Дизайн-лид / Арт-директор — свежие вакансии

В связи с активным развитием продуктов компании, мы ищем в нашу ASO-команду Lead 2D Artist.
Пожалуйста, в сопроводительном письме пришлите ссылку на ваше портфолио.
Отклик без портфолио рассматриваться не будет.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать направления 2D-графики в ASO (A/B тесты, стор-креативы);

• Создавать и контролировать качество маркетинговых креативов (иконки, скриншоты);

• Генерировать гипотезы и участвовать в A/B тестировании, быстро производить вариации креативов под тесты;

• Готовить графику для анимации, оптимизировать пайплайны;

• Управлять командой художников: ставить задачи, распределять, давать ревью и фидбек;

• Контролировать качество визуала и соблюдение стилистики проектов;

• Принимать художественные решения по креативам;

• Взаимодействовать с продуктовыми и игровыми командами;

• Ведение документации по арт-процессам.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления командой художников от 1 года;

• Свободное владение Figma и Photoshop, работа с плагинами и компонентами Figma;

• Использование нейросетей в работе;

• Умение рисовать в различных стилях и быстро адаптироваться;

• Визуальная экспертиза: композиция, цвет, типографика, форма, анатомия, перспектива.

Плюсом будет:

• Большой игровой опыт и насмотренность;

• Навыки фотобаша и работы в 3D;

• Опыт в UI/UX дизайне и переработки ассетов.

Мы предлагаем:

• Работа в Аккредитованной IT компании;

• Регулярные Performance review;

• Возможность реализовать собственные идеи в играх/приложениях с многомиллионной аудиторией;

• Регулярные рабочие и развлекательные мероприятия в офлайне, командировки на конференции, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисе;

• Отличная команда профессионалов с горящими глазами.

Будем рады видеть Вас частью нашей дружной it-семьи :)

Привет!

ONY — агентство культурной трансформации брендов. Мы помогаем компаниям меняться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.

Мы работаем с тем, как в целом устроен бренд, как он воспринимается аудиторией, как живёт внутри бизнеса и как влияет на свою категорию. Для нас бренд — это не набор носителей и не финальный файл. Это живая система, которая должна работать в продукте, коммуникациях, клиентском опыте и внутри команды. Поэтому мы не просто создаём решения, а помогаем им встать на ноги и масштабироваться без потери смысла и качества.

Работаем с такими клиентами, как Яндекс, Золотое Яблоко, X5, Т-Банк, МТС, HeadHunter, Третьяковская галерея, Подружка, Додо Пицца и другими.

Наша команда умеет работать на стыке творчества, системы, бизнеса и реальности. Сейчас ищем Senior Product Designer в digital-команду. Это hands-on позиция: большую часть времени ты будешь сам проектировать продукт — примерно 60–70%, а остальное - помогать другим дизайнерам, проводить ревью и держать общий уровень дизайна на проекте.

Предстоит работать над большими цифровыми продуктами, где недостаточно просто хорошо нарисовать интерфейс. Нужно разобраться в задаче, выстроить систему, принять решения и довести их до результата.

Чем предстоит заниматься:

• Вести дизайн-направление проекта и отвечать за качество итоговых решений.
• Самостоятельно проектировать сложные продуктовые сценарии — от UX-логики до финального UI.
• Разбираться в бизнес-задаче и находить решения, которые работают одновременно для пользователя, бизнеса и продукта.
• Направлять работу других дизайнеров на проекте: ставить задачи, проводить ревью, давать фидбэк и помогать принимать решения.
• Следить за целостностью продукта: от отдельных экранов до общей логики и визуального языка.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему.
• Работать вместе с продюсерами, стратегами, разработчиками и клиентом.
• Презентовать и защищать свои решения.
• Погружаться в исследования, тестирования и продуктовые гипотезы, когда этого требует задача.
• Находить проблемы в существующих интерфейсах и предлагать способы их решить.
• Использовать AI-инструменты там, где они действительно помогают автоматизировать и ускорить производственные процессы.
• Участвовать в развитии продуктового подхода внутри digital-команды ONY.

