Дизайн-лид / Арт-директор — свежие вакансии

Привет!

Мы iSpring — российская ИТ-компания, которая создаёт платформы для корпоративного обучения. Наши продукты (iSpring Suite и iSpring LMS) входят в мировые рейтинги и помогают компаниям по всему миру учить сотрудников эффективно.

У нас большая экосистема: кроме разработки, мы управляем частным детским садом «Летучий корабль», ИТ-лицеем Инфотех и Институтом iSpring. Дизайн для нас — это не просто «сделать красиво», а рабочий инструмент для решения бизнес-задач.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать систему. Интегрировать работу дизайнеров в единый механизм, чтобы отдел работал как часы: предсказуемо, прозрачно и без срывов дедлайнов;

• Влиять на результат. Проверять работы команды, распределять задачи, а иногда брать самые сложные или ответственные задачи самостоятельно;

• Участвовать в полном цикле работы. От брифа и уточнения ТЗ с заказчиком до формирования концепции, проверки, согласования и сдачи макета;

• Развивать команду. Помогать дизайнерам расти, проводить ретроспективы, прививать системное мышление и чувство ответственности за визуальный продукт;

• Предлагать и внедрять гипотезы. Мы ждём, что вы будете не просто исполнителем, а человеком, который видит, как дизайн может улучшить продуктовые и маркетинговые метрики.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт работы в дизайне от 3–5 лет, из которого минимум 1–2 года управляли командой или выступали как ведущий дизайнер, влияющий на процессы;

• Умеете выстраивать системы: не просто «рисовать», а видеть, как организовать работу нескольких людей, чтобы результат был стабильно высоким;

• Понимаете, как дизайн влияет на бизнес-метрики, и умеете предлагать и проверять гипотезы;

• Владеете Figma и пакетом Adobe на продвинутом уровне, чувствуете композицию, типографику, насмотренность на высоком уровне;

• Умеете и любите работать с заказчиками: грамотно брифовать, слышать потребности, аргументировать решения и защищать концепции;

• Готовы брать ответственность за результат команды и качество направления в целом;

• Системно мыслите, не теряетесь в большом потоке разрозненных задач, а структурируете их.

Что мы предлагаем:

• Работу с разнообразными задачами. Вы не заскучаете: сегодня можете делать баннер для международного релиза, завтра — презентацию для топ-менеджера, а послезавтра — брендированную продукцию для ивента;

• Возможность расти как профессионалу и управленцу. Мы компенсируем внешнее обучение, поддерживаем инициативы. У вас будет пространство для запуска конференций про дизайн, преподавания и менторства;

• Реальную роль в развитии отдела. Вы будете не просто наниматься на готовые рельсы, а влиять на структуру, процессы и эффективность команды;

• Гибкий график и удалёнку. Можно работать из дома или из нашего офиса — главное, чтобы вы были онлайн в рабочие часы по Москве (с 9:00 до 18:00).

• Стабильность. Мы на рынке 20+ лет, зарплата всегда вовремя, есть соцпакет;

• Дружную команду. У нас нет вычурного официоза, есть уважение, поддержка и желание делать крутые продукты.

Откликайтесь!

Оставляйте в сопроводительном письме пару слов о себе и ссылку на портфолио. Ждем!

Мы ищем руководителя дизайн-команды из 7 человек (два сеньора, два мидла, лид, стажёр).
На срочный договор 1 год с возможным переходом на другую роль внутри компании после окончания.
 

Группа занимается исследованием, проектированием и дизайном продуктов которыми пользуется более 400 миллионов людей во всём мире на разных устройствах и платформах. Мы заботимся о безопасности людей во всех сферах их цифровой жизни. У нас интересные кроссплатформенные продукты и экосистемы, много исследований и тестов.

Мы — дружелюбная и душевная команда и коммьюнити дизайнеров внутри компании. Мы не только работаем вместе, а ещё проводим мероприятия с гостями-экспертами, сами делимся опытом друг с другом и устраиваем развлекательные мероприятия.

Основные задачи:

Развитие команды и управление людьми и процессами

• Распределение нагрузки между дизайнерами по продуктам.
• Постановка годовых целей, их оценка, проведение ревью (процессы уже настроены).
• Найм новых сотрудников (точечные замены при вероятности ~30%).

Кросс-функциональная коммуникация 

• Поиск точек оптимизации процессов со смежными командами.
• Разрешение конфликтных ситуаций с продактами и разработкой так, чтобы отношения улучшались.
• Участие в верхнеуровневых обсуждениях проектов.

Оптимизация процессов и ускорение time-to-market

• Развитие и улучшение дизайн-процессов в разных командах и продуктах.
• Увеличение капасити команды через системный подход и переиспользование решений.

Развитие и поддержка качества дизайн-решений (арт-дирекшн продуктов b2c)

• Ревью дизайн-макетов, развивающая обратная связь.
• Повышение качества визуальных решений.

Развитие системных и масштабируемых решений

• Погружение во все продукты B2C лаборатории Касперского.
• Планирование и развитие дизайна в продуктах, доработок.
• Развитие дизайн-системы, помощь с ее синхронизацией с другими командами.

Личное участие в дизайне, как продуктовый дизайнер (30–35%)

• Мобильный дизайн, концепты и помощь в работе над дизайн-системой (iOS / Android в приоритете).
• Коммуникация с командой разработки.
• Анализ и улучшение существующих сценариев и проработка новых.
• Определение пользовательского опыта на всех этапах, от идеи до финальных макетов.
• Участие в гросхакинге, проработка идей.
• Коммуникация с коллегами: дизайнерами, продуктовыми и проектными менеджерами, аналитиками и разработчиками.
• Работа с существующим UI-Kit и участие в развитии дизайн-системы.

Мы ожидаем:

• Опыт управления дизайн-командой от 5 человек и от 2 лет (найм, адаптация, рост и развитие, постановка и оценка целей).
• Сильный продуктовый дизайн-бэкграунд (крупная компания).
• Наличие актуального портфолио.
• Опыт работы со всеми платформами: Win, macOS, Linux, iOS, Android, Web.
• Сильные софт-навыки. Умение работать с конфликтами и сложными переговорами, как самостоятельно, так и помогать в этом другим.
• Позитивный взгляд на вещи, умение управлять собственными эмоциями.
• Умение применять AI как помощника в упрощении и работы менеджера и в процессах дизайна.

