Работа в России: вакансии IT и digital

Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе. Думаю, что вы о нас слышали от Григория Петрова (Evrone Devrel).

Ищем Data/Lineage инженера уровня Senior. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Проект в домене MedTech, формирование устойчивого контура идентичности, схем данных, происхождения и хранения артефактов в платформе in-silico drug discovery.

Стадия проекта: рабочий прототип, целевая архитектура не зафиксирована окончательно.

Среда: преимущественно on-prem и air-gap, возможны shared trust zone, dedicated cell и burst-очередь во внешний cloud.

Бизнес-задача роли: не допустить потери истории кандидатов и результатов вычислительных экспериментов при развитии платформы и замене отдельных инфраструктурных компонентов. Downstream-стадии должны получать входные данные по устойчивому идентификатору предшественника и ссылке на объектное хранилище, а не по локальному пути на GPU-ноде.

Задачи:

• Разобрать текущие источники данных, lineage-теги, выходные схемы и сценарии, где успешный статус задачи не гарантирует наличие скачиваемого файла;
• Зафиксировать правила идентичности сущностей. На текущем этапе — дисциплина тегов при enqueue; целевой контур — compound registry с соответствием `InChIKey ↔ internal id`;
• Версионировать `output_schema` и extractors для Vina, OpenFE, ADMET, Lilly, triage, nomination и MADD;
• Обеспечить читаемость старых артефактов после появления новых версий схем;
• Настроить происхождение между стадиями в формате OpenLineage `START / COMPLETE / FAIL` или эквиваленте;
• Реализовать audit exporter без создания второго журнала статусов рядом с оркестратором;
• Ввести QC артефактов. Объект в MinIO/S3 должен скачиваться и парситься; `completed` без файла должен завершаться явной ошибкой;
• Перевести downstream-получение входов на идентификаторы и `s3://`, исключив зависимость от локальных путей;
• Согласовать контракты схем через JSON Schema и YAML handoff, а также glossary научных метрик совместно с backend и R&D;
• Закрепить инварианты автоматизированными тестами и передать документацию внутренней команде

Что для нас важно:

• Уверенный Python;
• SQL и PostgreSQL, включая миграции и понимание Row-Level Security;
• Опыт построения пайплайнов, где объектное хранилище является source of truth;
• Практический опыт data contracts, schema evolution и lineage;
• Работа с файловыми и бинарными артефактами, а не только с таблицами DWH;
• Опыт проектирования устойчивой идентичности сущностей независимо от оркестратора;
• Умение фиксировать инварианты тестами и передавать решение внутренней команде

Будет ОГРОМНЫМ плюсом:

• Понимание семантики OpenLineage, Marquez или DataHub без привязки решения к конкретному бренду;
• Опыт MLOps или научных пайплайнов с артефактами: ClearML, MLflow, Flyte, Nextflow или Airflow;
• RDKit, SDF и Parquet, JSON Schema;
• Опыт on-prem или air-gap окружений

Результат первых 60–90 дней:

• Карта разрывов lineage на пути `enqueue → nomination`;
• Работающие инварианты «нет обязательных тегов — нет enqueue» и «нет файла — нет успешного завершения»;
• Версии extractors согласованы с `tools.manifest`;
• Принято решение по audit-событиям без появления второго source of truth;
• Зафиксирован контракт данных, не зависящий от API ClearML;
• Критичные инварианты покрыты тестами, документация передана внутренней команде

Вне скоупа:

• Интерпретация SAR и критерии nomination;
• SDTM/ADaM, SEND, ELN/LIMS, RWE и GLP system of record;
• GPU-очереди и выбор замены ClearML как workload manager;
• BFF и UI, кроме стыков по схемам, скачиванию и идентичности;
• Построение нового data lake или DWH

Почему Evrone:

• Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
• Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
• Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
• Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
• Наши разработчики работают только над одним проектом. Без постоянных переключений между ними.

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.

Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассесмента);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• Проводим митапы. Вы можете быть как и слушателем, так и спикером;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом.
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата.

Возможность прокачаться в Open Source:

• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.

Отдых и развиртуализация:

Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.

Должностные обязанности (функционал)

• Главный специалист по ИТ (поддержание работоспособности и автоматизация).
• Совмещение функций Service Desk (SD): оперативная обработка инцидентов и запросов пользователей при отсутствии инженера SD.

Расширенный блок задач и компетенций

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании (серверы, сетевое оборудование, рабочие станции, периферия).
• Мониторинг системных ресурсов, превентивное выявление и устранение сбоев.
• Администрирование корпоративных сервисов, учетных записей, прав доступа и систем информационной безопасности.
• Анализ и глубокое погружение в текущую ИТ-архитектуру компании с целью её оптимизации.
• Разработка, внедрение и поддержка скриптов и инструментов для автоматизации рутинных ИТ-процессов и администрирования.
• Интеграция различных корпоративных систем и сервисов для повышения эффективности работы сотрудников.
• Личное выполнение сложных задач и эскалаций в рамках второй линии, а также замещение инженера SD при его отсутствии.
• Ведение базы знаний, документирование инструкций для пользователей и сотрудников ИТ-отдела.
• Участие в ИТ-проектах компании (модернизация парка оборудования, миграция сервисов, внедрение нового ПО).
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и программного обеспечения.
• Планирование ИT-бюджета, закупка необходимых комплектующих, лицензий и расходных материалов.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Серверные ОС и службы: Опыт администрирования Windows Server 2019/2022. Глубокие знания Active Directory (AD DS, GPO, DNS, DHCP, Sites and Services), служб развертывания и обновления (WDS, WSUS, KMS).
• Сетевые технологии: Уверенное понимание стека TCP/IP, маршрутизации, VLAN. Практический опыт организации защищенных каналов связи (VPN: IPsec, WireGuard, OpenVPN).
• Почта и коммуникации: Опыт администрирования почтового сервера CommuniGate Pro.
• Базы данных и платформы: Навыки поддержки инфраструктуры под СУБД SQL (MS SQL / PostgreSQL). Обеспечение работоспособности серверной части платформы 1С:Предприятие.
• Справочные системы: Опыт поддержки и регулярного обновления специализированного ПО (например, ИС «КонсультантПлюс»).
• Учет ИТ-активов и Service Desk: Администрирование и поддержка системы GLPI (учет оборудования и лицензий, обработка заявок пользователей).