• Имеешь от 5 лет коммерческого опыта в дизайне продуктов
• Самостоятельно вёл большие digital-продукты или существенные части таких продуктов.
• Умеешь работать не только с отдельными экранами, но и с системами, сценариями и продуктовой логикой.
• Хорошо чувствуешь UX и умеешь превращать сложные требования в понятный пользовательский опыт.
• Уверенно работаешь в Figma и умеешь строить масштабируемые дизайн-системы.
• Можешь посмотреть на работу другого дизайнера и понять, что именно не работает и как это улучшить.
• Имеешь опыт менторинга, дизайн-ревью или лидирования других дизайнеров.

• Понимаешь, как дизайн живёт после Figma: умеешь работать с разработчиками и учитывать реальные ограничения продукта.
• Не теряешься в сложных системах, большом количестве сценариев и требований.
• Готов нести ответственность за дизайн целиком, а не только за свою часть макета.
• Используешь AI-инструменты в работе и понимаешь, как они могут усиливать дизайн-процесс.

Условия:
— Сильное комьюнити, в котором мы не конкурируем, а усиливаем друг друга.
— Проекты, которыми можно гордиться.
— Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2, но иногда нужно приезжать на очные интервью, встречи и командные события в офис в Москве.
— Skill Share Club — обмен знаниями между отделами (от генеративной графики и инклюзивного дизайна до кода женственности в России и исследования зумеров).
— Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, новогодняя KITSCH PARTY, ONY CHILLdren на картинге или ONY FILM FESTIVAL, где мы смотрели короткометражки про нас, которые сняли накануне.

Если тебе интересно влиять на процессы и предлагать собственные решения, нам стоит познакомиться.

В мобильную студию ГК «Dreams» требуется системный Product Art Director. Нам нужен человек, который мыслит не просто красивыми концептами, а выстраивает масштабируемые визуальные пайплайны и понимает, как арт работает на продуктовые метрики.

Почему с нами интересно работать?

— Простор для продуктового креатива. У нас в портфеле более 200 игр в самых разных жанрах. Мы постоянно генерируем и проверяем новые гипотезы. Вам предстоит задавать визуальный вектор для новых прототипов и доводить до ума хиты.
— Технологичность и AI-пайплайны. Мы активно используем ИИ не ради галочки, а как основу производственного конвейера. Мы предоставим все нужные мощности и сервисы (Midjourney, ComfyUI, InvokeAI, RunPod и др.), чтобы вы могли автоматизировать рутину, ускорять сборку ассетов и фокусироваться на арт-дирекшене.
— Сильная команда. Вы будете работать в окружении талантливых людей и развивать бренд с позитивным бэкграундом на рынке.
— Полная удаленка. У нас нет офиса, поэтому работать можно из любой точки мира.
— Гибкий график и баланс. У нас нет жесткого контроля «часов в сети». Мы предлагаем гибкий формат работы, который легко встроить в вашу привычную жизнь. Для нас важен качественный результат, умение попадать в спринты и соблюдение дедлайнов.

Мы ждем от тебя:

— Продуктовое визуальное зрение. Понимание специфики mobile-формата: читаемость UI/UX, контраст, управление вниманием игрока на маленьком экране. Твой арт должен работать на удержание и конверсию.
— Архитектура процессов и скорость. Умение находить баланс между качеством и скоростью. Готовность оперативно собирать визуал для проверки минимально жизнеспособного продукта (MVP), грамотно используя китбашинг, сторы и генеративные сети.
— Аналитический подход. Желание опираться на цифры. Умение анализировать результаты А/Б тестов (как внутри игры, так и в рамках ASO для сторов) и делать выводы, почему один визуальный язык работает лучше другого.
— Самоорганизация и лидерство. Способность выстроить прозрачный процесс работы над визуалом, дисциплина и умение планировать время — критически важные навыки.
— Коммуникабельность. Мы ценим открытый диалог, прозрачную отчетность по пайплайнам и активное партнерское общение с командой разработки.

От нас:

— Свобода в принятии визуальных решений при запуске новых проектов студии.
— Отлаженные производственные процессы, где каждый знает свою роль.
— Открытость к предложениям: если ты знаешь, как оптимизировать процесс или внедрить новый инструмент, мы дадим на это зеленый свет.
— Справедливое вознаграждение. Прозрачная система оплаты, соответствующая вашему опыту, уровню организации пайплайнов и вложенным усилиям (обсуждаем индивидуально).

В мобильную студию ГК «Dreams» требуется системный Product Art Director. Нам нужен человек, который мыслит не просто красивыми концептами, а выстраивает масштабируемые визуальные пайплайны и понимает, как арт работает на продуктовые метрики.