Будет плюсом:

• Опыт подключения лидом или руководителем к существующей команде.
• Опыт работы в ИБ, понимание предметной области.
• Умение не допускать перегрузки команды при выполнении планов продуктов — балансируете задачи и слышите и дизайнеров и заказчиков.
• Умеете решать конфликтные ситуации без эскалаций.

М.ТЕХ» - АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ В ГРУППЕ «М.ВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО»

КОМАНДА «М.ТЕХ»разрабатывает более 100 инновационных ИТ-продуктов на основе современной микросервисной и облачной инфраструктуры, больших данных, биометрии, ИИ и машинного обучения для улучшения качества жизни десятков тысяч сотрудников и миллионов покупателей по всей России.

ПРО ПРОДУКТ: Мы запускаем новый маркетплейс и почти с нуля создаём сайт и приложение. Есть реальная возможность влиять на продукт и вписать себя в историю

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Лидировать команду из 7 дизайнеров;
• Проектировать и развивать пользовательский путь для клиентов и селлеров;
• Добавлять в продукт эмоциональность.

ДЛЯ НАС ЦЕННО:

• От 5 лет опыта в UX/UI-дизайне;
• Опыт управления командой дизайнеров;
• Уверенное владение Figma.

КОГДА ТЫ С НАМИ:

• Работаешь с продуктами, признанными на рынке (несколько премий за Лучший Интранет, хит-парад премий за лучшее ИТ-решение в ритейле) и имеющими амбициозные планы на развитие;
• Имеешь конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата;
• Становишься частью команды увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового;
• Получаешь конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса в Инновационном центре Сколково на гибриде);

• Получаешь скидки и специальные предложения компаний-партнёров;

• Получаешь подписку М.Комбо – пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку.

• Получаешь ДМС со стоматологией.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет не только придумывать — но и выстраивать систему.

Арт-команда уже есть: 20 человек — дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники, арт-лиды, продюсеры контента. Им нужен лидер, который знает как работает эта кухня изнутри и умеет держать планку не теряя людей.

Визуальный язык бренда сформирован — твоя задача взять сильную базу и вывести на следующий уровень.

Что будет в работе

Стратегия и бренд — задаёшь визуальный вектор, следишь за его соблюдением везде: от рекламной кампании до упаковки. Развиваешь брендбук, гайдлайны, UI-kit — как живую систему, не разово.

Производство — арт-дирекшн по всем направлениям: digital, print, web, app, SMM, email, PR.

Команда — выстраиваешь процессы, распределяешь задачи, растишь людей. Внедряешь инструменты, держишь качество при высоком темпе.

Кто нам подойдёт

— Опыт арт-директора от 3 лет, hands-on: сам делал брендбуки и дизайн-системы, не только ставил задачи.

— Есть опыт работы с упаковкой — разные форматы и типы, понимание специфики продуктового дизайна.

— Работал с продакшном — фотографы, видеопродакшн, подрядчики, организация съёмок.

— Управлял командой от 15 человек.

— Умеет защищать решения перед бизнесом.

— Adobe Suite, Figma, AI-инструменты в ежедневной работе.

— Плюсом: опыт в FMCG, косметике или Wellness.

Что предлагаем

— Достойная зарплата — обсудим на финале, исходя из твоего опыта.

— Гибрид, 5/2, офис у метро Фили.

— Обучение за счёт компании — внутреннее и внешнее.

— Скидки на продукцию Coral Club.

— Команда с живой культурой — тимбилдинги, события, люди которые не просто коллеги.

Если узнал себя — откликайся, будем рады познакомиться!

Стратегия и управление дизайном

• ∙Формирование и развитие визуальной стратегии бренда Polaris в категории бытовой техники и посуды
• Обеспечение единообразия дизайна во всех каналах: упаковка, баннеры, торговое оборудование, наружная реклама, маркетплейсы
• Разработка и внедрение дизайн-стандартов и гайдлайнов
• Контроль качества и соответствия всех материалов брендбуку

Упаковка (короба)

• Руководство разработкой дизайна упаковки (коробов) для всей линейки продукции
• Контроль подготовки файлов к печати и взаимодействие с производством
• Внедрение решений, повышающих конверсию и узнаваемость бренда

Rich Content и карточки маркетплейсов

• Разработка концепций и структуры rich content (инфографика, A+, видео-обложки)
• Управление созданием карточек товаров (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.)
• Оптимизация визуала под конверсию и требования площадок
• Постановка задач дизайнерам и контроль сроков/качества
• Тестирование гипотез (A/B визуалов, подач, УТП)

Работа с макетами и торговым оборудованием

• Разработка и контроль макетов POS-материалов (листовки, воблеры, стопперы, баннеры)
• Дизайн и адаптация материалов для офлайн-ритейла и промо-активностей
• Участие в разработке торгового оборудования (стенды, дисплеи, бренд-зоны)
• Контроль соответствия материалов техническим требованиям подрядчиков и площадок
• Подготовка файлов к производству и взаимодействие с подрядчиками

Анализ конкурентов и рынка

• Системный анализ визуальных решений конкурентов
• Выявление трендов в дизайне упаковки и e-commerce
• Подготовка рекомендаций по улучшению визуальной коммуникации
• Мониторинг эффективности текущих решений

Управление командой

• Руководство командой дизайнеров
• Постановка задач, контроль выполнения и сроков
• Развитие команды: обучение, обратная связь, найм

Использование AI-инструментов

• Внедрение и использование AI-инструментов в дизайн-процессе (генерация визуалов, концептов, вариаций)
• Оптимизация скорости производства контента за счет AI
• Контроль качества AI-генерируемых материалов
• Обучение команды работе с современными AI-инструментами

• Высшее образование в области дизайна, визуальных коммуникаций или смежной дисциплины.

• Не менее 5 лет опыта в дизайне, включая минимум 2 года на руководящей позиции с управлением командой дизайнеров.

• Подтверждённый опыт разработки визуальной стратегии бренда, дизайн‑гайдлайнов и упаковки для бытовой техники/посуды (наличие портфолио обязательно).

• Владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и AI‑инструментами для генерации визуалов

• Опыт создания rich content и управления карточками товаров на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркете.

• Навыки анализа визуальных решений конкурентов и внедрения трендов в дизайн‑стратегию бренда.

• ​​​​График работы: 5/2 с гибким началом дня

• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничные);

• До 4х дней в году оплачиваемого больничного (без оформления больничного листа);

• Компенсация питания;

• Полис ДМС (по прохождению испытательного срока);

• Подарки детям и сотрудникам;

• Корпоративные скидки на продукцию.

