Работа в России: вакансии IT и digital

О компании и проекте

Остера — растущий девелопер жилой недвижимости на Дальнем Востоке. У компании есть своя CRM продаж и учётная система, но данные между ними и другими инструментами расходятся, а часть операций делается вручную. 

В связи с этим мы ищем Архитектора, который будет полностью отвечать за архитектуру и лично доведёт изменения до запуска: свяжет продажи, финансы, управление проектами и строительство в единую систему данных и процессов и доведёт изменения до работающих решений.

Задачи

• Провести аудит текущих систем, интеграций и процессов: найти ручные операции, дубли и расхождения данных.
• Спроектировать целевую архитектуру и план развития на 12–18 месяцев; решать, что покупать, дорабатывать или разрабатывать.
• Связать продажи (CRM, квартирный фонд, бронирование, ДДУ, эскроу, оплаты) с финансами (учёт, бюджеты, проектное финансирование).
• Встроить стройку в общий контур данных: закупки, подрядчики, графики работ, КС-2/КС-3, план-факт затрат.
• Создать единые справочники объектов, лотов, контрагентов, договоров и статей затрат и закрепить за ними владельцев.
• Проектировать надёжные интеграции с обработкой ошибок и сверкой обменов.
• Ставить задачи аналитику, разработчикам и подрядчикам, принимать работу и доводить решения до использования сотрудниками.

Первые 90 дней:

• 30 дней — карта систем и владельцев данных, перечень рисков, согласованные приоритеты.
• 60 дней — целевая архитектура, план и бюджет по этапам, выбран первый пилот.
• 90 дней — пилот работает на реальных данных и принят бизнесом.

Требования

• От 7 лет в ИТ, из них от 3 лет в архитектуре решений или корпоративных системах.
• Минимум 2 внедрения у застройщиков, дошедшие до промышленной эксплуатации.
• Знание данных девелопера: ДДУ, эскроу, проектное финансирование, бюджеты, КС-2/КС-3, план-факт.
• Интеграция 1С и CRM; SQL, модели данных, API.
• BPMN, C4/UML; умение объяснить решение и бизнесу, и разработчику.
• Работа с подрядчиками: оценка, приёмка, контроль стоимости.
• Плюсом: DWH и BI, НСИ, BIM/ТИМ, автоматизация приёмки квартир, ИИ с измеримым эффектом.

Что предлагаем

• Возможность спроектировать ИТ-ландшафт застройщика и довести его до работающих процессов.
• Прямую работу с руководством компании
• Небольшую команду (системный или бизнес-аналитик, разработчики, подрядчики) и короткий путь от решения до внедрения.
• Оформление по ТК РФ.
• Формат работы: удаленно
• Работа по времени Владивосток (МСК +7).

Компания - Российский бренд ортопедических товаров и товаров для здоровья.

Мы развиваем собственные продукты, работаем с маркетплейсами и другими каналами продаж и активно растём. Сейчас ищем самостоятельного Маркетолога, который умеет не только придумывать идеи, но и доводить их до результата.

Нам нужен человек, который сможет самостоятельно вести маркетинговые проекты от идеи до запуска и оценки результата.

Что предлагаем:

• Работу в компании с собственным продуктом.
• Официальное оформление по ТК РФ, без "конвертов".
• ДМС после первого года работы.
• Расширенный социальный пакет: компенсация занятий спортом, питания.
• Корпоративы, о которых не стыдно рассказать друзьям.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и реализовывать маркетинговые проекты от идеи до результата.
- Придумывать креативные механики продвижения, коллаборации и партнёрские проекты.
- Использовать AI и digital-инструменты: нейросети, чат-боты, квизы, воронки.
- Работать с блогерами, экспертами, партнёрами и подрядчиками.
- Контролировать сроки, бюджет и качество реализации проектов.
- Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать улучшения.

