Работа в России: вакансии IT и digital

Заработная плата: от 80 000 до 110 000 руб. на руки (Стабильный оклад + прогрессивный % от маржи, БЕЗ ПОТОЛКА)

Мы занимаемся производством и установкой стеклянных перегородок и дверей скрытого монтажа. Наш продукт востребован среди частных клиентов, дизайнеров интерьера, архитекторов и застройщиков.

Сейчас мы ищем в команду технологичного и самостоятельного SEO-специалиста / Интернет-маркетолога, готового возглавить проект по созданию нового сайта компании и его долгосрочному продвижению.

🚀 Главный проект на старте:

Технологичный переезд сайта на WordPress. Нам предстоит собрать новую, современную контентную и техническую структуру сайта. Мы планируем активно внедрять в этот процесс нейросети (ChatGPT, Midjourney и др.) для ускорения рутины: генерации текстов, рерайта, поиска идей. Мы подключим и оплатим все необходимые ИИ-сервисы, но нам важно, чтобы ты уже умел ими пользоваться либо был готов быстро и самостоятельно разобраться в них. Твоя главная задача — провести миграцию грамотно, с сохранением текущего SEO-трафика и позиций (настройка 301-редиректов, склейка URL).

📋 Чем предстоит заниматься после переезда (Обязанности):

Ежедневное SEO-продвижение: сбор и расширение семантического ядра по «хвостам» запросов, оптимизация посадочных страниц, мета-тегов (Title, Description), работа над внутренней перелинковкой и ростом органического трафика.

Управление конверсией сайта: анализ поведения пользователей через Вебвизор (Яндекс Метрика), доработка блоков, внедрение квизов и калькуляторов для роста конверсии из посетителя в лид.

Локальное SEO (Гео-сервисы): полноценное ведение и продвижение профилей компании на Яндекс Картах, Google Maps и 2ГИС (оптимизация ключевых слов в описании, обновление галерей выполненных проектов, работа с отзывами).

Плюсом будет умение работать с платной рекламой (РСЯ, Поиск): запуск, тестирование и оптимизация кампаний в Яндекс Директ и VK Рекламе для привлечения горячего трафика.

💪 Что мы ждем от тебя (Требования):

Опыт работы с SEO от 2-х лет: чёткое понимание коммерческих факторов ранжирования, принципов внутренней и внешней оптимизации.

Опыт работы с WordPress: знание админки, базовых плагинов, понимание принципов миграции сайтов без потери трафика.

Интерес к технологиям и ИИ: уверенное владение нейросетями как рабочим инструментом для ускорения процессов ЛИБО готовность оперативно и самостоятельно их освоить (мы спонсируем подписки, с тебя — внедрение в практику).

Знание веб-аналитики: уверенное владение Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером и Google Search Console.

Готовность работать в офисе: мы ищем человека в команду на полный день в офис, удаленный формат не рассматривается.

🎁 Что мы предлагаем (Условия):

Стабильный доход выше рынка: фиксированный оклад 60 000 рублей + % (совокупный доход в обычные месяцы составляет 85 000 – 105 000+ рублей, верхняя планка не ограничена).

Ресурсы для работы: компания оплачивает подписки на необходимые платные ИИ-сервисы (ChatGPT Plus, Midjourney и др.) и профильные SEO-инструменты.

График работы: 5/2 в комфортном офисе, с 9 до 18 (возможно небольшое смещение чуть раньше либо чуть позже, обсуждаемо)

Крутой и эстетичный, востребованный продукт: Перегородки и двери, которые создают современные интерьеры. Большой плюс - нет сезонности в продукте.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (списочная численность сотрудников 160 человек);

- Работа в программе 1С: Предприятие;

-Отчетность в центр занятости населения

- Организация качественного и своевременного документооборота и кадровых процедур.

- Организация ведения архива кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел.

- Взаимодействие с военным комиссариатом,

- Составление графика отпусков и контроль его исполнения и др.

Мы — международная iGaming-компания, которая создает технологические решения для запуска и масштабирования успешных игровых проектов. Наш продукт объединяет современные технологии, эффективные инструменты для роста бизнеса и глубокую экспертизу индустрии.

Мы постоянно ищем новые способы делать процессы быстрее, эффективнее и масштабируемее, поэтому сейчас ищем специалиста, который поможет нам внедрять AI-инструменты в ежедневную работу команд, автоматизировать рутинные задачи и находить возможности для повышения эффективности бизнеса.

Обязанности:

• Анализировать рабочие процессы в разных отделах и находить точки для AI-автоматизации
• Внедрять AI-инструменты и автоматизации: no-code/low-code (Zapier, Make, n8n), кастомные интеграции через API
• Разрабатывать обучающие материалы и проводить тренинги/воркшопы для сотрудников по работе с AI -Сопровождать и менторить сотрудников после внедрения — отвечать на вопросы, разбирать кейсы
• Отслеживать эффективность внедрённых автоматизаций и собирать обратную связь от команд.

• Опыт внедрения AI-инструментов/автоматизаций именно на уровне бизнес-процессов компании — НЕ личное использование ChatGPT
• Опыт обучения и менторства сотрудников: тренинги, воркшопы, программы адаптации к новым инструментам
• Знание no-code/low-code инструментов автоматизации — Zapier, Make, n8n и аналогичных
• Сильные коммуникативные навыки — умение простым языком объяснять сложные вещи нетехническим сотрудникам
• Будет плюсом: понимание применимости AI в iGaming.

• Офисный формат - релокация на Кипр
• Релокационный пакет + высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность работать над крупным, технологически продвинутым продуктом с многомиллионной аудиторией
• Интересные задачи на стыке AI, автоматизации и внутреннего обучения - редкая для рынка роль
• Поддержка и вовлеченность команды на этапе внедрения.

Скорее откликайся - будем рады присоединить тебя в команду!

Мы — динамично развивающаяся компания, которая за 5 лет выросли в сеть из 11 студий лазерной эпиляции по России, далее хотим покорить зарубеж!

Мы работаем для наших клиентов, даря им заботу и любовь, также предоставляем высокий уровень сервиса. Работаем без обмана, за это нас очень любят!

LASSME — сеть студий лазерной эпиляции и клиник эстетической медицины. В нашу клинику в Красногорске мы ищем инициативного, креативного SMM-специалиста, который умеет не просто вести социальные сети, а создавать контент, который хочется смотреть, сохранять и пересылать.

Нам нужен человек с хорошей насмотренностью, чувством эстетики, пониманием современных трендов и желанием развивать бренд.

SMM-менеджер / Контент-креатор в клинику LASSME

Обязанности

1. Развитие социальных сетей

* Разработка и реализация SMM-стратегии продвижения клиники.

* Ведение Instagram*, ВКонтакте и Telegram.

* Создание и реализация контент-плана с учётом маркетинговых целей клиники.

* Развитие узнаваемости бренда LASSME и привлечение новых клиентов через социальные сети.

* Анализ конкурентов, актуальных трендов и успешных кейсов в beauty-индустрии.

2. Создание фото- и видеоконтента

* Самостоятельная съёмка качественного фото- и видеоконтента в клинике.

* Создание Reels, коротких вертикальных видео, экспертных и трендовых роликов.

* Монтаж видео с использованием современных эффектов, переходов, субтитров и звукового оформления.

* Разработка интересных сценариев для видео с врачами-косметологами и другими специалистами клиники.

* Съёмка процедур, результатов до/после (при наличии согласия клиентов), интерьера и атмосферы клиники.

* Организация и проведение контент-съёмок.

3. Создание сторис и публикаций

* Разработка смысловых и продающих серий сторис.

* Создание эстетичных постов, каруселей и графических материалов.

* Написание интересных, грамотных текстов без шаблонных формулировок.

* Разработка цепляющих заголовков, интерактивов и вовлекающих форматов.