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации.

В нашей команде открыта вакансия руководитель группы маркетинг-дизайна (декретная ставка на период отсутствия основного сотрудника)​​​​​​​

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (1 день в неделю - офис), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Отвечать за маркетинговый дизайн интернет-магазина и других цифровых продуктов
• Управлять командой группы маркетинговых дизайнеров
• Разрабатывать креативные концепции и защищать их перед руководством
• Обеспечивать консистентный дизайн в интернет-магазине и других цифровых продуктах
• Отвечать за постановку задач, рассчитывать и контролировать сроки/дедлайны
• Участвовать в развитии дизайн-системы вместе с командой продуктового дизайна
• Выступать лидером и вдохновителем внутреннего дизайн-комьюнити, развивать культуру внутри группы маркетинговых дизайнеров

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт работы ведущим дизайнером / арт-директором / руководителем группы маркетингового, коммуникационного дизайна
• Знание современных инструментов дизайна, в том числе искусственного интеллекта (AI)
• Знание Figma и пакета Adobe на высоком уровне
• Опыт создания дизайна для различных диджитал каналов коммуникации
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия с заказчиками

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты по коммуникационному дизайну во внешних и внутрикорпоративных коммуникациях компании;
• Участвовать в разработке визуальных концепций для мероприятий, продуктов и специальных проектов, связанных с продвижением корпоративного бренда;
• Помогать адаптировать дизайн решения по брендбуку и коммуникационной стратегии под конкретные форматы и задачи;

2. Работа с подрядчиками и командами

• Ставить задачи дизайнерам и агентствам: готовить понятные брифы и технические задания;
• Координировать работу внешних исполнителей (дизайнеров, иллюстраторов, агентств) совместно с арт-директором;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, помогая им сформулировать задачи и выбрать оптимальные визуальные решения;

3. Экспертиза и презентации

• Давать профессиональную визуальную экспертизу материалам внутри компании;
• Презентовать разработанные концепции и объяснять логику предложенных решений;

4. Корпоративная полиграфия и спецформаты;

• Участвовать в разработке концепций представительской и праздничной продукции (открытки, календари и др.) вместе с креативным и арт-директором;
• Помогать подразделениям определять потребности в полиграфии к мероприятиям и координировать её производство и распределение;

5. Проектная и административная часть

• Участвовать в подготовке договоров с подрядчиками совместно с административной командой;
• Готовить презентационные и отчётные материалы по проектам в корпоративных шаблонах;
• Следить за документооборотом и закрывающими документами по своим проектам.

Нам подойдёт специалист, который:

• Имеет опыт работы в дизайне и/или ведении дизайн-проектов от 5 лет;
• Понимает, как работать с брендбуками и корпоративными стандартами;
• Уверенно ориентируется в графическом дизайне и типографике.
• Умеет формулировать задачи для дизайнеров и подрядчиков — через брифы и ТЗ.
• Любит порядок в проектах: умеет доводить задачи до результата, внимателен к деталям и срокам.
• Понимает, как устроен рынок дизайн-услуг и взаимодействие с агентствами.
• Имеет насмотренность и интерес к современным визуальным решениям.

Условия:

• Офисный формат работы;
• Оформление по договору ГПХ на год с дальнейшим пролонгированием;

• Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта;

• Достойная твоего профессионального уровня заработная плата;

• Бонус по результатам деятельности;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой дизайнеров и вдохновлять их на лучшие результаты;

• распределять нагрузку и контролировать качество креативных решений на всех этапах — от черновиков до финальных макетов и релизов;

• участвовать в разработке концепций для клиентов: от бренд‑стратегий до рекламных кампаний и спецпроектов;

• презентовать идеи клиентам — отвечать на вопросы и дорабатывать концепции с учётом обратной связи;

• взаимодействовать с другими отделами агентства (стратегия, аккаунт‑менеджмент, production) для слаженной работы над проектами;

​​​​​​​​​​​​​​Что мы ждём от кандидата (требования):

• !ВАЖНО! опыт работы на позиции креативного директора или старшего арт‑директора в коммуникационном/рекламном агентстве от 3–5 лет;

• сильное портумение работать руками: знание и владение основными дизайн программами (графика, 3D, видео);

• портфолио с реализованными кампаниями — покажите, чем гордитесь! Особенно ценим кейсы с измеримым результатом (рост узнаваемости, вовлечённости, продаж);

• понимание полного цикла создания креатива: от брифа и инсайта до финального продукта и его продвижения;

• умение чётко формулировать креативную концепцию и объяснять её команде и клиенту;

• опыт управления креативными командами: наставничество, распределение задач, развитие талантов;

• отличные коммуникативные навыки и чувство такта: вы умеете договариваться, слушать и вдохновлять;

• готовность работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между проектами.

Что мы предлагаем:

• Всё по‑честному и по закону. Оформляем по ТК РФ с первого дня, оплачиваем отпуск (28 дней — целый месяц отдыха!), больничные и прочие приятные формальности.

• Офис, до которого не нужно ехать полдня. Всего минута пешком от м. Беговая — вы даже не успеете проголодаться по пути!

• Работаем в офисе (без удаленки и гибрида). Офис работает 5/2, с 10:00 до 19:00 — с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов.

• Зарплата без сюрпризов. Полностью «белая», официальная и приходит строго в срок — никаких «завтра» и «почти».

• Забота, которая чувствуется.

  • дарим подарки на дни рождения и важные события;

  • предоставляем полис ДМС со стоматологией;

  • вежливо, но твёрдо отправляем лечиться домой, если вы чуть‑чуть приболели (мы серьёзно: здоровье важнее!);

  • Жизнь вне рабочих задач.

    • корпоративные праздники, мероприятия и «happy пятницы» — чтобы смеяться, общаться и заряжаться энергией;

    • билеты на крутые события, которые организует компания — будет, что вспомнить!

  • Команда и руководство, с которыми хочется работать. Здесь ценят инициативу, поддерживают идеи и не забывают шутить. В общем, всё как мы любим!

!В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ссылку на свое портфолио, а также уровень желаемого дохода!

P.S. Если вы дочитали до конца и улыбнулись — мы уже на одной волне!

Мы, SVK.Digital (СВК.Диджитал) — IT-компания с 26-летним опытом заказной разработки цифровых продуктов.
Мы создаём крупные интернет-магазины, технологические стартапы, автоматизируем бизнес и отвечаем за то, как выглядят в интернете футбольный ЦСКА, хоккейный Металлург, телеканалы Ю и МузТВ.