Желательные требования (Nice-to-have):

• Виртуализация и отказоустойчивость: Опыт эксплуатации VMware vSphere / ESXi (настройка кластеров, миграция ВМ, управление хранилищами). Опыт работы с VDI (VMware Horizon или аналоги) — существенный плюс.
• Резервное копирование: Администрирование Veeam Backup & Replication (настройка политик бэкапов, репликации, регулярное тестирование восстановления из резервных копий).
• Межсетевые экраны (NGFW): Опыт администрирования UserGate, FortiGate или аналогов (настройка правил фильтрации, NAT, контент-фильтрации, интеграция с AD/LDAP).
• Infrastructure as Code (IaC): Настройка автоматизации рутинных задач, развертывания ПО и конфигураций с помощью Ansible (написание ролей, плейбуков).
• Скриптинг: Базовые навыки написания скриптов на PowerShell или Python для автоматизации задач администрирования Windows/Linux-инфраструктуры.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт. до 16:45);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме;
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы).

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.

Компания 30 лет является лидером Уральского рынка тюнинга и детейлинга автомобилей, более 100 услуг в одном месте, 400 автомобилей в месяц. Интереснейшие, красивые проекты по тюнингу, детейлингу и кастомайзингу.

Удаленный формат не рассматриваем!

Обязанности:

• Создание и адаптация контента для соц.сетей, сайта компании
• Планирование и публикация постов (включая визуалы, тексты, сторис reels)
• Мотаж видео (ролики для сетей, обучающий контент)
• Наполнение сайта: публикация статей, обновление информации, работа с CMS
• Анализ эффективности контента (охваты, конверсия) и корректировка стратегии
• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами и другими отделами.

• Соцсети:
• Опыт ведения соц.сетей (знание форматов, алгоритмов, трендов)
• Умение работать с таск-менеджерами (например: SMMplanner, Hootsuite)
• Видеомонтаж:
• Владение программами Adobe Premiere Pro/Final Cut или аналоги
• Базовые навыки обработки звука и цветокоррекции
• Работа с сайтом:
• Опыт работы с CMS (WordPress, Tilda, Bitrix)
• Базовое понимание HTML/CSS (для правки шаблонов)
• Графический контент:
• Навыки работы с графическими редакторами (Canva, Photoshop, Figma)
• Аналитика:
• Знание метрик международных компаний
• Корпирайтинг:
• Написание продающих и информационных текстов, адаптированных под целевую аудиторию
• Дополнительные преимущества
• Опыт настройки таргетированной рекламы.
• Знание основ видеосъемки (работа с камерой, светом)
• Навыки работы с нейросетями для генерации идей/контента (ChatGPT, Midjourney)
• Ключевые навыки
• Adobe Photoshop
• Adobe Premier Pro
• SMM
• Видеомонтаж, видеосъемка, обработка видео
• Ведение групп в социальных сетях компании
• Организация мероприятий

• Официальное трудоустройство
• Режим работы с 9.00. до 18.00., 5-ти дневка
• Исп.срок 1-2 мес оплачивается
• Дружный коллектив, средний срок работы сотрудников в компании 10 лет

Портал amic.ru – место, где жители Барнаула и Алтайского края смогут найти самую актуальную и оперативную информацию о происшествиях, политике, медицине, недвижимости. Это один из самых читаемых сайтов СМИ в крае.

Обязанности смм-специалиста:

— разработка и реализация маркетинговой стратегии присутствия информационного агентства в социальных медиа;
— оформление, ведение, развитие и модерация социальных групп в сообществах
наращивание участников на площадках присутствия агентства в соцсетях;
— создание уникального контента, продвижение эксклюзивных материалов;
— проведение конкурсов, опросов, тестов, викторин и проч. с пользователями с целью привлечения аудитории;
— укрепления имиджа портала,
мониторинг и анализ действующих конкурентов в социальных медиа
анализ эффективности и отчетность

Требования:

— высшее образование (предпочтительно: филологическое, PR, журналистика, маркетинг);
— опыт работы в медиа или похожей сфере будет предпочтителен;
— опыт работы с соцсетями,
понимание специфики площадок и алгоритмов соцсетей;
— владение основными инструментами продвижения в социальных медиа;
— умение быстро создавать информационные поводы, генерировать актуальный контент и подавать его на целевую аудиторию;
— умение работы с графикой (Figma, Canva, Photoshop), монтаж видео;
— умение пользоваться метриками (Яндекс Метрика, Google Analytics.)

Условия:

— интересная работа в крупнейшем СМИ региона
— полный соц пакет
— офис в центре города
работаем по гибридному графику после испытательного срока (офис + удаленка )с 9-00 до 18-00

О команде:

Команда распознавания окружения решает задачи обучения нейронных сетей для распознавания в самых разных сценариях. Мы твёрдо знаем: создать эффективный нейросетевой алгоритм без качественных данных невозможно. Именно поэтому мы строим собственную инфраструктуру для подготовки, обработки и интеграции данных во фреймворки обучения моделей распознавания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка кода на C++ в высоконагруженных системах, оптимизация кода и работа с многопоточными вычислениями;
• Разработка методов трекинга объектов дорожного движения;
• Применение данных с сенсоров (камер, лидаров и радаров) и нейросетевых детекторов для вычисления положения, скоростей и других параметров объектов вокруг автономного автомобиля.

Примеры задач:

• Оптимизация алгоритмов на Python и C++;
• Улучшение моделей движения объектов;
• Построение геометрии объектов.

Что мы ждем от кандидата:

• Уверенное владение C++;
• Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
• Умение придумывать и оптимизировать готовые алгоритмы;
• Опыт работы с boost::geometry, Eigen и другими математическими C++ библиотеками.

Будет плюсом:

• Знание Python, CUDA, кинематики и динамики;
• Опыт работы над исследовательскими проектами;
• Сильная математическая подготовка;
• Опыт работы с ROS2 и в машинном обучении;
• Опыт многопоточного программирования.

Нашей команде мы предлагаем не просто работу, а комфортные условия, достойную оплату и заботу о сотрудниках!

