Работа в России: вакансии IT и digital

• Поддержание работоспособности ИТ-инфраструктуры: серверное и сетевое оборудование;
• Участие в проектах развития ИТ инфраструктуры;
• Организация резервного копирования;
• Обеспечение информационной безопасности в компании;
• Сопровождение облачных сервисов;
• Обновление и закупка оборудования;
• Организация работы подчиненных сотрудников;
• Участие в разработке регламентов/инструкций и других внутренних документов

• Успешный опыт реализации IT-проектов различной сложности;
• Опыт управления штатом специалистов (не менее 2 сотрудников);
• Отличные знания и опыт работы в Windows Server, Linux;
• Опыт настройки и администрирования AD, DHCP, VPN, FTP, RDP;
• Опыт настройки и администрирования систем виртуализации (VMware, ESxi, Hyper-V);
• Знание сетевых технологий, протоколов и служб: VLAN, VPN (IPsec, L2TP, PPTP), OSPF, Route Rules, NAT, DHCP, DNS, и др.;
• Опыт администрирования сетевого оборудования (на уровне L1-L3): Cisco, Huawei, SNR? Mikrotik, Ubiquiti,;
• Опыт настройки и администрирования NetBox;
• Знания и умения настройки и поддержки БД 1С на MsSQL, Postgres;
• Опыт настройки и администрирования ruSIEM, SNS, DLP, Касперский, Drweb);
• Опыт настройки и администрирования СКЗИ (КриптоПро CSP, КриптоАРМ, Код Безопасности CSP);
• Опыт работы с системами хранения данных, дисковыми полками и сетевыми хранилищами;
• Знания, опыт настройки в области систем резервного копирования (Veeam backup, CyberBackup и т.д.);
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Nagios, PRTG.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 9:00 - до 18:00);
• Крупная группа копаний, стабильность и надежность, 25 лет в строительстве в Москве, России и за пределами;
• Профессиональный коллектив. Корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы;
• Место работы: м. Деловой центр Москва СИТИ

INFLUENCE'S TRAFFIC – рекламное агентство. Мы занимаемся таргетированной и контекстной рекламой для малого и среднего бизнеса, экспертов и инфобизнеса. Работаем с компаниями, которые близки нам по ценностям, и строим долгосрочные партнёрства, а не разовые запуски. Команда работает полностью удалённо.

Ищем проджект-менеджера в клиентский центр.

Сразу честно: это операционная работа в высоком темпе. Если вы хотите сразу заниматься стратегией или развивать один продукт на стороне клиента, эта вакансия вам не подойдёт. Если вам нравится, когда много задач, клиентов и движения, вы любите сложные задачи и умеете держать всё под контролем – читайте дальше.

Как устроена работа

• Больше всего времени уходит на переписку с клиентами в чатах и обработку их запросов через Хелпдеск
• Таблицы и данные: отчёты, сверки, регулярные срезы по метрикам для клиентов
• Планёрки с трафик-менеджерами по нишам и созвоны с клиентами
• Запросы на пополнение рекламных кабинетов и оплату, контроль задолженности – в связке с финансовым отделом
• Постановка и контроль задач в Platrum
• Работа с KPI проектов (бюджет, цена и количество заявок, NPS) и допродажи
• Один PM ведёт десятки проектов одновременно (проект – это отдельная рекламная кампания)

Чем работа сложная

Задач много, и они приходят одновременно, поэтому переключаться приходится постоянно.

Что помогает справляться

• Чёткий план стажировки и наставник
• Подробная база знаний и автоматизация рутины
• Дружная команда, где помогают друг другу
• Руководитель, который ведёт и поддерживает
• Компания внимательно следит за нагрузкой и состоянием сотрудников

Наши ценности

Честность, проактивность и готовность брать ответственность за результат. Мы ценим людей, которые видят в хаосе задачу, а не повод уйти, и готовы помогать его разбирать.

Первые недели

Стажировка рассчитана на 3 недели и может продлиться до 4 недель – это зависит от ваших результатов. Она идёт по чёткому плану и с наставником. Сначала обучение по базе знаний и операционные задачи (таблицы, кабинеты, пополнения), затем клиентские чаты и планёрки. После стажировки вы ведёте свои проекты, первое время под наблюдением наставника.

Рост

Проджект-менеджер – старший проджект-менеджер – заместитель руководителя клиентского центра – руководитель клиентского центра.