* Упаковка экспертной информации в понятный, современный и интересный контент.

* Подготовка публикаций об услугах, акциях, специальных предложениях и результатах процедур.

4. Продвижение и привлечение клиентов

* Разработка креативных идей для привлечения новой аудитории.

* Создание и тестирование рекламных офферов, акций и специальных предложений.

* Поиск блогеров и локальных инфлюенсеров для сотрудничества.

* Организация бартерных и коммерческих интеграций с блогерами.

* Разработка совместных проектов с локальными брендами и бизнесами Красногорска.

* Создание контента, направленного на увеличение обращений и записей в клинику.

5. Аналитика и эффективность

* Анализ охватов, просмотров, вовлечённости и прироста подписчиков.

* Отслеживание обращений и записей, поступающих из социальных сетей.

* Анализ эффективности различных форматов контента.

* Подготовка регулярной отчётности по результатам работы.

* Предложение новых инструментов и гипотез для улучшения показателей.

6. Работа с современными инструментами

* Использование нейросетей и ИИ-инструментов для создания визуалов, генерации идей и повышения качества контента.

* Работа с графическими редакторами и программами видеомонтажа.

* Постоянный поиск новых форматов, трендов и нестандартных решений.

Что для нас важно

* Опыт работы в SMM от 1 года, желательно в beauty, косметологии или эстетической медицине.

* Умение самостоятельно снимать и монтировать качественный контент.

* Хорошая визуальная насмотренность и чувство стиля.

* Понимание алгоритмов социальных сетей и принципов создания вирусного контента.

* Умение создавать не только эстетичный, но и продающий контент.

* Грамотная письменная речь и навыки написания сценариев.

* Инициативность, самостоятельность и ответственность за результат.

* Умение работать с дедлайнами.

* Опыт использования нейросетей будет преимуществом.

Нам важно, чтобы вы не просто выполняли задачи по контент-плану, а самостоятельно предлагали идеи, экспериментировали с форматами и стремились к результату.

Как откликнуться

Вместе с откликом обязательно прикрепите портфолио с прямыми ссылками на социальные сети, которые вы вели, и примерами ваших Reels, сторис и других работ.

Будет преимуществом, если вы кратко расскажете, какие результаты удалось получить в предыдущих проектах.

Условия:

Заработная плата будет повышаться от Вашей эффективности;

* Своевременные выплаты ЗП + бонусы за выполнения планов;

* Дружный коллектив и адекватное руководство;

* Оформление — самозанятый/ИП (обсуждается).

* Работу в успешной быстро развивающейся компании с возможностью роста;

* Возможность стать причастным к созданию международной компании;

* Работу с гибким графиком 5/2, 3 дня из них удаленно, 2 дня в клиники.

VimeWorld - Minecraft-сервер с собственными режимами и мини-играми. Мы активно развиваем проект и ищем геймдизайнера для создания новых игр и развития существующих режимов Minecraft. Основной фокус - игры с прокачкой, экономикой и долгосрочным развитием игрока.

Задачи:

• Проектировать новые игры с нуля: определять основной игровой цикл, занятия игрока, структуру развития и взаимосвязь систем. Сопровождать разработку до фактического выпуска игры.

• Разрабатывать и перерабатывать игровые системы: продумывать правила, ограничения, взаимодействия и нестандартные ситуации.

• Проектировать прогрессию: последовательность открытия контента, получение и улучшение экипировки, краткосрочные и долгосрочные цели, причины возвращаться к существующим активностям.

• Работать над балансом и экономикой: рассчитывать цены, доходы и расходы ресурсов, вероятности, награды, сложность и длительность активностей.

• Проектировать монетизацию: платные возможности и предложения, их состав, стоимость, ограничения и правила обновления с учётом потребностей и прогрессии игроков.

• Развивать существующие игры: готовить обновления, новые активности и Live-Ops контент, включая временные события и акции.

• Готовить GDD и ТЗ для разработчиков с конкретными правилами, формулами, условиями и исключениями. Подготавливать конфиги, таблицы наград и другие игровые данные.

• Проектировать интерфейсы: состав меню, действия игрока, переходы, состояния элементов, подсказки и отображение прогресса. Ставить задачи UI-дизайнеру.

• Формировать требования к моделям, иконкам, анимациям, описывать их использование в игре. Проверять результат и давать правки.

• Сопровождать реализацию совместно с программистами, художниками и другими участниками команды: отвечать на вопросы, тестировать, проверять соответствие задумке и улучшать решения. После выпуска отслеживать показатели и обратную связь.

• Изучать рынок и конкурентов, находить удачные решения и адаптировать их под проект.

Что мы ожидаем:

• Хорошее знание Minecraft, его механик и особенностей серверных режимов.

• Умение самостоятельно прорабатывать игровые системы от первоначальной идеи до документации и работающей реализации.

• Понимание игровых циклов, мотивации и удержания игроков, принципов построения прогрессии.

• Умение рассчитывать баланс и экономику, оценивать темп развития и время достижения игровых целей.

• Уверенное владение нейросетями и умение применять их в рабочих задачах.

• Понимание монетизации и влияния платных возможностей на игровой процесс и экономику.

• Умение писать понятные ТЗ, готовить игровые данные и поддерживать документацию в актуальном состоянии.

• Умение продумывать пользовательские сценарии и формулировать требования к интерфейсам и ассетам.

• Умение учитывать технические ограничения, обсуждать решения с командой и проверять качество реализации.

• Умение анализировать игровую статистику и отзывы, формулировать гипотезы и оценивать результаты изменений.

• Игровая насмотренность и способность аргументировать свои решения.

• Опыт разработки игр в Roblox.

• Особенно большой плюс - опыт разработки и выпуска игровых режимов в Minecraft.

• Знакомство с Blockbench и устройством ресурсов Minecraft.

В отклике:

• Расскажите о своём опыте, проектах, над которыми работали, и своей роли в них. Если есть портфолио или ссылки на проекты - приложите их к отклику.

Станьте частью команды, которая меняет мир автоэлектроники, делает дороги безопаснее и формирует будущее умных технологий.

iBOX — это российский бренд гаджетов и цифровых сервисов для водителей. Мы создаём: радар-детекторы, видеорегистраторы, комбо-устройства и другие автотовары, а также мобильные приложения.

Мы ищем амбициозного, проактивного маркетолога, готового вырасти в сильного руководителя. Если вы уже переросли роль линейного специалиста, хотите управлять стратегией, не боитесь ответственности и мечтаете построить отдел маркетинга своей мечты с нуля — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

• Постоянный мониторинг конкурентной среды бенчмаркинг цен и продуктовых линеек.
• Проведение исследований опросы, выявление скрытых болей автовладельцев.
• Проектирование и контроль системы сквозной аналитики.
• Продвижение E-commerce: Разработка стратегий вывода карточек iBOX в топ выдачи. Внутренняя реклама: Управление инструментами продвижения маркетплейсов (трафареты, баннеры, участие в глобальных распродажах платформ).Контентная стратегия: Контроль создания продающего контента: инфографика, 3D-визуализация устройств, видеообзоры распаковок, rich-контент.Поддержка B2B-каналов: Участие в формировании продуктовых линеек совместно с коммерческим и финансовым департаментами.
• Performance & Digital маркетинг: Управление трафиком: Контроль эффективности контекстной (Яндекс Директ), таргетированной рекламы и SEO-оптимизации официального интернет-магазина.
• Продуктовый маркетинг: Продвижение мобильных приложений iBOX .Построение долгосрочной сети работы с автоблогерами ,профильными медиа .
• Retention-маркетинг: Запуск и автоматизация триггерных цепочек (Email, SMS, Push-уведомления) для прогрева базы и повторных продаж аксессуаров .
• Brand Marketing & PR (Управление репутацией): Позиционирование: Разработка гайдлайнов бренда, контроль соблюдения единого визуального стиля и Tone of Voice во всех точках контакта. Системная работа с отзывами на маркетплейсах, сайтах-отзовиках и геосервисах. Организация тестирований устройств экспертами, участие бренда в профильных выставках и масштабных автомобильных мероприятиях.
• Менеджмент и управление ресурсами: Планирование, защита и гибкое распределение маркетингового бюджета (год/квартал/месяц) перед CEO. Руководство командой, постановка KPI и мотивация. Плотная работа с коммерческим департаментом (Sales) и продуктовой командой (R&D).​​​​

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет строго в сферах Consumer Electronics, E-commerce или FMCG.
• Глубокое понимание инструментов продвижения на маркетплейсах и специфики рынка автотоваров/электроники. Практические кейсы продвижения карточек товаров внутри ключевых площадок.
• Принятие решений на основе цифр, отличные знания GA4, Яндекс.Метрики, BI-систем и сквозной аналитики.
• Сильные управленческие навыки и опыт построения эффективных команд.
• Навык медиапланирования и распределения крупных бюджетов.

