Работа в России: вакансии IT и digital

«Скобеев и Партнеры» ищет Senior SEO-специалиста, который сможет самостоятельно работать со сложными проектами и влиять не только на результаты клиентов, но и на развитие SEO-направления внутри агентства.

Мы более 20 лет занимаемся интернет-маркетингом и работаем с крупными российскими и международными компаниями. Среди наших клиентов — СБЕР, РУСАЛ, РБК, Hyundai, «Папа Джонс» и другие бренды. За время работы с нами сотрудничали более 3000 клиентов.

Сейчас нам нужен специалист, который умеет смотреть на SEO не как на набор отдельных задач, а как на систему: находить точки роста, формировать и защищать стратегию, проверять гипотезы, работать с данными и доводить решения до результата.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать SEO-стратегии для крупных и сложных проектов и отвечать за их реализацию.
• Находить точки роста органического трафика и поисковой видимости в Яндексе и Google.
• Проводить технический, поисковый и конкурентный анализ проектов.
• Формировать гипотезы по структуре сайта, семантике, контенту, внутренней оптимизации, коммерческим и внешним факторам.
• Разрабатывать ссылочные стратегии и оценивать эффективность внешнего продвижения.
• Работать с SEO-аналитикой: оценивать динамику трафика, видимости, позиций, конверсий и влияние внедренных изменений.
• Формировать требования к отчетности и дашбордам, использовать данные поисковых систем, систем веб-аналитики и SEO-сервисов для принятия решений.
• Развивать направление GEO/AEO - анализировать представленность брендов в AI-поиске и нейросетевых ответах, тестировать подходы к росту AI-видимости.
• Использовать инструменты ИИ для анализа данных, автоматизации и решения SEO-задач там, где они действительно повышают эффективность.
• Ставить задачи разработчикам, контент-команде и другим специалистам и контролировать качество внедрения.
• Участвовать в развитии SEO-направления агентства: фиксировать работающие решения, создавать методики и инструкции, тестировать новые подходы и помогать внедрять их в работу команды.

Что для нас важно:

• От 3 лет практического опыта в SEO и уровень компетенций Senior.
• Сильная экспертиза в продвижении в Google и уверенное понимание особенностей продвижения в Яндексе.
• Подтвержденные кейсы роста органического трафика, видимости или позиций в конкурентных тематиках.
• Уверенное понимание технического SEO, индексации, структуры сайта, семантики, внутренней оптимизации и контентного продвижения.
• Опыт разработки стратегии внешнего продвижения и работы со ссылочным профилем.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.
• Понимание принципов GEO/AEO и того, как развитие AI Search меняет классическое поисковое продвижение.
• Умение самостоятельно формулировать и проверять SEO-гипотезы.
• Опыт самостоятельной работы с крупными клиентами, сложными проектами или известными брендами.
• Практический опыт GEO/AEO и кейсы роста представленности бренда в AI-ответах.
• Опыт продвижения YMYL-проектов и понимание повышенных требований к качеству и доверию контента.

Будет преимуществом:

• Сильные кейсы продвижения в конкурентной выдаче Google.
• Опыт работы с BI-аналитикой и построения SEO-дашбордов.
• Опыт проведения экспериментов с пользовательскими и внешними факторами.
• Навыки автоматизации SEO-задач и работы с ИИ-инструментами.

Что мы предлагаем:

• Работу с крупными брендами и проектами, где SEO требует настоящей стратегии, а не выполнения типового чек-листа.
• Возможность влиять на решения и подходы SEO-направления внутри агентства.
• Команду специалистов, с которой можно реализовывать сложные гипотезы и масштабные изменения.
• Выстроенные процессы и возможность самостоятельно выбирать наиболее эффективный подход к решению задачи.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату, соответствующую уровню Senior и опыту кандидата.
• Возможности профессионального роста в SEO, аналитике, автоматизации и GEO/AI Search.

Здесь ты будешь не просто вести клиентские проекты. Мы рассчитываем, что Senior SEO-специалист будет влиять на то, как развивается SEO внутри агентства: какие подходы мы тестируем, какие решения масштабируем и каким должен быть стандарт работы команды.

