Работа в России: вакансии IT и digital

TS Solution — федеральный системный интегратор, мы занимаемся решением задач по созданию и оптимизации IT-инфраструктур, защите информации, аналитике машинных данных, а так же осуществляем профессиональное образование в сфере информационной безопасности.

На данный момент мы в поиске Web-дизайнер.

Основные задачи:

• Верстка типовых страниц на Tilda через стандартные и Zero-блоки;
• Настройка анимации в Tilda;
• Адаптация страниц под все устройства;
• Настройка интеграций (nolim, matilda и др);
• Поддержка и обновление сайта;
• Работа с вектором - создание графики, иллюстраций в Figma;
• Работа вместе с SEO-специалистом и выполнение SEO-задач (проставлять мета-теги, теги для заголовков и тд).

Мы ждем от тебя:

• Глубокое знание функционала Tilda , Figma (Auto Layout, плагины);
• Приветствуется навык базовой работы в Adobe Photoshop и Illustrator;
• Умение работать по брендбуку и предлагать креативные решения исходя из возможностей брендбука;
• Базовое понимание UX/UI-дизайн;
• Умение создавать динамичную анимацию в Tilda как базовую, так и анамицию Step-by-Step;
• Умение генерировать нестандартные идеи и находить оригинальные решения;
• Аккуратность и структурность.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортабельном офисе рядом с метро Площадь Александра Невского, Херсонский проезд, 6;
• Работу в стабильной компании с ИТ-аккредитацией;
• Профессиональный рост: у нас разработаны прозрачные карьерные треки, а еще мы составляем индивидуальные планы развития;
• Возможность обучения: кроме внутреннего обучения, есть внешнее обучение за счет компании, посещение конференций и выступление на них;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные поездки, походы на выставки, спартакиада, зажигательные корпоративы и многое другое;
• Конкурентную заработную плату: соответствующую опыту и навыкам с понятной системой мотивации;
• Удобный график работы: пн.-чт. с 10:00 до 18:00, пятница до 17:00, обед - 1 час;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск и больничные;
• ДМС после 6 мес.работы: расширенный перечень клиник, психолог, телемедицина, бонусы.

Если тебе интересны задачи и близок наш подход - откликайся на вакансию и присоединяйся к нашей команде!

Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. №1 в рейтинге Лучших работодателей России четыре года подряд

Уже 16 лет мы работаем на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.

Наша команда не только предоставляет миллионам пользователей доступ к кино и сериалам, но и создает их сама.

Мы строим ML-платформу на базе Kubeflow, чтобы команды Data Science могли быстрее проводить эксперименты, запускать обучение и выводить модели в production. Наша команда развивает инфраструктуру обучения и инференса, пользовательские окружения и инструменты работы с признаками.

Ищем MLOps-инженера, который поможет развивать платформу, повышать её надёжность и делать работу с ней удобнее для ML-разработчиков.

Что нужно будет делать:

• Развивать платформу на базе Kubeflow: Kubeflow Pipelines, пользовательские Notebooks, KServe, Model Registry и тд
• Поддерживать окружения для экспериментов, обучения, пакетного и онлайн-инференса; помогать DS-командам переносить решения из ноутбуков в воспроизводимые пайплайны
• Развивать инфраструктуру публикации моделей через KServe: автоматизировать развертывание, обновление и откат
• Управлять CPU и GPU ресурсами: настраивать распределение ресурсов, квоты и масштабирование под разные ML-нагрузки
• Развивать CI/CD и GitOps-процессы для компонентов платформы и ML-сервисов.
• Настраивать мониторинг и алертинг, разбирать инциденты и устранять причины проблем с доступностью и производительностью
• Вместе с data инженерами развивать Feature Store на базе Feast, интегрировать его с процессами обучения и инференса
• Создавать шаблоны, автоматизацию и документацию, которые позволят пользователям самостоятельно решать типовые задачи на платформе

Вы нам подходите, если есть:

• Опыт работы в DevOps или MLOps и эксплуатации Kubernetes в production
• Уверенное знание Linux, контейнеризации и сетевого взаимодействия; опыт диагностики проблем приложений в Kubernetes
• Опыт работы с Helm/Kustomize, CI/CD и инструментами автоматизации инфраструктуры
• Умение писать на Python / Go / Bash для автоматизации
• Опыт настройки мониторинга, логирования и алертинга
• Понимание жизненного цикла ML-моделей: подготовка окружения, обучение, хранение артефактов, развёртывание и эксплуатация
• Готовность работать вместе с DS, backend и data-инженерами, разбираться в их задачах и предлагать платформенные решения

Будет плюсом:

• Практический опыт с Kubeflow или другими ML-платформами.
• Опыт эксплуатации GPU-инфраструктуры и Triton Inference Server.
• Знакомство со Spark, Flink, Airflow, Kafka
• Опыт работы с Feature Store

И, самое приятное, Иви обещает:

• Официальное трудоустройство. Мы - аккредитованная IT компания!
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
• Гибридный формат работы или желание переехать в Москву
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Заботу о здоровье: после испытательного срока — ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а ещё возможность получать консультации психолога от сервиса «Ясно»
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви.