Почему с нами интересно работать?

— Простор для продуктового креатива. У нас в портфеле более 200 игр в самых разных жанрах. Мы постоянно генерируем и проверяем новые гипотезы. Вам предстоит задавать визуальный вектор для новых прототипов и доводить до ума хиты.
— Технологичность и AI-пайплайны. Мы активно используем ИИ не ради галочки, а как основу производственного конвейера. Мы предоставим все нужные мощности и сервисы (Midjourney, ComfyUI, InvokeAI, RunPod и др.), чтобы вы могли автоматизировать рутину, ускорять сборку ассетов и фокусироваться на арт-дирекшене.
— Сильная команда. Вы будете работать в окружении талантливых людей и развивать бренд с позитивным бэкграундом на рынке.
— Полная удаленка. У нас нет офиса, поэтому работать можно из любой точки мира.
— Гибкий график и баланс. У нас нет жесткого контроля «часов в сети». Мы предлагаем гибкий формат работы, который легко встроить в вашу привычную жизнь. Для нас важен качественный результат, умение попадать в спринты и соблюдение дедлайнов.

Мы ждем от тебя:

— Продуктовое визуальное зрение. Понимание специфики mobile-формата: читаемость UI/UX, контраст, управление вниманием игрока на маленьком экране. Твой арт должен работать на удержание и конверсию.
— Архитектура процессов и скорость. Умение находить баланс между качеством и скоростью. Готовность оперативно собирать визуал для проверки минимально жизнеспособного продукта (MVP), грамотно используя китбашинг, сторы и генеративные сети.
— Аналитический подход. Желание опираться на цифры. Умение анализировать результаты А/Б тестов (как внутри игры, так и в рамках ASO для сторов) и делать выводы, почему один визуальный язык работает лучше другого.
— Самоорганизация и лидерство. Способность выстроить прозрачный процесс работы над визуалом, дисциплина и умение планировать время — критически важные навыки.
— Коммуникабельность. Мы ценим открытый диалог, прозрачную отчетность по пайплайнам и активное партнерское общение с командой разработки.

От нас:

— Свобода в принятии визуальных решений при запуске новых проектов студии.
— Отлаженные производственные процессы, где каждый знает свою роль.
— Открытость к предложениям: если ты знаешь, как оптимизировать процесс или внедрить новый инструмент, мы дадим на это зеленый свет.
— Справедливое вознаграждение. Прозрачная система оплаты, соответствующая вашему опыту, уровню организации пайплайнов и вложенным усилиям (обсуждаем индивидуально).

Папа Джонс Россия приглашает в команду Senior-дизайнера для долгосрочного сотрудничества.

Мы ищем специалиста (портфолио обязательно!), который создаёт сильные коммерческие визуальные решения, мыслит концептами, уверенно работает с современными AI-инструментами и готов вести команду дизайнеров и отвечать за визуальный результат федерального бренда.

Обязанности:

Дизайн и концепции:

• Разрабатывать визуальные концепции рекламных кампаний и Key Visual, защищать их перед маркетингом и руководством.
• Создавать дизайн для digital и офлайн-коммуникаций: баннеров, карточек товаров, меню, листовок, POS-материалов, наружной рекламы, email-рассылок, лендингов, презентаций.
• Адаптировать и масштабировать макеты под различные форматы и носители.
• Выполнять ретушь, фотомонтаж и подготовку изображений.
• Подготавливать макеты к печати по техническим требованиям типографий. Нам также очень важно, чтобы вы умели руководить своим блоком, быть его лидиром:
• Руководить командой дизайнеров (штатных и внешних): распределять задачи, ставить приоритеты, контролировать сроки и качество.
• Лидировать дизайн-направление в кампаниях и спецпроектах: от брифа до сдачи финальных материалов.
• Проводить арт-дирекшн и ревью макетов, давать обратную связь, поддерживать единый уровень качества.
• Менторить и развивать дизайнеров: онбординг, рост навыков, в том числе в работе с AI.
• Выстраивать и оптимизировать процессы: приём брифов, оценка трудозатрат, согласования, передача в печать и digital.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему и библиотеки компонентов; следить за соблюдением брендбука всеми участниками.
• Формировать стандарты работы с AI в команде: пайплайны генерации, промпт-библиотеки, правила контроля качества и использования прав на изображения.
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, digital-командой, подрядчиками и типографиями; ставить задачи внешним исполнителям и принимать их работу.
• Участвовать в планировании загрузки команды под календарь кампаний и сезонных акций.

• Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 5 лет, из них от 1–2 лет в роли Senior / Lead / арт-директора.
• Опыт управления командой дизайнеров или лидирования крупных проектов с несколькими исполнителями.
• Портфолио с реализованными коммерческими проектами, включая кампании, где вы отвечали за концепцию и результат.
• Экспертное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Figma.
• Глубокие знания композиции, типографики, цвета и принципов визуальной коммуникации.
• Опыт подготовки макетов к печати и работы с типографиями.
• Умение аргументированно защищать решения, давать и принимать обратную связь.
• Системность, самостоятельность, ответственность за сроки и качество команды.

Будет преимуществом опыт работы с ChatGPT, Midjourney, Flux, Higgsfield, Magnific, Runway, Kling и аналогичными сервисами.

• Долгосрочное сотрудничество.
• Конкурентное вознаграждение.
• Работу с одним из крупнейших брендов в категории QSR.
• Роль с влиянием на визуальный стиль бренда и процессы команды.
• Интересные задачи с применением AI-технологий в ежедневной работе.
• Гибридный формат (офис + удалённо по согласованию).
• Профессиональную заряженную команду, которая ценит инициативу, качество и желание развиваться.

При отклике обязательно приложите портфолио. Будет преимуществом, если в нём есть проекты с использованием AI-инструментов с описанием вашей роли и процесса, а также кейсы, где вы руководили командой или проектом.

Мы развиваем бренд одежды с индивидуальными принтами и сейчас масштабируем производство макетов.

Ищу сильного дизайнера, который на первом этапе сможет самостоятельно глубоко разобраться в нашем процессе, а затем в течении 6 месяцев возьмёт на себя управление командой из 8–10 дизайнеров и построение системы производства контента.

Сейчас большая часть макетов создаётся с использованием Photoshop/Illustrator и AI-инструментов. Задача — не просто руководить людьми, а понимать производство руками настолько хорошо, чтобы уметь обучить команду, найти слабые места и постепенно сделать процесс быстрее и эффективнее.

Что предстоит делать

• Руководить командой из 8–10 дизайнеров: распределять загрузку, контролировать сроки и качество.
• Самостоятельно разрабатывать новые дизайны и шаблоны принтов.
• Разбирать новые типы клиентских заказов и формировать понятный алгоритм их выполнения для остальных дизайнеров.
• Обучать новых дизайнеров и быстро выводить их на необходимый уровень.
• Проверять тестовые задания и участвовать в найме дизайнеров.
• Контролировать качество макетов перед передачей в производство.
• Разрабатывать стандарты, инструкции, шаблоны и регламенты работы.
• Следить за корректной подготовкой файлов к DTF-печати: размеры, цвета, CMYK, кривые, шрифты, PDF и остальные технические требования.
• Активно использовать ChatGPT и другие AI-инструменты в работе и обучать этому команду.
• Искать способы ускорять производство макетов: шаблонизация, автоматизация, AI, дополнительные сервисы.
• Считать производительность команды и постепенно снижать стоимость изготовления одного макета без потери качества.

Как будет развиваться роль

На старте важно самому погрузиться в производство и понять весь процесс изнутри.

Мы планируем быстро масштабировать проект. Цель — выйти примерно на 30 млн ₽ выручки в месяц, что потенциально означает производство порядка 200 индивидуальных футболок в день.

При таком объёме нам потребуется команда примерно из 8–10 дизайнеров и полноценная система производства макетов.

Поэтому по мере роста проекта роль будет меняться:

Сначала: сильный дизайнер, который много делает самостоятельно и помогает выстраивать процесс.

Дальше: Lead Designer, который обучает и контролирует других дизайнеров.

В перспективе: полноценный руководитель контент-направления, который уже меньше занимается рядовыми клиентскими заказами и больше отвечает за команду, качество, найм, производительность, новые дизайны и развитие всей системы.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• действительно хорошо владеет Photoshop и/или Illustrator;
• понимает подготовку макетов к печати;
• умеет работать быстро, а не бесконечно полировать один дизайн;
• умеет отличить хороший коммерческий дизайн от просто технически аккуратного;
• способен объяснить другому дизайнеру как и почему нужно сделать работу;
• умеет давать понятную обратную связь и контролировать исправления;
• не боится ответственности за результат команды;
• способен самостоятельно организовать людей и процессы;
• умеет работать с большим количеством параллельных заказов;
• интересуется AI и понимает, как использовать нейросети в реальной работе;
• думает не только «как сделать этот макет», но и «как сделать так, чтобы команда могла делать 150–200 таких макетов ежедневно стабильно и качественно».