Что важно:

- Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов.
- Опыт взаимодействия и управления подрядчиками.
- Системность, организованность и умение вести несколько задач одновременно.
- Проактивность: вы не ждёте постановки задачи, а сами предлагаете и реализуете решения.

Первичное собеседование проходит в онлайн формате!

О компании:

Мы - федеральная технологическая компания, стоящая за одним из крупнейших цифровых проектов страны. Используя современные стеки, создаём и развиваем систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС - инфраструктуру нового поколения, где государство работает как платформа. Наши высоконагруженные ИТ-решения формируют цифровую копию отраслей, делают рынок прозрачнее, а бизнес - ответственнее. Система помогает искоренять нелегальную продукцию, защищает потребителей и обеспечивает доверие к каждому товару - от продуктов питания и лекарств до одежды, обуви и косметики. Уже более 900 тысяч компаний работают в системе, а миллионы людей ежедневно получают гарантию подлинности и качества товаров. Мы верим в технологии, которые делают экономику честной - и именно этим занимаемся каждый день.

Ищем руководителя проектов в команду, реализующую проекты в сфере социально значимых товаров.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой функциональных требований, включая валидацию требований на реализуемость и непротиворечивость.
• Формированием постановок задач бизнес-бэклога.
• Управлением приоритетами задач к реализации.
• Консультационной работой с интеграторами внешних систем.
• Публичными выступлениями на вебинарах.
• Консультированием участников оборота лекарственных препаратов.
• Решением обращений технической поддержки в рамках компетенции.
• Формированием функциональных ответов на официальные запросы в сторону компании.
• Контролем проектного документооборота.
• Коммуникациями со смежными подразделениями компании при решении интеграционных задач.

От успешного кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы со сложными IT-проектами.
• Знание особенностей и этапов создания (разработки) и внедрения ПО.
• Понимание методологий управления проектами.
• Умение находить потенциальные риски и знать, как без них обойтись.
• Опыт работы с командой аналитики, разработки, тестирования и службы технической поддержки.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Самостоятельность и ответственность за свой круг задач.
• Понимание принципов построения архитектуры приложений.
• Опыт оптимизации бизнес-процессов.
• Умение расставлять приоритеты.
• Уверенное знание XML и JSON.

Возможности для развития

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
• Внутренние корпоративные тренинги.
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.

Заботимся о сотрудниках

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, 100% оплата больничных (до 14 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.

Удобство и комфорт

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Гибридный формат работы.
• Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.

Жизнь в компании

• Открытая культура общения.
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
• Стильный мерч, который хочется носить.
• Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.

Если ты хочешь расти профессионально, работать с классными людьми и при этом чувствовать заботу — ждем в нашей команде!

🚀 МТС ищет Product Owner / Владельца продукта (МТС Optimus)

📍 Москва, м. Марксистская | Гибрид

Ищем опытного Product Owner, который возьмёт на себя стратегию, развитие и бизнес-результат продукта МТС Optimus! 🔥

💻 Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт: стратегия, roadmap, гипотезы, поиск новых сегментов и точек роста.

• Управлять продуктовой воронкой: привлечение, активация, удержание, монетизация.

• Формировать growth-стратегию, запускать эксперименты и масштабировать эффективные каналы (performance, CRM/CVM, партнёрства, рефералы).

• Управлять экономикой привлечения: CAC, LTV, конверсии, окупаемость.

• Руководить продуктовой командой и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

🎯 Кого ищем:

• Высшее образование (преимущественно ведущие технические вузы).

• Опыт от 5 лет в продуктовой разработке, из них от 2 лет в роли PO / руководителя продукта.

• Опыт запуска продуктов с нуля, масштабирования и управления командой.

• Уверенная работа с P&L, юнит-экономикой, CAC, LTV, ценообразованием и бизнес-метриками.

• Опыт развития продуктовых воронок, growth-механик, поиска PMF и проведения экспериментов.

• Знание JIRA/Confluence, digital-каналов, performance-маркетинга, CRM/CVM.