О компании:
Maxler — один из эталонных брендов добавок в категории health & wellness, основанный в Германии в 2004 году двумя экс-профессиональными спортсменами. Главным стимулом развития и роста стала страсть к здоровому образу жизни. Правильное питание, физическая активность и забота о себе позволяют достичь поразительных результатов. Именно в этом заключается философия бренда.

Основные задачи и обязанности:
- создание и ведение единой системы аналитики и отчетности по маркетингу и продажам;
- разработка дашбордов и регулярных отчетов по продажам, заказам и финансовым показателям;
- анализ продаж по продуктам, категориям, каналам и периодам: динамика, темпы роста, среднедневные показатели;
- анализ спроса, сезонности, заказов продукции и аутов, оценка их влияния на продажи;
- анализ эффективности маркетинговых каналов и кампаний: CAC, CPA, LTV, CR, AOV, ROI/ROMI;
- расчет и анализ unit-экономики, маржинальности, рентабельности и окупаемости;
- ABC/XYZ-анализ ассортимента, выявление лидеров, аутсайдеров и точек роста;
- анализ сайта, рекламных и CRM-воронок, сегментация клиентской базы и когортный анализ;
- конкурентный анализ и мониторинг ключевых рыночных показателей;
- выявление причин роста/снижения продаж и подготовка рекомендаций.

Требования:
- от 2 лет опыта в маркетинговой, коммерческой или продуктовой аналитике;
- опыт работы с BI-системами и создания дашбордов;
- практический опыт построения регулярной маркетинговой отчетности;
- знание веб-аналитики и принципов сквозной аналитики;
- опыт анализа рекламных, CRM- и продуктовых воронок;
- опыт ABC/XYZ-анализа ассортимента и категорий;
- уверенное понимание ROMI, CAC, CPA, CPL, LTV, CR, AOV и других маркетинговых метрик;
- опыт когортного анализа, анализа повторных покупок и клиентской сегментации;
- внимательность к качеству данных и умение самостоятельно проверять результаты.

Условия:
- оформление по ТК РФ;
- возможность гибридного графика работы;
- график работы 5/2 по будням с 09-00 до 18-00, либо с 08-00 до 17-00;
- инвайты на закрытые мероприятия бренда.

Адрес офиса:
- г. Москва, ул Викторенко, д. 5, стр. 1 (м. Аэропорт).

Мы ищем бизнес-аналитика в команду стратегии, целеполагания и результативности, который поможет построить современную систему управления результатами крупного Блока Риски.

Задача позиции — обеспечить единый цифровой контур мониторинга целей, КПЭ и стратегических инициатив.

Вместе с командой предстоит выстроить систему, которая позволит руководителям в любой момент понимать: где мы находимся относительно целей, какие инициативы дают результат, где возникают отклонения и где необходимо управленческое вмешательство.

Это роль на стыке бизнес-аналитики, данных, автоматизации и управленческой отчетности.

Обязанности

Проектировать и развивать единую систему мониторинга целей и результативности блока:

• формировать логику контроля достижения КПЭ, стратегических целей и ключевых результатов
• выстраивать сквозную связь: стратегическая цель → показатель → целевое значение → инициативы → мероприятия → фактический результат
• разрабатывать механизмы раннего выявления отклонений от целей и рисков недостижения результата.
• формировать аналитические представления для руководителей разных уровней
• развивать подходы к прогнозированию достижения целей до окончания отчетного периода.

Мониторинг стратегических инициатив:

• выстроить систему мониторинга реализации стратегических инициатив
• формировать единые требования к статусам, контрольным точкам, результатам и эффектам инициатив
• автоматизировать консолидацию информации по портфелю инициатив.
• анализировать отклонения по срокам, результатам и ожидаемому эффекту
• выявлять взаимосвязи и зависимости между инициативами
• разрабатывать сигналы раннего предупреждения о рисках недостижения стратегических целей.

Автоматизация расчета показателей:

• анализировать существующие процессы расчета КПЭ и управленческих показателей
• переводить ручные расчеты показателей в автоматизированный формат.
• формализовывать методики расчета метрик, источники данных и бизнес-правила
• снижать количество ручных операций при подготовке регулярной управленческой отчетности.

Аналитика и данные:

• формировать требования к структуре данных, справочникам и источникам
• объединять информацию из различных корпоративных систем в единый аналитический контур
• проводить факторный анализ отклонений от целей
• искать закономерности и причины изменения показателей
• формировать прогнозы достижения целевых значений.