Управленческий опыт будет большим преимуществом, но для нас важнее мышление человека. Рассмотрим сильного senior-дизайнера без формальной должности руководителя, если он умеет обучать людей, организовывать процессы и хочет вырасти в руководителя.

Что для нас особенно важно

Мы не ищем человека, который просто будет раздавать задачи дизайнерам.

Нужен играющий руководитель, который сам очень хорошо понимает дизайн и производство макетов.

Например, если дизайнер не может нормально повторить шрифт, подготовить текст в кривых, сделать мокап футболки, корректно встроить изображение или нейросеть постоянно ошибается — руководитель должен не просто вернуть задачу со словами «переделай», а показать наиболее быстрый способ решения и затем превратить его в понятный стандарт для всей команды.

То же самое касается AI: если действие можно сократить с 10 минут до 2 минут за счёт ChatGPT, генерации, шаблона или автоматизации — мы хотим это находить и внедрять.

Что будет считаться хорошим результатом работы

Через несколько месяцев отдел должен работать так, чтобы новые дизайнеры быстро обучались, качество макетов было предсказуемым, заказы не терялись, каждый понимал свою загрузку, а руководителю не приходилось вручную контролировать каждое действие.

При этом команда должна постепенно увеличивать количество макетов, которое способна производить за смену, без просадки качества.

Условия

Проект быстро растущий, поэтому вместе с объёмом задач будет расти и зона ответственности.

На старте можем обсуждать доход в районе 80–90 тыс. ₽, далее при росте проекта и переходе к полноценному управлению отделом — 120–140 тыс. ₽, а при выходе бизнеса примерно на 30 млн ₽ в месяц и соответствии ожиданиям рассматриваем доход порядка 200 тыс. ₽.

График — 6/1, но на этапе построения отдела важна высокая включённость и возможность быть на связи при необходимости.

Здесь есть возможность фактически с нуля построить дизайн/контент-отдел под себя, а не просто прийти руководить уже существующей системой.

8vision создает проекты на пересечении digital, технологий, мультимедиа и физических пространств.

Мы работаем с:

• интерактивными музеями;

• выставками и экспозициями;

• мультимедийными пространствами;

• интерактивными инсталляциями;

• digital-продуктами;

• AI-механиками;

• UI/UX;

• 3D и motion;

• программным обеспечением;

• оборудованием и физическими объектами.

Посмотреть сайт и проекты 8vision:
https://8vision.ru

Мы ищем Креативного директора, который будет отвечать за качество идей и концепций 8vision — от первого брифа и пресейла до реализации проекта.

Что для нас значит «креатив»

Это не только реклама, тексты или визуальные референсы.

Креативный директор в 8vision должен уметь получить сложную тему или задачу клиента и ответить на вопросы:

• какую историю мы рассказываем;

• что должен понять и почувствовать человек;

• каким будет пользовательский путь;

• какие механики действительно раскрывают тему;

• где нужен digital;

• где нужен физический объект;

• где уместен интерактив;

• где можно использовать AI;

• чем проект будет отличаться от сотен других.

И затем превратить это в реализуемую концепцию.

Чем предстоит заниматься

• разбирать клиентские брифы;

• исследовать новые темы;

• находить сильные идеи;

• разрабатывать концепции;

• выстраивать сторителлинг;

• придумывать интерактивные механики;

• формировать пользовательские сценарии;

• участвовать в пресейлах;

• собирать структуру креативных предложений;

• работать вместе с арт-директором и коммерческой командой;

• участвовать в создании презентаций;

• лично защищать идеи клиентам;

• руководить креативным отделом;

• проводить брейнштормы;

• давать обратную связь;

• выбирать и развивать сильные идеи;

• контролировать качество концепций;

• следить, чтобы идея сохранялась на этапе реализации.

Кого мы ищем

Наиболее релевантен опыт в:

• музейных компаниях;

• компаниях по созданию экспозиций;

• выставочных компаниях;

• мультимедийных проектах;

• проектах пользовательского опыта в физических пространствах;

• интерактивных проектах и инсталляциях;

• мультимедийных интеграторах;

• комплексном digital-production;

• технологических креативных студиях.