У нас интересные и разноплановые проекты, небольшая команда (около 35 человек), минимум бюрократии и тёплая атмосфера: мы ценим и слышим каждого сотрудника.

Мы ищем ведущего дизайнера — человека, который может уверенно брать ответственность за крупные задачи, системно мыслит, умеет защищать решения и хочет влиять на качество продукта, процессы и рост команды.

Что нужно будет делать:

• Проектировать веб и мобильные интерфейсы на основе аналитики, спецификации и целей бизнеса.

• Как самостоятельно, так и в паре с другими дизайнерами вести проекты от идеи до реализации: ресёрчи, логика, визуал, дизайн-система, защита решений.

• Быстро адаптироваться под задачи: от запуска нового продукта до редизайна интерфейсов.

• Работать в Figma: от UI-китов до интерактивных прототипов и дизайн-систем.

• Проводить дизайн-ревью, валидировать решения младших дизайнеров и улучшать качество команды.

• Давать обратную связь и участвовать в развитии команды.

• В перспективе - быть лидером для команды дизайнеров и участвовать в найме, адаптации и развитии.

Что важно:

• 5+ лет опыта в веб-дизайне и интерфейсах.

• Сильное визуальное чутье: работаешь без доработок по композиции, типографике и стилю.

• Отличное знание Figma (компонент, автолайауты, ДС) и инструментов прототипирования.

• Умение презентовать и обосновывать свои решения.

• Глубокое понимание продуктового подхода и пользовательских сценариев.

• Опыт самостоятельной работы и принятия решений на всех этапах дизайна.

• Умение коммуницировать с клиентами, менеджерами, фронт/бэкендом, аналитиками.

• Желание прокачивать себя и других: делиться опытом, менторить, инициировать улучшения.

• Работа в Jira/Сonfluence.
• Насмотренность и кругозор, выходящий за рамки digital дизайна.
• Постоянное отслеживание трендов в дизайне, в процессах и методах производства и дизайн-менеджмента.

Будет плюсом:

• Опыт работы с 3D, иллюстрацией, анимацией или видео.

• Участие в развитии дизайн-систем.

• Опыт в роли тимлида, ведущего дизайнера или преподавателя.

• Понимание, как выстраивать эффективные процессы в команде.

Что предлагаем:

• Команда с сильной экспертизой и готовностью делиться опытом.

• Работа над масштабными цифровыми продуктами.

• Возможность влияния на процессы и качество конечного продукта.

• Прозрачная система грейдов и рост до роли лида дизайн-отдела в короткие сроки.

• Уважение к балансу и инициативе.

• Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад), который обсуждается в зависимости от уровня квалификации кандидата.

• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.

• Полностью "белая" заработная плата и никаких конвертов.

• Оплата отпусков и больничных в соответствии в законодательством РФ.

• Обучение от компании. Делимся опытом и покупаем курсы у лидеров рынка для улучшения навыков.

• Реальная возможность профессионального, карьерного и финансового роста. Все наши руководители выросли из линейных сотрудников.

• Гибкий график с 9 до 18 или с 10 до 19 часов по Московскому времени - на ваш выбор.

• Работа в офисе в самом центре Зеленограда или удаленная работа из любой части мира.

• Адекватное руководство, готовое услышать твои идеи.

Если вам близок наш подход и задачи, присылайте отклик с портфолио — расскажите коротко о себе и своих проектах.

• Верстка многостраничных макетов (меню, винная карта и т.д)

• Разработка с нуля дизайн – концепций.

• Поддержка стилистики компании.

• Предпечатная подготовка макетов для цифровой и офсетной печати.

• Дизайн наружной рекламы.

• Создание макетов для полиграфии: флаеры, визитки, листовки и т. д.

• Разработка дизайна POS-материалов.

• Печать полиграфической продукции (меню, сеты, листовки, брошюры, флаеры и т.д).

• Ведение открытия ресторана

• Контроль качества дизайн-материалов отдела.

• Внедрение и оптимизация рабочих процессов.

• Знание профессиональных программ adobe illustrator, adobe indesign, adobe photoshop
• Насмотренность, знание трендов в дизайне
• Навыки взаимодействия с заказчиками, соблюдения дедлайнов.

• Декретная ставка. Оформление по ТК РФ;
• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Возможность реализовывать амбициозные проекты;
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое);
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии.
• Скидка 25% в рестораны альянса;

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Мы делаем важный шаг в развитии цифрового опыта: усиливаем дизайн-функцию, которая становится стратегическим инструментом коммуникации с миллионами пользователей в онлайне. Мы ищем Digital-дизайнера, который превратит цифровые интерфейсы и рекламные форматы в эстетичный, понятный и продающий пользовательский опыт, и будет напрямую влиять на то, как клиенты видят и чувствуют наш бренд в сети.

Это уникальный шанс не просто рисовать баннеры, а видеть прямую связь между вашим дизайном, ростом продаж на маркетплейсах и реализацией амбициозных рекламных проектов. Ваши макеты станут основой для уверенного роста бренда в digital-среде.

Ваша миссия: сделать дизайн надёжным фундаментом и эффективным инструментом для достижения бизнес-целей — от первого касания с баннером до финальной покупки.

Вам предстоит:

• Стратегическое управление визуальной коммуникацией в digital: Полная ответственность за разработку и адаптацию визуальных материалов для интегрированных рекламных кампаний, обеспечивающих 100% попадание в фирменный стиль и конверсионные цели;

• Оптимизация и стандартизация дизайн-процессов: Разработка, внедрение и постоянное улучшение внутренних шаблонов, сеток, гайдлайнов и регламентов для повышения скорости и качества выхода всех цифровых форматов — от баннеров до лендингов;

• Экспертное партнёрство с бизнесом и маркетингом: Консультирование руководителей e-commerce, маркетинга и SMM по комплексным визуальным и ui/ux-задачам для поддержки акций, запусков и стратегических инициатив;

• Проактивное управление качеством и трендами: Системный анализ и оценка дизайн-рисков на ранних стадиях (несоответствие современным трендам, низкая кликабельность, нарушение читаемости). Разработка и внедрение мер по их минимизации;

• Взаимодействие с внешним контент-полем: Управление подбором картинок и визуалов в медиабанках для новых статей на сайтах, контроль соответствия бренду и задачам коммуникации.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Профильное образование: Высшее или среднее специальное образование в сфере графического дизайна, веб-дизайна или рекламы. Наличие дополнительных курсов по UI/UX будет сильным преимуществом;