• Ежедневное использование ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude и др.) в работе.

• Подтверждённые результаты роста пользователей, выручки и retention.

➕ Будет плюсом: знание рынка самозанятых РФ, телеком-регулирования и SAFe.

🎁 Что предлагаем:

• 🏡 Гибридный график, офис у м. Марксистская, 5/2 с гибким началом дня.

• 🩺 ДМС со стоматологией с первого месяца, льготное ДМС для близких.

• 🌴 31 день отпуска (28 + 3 дополнительных).

• 💰 Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание.

• 📱 Корпоративная связь, льготные тарифы и подписки МТС.

• 📚 Корпоративный университет и оплачиваемое обучение.

• 💆 Врачи, массаж в офисе, психологическая поддержка, страхование и материальная помощь.

📌 Важно: декретная ставка, срочный трудовой договор.

Интересно? Присылайте резюме или рекомендуйте знакомых!

Для связи в ТГ; anastasiaaa_hr

Больше вакансий : https://lnkd.in/eJ8_Q5Zk

Мы ищем HR Business Partner, который будет отвечать за комплексную HR-поддержку функций Центрального офиса: Маркетинг, IT, Управление цепями поставок (Планирование, Закупки, Логистика), Финансы, HR, Юридическая функция, R&D, Стратегия и другие корпоративные функции.

HR BP станет полноценным партнером руководителей функций по вопросам команды, организационной эффективности и управления людьми.

Нам нужен зрелый HR-профессионал, который понимает бизнес, уверенно работает с цифрами и способен предлагать практичные HR-решения, напрямую влияющие на эффективность организации и команд.

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с руководителями определять HR-приоритеты функций и формировать планы действий с учетом бизнес-задач
• Сопровождать организационные изменения: пересмотр структур и ролей, перераспределение ответственности, оптимизацию процессов и численности
• Планировать и контролировать численность и фонд оплаты труда: готовить бюджеты, проводить план-факт анализ, контролировать штатное расписание и предлагать изменения
• Участвовать в разработке и пересмотре систем мотивации, пересмотре вознаграждения и удержании ключевых сотрудников
• Помогать руководителям управлять эффективностью команд: постановкой целей, оценкой результатов, развитием сотрудников и кадровыми решениями
• Координировать оценку сотрудников, talent review, формирование кадрового резерва и планов развития
• Совместно с рекрутментом сопровождать подбор на ключевые и управленческие позиции; поддерживать адаптацию, внутренние перемещения и карьерное развитие
• Анализировать HR-метрики, выявлять причины отклонений и разрабатывать корректирующие действия совместно с бизнесом
• Участвовать в проектах HR-трансформации, развития корпоративной культуры и повышения организационной эффективности
• Консультировать руководителей по сложным ситуациям в управлении людьми, трудовым отношениям и применению HR-политик
• Выстраивать взаимодействие функций с экспертными HR-командами: подбором, C&B, обучением и развитием, кадровым администрированием

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы HR Business Partner или Senior HR Generalist от 5 лет; опыт в крупной структурированной FMCG-компании будет преимуществом
• Опыт самостоятельного партнерства с директорами функций и руководителями уровня CEO-1 / CEO-2
• Опыт HR-поддержки корпоративных функций: финансов, маркетинга, IT, закупок, юридического или других подразделений центрального офиса
• Понимание бизнес-процессов и способность обсуждать с руководителями задачи функции, эффективность структуры и команды
• Сильную экспертизу в C&B: бюджетирование ФОТ и численности, системы оплаты труда и премирования, пересмотр вознаграждения
• Опыт сопровождения организационных изменений и трансформационных проектов
• Практический опыт управления эффективностью, развития талантов и удержания сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ и понимание кадровых рисков
• Умение анализировать HR-данные и использовать их для принятия решений
• Уверенное владение Excel и PowerPoint

Будет преимуществом:

