Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Основные задачи:

• Разработка и развитие мобильных приложений компании на Android.

• Реализация нового функционала на основе бизнес-требований и технических заданий.

• Поддержка, оптимизация и повышение производительности существующих приложений.

• Участие в проектировании архитектуры и проработке технических решений.

• Интеграция мобильных приложений с REST API и backend-сервисами.

• Написание и поддержка качественного, читаемого и масштабируемого кода.

• Проведение тестирования, поиск и устранение ошибок.

• Участие в Code Review и соблюдение стандартов разработки.

• Взаимодействие с командами Backend, QA, аналитики и дизайна.

• Участие в планировании задач, оценке сроков и командных встречах.

• Обмен опытом и поддержка менее опытных разработчиков.

Наши ожидания:

• Коммерческий опыт Android-разработки от 2–3 лет.

• Уверенное знание Kotlin, знание Java будет преимуществом.

• Хорошее понимание Android SDK и жизненного цикла Android-компонентов.

• Практический опыт работы с архитектурами MVVM, MVI или Clean Architecture.

• Знание Android Jetpack (ViewModel, LiveData, Navigation, Room и др.).

• Опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow.

• Опыт интеграции REST API с использованием Retrofit и OkHttp.

• Понимание Dependency Injection (Hilt, Dagger 2).

• Опыт работы с Room, SQLite и механизмами кеширования данных.

• Навыки написания Unit- и UI-тестов (JUnit, Mockito, Espresso).

• Уверенное владение Git, Android Studio и Gradle.

• Понимание принципов оптимизации производительности, безопасности и стабильности приложений.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки интерфейсов с использованием Jetpack Compose.

• Опыт работы с многомодульной архитектурой.

• Навыки профилирования и оптимизации Android-приложений (Android Profiler, LeakCanary).

• Опыт работы с Firebase, Crashlytics или Sentry.

• Опыт публикации приложений в Google Play.

• Практический опыт работы с BLE, геолокацией, камерой и другими аппаратными возможностями устройств.

• Опыт разработки на Flutter.

Мы предлагаем:

• Работу над развитием мобильных продуктов телекоммуникационной компании.

• Гибридный формат работы.

• Работу в команде профессиональных разработчиков.

• Участие в технических обсуждениях и принятии архитектурных решений.

• Возможность профессионального развития и реализации собственных технических идей.

Ищем аналитика, который поможет развивать цифровые кредитные продукты для малого бизнеса и выстраивать сложные сквозные процессы между бизнесом и IT.

Это роль на стыке бизнес- и системного анализа: важно уметь погружаться в бизнес-задачу, превращать её в понятные процессы и требования для команд разработки, а также разбираться, как взаимодействуют различные информационные системы.

О проекте

В рамках развития кредитного направления предстоит работать над созданием нового клиентского пути для получения кредита онлайн.

Основные задачи:

- развитие кредитного/лимитного калькулятора для предварительного решения по клиенту;

- переработка процесса онлайн-кредитования для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- построение целевой модели процесса: от подачи заявки до получения клиентом решения и кредита;

- выстраивание взаимодействия между несколькими системами и подразделениями банка.

Что предстоит делать:

- анализировать и описывать бизнес-процессы;

- выявлять точки взаимодействия между подразделениями и IT-системами;

- моделировать процессы в BPMN/UML и других нотациях;

- декомпозировать бизнес-задачи в понятные требования для команд разработки;

- взаимодействовать с командами систем, разработки и владельцами продуктов;

- участвовать в проверке реализации требований и результата;

- помогать выстраивать процессы автоматизации кредитного направления.

Мы ожидаем:

- опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком от 5 лет;

- опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;

- понимание принципов интеграции информационных систем;

- опыт подготовки требований для разработки;

- владение BPMN, UML или другими инструментами моделирования;

- умение работать на стыке бизнеса и IT;

- способность самостоятельно погружаться в новую предметную область.

Обязанности:

• Организация и координация полного цикла подбора персонала: от формирования потребности до выхода сотрудника на работу;

• Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов;

• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Организация и сопровождение этапов собеседований с руководителями подразделений;

• Контроль и оптимизация процессов рекрутинга, ведение базы кандидатов и работы в ATS;

• Участие в развитии HR-бренда и реализации проектов по повышению привлекательности компании как работодателя;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадрового планирования;

• Анализ эффективности каналов привлечения и показателей рекрутинга.

Требования:

• Опыт работы в HR / Recruitment от 3 лет в банковской сфере или финтех-компаниях;

• Высшее образование (желательно в области психологии, экономики, управления персоналом или технических специальностей);

• Практический опыт массового и точечного подбора персонала;

• Опыт организации и совершенствования HR-процессов;

• Понимание специфики банковской, финтех- и IT-сфер;

• Опыт работы с ATS и различными каналами поиска и привлечения кандидатов;

• Развитые коммуникативные и организационные навыки;

• Системное мышление, инициативность, ответственность и ориентация на результат;

• Свободное владение узбекским и русским языками, знание английского языка.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Ipak Yuli Bank усиливает команду Отдела компенсации и льгот и приглашает Менеджера по компенсациям и льготам, готового вывести результаты Отдела на новый уровень. Вы станете ключевым звеном в обеспечение корректного и своевременного администрирования процессов организации и оплаты труда, льгот и компенсаций (премирования, системы надбавок, установления окладов, внесения изменений в условия оплаты труда, ведения справочников и документационного оформления в Банке

Обязанности:

Разработка и сопровождение системы управления эффективностью:
• годового бонуса;
• квартальных бонусов и KPI;
• Sales Incentives;
• Long-term Incentives;
• Создание библиотеки и витрины КПЭ;
• Автоматизация расчетов КПЭ и премий по КПЭ;

HR-аналитика
Подготовка отчетности:
• ФОТ и численность;
• стоимость персонала Cost per Employee;
• Compa-Ratio;
• диапазоны зарплат и эффективность бонусных программ.