На уровне старшего проджект-менеджера появляются стратегические задачи:

• запуск проектов в новых нишах: от теста до выхода на обороты и подписания договора
• план развития проекта, KPI и юнит-экономика под задачи клиента
• решение конфликтных ситуаций
• контроль метрик команды и создание обучающих материалов по новым процессам

Что нужно

• Опыт работы с клиентами в переписке от 6 месяцев (аккаунт-менеджер, менеджер по работе с клиентами)
• Опыт в маркетинге от 6 месяцев
• Уверенная работа в Google Таблицах и Документах, Zoom, опыт с Хелпдеском или другой системой заявок
• Проактивность, ответственность, внимательность к деталям
• Своё техническое оснащение для работы, в том числе ноутбук
• Работа только у нас, без совмещения с другой работой или проектами

Будет плюсом

• VK Ads, Яндекс Директ, Яндекс Метрика, Marquiz, Platrum
• Опыт работы с ИИ

Условия

• Оклад 75 000 ₽ + KPI до 25 000 ₽ (KPI начисляется со второго месяца)
• Стажировка 3 недели (может продлиться до 4): 50% оклада, при успешном прохождении доплачиваем до 100% за весь период стажировки
• Полностью удалённо, 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве

Как откликнуться

Напишите в сопроводительном письме кодовое слово «Готов» и ответьте на вопросы чат-бота.

В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ:

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;

* ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ;

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.;

• Устойчивая к любым кризисам сфера;

• Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию;

• Поддержка на старте;

• Персональная программа развития;

• Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией;

• Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости;

• Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки;

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

• Планирование и управление маркетинговым бюджетом;

• Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности;

• Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads SEO/SEM SMM Email-маркетинг Веб-аналитика;

• Построение системы аналитики и дашбордов;

• Проведение маркетинговых и конкурентных исследований;

• Управление брендом, позиционированием и УТП;

• Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом;

• Формирование медиапланов;

• Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга;

• Развитие и управление командой;

• Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту;

• Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением;

• Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование;

• Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними.

МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ:

• Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет;

• Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы;

• Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность;

• Занимается саморазвитием и совершенствованием;

• Умеет продавать идеи.

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему!

Обязанности:

Требования:

-Опыт реализации ИТ-проектов (автоматизация бизнес-процессов компании. Не желательны кандидаты с опытом только по инфраструктурным проектам и проектам, связанных с автоматизацией оборудования);

- Умение работать с инструментами (таск-трекер Jira, wiki система Confluens);
- Опыт проведения диалогов с заказчиком при сборе бизнес требований. Защита интересов исполнителя (нашей компании, как ген.подрядчика выполнения работ по проекту);
- Опыт подготовки технико-коммерческих предложений;
- Опыт защиты инвестиций;
- Управление командой разработки: понимание принципов построения пользовательского дизайна веб-приложений, способность критически оценивать пользовательские экраны (принципов разработки веб-приложений UX/UI, Front, Back, BD);
- Навыки пользовательского тестирования;
- Умение работать с Презентациями, Excel и т.д.
- Приветствуется опыт реализации проектов на 1С (с собственной разработкой).

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.

ГК S'NP открывает вакансию Менеджер продукта «УПАКУЕМ.КОМ» (г.Боровичи).

Группа компаний S’NP — надежный поставщик упаковочных решений и товаров для бизнеса. Более 20 лет мы работаем с предприятиями различных отраслей, помогая клиентам развивать свой бизнес благодаря качественному продукту, высокому уровню сервиса и профессиональному сопровождению.

Нашими клиентами являются предприятия общественного питания, торговые сети, производственные компании и организации сферы услуг. Мы постоянно расширяем ассортимент, внедряем новые продукты и развиваем собственные проекты, ориентируясь на долгосрочное сотрудничество и высокий уровень обслуживания

Функции и зоны ответственности:

• взаимодействие с клиентами, консультирование, обработка заявок и запросов;
• взаимодействие с Отделом закупок и логистики для обеспечения выполнения заказов покупателей;
• звонки по клиентской базе, отправка рассылок с презентациями и ценовыми акциями;
• реализация Программы лояльности, предоставление сервиса в зоне консультирования, решения клиентских проблем, поиска заказного товара и т.п.;
• обслуживание клиентов самовывоза в торговом зале, расчёты через кассу, терминал, без оплаты по договору;
• работа с товаром и учётной программой 1С: оформление документов, приём и распределение товара по складу;
• участие в развитии интернет-продукта;
• участие в инвентаризации в качестве материально-ответственного лица, выполнение поручений Бухгалтерии по документообороту;
• отчётность и аналитика;
• представительство компании в Боровичком районе.

