Дизайн-лид / Арт-директор — свежие вакансии

НВК Космософт – это российская научно-внедренческая компания, специализирующаяся на направлениях: создание программных средств иммерсивного обучения, поставка аппаратных средств и ПО, разработка ИС и ПО, информационная безопасность, ИТ-инфраструктура.

На рынке с 2005 года и реализует проекты для: промышленных предприятий, медицинских организаций, финтеха, органов государственной власти и управления, энергетических компаний, государственных структур, учреждений образовательной сферы.

Экспертность наших специалистов и использование новейших технологий позволяет нам выполнять проекты разной сложности и находить решение для поставленных задач от заказчика.

Мы реализовали свыше 300 проектов и в связи с новыми проектами, мы ищем нового коллегу.

​​​​​​​✅ Разрабатывать идеи и концепции проектов, создавать дизайн-макеты
✅ Контролировать реализацию проектов совместно с техническими специалистами
✅ Вести ключевые проекты компании, обеспечивать их успешное выполнение
✅ Создавать уникальные дизайн-концепции для маркетинговой продукции и digital-кампаний
✅ Проектировать и внедрять единую дизайн-систему
✅ Разрабатывать UX/UI для продуктов компании
✅ Отслеживать digital-тренды и внедрять их в проекты
✅ Управлять командой дизайнеров (подбор, развитие, наставничество, мотивация)
✅ Контролировать качество работы команды на всех этапах
✅ Оптимизировать процессы работы отдела

Что важно для нас!!!

• Опыт руководства командой дизайнеров

• Портфолио с реализованными проектами (Просьба прикреплять в сопроводительном)

• Понимание процесса создания digital-продуктов

• Опыт разработки и внедрения дизайн-систем

• Навыки проектирования UX/UI

• Умение предлагать и обосновывать креативные решения

• Внимание к деталям и высокий уровень исполнения

• Навыки презентации и аргументации своих решений

• Умение доносить концепцию до команды

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

График работы 5\2 с 9 до 17.00 (летом и зимой до 18.00) (ОФИС);

Компани​​​​​​​​​​​​я внесена в реестр аккредитованных ИТ-организаций (предоставляется отсрочка от срочной службы);

Возможность участвовать в уникальных проектах в области ИТ;

Повышение квалификации, обучение;

Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников;

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Яндекс Игры — это один из крупнейших порталов браузерных онлайн-игр. На платформе уже более 10 тысяч игр, и их количество продолжает активно расти. Мы не только создаём каталог для пользователей, но и развиваем инфраструктуру для разработчиков: даём им возможность бесплатно размещать игры, а также инструменты для рекламной монетизации и продвижения.

Наша команда дизайна отвечает за визуальный опыт всей платформы. Мы ищем лида продуктового дизайна, который возьмёт на себя управление командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. В этой роли вы будете одновременно и стратегом, и практиком: нужно уделять время управленческим задачам и развитию команды, а также самостоятельно работать над сложными, ключевыми сценариями. Ваша главная цель — сделать так, чтобы дизайн Яндекс Игр был целостным, удобным и заметно влиял на продуктовые метрики.

Управление дизайн-командой

Вы будете планировать спринты, распределять задачи между штатными дизайнерами и подрядчиками, следить за загрузкой и дедлайнами. Важно помогать команде расти: проводить ревью работ, давать обратную связь, учить мыслить системно. Параллельно будете выстраивать процессы по Scrum, чтобы работа была предсказуемой и прозрачной как для дизайна, так и для смежных команд.

Проектирование и дизайн интерфейсов

Вам предстоит проектировать сложные сценарии для пользователей. Вы будете работать в Figma, тесно взаимодействуя с командой продукта, разработкой и маркетингом, чтобы каждое решение было технически реализуемо и отвечало бизнес-задачам.

Развитие дизайн-системы

Ваша задача — развивать и внедрять единую дизайн-систему, которая ускорит работу команды и сделает интерфейсы предсказуемыми для пользователей. Вы будете отвечать за её качество, следить за adoption rate и договариваться с разработчиками о внедрении компонентов.

Работа с метриками и качеством

Вы будете ответственны за результат команды продуктового дизайна: предстоит следить за тем, как дизайн влияет на ключевые показатели. Если интерфейс не улучшает метрики — вам нужно будет искать причину и предлагать новые гипотезы.

* Работали продуктовым дизайнером от пяти лет и хотя бы год управляли небольшой командой
* Знаете, как работать с B2C-продуктами в игровых или развлекательных сервисах
* Уверенно владеете Figma и умеете работать с нейросетями
* Понимаете продуктовые метрики и то, как ваши дизайн-решения влияют на цифры
* Умеете выстраивать дизайн-процессы по Scrum, ревьюить работы подрядчиков и давать конструктивную обратную связь
* Готовы быть «играющим тренером»: делегировать простые задачи команде, но лично браться за самые сложные и приоритетные сценарии
* Имеете опыт работы с дизайн-системами с нуля или опыт их масштабного внедрения
* Знаете английский на уровне чтения документации

Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале [Yandex for TechnoCreative](https://t.me/Yandex4TechnoCreative). Все профессии — внутри разделов.