• Опыт проектов по организационному дизайну, оценке руководителей, формированию кадрового резерва и развитию корпоративной культуры
• Навыки фасилитации рабочих и командных сессий
• Знание 1С:ЗУП

Для успеха в этой роли важны:

• Бизнес-мышление, ориентация на результат и ответственность за решения
• Системный подход, аналитическое и критическое мышление
• Умение выстраивать партнерство с руководителями, аргументировать и отстаивать свою позицию
• Зрелые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и консультационный подход
• Готовность работать в условиях изменений и находить решения с учетом интересов бизнеса и сотрудников

Мы предлагаем:

• Стать частью крупной стабильной российской FMCG компании
• Возможность работать напрямую с руководителями ключевых функций компании и участвовать в значимых HR- и бизнес-проектах
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Современный комфортный офис рядом с м. Курская/м. Чкаловская/м. Таганская
• Корпоративную мобильную связь

• Разработка и модификация золотых образов ВМ.
• Сопровождение операционных систем и работа с ВМ.
• Разработка и внедрение схем автоматизации по различным пользовательским сценариям.
• Поддержка репозитория одобренных приложений.
• Разработка и внедрение шаблонах сценариев взаимодействия ИС.
• Помощь пользователям со сложными инцидентами производительности ОС.
• Оптимизация работы дисковой подсистемы и кейсов с деградацией производительности.

• Знание внутреннего устройства серверного оборудования;
• Понимание работы средств виртуализации серверов;
• Понимание сетевой модели OSI;
• Понимание принципов IaaS, IaC;
• Опыт работы с Linux (Ubuntu, CentOS, RedHat, Debian);
• Опыт работы с средствами оркестрации контейнеров (Kubernetes, Docker Swarm, Nomad)
• Опыт работы с Gitlab CI/CD;
• Опыт работы с системами управления конфигурациями (Puppet, Ansible);
• Навыки автоматизации на Bash/Python (продвинутый уровень);
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать на инциденты, документировать процессы;
• Опыт написания технической документации и рабочих инструкций;
• Английский — для чтения технической документации;
• Командный игрок, способный принимать самостоятельные технические решения.

• Официальное трудоустройство в компанию;
• Комфортный офис в центре города;
• Должность: Старший специалист;
• Уровень дохода: 250 – 350 т. р.

Мы разрабатываем страховой продукт «Защита на любой случай», комплексное решение включающее в себя страхования финансов, недвижимости и здоровья. Сейчас продукт включает в себя 5 модулей: Сбереги финансы, Защита дома и квартиры, Защита от травм, Защита от серьезных болезней, Защита от клеща.

У каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро погрузиться в процессы. У каждой компетенции есть лидер, который готов помочь в любой сложной ситуации.

Обязанности

• Участие в церемониях команды;
• Помощь Product Owner в декомпозиции задач и выявлении MVP;
• Тесное взаимодействия с бизнес-командой «Защита на любой случай», командами СберСтрахования и смежными командами банка;
• Подготовка функциональных требований и технических заданий (описания Feature);
• Проектирование интеграционных потоков и разработка интеграционных спецификаций;
• Участие в функциональном и интеграционном тестировании в качестве эксперта;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях новой функциональности;
• Анализ продуктовых метрик совместно с владельцем продукта;
• Развитие продукта, а не проектная работа;
• Использование в работе подхода SDD (Spec-Driven Development).

Требования

• Опыт работы в системной аналитике от 4 лет (уровень – не ниже мидл);
• Опыт проектирования бизнес-процессов и интеграционных процессов;
• Опыт проектирования клиент-сервисных приложений;
• Опыт проектирования API (openApi);
• Знание методов, подходов, протоколов интеграционного взаимодействия между системами (REST/Kafka/MQ/ESB…);
• Знания и опыт использования описания процессов (UML, Use case model и т.п.) технических систем, бизнес процессов;Знание методологии BPMN 2.0;
• Опыт работы с AI для оптимизации рабочего процесса, в т.ч. опыт использования SDD (Spec-Driven Development)
• Опыт внедрения систем уровня Enterprise;
• Опыт архитектурного проектирования новых функциональностей и интеграционных взаимодействий;
• Знание основных страховых и банковских бизнес-процессов и возможности их автоматизации со стороны IT.