Наши преимущества:

Бесплатный корпоративный транспорт – добирайтесь на работу с комфортом и без затрат!

⏰ Гибкий график – начинайте рабочий день в 8, 9 или 10 утра, подстраивая режим под свои биоритмы.

Конкуретная заработная плата (оклад + премии по KPI) – ваши усилия будут вознаграждены!

Забота о сотрудниках:

• Поздравления и подарки именинникам

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Внимание к семьям: подарки детям (к 1 сентября, Новому году и за отличную учебу) и мн. др.

• Скидки на продукцию компании и партнеров – специальные условия для сотрудников.

  Реферальная программа – получайте от 10 000 до 20 000 ₽ за рекомендацию друзей

  Корпоративная мобильная связь и ноутбук – все необходимое для работы предоставляем.

  Хотите работать в дружном коллективе с выгодными условиями?
  Присылайте резюме – будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Стратегическое управление: разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями и поддержка стратегических инициатив.
• Цифровизация и автоматизация: внедрение цифровых технологий, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
• Управление ИТ-инфраструктурой: обеспечение надежного функционирования, масштабирования и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры.
• Разработка и сопровождение ПО: организация процессов разработки, внедрения, тестирования и технической поддержки информационных систем.
• ИТ-архитектура: проектирование, развитие и контроль соблюдения единой ИТ-архитектуры компании.
• Информационная безопасность: разработка и контроль ИТ-политик, защита корпоративных данных и минимизация рисков киберугроз.
• Управление проектами: руководство портфелем ИТ-проектов, контроль сроков, бюджетов и качества их реализации.
• Управление командой: формирование, мотивация, обучение и развитие ИТ-персонала (разработчиков, системных администраторов, аналитиков).
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация затрат на ИТ, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО

• Опыт работы: от 3х лет на руководящих должностях в ИТ (CIO, технический директор, руководитель департамента/крупного отдела).
• Подтвержденный опыт масштабной цифровизации бизнеса или автоматизации сквозных бизнес-процессов с нуля.
• Управление проектами: глубокое знание и опыт применения методологий управления ИТ-проектами.
• Технический бэкграунд: понимание современных принципов построения ИТ-архитектуры, инфраструктурных решений и циклов разработки ПО .
• Информационная безопасность: знание стандартов и лучших практик в области ИБ, опыт построения систем защиты данных.
• Управление командой: опыт руководства кросс-функциональными ИТ-командами , включая найм, мотивацию и развитие сотрудников.
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и контроля ИТ-бюджета , а также управления закупками и вендорами.
• Бизнес-мышление: умение переводить потребности бизнеса на технический язык и аргументировать ИТ-затраты с точки зрения коммерческой выгоды .
• Образование: высшее профильное (техническое/ИТ) образование.

(h)onest - бренд авторских ювелирных украшений из серебра родом из Санкт-Петербурга.

Наша миссия - создавать уникальные изделия, превращая каждое украшение в выразительный символ вашей индивидуальности. В вечном поиске баланса между явным и скрытым мы верим, что истинная красота личности проявляется в ее противоречиях. Каждое изделие в коллекции является воплощением внутреннего мира, передающим красоту и сложность человеческой природы. Мы стремимся вдохновлять наших покупателей быть честными с собой и смело проявлять свою индивидуальность.

• разработка 3д моделей по эскизам, референсам, фото;
• построение 3д моделей в соответствии с технологическими требованиями производства;
• подготовка файлов к 3д печати и литью;
• создание рендеров для утвержденных изделий;
• внесение правок, доработка изделия до запуска в тираж.

• опыт работы 3д дизайнером в ювелирной сфере;
• знание технологических процессов и нюансов производства и их учет при построении моделей;
• уверенное владение Rhinoceros, Matrix, 3dmax или аналогичным ПО;
• владение KeyShot, Blender, ZBrush;
• ответственность, внимательность, ориентированность на результат;
• своевременное выполнение задач, гибкость.

• удаленный формат работы;
• гибкий график;
• сдельная оплата по договоренности.

Если вам откликается эта вакансия и вы хотите работать в динамичной и интересной среде - отправляйте свое резюме, будем рады пообщаться!

• Бюджетирование расходов на персонал: формирование, планирование и прогнозирование ФОТ.

• Анализ численности, производительности труда и эффективности использования персонала.

• Развитие аналитики и системы оценки эффективности персонала.

• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.

• Разработка, расчет и мониторинг KPI/КПЭ, анализ выполнения целевых показателей.

• Опыт работы в C&B, HR-аналитике или в управлении эффективностью от 2-х лет.

• Понимание принципов бюджетирования ФОТ и расходов на персонал.

• Навыки анализа численности, производительности труда и эффективности использования персонала.

• Уверенное владение Excel, опыт работы с большими массивами данных.

• Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.

• Опыт работы с Power BI, Power Query и другими инструментами будет преимуществом.

• Опыт разработки аналитических моделей и инструментов прогнозирования будет преимуществом.

• Гибридный формат работы.
• Расширенный ДМС после испытательного срока;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

«НГ Сервис» — это 30 лет истории и фундаментальной стабильности на рынке коммерческого транспорта. Мы — федеральный холдинг и официальный дилер ключевых отечественных брендов: «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «ДСТ-УРАЛ», «Нефаз».

Наш статус 3S означает полный цикл: от продажи новой техники до сложного гарантийного ремонта и снабжения запчастями. Сегодня в штате более 500 специалистов, а мы продолжаем масштабироваться: автоматизируем бизнес-процессы, строим внутреннюю цифровую экосистему и расширяем федеральную сеть станций послегарантийного обслуживания F!T Service. Мы не просто продаем технику — мы выстраиваем сложную инженерную и сервисную логистику в масштабах страны.

Для кого эта роль:

Мы ищем не просто менеджера, а архитектора процессов.

• Вы чувствуете архитектуру хаоса и получаете удовольствие, превращая его в работающий механизм.
• Вы умеете наводить порядок без бюрократического занудства — ваши процессы живые, они помогают людям работать, а не мешают.
• У вас есть успешный трек-рекорд: вы приходили в растущую компанию, брали на себя «серую зону» (там, где задачи размыты, а ответственность коллективная) и превращали её в прозрачную, автономную и эффективную структуру.
• Вы мыслите категориями бизнеса и цифр, а не просто закрываете тикеты.