Руководитель департамента дизайна в обучающий центр NEOSTYLE

Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москвы. И основатель обучающего центра NEOSTUDY, где мы за 2 года подготовили сотни дизайнеров, архитекторов и визуализаторов. У нас 5 направлений, стабильная выручка, живой поток лидов и планы: 10–15 направлений и филиалы в Алматы, Астане, Ташкенте.

Мне нужен Руководитель департамента дизайна. Дирижёр системы, которая уже работает.

Сразу честно. Это не роль, где ты приходишь и всё ломаешь под свои идеи. Твоя задача, войти в систему, разобраться, поддерживать порядок, собирать цифры, помогать команде. Если у тебя есть свежий взгляд, приходи ко мне, обсудим. Я всегда открыт.

Ты будешь держать под контролем весь отдел: дисциплина, сроки, производство, контроль загрузки 40+ дизайнеров и визуализаторов, соблюдение графиков сдачи проектов, качество документации и отлаженная отчетность.

Для меня руководитель определяется по четырём функциям. Умеет нанимать правильных людей. Умеет увольнять, когда это нужно. Умеет премировать и депремировать. И главное, команда его уважает. За результат, за справедливость, за твёрдость решений. Сильный во всех четырёх, сработаемся. Проседает хоть в одной, будет узким местом.

Мне нужен системный человек. Тот, для кого Excel это способ мышления. Кто не может спать, когда цифры не сходятся. Кто любит порядок, статистики, чистые данные. Ответственный, без опозданий и «забыл». Исполнительный, умеет работать по инструкции и получать результат. Добрый, любит людей, помогает команде расти, а не соперничает с ней. С реальными результатами на прошлой работе, с кейсами, цифрами и историями побед.

Кто мне точно не подойдёт. Тот, кто ищет оправдания. У кого всегда виноват кто-то другой. Маркетолог не дал данные, бухгалтер не прислал отчёт, продажник не передал клиента. Когда нужно сделать план, дожать клиента, добить результат, такой человек скидывает на других: «мне не дали», «мне не передали», «поэтому я не смог». Это не про мою компанию.

Мне нужен тот, кто берёт 100% ответственности на себя. Сказал, сделал. Данных не хватает, сам пошёл и вытащил. Процесс сломан, сам починил. Человек не тянет, сам заменил. Результат, его личная зона.

Что ты получишь на этой роли. Компанию, за которую отвечаешь как за свою. Свободу принимать решения. Прямой доступ к владельцу без бюрократии. Возможность стать соавтором роста NEOSTYLE на Казахстан и Узбекистан.

Отбор простой. Два раунда. Первый, знакомство, разговор про опыт и результаты. Второй, деньги, KPI, бонусы, зоны ответственности.

Если ты дочитал до этого места и внутри что-то откликнулось, оставляй заявку. Мой HR свяжется. Идём вместе строить масштабируемый образовательный бизнес в Центральной Азии.

Эльдар Мураков
Основатель NEOSTYLE и NEOSTUDY.

• Краткосрочное и долгосрочное планирование загрузки арт-отдела проекта, распределение ресурсов и контроль дедлайнов;
• Предоставление конструктивного фидбэка;
• Поддержка и контроль визуальной части проекта;
• Координация работы художников (Проведение ревью арта, предоставление фидбека, создание оверпейнтов и контроль качества визуальных материалов.);
• Создание как концептов, так и финальных рендеров объектов;
• Отслеживание за процессов производства, обеспечение согласованности между отделами проекта.

• Опыт работы на позиции Lead Artist в gamedev от 3 лет;

• Опыт работы с 3d пакетом, Photoshop, Substance Painter;

• Ai (Умение использовать нейросети для оптимизации скорости работы.);

• Опыт создания арта под мобильные платформы;

• Глубокое понимание пайплайна производства игрового арт контента;

• Грамотное управление арт-процессами, умение работать в сжатые сроки;

• Тесное взаимодействие с геймдизайнерами, аниматорами, креативным директором и арт-директором по вопросам визуальной части проекта;

• Хорошее понимание процесса создания игровых ассетов, их оптимизации и экспорта;

• Сильное портфолио, демонстрирующее умение работать с широким спектром разных стилей;

• Опыт менторинга, проведения арт-ревью и планирования производственного процесса;

• Практический опыт работы с AI-инструментами;

• Опыт работы с системами управления задачами (трекеры);

• Сильные коммуникативные навыки.

Hadat Cosmetics — международный premium beauty-бренд с присутствием более чем в 30 странах мира. Мы создаем профессиональную косметику на стыке современных научных разработок и натуральных ингредиентов.

Компания находится в активной фазе роста и трансформации: мы продолжаем развивать бренд и расширять его присутствие на рынках России, СНГ, Европы и других стран.

Сейчас мы ищем в команду Арт-директора, который возьмет на себя развитие визуального образа бренда, формирование единого визуального языка и его реализацию во всех точках контакта с аудиторией — от коммуникаций и рекламных кампаний до продукта и упаковки.