• Технологическая и инструментальная экспертиза: Свободное владение Figma, Adobe Illustrator, Photoshop. Опыт работы с нейросетями для генерации и обработки изображений. Умение верстать анимированные баннеры и rich-media контент для маркетплейсов. Понимание работы UI/UX — обязательно;

• Релевантный практический опыт: Опыт разработки дизайна для лендингов, сайтов, e-mail-рассылок, SMM и работы с текущими веб-сервисами (интернет-магазины, брендовые сайты). Понимание специфики розничной и e-commerce индустрии — преимущество;

• Глубокое погружение в визуальную культуру и тренды: Экспертный уровень дизайн-мышления, чувство стиля, композиции и цвета. Умение отслеживать изменения в цифровых трендах, прогнозировать их влияние на вовлечённость аудитории и оперативно адаптировать визуальные решения.

О чем эта роль в организации:

Вы будете создавать систему дизайн-партнёрства для всех business-направлений, связанных с онлайном. Это возможность выстроить процессы создания качественного цифрового контента — от баннеров до полного дизайна сайтов — и увидеть, как ваша экспертиза напрямую влияет на узнаваемость бренда, поведенческие метрики и продажи. Здесь вы превращаете тренды и технические ограничения в конкретные эстетичные и коммерчески эффективные решения.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Комфортные условия: современный офис класса А в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская / Строгино, 10–15 минут на корпоративном автобусе);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Гибридный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Работа в компании — лидере ювелирного рынка России, входящей в топ‑5 российских розничных компаний;

Ваше дизайн-лидерство определит наши будущие победы в онлайне. Присылайте резюме и ссылку на портфолио!

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15-летней историей. Наши бары специализируются на вечернем и ночном отдыхе гостей с танцами и караоке. Мы открываемся в лучших местах страны и сразу становимся самыми посещаемыми в городе!

ВАЖНО! Нам нужен Эксперт в ночной развлекательной индустрии!

Нам нужен творческий, креативный человек с системным подходом к делу и управленческими навыками (мы верим, что такие существуют!)

Вам предстоит:

• Подбор арт-команды, личный контроль проведения арт-программы
• Личный контроль проведения арт программы по утвержденному графику
• Вовлечение барменов и официантов в создание атмосферы: участие в общих собраниях, разработка активностей - танцы и пр.
• Согласование АРТ-плана 5го числа на 2 последующих месяца
• Составление Смета на планируемый декор и реквизит
• Поиск партнеров для проведение совместных мероприятий, официальных afterparty не менее 1 раза в месяц
• Планирование привозов и личное сопровождение артистов
• Декорирование и стилизация помещения под тематику события, фишки в интерьере
• Соблюдение сетевых стандартов, в том числе по музыкальному формату
• Заказ фотографа в соответствии с арт планом
• Ежемесячное планирование и отчетность

Мы ожидаем:

• Умение строить команду и отвечать за результат
• от 2 лет работы арт директором в клубах, барах, ресторанах обязательно!

От нас:

• Динамичный график
• Работа в крутом ночном клубе "РукиВверх!Бар!"
• Ежемесячные премии и бонусы
• Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки
• Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании
• Оплачиваемое внешнее обучение
• Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности

О компании
ВКОРОБКЕ — новый федеральный lifestyle-проект в сфере интерьеров.
Мы создаем не просто дизайн-проекты и не занимаемся классическим ремонтом.
Наша задача — построить масштабируемую платформу готовых интерьерных решений: дизайн, мебель, материалы, комплектация и реализация под ключ.
Мы создаем продукт для поколения 25–35 лет, вдохновленного Pinterest, Zara Home и современной городской эстетикой.
Сейчас мы ищем человека, который станет хранителем визуального кода бренда и построит систему дизайна компании.

Что предстоит делать:

• Продукт.
• Разрабатывать и развивать интерьерные линейки компании.
• Создавать и обновлять продуктовые коллекции интерьеров.
• Формировать единый визуальный язык бренда.
• Разрабатывать продуктовые стандарты.
• Создавать библиотеки интерьерных решений, материалов, мебели и декора.
• Формировать продуктовую матрицу совместно с отделом комплектации.
• Команда.
• Формировать команду дизайнеров.
• Участвовать в подборе, адаптации и развитии дизайнеров.
• Выстраивать систему работы дизайн-команды.
• Создавать стандарты и регламенты работы.
• Контролировать качество проектов и соблюдение стандартов.
• Управление качеством.
• Контролировать соответствие проектов визуальному коду бренда.
• Контролировать реализуемость решений.
• Исключать визуальный хаос и размывание бренда.
• Следить за соблюдением сроков и качеством проектной документации.

Наш идеальный кандидат
Обязательно:

• Опыт в интерьерном дизайне от 7 лет.
• Опыт управления творческой командой.
• Опыт разработки интерьерных продуктов или продуктовых линеек.
• Высокая насмотренность и развитое чувство стиля.
• Понимание современных интерьерных трендов.
• Понимание рынка мебели, отделочных материалов и декора.
• Опыт работы с подрядчиками и поставщиками.
• Системное мышление.
• Умение выстраивать процессы и стандарты.

Будет преимуществом:

• Опыт построения отдела дизайна.
• Опыт работы в мебельных компаниях, интерьерных салонах, студиях дизайна.
• Опыт создания библиотек решений и дизайн-систем.
• Опыт работы с AI-инструментами (Midjourney, ChatGPT, Leonardo AI и др.).
• Опыт продуктового управления.

Мы точно не подойдем друг другу, если вы считаете, что:

• Каждый интерьер должен быть полностью уникальным;
• Дизайнер не должен работать в рамках стандартов;
• Ограничения убивают творчество;
• Руководитель обязан лично рисовать все проекты.

Мы ищем человека, который сможет создать систему, в которой десятки дизайнеров будут создавать единый сильный продукт.

Условия:

• Возможность построить дизайн-систему федерального бренда с нуля.
• Высокий уровень влияния на продукт и стратегию компании.
• Работа напрямую с фаундером.
• Возможность сформировать собственную команду.
• Гибкий формат работы (офис/гибрид обсуждается).
• Доход обсуждается индивидуально: фикс + KPI.