Требования:

Опыт работы с сфере компенсаций и льгот не менее 2-х лет.
• Практический опыт в Salary Review / Survey, Grade Structure, Job Evaluation, Total Rewards
• Excel (продвинутый уровень), сводные таблицы, сложные формулы.
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам,
пояснительных записок.
• Знание нормативной базы и умение ее актуализировать: положения о вознаграждении, грейдировании, премировании, надбавках, трудовое законодательство Узбекистана (в части оплаты труда).
• Опыт работы с HRM-системами: внесение и проверка данных, шаблонов, маршрутов согласования, справочников, выгрузка отчетов
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам, пояснительных записок
• Внимательность к деталям, высокая точность в работе с данными и сроками.
• Ответственность, дисциплинированность, ориентация на качество.
• Грамотная письменная и устная речь, деловой стиль коммуникации.
• Умение аргументировать и доносить сложную информацию доступным языком.
• Этичность и аккуратность в работе с персональными данными.

Должностные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- оформление приема, перевода, оформление отпусков, командировки сотрудников, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

- ведение табеля рабочего времени;

- формирование, ведение личных дел работников компании;

- заполнение, хранение и учет трудовых книжек;

- подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников компании по месту требования;

- подготовка/разработка и оформление локальных нормативно-правовых актов;

- деловая переписка, приказы: на поощрения, применение дисциплинарного взыскания, лишение премий, командировки и пр.;

- работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, уведомление Агентства трудовой миграции.

Требования:

- опыт работы в 1С 8.2 (ЗУП 3.1);

- опыт работы от 1-3 лет в сфере кадрового делопроизводства;

- высшее образование (желательно);

- знание трудового законодательства;

- умение найти нужную информацию;

- ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность,

- внимательность, письменная грамотная русская речь, собранность.

- умение работать в режиме многозадачности.

Не имеет значения язык не имеет значения

Условия:

- оформление по ТК РУз;

- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- обед от компании, сотовая связь предоставляется;

- з/п обсуждается индивидуально на собеседовании.

Полный рабочий день

На территории работодателя

О проекте
Мы строим — платформу social-commerce (социальная + покупки) для рынка Узбекистана. Современный стек, чистая архитектура, активная разработка. Мы работаем с AI-агентами прямо в IDE — это часть нашего ежедневного процесса, а не эксперимент.

Обязанности
— Разрабатывать и поддерживать функции в мобильном приложении (React Native), веб-панелях (React + TypeScript) и бэкенде (Go)
— Эффективно использовать AI-агента в IDE (VS Code) как основной инструмент разработки: писать, рефакторить и отлаживать код вместе с агентом
— Интегрировать фронтенд с REST API бэкенда
— Участвовать в код-ревью, писать понятный и поддерживаемый код
— Деплоить и отслеживать сервисы в облаке (AWS)
— Документировать сделанное и держать историю изменений в актуальном состоянии

Требования
— Базовое понимание хотя бы нескольких из стека: React Native, Go, React, TypeScript
— Базовые знания AWS (что такое EC2/ECS, S3, как читать логи)
— Уверенная работа в VS Code
— Опыт работы с AI-агентом в IDE (Claude Code, Cursor, Copilot и т.п.)
— умение ставить задачу агенту, проверять и доводить результат
— Git (commit, push, branch, pull request)
— Английский на уровне чтения технической документации
— Желание быстро учиться и осваивать новые технологии

Будет плюсом
— PostgreSQL / SQL
— Docker, CI/CD (GitHub Actions)
— Опыт с Terraform / инфраструктурой как код
— Понимание REST API, WebSocket
— Опыт публикации мобильных приложений (App Store / Google Play)

Условия
— Современный проект на актуальном стеке с AI-first процессом разработки
— Сильная команда и менторство
— Реальная зона ответственности с первого дня

Почему стоит присоединиться к нам
• Зарплата: от 6 000 000 сум/мес — на испытательный срок и с ростом по результатам после испытательного до 8 000 000 сум/мес.
• Бонусы за результат: после испытательного срока — премии по итогам работы от $50 до $200.
• Опционы: участие в программе опционов после прохождения квалификационного периода от $100 до $200.
• Влияние: вы создаёте технологию для быстрорастущей e-commerce-платформы нового поколения.
• Культура: мы ценим любознательность, ответственность и инициативу — команда, которая быстро учится и ещё быстрее действует.

Обязанности:

• Проведение технических встреч.

• Управление техническим долгом и качеством кодовой базы.

• Выявление блокеров, зависимостей и рисков на ранних этапах.

• Умение давать конструктивную обратную связь и работать с конфликтами внутри команды

• Разработка сервисов для взаимодействия с АБС

• Разработка сервисов для подключения к внешним источникам и интеграции с внешними системами.

• Разработка и развитие приложений, сервисов и интеграционных решений на языке Java;

• Интеграция разрабатываемых решений с БД, API и внешними системами;

• Участие в проектировании архитектуры и технических решений Java-приложений;

• Участие в Code Review и соблюдение стандартов разработки;

• Сопровождение и доработка существующих Java-приложений и сервисов;

• Ведение и актуализация технической документации;

• Соблюдение требований информационной безопасности при разработке ПО;

• Проектирование и реализация API, микросервисов и процессов обработки данных;

• Участие в тестировании и подготовке программного обеспечения к выпуску;

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5–7 лет.

• Уверенное знание Java 17+, JVM, коллекций, многопоточности, управления памятью.

• Отличное знание принципов ООП

• Практический опыт со Spring Boot, Spring Framework, Spring Security, Spring Data.

• Практический опыт Java EE

• Опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры.

• Понимание принципов SOLID, Clean Architecture, архитектурных паттернов.