Задачи:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда во всех каналах коммуникации: digital, e-commerce, упаковка, рекламные кампании, промо и др.
• Развитие и поддержание визуальной системы бренда: стилистика, типографика, цветовые решения, графические элементы и гайдлайны.
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, запусков новых продуктов и специальных проектов.
• Подготовка брифов для дизайнеров, фотографов, иллюстраторов, агентств и других подрядчиков; контроль качества и соответствия материалов бренду.
• Управление и развитие команды дизайнеров: постановка задач, контроль сроков, обратная связь.
• Участие в разработке новых продуктов и упаковки совместно с командами продукта, маркетинга и производства.
• Контроль визуальной идентичности бренда на всех этапах взаимодействия с покупателем.
• Использование современных AI-инструментов для генерации идей, создания визуалов и оптимизации креативных процессов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в роли Арт-директора, Senior Designer или на сопоставимой позиции.
• Опыт управления внутренней или внешней креативной командой.
• Опыт развития визуальной идентичности бренда и работы с маркетинговыми коммуникациями.
• Опыт участия в разработке продуктов и/или упаковки.
• Уверенное владение современными графическими и AI-инструментами.
• Умение презентовать и аргументировать визуальные решения перед командой и стейкхолдерами.
• Сильная визуальная насмотренность и портфолио с реализованными проектами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в beauty, fashion, premium или lifestyle-сегменте.
• Владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: готовы обсуждать.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00.
• Комфортный офис м. Академическая/Профсоюзная с качественно оборудованными рабочими местами и корпоративной техникой.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Welcome-бонусы, корпоративные депозиты и скидки для сотрудников на продукцию компании.
• Профессиональные перспективы и сильная команда.

Будем рады видеть вас в команде!

DS1 Branding — брендинговое агентство с 13-летней историей. Мы работаем с крупными российскими и международными брендами в FMCG, retail и pharma: «Магнит», X5, «Фармстандарт», «Любятово», Heineken, Viola и другими.

Сейчас мы усиливаем креативную команду и ищем сильного дизайнера с опытом в брендинге и упаковке.

Нам нужен не просто хороший исполнитель. Мы ищем человека, который умеет превращать стратегию и бриф в сильную визуальную идею, аргументировать свои решения и доводить концепцию до качественного результата.

Для сильного кандидата есть перспектива развития в Lead Designer / Art Director.

Почему может быть интересно с нами

— Работа с крупными брендами и реальными продуктами: ваши решения будут выходить на полки федеральных сетей и становиться частью большого рынка.
— Много концептуальных задач: от создания нового бренда до сопровождения крупных существующих марок.
— Возможность влиять на визуальный результат проекта, а не просто выполнять отдельные макеты.
— Возможность расти в сторону арт-дирекшена и управления креативной командой.
— Мы активно интегрируем AI в дизайн-процессы и открыты к новым инструментам и подходам.

Что предстоит делать

— создавать концепции брендов и упаковки для FMCG, food/non-food и pharma;
— переводить стратегию, позиционирование и потребительские инсайты в визуальные решения;
— разрабатывать несколько содержательно разных креативных направлений;
— создавать Key Visual и развивать визуальную систему бренда на разных носителях;
— разрабатывать гайдлайны, брендбуки и packaging guides;
— доводить выбранные концепции до production-ready результата;
— презентовать и аргументировать решения внутри команды и клиенту;
— для Senior-уровня — проводить ревью работ менее опытных дизайнеров и помогать им профессионально расти.

Что для нас важно

— от 3 лет профессионального опыта в дизайне;
— опыт в branding / creative agency будет большим преимуществом;
— сильное портфолио, обязательно с реализованными проектами упаковки FMCG;
— сильная типографика, композиция, цвет и работа с визуальной иерархией;
— концептуальное мышление: способность находить идею, а не только красиво оформлять;
— понимание полного процесса разработки упаковки — от брифа и концепции до подготовки к производству;
— Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma;
— использование генеративного AI как рабочего инструмента;
— способность самостоятельно организовать свою работу и вовремя сигнализировать о рисках.

Для нас особенно важна профессиональная зрелость

Мы много обсуждаем работу внутри команды, поэтому важно уметь спокойно давать и принимать обратную связь, аргументировать свои решения, слышать альтернативную точку зрения и вместе искать более сильный результат.

Нам близки дизайнеры с высокой насмотренностью и вкусом, но для нас дизайн — не креатив ради креатива. Он должен решать задачу бренда, клиента и потребителя.

Формат

5/2 с 9:00 до 18:00. Гибрид / удаленный / проектный формат работы.

Стратегия и управление дизайном

• ∙Формирование и развитие визуальной стратегии бренда Polaris в категории бытовой техники и посуды
• Обеспечение единообразия дизайна во всех каналах: упаковка, баннеры, торговое оборудование, наружная реклама, маркетплейсы
• Разработка и внедрение дизайн-стандартов и гайдлайнов
• Контроль качества и соответствия всех материалов брендбуку

Упаковка (короба)

• Руководство разработкой дизайна упаковки (коробов) для всей линейки продукции
• Контроль подготовки файлов к печати и взаимодействие с производством
• Внедрение решений, повышающих конверсию и узнаваемость бренда

Rich Content и карточки маркетплейсов

• Разработка концепций и структуры rich content (инфографика, A+, видео-обложки)
• Управление созданием карточек товаров (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.)
• Оптимизация визуала под конверсию и требования площадок
• Постановка задач дизайнерам и контроль сроков/качества
• Тестирование гипотез (A/B визуалов, подач, УТП)