Для отклика
В сопроводительном письме просим ответить на три вопроса:

• Как обеспечить единый визуальный язык, если в компании работает 20 дизайнеров?
• Что важнее: творческая свобода или стандартизация продукта? Почему?
• Покажите 3 реализованных проекта, которыми вы гордитесь больше всего, и объясните почему.

Откликайтесь! HR свяжется с вами в ближайшее время.

В связи с расширением штата в нашу команду требуется Координатор дизайнерских проектов!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Возможность работать с ведущими маркетплейсами;
• Современное оборудование и профессиональные материалы для работы;
• Динамичную работу над разнообразными и интересными проектами;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская;
• Уютный кофе-поинт (чай, кофе и пр.);
• Выстроенная система адаптации и ввода в должность;
• Обучение за счет компании для наращивания компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Официальное трудоустройство – полный соц. пакет, стабильная зарплата;
• Офисный формат работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 или 9:00 до 18:00 (СБ, ВС выходные), без переработок.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Взаимодействие с компаниями-аутсорсерами для выполнения задач по созданию маркетинговых материалов для маркетплейсов, разработке дизайна каталогов, упаковки, листовок и рекламной продукции;
• Контроль распределения задач среди дизайнеров отдела, а также контроль сроков выполнения задач;
• Предоставление еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов по согласованной форме;
• Взаимодействие с внутренними отделами компании.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Понимание трендов оформления маркетплейсов и продающего контента;
• Умение координировать работу нескольких сотрудников, в том числе аутсорс, в целях своевременного выполнения задач компании;
• Умение работать в режиме многозадачности;

• Опыт работы от 2 лет в сфере "Дизайн", "Маркетинг" в качестве администратора, координатора, контент-менеджера;
• Опыт работы с графическим наполнением маркетплейсов (карточка товара) и видео-контентом приветствуется.

OSMI IT — интегратор решений в области искусственного интеллекта и веб-разработки. Мы помогаем среднему и крупному бизнесу внедрять AI-технологии и цифровые продукты, которые реально влияют на эффективность.

AI-разработка: создаём чат-ассистентов, AI-агентов и системы автоматизации на базе LLM и машинного обучения.
Веб-разработка: проектируем и реализуем современные цифровые платформы, сервисы и интеграции.
R&D проекты: ведём исследования в области AI.

Наш будущий Lead Product Designer будет:

• Выстраивать дизайн-процесс в команде: определять этапы работы, зоны ответственности, точки синхронизации с продуктом, разработкой и маркетингом;

• Разрабатывать и внедрять регламенты работы: правила именования, стандарты передачи макетов в разработку, шаблоны документирования дизайн-решений;

• Создавать и развивать дизайн-систему: компоненты, токены, принципы, библиотеки, обеспечивать её актуальность и соблюдение командой;

• Внедрять и развивать инструментарий команды: Figma, вайбкодинг, плагины, инструменты прототипирования и пользовательских исследований;

• Верифицировать результаты работы дизайнеров: проводить дизайн-ревью макетов, прототипов и финальных решений перед передачей в разработку — контролировать соответствие стандартам и бизнес-целям;

• Проводить или организовывать UX-исследования: глубинные интервью, юзабилити-тестирование, анализ метрик — и транслировать выводы в конкретные решения;

• Взаимодействовать с разработчиками: участвовать в груминге, контролировать качество реализации, следить чтобы решения не зависали на финальном этапе;

• Участвовать в планировании продуктового развития: формировать и аргументировать дизайн-стратегию, влиять на продукт на уровне от UX-архитектуры до визуальной системы;

• Развивать дизайнеров команды: давать структурированную обратную связь, разбирать кейсы.

Какие у нас требования?

• Опыт в продуктовом или UX/UI-дизайне от 5 лет, из них от 1 года в роли лида или старшего дизайнера с функциями координации;

• Подтвержденный опыт выстраивания дизайн-процессов и написания регламентов: стандарты работы с Figma, процедуры ревью, правила передачи в разработку;

• Опыт создания и поддержки дизайн-систем с нуля или значительного их развития;

• Уверенное владение Figma: компоненты, автолейаут, переменные, токены, библиотеки;

• Умение проектировать сложные интерфейсы: понимание логики dashboard, CRM, back-office, многошаговых пользовательских сценариев;

• Понимание влияния дизайна на бизнес-метрики: конверсия, удержание, стоимость поддержки;

• Опыт тесного взаимодействия с разработкой: понимание ограничений реализации, умение формулировать спецификации;

• Развитые коммуникативные навыки — умение аргументировать дизайн-решения перед разными стейкхолдерами и договариваться.

Будет плюсом:

• Опыт с вайбкодингом, no-code/low-code прототипированием или базовое понимание HTML/CSS для продуктивного диалога с разработкой;
• Опыт проведения UX-исследований и работы с аналитическими данными;
• Опыт работы с premium- или B2B-продуктами со сложной пользовательской логикой.

Что взамен:

• Удаленная работа;
• Крупные клиенты/проекты и интересные задачи;
• Заработная плата от 180 000-200 000 рублей;
• Дружный, профессиональный коллектив, прямой контакт с руководством;
• Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития.

Мы — студия «Медиакузня». Создаём музеи, библиотеки, выставки и интерактивные пространства по всей стране — от Музея криптографии до павильона «Нефть» на ВДНХ и Музея Вина в Геленджике.

Сейчас в работе — большой проект по созданию интерактивного музея. Это сложный и объёмный объект: до 70 инсталляций, из которых около 50 содержат мультимедийный контент: 2D и 3D-анимацию, моушн-графику, видеоролики.

Нам нужен UI/UX Art Director / Lead UI/UX Designer, который сможет взять уже разработанный гайдбук и превратить его в полноценную рабочую систему для всей команды. Человек, который будет отвечать за визуальную логику, навигацию, пользовательские сценарии и стиль анимации — и при этом сможет объяснить подрядчикам, как это реализовать.

Обязанности:

• Доработать и систематизировать существующий гайдбук проекта — дополнить разделы по навигации, пользовательским сценариям, цветовым решениям, визуальной логике интерфейсов, стилю анимации и общим правилам работы с UI/UX.

• Выстроить систему — сформировать понятные правила для дизайнеров, аниматоров, разработчиков и других участников команды.

• Участвовать в обсуждении концепций и пользовательского пути на этапе проектирования.

• Контролировать подрядчиков — проверять их работу на соответствие гайдбуку и давать правки по визуальной логике, интерфейсам и анимации.

• Сопровождать проект на всех этапах: от разработки до финальной сборки.