Дашборды и управленческая отчетность:

• проектировать управленческие дашборды для руководителей блока и функциональных подразделений
• определять наиболее информативные способы визуализации результатов
• автоматизировать регулярную отчетность по результативности и реализации стратегии
• формировать аналитические материалы для руководства и управленческих сессий.

Требования

• опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком, аналитиком данных или специалистом по управленческой аналитике
• опыт автоматизации управленческой отчетности, системы показателей или бизнес-процессов
• умение переводить бизнес-задачу в структурированные требования к данным и ИТ-решениям
• опыт описания методик расчета показателей и бизнес-правил
• понимание принципов построения аналитических витрин и моделей данных
• практический опыт работы с BI-инструментами и создания дашбордов
• уверенные навыки работы с большими объемами структурированных данных
• знание SQL
• умение проводить факторный анализ и находить причины изменения показателей
• умение структурировать сложную информацию и превращать ее в понятную управленческую аналитику.

Будет преимуществом

• опыт работы с корпоративными хранилищами данных и Data Lake / Data Warehouse
• знание Python и инструментов анализа данных
• знания и опыт использования GenAI-инструментов.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Архитектор кибербезопасности — ключевая роль в структуре Центра кибербезопасности Группы Сбера. Вы будете курировать построение и развитие системы обеспечения кибербезопасности в дочерних зависимых организациях (ДЗО), организовывать внедрение СЗИ и процессов КБ и контролировать эффективность реализованных мер.

Вам предстоит:

• участие в разработке, развитии общей архитектуры КБ ДЗО
• методологическая помощь CISO ДЗО в разработке и реализации архитектуры КБ
• согласование и контроль реализации планов развития КБ ДЗО
• кКонтроль соблюдения ДЗО ключевых метрик КБ, содействие в устранении отклонений
• отслеживание и координация мероприятий по выходу из критических ситуаций в области КБ в курируемых ДЗО
• координация реагирования на высокоприоритетные инциденты КБ в ДЗО, помощь ДЗО в расследовании инцидентов КБ и реагировании на критические угроз
• консультирование ДЗО по вопросам обеспечения КБ, внедрению лучших практик, реализации требований методологии КБ Группы
• анализ лучших практик управления и обеспечения КБ в ДЗО для последующего тиражирования в Группе
• участие в проектах по развитию системы управления КБ Группы Сбер
• реализация стратегических инициатив Центра кибербезопасности Группы по направлению деятельности.

Что для нас важно:

• высшее техническое образование
• глубокое понимание принципов и процессов построения КБ, современных фреймворков, стандартов по КБ
• практические знания и навыки в информационных технологиях – ИТ-инфраструктура, сетевые протоколы, разработка
• понимание актуальных рисков и угроз КБ
• опыт управления проектами в области ИТ и кибербезопасности
• опыт реагирования и расследования инцидентов кибербезопасности
• практический опыт работы с СЗИ (AV, EDR. МСЭ, сканеры уязвимостей, DLP, СКЗИ и др. ) и сервисами КБ
• знание отечественного и зарубежного рынка СЗИ и поставщиков услуг КБ
• знания и навыки работы с ИИ
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Профиль вакансии: Специалист по управлению персоналом (в единственном лице)

О компании: АО «ЭЗС РусГидро» (или профильная компания-работодатель). Подчинение: Генеральному директору / Директору по экономике и финансам. Прямое подчинение Департаменту по управлению персоналом ПАО "РусГидро".

О роли: В связи с расширением задач ищется универсальный специалист, способный закрыть весь цикл HR-функций, взять на себя смежные административно-хозяйственные задачи (ОТ, ГО и ЧС, воинский учет) и частично функции экономиста по труду. Позиция предполагает высокую степень автономности, системность и умение работать с большими объемами отчетности.

Ключевые задачи

1. Кадровое администрирование (в полном объеме):

• Ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП или аналогичные системы) для штата от 33,5 человек.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в том числе руководителей), отпусков, командировок, листков нетрудоспособности.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, Положения об оплате труда, премировании, штатное расписание и иное по запросу).
• Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков.
• Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек (в том числе электронных), воинского учета.
• Выдача справок и копий документов сотрудникам.

2. Подбор и адаптация персонала:

• подбор: от снятия заявки у руководителя до вывода кандидата на работу.
• Самостоятельный поиск и сорсинг кандидатов (hh.ru, профильные сообщества).
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований (включая проведение оценочных интервью на сложные экспертные позиции).
• Организация выхода новых сотрудников, разработка планов адаптации, сопровождение испытательного срока.
• Формирование внешнего кадрового резерва.