Обязанности:

• Обеспечивать сквозную реализацию и операционную устойчивость процессов A/B-тестирования в компании: управлять запуском, мониторингом и закрытием экспериментов по портфелю, контролировать соблюдение методологических стандартов (дизайн тестов, выбор метрик, пороги значимости, поправки на множественные сравнения, правила интерпретации результатов) на всех этапах жизненного цикла;
• Организовывать и поддерживать постоянную коммуникацию с бизнес-подразделениями: собирать потребности, помогать формулировать гипотезы и целевые эффекты, согласовывать метрики успеха и допустимые риски, транслировать методологические ограничения и сроки, адаптировать статистические выводы под бизнес-язык для принятия решений;
• Обобщать и систематизировать кейсы по направлениям бизнеса: фиксировать типовые постановки задач, лучшие практики, повторяющиеся ошибки и узкие места; формировать библиотеку решений и рекомендаций, актуализировать их с учётом продуктовых изменений, сезонности и регуляторных требований;
• Управлять бэклогом хаба A/B-тестирования: приоритизировать задачи и эксперименты по бизнес-ценности и технической реализуемости, контролировать сроки исполнения, отслеживать риски и отклонения, своевременно эскалировать проблемы и предлагать альтернативные подходы (в т. ч. предварительные тесты с синтетическими клиентами, прокси-метрики, поэтапные запуски);
• Обеспечивать валидность и надёжность результатов: контролировать корректность сплитования трафика и данных, выявлять риски смещения (selection bias, подглядывания и др.), согласовывать допущения и ограничения с аналитикой, продуктом и комплаенсом;
• Формировать и предоставлять регулярную отчётность по портфелю экспериментов: статусы, результаты, экономический эффект, риски и рекомендации, адаптировать формат отчётов под разные аудитории (команда, бизнес, топ-менеджмент), обеспечивать прозрачность и воспроизводимость выводов;
• Развивать внутренние компетенции и культуру работы с экспериментами: проводить обучение и менторинг сотрудников, ревью дизайнов тестов, поддерживать базу знаний (шаблоны заявок, чек-листы, матрицы рисков, инструкции), внедрять единые стандарты и практики по всей организации.

Требования:

• Опыт в роли руководителя направления/команды A/B-тестирования либо в сильной аналитической роли с фокусом на экспериментах; подтверждённые кейсы масштабирования практик тестирования и внедрения единых стандартов в кросс-функциональной среде;
• Глубокое понимание математической статистики для A/B: мощность, MDE, доверительные интервалы, поправки на множественные сравнения, последовательные и байесовские тесты; умение объяснять эти концепции неаналитикам, сохраняя точность и практическую применимость;
• Практический опыт операционной работы с ограничениями бизнеса и регуляторики: сегментация клиентов, комплаенс-риски, этика экспериментов, работа с чувствительными данными и ограничениями по воздействию на отдельные группы;
• Владение инструментами и стеком: SQL (продвинутый уровень), Python для расчётов и симуляций, BI-системы (Power BI/Tableau/Superset), платформы A/B-тестирования; понимание архитектуры данных, ETL/ELT-процессов и интеграций;
• Опыт управления бэклогом, сроками и рисками: приоритизация задач, контроль исполнения, эскалации, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия между командами;
• Сильные навыки коммуникации и фасилитации: умение вести диалог с бизнесом, договариваться между командами с разными интересами, транслировать ограничения и риски, защищать методологические решения перед стейкхолдерами, формировать единые правила игры;
• Понимание жизненного цикла продуктового эксперимента: от гипотезы и метрик до внедрения и пост-анализа; опыт работы с синтетическими клиентами и предварительными тестами (pre test), если есть — плюс.

Условия:

• Стабильную работу в одном из крупнейших банков страны
• Конкурентную заработную плату, соцпакет.
• Условия для роста и развития (в т.ч. конференции, тренинги, внутренние программы развития).
• Дружный коллектив единомышленников;
• Передовой стек технологий, высокопроизводительное оборудование.
• Возможность решать разнообразные прикладные задачи с выводом в промышленную эксплуатацию, возможность существенно влиять на результат (в т.ч. в бизнес-смысле) и способы его достижения (вплоть до внесения изменений в архитектуру).
• Квартальный бонус по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни;
• корпоративное обучение

Коротко о проекте

Команда "Отчетность Индийского направления" ГАК Digital Reporting блока Финансы ищет разработчика хранилищ данных.