Что вы будете делать (зона ответственности):

Это не исполнительская роль «принеси-подай». Вы будете работать в партнерстве с топ-менеджментом, который открыт к диалогу и ценит сильную экспертизу.

• Аудит и реинжиниринг текущих бизнес-процессов.
• Внедрение CRM/ERP-инструментов и правил игры, которые реально экономят время и деньги.
• Построение системы метрик и прозрачной отчетности.
• Настройка взаимодействия между отделами (продажи, сервис, запчасти, логистика).

Ваш профессиональный азарт — это вызов для сильных. Задача — спроектировать и запустить систему, которая выдержит кратный рост компании.

Почему стоит остаться с нами надолго:

• График и место: 5/2 с 09:00 до 18:00. Никаких переработок и «горящих дедлайнов» по вечерам. Наш офис — в самом центре города, в тихой зоне в двух шагах от парка. Утренняя прогулка до работы или кофе на свежем воздухе — часть нашей корпоративной рутины.
• Стабильность: Полное соблюдение ТК РФ с первого дня. «Белая» заработная плата (оклад + KPI), выплачивается день в день, без задержек.
• Профессиональный вес: Вы получаете карт-бланш на изменения. Руководство готово внедрять ваши решения и защищать их перед собственниками.
• Развитие за счет компании: Внутреннее обучение, доступ к дилерским программам производителей, оплата профильных курсов и конференций.
• Карьерный лифт: Показываете стабильный результат, лояльность, вовлеченность — растете в должности и доходе.
• Забота о жизни: Мы понимаем, что жизнь не ограничивается работой. Оказываем материальную поддержку в ключевые моменты , дарим подарки на праздники и организуем масштабные корпоративные события.
• Команда: Мы собрали людей, которые умеют делать результат и уважают чужие границы. Здесь можно реализовывать действительно масштабные проекты с единомышленниками.

Условия работы:

• Формат: Полная занятость, офис.​​​​​​​
• Испытательный срок: 3 месяца с четко прописанными целями .

Команда организационного развития создают эффективную методологию HR-процессов внутри компании. Мы находимся в поисках сильного и самостоятельного эксперта, который возьмет на себя полный цикл трансформации процессов: от аудита до моделирования и внедрения изменений.

Чем предстоит заниматься:

• формировать единую методологию описания, анализа и реинжиниринга HR-процессов;
• проводить аудит существующих HR-процессов и картировать их;
• моделировать и внедрять целевые HR-процессы;
• управлять и приоритизировать ad hoc запросы на корректировку текущих HR-процессов;
• анализировать готовность к изменениям и управлять сопротивлением;
• внедрять цифровые инструменты (чат-боты для справок, RPA для рутинных операций, модули HCM/HRM) на основе процессного анализа;
• внедрять системы метрик (SLA, KPI) для каждого HR-процесса и проводить расчет эффектов от изменений.

Что ждем от вас:

• опыт в процессном анализе от 3 лет;
• обязательное владение нотациями моделирования (например, BPMN 2.0 и прочее);
• знание инструментов MS Visio, Draw.io или аналогов;
• развитый навык формирования воронки проектов по процессам и их приоритизация;
• системное мышление и высоко развитые коммуникационные навыки;
• навыки фасилитации и сложных переговоров, управление сопротивлениями и конфликтами;
• участие (лидирование – как преимущество) в проектах по оптимизации операционных процессов.

Что предлагаем:

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

2.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Добросовестное отношение к своей работе
• ответственность, способность выполнять поставленные задачи в кратчайшие сроки и с надлежащим качеством
• способность грамотно расставлять приоритеты
• Знание программ 1С, excel, word, контур

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Главного специалиста по информационной безопасности, который усилит нашу команду.

Что предстоит делать:

• анализировать события, информацию безопасности от средств защиты и пользователей, формировать карты инцидентов и исследования расследований;
• выявлять причины инцидентов, готовить предложения по уровню повышения информационной безопасности и реализовывать меры по предотвращению повторных событий;
• наладка сборов журналов информационных систем и разработка правил автоматизированного анализа подозрительной активности;
• участвовать во внедрении и настройке средств защиты информации;
• формировать требования по информационной безопасности при внедрении новых информационных систем для снижения рисков;
• учитывать новые угрозы и уязвимости, оценивать их влияние на организацию;
• взаимодействовать с другими подразделениями для обеспечения комплексного доступа к информационной безопасности.

Наши ожидания:

• опыт самостоятельной работы в корпоративной информационной безопасности, желательно в небольшой команде с широким кругом задач;

• практический опыт внедрения, настройки и сопровождения средств защиты, умение настраивать политики, правила и исключения, контролировать работоспособность и покрытие инфраструктуры средствами защиты;

• опыт анализа событий и расследования инцидентов ИБ, включая возможные утечки данных (DLP), а также организации реагирования совместно с ИТ и внешним SOC;

• опыт подключения и сопровождения источников событий для SOC/SIEM, проверки корректности передачи журналов и отработки рекомендаций SOC;

• знание основ защиты Windows, Linux, Active Directory и сетевой инфраструктуры. Понимание принципов безопасного удалённого доступа, управления учётными записями и разграничения прав;

• опыт аудита доступов и ролевых моделей, выявления избыточных полномочий и контроля своевременной блокировки учётных записей сотрудников и подрядчиков.

• умение оценивать безопасность новых ИТ-сервисов, облачных решений и интеграций: анализировать архитектуру и потоки данных, выявлять риски, формировать требования безопасности и контролировать устранение недостатков;

• знание требований к защите персональных данных и опыт реализации организационных и технических мер защиты;
• опыт разработки и актуализации политик, регламентов и инструкций по ИБ;
• опыт участия в повышении осведомлённости сотрудников по ИБ: организация обучения, учебных фишинговых рассылок, анализ результатов и подготовка рекомендаций;
• умение самостоятельно вести задачи и проекты ИБ, расставлять приоритеты и взаимодействовать с ИТ, бизнес-подразделениями и подрядчиками.