3. Отчетность экономиста по труду и статистика:

• Формирование и своевременная сдача статистической отчетности в Росстат по формам П-4 (Сведения о численности и заработной плате работников) и П-4 (НЗ) (Сведения о неполной занятости и движении работников).
• Расчет и анализ показателей по труду: ФОТ, среднесписочная численность, производительность, текучесть кадров.
• Подготовка аналитических справок и презентаций по запросу руководства.
• Иные программы требованию организации.

4. Взаимодействие с госорганами и фондами:

• Подготовка и сдача всей необходимой отчетности в СФР (бывш. ПФР и ФСС): ЕФС-1 (включая разделы по стажу, взносам на травматизм), отчетов по пособиям.
• Ответы на требования СФР, ИФНС.
• Взаимодействие с Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, подготовка ответов на запросы, участие в плановых и внеплановых проверках.
• Сопровождение сдачи налоговых деклараций работников.
• Опыт успешного прохождения трудовых споров, представление интересов компании в судах (как преимущество).

5. Охрана труда, ГО, ЧС и воинский учет:

• Организация и контроль проведения инструктажей, обучения по охране труда, электробезопасности.
• Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков.
• Контроль за обеспечением сотрудников СИЗ.
• Разработка и актуализация инструкций, журналов, положений по ОТ.
• Организация и ведение воинского учета в организации (включая бронирование).
• Разработка планов и инструкций по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях (ГО и ЧС), проведение учений.

6. Организационное развитие и кадровая политика:

• Участие в разработке и реализации кадровой политики Общества.
• Формирование организационной структуры, штатного расписания.
• Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной).
• Организация корпоративных мероприятий.
• Участие в проектах по нормированию труда и оптимизации численности.

7. Администрирование договоров ГПХ и работа с самозанятыми:

• Сопровождение жизненного цикла договоров с контрагентами (ГПХ, самозанятые): проверка статуса, сбор документов, подготовка проектов договоров, актов выполненных работ.
• Контроль своевременного предоставления закрывающих документов.
• Минимизация рисков переквалификации отношений ГПХ в трудовые.

8. Внутренние коммуникации и работа с персоналом:

• Разрешение конфликтных ситуаций, проведение медиации.
• Проведение exit-интервью, анализ причин текучести.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ, ЛНА и кадровых процедур.

Требования к кандидату

Опыт и образование:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
• Релевантный опыт работы от 5 лет в качестве HR-generalist или в единственном лице.
• Обязателен подтвержденный опыт самостоятельной сдачи форм П-4 и П-4 (НЗ).
• Обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ и СФР.
• Глубокое знание ТК РФ, 152-ФЗ, 426-ФЗ (СОУТ), законодательства о воинском учете и ГО.
• Опыт работы в производственных, энергетических или строительных компаниях будет существенным преимуществом.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (настройка, формирование нетиповых отчетов).
• Отличное владение Excel (сводные таблицы, ВПР/VLOOKUP, формулы).
• Опыт работы в СБИС, Контур.Экстерн (или аналогичных системах) для сдачи отчетности.
• Навык разработки ЛНА и должностных инструкций с нуля.

Личные качества (Soft Skills):

• Системное мышление, умение видеть взаимосвязи между экономикой, кадрами и юриспруденцией.
• Высокий уровень самоорганизации и приоритизации (умение работать в режиме многозадачности).
• Проактивность, готовность брать на себя ответственность за результат без микроменеджмента.
• Высокий уровень стрессоустойчивости, дипломатичность.
• Безупречная грамотность (устная и письменная).

Условия работы

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 (офис).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможности для профессионального развития в рамках крупной энергетической компании.

Мы организуем питание в вахтовых поселках и ищем менеджера по персоналу для работы с командой офиса и объектов. Основные задачи: подбор сотрудников, сопровождение их выхода и адаптации, кадровое делопроизводство и воинский учет.

Что предстоит делать:

• Подбирать сотрудников: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить собеседования и согласовывать выход.
• Планировать подбор с учетом потребностей объектов и графиков заездов, формировать кадровый резерв.
• Организовывать адаптацию, поддерживать связь с новичками и руководителями.
• Вести кадровое делопроизводство: приемы, переводы, отпуска, увольнения, кадровую отчетность.
• Собирать и проверять табели, передавать сведения в бухгалтерию.
• Вести воинский учет и взаимодействовать с военкоматами.
• Организационно сопровождать охрану труда: направлять сотрудников на обучение и медосмотры, контролировать сроки и наличие документов совместно с ответственным специалистом.
• Анализировать причины невыходов и увольнений, предлагать улучшения.

Что ожидаем:

• Опыт самостоятельного кадрового делопроизводства и подбора персонала.
• Знание кадрового и воинского учета, умение работать в кадровой учетной системе.
• Внимательность к документам и срокам.
• Умение договариваться с руководителями и сотрудниками, вести несколько вакансий одновременно.
• Опыт работы с рабочими специальностями, вахтовым персоналом или общепитом будет преимуществом.