Основной задачей команды является реализация бизнес-задач корпоративного бизнеса в филиале Индии. Текущий процесс разработки ведётся на платформах Greenplum, PostgreSQL, ClickHouse, АС Навигатор.

Задачи

• Разработка функционала расчета финансового результата MIS по направлению продуктов корпоративного блока Сбербанка в соответствии с методологией планирования, мотивации и Внутреннего банка.
• Проектирование и разработка витрин с данными по финансовому результату в соответствии с архитектурными требованиями всех уровней (Банк, ПКАП, сервис), интеграционными сценариями и промышленными TLA на поставку данных.
• Реализация ETL-процессов и интеграционных решений.
• Проектирование и разработка интеграционных процессов с АС Навигатор и дэшбордов с динамикой финансовых показателей Индийского направления.
• Рефакторинг/реинжиниринг имеющегося функционала, находящегося в стадии опытной эксплуатации.

Требования

• Высшее техническое ИТ-образование.
• Владение SQL на продвинутом уровне (запросы, хранимые процедуры и функции), оптимизация запросов, умение разбираться в чужом коде.
• Опыт промышленной разработки на одной/нескольких СУБД: Greenplum/ClickHouse/Teradata.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Желание постоянно расти и развиваться.

Приветствуется

• Опыт работы с инструментами бизнес-аналитики (АС Навигатор - идеально, Power BI, Tableau, Qlik Sense).
• Знание банковских продуктов и инструментов.
• Знание и уверенный опыт работы с производственными стандартами банка.
• Опыт ведения работы в пространствах Jira и Confluence.
• Опыт ведения разработки в Bitbucket/Git.

Условия и бенефиты

• Официальное оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата.
• Дружная команда, возможность профессионального и карьерного развития.
• ДМС, спорт, обучение.
• График работы: 5/2 (сб. и вс. — выходные дни), возможность настройки начала рабочего дня с 8 до 10 утра.
• Современный и комфортный офис на Вавилова, 19 (5 мин. от метро Ленинский проспект).
• Работа по методологии Agile.

Мы компания по доставке питьевой воды в офисы и квартиры москвичей, на рынке более 25 лет. Ищем программиста 1С в нашу команду на полный рабочий день в офис.

В работе мы используем 1С 8.3.

Обязанности:

• Доработка и развитие самописной конфигурации на базе БСП (1С 8.3)
• Написание новых отчётов, обработок и форм под задачи компании
• Поддержка и доработка интеграций 1С с внешними системами: сайт, CRM (Битрикс24), склад, эквайринг
• Работа с существующим кодом самописной конфигурации: разбор, доработка и развитие текущего функционала
• Обновление типовых конфигураций и работа с версиями, снятыми с поддержки
• Участие во внедрении ИИ-инструментов (Claude) в процесс разработки

Требования:

• Опыт работы программистом 1С от 3 лет
• Уверенное знание языка запросов и СКД
• Опыт разработки на управляемых формах
• Опыт работы с БСП
• Умение работать с чужим кодом
• Умение работать с хранилищем конфигураций
• Готовность использовать ИИ-инструменты (Claude) в ежедневной работе

Будет преимуществом:

• Знание типовых конфигураций (КА, БП, УТ, ЗУП)

• Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных) и Честным знаком

• Офис – м. Октябрьское поле, 7 мин пешком.
• Оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Сетевой инженер (Network Engineer)

Локация: Россия, Москва, Московская область

О проекте:

Мы ищем опытного сетевого инженера для настройки, интеграции и поддержки сетевой инфраструктуры. Основная часть работы выполняется удаленно, но критически важна способность кандидата самостоятельно решать задачи, от сбора требований до создания итоговой документации, с редкими выездами на объект.

Обязанности:

• Настройка и администрирование сетевого оборудования.
• Конфигурирование NGFW CheckPoint: кластеризация, виртуальные инстансы, модули firewall, antibot, antispam, Antivirus, URL filtering, Remote access VPN.
• Настройка интеграции сетевых сервисов с Active Directory (AD), MFA и RADIUS.
• Настройка и поддержка беспроводных сетей (WLC Cisco) и коммутаторов Cisco / Huawei.
• Настройка и сопровождение облачной инфраструктуры (K2 Cloud).
• Разработка и ведение технической документации по сети передачи данных.