Мы предлагаем:

• открытую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• гибридный формат работы с гибким началом и концом рабочего дня, обращаем ваше внимание, что ставка на текущий момент декретная.
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• ДМС для сотрудников;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

О нас:

Smartis разрабатывает высоконагруженное веб-приложение на PHP Laravel и Vue.js, которое используется как в облачной (Kubernetes), так и в on-premise (Docker Compose) среде. Наша инфраструктура включает self-hosted GitLab, базы данных MySQL (5ТБ) и ClickHouse (7×1ТБ). Сейчас мы переходим на современные решения и ищем DevOps-инженера, в помощь действующему.
Наш проектный подход к построению сквозной аналитики проверен годами, мы готовы решать конкретные сложные задачи бизнеса: снижение ДРР, повышение ROI, реальное повышение эффективности продаж и др. Подключаясь к Smartis, клиенты получают уникальную технологическую платформу для работы с данными и реальную отраслевую экспертизу.

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать Linux-серверы
• Администрировать кластер Kubernetes
• Обеспечивать стабильность сервисов и их высокую доступность
• Строить и поддерживать CI/CD-пайплайны
• Настраивать и развивать системы мониторинга (Prometheus, Grafana) и логирования (Loki)
• Оптимизировать инфраструктуру, масштабировать системы, балансировать нагрузку
• Документировать решения и участвовать в развитии инфраструктуры
• Работать с инцидентами в рамках графика дежурств
• Баланс задач: операционные задачи + исследовательские/дебаг-задачи (приоритеты обсуждаются с инженером)

Технологический стек:

Мы ждем, что вы:

• Опыт работы от 3 лет в DevOps / SRE / системном администрировании
• Глубокое понимание Linux, сетей, балансировки
• Опыт автоматизации (Bash или аналогичные инструменты)
• Практические навыки по настройке CI/CD, сборке артефактов
• Опыт работы с Kubernetes (установка, обновление, управление)
• Знание принципов работы контейнеров, СУБД
• Самостоятельность, инициативность, умение работать в условиях неопределённости
• Готовность участвовать в дежурствах и оперативно реагировать на инциденты

Будет преимуществом:

• Опыт highload-проектов
• Практика SRE-подходов
• Опыт масштабирования инфраструктуры
• Опыт внедрения observability-подходов
• Опыт работы с IaC-инструментами (Terraform и аналоги)

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы, или гибрид;
• Возможность влиять на архитектуру, и выбирать инструменты;
• Бюджет на обновление железа/облачных мощностей обсуждаем ваши инициативы.

Почему мы?:

• Вы станете DevOps-экспертом в компании и будете участвовать в построении процессов.
• Вы будете работать с современными технологиями.
• Открытость к идеям: мы готовы инвестировать в инфраструктуру, если Вы обоснуете необходимость.

Департамент цифровых сервисов развивает экосистему внутренних и внешних веб-сервисов компании: от корпоративного портала и личных кабинетов до ЭДО, сервисных и партнерских решений.

Мы создаём и поддерживаем цифровые продукты для сотрудников, клиентов и партнёров, а также развиваем образовательные и маркетинговые платформы (стажировки, мероприятия, конференции).

Чем предстоит заниматься:

Поддержка разных Информационных систем, решение инцидентов, обеспечение отказоустойчивости кластеров k8s, миграция сервисов в k8s и настройка мониторинга.

• Администрирование и развитие платформы;
• Мониторинг и наблюдаемость;
• Поддержка второй линии (L2);
• SRE практики и методологии.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Kubernetes: опыт работы с production-кластерами, понимание CRD, операторов, admission controllers, network policies, liveness readiness probes;
• GitOps: уверенное владение ArgoCD (ApplicationSet, синхронизация в кластере);
• Vault: знание Vault+operator и умение управлять секретами внутри кластера;
• Kyverno: знание Kyverno, умение написания политик, исключений и анализа отчетов о нарушениях;
• Сеть: Знание модели OSI, TCP/IP. Знание Cilium (L3/L4/L7 политики, Hubble для наблюдаемости). Умение написания политик и отладки сетевых проблем;
• Мониторинг: сборка стеков (Prometheus, Grafana, Alertmanager) настройка алертов и дашбордов;
• CI/CD: опыт работы с любым инструментом (GitlabCI, Jenkins, GitHub Actions);
• DevOps: контейнерезация (Docker), Helm, Kustomize, Linux;
• Поддержка: опыт работы с тикетами на L2, умение расследовать инциденты.

• Проведение анализа запросов пользователей в рамках своей компетенции.
• Подготовка предложений по оптимизации затрат связанных с поддержкой и эксплуатацией систем.
• Осуществление поддержки бизнес-пользователей в информационных системах компании.
• Подготовка технических решений по системам в рамках своей компетенции
• Участие в разработке функциональных требований.
• Проведение тестирования и внедрения доработок систем и интеграционных механизмов.

• Высшее профессиональное образование.
• Знания основных принципов бухгалтерского, управленческого и финансового учета.
• Знакомство с основными типовыми конфигурациям 1С (КА или ERP, БП, УТ, ЗУП).
• Опыт подготовки проектной документации, презентаций.

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм.
• Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача (после испытательного срока (3 месяца).
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, используя наши возможности для обучения.
• Активный образ жизни: участвуйте в спортивных мероприятиях – от занятий пилатесом для здоровья спины и осанки с тренером прямо в офисе до футбола и настольного тенниса.
• Бесплатные тренинги и мастер-классы: регулярно проводим обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться опытом с коллегами.
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к нашим ярким корпоративам, тематическим вечеринкам, книжному клубу, тимбилдингам и совместным активностям в офисе и вне его.
• Расположение офиса: мы находимся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре класса А «L27». Для вашего удобства организована развозка от метро Площадь Ленина.

Компания "Байкал-2000" осуществляет свою производственную деятельность в г.Норильске Красноярского края более 26 лет.

Ведем подбор на вакансию специалиста отдела кадров, офис в районе Талнах.