  Условия:

• Место работы: г. Хабаровск, ул. Комсомольская 45 .
• Формат и график: полная занятость, рабочий день с 9:00-18:00, выходные - сб, вск.
• Заработная плата: 90 000 за месяц.
• Оформление: по ТК РФ.
  
  Для отклика отправьте резюме, кратко укажите, с какой численностью сотрудников работали, какие вакансии закрывали и есть ли опыт ведения воинского учета.

Привет! Это команда системы управления складом (WMS).

WMS — это высоконагруженная система, состоящая из нескольких десятков разных микросервисов, отвечающая за качественную, своевременную и удобную доставку товаров от Ozon по всей России и СНГ. То, что мы разрабатываем и тестируем, можно «пощупать» руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает.

Основное направление нашей команды сервисы управления ресурсными лимитами складских процессов и справочники складов. Система является частью ядра складской вертикали.

Сервис управления лимитацией ресурсов складских процессов, справочник складов и динамический калькулятор времени сборки заказов на основе реальной производительности и загрузки склада.

Наш стeк

Разработка: Go.

Хранение данных: PostgreSQL, ClickHouse, Memcached, Kafka.

Логирование/метрики: Opentracing + Jaeger, Prometheus + Grafana, Graylog.

Протоколы: http (http2), proto, gRPC.

Инструменты: GitLab CI/CD, Allure, Docker, Kubernetes, Jira.

Вы будете

• Разрабатывать сервисы для управления, планирования и автоматизации складских процессов лимитирования.

• Участвовать в создании архитектуры новых проектов.

• Развивать существующие системы и участвовать в их интеграции.
• Участвовать в разработке продукта влияющего на складскую вертикаль.

Нам важно

• Опыт промышленной разработки от 3 лет.

• Умение работать в команде из разработчиков, аналитиков, тестировщиков, продактов.

• Навык находить простые решения для сложных задач.

Будет плюсом

• Опыт работы с gRPC.
• Знание инструментов мониторинга (Prometheus, Grafana).
• Понимание принципов работы распределенных систем.
• Опыт проектирования хранения баз данных.
• Опыт автоматизации логистических процессов.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Подготовка 3D-визуализаций, перспективных видов и схем по проектам озеленения и благоустройства
• Создание графических материалов для концепций, мастер-планов, проектной и рабочей документации
• Перевод 2D-чережей и эскизов в 3D-модели и визуальные сценарии представления проектных решений
• Доработка визуализаций по комментариям проектной команды и руководителя в установленные сроки
• Поддержание единого визуального стандарта подачи: композиция, цвет, шрифты, оформление
• Ведение библиотеки моделей, текстур, шаблонов и визуальных исходников
• Участие в натурных обследованиях, подготовка аналитических материалов по территориям
• Разработка концепций и проектных решений по озеленению территорий
• Подготовка проектной документации на всех стадиях
• Подбор ассортимента древесно-кустарниковых и многолетних растений
• Участие в согласованиях, защите проектных решений и авторском надзоре

Требования:

• Высшее образование в области архитектуры, градостроительства, ландшафтной архитектуры, урбанистики или смежных направлений
• Опыт работы визуализатором / 3D‑дизайнером от 1 года
• Знание принципов пространственного планирования, функционального зонирования, работы с общественными пространствами и ландшафтной средой
• Уверенное владение AutoCAD, NanoCAD, ArchiCAD, SketchUp, Lumion или аналог, пакетом Adobe (Illustrator/Photoshop), PowerPoint
• Умение анализировать концепции благоустройства, оценивать проектные решения и описывать результаты анализа в письменном виде
• Знание принципов проектирования разделов СПОЗУ, решения по озеленению и благоустройству
• Знание ассортимента древесно-кустарниковых и многолетних растений, принципов их подбора и применения в проектировании
• Понимание принципов проектирования объектов ландшафтной архитектуры и реконструкции объектов озеленения
• Умение составлять техническое задание, в т.ч. для визуализации проектных решений
• Знание градостроительного и земельного законодательства города Москвы
• Навыки проведения авторского надзора

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18 :00 ч, пт с 9:00 до 16-45 ч
• После испытательного срока возможен гибрид
• Офис в шаговой доступности от станции метро Шелепиха

Ищем контекстолога / PPC-специалиста (Google Ads, Яндекс)

Ищем опытного специалиста по контекстной рекламе для долгосрочного сотрудничества и постоянного ведения рекламных кампаний.

Основные задачи:

• Запуск первичных рекламных кампаний для привлечения целевой аудитории.
• Настройка и постоянное развитие ретаргетинга/ремаркетинга с использованием всех доступных рекламных каналов.
• Регулярная оптимизация рекламных кампаний для повышения конверсии и снижения стоимости привлечения клиентов.
• Анализ эффективности рекламы, тестирование гипотез и масштабирование успешных кампаний.
• Настройка аналитики, отслеживание конверсий и работа с рекламными аудиториями.