Работа с макетами и торговым оборудованием

• Разработка и контроль макетов POS-материалов (листовки, воблеры, стопперы, баннеры)
• Дизайн и адаптация материалов для офлайн-ритейла и промо-активностей
• Участие в разработке торгового оборудования (стенды, дисплеи, бренд-зоны)
• Контроль соответствия материалов техническим требованиям подрядчиков и площадок
• Подготовка файлов к производству и взаимодействие с подрядчиками

Анализ конкурентов и рынка

• Системный анализ визуальных решений конкурентов
• Выявление трендов в дизайне упаковки и e-commerce
• Подготовка рекомендаций по улучшению визуальной коммуникации
• Мониторинг эффективности текущих решений

Управление командой

• Руководство командой дизайнеров
• Постановка задач, контроль выполнения и сроков
• Развитие команды: обучение, обратная связь, найм

Использование AI-инструментов

• Внедрение и использование AI-инструментов в дизайн-процессе (генерация визуалов, концептов, вариаций)
• Оптимизация скорости производства контента за счет AI
• Контроль качества AI-генерируемых материалов
• Обучение команды работе с современными AI-инструментами

• Высшее образование в области дизайна, визуальных коммуникаций или смежной дисциплины.

• Не менее 5 лет опыта в дизайне, включая минимум 2 года на руководящей позиции с управлением командой дизайнеров.

• Подтверждённый опыт разработки визуальной стратегии бренда, дизайн‑гайдлайнов и упаковки для бытовой техники/посуды (наличие портфолио обязательно).

• Владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и AI‑инструментами для генерации визуалов

• Опыт создания rich content и управления карточками товаров на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркете.

• Навыки анализа визуальных решений конкурентов и внедрения трендов в дизайн‑стратегию бренда.

• ​​​​График работы: 5/2 с гибким началом дня

• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничные);

• До 4х дней в году оплачиваемого больничного (без оформления больничного листа);

• Компенсация питания;

• Полис ДМС (по прохождению испытательного срока);

• Подарки детям и сотрудникам;

• Корпоративные скидки на продукцию.

• Формировать и удерживать общий арт-вижен проекта: стиль, настроение, визуальные приоритеты и то, как игра должна выглядеть и ощущаться
• Поднимать качество графики и общего арта: не точечными правками, а через стандарты, референсы, арт-направление и понятный bar качества
• Обеспечивать визуальную консистентность между environment, character, vehicles, UI/2D, VFX и другими арт-направлениями
• Работать с лидами и ключевыми артистами: давать сильный креативный фидбек, помогать принимать сложные визуальные решения и снимать неопределённость
• Переводить продуктовые и геймплейные задачи в понятный визуальный язык: как фича/контент должны выглядеть в мире MadOut2
• Развивать арт-направление live-продукта: новые локации, контент, визуальные обновления - без потери стиля и целостности
• Вместе с production, tech art и graphics выстраивать реалистичный баланс между «хотим красиво» и «можем сделать на мобильном»
• Помогать текущему арт-лидерству выйти из операционки в сторону сильного арт-дирекшна

• Опыт в роли Art Director / Senior Art Director / Lead Art Director в схожих проектах от 7 лет
• Портфолио, где видно не только красивые ассеты, а умение вести визуальный стиль проекта целиком
• Сильный вкус и собственный взгляд: умение формулировать вижен, защищать его и доводить до результата в продакшене
• Опыт работы с несколькими арт-дисциплинами и выстраивания единого visual language
• Умение давать точный, конструктивный фидбек лидам и артистам без микроменеджмента пайплайна
• Понимание ограничений мобильного / live-service продакшена
• Готовность работать в паре с уже существующим арт-директором и усиливать направление, а не «пересобирать всё с нуля ради эго».
• Интерес к open-world / GTA-like / sandbox / racing эстетике

• Опыт усиления зрелого проекта, а не только запуска с нуля.
• Насмотренность в environment, world art, graphic fidelity и visual consistency.
• Опыт работы с tech art / graphics / lighting на уровне постановки задачи и приёмки результата.
• Умение собирать moodboards, style guides, visual pillars и держать команду в одном направлении

В MadOut Games вас ждет:

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =)

Международная компания ищет Creative Studio Director (Digital) — руководителя креативного направления, который возьмёт на себя развитие Creative Studio, большую команду и создание сильных брендовых кампаний, креативных концепций, механик и специальных проектов.

Чем предстоит заниматься

• Руководить Creative Studio и большой кросс-функциональной командой: развивать людей, процессы, стандарты качества и подходы к работе.
• Формировать креативное и бренд-направление компании, определять приоритеты и стандарты качества.
• Разрабатывать и запускать интегрированные кампании, креативные концепции, новые механики, активации и специальные проекты.
• Переводить бизнес- и маркетинговые задачи в сильные креативные концепции, понятные брифы, планы реализации и KPI.
• Вести проекты end-to-end: от идеи и презентации до производства, запуска, анализа результатов и дальнейшей оптимизации.
• Синхронизировать Creative Studio с Brand, Marketing, Project Management, Design, CRM, Product, Sponsorship, Local Markets и Analytics.
• Контролировать качество и целостность идеи на всех этапах реализации.
• Выстраивать эффективные процессы внутри Creative Studio и постоянно улучшать подход к работе.
• Развивать команду: менторить сотрудников, помогать им расти и формировать сильную креативную культуру.
• Презентовать концепции и стратегические решения руководству и ключевым стейкхолдерам.
• Использовать данные и результаты кампаний для оценки эффективности и дальнейшего развития креативных инициатив.