• Опыт разработки и интеграции REST API, желательно также gRPC.

• Уверенная работа с PostgreSQL, Oracle: проектирование схем, индексы, транзакции, оптимизация запросов.

• Опыт написания unit-, integration- и contract-тестов.

• Навыки диагностики production-проблем: логи, метрики.

• Опыт проведения code review, декомпозиции задач и оценки технических рисков.

• Умение принимать архитектурные решения и аргументировать их перед командой и смежными подразделениями.

• Ответственность за технический результат команды, а не только за собственный код.

• Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ или аналогами.

• Понимание CI/CD-процессов, опыт работы с GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions или аналогами.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Достойная заработная плата.
• Комфортные условия труда.
• Удобная локация в центре города.

Добро пожаловать в Click!

Вместе мы создаем финансовые, сервисные и бизнес-решения для более 20 миллионов пользователей по всему Узбекистану.

В данный момент у нас открыта позиция Middle IT Project Manager в городе Ташкенте.

Обязанности:

• Вести проекты полного цикла: инициация, планирование, исполнение, запуск и закрытие с ретроспективой.
• Формировать устав проекта, план, бюджет, реестр рисков и RACI; поддерживать их в актуальном состоянии.
• Декомпозировать требования вместе с продактом и тимлидами, планировать спринты и релизы.
• Управлять сроками и зависимостями между командами разработки, QA, DevOps, InfoSec и внешними партнёрами.
• Координировать интеграции с банками, платёжными системами и вендорами: от NDA и техспецификаций до тестов и запуска.
• Учитывать требования регулятора (ЦБ РУз), PCI DSS и внутренних политик безопасности в планах и чек-листах релизов.
• Готовить еженедельные статусы проектов («По плану» / «Требует внимания») и эскалировать риски заранее.
• Проводить ключевые встречи: kick-off, статус-митинги, демо, ретроспективы, разбор инцидентов.
• Вести проектную документацию в Jira и Confluence, улучшать процессы команды.

Требования:

• От 3 лет в управлении IT-проектами, из них не менее 1 года — самостоятельное ведение проектов от старта до запуска.
• Опыт в финтехе, банке, платёжной системе или e-commerce с онлайн-платежами будет большим преимуществом.
• Уверенное владение Scrum/Kanban и классическим управлением проектами: WBS, критический путь, управление изменениями и рисками.
• Понимание архитектуры веб- и мобильных приложений, API и интеграций (REST, вебхуки), цикла разработки, CI/CD и релизного процесса.
• Базовое понимание платёжных процессов: эквайринг, процессинг, клиринг, P2P, токенизация.
• Опыт работы с Jira, Confluence и инструментами планирования (MS Project, Gantt-диаграммы или аналоги).
• Проактивность, ты не ждешь пока тебе дадут следующую задачу или её решение.
• Русский язык — свободно; английский — не ниже B1 (документация, переписка с международными партнёрами); узбекский язык - преимущество.

Что мы предлагаем:

• Работу в офисе в центре города.
• График 5/2.
• Постоянное развитие и обучение.
• Заботу о здоровье: в офисе функционирует фитнес зал, действуют спорт клубы по интересам (футбол, настольный теннис, шахматы).
• Яркую корпоративную жизнь.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
• Кафетерий бенефитов.

Octobank — это ведущий банк с упором на технологичность и инновационные подходы. Наш процессинговый центр обеспечивает стабильную и эффективную работу платежных систем, и мы ищем профессионала на позицию системного аналитика, чтобы усилить нашу команду.

Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками для выявления потребностей.
• Расписать архитектуру и системные взаимосвязи процессинга банка.
• Системная аналитика при внедрении новых систем.
• Анализ и мониторинг существующих систем находящихся в зоне ответственности процессинга.
• Актуализация системных требований.

Требования:

• Высшее образование в области IT, математики, экономики или смежных направлениях.
• Опыт работы системным аналитиком в сфере процессинговых центров или банковской отрасли от 3 лет.
• Знание принципов работы процессинга, эквайринга и эмиссии платежных карт.
• Способность работать с большими объёмами информации и находить оптимальные решения.

Условия:

• Работа в надежной компании с динамичной корпоративной культурой.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможность профессионального роста и участия в масштабных проектах.

О компании
OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных систем общественной безопасности и автоматической фото и видеофиксации.

Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане. География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ, Греция и Бразилия.

Несколько фактов о компании:
- Продукты — более 10 продуктовых линеек в области общественной безопасности, интеллектуальных систем, видеонаблюдения.
- Собственные технологии — программное обеспечение для комплексов разрабатывается самостоятельно.
- Проекты — за последние 2 года реализовано более 5 крупных и более 10 небольших проектов в странах присутствия.
- Команда — более 100 сотрудников в Узбекистане: экспертиза в разработке, производстве, строительстве, внедрении и сопровождении комплексных технологических решений.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника;
• Активный поиск: прямой поиск кандидатов, работа с базами данных, соцсетями и рекомендациями;
• Оценка интервью: скрининг резюме, проведение телефонных, онлайн и очных собеседований, оценка soft/hard skills и мотивации;
• HR аналитика: ведение статистики и анализа подбора в HRM-системе. Предложения по оптимизации;
• Ведение кандидата до Job Offer и выхода на работу, контроль адаптации на испытательном сроке;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и закрытия вакансий;
• Анализ эффективности каналов поиска и повышение результативности рекрутинга.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Отличное знание современных инструментов подбора (job-сайты, телеграм каналы, Linkedin, рекомендации);
• Уверенный пользователь MS Office;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и ограниченных сроков;
• Развитые навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Самостоятельность и умение вести несколько вакансий одновременно;
• Ориентация на результат, инициативность, высокая ответственность и организованность
• Знание языков: русский и узбекский.