Основные рекламные платформы:

• Google Ads
• Яндекс Директ
• Дополнительные каналы ретаргетинга по рекомендации специалиста.

География продвижения:

• Первый этап — страны СНГ (с учётом доступности рекламных платформ).
• Второй этап — масштабирование на рынок EU.

Что ожидаем от специалиста:

• Подтверждённый опыт работы с Google Ads и Яндекс Директ.
• Понимание ретаргетинга, сегментации аудиторий и оптимизации рекламных кампаний.
• Опыт работы с международными рынками.
• Умение самостоятельно разрабатывать рекламную стратегию и предлагать решения.
• Желателен опыт в нишах Gaming / iGaming / Gambling.

Формат сотрудничества:

• Постоянное ведение рекламных кампаний, не разовая настройка.
• Долгосрочное сотрудничество.
• Посадочные страницы и их выбор остаются на нашей стороне.
• Бюджет и условия оплаты обсуждаются индивидуально.

При отклике просим указать:

• 1. Ваш опыт работы с Google Ads и Яндекс Директ.
• 2. С какими GEO и рекламными бюджетами работали?
• 3. Есть ли опыт продвижения Gaming / iGaming / Gambling проектов?
• 4. Примеры кейсов с результатами.
• 5. Стоимость ежемесячного ведения рекламных кампаний.

Заинтересованным кандидатам предлагаем обсудить детали проекта на Google Meet.

Позиция: CMO / Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в beoma

Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить!

Сейчас нам не хватает сильного руководителя, который объединит маркетинговые направления в единую управляемую систему, повысит эффективность маркетинговых инвестиций и обеспечит прогнозируемый рост целевого трафика.

Нам нужен человек, который умеет не просто запускать маркетинговые активности, а планировать результат, управлять бюджетами, снижать стоимость привлечения покупателей и добиваться выполнения планов силами своей команды.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный CMO / Директор по маркетингу, который самостоятельно формирует маркетинговую стратегию, определяет приоритеты, ставит измеримые цели руководителям направлений и отвечает за результаты всего отдела.

Главная цель роли: Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию beoma, обеспечить выполнение планов в рамках утвержденного бюджета, снизить стоимость привлечения покупателей и построить самостоятельную маркетинговую команду, которая системно развивает бренд и создает измеримый коммерческий результат.

Что предстоит делать?

Если коротко: Взять под управление маркетинг beoma, повысить эффективность всех направлений, внедрить систему планирования и контроля результатов, снизить стоимость привлечения покупателей и обеспечить выполнение маркетинговых планов.

Наша главная задача сейчас: Повысить управляемость и эффективность маркетинга. Нам важно, чтобы каждое направление работало по понятным целям, расходы находились под контролем, качество контента соответствовало уровню бренда, а маркетинговые инвестиции приносили измеримый результат.

Если подробнее, вам предстоит:

• Формировать маркетинговую стратегию beoma на 1 год, разрабатывать годовые и квартальные планы с учётом запусков новых продуктов.

• Управлять несколькими маркетинговыми направлениями: контент-заводом, бартерными блогерами, SMM, SEO, PR, маркетинговым развитием сайта, CRM и аналитикой.

• Повышать эффективность маркетинга: анализировать стоимость привлечения, переходы, лиды, результаты интеграций и находить способы улучшения показателей.

• Управлять маркетинговыми бюджетами, выявлять неэффективные расходы и перераспределять ресурсы в пользу результативных инструментов.

• Развивать узнаваемость и позиционирование beoma, обеспечивать единый стиль и высокое качество контента во всех каналах.

• Совместно с продуктовым отделом и РОП обеспечивать маркетинговую подготовку запусков новых продуктов: УТП, смыслы, контент, креаторы, рекламные активности и соблюдение сроков.

• Внедрять AI-инструменты в ежедневную работу маркетинговых подразделений для автоматизации процессов, создания контента и повышения производительности.

• Развивать маркетинговую команду, усиливать руководителей направлений и создавать систему, которая работает без постоянного операционного участия CEO.

Что для нас важно

• Стратегическое и коммерческое мышление — связь маркетинга с бизнес‑целями, управление через метрики (ROMI, ROAS, стоимость лида и др.);

• Управление командой и направлениями — постановка целей, распределение ответственности, контроль сроков, бюджетов и качества;

• Бренд и визуал — позиционирование, единые коммуникации, высокая планка контента;

• Владение инструментами и оценка эффективности — performance, контент, influencer‑маркетинг, SMM, SEO, PR;

• Проактивность и ответственность — поиск проблем, проверка гипотез, фокус на результате.