Обязанности:
- Оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров/ГПХ, анкет и согласий;
- Оформление иных документов по направлению деятельности;
- Оформление документов по разным видам отпусков, периодам временной нетрудоспособности;
- Производить заполнение табеля учета рабочего времени;
- Консультация персонала по рабочим вопросам и соискателей по вакансиям;
- Оформление справок, копий запрашиваемых документов сотрудниками;
- Формирование в архив кадровой документации по истечении срока ее хранения;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников (в т.ч. хранить и вести трудовые книжки сотрудников, электронные трудовые книжки).

Требования:
- Опыт работы в кадрах (специалист кадров, кадровое делопроизводство);
- Высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики;
- Знание трудового и административного законодательства РФ;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
- Навыки работы с ПК, оргтехникой (Word, Excel, Power point и др.), в системах электронного документооборота.

Обязательные знания и навыки:
- Опыт работы в программе 1 С;
- Трудовой кодекс РФ, работа с кадровой документацией;
- Формирование отчетов в СФР (ЕФС, сведения о застрахованном лице);
- Норматиные документы по ведению воинского учёта.

По району Талнах для работников действует служебный транспорт доставка (утро, вечер).

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо оставить свой отклик или написать в чат НН.ру после рассмотрения мы с Вами свяжемся.

Менеджер по персоналу

Откройте новые горизонты в HR вместе с нами!

Вам нравится находить таланты, создавать комфортную атмосферу в коллективе и видеть, как сотрудники растут и развиваются? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и внимательного к деталям менеджера по персоналу, который поможет нам строить сильную команду и поддерживать высокий уровень вовлечённости сотрудников.

Ваши задачи:

• Закрытие массовых и мидл вакансий: от поиска кандидата до успешного прохождения новичком срока адаптации;
• Анализ эффективности каналов и методов подбора, постоянный поиск новых решений;
• Размещение вакансий на профильных ресурсах;
• Оценка компетенций кандидатов и проведение интервью;
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников;
• Внедрение мероприятий по удержанию персонала;
• Ведение отчетности по своей зоне ответственности и аналитики рынка труда;
• Сбор документов для кадровых перемещений ( Без КДП)

Наши ожидания:

• Высшее оконченное образование (психология будет преимуществом);
• Опыт работы в HR от 3-х лет в должности менеджер по подбору персонала с полным циклом работы с новыми сотрудниками до окончания испытательного срока ;
• Навыки массового и точечного подбора персонала;
• Умение анализировать и оптимизировать процессы подбора;
• Опыт проведения интервью и оценки компетенций;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Владение современными HR-инструментами и желание развиваться в профессии.

Условия и преимущества:

• Гибридный или полностью удалённый формат работы;
• График 5/2, рабочий день с 8 часов;
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Работа в команде, где ценят инициативу и поддерживают развитие.

О компании PRODEX — группа компаний, объединяющая научные проекты, производство инновационного медицинского оборудования и торговую деятельность. Мы не только создаём и реализуем физиотерапевтические аппараты для домашнего и профессионального использования, но и развиваем социально значимые проекты, обучая людей заботиться о здоровье. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!

Международная экосистема TP ENGINEERING LLC - ключевой поставщик услуг для предприятий нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической промышленности. Для своих клиентов мы осуществляем капитальный ремонт и капитальное строительство объектов промышленного назначения, предлагаем широкий спектр инжиниринговых услуг, в том числе аналитику, проектирование, планирование и управление ТОРО и ОКР, а также комплекс решений по управлению производственными активами

В обособленное подразделение, расположенное в г. Волгоград мы приглашаем СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ И АВТОМАТИЗАЦИИ

✅ УСЛОВИЯ:

Интересная работа по реализации возможностей для автоматизации рутинных процессов в кадровом делопроизводстве и планировании

Общий штат компании 2000 человек - эффективное взаимодействие с подразделениями компаний ЭКОСИСТЕМЫ

Работа в условиях 100% цифрового документооборота и удаленных/гибридных команд

Стабильный доход, официальное оформление, полностью "белая" заработная плата, ДМС со стоматологией (после года работы), различные виды бонусов и премий

Пятидневка, с понедельника по пятницу, с 08-00 до 17-00

Месторасположение офиса: г. Волгоград, улица Довженко, 73Г

Оборудованное рабочее место, персональный ноутбук, корпоративная сотовая связь

Прекрасная возможность персонального карьерного роста и профессионального развития в области автоматизации и планирования

✅ ОБЯЗАННОСТИ:

Автоматизация ресурсного плана проекта в модуле «Кадровое планирование» 1С ERP: заведение и актуализация данных по затратам, организационной структуре, должностям и ФОТ.

Настройка автоматического формирования штатных расписаний на основе данных кадрового планирования в 1С ERP

Настройка, формирование и выгрузка произвольной отчетности из 1С ERP (кадровой, финансовой по ФОТ)

Разработка и ведение аналитических таблиц и дашбордов в Excel

Поиск возможностей для автоматизации рутинных процессов в кадровом делопроизводстве и планировании

✅ ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы с ресурсными планами проектов будет существенным преимуществом.

Наша команда разрабатывает высокопроизводительные библиотеки в области обработки сигналов. Мы занимаемся низкоуровневой оптимизацией и бенчмаркингом DSP алгоритмов для существующий микропроцессоров и моделированием производительности для новых микропроцессорных архитектур. Мы ищем инженеров по разработке DSP алгоритмов с знанием С/C++ и опытом в низкоуровневой оптимизации.

Чем предстоит заниматься:

• Дизайн, разработка и оптимизация по производительности DSP алгоритмов с применением всех возможностей микропроцессора;
• Моделирование производительности алгоритмов для перспективных архитектурных решений;
• Совместная работа с HW командами для предоставления требований и обратной связи к аппаратным решениям;
• Работа как над собственными решениями, так и участие в Open Source Community;
• Отладка, тестирование и/или поддержка и интеграция решений, исправление дефектов, код ревью.