Что нам важно

• 5+ лет опыта в Creative Strategy, Creative Direction, Brand, Integrated Marketing, Innovation, Agency Leadership или смежных направлениях.
• Опыт управления креативной командой и одновременного ведения нескольких проектов.
• Портфолио реализованных end-to-end кампаний, брендовых инициатив, активаций, креативных механик или специальных проектов.
• Важно уметь показать не только финальные визуалы, но и свою роль в разработке идеи, организации процесса и достижении результата.
• Сильное концептуальное и стратегическое мышление: умение превращать бизнес-задачу в сильную креативную идею.
• Отличные навыки презентации, коммуникации, брифинга и storytelling.
• Исключительная организованность и умение управлять приоритетами, сроками, зависимостями и большим количеством участников.
• Сильные навыки stakeholder management и умение выстраивать эффективное взаимодействие между разными командами.
• Коммерческий и data-driven подход.
• Опыт работы в международных компаниях, digital-продуктах, entertainment, media, sports или consumer brands будет преимуществом.
• Свободный русский и английский языки.

Что предлагаем

• Руководящую позицию с полной ответственностью за Creative Studio.
• Возможность развивать и масштабировать креативную функцию внутри международной компании.
• Большую мультидисциплинарную команду в подчинении.
• Высокий уровень самостоятельности и прямое влияние на развитие бренда и бизнеса.
• Международные проекты и работу с несколькими рынками.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.
• Формат работы — офисный (м. Тульская).

Мы специализируемся на создании 2D /3D /AI - контента для музеев, театров, выставочных пространств, тв и культурных институций.

Сейчас мы в поиске сильного арт-директора, который будет полноценно вести проекты, выстраивать визуальный стиль и направлять команду художников к высоким результатам.

Задачи:

• Полное художественное ведение проекта от брифа до финальной сдачи;

• Разработка визуального стиля на старте проекта и его дальнейшее поддержание;

• Руководство созданием:

- 2D-графики (motion, графический дизайн),
- 3D-контента (сцены, окружение, объекты, анимация, VFX),
- AI-визуалов и генеративных решений;

• Составление плана работ команды и четкое следование срокам;

• Оптимизация решений по реализации в условиях ограниченных сроков не теряя качество результата;

• Контроль качества материалов перед сдачей;

• Взаимодействие с продюсерами, CG-супервайзерами и другими отделами

• Участие в презентациях для заказчика.

Требования:

Мы ищем не просто сильного дизайнера, а руководителя визуального направления проекта.

• Опыт арт-дирекшна от 5 лет;

• Портфолио с 2D, 3D мультимедийными проектами (музеи, выставки, ТВ, крупные мультимедийные инсталляции — будет преимуществом);

• Умение работать в разных визуальных стилях;

• Глубокое понимание композиции, света, цвета, формы и стиля;

• Умение чётко формулировать фидбек и вдохновлять команду;

• Опыт управления командой от 3 человек;

• Ответственность в сроках.

Навыки:

• Владение Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, Procreate, и другими графическими инструментами;

• Опыт работы в анимации (After Effects) или VFX;

• Навыки работы с 3D (Blender, ZBrush, 3DCoat, Unreal — хотя бы на базовом уровне);

• AI-инструменты (Midjourney, Stable Diffusion, Runway и др.)

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Гибридный график - в офисе и удаленно;

• Дружелюбная атмосфера в команде профессионалов;

• Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Если вы готовы полноценно вести визуальное направление мультимедийных проектов и отвечать за художественный результат — присылайте резюме, портфолио и желаемый уровень дохода. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!




Depot — независимое международное брендинговое агентство. Мы оказываем широкий спектр брендинговых услуг и являемся одними из безусловных лидеров на российском рынке. С 1998 года мы развиваем индустрию брендинга в России и очень гордимся своей причастностью к этому прогрессу.

Мы обладаем экспертизой в разработке брендов компаний, товаров и услуг для локальных, федеральных и международных рынков, в различных ценовых сегментах. Уникальный кросс-категорийный опыт и знание потребительских мотиваций делает Depot бесценным инструментом для наших клиентов и мощной площадкой роста для наших сотрудников.

В данный момент мы ищем арт-директора для ведения глобального клиента с разносторонними задачами по дизайну упаковки.

Что нужно делать:

– Вести крупного клиента с разнообразными задачами по дизайну упаковки.

– Руководить проектной командой из 1-3 дизайнеров.

– Делать дизайн самому.

Что требуется от вас:

— не менее 5 лет опыта работы с дизайном упаковки в различных категориях (акцент на food&drink).

– опыт презентации и аргументации решений;

– понимание современных ТРЕНДОВ в FMCG;

– умение грамотно применить AI инструменты;

– желание развиваться и работать в команде.

Опыт работы в брендинговом агентстве будет большим плюсом.

Что мы предлагаем:

– Работа в дружной команде в офисе в центре Москвы;

– Оформление по ТК РФ;

– Адекватная зарплата по результатам собеседования.

Просим в сопроводительном письме обязательно указать ссылку на портфолио.

Ищем лида направления дизайна в бренд интерьерных красок Aturi Design.

Если коротко: ищем сильного лида команды дизайна с опытом в e-com, который мыслит цифрами и конверсиями. В штат, без совмещения. Полностью удалённо, оклад от 150 000 ₽ с ростом дохода по мере расширения зоны ответственности.