Условия

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Кутузовская);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

О нас

Startsmile — маркетинговое агентство, которое работает только со стоматологическими клиниками. Ведём SEO, SMM и продвижение клиник и личных брендов врачей по всей России.

Ищем SMM-дизайнера в команду SMM: вы будете отвечать за визуал соц.сетей

Задачи

Вы делаете весь статичный и сторис-визуал

• Дизайн постов, каруселей и сторис для Instagram, VK и Telegram

• Обложки для Reels, плашки, титры и графика для видео

• Разработка и поддержка визуального стиля аккаунта под бренд клиники: шаблоны, сетка, айдентика

• Обработка и ретушь фото врачей, клиник и работ «до/после» с соблюдением требований к медицинской рекламе

• Оформление профилей: аватар, обложки highlights, шапки сообществ

• Работа в связке с SMM-менеджерами и тимлидом: получаете ТЗ, сдаёте макеты в срок, вносите правки

• Визуал для собственного аккаунта агентства

• Использование нейросетей для генерации и доработки изображений там, где это ускоряет работу

Требования

• Опыт в SMM-дизайне от 1 года и портфолио с реальными аккаунтами

• Уверенное владение Figma, Photoshop; базово — Illustrator или аналог

• Насмотренность: понимаете, какой визуал работает в Instagram и VK сейчас, а не три года назад

• Чувство композиции, типографики и цвета; умеете держать единый стиль аккаунта

• Умеете работать по ТЗ и с правками, держите дедлайны при нескольких проектах параллельно

• Аккуратность к деталям: опечатки, логотипы, юридические плашки

Будет плюсом

• Опыт с медицинскими или стоматологическими клиниками

• Работа с нейросетями для изображений: Midjourney, Stable Diffusion, Photoshop Generative Fill и др.

• Опыт работы в Битрикс24 или другом таск-трекере

• Понимание ограничений медицинской рекламы

Условия

• Формат работы: удалённо

• Занятость: полная

• Команда SMM с тимлидом, понятные ТЗ и процессы в Битрикс24

Как откликнуться

Пришлите портфолио (Behance, Figma, ссылки на аккаунты, которые вы вели) и пару слов о себе: [контакт — Telegram / почта / hh.ru].

Кандидатам, чьё портфолио нам подходит, предложим небольшое тестовое задание:

1. 1.

   Карусель из 5 слайдов для стоматологической клиники на тему «Имплантация: 5 мифов»

2. 2.

   Обложка для Reels и 2 сторис в том же стиле

На тест — 2–3 дня. Смотрим на стиль, читаемость текста и то, насколько визуал выглядит «дорого», но не шаблонно.

• Поддержание работоспособности ИТ-инфраструктуры: серверное и сетевое оборудование;
• Участие в проектах развития ИТ инфраструктуры;
• Организация резервного копирования;
• Обеспечение информационной безопасности в компании;
• Сопровождение облачных сервисов;
• Обновление и закупка оборудования;
• Организация работы подчиненных сотрудников;
• Участие в разработке регламентов/инструкций и других внутренних документов