Обязательные требования:

• Опыт работы с сетями передачи данных от 3-х лет.
• Глубокие практические знания стека сетей передачи данных не ниже уровня CCNP (наличие действующего сертификата не обязательно, но уровень знаний должен ему соответствовать).
• Уверенный опыт работы с решениями CheckPoint и Cisco (обязательно).
• Понимание принципов построения и защиты корпоративных сетей.
• Гражданство РФ, проживание в Москве или Московской области (для обеспечения возможности выездов).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с K2 Cloud или аналогичными облачными платформами.
• Навыки написания четкой и структурированной технической документации.
• Умение самостоятельно выстраивать коммуникацию с заказчиками и смежными командами.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Новая вакансия - Senior System Analyst

В MAGNIT TECH запускаем Promo Advisor - новый ML-продукт для моделирования промо до запуска: прогноз продаж, выручки и маржи, сравнение сценариев и подбор параметров с учётом бизнес-ограничений.

Продукт строим с нуля. Первая задача - собрать, описать и согласовать требования к продукту, затем проработать реализацию вместе с DE, DA и ML.

В зоне ответственности:

- сценарии расчётов, ограничения и обработка ошибок;

- data contracts, потоки данных и зависимости;

- API и интеграции между сервисами;

- системная архитектура и постановки на разработку.

Нужны сильная техническая база, понимание Big Data и высокая самостоятельность: самому разбираться в открытых вопросах, предлагать решения и доводить их до согласования

Работа исключительно из РФ

Подробности: https://lnkd.in/g6psDW3F

Откликайтесь по ссылке, пишите мне или Marina Lesina

#БЕЗПРЕДЕЛА #MAGNITTECH #MLAIHUB #SYSTEMANALYST #API #BIGDATA #MACHINELEARNING #HIRING

Главный (senior) системный аналитик ML | Вакансии MAGNIT TECH

magnit.tech

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Мы команда в Департаменте корпоративной архитектуры, создаем и внедряем GenAI-решения.

Отвечаем за повышение эффективности ИТ-решений и автономизацию принятия архитектурных решений. Создаем решения, которые дают значительный бизнес-эффект.

Обязанности

• руководство командой разработки (2 человека)
• проектирование, разработка и внедрение мультиагентных систем: от генерации идеи и сборки MVP до успешного запуска в продакшн
• выстраивание процесса оценки и тестирования качества работы агентов (evals)
• перевод бизнес-потребности на язык машинного обучения и предлагать оптимальные архитектурные решения
• оборачивание разработанной модели и сложную бизнес-логику в надежные микросервисы на Python
• дообучение LLM (на базе GigaChat) под специфичные бизнес-задачи и предметные области (Fine-tuning, LoRA)

Требования

• от 5 лет опыта в коммерческой разработке (Data Science / NLP / Backend) с уверенным практическим применением LLM
• опыт создания и успешного вывода в продакшн enterprise-решений на базе AI-агентов
• от 1 года опыта технического лидерства или менторства
• LLM & Agents: глубокий опыт разработки LLM-пайплайнов, RAG-систем и мультиагентных архитектур. Знание и применение фреймворков: LangChain, LangGraph, DeepAgents (или аналогов)
• NLP & ML: фундаментальное понимание NLP (от классики TF-IDF до современных трансформеров) и алгоритмов классического ML
• Python Backend: понимание принципов проектирования микросервисной архитектуры (REST API); опыт написания асинхронных и многопоточных приложений (aiohttp, asyncio, multiprocessing)
• опыт интеграции ML-моделей и AI-агентов в высоконагруженные системы
• инструменты: свободное владение Git, SQL, Bash, Docker
• готовность проводить код-ревью и давать обратную связь.

Будет плюсом

• интерес к SOTA-подходам в агентной разработке и LLM
• опыт работы с Kubernetes и понимание принципов CI/CD
• участие в соревнованиях Kaggle или аналогичных.