Привет! Меня зовут Александр Туркатов, я основатель Aturi Design — бренда мебельных и интерьерных красок. Наши краски представлены во всех крупных маркетплейсах и в Лемана Про. Мы постоянно растём, и сейчас нам нужен человек, который возглавит все визуальные коммуникации бренда - от карточек товаров на маркетплейсах до дизайна упаковки красок и до ребрендинга. При этом очень важно не просто быть художником, который “так видит”, а уметь через дизайн и визуал влиять на покупательские решения, конверсии и в конечном счёте на деньги компании. Также важен опыт в дизайне и в маркетинге на уровне “могу сам руками сделать, но и другому исполнителю адекватное ТЗ сформулирую и добьюсь результата его руками”.

Чем предстоит заниматься:
- возглавить работу команды дизайна в компании;
- набирать под себя команду и подрядчиков на аутсорсе;
- регулярно следить за конверсиями, ключевыми метриками и принимать решения на основе цифр и показателей;
- участвовать в регулярных совещаниях/координациях команды, действовать совместно с отделом продаж, отделом маркетинга, операционным директором, владельцем компании;
- выстроить поток гипотез для отдела продаж вместо хаотичных идей и быстро тестировать эти гипотезы;
- отвечать за упаковку, карточки товаров на маркетплейсах, брендинг и бренд-бук, рекламные баннеры на сайте, размещения в пабликах, продуктовый дизайн — все точки касания с аудиторией;
- в перспективе — занять должность артдиректора компании.

Какие условия мы предлагаем:
- полностью удаленный формат работы;
- график пн-пт, 10:00-19:00 по мск;
- оклад 150 000 ₽;
- возможность самостоятельно и автономно принимать решения, минимум согласований, никакой бюррократии;
- оплачиваемый испытательный срок 60 дней;
- работа в молодой быстрой команде в растущей компании;
- возможность карьерного роста до артдиректора компании.

Работа подойдёт вам, если:
- если вы ищете полную занятость с полным погружением в продукт — а не аутсорс и не проектный формат;
- у вас есть опыт в нишах e-com, инфобизнеса или SMM;
- у вас аналитический склад ума: дизайн для вас про цифры, конверсии и про деньги;
- вы активно используете ИИ в своей работе;
- вы мыслите со стороны пользователя и опираетесь на данные;
- вы активно работаете через нейросети и делаете это быстро;
- у вас есть управленческие навыки — вы способны собрать команду и организовать её работу;
- у вас есть портфолио, которое вы готовы показать до встречи.

Вам предстоит несколько этапов отбора:
- после знакомства с вашим резюме, сопроводительным письмом и портфолио, если мы друг другу подходим, напишет HR — назначит дату и время собеседования;
-собеседование в формате зум-конференции с нашим HR на 30-40 минут;
- небольшой тест для оценки рабочего стиля;
- финальное собеседование с руководителем;

Итак, если чувствуете, что это ваше — откликайтесь, и мы свяжемся с вами!

Обязанности:

• Участие в разработке и запуске новых коллекций товаров для дома (от идеи до готового изделия);
• Помощь в управлении командой дизайнеров: постановка и распределение задач, контроль сроков, проверка промежуточных результатов;
• Ведение рабочих таблиц, сбор референсов и подбор материалов для работы дизайнеров;
• Коммуникация с внешними исполнителями (иллюстраторы, фрилансеры);
• Мониторинг актуальных трендов и помощь в адаптации идей под задачи отдела;
• Административная поддержка руководителя: подготовка презентаций, организация процессов внутри отдела.

Требования:

• Опыт работы в творческой команде приветствуется (желательно с функциями контроля или наставничества);
• Умение чётко ставить задачи и добиваться их выполнения в срок;
• Хороший вкус: понимание цвета, композиции, шрифтов и современных визуальных решений;
• Навык работы с таблицами и CRM системами для планирования загрузки команды.
• Портфолио обязательно (ваши работы или проекты под вашим руководством с указанием вашей роли).

Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная заработная плата;

• 25% скидка на товары собственной торговой сети.

Hamkorbank — один из ведущих коммерческих банков Узбекистана с разветвленной филиальной сетью и более чем 30-летней историей успеха. Мы активно трансформируем наши продукты и сервисы, чтобы делать финансовую жизнь клиентов проще и удобнее.

Ищем в команду Управление маркетинга амбициозного и сильного Арт-директора, который возглавит визуальную стратегию банка, сформирует современный медиаобраз бренда и поднимет дизайн-культуру на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и поддержание консистентности бренд-айдентики во всех каналах (мобильное приложение, веб-сайт, соцсети, рекламные кампании, оформление филиалов);
• Создание концепций и дизайна 360° кампаний для продвижения розничных и бизнес-продуктов банка;
• Руководство штатной командой дизайнеров, менторство, распределение задач и контроль качества арт-производства;
• Формирование и развитие единой дизайн-системы и библиотеки ресурсов (шаблоны, гайдлайны, медиабанк) для эффективной работы маркетинга и филиалов;
• Подбор, оценка и контроль работы внешних креативных и дизайн-агентств, видеопродакшенов и фотографов;

• Высшее образование (дизайн, маркетинг, визуальные искусства);
• Опыт работы Арт-директором или Lead Designer от 3 лет (опыт в банковской сфере, FinTech, ритейле или крупных агентствах будет плюсом);
• Глубокие знания академической базы, графического дизайна, композиции, типографики и теории цвета;
• Опыт успешного управления командой дизайнеров и настройки арт-процессов;
• Уверенный пользователь Figma и пакета Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Достойный и стабильный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство в соответвии с ТК РУз;
• Комфортный современный офис и сильную профессиональную команду.