Что мы предлагаем:

• Масштабные задачи и реальное влияние на бизнес-показатели компании;
• Уровень дохода: Оклад + бонус за KPI (обсуждается индивидуально);
• Комфортный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00/ 09:00 до 18:00;
• Офис г. Казань, бесплатная парковка;
• Современная техника, обеспечивающая комфортную работу;
• Ресурсы для реализации ваших инициатив и профессиональную команду.

Пришлите в сопроводительном письме 2–3 ваших лучших кейса.
Формат строго: Проблема (Было) ➡️ Что сделали ➡️ Результат в цифрах (Стало). Отклики со стандартными резюме отклоняются.

Срок рассмотрения резюме составляет 14 рабочих дней. Если вы не получили ответ в течение этого времени, значит, на данный момент мы не готовы пригласить вас на интервью.

Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды и сделать дороги лучше! ⭐⭐⭐

О компании:

Строим каменные дома под ключ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Чек — от 6 до 60 млн рублей, цикл сделки — от 3 до 12 месяцев. Два сегмента: массовый (газобетон с облицовкой) и премиальный (индивидуальные проекты).

Ситуация:

Есть подрядчик по настройке Яндекс Директа. Теперь маркетинг строим внутри компании. Стратегия на 2027 год уже написана: цели по продажам и квалам, бюджет, каналы, семантика, офферы. Нам нужен руководитель, который проверит её, улучшит и будет отвечать за результат.

Цели на 2027 год:

• План продаж — 58 договоров: 52 в массовом сегменте (595 млн рублей) и 6 в премиальном.
• Массовый сегмент: 216 квалифицированных лидов при стоимости не выше 50 000 рублей за квал. Премиальный сегмент считается отдельно.
• Конверсия «квал → предварительный договор» — не ниже 30%.
• Сквозная аналитика в Битрикс24: от заявки до договора, отдельно по каждому сегменту.
• Соцсети — самостоятельный канал заявок с отдельным планом квалов и бюджетом в рамках общего маркетингового бюджета.
• Маркетинговый бюджет — 12,1 млн рублей в год плюс резерв до 6 млн рублей, который выделяется по правилам.

Задачи:

• В первые 2 недели — принять текущие рекламные кампании, чтобы поток заявок не прерывался.
• В декабре 2026 года — проверить стратегию на 2027 год и откалибровать: длину цикла сделки, конверсии по каналам, помесячный план квалов. Подготовить запуск: принять и улучшить разрабатываемый лендинг под массовый сегмент в соответствии со стратегией (калькулятор, кейсы, FAQ), сделать отдельный лендинг для премиального сегмента, настроить коллтрекинг и передачу офлайн-конверсий из CRM.
• Вместе с руководителем отдела продаж выстроить структуру кампаний и запустить ее: Яндекс Директ, Авито, партнерская программа, контент (SEO, Дзен), SMM и VK Реклама.
• Привлекать к созданию контента и офферов архитекторов, прорабов, проектировщиков и руководство компании.
• Управлять бюджетом и подрядчиками, каждый месяц отчитываться по цепочке: стоимость лида → стоимость квала → стоимость договора.

SMM:

У компании есть аккаунты на YouTube, Rutube, ВКонтакте, в Instagram и на других площадках. Задача — выстроить из них единую систему: рабочий канал, который формирует доверие к бренду и приносит заявки.

• Аудит и стратегия (декабрь 2026 – январь 2027). Проверить действующие аккаунты (YouTube, Rutube, ВКонтакте, Instagram и др.), оценить, какие из них приносят заявки, при необходимости подключить Telegram и Дзен. Определить роль каждой площадки для массового и премиального сегментов. Встроить SMM в общую стратегию на 2027 год.
• Система. Контент-план на квартал с рубриками: стройки онлайн, фото- и видеоотчёты с объектов, сданные дома, разборы технологий и смет, ответы на возражения, экскурсии и дни открытых дверей. Регламент согласований, единый визуальный стиль, график публикаций.
• Команда. Сформулировать требования, найти и ввести в работу SMM-специалиста (в штат или на аутсорс), фото- и видеографа для съёмок на объектах. Поставить им KPI и контролировать качество.
• Контент от экспертов. Регулярно получать материал от прорабов, архитекторов, проектировщиков и руководства: видео с объектов (длинные — для YouTube и Rutube, короткие — для VK Клипов, Shorts и Reels), экспертные комментарии, личный бренд генерального директора.
• Посевы и платное продвижение. Таргетированная реклама в VK Рекламе, посевы в тематических Telegram-каналах и сообществах (загородная жизнь, Ленобласть, ИЖС).
• Отзывы и репутация. Яндекс Карты, 2ГИС, отзовики; ответы на комментарии и сообщения в установленные сроки.
• Аналитика. UTM-разметка всех ссылок, передача заявок из соцсетей в Битрикс24. SMM оценивается по той же цепочке, что и остальные каналы: стоимость лида → стоимость квала → стоимость договора. Охваты и подписчики — вспомогательные метрики.

Что для нас важно:

• Опыт в маркетинге: строительство, недвижимость или другая ниша с длинным циклом сделки и высоким чеком.
• Практическая работа с Яндекс Директом, семантикой и сквозной аналитикой.
• Опыт построения SMM с нуля: стратегия, найм и управление исполнителями, контент-план, оценка соцсетей по заявкам и продажам, а не по охватам.
• Умение отстаивать решения цифрами и работать в одной связке с продажами.
• Умение договариваться с коллегами из других отделов и доводить общие задачи до результата.
• Активное использование ИИ в работе. Корпоративный ИИ мы уже внедряем и будем развивать его вместе с вами.

Как проходит отбор:

1. Вы присылаете резюме.
2. Онлайн-собеседование с руководителем отдела продаж.
3. Встреча с генеральным директором и решение о выходе на работу.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Оклад: 80 000 рублей на руки.
• Бонус: 20% от экономии на каждом квале относительно 80 000 рублей (это средняя стоимость квала у прежнего подрядчика). Пример: 18 квалов в месяц по 50 000 ₽ дают бонус около 108 000 ₽.
• На испытательном сроке бонус выплачивается без привязки к плану, после испытательного срока — при выполнении плана по квалам не ниже чем на 80% (условие обсуждается).
• Стоимость квала считается отдельно по массовому и премиальному сегментам (квалы из соцсетей учитываются наравне с другими каналами). Определение квала закреплено в регламенте, который согласован с отделом продаж.
• Годовая премия — за выполнение плана договоров массового сегмента.
• На испытательном сроке подчинение — руководителю отдела продаж, затем — генеральному директору.
• График: пн–пт, 10:00–19:00, обед с 13:00 до 14:00. Офис — м. Фрунзенская, ул. Киевская, д. 5, к. 6, рабочее место в одном кабинете с отделом продаж.

