Ведущий менеджер по персоналу
«НГ Сервис» — это 30 лет истории и фундаментальной стабильности на рынке коммерческого транспорта. Мы — федеральный холдинг и официальный дилер ключевых отечественных брендов: «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «ДСТ-УРАЛ», «Нефаз».
«НГ Сервис» — это 30 лет истории и фундаментальной стабильности на рынке коммерческого транспорта. Мы — федеральный холдинг и официальный дилер ключевых отечественных брендов: «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «ДСТ-УРАЛ», «Нефаз».
Наш статус 3S означает полный цикл: от продажи новой техники до сложного гарантийного ремонта и снабжения запчастями. Сегодня в штате более 500 специалистов, а мы продолжаем масштабироваться: автоматизируем бизнес-процессы, строим внутреннюю цифровую экосистему и расширяем федеральную сеть станций послегарантийного обслуживания F!T Service. Мы не просто продаем технику — мы выстраиваем сложную инженерную и сервисную логистику в масштабах страны.
Для кого эта роль:
Мы ищем не просто менеджера, а архитектора процессов.
- Вы чувствуете архитектуру хаоса и получаете удовольствие, превращая его в работающий механизм.
- Вы умеете наводить порядок без бюрократического занудства — ваши процессы живые, они помогают людям работать, а не мешают.
- У вас есть успешный трек-рекорд: вы приходили в растущую компанию, брали на себя «серую зону» (там, где задачи размыты, а ответственность коллективная) и превращали её в прозрачную, автономную и эффективную структуру.
- Вы мыслите категориями бизнеса и цифр, а не просто закрываете тикеты.
Что вы будете делать (зона ответственности):
Это не исполнительская роль «принеси-подай». Вы будете работать в партнерстве с топ-менеджментом, который открыт к диалогу и ценит сильную экспертизу.
- Аудит и реинжиниринг текущих бизнес-процессов.
- Внедрение CRM/ERP-инструментов и правил игры, которые реально экономят время и деньги.
- Построение системы метрик и прозрачной отчетности.
- Настройка взаимодействия между отделами (продажи, сервис, запчасти, логистика).
Ваш профессиональный азарт — это вызов для сильных. Задача — спроектировать и запустить систему, которая выдержит кратный рост компании.
Почему стоит остаться с нами надолго:
- График и место: 5/2 с 09:00 до 18:00. Никаких переработок и «горящих дедлайнов» по вечерам. Наш офис — в самом центре города, в тихой зоне в двух шагах от парка. Утренняя прогулка до работы или кофе на свежем воздухе — часть нашей корпоративной рутины.
- Стабильность: Полное соблюдение ТК РФ с первого дня. «Белая» заработная плата (оклад + KPI), выплачивается день в день, без задержек.
- Профессиональный вес: Вы получаете карт-бланш на изменения. Руководство готово внедрять ваши решения и защищать их перед собственниками.
- Развитие за счет компании: Внутреннее обучение, доступ к дилерским программам производителей, оплата профильных курсов и конференций.
- Карьерный лифт: Показываете стабильный результат, лояльность, вовлеченность — растете в должности и доходе.
- Забота о жизни: Мы понимаем, что жизнь не ограничивается работой. Оказываем материальную поддержку в ключевые моменты , дарим подарки на праздники и организуем масштабные корпоративные события.
- Команда: Мы собрали людей, которые умеют делать результат и уважают чужие границы. Здесь можно реализовывать действительно масштабные проекты с единомышленниками.
Условия работы:
- Формат: Полная занятость, офис.
- Испытательный срок: 3 месяца с четко прописанными целями .
Похожие вакансии HR-специалист
ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.
Обязанности:
- полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
- ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
- постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
- взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
- разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
- взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
- направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
- внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
- оформление и ведение журналов учета
- консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
- сдача установленной отчетности
- частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
- уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
- активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
- работа в ОФИСЕ
- график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
- место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
- бесплатные обеды за счет компании
- ЗП от 120.000 на руки
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.