• образование среднее специальное и выше;

• опыт работы в продажах > 2х лет;

• системность мышления, коммуникабельность, целеустремленность (лёгкий выход из зоны комфорта);

• знание программ 1C, CRM, Office на уровне средний+

• оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;

• заработная плата = оклад + премии;

• график 5/2, 8-часовой рабочий;

• уютное рабочее место по адресу пр.А.Корсунова 14;

• дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки детям, скидки в компании.

Почему сотрудники выбирают нас

Мы создаем условия, в которых результат зависит от ваших действий, а достижения напрямую влияют на доход и карьерный рост. В нашей компании ценят инициативу, ответственность и желание развиваться. Здесь можно реализовывать свои идеи, влиять на процессы и видеть результат своей работы.

Если вам близок активный формат работы, нравится общение с клиентами и вы хотите развиваться в сильной коммерческой команде — будем рады познакомиться!

МЫ АКТИВНО РАСТЁМ И РАЗВИВАЕМСЯ , В СВЯЗИ С ЭТИМ РАСШИРЯЕМ НАШ HR- ОТДЕЛ И ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

В ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИТ:

• Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью;
• Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов;
• Организация и проведение личных собеседований;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от приглашения до успешного прохождения испытательного срока.

ОТ ВАС ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт и желание активно работать с людьми;
• Нацеленность на результат;
• Готовность к активным звонкам;
• Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR, если вы готовы обучаться новому!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + Премия);
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, выходные сб и вск;
• Автоматизированные бизнес-процессы в самой компании, предоставление всех необходимых ресурсов для успешной работы;
• Обучение и ввод в должность.

Наша Компания активно растёт и развивается, и наши сотрудники растут и развиваются вместе с ней. Станьте частью нашей команды!

Traffic Light CPA - стабильная компания, работающая с 2014 года. Владеeм проектами в сфере арбитража, digital маркетинга, fintech с общим штатом сотрудников ~700 человек и офисами в 6 странах.

В inhouse бренд iGaming (Латам. Аргентина) приглашаем Team Lead Media Buying готового выстроить направление в роли "играющего тренера".

Основные обязанности:

• Запуск, оптимизация и масштабирование gambling-кампаний.
• Разработка гипотез по креативам, приложениям и настройкам закупки; определение бюджета и аналитика результатов по CPC/CPI/CPL/CPD
• Постановка ТЗ дизайнерам, поиск новых концепций, анализ результатов и подготовка следующих тестов
• Отчетность - фиксация результатов тестов, причин остановки или масштабирования кампаний и плана следующих действий.

Необходимые навыки:

• Релевантный опыт: Лично закупали трафик на gambling на гео ЛАТАМ (Предпочтительно Аргентина)
• Опыт работы в Tiktok или Native/Push/Popunder трафике от 2-х лет
• Опыт работы с бюджетом от $1000/дейли
• Аналитика: умение объяснить, как рассчитывал стоимость FTD и окупаемость, на каком периоде и по каким данным.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы.
• Оклад + KPI.
• Работа из любой точки мира.

Наша команда ищет внимательного и ответственного специалиста, который займется мониторингом и анализом информационных потоков.

Чем предстоит заниматься:

• мониторить и анализировать информационное пространство в СМИ и соцсетях
• проводить фактчекинг новостей и публикаций
• составлять аналитические справки и дайджесты
• выполнять SML-исследования
• отслеживать тренды в медиасфере.

Ждём от кандидата:

• способность быстро вычленять ключевые данные из больших объемов информации
• умение четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме
• отличное владение русским языком
• уровень владения английским языком не ниже B1
• опыт работы с ИИ-инструментами.

Будет плюсом знание основ PR и маркетинга.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно ТК РФ
• льготные условия кредитования
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение.

• Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание и т.д.);
• Учет рабочего времени, составление табелей;
• Ведение трудовых книжек, ведение журналов учета трудовых книжек;
• Ведение воинского учета.
• Разработка локальных нормативных актов ( должностные инструкции).
• Подготовка документов к архивному хранению.

• Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве;
• Опыт работы в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом);
• Знание программ MS Office (Word, Excel — таблицы, формулы);
• Навыки воинского учета (согласно требованиям военкоматов);
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция);
• Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и 1С.

• Полный соцпакет;
• график 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Компания Величество трапеза с 2002г являемся лидером по продажам натуральных замороженных продуктов в Оренбурге. Наша продукция представлена в 400 точках традиционной розницы и в федеральных сетях Оренбурга в Магните, Пятерочке, Окей, Лента, Совин, Летний луг, в Москве представлены в ТС Вкус Вилл.