• Успешный опыт реализации IT-проектов различной сложности;
• Опыт управления штатом специалистов (не менее 2 сотрудников);
• Отличные знания и опыт работы в Windows Server, Linux;
• Опыт настройки и администрирования AD, DHCP, VPN, FTP, RDP;
• Опыт настройки и администрирования систем виртуализации (VMware, ESxi, Hyper-V);
• Знание сетевых технологий, протоколов и служб: VLAN, VPN (IPsec, L2TP, PPTP), OSPF, Route Rules, NAT, DHCP, DNS, и др.;
• Опыт администрирования сетевого оборудования (на уровне L1-L3): Cisco, Huawei, SNR? Mikrotik, Ubiquiti,;
• Опыт настройки и администрирования NetBox;
• Знания и умения настройки и поддержки БД 1С на MsSQL, Postgres;
• Опыт настройки и администрирования ruSIEM, SNS, DLP, Касперский, Drweb);
• Опыт настройки и администрирования СКЗИ (КриптоПро CSP, КриптоАРМ, Код Безопасности CSP);
• Опыт работы с системами хранения данных, дисковыми полками и сетевыми хранилищами;
• Знания, опыт настройки в области систем резервного копирования (Veeam backup, CyberBackup и т.д.);
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Nagios, PRTG.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 9:00 - до 18:00);
• Крупная группа копаний, стабильность и надежность, 25 лет в строительстве в Москве, России и за пределами;
• Профессиональный коллектив. Корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы;
• Место работы: м. Деловой центр Москва СИТИ

INFLUENCE'S TRAFFIC – рекламное агентство. Мы занимаемся таргетированной и контекстной рекламой для малого и среднего бизнеса, экспертов и инфобизнеса. Работаем с компаниями, которые близки нам по ценностям, и строим долгосрочные партнёрства, а не разовые запуски. Команда работает полностью удалённо.

Ищем проджект-менеджера в клиентский центр.

Сразу честно: это операционная работа в высоком темпе. Если вы хотите сразу заниматься стратегией или развивать один продукт на стороне клиента, эта вакансия вам не подойдёт. Если вам нравится, когда много задач, клиентов и движения, вы любите сложные задачи и умеете держать всё под контролем – читайте дальше.

Как устроена работа

• Больше всего времени уходит на переписку с клиентами в чатах и обработку их запросов через Хелпдеск
• Таблицы и данные: отчёты, сверки, регулярные срезы по метрикам для клиентов
• Планёрки с трафик-менеджерами по нишам и созвоны с клиентами
• Запросы на пополнение рекламных кабинетов и оплату, контроль задолженности – в связке с финансовым отделом
• Постановка и контроль задач в Platrum
• Работа с KPI проектов (бюджет, цена и количество заявок, NPS) и допродажи
• Один PM ведёт десятки проектов одновременно (проект – это отдельная рекламная кампания)

Чем работа сложная

Задач много, и они приходят одновременно, поэтому переключаться приходится постоянно.

Что помогает справляться

• Чёткий план стажировки и наставник
• Подробная база знаний и автоматизация рутины
• Дружная команда, где помогают друг другу
• Руководитель, который ведёт и поддерживает
• Компания внимательно следит за нагрузкой и состоянием сотрудников

Наши ценности

Честность, проактивность и готовность брать ответственность за результат. Мы ценим людей, которые видят в хаосе задачу, а не повод уйти, и готовы помогать его разбирать.

Первые недели

Стажировка рассчитана на 3 недели и может продлиться до 4 недель – это зависит от ваших результатов. Она идёт по чёткому плану и с наставником. Сначала обучение по базе знаний и операционные задачи (таблицы, кабинеты, пополнения), затем клиентские чаты и планёрки. После стажировки вы ведёте свои проекты, первое время под наблюдением наставника.

Рост

Проджект-менеджер – старший проджект-менеджер – заместитель руководителя клиентского центра – руководитель клиентского центра.