Условия:

• Работа в стабильной международной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз (оплачиваемый отпуск, больничные);
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц - стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• График 5/2 с 9:00-18:00;
• Обед в офисе за счет компании;
• Комфортный офис и дружную команду.

Компания: PromptX — AI-платформа для генерации текста, изображений и видео.

Зарплата: 6 000 000 – 10 000 000 сум на руки
Локация: Ташкент, офис
График: 5/2, гибкое начало с 09:00 до 11:00

Обязанности:

• Ведение Instagram, Telegram

• Разработка контент-плана и стратегии продвижения.

• Настройка и оптимизация рекламы в Meta Ads.

• Тестирование рекламных гипотез и креативов.

• Анализ эффективности рекламы и конверсий.

• Постановка задач AI Content Creator.

• Работа над увеличением регистраций и платных подписок.

Требования:

• Опыт работы в SMM и таргетированной рекламе.

• Уверенное владение Meta Ads Manager.

• Знание GA4 и основных маркетинговых метрик.

• Понимание трендов социальных сетей.

• Навыки создания контент-планов и рекламных стратегий.

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

• Интерес к AI-технологиям будет преимуществом.

Условия:

• Зарплата от 6 до 10 млн сум на руки.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Испытательный срок — 2 месяца.

• Работа в развивающемся AI-стартапе.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Для отклика: отправьте резюме и примеры реализованных проектов.

Задачи:

• Ведение как IT, так и бизнес-задач проекта: запуск процессов, взаимодействие с бизнес-подразделениями, юристами, комплаенсом и партнерами
• Управление проектом запуска: сроки, риски, зависимости, бюджет
• Декомпозиция задач и распределение ответственности между командами
• Координация нескольких кросс-функциональных команд внутри продукта
• Релизное планирование, организация развертывания и rollout
• Работа со стейкхолдерами, подрядчиками и вендорами
• Регулярная отчетность руководству, в том числе на английском
• Ведение документации и процессов в Jira и Confluence

Требования:

• Опыт в банке или финтехе от 3 лет
• Понимание банковских систем и процессов: АБС, LMS, СПР, риск-движок, кредитный конвейер, KYC, collection
• Знание регуляторики РУз, включая требования ЦБ к ИБ и защите персональных данных
• Опыт ведения бизнес-задач: запуск процессов, работа с бизнес-заказчиками, юристами и комплаенсом
• Понимание архитектуры систем и полного цикла разработки ПО
• Понимание видов тестирования и их места на разных этапах
• Практический опыт с Swagger и Postman, понимание Kafka и Kubernetes
• Опыт запуска продукта с нуля
• Опыт работы в agile-командах
• Уверенная работа в Jira и Confluence, включая макросы
• Английский от B2: ведение встреч и подготовка отчетов

Будет плюсом:

• Сертификаты по управлению проектами: PMP, PRINCE2, PMI-ACP
• Agile-сертификаты: PSM I/II, PSPO, SAFe, KMP (Kanban)

Крупная международная ИТ - компания Koderline IT в связи с расширением подразделения в Республике Узбекистан приглашает в свою команду HR-менеджера / рекрутера для работы с соискателями в удаленном режиме.

Компания Кодерлайн – 1С Франчайзи входит в ТОП-3 партнеров 1С, занимаемся автоматизацией бизнеса на платформе 1С Предприятие. Более 1000 сотрудников компании работает в крупнейших городах мира. Вместе с нами вы сможете развиваться в ИТ отрасли – самой быстрорастущей сфере мировой экономики.

В HR команду нам требуется энергичный сотрудник любящий общение. Его основная задача – искать кандидатов на hh.uz, прозванивать их, презентовать работу, организовывать собеседования с руководителем.
Нам важен ваш опыт стабильной длительной работы на одном месте и знание ПК, не важно был это опыт: HR, продажи или колл -центр - главное любовь к общению.

Нам не важно в каком городе или поселке Узбекистана живете, главное иметь компьютер и интернет.

Если это о Вас – то пишите нам в telegram, как написано в конце объявления, для нас это будет знак Вашего осознанного решения, а не просто случайный отклик.

От Вас требуются:
компьютер (ноутбук) с подключением к интернет,
телефонная гарнитура и мышь,
владение русским языком;
уверенный навык телефонных переговоров;
доброжелательность в общении;

Что нужно делать:
работа с ресурсами по поиску сотрудников (в основном с HeadHunter)
отбор кандидатов на вакансию по заданным параметрам
прозвон кандидатов, презентация работы, первичные переговоры
организация собеседований соискателя с руководителем
оформление документов для трудоустройства (по шаблонам)
сопровождение нового сотрудника в первый месяц работы
выполнение поручений руководителя (в рамках выполняемого функционала)
ведение CRM

Условия:
удаленная работа , нужен только ноутбук и стабильный интернет;
з/п сдельно-премиальная (на начальном этапе, при выполнении KPI, есть гарантированная часть);
рабочее время: с 9:00 до 18:00 в будние дни (с 9:00 до 20:00 в будние и выходные быть на связи для кандидатов).

Отправляйте свой отклик на hh.uz и связывайтесь с нами напрямую в Telegram

пожалуйста напишите нам сообщение в Telegram, в нем кратко опишите:

- ваканстию, на которую откликаетесь - Рекрутер \ HR менеджер
- уровень знания русского и узбекского языка
(дополнительно можно отправить голосовое сообщение - несколько фраз о себе на русском и на узбекском языке)
- укажите какой у Вас компьютер/ноутбук и скорость интернета по яндекс тесту (yandex.ru/internet/ можно приложить скрин)
- напишите Ваш контакт для связи в telegram
- ожидаемый уровень оплаты труда
- ссылку на Ваше резюме на НН

«БПС» - IT компания, лидер в области решений для платежной индустрии. Компания основана в 1996 году.