Мы расширяем штат! Ищем нового сотрудника в команду единомышленников .

В Пульсар МОТО требуется Менеджер по on-line маркетингу , специалист по SMM.

От нас:

• Возможность быть в команде и заниматься продвижением премиальной мототехники BRP, AODES, LONCIN. VOGE, экипировки BRP и прочих популярных брендов

• Приключения, т.к. работа подразумевает путешествия и клубные мероприятия

• Полный соц. пакет: официальное трудоустройство, официальная достойная зарплата

Задачи:

SMM

· Публикация постов по плану (ТГ, ВК, Инста, Ютуб, Рутуб).

· Оформление текстов, титров, обложек по шаблону.

· Загрузка видео и адаптация под платформы.

· Съёмка коротких видео и сторис по необходимости.

· Набор подписчиков (конкурсы, коллаборации).

· Анализ конкурентов и трендов.

· Ответы на комментарии и сообщения.

· Модерация негатива, работа с отзывами.

· Еженедельный отчёт по SMM.

Дизайн

· Макеты для соцсетей, афиши, баннеры, сторис.

· Работа в графических редакторах / ИИ.

Фото и ценники

· Съёмка техники

· Обработка фото (базовая).

· Подготовка и обновление ценников.

· Наполнение облака (фото, видео, ценники).

Сайты и контент

· Поддержка сайтов, обновление информации.

· Работа с подрядчиками по контенту и SEO.

· Актуальность каталогов техники, акции Авито и Авто.ру

· Контроль объявлений и оформления.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании - официального дилера премиальной техники BRP, AODES, LONCIN, VOGE.
• Работа с интересной аудиторией - владельцы премиальной мототехники. Участие в мероприятиях , проводимых компанией (выездные тест-драйвы, походы и т.д.)
• Полностью обустроенное рабочее место в дилерском мотосалоне.

Обязанности:

• кадровое делопроизводство по ТК РФ: приём, переводы, отпуска, увольнения;
• кадровый учёт в 1С:ЗУП, ЕФС-1, миграционный учёт (патенты, уведомления в МВД);
• охрана труда: вводные инструктажи, журналы, выдача спецодежды и СИЗ;
• договоры, допсоглашения и акты с клиентами и поставщиками, ведение архива;
• контроль сроков медкнижек, патентов и договоров;
• сверка табелей, ведение карточек сотрудников и объектов в CRM;
• закупки расходников, спецодежды и канцелярии;
• помощь руководителю: документы, поручения, корреспонденция.

Требования:

• опыт кадрового делопроизводства от 1 года;
• обязательно знание кадрового и договорного документооборота;
• уверенная работа в 1С:ЗУП, знание ТК РФ;
• плюсом будет опыт миграционного учёта и ЭДО;
• внимательность к срокам и аккуратность.

Условия:

• официальное оформление, зарплата от 70 000 до 90 000 руб.;
• график 5/2, 9:00–18:00;
• прозрачная система KPI;
• обучим работе в нашей CRM.

Cloud4U - один из ведущих поставщиков облачных решений в России и за рубежом.

Мы обладаем 17-летним опытом в создании гибких, надежных, высокотехнологичных и безопасных облачных сервисов. Это позволяет помогать компаниям любых типов и масштабов создавать надёжную масштабируемую IT-инфраструктуру по доступной цене, не беспокоясь о доступности, нехватке ресурсов или производительности и дает им уверенность в конфиденциальности и сохранности данных.

Компания входит в ТОП5 поставщиков России. Центральный офис и технологическая платформа компании расположены в Москве.

Cloud4U является аккредитованной it-компанией, а также оператором связи.

В связи с расширением штата ищем в нашу команду специалиста по информационной безопасности с управленческими навыками.

• Проектирование систем защиты информации по требованиям 17, 21 приказов ФСТЭК. Разработка сопутствующей документации: модель угроз, техническое задание, проект, программа и методика контроля и т.д.
• Аудит выполнения требований законодательства и процессов обработки персональных данных клиентов компании.
• Разработка организационно-распорядительной документации для проведения аттестации на требования по безопасности.
• Внутренние аудиты сервисов компании на соответствие требованиям по безопасности.
• Поддержка, администрирование и внедрение средств защиты информации: ViPNet (Coordinator/Client/IDS); SecretNet LSP/Studio; DallasLock Linux/8.0-К, VGate, RedCheck, Континент, Positive Technologies и др.
• Проведение аудита уязвимостей web-приложений, настройка WAF для нейтрализации угроз.
• Работа с ключевыми клиентами, пресейл-поддержка по направлению ИБ.
• Опыт самостоятельной реализации проектов.
• Организация и участие в создании и совершенствовании процессов защиты КИИ.

Требования к кандидату:

• высшее техническое образование (предпочтительно в области ИБ);
• опыт работы в IT не менее 2 лет, обязателен опыт профильной работы ИБ;
• знания ФЗ-152 (Защита персональных данных)‚ аудит информационной безопасности‚
• знание общей нормативно-правовой базы в сфере защиты информации (соответствующие федеральные законы, постановления правительства РФ, стандарты, документы ФСТЭК России, ФСБ России);
• умение увязать нормативные требования по защите информации с организационными и техническими мерами;
• владение пакетом MS Office (Word, Excel, Visio) на уровне опытного пользователя;
• опыт написания технической и проектной документации;
• опыт самостоятельной реализации проектов по организации защиты персональных данных, защиты информации, установления режима коммерческой тайны;
• практические навыки по установке, администрированию и настройке системы безопасности Windows Server и Linux;
• знание и умение настраивать и поддерживать ИБ продукты;
• понимание технологии PKI;
• опыт самостоятельного внедрения основных технических решений в области информационной безопасности;
• опыт самостоятельного использования технических средств поиска уязвимостей (XSpider, др.);
• знание российских стандартов в области информационной безопасности;
• знание принципов работы современных систем защиты информации;
• знание английского языка (в объеме, достаточном для чтения международных стандартов).

Приветствуется:

• желательно практические навыки по установке, администрированию и настройке системы безопасности Unix платформ;
• желателен опыт проектирования, развертывания и сопровождения систем на базе технологий виртуализации VMware и Microsoft;
• желательно знания и опыт в получении лицензий ФСТЭК России и ФСБ России;

Условия работы

• Полный рабочий день, 5/2 в офисе в г. Ярославле.
• Официальное трудоустройство, белая з/п.
• Четкая и понятная система мотивации, индексация зарплаты.
• Интенсивное внутреннее обучение, профессиональный и карьерный рост.
• Дружный и сплоченный коллектив, комфортная адаптация на рабочем месте.
• Дополнительные бонусы от компании по прошествии 3-12 месяцев: доступ к библиотеке, компенсация питания, участие в корпоративных мероприятиях, обучение за счет компании, подарки.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• Поможем воспользоваться правом на получение отсрочки от призыва на военную службу для военнообязанных (на период работы в организации) в соответствии с указом президента РФ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» от 02.03.2022

• Глубокое понимание процессов закупки, склада, продаж, дистрибуции, e-commerce (FBO/FBY/FBS/собственный интернет-магазин) и взаимодействия с финансами: выявление разрывов между текущей настройкой 1С с интеграций и потребностями бизнеса, оценка влияния и приоритизация. Сбор внутренних требований по процессам и интеграциям и их полное сопровождение по циклу: анализ требований → проектирование и обзор решения → планирование и реализация → приёмка.
• Проектирование решений: приоритет — типовые механизмы и настройки 1С для повседневных задач; при необходимости доработки или межсистемной интеграции — подготовка проектного решения и технического задания (детальная схема, спецификация интерфейсов, маппинг полей).
• Определение исполнителя реализации (самостоятельная настройка / внутренняя команда IT-разработки / внешний подрядчик и т.п.), организация совместной работы подрядчиков и внутренней технической команды.
• Приёмка выполненных работ по чек-листу: протоколы тестирования, перечень расхождений, сверка результатов после запуска; архивирование после подтверждения бизнес-подразделением.
• Поддержание актуальности документации процессов и интерфейсов, матрицы прав, справочника типовых ошибок; обучение сотрудников корректной и стандартизированной работе в системе.