В настоящее время назрела необходимость перехода на современную связку 1С:УНФ + 1С:Бухгалтерия предприятия (БП) + обмен с 1С:ЗУП. Проект комплексный, включает автоматизацию производства, склада, продаж, закупок, финансового результата, работу с ТСД, весами, интеграцию с государственными системами и сервисами ЭДО. Мы ищем опытного специалиста, который возглавит этот переход или станет ключевым участником команды внедрения.

Обязанности:

• Проведение аудита текущей базы КА2: анализ доработок, структуры данных, используемых отчетов и печатных форм.
• Изучение и описание бизнес-процессов компании для определения того, как они будут реализованы в УНФ.
• Подготовка технического задания (ТЗ) и плана перехода.
• перенос справочников и остатков (включая официальный контур БП);
• настройка обменов УНФ — БП — ЗУП (с доработкой правил и отбором официальных документов);
• доработка типовых механизмов под процессы заказчика (продажи, производство, финансы и др).
• Автоматизация производственных рабочих мест:
• настройка АРМ цеха (приёмка, выпуск, фасовка) с подключением весов;
• внедрение ТСД (локальный режим УНФ, экраны операций, обучение сотрудников.

Интеграции:

• МОБИ-С (обмен заказами);
• ФГИС «Меркурий», «Честный знак»; ЭПД.
• ЭДО (Контур.EDI, Контур.Диадок).
• Доработка и адаптация печатных форм (ТОРГ-12, ТТН сетей, УПД).
• Настройка финансового планирования (отчёты, формы) и маршрутизации логистики.
• Обучение пользователей, подготовка инструкций, сопровождение.

• Опыт работы с 1С:УНФ от 5 лет, уверенное знание конфигурации (производство, склад, продажи, закупки, финансы).
• Опыт работы с 1С:Бухгалтерия предприятия (раздельный учёт, НДС, закрытие месяца, регламентированная отчётность).
• Опыт настройки обменов между УНФ, БП и ЗУП (типовые и доработанные правила).
• Опыт перехода с 1С:КА (или УПП) на УНФ
• Навыки доработки типовых конфигураций (расширения, обработки, отчёты, печатные формы).
• Понимание производственного учёта
• Опыт интеграции с ТСД, весовым оборудованием, сканерами штрихкодов, термотрансферный принтер.
• Знание основ работы с «Меркурий», «Честный знак», ЭДО (Контур)

• Оформление по ТК РФ (или договор ГПХ — обсуждается).
• Заработная плата обсуждается (зависит от опыта)
• Работа в офисе
• Работа в команде с опытными бухгалтерами, технологами, кладовщиками.
• Возможность влиять на архитектуру учётной системы и получить уникальный опыт комплексного перехода с КА2 на современный стек 1С.

В связи с расширением команды мы ищем аналитика в группу HR аналитики.

Чем предстоит заниматься: 

• Анализ данных (основной источник – SQL HR база данных);
• Разработка, поддержка и развитие аналитических HR–отчетов и дашбордов (основной инструмент – PowerBI);
• Проверка на основе данных гипотез для обсуждения с HR-функциями и бизнесом;
• Описание результатов и оформлением их для презентации бизнесу;
• Создание прогнозных моделей по HR-показателям;
• Участие в развитии инфраструктуры хранения HR-данных.

Что необходимо для этого:

• Опыт работы в аналитике от 2 лет;
• Опыт написания сложных запросов в SQL;
• Опыт разработки дашбордов в PowerBI (обязательно знание языка DAX);
• Аналитическое мышление, умение структурировать и визуализировать информацию;
• Внимательность и пунктуальность в работе;
• Постоянно стремление к улучшениям и оптимизации;
• Понимание сферы HR, опыт работы в C&B или финансах, формирования управленческой HR-отчетности является преимуществом;
• Наличие портфолио а также работа с Python является преимуществом.

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ::

1. Доработка и сопровождение функционала 1С ЗУП 3.1, 1С БИТ Строительство, обновление нетиповых конфигураций.

2. Интеграция систем 1С с использованием обменов данных (XML, JSON, API, COM, web)

3. Разработка дополнительного функционала для кадрового учета и расчета заработной платы.

4. Разработка внешних отчетов и обработок (глубокие знание СКД, знание языка запросов)

5. Работа с хранилищем, работа с расширением 1С

6. Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие опыта на позиции разработчика 1С:

• - не менее трех лет (обязательно);

  - не менее пяти лет (желательно).