Требования:

• Уверенные навыки программирования на C/C++;
• Экспертиза в разработке и оптимизации алгоритмов:
• Знания основ математического анализа, линейной алгебры, дискретной математики:
• Хорошее понимание структур данных и алгоритмов;
• Базовые знания архитектур Intel, ARM, RISC-V и других архитектур;
• Хорошие навыки решения проблем и отладки / устранения неполадок;
• Опыт работы в области оптимизации алгоритмов: от 3-х лет;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Будет дополнительным преимуществом:

• Экспертиза в области обработки сигналов;
• Знание ассемблера;
• Опыт в профилировании кода;
• Опыт работы с инструментами симуляции (qemu) и fpga;
• Понимание процесса разработки полупроводниковых технологий;
• Опыт работы с современными системами контроля версий (e.g. git);
• Базовые навыки работы с CMake;
• Опыт применения современных практик разработки ПО (код ревью, статический анализ и т.д.

Мы предлагаем:

• Премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
• Обучение и развитие;
• ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
• Удаленный или гибридный формат работы.

Вам предстоит:

• Усиление/построение PMO функции: пересмотреть/разработать и внедрить стандарты, регламенты, шаблоны проектной документации для всех типов проектов.
• Управление портфелем проектов: приоритизация инициатив, аллокация ресурсов (аналитики, разработчики, дизайнеры), контроль загрузки команд.
• Координация кросс-функциональных команд: обеспечить бесшовное взаимодействие бизнес-аналитиков (ЦБА), веб-дизайнеров и разработчиков.
• Контроль сроков и бюджета: мониторинг отклонений, управление рисками, инициация корректирующих действий.
• Статус-отчетность: прозрачная дашборд-отчетность для руководства и ключевых стейкхолдеров.
• Методология: гибридный подход (Scrum, в ряде проектов - Watterfall).
• Развитие команды: найм, онбординг, обучение PM-ов, контроль качества их работы.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт управления PMO от 5 лет (общий ИТ-опыт от 7 лет).

• Успешное портфолио проектов в e-commerce, PropTech, martech или real estate (будет плюсом).

• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО, взаимодействия аналитики-дизайна-разработки.

• Владение инструментами: Jira / Yandex Tracker + Confluence + Power BI / Tableau (для метрик PMO).

• Опыт бюджетирования проектов (от 5 млн руб./мес) и управления ресурсами.

• Умение говорить на одном языке с бизнесом (маржинальность, конверсия, лиды) и с IT (техдолг, API, девопс).

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• формат работы: офис, гибрид

Мы заботимся о наших сотрудниках

Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС, включая полис выезжающего за рубеж
• ЗОЖ-марафоны
• Бесплатные психологические консультации

Профессиональное и личное развитие:

• Карьерные консультации и программу наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн-курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счёт компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team — награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Начинающий Тестировщик / Будущий Project Manager

ВНИМАНИЕ: ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ ЧЕРЕЗ ИИ, НЕ ПРИНИМАЮТСЯ К ПРОВЕРКЕ И АВТОМАТИЧЕСКИ ОТКЛОНЯЮТСЯ. ПРОСИМ ВАС НЕ ТРАТИТЬ СВОЕ И НАШЕ ВРЕМЯ НА ПРОВЕРКУ.

Мы открываем набор крайне редко, потому что у нас нет текучки. Люди приходят к нам всерьез и надолго. Если ты видишь эту вакансию сейчас — это редкий шанс попасть в стабильную команду.

Через 10 дней мы закроем прием и уйдем в работу на долгий срок.

Почему стоит начать карьеру именно у нас? ☝️

Мы ищем амбициозных кандидатов без опыта, готовых к интенсивному обучению.

Мы — не агентство и не студия, где проекты меняются каждую неделю. У нас один масштабный, высоконагруженный продукт — 101Hotels.com (более 900 000 страниц).

Вы будете погружаться в него всё глубже, изучая сложную архитектуру и логику крупного IT-сервиса.

👉Наша философия: Мы развиваем таланты внутри компании 🛠🦾⚡️

🤐Секрет наших Project-менеджеров прост: все они начинали у нас с позиции тестировщика. Мы не нанимаем руководителей проектов со стороны. Мы считаем, что наш сотрудник, прошедший путь с нуля, знает продукт лучше любого внешнего эксперта.

✅ Мы даем реальную возможность роста тем, кто нацелен на результат и готов глубоко погружаться в задачи.

👇Реальные кейсы профессионального роста: 📈

🚀 С позиции QA до Project Manager за 12 месяцев: Один из наших ведущих менеджеров прошел этот путь ровно за год благодаря своей вовлеченности.

📈 Вертикальный рост: Специалист без профильного опыта за 1,5 года вырос до управления сложными процессами.

⚙️ Руководитель отдела QA: Начал как стажер и возглавил направление благодаря исключительной продуктивности.

🏎 Head of Project Management: Человек, который задает темп всей команде и полностью погружен в бизнес-процессы 24/7.

Вашими наставниками станут именно эти люди. 🤝💎

Они знают каждый «винтик» системы и помогут вам пройти тот же путь. Вы будете работать бок о бок с профессионалами, которые горят своим делом.

Что мы ожидаем: ⚠️

У нас высокая планка ответственности. Мы ищем тех, кто готов работать на сверхрезультат. Мы ценим вовлеченность и не приветствуем пассивный подход к обязанностям. В нашей команде каждый влияет на итоговый продукт.

👇Что мы предлагаем:

✅ Обучение с нуля: Полная поддержка наставника на всех этапах.

✅ Понятный карьерный трек: Возможность стать Project Manager с кратным ростом дохода.

✅ Лучший офис в городе: Стильное, современное пространство и дружная команда. 🏢

✅ Стабильность: 100% «белая» зарплата, официальное оформление, корпоративные обеды по пятницам. 🍕

_______________________👇👇👇______________

⚠️ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Мы открываем набор крайне редко, так как в компании минимальная текучка. Вакансия будет доступна всего 10 дней.

Если вы готовы к серьезным задачам и быстрому росту — откликайтесь прямо сейчас! 🚫🦾

Аффикс Групп - это одно из крупнейших рекламных агентств полного цикла на юге России.

Аффикс Групп - это одно из самых технологичных и современных рекламных агентств.

Аффикс Групп – это собственное баинговое агентство.

Наша Миссия – соединять людей и бренды. Каждый проект для нас — творческое путешествие. Мы не просто создаем рекламу, мы создаем бренды. Мы гордимся своими результатами и ставим амбициозные цели по расширению рынка представленности.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по компенсациям и льготам (C&B)!