• Опыт проектов: 3–5 лет внедрения и функционального анализа на 1С:УТ 11.x (или КА / ERP), не линия поддержки пользователей; минимум 2 проекта полного цикла (диагностика → решение → запуск → приёмка).
• Интеграции: самостоятельная реализация минимум одного типа интеграций с чётким пониманием потоков данных и обработки ошибок — WMS ↔ 1С; маркетплейсы (Ozon / Wildberries / Яндекс Маркет, понимание различий FBO/FBY/FBS); интернет-магазин / CMS; обмен через API / HTTP-сервисы / OData / middleware. Умение самостоятельно читать документацию сторонних API, оценивать реализуемость, стоимость и риски, предлагать решения.
• Управление проектами и ответственность за результат: самостоятельное ведение требований от анализа до приёмки; планирование, управление прогрессом и изменениями; координация бизнеса, внутренней IT-команды и подрядчиков для сдачи в срок. Ориентация на финальный результат, проактивное взаимодействие и продвижение проектов.
• Коммуникация, документация и данные: умение просто и понятно объяснять нетехническим командам бизнес-задачи и технический выбор; структурированные артефакты (карты маппинга полей, постановки требований, приёмочные чек-листы); SQL на уровне самостоятельных выборок, уверенный язык запросов 1С; Power BI или Yandex DataLens; практический опыт с «Честный знак», ЭДО, ГТД.

• Будет плюсом

• Опыт на стороне заказчика в торговле, дистрибуции или трансграничном e-commerce; многоскладские модели, распределение остатков между каналами, контроль oversell.
• Отрасли с партионным учётом, сроками годности и серийными номерами (электроника, бытовая химия, продукты питания, автозапчасти).
• Техническое / программистское образование (умеете читать код, легче работать с разработкой).
• Сертификаты 1С (Профессионал / Специалист).
• Владение китайским или английским языком.

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00
• Работа в современном офисе в БЦ Лотос
• Возможности профессионального и карьерного роста (Ведущий специалист 1С → Руководитель цифровой трансформации бизнеса)
• Опыт взаимодействия с международной командой.
• О компании: STON LLC — официальное российское представительство крупного дистрибьютора электроники и потребительской техники Beande Technology. Мы управляем и развиваем ведущие мировые бренды на территории РФ и стран СНГ, сотрудничаем с топовыми дистрибьюторами и партнерами, работаем в международной команде и предлагаем уникальный опыт в сфере дистрибуции электроники.

Проектный менеджер по развитию с юридическим образованием / Project Development Manager (Legal Background)

Чем предстоит заниматься:

Запускать и вести проекты внутри компании: новые направления, внутренние стартапы, совместные проекты подразделений. Доводить их до результата, чтобы компания видела отдачу в деньгах и цифрах. С самого начала следить, чтобы у проекта всё было чисто с точки зрения закона и документов. И параллельно расти самому — вникать в бизнес, расширять понимание и постепенно дорастать до уровня, на котором можно принимать решения вместе с CEO и акционерами. А в идеале (по желанию) — пробовать дорасти и перерасти их.

Задачи:

1. Запуск и ведение проектов

Решать вместе с командой, какие проекты брать в работу и в каком виде: сначала небольшой пилот или сразу постоянная программа.

Считать, сколько проект стоит и сколько принесёт, и какие юридические риски есть на старте.

Доводить проект до результата: запустить, встроить в работу компании, уложиться в сроки и бюджет. Документы и согласования оформлять по ходу, а не в конце. Понимать, что сработало, и повторять это в других командах.

2. Работа с людьми в проектах

Помогать основателям и руководителям проектов ставить цели и разбирать сложные ситуации, в том числе по документам и договорам.

Помогать команде договориться о цели, ролях и правилах и записать это в понятных документах.

Считать, что проект реально принёс: выручку, экономию, пользу — и какие юридические проблемы могут этот результат испортить.

3. Юридическая часть проекта

С самого начала выстраивать «правовую основу» проекта: как оформить, какие договоры нужны, какие разрешения и правила учесть.

Готовить и проверять документы: договоры, соглашения, внутренние положения. Замечать риски и предлагать правки, согласовывать с юристами и консультантами.

Заранее находить юридические риски (по договорам, законам, правам на результаты, данным) и предлагать, как их убрать или уменьшить.

Настроить понятный порядок согласований и оформления документов, чтобы проект не вставал из-за бумаг.

Вести базу типовых документов и шаблонов, чтобы не изобретать заново.

4. Чтобы результат был виден в цифрах

Сделать так, чтобы польза от проекта была видна в бухгалтерии, 1С ПМ и управленческом учёте, а не только на словах.

Показывать в учёте, какие юридические риски сняли, что предотвратили и сколько это сэкономило.

Договариваться с бухгалтерией и IT, как данные по проектам попадают в учётные системы (с учётом защиты персональных данных и коммерческой тайны).

Считать, окупается ли проект: сколько вложили и что получили, включая затраты на юристов и цену рисков.

5. Чтобы работало и дальше

Сделать простые чек-листы по шагам: понять задачу, поставить цель, выбрать формат, проверить юридически, запустить, закрепить, оценить результат.

Считать, насколько проект эффективен и за сколько окупается. Брать то, что хорошо работает, и применять в других командах.

6. Команда и отчёты

Помогать коллегам, делиться знаниями, разбирать примеры, вести базу юридических знаний с поиском через ИИ.

Следить за показателями проектов, юридическими рисками и тем, как идут согласования.

Показывать руководству, как идут проекты, где отклонения и когда они окупятся.

7. Личное развитие и рост

Вникать в бизнес: как компания зарабатывает, как устроены проекты, какие решения принимаются и почему.

Расширять понимание: от юридических вопросов к экономике, стратегии и управлению проектами.

Расти до уровня, на котором можно обсуждать решения наравне с CEO и акционерами: понимать их логику, аргументировать свою позицию и брать больше ответственности.

Учиться самостоятельно: разбираться в новых темах, задавать вопросы, перенимать опыт у руководителей.

Что мы ждём:

Юридическое образование и/или опыт работы с договорами и корпоративными проектами. Уметь читать документы, видеть риски и договариваться с юристами.

ИИ: уметь пользоваться ChatGPT, Claude или похожими. Понимать, что ИИ — помощник, а не волшебник: всё проверять руками, особенно юридические формулировки.

Проактивность: не сидеть и не ждать задачу, самому предлагать, как сделать лучше. Это самое важное.

Общение: спокойно разговаривать с людьми — основателями проектов, руководителями, командами и юристами.

Внимательность: замечать, если в документах что-то не так, цифры не сходятся, ИИ ошибся или формулировка создаёт риск.

Любопытство: интересоваться, как устроены проекты и команды и как связать результат с цифрами и законом.

Желание расти: вникать в бизнес, расширять понимание и дорастать до уровня CEO и акционеров — не сидеть на месте.

Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Мы ищем единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.

Ищем Product Marketing Manager в Домклик, который будет развивать привлечение клиентов — от первого контакта до сделки.

Основная задача — обеспечивать устойчивый рост целевых клиентов при обоснованной стоимости привлечения. Находить новые источники роста, улучшать конверсию и масштабировать каналы, которые приносят бизнес-результат.