На уровне старшего проджект-менеджера появляются стратегические задачи:

• запуск проектов в новых нишах: от теста до выхода на обороты и подписания договора
• план развития проекта, KPI и юнит-экономика под задачи клиента
• решение конфликтных ситуаций
• контроль метрик команды и создание обучающих материалов по новым процессам

Что нужно

• Опыт работы с клиентами в переписке от 6 месяцев (аккаунт-менеджер, менеджер по работе с клиентами)
• Опыт в маркетинге от 6 месяцев
• Уверенная работа в Google Таблицах и Документах, Zoom, опыт с Хелпдеском или другой системой заявок
• Проактивность, ответственность, внимательность к деталям
• Своё техническое оснащение для работы, в том числе ноутбук
• Работа только у нас, без совмещения с другой работой или проектами

Будет плюсом

• VK Ads, Яндекс Директ, Яндекс Метрика, Marquiz, Platrum
• Опыт работы с ИИ

Условия

• Оклад 75 000 ₽ + KPI до 25 000 ₽ (KPI начисляется со второго месяца)
• Стажировка 3 недели (может продлиться до 4): 50% оклада, при успешном прохождении доплачиваем до 100% за весь период стажировки
• Полностью удалённо, 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве

Как откликнуться

Напишите в сопроводительном письме кодовое слово «Готов» и ответьте на вопросы чат-бота.

В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ:

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;

* ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ;

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.;

• Устойчивая к любым кризисам сфера;

• Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию;

• Поддержка на старте;

• Персональная программа развития;

• Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией;

• Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости;

• Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки;

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

• Планирование и управление маркетинговым бюджетом;

• Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности;

• Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads SEO/SEM SMM Email-маркетинг Веб-аналитика;

• Построение системы аналитики и дашбордов;

• Проведение маркетинговых и конкурентных исследований;

• Управление брендом, позиционированием и УТП;

• Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом;

• Формирование медиапланов;

• Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга;

• Развитие и управление командой;

• Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту;

• Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением;

• Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование;

• Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними.

МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ:

• Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет;

• Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы;

• Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность;

• Занимается саморазвитием и совершенствованием;

• Умеет продавать идеи.

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему!

Обязанности:

Требования:

-Опыт реализации ИТ-проектов (автоматизация бизнес-процессов компании. Не желательны кандидаты с опытом только по инфраструктурным проектам и проектам, связанных с автоматизацией оборудования);

- Умение работать с инструментами (таск-трекер Jira, wiki система Confluens);
- Опыт проведения диалогов с заказчиком при сборе бизнес требований. Защита интересов исполнителя (нашей компании, как ген.подрядчика выполнения работ по проекту);
- Опыт подготовки технико-коммерческих предложений;
- Опыт защиты инвестиций;
- Управление командой разработки: понимание принципов построения пользовательского дизайна веб-приложений, способность критически оценивать пользовательские экраны (принципов разработки веб-приложений UX/UI, Front, Back, BD);
- Навыки пользовательского тестирования;
- Умение работать с Презентациями, Excel и т.д.
- Приветствуется опыт реализации проектов на 1С (с собственной разработкой).

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.

ГК S'NP открывает вакансию Менеджер продукта «УПАКУЕМ.КОМ» (г.Боровичи).

Группа компаний S’NP — надежный поставщик упаковочных решений и товаров для бизнеса. Более 20 лет мы работаем с предприятиями различных отраслей, помогая клиентам развивать свой бизнес благодаря качественному продукту, высокому уровню сервиса и профессиональному сопровождению.

Нашими клиентами являются предприятия общественного питания, торговые сети, производственные компании и организации сферы услуг. Мы постоянно расширяем ассортимент, внедряем новые продукты и развиваем собственные проекты, ориентируясь на долгосрочное сотрудничество и высокий уровень обслуживания

Функции и зоны ответственности:

• взаимодействие с клиентами, консультирование, обработка заявок и запросов;
• взаимодействие с Отделом закупок и логистики для обеспечения выполнения заказов покупателей;
• звонки по клиентской базе, отправка рассылок с презентациями и ценовыми акциями;
• реализация Программы лояльности, предоставление сервиса в зоне консультирования, решения клиентских проблем, поиска заказного товара и т.п.;
• обслуживание клиентов самовывоза в торговом зале, расчёты через кассу, терминал, без оплаты по договору;
• работа с товаром и учётной программой 1С: оформление документов, приём и распределение товара по складу;
• участие в развитии интернет-продукта;
• участие в инвентаризации в качестве материально-ответственного лица, выполнение поручений Бухгалтерии по документообороту;
• отчётность и аналитика;
• представительство компании в Боровичком районе.