«БПС» является разработчиком и дистрибьютором семейства продуктов SmartVista, которые обеспечивают поддержку и оптимизацию бизнес-процессов в сфере платежей.

Сейчас мы активно расширяемся и ищем опытного тестировщика для работы с продуктом SmartVista FrontEnd – фронтальная система, предназначенная для обработки авторизационных запросов в режиме онлайн.

Чем предстоит заниматься:

• Написанием и документированием текст-кейсов для внутренней системы автоматизированного тестирования

• Тестированием программных продуктов (ручное, функциональное, регрессионное)

• Классификацией, регистрацией и контролем за состоянием выявленных проблем; взаимодействием с группой разработки и аналитиками

• Подготовкой и эксплуатацией тестовых стендов

• Работой в системе баг-трекинга (JIRA)

• Составлением отчетов по результатам работы

• Составлением тестовой документации (тестовые-сценарии, тест-кейсы, отчёты)

Мы ожидаем:

• Коммерческий опыт тестирования OLTP (предпочтительнее) или back-end приложений от 3-х лет

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira или аналоги)

• Понимание полного процесса разработки и тестирования ПО

• Знание UNIX-like систем и умение работать в командной строке

• Знание основ TCP/IP, умение диагностировать и решать базовые сетевые проблемы

• Знание и понимание клиент-серверной архитектуры

• Знание основ компьютерных сетей

• Базовые навыки программирования на языках Java/Python

• Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL), знание SQL на уровне JOIN

• Умение читать логи приложения

• Умение внимательно изучать и анализировать документацию и требования

• Умение работать в команде и самостоятельно

• Умение аргументировано донести свою точку зрения

• Английский язык – уровень чтения технической документации, ведение деловой переписки или выше

Будет плюсом:

• Умение читать чужой код на языке C

• Опыт написания скриптов, заглушек и моков (предпочтительно на bash/python) для тестирования

• Опыт проведения нагрузочного тестирования

• Опыт настройки ci/cd в области тестирования

• Опыт работы в банковской сфере и с процессингом, знание ISO8583 стандарта

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Компенсация фитнеса
• Участие в конференциях, курсы повышения квалификации в т.ч. курсы английского языка
• Молодой дружный коллектив профессионалов, у которых есть чему научиться
• Удаленный формат работы

Обязанности:

• ​​​​​​Анализ бизнес-процессов компании и выявление возможностей для их оптимизации.
• Сбор, обработка и анализ данных для повышения эффективности работы подразделений.
• Разработка предложений по сокращению затрат и повышению производительности.
• Выявление проблемных зон и узких мест в бизнес-процессах.
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации рабочих процессов.
• Мониторинг эффективности внедрённых изменений.
• Подготовка аналитических отчётов, презентаций и рекомендаций для руководства.
• Взаимодействие с различными подразделениями компании.

Требования:

• Опыт работы в аналитике, оптимизации или бизнес-процессах будет преимуществом.
• Уверенное владение программой MS Excel.
• Навыки анализа больших объёмов данных.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Умение выявлять проблемы и предлагать эффективные решения.
• Ответственность, инициативность и системное мышление.

Условия:

• ​​​​​​​Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Предоставление обеда на территории компании.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Комфортные условия работы и дружный коллектив.

Мы расширяем команду DBA и ищем PostgreSQL Database Administrator, который будет отвечать за ежедневную эксплуатацию и поддержку промышленных баз данных PostgreSQL.

У нас уже есть Team Lead и Senior-эксперт, который подключается к сложным архитектурным задачам. Мы ищем специалиста, который возьмет на себя операционную работу и поможет развивать инфраструктуру PostgreSQL по мере роста проектов.

Чем предстоит заниматься

• Администрировать промышленные кластеры PostgreSQL.
• Поддерживать работоспособность баз данных и контролировать их производительность
• Настраивать и сопровождать кластеры PostgreSQL на Patroni
• Работать с репликацией, резервным копированием и восстановлением данных
• Анализировать и оптимизировать производительность PostgreSQL
• Выполнять обновления и миграции
• Работать с запросами команд разработки (создание БД, пользователей, ролей, индексов и другие административные задачи)
• Настраивать мониторинг и участвовать в устранении инцидентов

Мы ожидаем

• Опыт администрирования PostgreSQL от 3 лет
• Опыт сопровождения PostgreSQL в промышленной среде
• Практический опыт работы с кластерами PostgreSQL на Patroni
• Понимание механизмов высокой доступности (HA/DR), failover и switchover
• Опыт работы с репликацией PostgreSQL (потоковая и логическая)
• Опыт настройки резервного копирования и восстановления данных (pgBackRest/Barman, PITR)
• Навыки оптимизации PostgreSQL: анализ запросов через EXPLAIN, работа с индексами, vacuum/bloat, настройка параметров postgresql.conf.
• Опыт работы с Linux (RHEL/Ubuntu), shell
• Опыт настройки мониторинга PostgreSQL (Prometheus/postgres_exporter и аналоги)
• Понимание работы с пользователями, ролями, правами доступа и безопасностью PostgreSQL

Будет плюсом

• Ansible/Terraform
• Python для автоматизации
• HAProxy, PgBouncer, keepalived
• Опыт работы с Kubernetes-операторами PostgreSQL (CloudNativePG, Zalando)
• Citus, TimescaleDB
• Опыт работы с СХД и tablespaces

ABNMB Group ищет Product Owner для развития мобильного приложения BON! — цифрового продукта, который помогает гостям удобно взаимодействовать с брендом, совершать покупки и пользоваться преимуществами программы лояльности.

Нам нужен специалист, который сможет объединить продуктовый подход, аналитику и коммерческое мышление, чтобы увеличивать активную аудиторию приложения, частоту покупок, удержание пользователей и выручку.

Основные задачи:

• Развитие продукта: формирование и реализация Product Roadmap, управление Product Backlog, определение приоритетов развития приложения и улучшение пользовательского опыта.