• Защищать решения перед клиентом — аргументированно отстаивать результаты работы и принятые подходы.

• Погружаться в проект глубоко — участвовать в регулярных совещаниях с заказчиком и командой.

• Уверенный опыт в UI/UX — понимание экранной логики, пользовательских сценариев и навигации.

• Сильное чувство композиции, структуры и визуальной логики — ты видишь систему, а не просто красивые экраны.

• Опыт создания дизайн-систем, UI-kit’ов, гайдлайнов или продуктовых гайдбуков — ты умеешь собирать правила, по которым работает вся команда.

• Понимание принципов анимации и motion language — знаешь, как движение влияет на восприятие интерфейса.

• Опыт арт-дирекшна — ревью, сопровождение подрядчиков, контроль качества.

• Умение аргументированно отстаивать решения — перед командой, подрядчиками и клиентом.

• Системность, насмотренность и хороший вкус — ты чувствуешь стиль и умеешь объяснять, почему одно работает, а другое — нет.
  
  КАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ

• Базовые навыки (обязательно):

• Figma — основной рабочий инструмент

• Adobe After Effects — для понимания и постановки motion-логики

• Будет плюсом:

• ProtoPie / Principle / Framer — инструменты прототипирования и анимации интерфейсов

• Базовое понимание Unity, Web, Lottie, Rive — сред, куда потом переходят интерфейсные и motion-решения

• Опыт работы с AI-инструментами — для ускорения визуального поиска и подготовки материалов

• Опыт в игровых, интерактивных, мультимедийных, музейных или выставочных проектах

• Опыт работы с digital / phygital-продуктами

• Навык взаимодействия с разработчиками, motion-дизайнерами, 2D/3D-специалистами

• Adobe Photoshop / Illustrator — для работы с графикой

• Miro / FigJam — для схем, сценариев и командной синхронизации

• Google Slides / PowerPoint / Keynote — для презентации решений клиенту

• Notion / Confluence — для ведения и структурирования документации

• Сильный и объёмный проектный контур — масштаб, который редко встречается в одной точке.

• Возможность влиять на UX/UI-логику проекта на системном уровне — ты будешь формировать правила, а не просто исполнять.

• Работу на стыке интерфейсов, мультимедиа, пространственного опыта и командной сборки — не просто экраны, а целая экосистема.

• Участие не только в создании гайдбука, но и в контроле качества его реализации — ты видишь результат своих решений.

• Проектную занятость сроком до 1,5 лет — погружение в задачу без отвлечений на другие проекты.

• Условия обсуждаются лично — мы открыты к диалогу.

Отдел креативных коммуникаций — это 7 подразделений: креативный дизайн отдел, SMM, редакция «Суточный журнал», ORM, PR, project management и email-маркетинг. Мы строим бренд, создаём контент, управляем репутацией и конвертируем всё это в бронирования. Если ты хочешь работать там, где креатив реально влияет на бизнес, то читай дальше.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Сreative Team Lead designer — человек, который будет внедрять AI, 3D, motion и креативные алгоритмы для постоянного апгрейда продукта и коммуникаций, строго следя за тем, чтобы все эти инновации работали внутри единой, цельной и технологичной визуальной экосистемы Суточно.ру

Тот, кто будет направлять команду дизайнеров, задавать визуальный язык бренда и работать на стыке продукта, маркетинга и коммуникаций.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Управление командой (30%)

• Руководство командой дизайнеров (графический дизайн, иллюстрация, моушн)

• Распределение задач, контроль качества, менторство

• Развитие команды

• Проведение дизайн-ревью и креативных сессий

• Поддержание высокого темпа: в отделе одновременно крутится много задач задач разного приоритета

Стратегия, концепции и бренд (30%)

• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, спецпроектов, сезонных активностей вместе с командой

• Развитие брендбука Суточно.ру: от гайдлайнов по логотипу до правил tone of voice в визуале

• Поддержание брендбука в актуальном состоянии: обновление, расширение, адаптация под новые носители

• Развитие визуального языка бренда и дизайн-системы

• Определение приоритетов: что делаем сейчас, что откладываем

Руками и в цифре (25%)

• Скетчинг — быстрые наброски концепций

• Анимация и моушн-дизайн — рекламные ролики, анимированные баннеры, Lottie-анимации для приложения

• POS-материалы — дизайн для офлайн-рекламы: стенды на выставках, мерч, упаковка, сувенирка, полиграфия

• Шаблоны для email-маркетинга и презентаций

Кросс-функциональная работа (15%)

• Взаимодействие с подразделениями отдела, брать задачи в работу

• Взаимодействие с продуктовой командой — графика для web и для мобильного приложения

ТРЕБОВАНИЯ

Hard skills — обязательно:

• 5+ лет в дизайне, опыт в управлении командой

• Портфолио с концепциями — не просто «красивые макеты», а истории: от идеи до реализации

• Брендбук — опыт создания или серьёзного развития брендбука (покажи, что делал)

• Анимация. Умение оживить статику — must have

• Figma на уровне продвинутого пользователя и пониамание работы с дизайн-системой

• AI-инструменты. Понимание, как использовать AI для ускорения работы, а не для замены дизайнера

• POS и полиграфия — опыт подготовки макетов к печати, знание допечатных процессов, работа с крупными форматами

• Понимание UI/UX дизайна (не обязательно делать самому, но нужно говорить с продуктовиками на одном языке)

Soft skills:

• Мультизадачность — умение вести одновременно 5-7 проектов разного приоритета без потери качества. В отделе всегда горящий дедлайн где-то рядом

• Умение защищать решения команды

• Навык приоритизации в условиях, когда задач больше, чем ресурсов

• Способность работать автономно (креативный директор в декрете — умение брать ответственность и принимать решения самостоятельно)

• Насмотренность

УСЛОВИЯ

Формат:

• Полная занятость, удалённо или гибрид

• Испытательный срок — 3 месяца

Компенсация:

• Зарплата: обсуждается индивидуально

Плюшки от компании:

• ДМС со стоматологией

• Бонусы на путешествия

• Крутые корпоративы

• Обучение и конференциии

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ:

• Почему открылась позиция?

Рост отдела. Креативный директор уходит в декрет, нужно усилить направление дизайна и передать часть стратегических задач.

• Сколько человек в команде?

Сейчас 2 дизайнера. План — 3-4 к концу года. Ты будешь участвовать в найме.

• Кому я буду подчиняться?

Креативному директору
Операционно — автономно, с координацией через Project Manager отдела.