• образование среднее специальное и выше;

• опыт работы в продажах > 2х лет;

• системность мышления, коммуникабельность, целеустремленность (лёгкий выход из зоны комфорта);

• знание программ 1C, CRM, Office на уровне средний+

• оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;

• заработная плата = оклад + премии;

• график 5/2, 8-часовой рабочий;

• уютное рабочее место по адресу пр.А.Корсунова 14;

• дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки детям, скидки в компании.

Почему сотрудники выбирают нас

Мы создаем условия, в которых результат зависит от ваших действий, а достижения напрямую влияют на доход и карьерный рост. В нашей компании ценят инициативу, ответственность и желание развиваться. Здесь можно реализовывать свои идеи, влиять на процессы и видеть результат своей работы.

Если вам близок активный формат работы, нравится общение с клиентами и вы хотите развиваться в сильной коммерческой команде — будем рады познакомиться!

МЫ АКТИВНО РАСТЁМ И РАЗВИВАЕМСЯ , В СВЯЗИ С ЭТИМ РАСШИРЯЕМ НАШ HR- ОТДЕЛ И ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

В ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИТ:

• Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью;
• Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов;
• Организация и проведение личных собеседований;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от приглашения до успешного прохождения испытательного срока.

ОТ ВАС ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт и желание активно работать с людьми;
• Нацеленность на результат;
• Готовность к активным звонкам;
• Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR, если вы готовы обучаться новому!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + Премия);
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, выходные сб и вск;
• Автоматизированные бизнес-процессы в самой компании, предоставление всех необходимых ресурсов для успешной работы;
• Обучение и ввод в должность.

Наша Компания активно растёт и развивается, и наши сотрудники растут и развиваются вместе с ней. Станьте частью нашей команды!

Находимся в поиске инженера по ручному тестированию в продуктовую команду "Инструменты онлайн продаж", где осуществляются проекты реализации и трансформации действующих бизнес-процессов онлайн продаж. Веб-решения, функционал которых связан с b2c продажами услуг: покупка SIM/eSIM, портация абонента в МТС, продажа бандлов и другое. Мы нацелены на расширение функционала, а главное повышение качества наших сервисов.

Задачи

тестировать веб‑приложения и REST API (Postman, Swagger) в рамках спринтов;
проводить smoke‑тестирование на PROD и участвовать в регрессионном тестировании;
анализировать ТЗ и макеты в Figma, уточнять критерии приёмки совместно с командой;
разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек‑листы, тест‑кейсы);
создавать и актуализировать тестовые данные;
работать с логами и мониторингом (Kibana, Яндекс Метрика);
оценивать трудоёмкость тестирования, участвовать в планировании спринтов и оценке задач;
взаимодействовать с участниками команд на ежедневных стендапах и других Scrum‑церемониях;
участвовать в подготовке к релизу и демо‑встречах.

Требования

опыт ручного тестирования от 3 лет;
навыки тестирования API (REST/gRPC), работа в Postman, анализ сниффер‑трафика;
уверенное владение Jira и Confluence для ведения задач и документации;
опыт тестирования интеграций микросервисов и работы с очередями сообщений (Kafka);
умение самостоятельно анализировать схемы и требования, строить тестовое покрытие для отдельных доработок и бизнес‑фич с применением методик тест‑дизайна;
навыки работы с логами и инструментами мониторинга (Grafana, Kibana);
понимание принципов работы в Scrum‑команде (участие в планировании спринтов, оценке задач, ежедневных стендапах, демо).

Условия

профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре TrueTechArch;
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.