Основные задачи:

• Разрабатывать стратегию привлечения. Определять приоритетные аудитории, их потребности, продуктовые предложения и оптимальное сочетание каналов для разных этапов выбора недвижимости и совершения сделки.
• Управлять платными digital-каналами. Планировать, запускать и оптимизировать контекстную и таргетированную рекламу, медийные кампании, ретаргетинг, партнерские и CPA-размещения. Ставить задачи специалистам и агентствам, контролировать качество и результат.
• Развивать органические и собственные каналы. Совместно с профильными командами находить точки роста в SEO, ASO, контенте, социальных сетях, реферальных механиках, партнерских интеграциях и собственных площадках. Использовать CRM-коммуникации для доведения привлеченной аудитории до целевого действия.
• Управлять экономикой привлечения. Планировать бюджет, прогнозировать результат, оценивать стоимость привлечения клиента и сделки, окупаемость и предельную эффективность дополнительных вложений. Учитывать затраты на контент, производство, инструменты и команду при оценке бесплатных каналов.
• Повышать конверсию всей воронки. Анализировать путь пользователя от рекламного сообщения и посадочной страницы до обращения, заявки и завершенной сделки. Вместе с продуктом, дизайном и аналитикой устранять потери на ключевых этапах.
• Разрабатывать и проверять гипотезы роста. Тестировать аудитории, предложения, креативы, посадочные страницы и механики привлечения. Заранее определять метрики успеха и условия масштабирования или остановки.
• Выстраивать измерение эффективности. Формировать требования к событиям, разметке и отчетности. Оценивать качество аудитории, различать результат по модели атрибуции и дополнительный эффект маркетинга, учитывать пересечение каналов.
• Управлять портфелем каналов. Перераспределять ресурсы по результатам тестов и фактической экономике. Поддерживать баланс между быстрым привлечением и развитием долгосрочных источников спроса.

Мы ожидаем:

• Опыт от 3 лет в product marketing, growth или performance-маркетинге цифровых продуктов с ответственностью за привлечение и бизнес-результат.
• Подтвержденные кейсы роста целевых клиентов, улучшения конверсии или экономики привлечения. Умение объяснить исходную задачу, собственный вклад, затраты и способ измерения результата.
• Практический опыт управления платными digital-каналами и развития органических либо собственных каналов.
• Уверенное понимание юнит-экономики: CAC, стоимости целевого действия и сделки, LTV, маржинального дохода и срока окупаемости. Умение выбирать метрики с учетом модели монетизации продукта.
• Опыт бюджетирования, прогнозирования и перераспределения инвестиций между каналами.
• Навыки анализа воронок и когорт, работы с веб- и мобильной аналитикой, BI и таблицами. Умение формулировать задачи аналитикам и проверять корректность выводов.
• Опыт проведения экспериментов и понимание ограничений атрибуции, принципов A/B-тестирования и оценки инкрементального эффекта.
• Умение превращать понимание потребностей клиента в предложение, коммуникацию и пользовательский сценарий.
• Опыт совместной работы с продуктом, аналитикой, CRM, SEO, дизайном и подрядчиками. Способность самостоятельно вести инициативу от гипотезы до результата.

Будет преимуществом:

• Опыт в недвижимости, финансовых сервисах, маркетплейсах или продуктах с длинным циклом принятия решения.
• Опыт привлечения в мобильные приложения и работы с большими продуктовыми экосистемами.

Как будем оценивать результат:

• Рост числа привлеченных клиентов, дошедших до ключевого продуктового действия и завершенной сделки.
• Стоимость привлечения и экономический вклад каналов с учетом затрат.
• Улучшение конверсии привлеченной аудитории на ключевых этапах воронки.
• Дополнительный результат от масштабирования каналов и внедрения проверенных гипотез.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Формат работы - офис/гибрид.

Обязанности:
1. Опыт работы в отраслях: строительства; информ технологий; связь (радио, телекоммуникации); электроснабжение.

Опыт построения систем: скс; систем радиосвязи; распределённых систем передачи голоса и данных; скуд; видеонаблюдения; охранно-пожарных сигнализаций; пожаротушения водяного и газового; трубопроводов и водоснабжения; вентиляции и кондиционирования; строительство зданий и сооружений; электроснабжения.

2. Опыт управления проектами: определение и руководство командой Проекта; планирование выполнения работ, поставки материалов и оборудования; ежедневный контроль выполнения планов работ; участие в разработке и согласовании проекта производства работ (ППР); организация работы по проведению ПИР, СМР, ПНР на объекте выполнения работ; обеспечение ежемесячного своевременного закрытия процентовок по проектам; организация подготовки и передачи заказчику документации (в т. ч. актов) передаваемой по окончанию проекта.

3. Умение работать с проектно-сметной документацией; знание программ: auto cad, грант смета, win ric, Microsoft project, Microsoft office, 1c. Достижения ключевых показателей проекта: качества; сроков реализации проекта; плана расходов и доходов денежных средств.

4. Опыт подбора специалистов и определение необходимого персонала для достижения целей проекта. Умение быстро и самостоятельно решать вопросы, возникшие в реализации проекта.

5. Поиск и привлечение новых сотрудников для реализации проектов, Субподрядных организаций.

Требования:
1. Опыт работы в управление проектами (в том числе производственными отделами, компаниями) от 3-х лет;

2. Знание нормативно-технической документации и законодательной базы;

3. Высшее образование.

4. Личные качества: профессионализм; честность в отношениях с сотрудниками и с клиентами компании; нацеленность на достижения тактических и стратегических целей; нацеленность на искоренение ошибок в работе - выстраивание производственного конвейера; лидерские качества; командная работа.

Условия:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Пятидневная рабочая неделя (при исполнении служебных обязанностей возможно ненормированное рабочее время);
3. Испытательный срок 3 месяца;
4. При исполнение служебных обязанностей возможны командировки по РК и РФ.

5. Заработная плата от 140.000 рублей; проценты от доходов компании по итогам реализации проектов;

В нашем отделе маркетинга профессиональной косметики для волос (бренды Concept professional, Infinity) открылась новая позиция - Менеджер по развитию продуктов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня и белую зарплату — никаких сюрпризов, только прозрачность и уверенность в завтрашнем дне;
• Бонусы после испытательного срока: выбери ДМС или частичную компенсацию фитнеса — заботься о здоровье с нашей поддержкой!
• График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30, офисный формат;
• Комфортное рабочее пространство: дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым;
• Корпоративные привилегии от партнёров Best Benefits: скидки в кафе и магазинах, фитнес‑центрах, отелях и на базах отдыха — жизнь становится ярче!
• Перспективы карьерного развития, корпоративное обучение, введение в должность,
• Развитая корпоративная культура (мероприятия, конкурсы, подарки, корпоративная библиотека);
• Опыт работы в масштабном бизнесе в сфере красоты, ты будешь частью компании с миллиардными оборотами.

Чем предстоит заниматься:

Развитие продуктового портфеля:

• Анализ рынка, конкурентов, трендов и новых продуктовых возможностей;
• Поиск перспективных ниш и формирование продуктовых гипотез;
• Разработка концепций новых продуктов и продуктовых линеек;

Управление разработкой новых продуктов:

• Формирование и контроль графика производства новинок;
• Контроль полного цикла разработки косметического продукта (от идеи до готовой продукции, разработка, тестирование, подбор упаковки, дизайн и печать упаковки/этикетки);
• Участие в выборе сырья, формулы, упаковки и других продуктовых решений;
• Управление сроками, бюджетом, рисками и приоритетами проектов;
• Расчет экономики продукта (расчёт себестоимости, формирование target cost; оценка маржинальности; анализ продаж); анализ результатов после запуска и подготовка решений;

Развитие уже существующих продуктов:

• Поиск возможности для улучшения формул, упаковки, позиционирования и потребительских характеристик;
• Предложение расширения и оптимизации продуктовых линеек.

Знания, опыт, которые мы хотим видеть:

• Понимание unit economics и основных показателей эффективности продукта;

• Опыт кросс-функционального взаимодействия с R&D, технологами-разработчиками, отделом дизайна, производством и внешними подрядчиками; отделом закупок и поставщиками упаковки/этикетки;
• Опыт в косметике, FMCG, beauty, фарме, бытовой химии и смежных категориях;
• Как преимущество: экспертиза в косметических средствах для волос, красителях и оттеночных средствах.