Релевантный опыт

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• Имеют от 5 лет опыта в маркетинге, из них не менее 2–3 лет на руководящих позициях: CMO, Head of Marketing, Директор по маркетингу или Руководитель отдела маркетинга.

• Работали в B2C-брендах физических товаров, желательно в e-commerce.

• Лично разрабатывали и реализовывали маркетинговую стратегию.

• Управляли несколькими маркетинговыми направлениями одновременно, а не только одним каналом продвижения.

• Управляли маркетинговыми бюджетами и могут показать, как повышали эффективность расходов.

• Имеют подтвержденные кейсы снижения стоимости привлечения, роста целевого трафика и выполнения маркетинговых планов.

• Понимают экономику e-commerce и связь маркетинга с продажами.

Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, косметики и ухода, товаров для мам и детей, товаров для здоровья и комфорта, lifestyle и premium D2C.

Что не подойдёт

Нам не подойдёт:

• Чистый performance-маркетолог — если вы отлично настраиваете рекламу, но не имеете опыта управления всей маркетинговой функцией и развития бренда.

• SMM-руководитель — если ваш опыт ограничивается социальными сетями, публикациями и контент-планами.

• Креативный директор — если вы сильны в визуале и креативах, но не управляли маркетинговыми бюджетами и коммерческой эффективностью.

• Бренд-стратег — если умеете создавать позиционирование и презентации, но не реализовывали стратегию и не отвечали за результаты.

• Руководитель с исключительно агентским опытом — если не было самостоятельной ответственности за долгосрочное развитие собственного бренда.

• Руководитель без подтвержденных результатов — если не можете показать, как ваши действия повлияли на показатели маркетинга и бизнеса.

Нам нужен человек, который умеет не только придумать маркетинговую стратегию, но и реализовать её через команду, бюджеты, процессы и конкретные измеримые результаты.

Какие результаты мы ждём от вас

Главный результат — эффективная, самостоятельная и управляемая маркетинговая система beoma, которая выполняет планы, контролирует стоимость привлечения покупателей и системно развивает бренд.

Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе:

• Маркетинг работал по четкой стратегии, с понятными планами, KPI и бюджетами.

• Снижалась стоимость привлечения покупателей и росла эффективность маркетинговых инвестиций.

• Росли узнаваемость бренда, брендовый спрос и целевой трафик.

• Контент во всех каналах соответствовал единому стандарту beoma.

• Новые продукты запускались с качественной и своевременной маркетинговой поддержкой.

• Отдел маркетинга стабильно выполнял планы без постоянного операционного участия CEO.

Условия

• Вы будете влиять на маркетинговую стратегию и развитие бренда beoma.

• Уровень дохода и система мотивации обсуждаются индивидуально, исходя из вашего опыта, управленческих компетенций и подтвержденных результатов.

• Вы получите возможность напрямую влиять на эффективность маркетинга и результаты быстрорастущего бренда.

Как мы отбираем

На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные маркетинговые и управленческие кейсы.

Нам важно не только то, какими каналами вы управляли и какие бюджеты осваивали, но и какой конкретный результат получили благодаря вашим решениям.

Будьте готовы показать:

• Маркетинговую стратегию, которую вы разработали и реализовали лично.

• Примеры управления маркетинговыми бюджетами: какие показатели были до вас и что изменилось.

• Кейсы снижения стоимости привлечения покупателей и повышения эффективности каналов.

• Примеры роста узнаваемости бренда и способы измерения результатов.

• Структуру команды, которой вы управляли: количество направлений, сотрудники, руководители и зоны ответственности.

• Примеры внедрения новых процессов, инструментов и повышения эффективности работы отдела.

На собеседовании нам важно увидеть точку А, ваши конкретные действия и точку Б — в цифрах и результатах.

Если вы узнали себя, умеете строить сильный бренд и управлять маркетингом через измеримые результаты — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и расскажите о ваших самых сильных маркетинговых кейсах.

Мы – компания АРИС, эксперты в профессиональном звуковом оборудовании. Мы создаём звук в театрах, концертных залах, музеях и конференц-залах по всей России.

А еще мы в коллаборации с компанией УРАЛ выводим на PRO-AV рынок новый продукт - акустические системы российского производства. Над их "голосом" трудились наши инженеры-акустики, делая звук максимально приближенным к высокому уровню зарубежных аналогов. Именно эти громкоговорители в ближайший год займут четверть рынка профессионального звука и станут безоговорочным лидером продаж на российских маркетплейсах.

Мы в поисках энергичного и инициативного креативщика, который станет частью команды единомышленников. Наш идеальный кандидат — это ответственный стратег, работающий на результат, обладающий рекламной интуицией. Вы возьмете на себя ответственность за продвижение наших продуктов, превращая идеи в прибыль.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и создание лэндингов с нуля: от прототипа до публикации.
• Стратегия и продвижение:

Разработка и реализация digital-стратегии (каналы, цели, метрики). Управление репутацией бренда и повышение узнаваемости в digital-пространстве.