Условия

• гибридный формат работы из г. Москва
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Привет! Это команда FMS (Franchise Management System)

Мы занимаемся разработкой сервисов для управления сетью ПВЗ. С помощью нашей системы открывают новые ПВЗ, управляют их тарифами, характеристиками, графиками. Мы рассчитываем вознаграждение для Владельцев ПВЗ, управляющих ПВЗ, и предоставляем отчеты для операционистов Ozon и Владельцев ПВЗ.

Наш стек

• Backend: .NET 10, REST/gRPC, PostgreSQL, ClickHouse, S3, Kafka, Redis.

• Frontend: Vue.js, TypeScript.

• QA: Python, Allure.

• Инструменты: Graylog, Jaeger, Grafana, Kubernetes, GitLab, Jira, Confluence.

Вы будете

• Погружаться в домен, проектировать и разрабатывать новые функциональные возможности (программирование бизнес-логики).

• Разрабатывать новые сервисы с использованием современных технологий и подходов.

• Работать над надёжностью и масштабированием наших сервисов.

• Активно участвовать в принятии проектных решений.

• Участвовать в ревью и рефакторинге кода.

Нам важно

• Опыт коммерческой разработки на C#/.NET от пяти лет.

• Глубокое знание языка C# и платформы .NET, включая алгоритмы и структуры данных.

• Опыт разработки асинхронных и многопоточных приложений.

• Опыт проектирования и развития высоконагруженных микросервисных систем.

• Опыт работы с реляционными базами данных на PostgreSQL (понимание ClickHouse будет плюсом).

• Опыт работы с брокерами сообщений, предпочтительно Kafka.

• Умение писать тестируемый код и юнит-тесты к нему, опыт тестирования на разных уровнях.

• Навыки проектирования API (REST, gRPC) и понимание практик наблюдаемости (трейсинг, логирование, метрики).

• Умение принимать проектные решения и аргументировать их, опыт наставничества и код-ревью.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Привет! Мы представляем команду Факторов ранжирования в Ozon Рекламе.

Наша группа отвечает за эффективность алгоритмов продвижения товаров в поиске — продавец делает ставку в аукционе за продвижение своих товаров в поиске, каталоге, рекомендациях. Наша задача — спрогнозировать поведение пользователя учитывая характеристики товара и ставки за продвижение.

Большинство классических фичей уже внедрено: сейчас наша команда фокусируется на улучшении рекламных моделей при помощи нейросетей — кастомных трансформеров и LLM на больших объемах данных.

Мы ищем сильных Data Scientist, которые усилят команду в рамках реализации наших целей (персонализация, структурированные данные, LLM).

Вы будете

• Участвовать в полном цикле разработки: сбор данных, обучение кастомных нейросетей с нуля, оптимизация под продакшн.
• Поддерживать и развивать существующие модели.
• Взаимодействовать со смежными командами разработки и аналитики.
• Искать новые направления развития нейросетевых подходов в Рекламе.

Нам важно

• Хорошее знание Pytorch.
• Опыт написания SQL-запросов или работы со Spark.
• Широкий кругозор в ML и DL.
• Самостоятельность, ответственность.

Будет плюсом

• Успешный опыт вывода нейросетей в продакшн.
• Опыт и достижения в соревнованиях (Kaggle, хакатоны).

Работа в Ozon Tech — это

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

А ещё

• Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Беговой, волейбольный, футбольный и теннисный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемые стажировки для начинающих специалистов.
• Льготная жилищная программа для сотрудников на приобретение жилья, рефинансирование ипотеки или ремонт.
• Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• Партнёрские скидочные программы от кафе и ресторанов до страхования имущества.

Региональный SMM-специалист / Контент-креатор (Reels)

Город: Санкт-Петербург

Нетворкинг — проект по развитию городской событийной среды и локальных сообществ.

Мы создаём приложение, которое помогает людям находить интересные мероприятия в своём городе, знакомиться, общаться и проводить время вместе. А организаторам, площадкам и локальным сообществам — привлекать новую аудиторию и рассказывать о своих событиях.

Наша цель — сделать городскую жизнь более насыщенной, объединяя людей через реальные встречи, интересные события и новые знакомства.

Сейчас мы развиваем Нетворкинг в Санкт-Петербурге и ищем SMM-специалиста / Контент-креатора, который будет создавать живой видеоконтент, рассказывать о городских событиях и помогать формировать узнаваемость проекта.