ГК «Фордевинд» — быстрорастущая финансовая компания и один из лидеров рынка краткосрочных займов для малого и среднего бизнеса. Помимо кредитования, мы развиваем инвестиционно-банковское направление и консалтинг.

Наша команда — это выходцы из топовых инвестбанков (J.P. Morgan, UBS, ВТБ Капитал, Sberbank CIB), фондов прямых инвестиций и Big Four. Сейчас мы активно масштабируем бизнес (в том числе за пределами РФ) и ищем 1С-разработчика, который усилит нашу техническую команду.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и поддерживать текущую конфигурацию платформы под задачи международного бизнеса, писать новые обработки и отчеты;

• Настраивать интеграции со сторонними сервисами и программными продуктами через API;

• Проектировать: анализировать ТЗ, собирать требования от бизнеса и давать реалистичную оценку сроков (Data-driven подход);

• Контролировать качество: тестировать результаты своей работы и составлять тест-планы.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт разработки на платформе 1С, создания расширений и интеграций с внешними API;

• Будет большим плюсом опыт работы с конфигурациями 1С:МФО и КПК или 1С:ЗУП;

• Умение писать чистый, понятный и поддерживаемый код;

• Навык переводить язык бизнеса на язык тех. требований;

• Высшее техническое образование (или эквивалентный коммерческий опыт);

Что мы предлагаем:

• Гибкость: полностью удаленная работа или гибридный формат;

• Доход: конкурентная заработная плата (оклад обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Команда: комьюнити профессионалов без лишней бюрократии, где ценят инициативу;

• Масштаб: возможность поработать над международными финтех-проектами и реально влиять на продукт.

Вакансия: SMM-специалист в офис
В компанию требуется на должность SMM-специалиста.
Требования:
• Опыт работы в SMM обязателен.
• Умение работать с соцсетями, контентом и базовыми инструментами продвижения.
• Ответственность, грамотная речь, инициативность.
• Готовность работать в офисе.
Условия:
• Работа в офисе.
• Оклад 50 000 руб.
• Оплата после прохождения стажировки.
• Дружный коллектив.
• Возможность развиваться в сфере SMM.
Обязанности:
• Ведение и развитие соцсетей компании.
• Подготовка и публикация контента.
• Контроль качества визуала и текстов.
• Взаимодействие с руководителем по контент-плану и задачам.

Ищем SMM-менеджера: если соцсети — ваша стихия, присоединяйтесь!

Вам нравится создавать контент, который цепляет? Хотите влиять на имидж бренда и видеть результат своей работы в лайках и комментариях? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для продвижения компании в соцсетях
• Создание и публикация креативного контента (тексты, фото, видео, сторис)
• Ведение и развитие аккаунтов в популярных соцсетях (VK, Telegram, Instagram*, др.)
• Мониторинг трендов, анализ конкурентов и внедрение новых идей
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, работа с обратной связью
• Организация и проведение онлайн-акций, конкурсов, коллабораций
• Аналитика: отслеживание эффективности публикаций, подготовка отчетов

Что важно для нас:

• Умение интересно и грамотно писать, чувство стиля и визуального вкуса
• Знание трендов и инструментов SMM
• Навыки работы с графическими редакторами и мобильными приложениями для создания контента
• Активность, инициативность, желание учиться новому
• Ответственность и самостоятельность в работе
• Опыт работы не обязателен — всему научим!

Условия и преимущества:

• Гибкий формат работы: офис, удалённо, гибрид или разъездной — выбирайте, как удобно
• График по договорённости
• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата
• Возможность профессионального роста и обучения
• Молодая и дружная команда, поддержка на старте

О компании

Мы — современная компания, которая ценит креатив, инициативу и свежий взгляд на digital. У нас вы сможете реализовать свои идеи, получить опыт и стать частью ярких проектов. Присоединяйтесь и создавайте будущее вместе с нами!

О компании:

Строительно-производственная компания SDK Group – компания с уникальным для юга России производством. Мы работаем в 5-ти направлениях: окна и двери; кухни; серийная мебель из дерева и камня; внешняя и внутренняя отделка из камня; индивидуальные дизайнерские проекты. Вся производимая продукция премиум сегмента, успешно конкурирующая с европейскими экземплярами.

Среди наших постоянных клиентов крупные государственные заказчики, дизайнеры интерьеров, владельцы недвижимости, объекты культурного наследия по всей России.

Обязанности:
– Разработка дизайна мебели и интерьерных предметов из камня и дерева;
– Создание чертежей общих видов, узлов, сечений;
– Работать в контакте с конструкторами и производством;
– Навык создания 3D моделей и визуализаций будет плюсом.

Требования:
– Владение программами для создания чертежей (Archicad, Rhino, AutoCAD, 3Dmax, PRO100, SketchUp и т. д. на выбор). Знание Photoshop;
– Художественный вкус;
– Техническая грамотность;
– Знание материалов и технологий обработки камня и дерева;
– Обучаемость;
– Опыт разработки столярных изделий является преимуществом.​​
– ​​Ключевые навыки ArchiCAD, 3D Max, Autodesk 3ds Max, Adobe Photoshop, Визуализация, CorelDRAW, AutoCAD, SketchUp.

Условия: – Оформление по ТК РФ;
– Своевременная выплата заработной платы; – Оклад 50 000 руб. + бонус процент в зависимости от выполненного объема; – Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (перерыв на обед 1 час);
– Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
– Интересные проекты;
– Дизайнерский офис для работы;
– Свободная парковка для автомобиля;
– Доставка до рабочего места корпоративным транспортом (ТЭЦ, Мачуги, ОЗ Молл, Х. Ленина);
– Возможность карьерного роста.

Место работы располагается на территории Питомника декоративных растений "Розовый Сад", г. Краснодар, х. Ленина. Остановка автобуса "Розовый Сад", в навигаторе - "Розовый Сад" или "СДК Групп".

Привет! Мы компания “Два Колеса” и сейчас мы развиваем направление массового подбора и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера в офис - человека, который будет проводить собеседования с кандидатами, помогать людям выходить на работу и сопровождать их на первых этапах.

Нам нужен человек, который хочет развиваться в HR, умеет общаться с людьми и готов работать с живым потоком кандидатов: курьерами, сборщиками заказов, сотрудниками доставки и другими линейными специалистами.

Твой доход составит от 50 000 ₽ на старте: фиксированный оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника.

Хочешь развиваться в подборе персонала, научиться проводить собеседования, работать с кандидатами и видеть реальный результат своей работы? Тогда обязательно читай до конца и откликайся!

О компании

«Два колеса» — это команда, которая занимается подбором и сопровождением сотрудников для крупных федеральных сервисов доставки и ритейла.

Мы работаем с направлениями, где всегда есть высокий спрос на людей: курьеры, сборщики заказов, сотрудники доставки и линейный персонал. Среди наших партнёров - крупные федеральные компании, которым важно быстро и качественно закрывать потребность в сотрудниках.

Наша задача - не просто пригласить человека на собеседование, а помочь ему разобраться в условиях, выбрать подходящий формат работы, выйти на смену и успешно адаптироваться.

Для HR это хорошая возможность быстро набрать практический опыт: каждый день ты будешь общаться с кандидатами, проводить интервью, понимать мотивацию людей, работать с отказами, сопровождать выходы и видеть, как твоя работа напрямую влияет на результат команды.

Чем предстоит заниматься

На этой позиции ты будешь:

• Проводить собеседования с кандидатами в офисе.

• Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях.

• Оценивать, подходит ли кандидат под задачи и ценности компании.

• Помогать кандидатам пройти все этапы до выхода на работу.