• Продуктовая аналитика: мониторинг и анализ ключевых метрик (DAU, MAU, Conversion Rate, Retention Rate, Churn Rate), анализ пользовательской воронки и выявление причин снижения активности и конверсии.

• Развитие CRM и программы лояльности: внедрение инструментов сегментации клиентов (RFM), персонализированных предложений, бонусных механик и Push-коммуникаций для стимулирования повторных покупок.

• Повышение коммерческой эффективности: работа над увеличением частоты заказов, среднего чека (AOV), пожизненной ценности клиента (LTV) и общей выручки приложения.

• Оптимизация клиентского пути (Customer Journey): анализ пути пользователя от регистрации до оформления и оплаты заказа, выявление точек потери клиентов и разработка решений для повышения конверсии.

• Тестирование гипотез: формирование и проверка продуктовых гипотез, проведение A/B-тестов, оценка эффективности новых функций и маркетинговых кампаний.

• Взаимодействие с IT-командой: подготовка бизнес-требований, описание User Stories и Acceptance Criteria, постановка задач разработчикам, участие в UAT-тестировании и контроль результатов внедрения.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в Product Management, Mobile Marketing, CRM Marketing или развитии B2C digital-продуктов.

• Практический опыт развития мобильных приложений, цифровых программ лояльности или других клиентских B2C-сервисов.

• Понимание ключевых продуктовых метрик (DAU, MAU, Conversion Rate, Retention Rate, Churn Rate, AOV, LTV) и умение применять их для принятия решений.

• Опыт работы с CRM-маркетингом, RFM-анализом, сегментацией клиентов, Push-маркетингом и персонализированными коммуникациями.

• Навыки анализа Customer Journey и Conversion Funnel, выявления проблем пользовательского опыта и поиска возможностей для повышения конверсии.

• Понимание принципов A/B-тестирования, разработки продуктовых гипотез и оценки результатов изменений.

• Опыт управления Product Backlog, формирования Product Roadmap, приоритизации задач и взаимодействия с командой разработки.

• Практический опыт работы с инструментами продуктовой аналитики: Firebase Analytics, Google Analytics 4, Amplitude, Mixpanel или аналогами.

• Умение формулировать бизнес-требования, описывать User Stories и оценивать влияние внедрённых функций на бизнес-показатели.

• Развитое аналитическое и коммерческое мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на измеримые результаты.

Мы предлагаем:

• График работы: понедельник – пятница, с 09:00 до 18:00.
• Работу в офисе в Ташкенте.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании)
• Корпоративное обучение и профессиональное развитие
• Курсы английского языка
• Корпоративная мобильная связь
• Вся необходимая техника и оборудование для работы

• Работу над развитием мобильного приложения BON! и возможность влиять на его продуктовую и коммерческую стратегию.

• Возможность реализовывать собственные продуктовые гипотезы и видеть результаты своей работы в бизнес-показателях.

Будем рады видеть в команде специалиста, который умеет превращать данные и пользовательские потребности в работающие продуктовые решения и измеримый коммерческий результат!

Обязанности:

• Участие в проекте Regtech в составе команды бизнес-системных аналитиков Дата-департамента.
• Выявление несоответствий (GAP-анализ) на уровне доменов данных (продукты/финансовые показатели) и атрибутов (поля в рамках продуктов/бизнес-показатели) по требованиям ЦБ (Regtech).
• Навык документирования (написание User Story / бизнес-требований, ведение реестра GAP'ов, трекинг статусов).
• Ответы на вопросы:
  - Есть ли данный атрибут/поле/показатель в нашем банке;
  - Как формируется/рассчитывается;
  - В какую систему/микросервис/БД/таблицу записывается;
  - Кто является ответственным со стороны бизнеса.

Требования:

• Опыт работы бизнес/финансовым аналитиком в банковском/финтех-домене (понимание структуры банковских продуктов, транзакционной логики) от 4 лет.
• Опыт работы с финансовой отчётностью.
• Понимание основных нормативных актов/положений ЦБ, регулирующих отчётность банков (хотя бы на уровне ориентации в документах, не обязательно экспертиза).
• Понимание справочников и классификаторов (например, ОКВЭД, коды валют, коды продуктов)
• Навыки работы с Excel, Jira/Confluence.
• Аналитический склад ума: умение декомпозировать сложные, размытые запросы бизнеса («хочу видеть всё по клиентам») в чёткие, измеримые метрики и витрины.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Стрессоустойчивость. Внимательность к деталям

Что мы предлагаем:

• Инновационная среда: Работа в первом национальном цифровом банке Узбекистана — задавайте тренды рынка вместе с технологичной командой.
• Достойный доход: Официальное трудоустройство с первого дня и конкурентная заработная плата
• Карьерный и профессиональный рост: Понятные треки развития, регулярные корпоративные тренинги и программы прокачки экспертных навыков.
• Гибкая программа бенефитов: Возможность компенсировать затраты на здоровье (медицина), спорт (фитнес-абонементы) и личностное развитие (курсы, обучение).
• Комфортный офис и атмосфера: Современное рабочее пространство в центре города (улица Истикбол, 21), оборудованное всем необходимым для эффективной работы.
• Стабильность и соцгарантии: Полное соблюдение ТК РУз (оплачиваемый отпуск, больничные) и все условия для развития в компании.

Обязанности:

• Управление продуктом: Развитие и масштабирование направления Daily Banking (повседневные банковские продукты: дебетовые карты, счета, переводы, платежи, программа лояльности и кэшбэки).

• Разработка стратегии: Формирование и приоритизация бэклога продукта на основе продуктовых метрик, бизнес-целей банка и глубокого анализа пользовательского опыта (UX/UI).

• Запуск фич: Полный цикл управления запуском новых продуктовых инициатив и улучшений — от гипотез и ТЗ до релиза, аналитики пост-релизных метрик и A/B тестирования.