Мы ищем: увлечённого аналитика с насыщенным опытом работы в расчётах, системного, ответственного и открытого к новым инструментам.

Если ты любишь анализировать, разбираться в расчётах и видеть, как цифры влияют на людей и бизнес, присоединяйся к нам.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести регулярную отчетность: HR Dashboard Компании, факторный анализ численности и расходов на персонал; эффективность по категориям должностей;
• Формировать фонд оплаты труда и ресурсный план (130 чел.), контролировать их исполнение;
• Проводить регулярный расчет премий и KPI;
• Участвовать в автоматизации расчета премии в 1С;
• Проводить обзор заработных плат;
• Участвовать в разработке мотиваций по категориям должностей;
• Участвовать в формировании регламентов подразделения;
• Администрировать заявки на корпоративные льготы;
• Формировать штатное расписание и организационную структуру Компании;
• Работать с ИИ-инструментами.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Оконченное высшее образование;

• Знание трудового законодательства;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;

• Уверенный пользователь 1С 8.3, ЗУП;

• Владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы).

• Опыт работы с ИИ-инструментами будет преимуществом;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной и надежной компании, лидере в своей отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Официальная заработная плата: оклад + KPI;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративные скидки;
• Отсутствие бюрократии;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в дружном коллективе.

Мы развиваем продажи на рынке США через магазин на Shopify и ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за всё рекламное направление. Главная задача — построить с нуля систему привлечения и удержания покупателей и масштабировать продажи с учётом маржинальности и стоимости привлечения.

Обязанности:

• Реклама и бюджет: настраивать и управлять Meta Ads и Google Ads; самостоятельно, распределять бюджет между каналами на основе эффективности
• Магазин и конверсия: работать с Shopify — изменения в магазине, оформление заказа и другие элементы, влияющие на конверсию по всей воронке от объявления до покупки;
• Email-маркетинг: выстраивать с нуля сегментацию, автоматические цепочки, брошенные корзины и повторные продажи;
• Юнит-экономика: считать CAC, ROAS, маржинальность и окупаемость, принимать решения о масштабировании или остановке рекламного бюджета;
• Аналитика: сверять данные Meta, Google и Shopify при расхождениях, обеспечивать достоверность и прозрачность результатов;
• Команда: нанимать специалистов и подрядчиков, ставить задачи, контролировать исполнение, действовать при невыполнении плана;
• Запуск с нуля: самостоятельно погружаться в инструменты и строить процессы, пока команда и стратегия ещё формируются.

• Практический опыт продвижения e-commerce на рынке США;
• Знание Shopify и всей воронки от рекламного объявления до покупки и повторного заказа;
• Практический опыт Meta Ads и Google Ads;
• Понимание email-маркетинга: сегментация, автоматические цепочки, брошенные корзины и повторные продажи;
• Умение считать юнит-экономику и принимать решения на её основе;
• Опыт управления специалистами или подрядчиками;
• Английский для работы с рынком США, рекламными материалами и подрядчиками;
• Готовность самостоятельно погружаться в инструменты и строить процессы с нуля.

• Удалённый формат работы;
• Возможность построить направление с нуля и влиять на стратегию;
• Команда профессионалов рядом;
• Уровень дохода, система мотивации и оформление обсуждаются индивидуально.
  
  В сопроводительном письме расскажите о вашем релевантном опыте :
• Какой проект на рынке США вы вели, что продавали, через какую площадку и за что отвечали лично,B2C или B2B направление
• Один кейс роста продаж: бюджет и показатели на старте, что изменили, какой результат получили
• Как работали с Meta Ads и Google Ads: что делали сами, что делегировали, как распределяли бюджет
• Какой у вас опыт с Shopify и какие изменения в магазине помогли повысить конверсию

• Сбор, анализ и документирование требований пользователей к системе;
• Настройка конфигурации в соответствии с требованиями;
• Разработка технических заданий для специалистов по итогам встреч с пользователями;
• Тестирование и доработка разработанных решений;
• Разработка технической документации и пользовательских инструкций;
• Обучение пользователей;
• Консультирование пользователей по работе с программой 1С:ERP;
• Разбор причин возникающих ошибок и их устранение.

• Опыт работы аналитиком, консультантом 1С от 1 года;
• Знание типовой конфигурации 1С:ERP;
• Владение методологиями анализа и моделирования бизнес-процессов;
• Знание производственных процессов;
• Опыт консультации, умение выявлять потребности пользователей;
• Умение грамотно документировать требования и писать технические задания;
• Аналитический склад ума, умение быстро вникать в суть процессов и делать логические выводы.

• Работа на крупном предприятии-производителе средств ТСО;

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, ежегодная индексация зарплаты;

• Корпоративная социальная политика Госкорпорации" Росатом;

• График работы пн.- пт. с 8-00 до 17-00;

• Наличие программ обучения, тренингов.

• Обязанности:

• PR-продвижении компании на внешнем рынке, укрепление HR-бренда работодателя
• Развитие системы внутренних и внешних коммуникаций, в т.ч. через корпоративный портал и корпоративный мессенджер; повышение уровня информированности и лояльности сотрудников
• Написание текстов в разных жанрах; самостоятельная подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, внешний и внутренний сайты, презентации, буклеты, иная корпоративная полиграфия) и информационно-аналитических материалов для внутренних каналов коммуникаций (корпоративная газета, рассылки, внутренний портал и т.д.)
• Продвижение корпоративных ценностей и корпоративной культуры внутри коллектива (мероприятия, каскадные коммуникации, информационные материалы)
• Совместно с Корпоративным центром:— Взаимодействие со СМИ, организация мероприятий для журналистов— Организация участия предприятия в общехолдинговых мероприятиях и активностях
• Совместно с HR:— Содействие в проведении оценки изменения общественного мнения в коллективах, реализации опросов— Планирование, организация и реализация корпоративных мероприятий для сотрудников, направленных на повышение вовлеченности
• Бюджетное планирование в рамках своих функциональных обязанностей

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.
• Высшее образование.

• оплата труда оклад+ премия;
• оформление согласно ТК РФ;
• уровень заработной платы обговаривается на собеседовании;
• компенсация проезда.
• большие возможности для профессионального роста;