• Наличие опыта выполнения работ со всеми основными видами объектов метаданных;
• Наличие опыта работы с конфигурациями 1С БИТ Строительство.
• Знание стандартов разработки 1С;
• Наличие опыта разработки спецификаций;

• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП оклад + премии (обсуждается на собеседовании)
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 на выбор

• Дружный коллектив. Перспектива карьерного роста и заработной платы

Доход — от 80 000 ₽ в месяц. Итоговую сумму обсуждаем по результатам собеседования.

«Авто в руки» привозит автомобили под заказ из Японии, Кореи и Китая. Ищем специалиста, который возьмёт на себя весь цикл работы с контентом: от стратегии и сценариев до оформления Instagram, публикаций и анализа результатов.

Нам нужен человек, который понимает, зачем выходит каждый материал, кому он адресован и как оценить его результат. В нашей сфере контент помогает клиенту разобраться в выборе автомобиля, понять процесс покупки и решиться оставить заявку.

Что предстоит делать

• Разрабатывать контент-стратегию. Изучать аудиторию и конкурентов, определять темы и форматы, составлять контент-план под задачи бизнеса.
• Писать сценарии для Reels и Stories. Придумывать заход, выстраивать историю, прописывать кадры и реплики. Превращать реальные кейсы клиентов, разборы автомобилей и ответы на частые вопросы в понятный контент.
• Координировать производство и публикации. Ставить задачи на съёмку, монтаж и дизайн, проверять материалы перед выпуском, следить за сроками и фактической выкладкой.
• Отвечать за визуал Instagram. Поддерживать единый стиль профиля, работать с обложками Reels, оформлением ленты, закреплёнными публикациями и актуальными Stories.
• Работать с алгоритмами через аналитику. Смотреть на охваты, удержание, сохранения, переходы в профиль и обращения. Тестировать первые секунды роликов, темы и подачу, а затем корректировать план по результатам.

Что важно

• У вас есть кейсы ведения коммерческих аккаунтов, и вы можете объяснить, что сделали лично и какой результат это дало.
• Вы умеете самостоятельно составить стратегию, написать сценарий и довести материал до публикации.
• У вас хороший визуальный вкус. Вы можете дать конкретную обратную связь по обложке, монтажу или оформлению профиля.
• Вы умеете работать с цифрами и можете объяснить, какой следующий тест предложите, если ролики набирают просмотры, а обращений мало.
• Вы умеете брать фактуру у команды, проверять её и объяснять сложные темы простым языком. Опыт в автомобильной тематике будет плюсом.

Как откликнуться

Пришлите короткий рассказ о себе, ссылки на 2–3 проекта и пример сценария для короткого видео. По каждому проекту укажите вашу роль и результат. Если метрики под NDA, опишите задачу, ваши решения и то, как вы оценивали их эффект.

Ищу Руководителей проектов к себе в команду в Проектный офис банка Реалист.

Мы растем и ищем Руководителей проектов на несколько стратегических направлений:

1. Миграция на АБС ЦФТ

Важно: опыт миграций на АБС ЦФТ в банках в роли руководителя проекта, понимание специфики методологии, опыт работы с территориально распределенной командой

https://lnkd.in/d8977BDD

2. Централизация финансовых и бэк-офисных функций

Важно: опыт централизации и унификации процессов, понимание внутренних процессов Операционного/Финансового блока банков

https://lnkd.in/dqAPdQea

Формат: офис, гибрид обсуждаем.

Заинтересовало - присылайте резюме в ТГ @kashtanik. Буду благодарен рекомендациям коллег.

#вакансии #руководительпроектов #PM #банк #АБС #ЦФТ

Уважаемые соискатели, Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Эксплуатация и настройка СЗИ: Обеспечивать работоспособность и эффективность контура защиты информации Компании: сетевой аналитики (PT NAD), контроля привилегированного доступа (PAM), песочницы (PT Sandbox) и EDR-мониторинга, а также управлять уязвимостями, доступом и рисками ИБ;

• Эксплуатация и настройка средств защиты информации

• Выявление, анализ и реагирование на инциденты ИБ

• Выявление и устранение аномалий в работе средств защиты

• Управление уязвимостями: регулярное сканирование, приоритизация, постановка задач ИТ-дирекции, контроль устранения, верификация закрытия. Выявление рисков ИБ, грамотное изложение их для руководства и смежных подразделений, предложение компенсирующих мер