• Кросс-функциональное взаимодействие: Управление кросс-функциональной командой (разработчики, QA, дизайнеры, аналитики, маркетологи и юристы), постановка задач и контроль сроков реализации.

• Аналитика: Мониторинг ключевых метрик продукта (DAU/MAU, Retention, конверсии в воронках, транзакционная активность, доходность/LTV) и поиск точек роста.

• Изучение рынка: Регулярный конкурентный анализ финтех-рынка и выявление актуальных трендов в сфере ежедневных банковских услуг.

Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner / Product Manager в финтехе или банках от 1–3 лет (желательно с опытом в продуктах Daily Banking, платежах или мобильных приложениях).

• Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных (Data-driven подход).

• Опыт работы по гибким методологиям (Scrum, Kanban).

• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективный диалог между бизнесом и IT.

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Обязанности:

• Создавать продающий, развлекательный и полезный контент в социальных сетях
• Копирайтинг постов для инсты
• Настройка таргетированной рекламы

Требования:

• Умение работать в Canva
• Написание грамотных текстов
• Умение общаться с людьми
• Креативное мышление

Paylater - финтех-сервис, позволяющий оплачивать товар или услугу в рассрочку как онлайн, так и офлайн.

Мы, микрофинансовая организация, существуем с 2022 года и уже зарекомендовали себя на рынке. Мы стремимся к дальнейшему росту и развитию, предлагая кредитные продукты POS, кредиты наличными и оплату частями для более 400 компаний-партнеров

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.
• Составление профиля вакансии совместно с нанимающим менеджером.
• Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах (job-сайты, Telegram-каналы, соцсети, рекомендации).
• Проведение первичных интервью и оценка soft skills.
• Организация собеседований с руководителями.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям.
• Формирование оффера и сопровождение кандидата до выхода.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в финансовой сфере / МФО, либо опыт закрытия разноплановых вакансий: от топ-менеджмента и IT до линейного персонала).
• Знание методов активного поиска.
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь на русском и узбекском языках.
• Навык ведения переговоров с руководителями.

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 09:30 до 18:30;
• Современный, комфортабельный офис в центре города (в шаговой доступности от метро Ойбек).

Обязанности:

• Поиск и подбор блогеров и инфлюенсеров для рекламных интеграций;
• Ведение базы блогеров и анализ их аудитории;
• Переговоры с блогерами по условиям сотрудничества и стоимости размещений;
• Организация и контроль рекламных интеграций от начала до публикации;
• Постановка ТЗ и контроль соблюдения договорённостей;
• Анализ результатов рекламных размещений и подготовка отчётов;
• Поиск новых эффективных каналов продвижения через блогеров;

• Создание контента для социальных сетей;

• Написание текстов для постов, Stories и Reels;

• Участие в съёмке и подготовке коротких видеороликов;

• Создание и монтаж видео с использованием AI-инструментов;

• Поиск и привлечение микро-блогеров для сотрудничества на бартерной основе;

• Ведение коммуникации с блогерами и согласование условий сотрудничества;

Требования:

• Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами или в сфере маркетинга будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров;
• Умение быстро находить нужную информацию и анализировать аудиторию блогеров;
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям;
• Умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Знание социальных сетей и современных трендов в influencer marketing.

Условия:

• Работа в современной и динамичной команде;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа с известными блогерами и интересными рекламными проектами;
• Обед за счёт компании;

Mas'uliyatlar:

• Уюшма томонидан ташкил этиладиган тадбирлар, расмий учрашувлар ва ишбилармонлик мулоқотларини ахборот жихатидан ёритиш.
• Ижтимоий тармоқлар учун саводли, мазмунли ва аудиторияга мос постлар тайёрлаш ҳамда эълон қилиш.
• Ўзбек тилидаги матнларни таҳрирлаш, имловий ва услубий хатоларни бартараф этиш.
• Пресс-релизлар, ахборот хабарлари, интервьюлар ва бошқа журналистик материалларни тайёрлаш.
• Фото ва видеоматериалларни саралаш, улар асосида ижтимоий тармоқлар учун контент тайёрлаш.
• Уюшманинг ижобий ишбилармонлик имижини шакллантириш ва унинг ахборот майдонидаги фаоллигини ошириш.
• Тадбирлардан тезкор ахборот тайёрлаш ва белгиланган муддатларда эълон қилиш.
• Ижтимоий тармоқлардаги нашрлар режасини шакллантириш ва контент тақвимини юритиш.

Talablar:

• Журналистика, PR, маркетинг, филология ёки коммуникациялар соҳасида билим ва кўникмаларга эга бўлиш.
• Ўзбек тилини яхши билиш, матнларни саводли ва услубий жиҳатдан тўғри ёзиш ҳамда таҳрирлаш қобилияти.
• Ижтимоий тармоқлар учун контент тайёрлаш ва ахборотни аудиторияга мос шаклда тақдим этиш кўникмаси.
• Расмий тадбирлар ва учрашувларни ёритиш, интервью олиш ҳамда ахборот материаллари тайёрлаш қобилияти.
• Масъулиятлилик, тезкорлик, ташаббускорлик ва жамоа билан ишлаш кўникмалари.
• Компьютер ва замонавий рақамли воситалардан фойдалана олиш.
• Фото ва видео материаллар билан ишлаш кўникмасига эга бўлиш устунлик беради.

Shartlar:

• Чет тилларини билиш даражаси бор номзодларга устуворлик берилади.

PROSIGHT DEV — IT-компания, резидент IT Park Uzbekistan и часть международной команды. Мы работаем с европейскими клиентами (Швеция, Эстония, Финляндия) и создаём digital-продукты полного цикла: веб-разработку, CRM, e-commerce, UI/UX.

