проверяете результат и не передаёте во внешние сервисы персональные данные

Будет плюсом:

• опыт в медицине, фарме, детских сервисах или подписочных моделях
• опыт внедрения CDP или платформы автоматизации (Mindbox и аналоги)
• SQL

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• доход: оклад 140 000 на руки + переменная часть по понятным показателям
• задачу с большим масштабом: сотни тысяч пациентов и прямое влияние на стратегию сети
• самостоятельность и короткий путь до решений: подчинение руководителю маркетинга, на старте коммерческому директору
• возможность выбрать и построить CRM-инфраструктуру, а не обслуживать чужую
• полная занятость, офис м. Автозаводская
• продукт, за который не стыдно: медицина без навязывания услуг
• открытые и партнерские отношения внутри команды, а также понятное и прозрачное взаимодействие с руководством
• скидки до 40% на услуги наших клиник для сотрудников и членов их семей
• специальные предложения и скидки от компаний-партнеров

Если вы дочитали до конца, очевидно, что пора сделать самый важный шаг – рассказать нам о своем желании работать в команде DocDeti!