Команда ID отвечает за единый аккаунт пользователя во всех сервисах Яндекса: авторизацию и регистрацию, профиль пользователя, системы идентификации, а также B2B-админки и встраиваемые компоненты. Это инфраструктурный продуктовый дизайн, который напрямую влияет на опыт миллионов пользователей, персонализацию и знание сервисов о пользователе.

Мы ищем лида, который возьмёт на себя развитие дизайн-направления и станет партнёром продуктовой команды.

Развитие продуктового дизайна и стратегии ID

Вы будете формировать видение пользовательского опыта в области авторизации, профиля и идентификации пользователей. Предстоит работать в партнёрстве с продуктовым руководством, участвовать в формировании продуктовой стратегии и проработке ключевых концепций на уровне экосистемы.

Развитие команды

Нужно будет ставить цели, поддерживать рост дизайнеров, синхронизировать работу между стримами, а также формировать единый подход к продуктовым решениям и повышать качество дизайна внутри команды ID.

Оптимизация процессов и ускорение time-to-market

Вам предстоит развивать и делать прозрачными дизайн-процессы, снижать time-to-market через системный подход и переиспользование решений, улучшать взаимодействие с командами продукта и разработки.

Развитие системных и масштабируемых решений

Вы будете глубоко погружаться в домен идентификации пользователей, развивать консистентные интерфейсы, поддерживать использование дизайн-системы и обеспечивать масштабируемость решений.

* Руководили командой продуктового дизайна от трёх лет
* Умеете сочетать системное мышление и продуктовый подход
* Готовы работать как «играющий тренер»
* Умеете взаимодействовать с C-level и продуктовым руководством
* Эффективно работаете в сложных доменах с большим количеством зависимостей
* Умеете обеспечивать баланс качества решений и скорости доставки
* Способны выстраивать процессы и развивать команду

* Работали с платформенными или инфраструктурными продуктами
* Работали с высоконагруженными сервисами
* Выстраивали дизайн-процессы
* Работали с доменами безопасности, идентификации или персональных данных

Обязанности:

• Полное дизайн-сопровождение строительных объектов и проектов группы компаний на всех этапах: от концепции до ввода в эксплуатацию.

• Управление дизайн-процессами: построение эффективной системы контроля за работами по всем направлениям (графика, интерьеры, экстерьер, навигация).

• Разработка и защита креативных концепций перед руководством и проектными группами, контроль их поэтапного внедрения в материалы и конструкции.

• Разработка фирменных стилей для новых проектов и создание детальных брендбуков.

• Внедрение фирменных стилей и контроль визуального представления бренда на собственных ресурсах (сайт, соцсети, презентации), на внешних медиа-площадках, в офисах продаж и шоу-румах.

• Создание макетов графического дизайна: рекламная и полиграфическая продукция, digital-материалы.

• Подбор, аудит и взаимодействие с внешними подрядчиками: контроль выполнения работ, соблюдение сроков, бюджета и соответствия утвержденным макетам.

• Постоянный мониторинг и адаптация современных мировых и локальных трендов в дизайне, архитектуре и маркетинге применительно к продуктам группы компаний.

• Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее профильное образование (дизайн, архитектура, маркетинг).

• Опыт работы на позиции Арт-директора / Креативного директора / Руководителя дизайн-отдела от 3 лет в девелопменте, строительстве, архитектурном бюро или крупном ритейле с собственной сетью объектов.

• Отличное владение Adobe, Figma, PowerPoint.

• Опыт управления бюджетом дизайн-направления и работы с тендерной документацией.

• Креативность, сочетаемая с прагматизмом, умение вписать дизайн в бюджет и сроки.

• Ответственность за конечный визуальный продукт.

• Место работы: Одинцово, ул. Молодёжная д.48.

• Полное соблюдение трудового законодательства, заработная плата 2 раза в месяц, оплата отпуска, больничного.

• График работы: 5/2 (понедельник-пятница) с 10:00 до 19:00, перерыв на обед 1 час.

• Интересная работа в стабильной развивающейся компании.

• Дружный, активный и профессиональный коллектив.

Обязанности:

• Полное дизайн-сопровождение строительных объектов и проектов группы компаний на всех этапах: от концепции до ввода в эксплуатацию.

• Управление дизайн-процессами: построение эффективной системы контроля за работами по всем направлениям (графика, интерьеры, экстерьер, навигация).

• Разработка и защита креативных концепций перед руководством и проектными группами, контроль их поэтапного внедрения в материалы и конструкции.

• Разработка фирменных стилей для новых проектов и создание детальных брендбуков.

• Внедрение фирменных стилей и контроль визуального представления бренда на собственных ресурсах (сайт, соцсети, презентации), на внешних медиа-площадках, в офисах продаж и шоу-румах.

• Создание макетов графического дизайна: рекламная и полиграфическая продукция, digital-материалы.