Мы расширяем направление продвижения и ищем performance-маркетолога. Он будет вести рекламные аккаунты наших B2B-клиентов: от стратегии и креативов до запуска, оптимизации и отчётности.

Чем предстоит заниматься:

• Вести рекламные кабинеты нескольких B2B-клиентов в Meta Ads, Google Ads и TikTok Ads.
• Разрабатывать стратегии и концепции рекламных кампаний под задачи клиента: лиды, заявки, узнаваемость.
• Самостоятельно создавать креативы: баннеры, видео, сторис.
• Монтировать видео и адаптировать контент под разные платформы и форматы.
• Тестировать гипотезы, аудитории и креативные подходы.
• Анализировать результаты, оптимизировать кампании и готовить отчёты для клиентов.
• Использовать AI-инструменты для генерации контента и ускорения работы.
• Взаимодействовать с командой (дизайн, SMM, разработка) и с представителями клиентов.

Что для нас важно:

• Опыт в таргетированной и performance-рекламе от 2 лет.
• Опыт ведения рекламы для B2B (будет большим плюсом).
• Практический опыт запуска рекламы в Meta Ads, Google Ads и TikTok Ads.
• Умение работать с аналитикой: считать CPL, CPA, ROI и делать выводы.
• Умение создавать контент самостоятельно, от идеи до готового материала.
• Навыки монтажа видео (Reels, TikTok, рекламные ролики).
• Насмотренность и чувство вкуса: понимание, какие креативы «заходят» и почему.
• Опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney и др.).
• Английский от B2, так как часть клиентов из Европы.
• Самостоятельность и ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Оплачиваемый отпуск; переработки, если возникают, оплачиваются.
• Работу с международными B2B-проектами.
• Свободу в идеях и их реализации.
• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений.
• Реальное влияние на результат клиентов и развитие направления.
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Как откликнуться:
Приложите к отклику портфолио креативов и 1–2 кейса с результатами в цифрах. Такие отклики мы рассматриваем в первую очередь.

В 2022 году у M Cosmetic был один магазин в Ташкенте. Сегодня их 110+ в девяти городах, и мы самая большая дрогери-сеть Узбекистана. За нами опыт крупной международной розничной группы, и мы строим сеть, на которую будут равняться остальные. Мы ставим смелые цели, быстро принимаем решения и сразу видим результат.

Ищем Digital-менеджера. Нам нужен специалист, который будет развивать digital-продвижение M Cosmetic, управлять рекламными кампаниями и находить эффективные способы привлекать покупателей в магазины, на сайт и в мобильное приложение. Здесь digital — не просто охваты и клики, а реальный вклад в трафик и продажи компании.

Что вы получите:

• Возможность развивать digital-направление крупнейшей дрогери-сети Узбекистана и работать с масштабными рекламными кампаниями

• Реальные бюджеты на тестирование новых каналов, гипотез и рекламных инструментов

• Возможность влиять на digital-стратегию бренда и видеть результат своей работы в трафике и продажах

• Работу с разными каналами продвижения: Meta Ads, Google Ads, Яндекс, Telegram Ads, маркетплейсы и мобильное приложение

• Участие в развитии совместных рекламных кампаний с международными и локальными брендами-партнёрами

• Руководителя, который поможет быстро войти в работу, и сильную команду с опытом крупного ритейла

• Конкурентную зарплату, размер обсуждаем по итогам собеседования

• Официальное оформление, офис в Ташкенте

Чем вы будете заниматься:

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Meta Ads, Google Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads и на Uzum Market

• Развивать продвижение мобильного приложения: привлекать установки и увеличивать количество активных пользователей

• Запускать совместные рекламные кампании с брендами-партнёрами (Collaborative Ads), согласовывать бюджеты и готовить отчётность

• Привлекать покупателей в магазины через digital-кампании, поддерживать акции и открытия новых торговых точек

• Планировать рекламные размещения под задачи бренда, целевые аудитории и маркетинговые активности

• Постоянно тестировать рекламные креативы, аудитории и предложения, масштабировать эффективные решения

• Контролировать SEO-продвижение сайта и локальное присутствие магазинов в Google Maps, Яндекс Картах и 2GIS

• Планировать и контролировать размещение наружной рекламы для поддержки ключевых кампаний

• Управлять рекламным бюджетом и контролировать работу агентств и подрядчиков

• Готовить брифы, участвовать в выборе рекламных партнёров и контролировать качество размещений

• Анализировать эффективность кампаний по ключевым показателям: охват, CTR, CPC, CPA, ROMI

• Готовить регулярную отчетность, формировать выводы и предложения по улучшению результатов

Кого мы ищем:

• Имеете опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет и самостоятельно запускали performance- и медийные рекламные кампании

• Уверенно работаете с рекламными кабинетами Meta Ads, Google Ads, Яндекс Директ и Telegram Ads

• Понимаете принципы A/B-тестирования и умеете принимать решения на основе данных

• Знакомы с инструментами аналитики GA4 и Яндекс Метрика

• Умеете планировать медиабюджет, контролировать расходы и оценивать эффективность рекламных инвестиций

• Уверенно работаете в Excel / Google Sheets

• Умеете взаимодействовать с рекламными агентствами, подрядчиками и внутренними командами

• Самостоятельны, инициативны, умеете вести несколько проектов одновременно и отвечаете за результат

Будет плюсом:

• Опыт работы в beauty, FMCG, ритейле или e-commerce

• Опыт работы с Collaborative Ads, retail media и маркетплейсами

• Продвижение мобильных приложений, знание AppsFlyer, Adjust или аналогичных трекеров

• Понимание SEO и GEO (оптимизации под AI-поиск)

• Опыт размещения наружной рекламы в Узбекистане

Если узнали себя в этом описании, откликайтесь. Будем рады познакомиться.

M Cosmetic. С душой. С умом. С полной отдачей.