Нам нужен человек, который любит снимать, умеет находить интересные сюжеты и превращать городские события в ролики, которые хочется досмотреть.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать видеоконтент совместно с региональным амбассадором: снимать ролики с его участием, рассказывать о приложении Wcom и локальных активностях.

• Освещать интересные события Санкт-Петербурга: выезжать на мероприятия, снимать анонсы, репортажи, атмосферные видео и бэкстейдж.

• Самостоятельно взаимодействовать с организаторами и партнёрами для проведения съёмок.

• Монтировать короткие динамичные ролики (Reels) и публиковать их в региональном Instagram-аккаунте проекта.

• Обеспечивать регулярный выпуск видеоконтента — ориентир 4–7 роликов в неделю, целевой стартовый показатель — 6.

• Совместно с Head of SMM и региональным амбассадором формировать контент-план Санкт-Петербурга.

• Предлагать новые идеи, форматы, сценарии и нестандартные способы подачи контента.

• Взаимодействовать с петербургскими блогерами, креаторами и организаторами мероприятий.

• Анализировать эффективность публикаций: охваты, вовлечённость и регистрации пользователей из социальных сетей.

Кого мы ищем:

• Специалиста с практическим опытом создания коротких видеороликов для социальных сетей.

• С навыками мобильной видеосъёмки, монтажа и пониманием принципов создания вовлекающего контента.

• С пониманием актуальных форматов Reels и особенностей продвижения контента в Instagram.

• С хорошим визуальным вкусом, чувством кадра и умением интересно рассказывать истории через видео.

• Самостоятельного и инициативного человека, который умеет находить инфоповоды и предлагать собственные идеи.

• Коммуникабельного, готового знакомиться с новыми людьми, взаимодействовать с партнёрами и работать на городских мероприятиях.

• Готового к регулярным выездным съёмкам по Санкт-Петербургу.

Будет преимуществом:

• Опыт создания контента для городских проектов, мероприятий, lifestyle-брендов или локальных сообществ.

• Знание событийной жизни Санкт-Петербурга и интересных городских площадок.

• Опыт взаимодействия с блогерами и организаторами мероприятий.

• Наличие портфолио с примерами видеороликов.

Что мы предлагаем:

• Участие в развитии нового digital-проекта в Санкт-Петербурге.

• Творческие задачи, разнообразные съёмки и участие в интересных городских событиях.

• Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать собственные идеи.

• Взаимодействие с региональным амбассадором и Head of SMM.

• Возможность профессионального развития вместе с масштабированием проекта.

Если ты любишь Санкт-Петербург, умеешь замечать интересные моменты и превращать их в яркий видеоконтент — будем рады знакомству!

При отклике просим приложить портфолио или ссылки на примеры своих видеоработ.

Мы ищем разработчика 1С, который будет заниматься развитием и поддержкой информационных систем на базе 1С:Управление холдингом и интеграцией с 1С:Бухгалтерией государственного учреждения.

Нам нужен специалист, который умеет не только разрабатывать новый функционал, но и разбираться в сложных механизмах, оптимизировать работу системы и доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

• Дорабатывать документы, регистры, справочники и отчёты по техническим заданиям от аналитика

• Разрабатывать сложные отчёты в системе компоновки данных (СКД), а также отчёты с программным формированием

• Оптимизировать запросы и обработки при больших объёмах данных, большом количестве ЦФО и длительной истории операций

• Настраивать и поддерживать обмен данными между 1С:УХ и 1С:БГУ

• Работать с различными способами интеграции: CONNECT, XML, веб-сервисы и файловые обмены

• Участвовать в код-ревью и обсуждать технические решения с коллегами

• Комментировать сложные участки кода, чтобы решения были понятны другим разработчикам

• Готовить техническую документацию на разработанные механизмы

• Взаимодействовать с аналитиками и помогать находить оптимальные решения для бизнес-задач

Что важно для этой работы

• Хорошее знание языка запросов 1С и системы компоновки данных

• Практический опыт разработки и доработки конфигураций 1С:УХ и 1С:БГУ

• Умение писать производительные запросы и находить причины медленной работы системы