• Сопровождать кандидатов до момента оформления и принятия в штат.

• Фиксировать статусы кандидатов и результаты собеседований.

• Поддерживать контакт с кандидатами, напоминать о следующих шагах и помогать не терять людей в процессе.

• Постепенно учиться лучше проводить интервью, выявлять мотивацию кандидатов и понимать, кто действительно готов работать.

Что для нас важно

Нам нужен человек, который:

• Хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала.

• Умеет спокойно и уверенно общаться с разными людьми.

• Готов работать в офисе по графику 5/2.

• Внимательно относится к деталям и не теряет кандидатов на этапах.

• Честно и ответственно подходит к работе.

• Готов учиться, задавать вопросы и быстро включаться в процессы.

• Понимает, что в массовом подборе важны скорость, системность и человеческое отношение к кандидатам.

Будет плюсом, если у тебя есть:

• Опыт общения с клиентами, кандидатами или сотрудниками.

• Опыт работы администратором, оператором, менеджером, координатором или рекрутером.

• Понимание, как устроена доставка, ритейл или линейный персонал.

• Опыт ведения таблиц, CRM (Bitrix24) и простых отчетов.

Что мы предлагаем

Работая с нами, ты получишь:

• Доход от 50 000 ₽: оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.

• Обучение и поддержку на старте.

• Понятные задач и и прозрачную систему результата.

• Минимум лишней бюрократии.

• Здоровую рабочую атмосферу и адекватную команду.

• Возможность быстро прокачаться в HR и массовом подборе.

• Профессиональный и карьерный рост внутри направления.

Откликайся прямо сейчас - возможно, именно ты поможешь нам усилить команду .

ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-5 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке средств защиты информации, приглашает Разработчика С++ в команду по разработке корпоративного защищённого мессенджера.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать новые фичи для корпоративного мессенджера.
• Реализовывать интерфейс взаимодействия между различными компонентами.
• Оптимизировать работу приложения.

Что требуется:

• Опыт коммерческой разработки на С++ не менее 3-х лет.
• Уверенное владение стандартами C++17/20.
• Понимание архитектуры приложения и сетевого взаимодействия.
• Понимание принципов многопоточности.
• Опыт работы с СУБД (SQLite, PostgreSQL).
• Опыт разработки под различные ОС (Windows, Linux, MacOS).
• Базовые знания python, bash, cmake, conan.
• Готовность предлагать собственные архитектурные решения.
• Знание Flutter или желание его освоить.
• Опыт работы с git.

Будет плюсом:

• Опыт мобильной разработки.
• Опыт работы с WebRTC, c SIP протоколом.
• Опыт написания юнит тестов.
• Знание docker.

Что предлагаем:

• Работа в офисе в г. Санкт-Петербург
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы;
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

Мы развиваем сеть центров МРТ- и КТ-диагностики в России и Казахстане под брендами «Магнесия», «Верум» и «Сибирский окружной томографический центр».

Ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя запуск и развитие соцсетей: предложит подход, организует подготовку материалов и наладит регулярные публикации.

Нам важно, чтобы пациент мог зайти на страницу, познакомиться с центрами и специалистами, разобраться в исследованиях и узнать, как записаться. Для этого нужны понятные тексты, интересные видео, современное оформление и актуальная информация.

С чего начнём

У нас уже есть тексты, изображения, сценарии и около 30–40 отснятых видео, а также наработки по автоматизации контент-плана. Первой задачей будет разобраться в материалах, выбрать подходящие для публикации, предложить доработки и составить план запуска.

Что предстоит делать

• Предлагать приоритетные площадки и план развития соцсетей. Согласовывать с руководителем цели, объём работы и необходимые ресурсы.
• Продумывать оформление аккаунтов и удобную навигацию: информацию о центрах, адреса, контакты и способы записи.
• Составлять контент-план: выбирать темы и форматы, показывать работу центров и специалистов, объяснять особенности исследований понятным языком.
• Получать фактуру у врача-эксперта и команды. Адаптировать её для постов, каруселей, сторис и коротких видео.
• Готовить простые материалы самостоятельно. Ставить задачи дизайнеру, оператору и монтажёру, проверять результат и доводить материалы до публикации.
• Организовывать съёмки и получение материалов из центров.
• Публиковать контент, поддерживать актуальность информации, отвечать на организационные вопросы и направлять пациентов в колл-центр.
• Анализировать интерес аудитории, переходы и доступные данные об обращениях. Предлагать изменения по результатам.
• Сообщать руководителю о сделанном и следующих шагах. Если работа остановилась из-за отсутствия информации, доступа или согласования — добиваться решения.

Что для нас важно

• Опыт ведения соцсетей и портфолио с примерами оформления аккаунтов, публикаций и коротких видео.
• Самостоятельность: вы можете предложить план и организовать работу без постоянных напоминаний.
• Визуальный вкус и насмотренность. Вы умеете оценить оформление, объяснить свои решения и предложить улучшения.
• Умение писать и редактировать для широкой аудитории, сохраняя точность экспертной информации.
• Навыки работы в графическом редакторе и базового монтажа видео.
• Умение ставить задачи подрядчикам и принимать их работу.
• Умение читать статистику и использовать её для следующих решений.
• Владение ИИ-инструментами для расшифровки, черновиков и адаптации материалов с обязательной проверкой результата.

Медицинский опыт не требуется. Врач-эксперт поможет с фактурой и проверкой медицинских формулировок.

Что предлагаем

• Доход от 90 000 ₽ на руки — в зависимости от опыта и согласованного объёма работы.
• Прямое взаимодействие с руководителем компании и возможность предлагать собственный подход.
• Помощь врача-эксперта и дизайнера.
• Возможность привлекать оплачиваемых операторов и монтажёров по согласованию.
• Подготовленные материалы для старта.

В приоритете кандидаты из Новосибирска. Возможен гибридный формат; кандидатов из других городов также рассматриваем. График, объём работы, условия оформления и выплат обсудим индивидуально.

Как откликнуться

Пришлите портфолио с примерами оформления соцсетей и коротких видео. Расскажите об одном проекте: что вы предложили сами, как организовали работу, что сделали лично и какого результата добились. Укажите, какие задачи выполняли подрядчики.

Вдохновляй, рассказывай, продавай: ищем специалиста по ведению социальных сетей!

Ты чувствуешь искусство в деталях, умеешь ловить атмосферу кадра и превращать слова в эмоции? Тогда тебе к нам! В связи с развитием нового проекта, мастерская ёлочной игрушки «Рождественское яблоко» ищет энергичного и креативного специалиста по ведению социальных сетей, который не только расскажет о наших волшебных игрушках, но и поможет им найти свой дом.

Твои задачи:

• Ведение и развитие аккаунтов мастерской в социальных сетях (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Создание уникального визуального и текстового контента: фотографии, видео, сторис, посты
• Написание продающих и вдохновляющих текстов о наших игрушках и процессе их создания
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, проведение опросов и конкурсов
• Продвижение и продажи ёлочных игрушек через соцсети
• Анализ эффективности публикаций, отслеживание трендов и внедрение новых идей

Что важно для нас:

• Опыт работы с социальными сетями от 1 года
• Навыки фото- и видеосъёмки, базовый монтаж
• Умение писать яркие, цепляющие тексты
• Чувство вкуса, интерес к искусству и эстетике
• Ответственность, самостоятельность, умение ставить цели и достигать их
• Активная жизненная позиция и желание развиваться

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в творческой атмосфере мастерской в Великом Новгороде
• Заработная плата от 45 000 рублей
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бренда
• Дружная команда единомышленников

О компании Мастерская «Рождественское яблоко» — это место, где рождаются уникальные ёлочные игрушки ручной работы. Мы ценим творчество, внимание к деталям и искреннюю любовь к своему делу. Присоединяйся к нам и помоги сделать этот мир чуть волшебнее!