• Контроль использования съёмных носителей информации (политики, технические средства контроля, разбор нарушений)
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями по вопросам ИБ. Выполнение задач непосредственного руководителя (Директора ИТ)

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее техническое образование по информационной безопасности или профессиональная переподготовка по направлению информационная безопасность;

• Опыт работы от 1 до 3 лет в информационной безопасности или ИТ-инфраструктуре с функциями ИБ (уровень Middle).
• Практический опыт администрирования не менее двух классов средств защиты информации (например, NDR + EDR, или PAM + песочница).
• Администрирование Linux и Windows Server на уровне уверенного инженера
• Опыт участия во внедрении хотя бы одного СЗИ «с нуля» или в существенной донастройке - понимание этапов, рисков и согласований.
• Умение формализовать регламенты: писать и поддерживать инструкции, регламенты реагирования, матрицы доступа. Умение излагать технические риски языком бизнеса.
• Опыт взаимодействия со смежными ИТ-подразделениями и внешними подрядчиками по вопросам ИБ.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45 (офис м.Текстильщики, после исп.срока 1 день удаленного формата работы в неделю)
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес

• Корпоративная система скидок и привелегий по программе BestBenefits

• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

ООО " Управляющая компания" - мы работаем с такими брендами как LIT ENERGY, SOGU, BOOST LIFE

• Участие в проектировании архитектуры корпоративной системы на базе «1С:ERP» совместно с ведущими аналитиками.
• Разработка нового и доработка существующего функционала системы по подсистемам: управление закупками, продажи (заказы клиентов), складская логистика (включая адресный склад и интеграцию с WMS) и производство.
• Проектирование и реализация сложных интеграционных решений с внешними системами (CRM, BI, веб-сайты, маркетплейсы), сервисами и складским оборудованием (ТСД, системы маркировки).
• Оптимизация производительности системы, анализ и устранение узких мест (блокировки, неоптимальные запросы в крупных базах данных, долгие расчеты).
• Проведение Code Review (рецензирования кода) команды разработчиков и подрядчиков на соответствие стандартам разработки «1С» и внутренним регламентам компании.
• Контроль качества выпускаемых релизов, минимизация рисков при обновлении измененных конфигураций.
• Экспертное участие в разрешении сложных инцидентов на 3-й линии технической поддержки, требующих глубокого анализа кода.
• Участие в технологически сложных переходах системы на новые релизы платформы и конфигурации «1С:ERP».

• Опыт коммерческой разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3» от 5 лет.
• Успешный опыт участия в масштабных проектах внедрения, развития или тиражирования «1С:ERP» (от 100+ активных пользователей).
• Отличное знание структуры метаданных и механизмов работы подсистем «1С:ERP»: управление закупками, продажи (заказы клиентов), склад и доставка (включая адресное хранение, ордерную схему, ТСД).
• Опыт самостоятельного проектирования сложных архитектурных решений, регистров накопления и логики проведения документов в ERP.
• Экспертное знание языка запросов 1С, механизмов компоновки данных (СКД), управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия.
• Глубокое понимание стандартов и методик разработки «1С», умение писать чистый, легко поддерживаемый код.
• Практический опыт интеграции 1С с внешними системами и сервисами с использованием различных технологий: HTTP/REST API, SOAP, веб-сервисы, конвертация данных (КД 2.0 / КД 3.0), очереди сообщений (RabbitMQ / Kafka) или обмен через файлы (JSON, XML).
• Опыт оптимизации производительности: анализ планов запросов, поиск причин блокировок (высокий параллелизм), оптимизация кода под СУБД (MS SQL Server / PostgreSQL).
• Опыт проведения Code Review (рецензирования чужого кода) и контроля качества разработки.
• Опыт работы со специализированным инструментарием: 1С:СППР (Система проектирования прикладных решений), ИТС Эксперт, подсистемы БСП.
• Понимание принципов коллективной разработки (хранилище 1С, Git, желательно знакомство с концепцией CI/CD для 1С / Vanessa Automation).
• Опыт декомпозиции и оценки трудозатрат по техническим заданиям (ТЗ) от аналитиков.
• Умение работать в команде, конструктивно общаться с бизнес-аналитиками.
• Системный подход к решению задач, ответственность за результат и соблюдение сроков.

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми;
• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Вся необходимая для работы техника;
• Чай и кофе в неограниченном количестве;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка 50% на продукцию бренда;
• Классный welcome-пак с продуктами наших проектов.