Также готовы рассматривать сильных кандидатов из крупных digital-, рекламных и креативных агентств, если в опыте есть сложные концептуальные и реализованные проекты.

Образование

Сильным преимуществом будет гуманитарное образование, в том числе:

• журналистика;

• философия;

• филология;

• культурология;

• история;

• социология.

Для нас важен не только формальный диплом, а способность:

• работать со смыслами;

• исследовать тему;

• структурировать большие объемы информации;

• формировать повествование;

• аргументировать идеи;

• видеть контекст.

Другое образование не является автоматическим отказом при сильном опыте и портфолио.

Портфолио обязательно

Нам важно увидеть реальные проекты и понять:

• какая была задача;

• какую идею вы предложили;

• что придумали лично вы;

• какую роль выполняли;

• какой была команда;

• какие механики использовались;

• был ли проект реализован;

• каким получился финальный результат.

Особенно интересны:

• музеи;

• выставки;

• мультимедийные пространства;

• интерактивные проекты;

• проекты пользовательского опыта;

• инсталляции;

• большие брендовые пространства;

• нестандартные digital-продукты.

Нам важно

• сильное концептуальное мышление;

• умение выстраивать сторителлинг;

• способность придумывать пользовательский опыт;

• понимание интерактивных механик;

• технологическая насмотренность;

• понимание возможностей AI, digital и мультимедиа;

• участие в пресейле;

• умение презентовать и защищать идеи;

• опыт управления креативной командой;

• понимание производственного процесса;

• способность учитывать бюджет, сроки и технические ограничения;

• инициативность;

• ответственность за результат.

Что мы понимаем под инициативностью

Нам важны не слова:

«Я инициативный» или «готов работать 24/7».

Нам интересны реальные ситуации, когда вы:

• сами предложили сильную концепцию;

• нашли решение проблемы;

• придумали механику вне исходного брифа;

• инициировали исследование;

• улучшили слабую идею;

• собрали необходимую команду;

• взяли ответственность за проблемный проект;

• лично защитили идею;

• довели собственную инициативу до реализации.

Работа может быть интенсивной

В период пресейлов, презентаций и сдачи проектов бывает высокая нагрузка.

Поэтому нам важна способность:

• быстро включаться;

• держать несколько проектов;

• работать в сжатые сроки;

• переключаться между разными темами;

• брать ответственность за результат.

Кому позиция, скорее всего, не подойдет

Если опыт ограничен только:

• SMM;

• копирайтингом;

• рекламными баннерами и слоганами;

• UX-текстами одного продукта;

• чистым визуальным дизайном;

• концептами, которые никогда не были реализованы.

Условия

• Доход: 80.000 руб + бонусы с проектов

• Формат работы: удаленно

• Город: Москва

• График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК

• Оформление: ИП

Как проходит отбор

При отклике обязательно приложите портфолио.

После первичного просмотра подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.

В нем мы попросим рассказать:

1. о вашем профессиональном опыте и креативных проектах;

2. о наиболее релевантном проекте из портфолио и предложенной вами концепции;

3. о вашей личной роли и инициативе в этом проекте;

4. почему вы рассматриваете новую работу;

5. что заинтересовало вас в 8vision и какие наши проекты вам наиболее близки.

После этого — личное интервью с командой.

Друзья, у меня целый список вакансий!

Запускаем EdTech-продукт – Business Development School.

Это будет практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами, а не проходить курсы ради сертификата.

Сейчас собираем команду, которая будет строить продукт с нуля.

Открыты вакансии:

– Senior Recruiter

– Head of Growth & Performance Marketing

– Head of Sales & Business Development

– Руководитель UX/UI направления

– Лидер проектного менеджмента

– Full Stack Senior / Team Lead

Формат: remote, достойная оплата за результат, участие в продукте с ранней стадии.

Ссылку на подробное описание вакансий и отклика оставила в комментарии.

Давайте знакомиться! ☕

Привет! Меня зовут Залина и я основатель бренда женской одежды LD LATTE.

За 3 года моя команда выросла с нуля до 1 млрд ₽ оборота на Wildberries и Ozon.