• Подбор, аудит и взаимодействие с внешними подрядчиками: контроль выполнения работ, соблюдение сроков, бюджета и соответствия утвержденным макетам.

• Постоянный мониторинг и адаптация современных мировых и локальных трендов в дизайне, архитектуре и маркетинге применительно к продуктам группы компаний.

• Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее профильное образование (дизайн, архитектура, маркетинг).

• Опыт работы на позиции Арт-директора / Креативного директора / Руководителя дизайн-отдела от 3 лет в девелопменте, строительстве, архитектурном бюро или крупном ритейле с собственной сетью объектов.

• Отличное владение Adobe, Figma, PowerPoint.

• Опыт управления бюджетом дизайн-направления и работы с тендерной документацией.

• Креативность, сочетаемая с прагматизмом, умение вписать дизайн в бюджет и сроки.

• Ответственность за конечный визуальный продукт.

• Место работы: Одинцово, ул. Молодёжная д.48.

• Полное соблюдение трудового законодательства, заработная плата 2 раза в месяц, оплата отпуска, больничного.

• График работы: 5/2 (понедельник-пятница) с 10:00 до 19:00, перерыв на обед 1 час.

• Интересная работа в стабильной развивающейся компании.

• Дружный, активный и профессиональный коллектив.

WATT Games ищет опытного Арт-директора на проект «Царевна», который возьмёт на себя арт-видение проекта и управление арт-командой.

Задачи:

• Формирование и развитие общего арт-видения игры.
• Арт-дирекшн проекта на всех этапах.
• Управление арт-командой (штатной и аутсорс).
• Постановка задач, контроль сроков и качества.
• Планирование арт-пайплайна и загрузки команды.
• Арт-ревью и утверждение визуальных материалов.
• Контроль консистентности визуала в игре.
• Синхронизация арт-части с гейм дизайном и продакшеном.

• Опыт работы арт-лидом / арт-директором в геймдеве от 3 лет.
• Понимание и опыт выстраивания арт-пайплайна и процессов производства.
• Сильное художественное видение и чувство стиля.
• Опыт управления арт-командой.
• Умение планировать и работать со сроками.
• Обязателен опыт работы с UE.
• Выпущенные сингл плеер проекты на ПК или консолях.

• Участие в разработке уникального игрового проекта.
• Профессиональную команду и возможность влиять на развитие компании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits.
• Оплату проезда для сотрудников, работающих из офиса.
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб (для офиса в Сколково).

В «Клинику доброго маркетолога» нужен умный, добрый и креативный арт-директор.

Мы — маркетинговое агентство из Санкт-Петербурга, но работаем со всем миром. Мы делаем сверхэффективный маркетинг для небольших и средних компаний за разумные деньги. Очень много работаем с сайтами, многостраничными и одностраничными, запускаем рекламные кампании в онлайне и оффлайне, учимся сами и учим других.

Сейчас мы ищем человека на одну из самых ответсвенных и креативных позиций в компании — арт директора, старшего специалиста отдела дизайна.

Что нужно уметь:

• Работать в Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Навыки работы с анимацией в After Effects необязательны, но будут огромным плюсом.
• Уметь в UI/UX — это база.
• Уметь проводить креативные мозговые штурмы, искать и предлагать нестандартные идеи и решения.
• Уметь работать в режиме многозадачности, быть терпеливым и участливым к запросам коллектива и, в частности, отдела дизайна;
• Уметь работать в связке со специалситами по рекламе, копирайтерами, smm-специалситами.
• Трезво оценивать необходимость и степень креативности, требуемой для той или иной задачи.
• Следить за качеством работы отдела, помогать советом, референсом, идеей.
• Знать Tilda (ZeroBlock), умение интегрировать скрипты: либо находить нужные и адаптировать.
• Уметь продумывать смыслы, закладывать в работу глубокую идею, не теряя функциональность.

Что хотим от вас:

• Знания в графическом и веб-дизайне. Глубокое понимание работы с типографикой и композицией.
• Опыт работы от 2 лет, желательно иметь опыт в агентстве.
• Умение самостоятельно отличать хорошую работу от плохой. Мы хотим, чтобы вы могли не только контролировать собственные результаты, но и помогали менее опытным коллегам думать в правильную сторону.
• Мониторинг своих задач в Битриксе и четкое понимание реальных сроков на каждую.
• Идеи по улучшению и оптимизации работы отдела, совершенствованию качества и скорости.

Что обещаем:

• Деньги. Обсуждаем с каждым отдельно после собеседования и тестовых оплачиваемых дней.
• Крайне быстрый профессиональный рост. Если вы легко усваиваете информацию и действительно понимаете, зачем была внесена та или иная правка, уже через полгода станете очень дорогим специалистом. Бывшие сотрудники КДМ сейчас работают в Яндексе, Газпроме, Тинькофф и VK.
• Веселый коллектив, который любит работу и не любит плохие результаты. В дни посещения офиса в наличии всякие сладости, кофеек, а иногда даже взрослые напитки.

Сейчас мы ищем действительно крутого и самостоятельного специалиста, которого не нужно водить за руку и объяснять основы, который сам сможет рассказать основы окружающим. Специалиста, который может отличить хороший результат от плохого. Если вы именно такой — кидайте портфолио + пару слов о себе.