• Генерация спроса:

Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ

Создание и тестирование рекламных кампаний (таргет, контекст, PPC, лидогенерация).

Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВК / VK Реклама

Стимулирование продаж через digital-каналы.

• Аналитика и оптимизация: Анализ целевой аудитории, сбор данных о кампаниях, отслеживание конверсий и подсчет ROI. Поиск точек роста и корректировка действий на основе цифр.
• Креатив и контент: Создание рекламных материалов (тексты, изображения, видео), включая монтаж видео на телефоне и использование нейросетей.
• Управление: Координация работы подрядчиков и рекламных агентств.
• Гипотезы: Тестирование нестандартных способов привлечения клиентов.

Наши требования:

• Отличное знание digital-маркетинга и комплексный подход к решению задач.
• Опыт в продажах: Важно понимать, что наш отдел маркетинга направлен на получение прибыли, а не просто на "креатив".
• Уверенная работа с аналитикой, digital-инструментами и рекламными кабинетами.
• Владение офисными программами, навыки монтажа видео (мобильный монтаж), знание соцсетей и нейросетей.
• Умение работать в режиме многозадачности: Способность эффективно переключаться между стратегическими, аналитическими и креативными задачами, не теряя фокус на результате.

Мы предлагаем:

• Работу в команде единомышленников.
• Возможность влиять на результат
• Фиксированный оклад+kpi+ бонусы
• Комфортный офис в 5 мин от метро
• Свое парковочное место

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Чем предстоит заниматься:

• настраивать и адаптировать конфигурации в системе «1С:Предприятие 8»;
• анализировать обращения пользователей: классифицировать их по видам и типам, выявлять типовые и нетиповые запросы;
• выполнять запросы на обслуживание, в т. ч. применять методы прикладного администрирования в системах «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;
• формализовать требования на доработку функционала, помогать в подготовке технических заданий (ТЗ) для разработчиков;
• тестировать критически важные операции и функционал системы, при необходимости корректировать ТЗ;
• разрабатывать и оформлять понятные инструкции для пользователей;
• вести бухгалтерский учёт операций по договору доверительного управления.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы с системой «1С:Предприятие 8» (обязательно);
• понимание принципов работы конфигураций «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;
• навыки прикладного администрирования в среде 1С;
• умение анализировать бизнес‑процессы и формализовать требования к системе;
• опыт составления технических заданий и инструкций для пользователей;
• базовые знания бухгалтерского учёта, в т. ч. по договорам доверительного управления (преимущество);
• внимательность к деталям, способность выявлять и устранять ошибки в работе системы;
• хорошие коммуникативные навыки — для взаимодействия с пользователями и разработчиками;
• высшее образование (техническое, экономическое или математическое — будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Офисная работа (офис Бизнес-парк Химки);
• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Привет! Это команда разработки инструментов логирования.

Мы строим платформу observability на базе opensource-решений, которой пользуются тысячи разработчиков Ozon. Наша работа напрямую влияет на скорость поиска и устранения инцидентов: если сервис работает медленно или даёт сбой, инженеры обращаются именно к нашим инструментам, чтобы понять причину. Команда отвечает за сбор, хранение и просмотр логов и трейсов для 7500 микросервисов с более чем 10 000 серверов в 4 датацентрах, обрабатывает до 10 млн событий в секунду и хранит 6 ПБ логов. Для трейсинга используем OpenTelemetry и Jaeger, от которого постепенно уходим, а для логов развиваем собственный стек — коллектор, хранилище и интерфейс просмотра.

Ищем инженера, который поможет развивать платформу, от стабильности которой зависит скорость решения проблем всей компании.

Наш стек

• Go, Kafka, Clickhouse, Postgres, Redis, Kubernetes.

Вы будете

• Поддерживать и развивать компоненты трейсинга, профилирования и логирования, а также их инфраструктуру.
• Работать над стабильностью и разрабатывать новый функционал.
• Разворачивать компоненты в новых Kubernetes-кластерах и улучшать конфигурации деплоев.
• Улучшать взаимодействие между основными компонентами с Apache Kafka, Clickhouse, Postgres, Redis и другими.

Нам важно

• Опыт работы с высоконагруженными, отказоустойчивыми и распределёнными системами.
• Умение писать чистый и производительный код.
• Опыт работы с Docker и Kubernetes: умение создавать ресурсы, смотреть логи, выполнять команды в контейнере.
• Опыт работы с CI/CD, знание Helm, Qbec, Jsonnet.
• Опыт работы с Unix-подобными операционными системами.
• Умение работать с мониторингом (Prometheus и Grafana): писать алерты, делать запросы, добавлять метрики в сервисы.