Мы создаём одежду, которую любят девушки и женщины: за стиль, за детали, за то, что в ней чувствуешь себя собой. У нас есть свой почерк, женственный и сдержанный, с характером и делаем вещи, которые хочется носить и переосмысливать сезон за сезоном.

Продукт создаём с нуля. Работаем с фабриками в Китае и Киргизии, сейчас ищем руководителя отдела дизайна. Человека, который возьмёт на себя продукт целиком: от идеи коллекции до вещи, которая хорошо продаётся.

Если ты дочитал(а) до этого места, напиши в начале отклика фразу «Хочу в команду».

Чем предстоит заниматься

• Формировать сезонные коллекции: концепция, стилистика, цветовые решения, ключевые модели.
• Подбирать ткани, фурнитуру, принты и цвета с учётом себестоимости и возможностей фабрик
• Управлять командой дизайна: ставить задачи, контролировать сроки и качество, обучать, растить людей
• Работать в плотной связке с конструкторами и технологом: техзадания, примерки, фиксация правок, контроль качества образцов
• Держать сроки разработки коллекций и синхронизироваться с закупками и производством

Мы ищем тебя, если ты

• Работал(а) дизайнером одежды от 3 лет, из них от 1 года на позиции ведущего или главного дизайнера
• Понимаешь конструирование и технологию производства, читаешь техдокументацию и говоришь с конструктором на одном языке
• Умеешь работать с данными: смотреть продажи, понимать, почему модель зашла или нет, и делать выводы для следующего сезона
• Умеешь вести за собой команду, а не только делать руками

Будет плюсом: опыт с брендами на Wildberries или Ozon, работа с китайскими фабриками, понимание сезонности маркетплейсов.

Что мы предлагаем

• Оклад 80.000₽ на испытательный срок, далее пересмотр по результатам работы
• Полностью удалённый формат
• Прямое влияние на продукт бренда с оборотом 1 млрд ₽ и реальную свободу в решениях
• Компанию, где ценят инициативу и результат, а не присутствие

Если ты дочитал(а) до этого места, укажи в начале отклика фразу «Хочу в команду». Так мы поймём, что ты читаешь внимательно, а не откликаешься на всё подряд.

Ждём твой отклик и до встречи на собеседовании!

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Сейчас мы в поиске Senior Product Designer или Design Lead. Если ты драйвовый, проактивный и профессионал своего дела, тебе к нам!

Что нужно будет делать:

• Продумывать, как развивать приложение и сайт фитмоста: инициировать и проверять гипотезы на рост метрик и UX;
• Проектировать интерфейсы и ризвивать дизайн-систему;
• Исследовать метрики, проблемы пользователей, проводить качественные и количественные исследования;
• Планировать спринты и распределять задачи;
• Менторить и помогать расти дизайнеру в своей команде;
• Улучшать процессы между дизайном, разработкой и аналитикой.

Что нам важно:

• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, из них 1,5–2 года на позиции лида/тимлида;
• Обязателен сильный опыт дизайна мобильных приложений (iOS/Android) — понимание нативных гайдлайнов (Human Interface Guidelines, Material Design), паттернов мобильного UX, ограничений мобильных платформ;
• Опыт веб-дизайна тоже нужен, надо адаптировать решения на веб;
• Фокус на B2C — опыт проектирования продуктов для массового пользователя, понимание consumer-психологии и воронок вовлечения/удержания;
• Опыт с SaaS/B2B будет плюсом, но не обязателен;
• Портфолио с кейсами, где основной фокус — мобильные продукты.

Хард-скиллы:

• Уверенное владение Figma (компонентные библиотеки, auto-layout, variables);
• Построение и поддержка кросс-платформенной дизайн-системы (mobile first);
• Проведение и анализ UX-исследований (интервью, юзабилити-тестирование, A/B тесты);
• Работа с метриками продукта и понимание того, как дизайн влияет на бизнес-показатели;
• Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики (Аппметрика, Амплитуда/etc).

Лидерство и менеджмент:

• Опыт найма и менторства дизайнеров, построение команды;
• Умение выстраивать дизайн-процессы (ритуалы, ревью, критику работ);
• Опыт защиты дизайн-решений перед стейкхолдерами.

Софт-скиллы:

• Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать решения данными;
• Проактивность, способность влиять на продуктовую стратегию, а не просто исполнять ТЗ;
• Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;

• Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

Мы создаем масштабный проект и сейчас ищем сильного визуального лидера в команду к нашему Бренд-дизайнеру.