• Это временная роль?

Нет. Это постоянная позиция с возможностью роста. Когда креативный директор вернётся, мы будем обсуждать расширение твоей роли (арт-директор всего отдела).

• Можно ли работать полностью удалённо?

Да, если ты в другом часовом поясе — обсудим.

Если тебе близко — откликайся. Будем рады познакомиться.

• Операционное управление отделом: формирование ТЗ, сбор информации, распределение задач, контроль сроков;
• Систематизация работы: участие в разработке регламентов, оптимизации процессов в отделе;
• Управление командой дизайнеров по вверенным проектам, включая hands-on работу;
• Разработка KV для медиа брендов, рекламных кампаний, эфирных акций и розыгрышей;
• Разработка гайдов и брендбуков медиа брендов;
• Контроль соблюдения брендбуков и гайдлайнов, обеспечение визуальной целостности и высокого эстетического уровня продуктов;
• Плотное взаимодействие с программными директорами и департаментом маркетинга.​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере медиа как преимущество.
• Опыт управления дизайн-командой от 2-х лет;
• Опыт ведения трафика задач;
• Наличие сильного портфолио с реализованными проектами;
• Отличное знание графических пакетов (Figma; Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign; AI-сервисы)
• Высокий уровень ответственности и профессионализма;
• Структурность, коммуникабельность, креативность, пунктуальность, стрессоустойчивость, насмотренность и вкус.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2 с 10:00 -19:00ч +Гибрид ;
• Соцпакет ,ДМС после прохождения испытательного срока;
• Дружный коллектив.
• Офис в пешей доступности , метро Октябрьское поле и МЦК Зорге ;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: у нас открытая сплоченная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Участие в активной жизни Холдинга, приглашения на мероприятия, шоу и концерты, организованные Холдингом.

Мы — Mish Product Lab, лаборатория продуктового дизайна. От тщательных исследований и креатива до разработки и поддержки. А ещё мы про сильную экспертизу и команду, в которую требуется Арт-директор на парт-тайм. Направление графический дизайн и брендинг.

Нам нужен креативный и стратегический лидер, который умеет придумывать мощные визуальные концепции, собирать команду под задачу и доводить проекты до идеала. Любишь работать «руками», но при этом вести команду и вдохновлять — тебе к нам.

Что нужно делать:

• Придумывать и защищать визуальные идеи;
• Руководить дизайнерами, помогать и учить;
• Следить за качеством и логикой визуала;
• Презентовать клиентам и дожимать проекты.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы в арт-директором/лидом от 3х лет;
• Чувство вкуса и насмотренность;
• Опыт в разработке брендинга и графическом дизайне;
• Про тебя: Ответственный, вдохновляющий, умеющий защищать свои идеи, с системным мышлением и любовью к деталям.

Условия:

• Удаленная работа или офис в г Москва/г. Н.Новгород, на выбор;
• График: part-time с регулярным загрузом;
• Адекватная команда, которая ценит креатив и поддерживает инициативу.
• Задачи на креативных проектах.

При отклике — пришли портфолио (3–5 кейсов), пару строк о себе, твоем сильном проекте и твои финансовые ожидания

Что предстоит делать:

• Предлагать, проверять и реализовывать улучшения, с влиянием на продуктовые метрики
• Прорабатывать концепты и клиентские пути по новым фичам, проводить подготовку к разработке по тревел-порталу и мобильному приложению
• Взаимодействовать с продактами, разработкой, другими продуктовыми дизайнерами, CJE — для проектирование классного клиентского опыта
• Вмести с UX-исследователями проводить исследования по проектированных фичам

Ожидания:

• Опыт работы в продукте от 3-х лет
• Наличие кейсов с описанием процесса работы и полученными результатами
• Сильные навыки коммуникации, умение аргументировать и отстаивать свою позицию
• Продвинутое владение Figma и Ai-инструментами для решения рабочих задач
• Умение делать крепкий и сочный UI
• Внимание к деталям

Будет плюсом:

• Опыт работы с массовыми мобильными/веб-продуктами
• Проактивность в генерация идей и улучшении процессов
• Баланс между стойкостью и гибкостью
• Погруженность и желание развиваться в Ai-инструментах

Обязанности

• Разрабатывать концепции и обеспечивать визуальную и смысловую целостность — от концепции до финального результата
• Вести несколько активных проектов одновременно, удерживая качество и сроки
• Распределять задачи между штатной командой и внешними исполнителями с учётом загрузки и уровня каждого
• Работать в связке с менеджерами: планирование, контроль этапов, соблюдение дедлайнов
• Собирать разрозненные части в единый продукт: айдентика, коммуникации, пространство
• Презентовать проекты клиентам

Типология проектов:

• Брендинг и айдентика
• Печатные издания
• Диджитал: сайты, коммуникационные материалы

Требования

• Опыт работы не менее 3 лет в агентствах или дизайн студиях на позициях Art Director/Руководитель отдела дизайна
• Уверенное владение Adobe и Figma (знание AI-инструментов, видео или 3D будет плюсом)
• Умение вести команду и брать на себя ответственность за результат
• Структурный подход к задачам и системное мышление
• Умение презентовать концепции и аргументировать свои решения

Условия

• Оформление по ТК РФ
• Работа в историческом особняке в центре Москвы
• Доступ к культурным и образовательным проектам A–House
• Включенность в живую творческую среду и сильное профессиональное окружение
• Профессиональный рост и развитие: корпоративная библиотека, выставки, воркшопы, пятничные бранчи с лекциями и презентациями проектов;
• Участие в реализации культурных событий и проектов
• Корпоративные скидки в кафе

К резюме необходимо прикрепить портфолио. Оно лучше всего о вас расскажет!

Мы развиваем финтех-экосистему и ищем лидера, который сделает дизайн полноценным драйвером продуктовых и бизнес-результатов. В прямом подчинении - команда старших дизайнеров, на уровне стратегии - регулярное взаимодействие с дизайн директором и CPO.

Обязанности:

• развитие дизайна ВТБ Онлайн;
• ответственность за бизнес-результат;
• управление командой дизайнеров.

• высшее образование;
• опыт управления дизайн-командой от 5-ти лет, в финтехе от 3-х лет;
• интерактивный подход и работа метриками (формулировка гипотез, A/B тесты, анализ продуктовых показателей);
• насмотренность и редакторская экспертиза;
• навык vibe coding, использование в работе AI-инструментов будет преимуществом.