Нам нужен человек, готовый взять на себя операционное лидерство: координировать дизайн-процессы бренда, управлять внутренней командой продакшена (младшие дизайнеры, верстальщики) и внешними подрядчиками. При этом важно оставаться практикующим дизайнером — самостоятельно создавать ключевые концепты меню, винных карт и полиграфии, работать руками и контролировать производство от идеи до pre-press. Вместе с Бренд-дизайнером вы будете развивать визуальную экосистему бренда, адаптируя стиль под разные локации — от ресторанов и винотеки до ивент-площадки и мерча.

Кого мы ждем:

• Профессионала с опытом от 5 лет, который одинаково круто работает и абсолютно автономно, и в связке с командой.

• Мы ищем кандидата с тремя главными фокусами в портфолио:

1. Сильный системный брендинг - умение развернуть одну айдентику на десятки разных носителей, сохраняя единую ДНК бренда.

2. Выдающаяся типографика — безупречное чувство шрифта, дорогая, чистая и сложная верстка многостраничных меню и карт.

3. Продвинутая работа с нейросетями — уверенный промптинг в Midjourney и интеграция генеративного ИИ в реальный коммерческий дизайн.

• Большим преимуществом будет опыт в сфере HoReCa, винной индустрии или успешный кейс одновременного ведения нескольких суббрендов.

• Мы ждем экспертного владения Photoshop, Illustrator, InDesign и Figma, а также глубокого понимания сложного производства. Базовый motion станет плюсом. Но главное — это безупречный визуальный вкус.

Что предлагаем:

• Работу над знаковым проектом федерального уровня, где действительно ценят эстетику.

• Вы получите сильную команду и творческую свободу в рамках дизайн-системы бренда.

• Формат работы — полный день в нашем уютном офисе в Геленджике (удаленки и гибрида нет).

• Финансовые условия обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.

DASM GROUP - крупнейшая и лидирующая группа рекламных агентств в Казахстане, странах Центральной Азии, на Кавказе и в Монголии.

Мы являемся официальным и лицензированным международным партнером международных сетей WPP и GroupM. DASM Group в Казахстане – это 10 специализированных агентств.

Наша история - это 30 лет уникального опыта, традиций и новаторства. Наша работа направлена на постоянное совершенствование рекламных и коммуникационных технологий, а также построение долгосрочных отношений с клиентами.

Мы ценим каждого сотрудника и клиента, находим наилучшие решения, используя накопленный опыт, творческий и интеллектуальный потенциал команды.

Раскрывая потенциал каждого, мы растем и развиваемся вместе.

Creative Group Head в агентстве №1 Центральной Азии GForce GREY– создавайте креатив, который меняет индустрию

Основные зоны ответственности:

• Создание креативных платформ, big ideas и концепций, генерация и развитие идей для experiential, BTL, integrated и special projects
• Контроль креативного продукта на всех этапах проекта
• Управление креативной группой (арт-директор, копирайтер, дизайнеры), постановка задач, развитие и менторинг команды, планирование ресурсов и загрузки

• Участие во встречах с клиентами, презентация идей и концепций, выстраивание доверительных отношений

Ключевые компетенции

• Концептуальное мышление и современное чувство креатива и визуальной культуры
• Опыт создания experiential / BTL / special projects, включая digital и SMM
• Опыт супервайзинга производственного процесса рекламных материалов, в первую очередь - съемка роликов
• Навыки управления командой
• Уверенные презентационные навыки
• Приветствуется наличие наград профессиональных рекламных фестивалей
• Интересное и сильное портфолио, подтверждающее компетенции
• Опыт работы с крупными международными брендами.

Мы предлагаем:

• Работу в агентстве, где ценят новаторские идеи и высокий уровень креатива - здесь ваша работа действительно будет менять рынок
• Проекты, которые получают международное признание - возможность участвовать в кампаниях, номинированных на престижные награды
• Карьерный рост и профессиональное развитие - поддерживаем инициативу и даем возможность расти внутри компании
• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам интервью
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 - сбалансированный подход к работе и отдыху

В сопроводительном просим указать ссылочку на портфолио

#вакансия #креатив #реклама #маркетинг #creativegrouphead #advertising #артдиректор #дизайн #брендинг #videoproduction #креативнаякоманда #карьера #креативныйдиректор #агентство #рекламныекампании #портфолио