• Навыки работы с отладчиком и инструментами профилирования производительности

• Понимание структуры регистров накопления, сведений и бухгалтерии

• Знание принципов проведения документов и формирования движений по регистрам

• Базовое понимание бюджетного учёта: КОСГУ, КВР, субсидии, ПФХД

• Знание одной из СУБД: MS SQL Server или PostgreSQL

• Ответственный подход к разработке, внимание к деталям и готовность разбираться в нестандартных задачах

Будет преимуществом

• Опыт настройки интеграций между различными информационными системами

• Понимание особенностей государственного и бюджетного учёта

• Опыт работы с большими объёмами данных

• Умение самостоятельно декомпозировать задачу и оценивать возможные технические решения

• Опыт написания технической документации и участия в код-ревью

Мы предлагаем

• Участие в развитии крупных информационных систем

• Интересные технические задачи, связанные с производительностью, интеграциями и большими объёмами данных

• Работу в команде аналитиков и разработчиков

• Возможность влиять на технические решения и развивать свои компетенции

Привет! Это команда Поисковая платформа

Миллионы пользователей каждый день ищут товары на Ozon. Большое количество разработчиков и data scientist-ов вовлечены в процессы улучшения пользовательского опыта: разработку моделей машинного обучения, поддержку новых признаков ранжирования, проведение аналитики поисковых сессий. В самом сердце этих процессов живёт Поисковая платформа — движок, на котором работает поиск Ozon. Он обязан выдерживать огромные нагрузки, поддерживать современные ML-решения и лёгкое внедрение продуктовых фичей.

Основные задачи команды Поисковой платформы

• Постоянно следим за производительностью поискового движка, ищем способы сделать его быстрее.
• Оптимизируем процесс индексации, чтобы поддерживать базу поиска в актуальном состоянии и быстрее доставлять обновления пользователям поиска.
• Активно работаем с DS-командами, чтобы использовать в поисковом движке новые технологии, например большие языковые модели. Занимаемся не только интеграцией, но и проектированием решений для оптимизации времени исполнения запроса.
• Наши непосредственные пользователи — продуктовые разработчики в поиске и команды DS. Разрабатываем для них инструменты, которые позволяют воплотить в жизнь продуктовые фичи. Скоуп работ — от поддержки новых типов данных в индексе до разработки своих DSL для поиска или признаков ранжирования.

Вы будете

• В команде индексации — участвовать в проектировании и разработке быстрообновляемого хранилища мастер-данных для поиска, подсистемы потоковой и пакетной обработки данных для аналитики и построения поискового индекса, интегрироваться с DS-решениями для анализа данных поискового индекса.
• В команде базового поиска — оптимизировать поисковый движок, заниматься вопросами оптимального хранения данных и скорости их обновления, поддерживать и совершенствовать архитектуру распределённого поискового движка.
• В команде среднего поиска — разрабатывать высоконагруженный сервис, обеспечивающий шардирование и координацию распределённого поиска, а также оптимизировать вычисление факторов ранжирования и их долгосрочное хранение.
• В команде инструментов поисковой платформы - разрабатывать сервисы и инструменты для мониторинга и управления поисковыми кластерами платформы, а также заниматься развитием и оптимизацией инфраструктуры поисковой платформы.

Нам важно

• Хорошее знание Java и опыт разработки от 2 лет.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Опыт разработки многопоточных приложений и распределённых систем.
• Опыт использования реляционных СУБД и (или) NoSQL-хранилищ.
• Ответственность и аккуратность, умение тестировать собственный код и работать с чужим.
• Умение работать в команде.

Будет плюсом

• Непосредственная работа с поисковыми движками: Elasticsearch, Solr, Sphinx, OpenSearch (Lucene), Quickwit (Tantivy).
• Опыт построения ETL, DWH, Data Lake.
• Опыт алгоритмической разработки, например сжатия данных.
• Образование, связанное с математикой или Computer Science.
• Знакомство с Data Science и/или ML Engineering.

1. Анализ задач и проектирование решений

• Изучение технических заданий (ТЗ) и функциональных требований, уточнение бизнес-логики совместно с аналитиком и заказчиком;
• Оценка трудоемкости задач, выявление рисков и технических ограничений на этапе постановки;
• Проектирование технических решений: структуры метаданных, алгоритмов, механизмов хранения и обработки данных с минимальным вмешательством в типовые объекты;
• Участие в формировании архитектуры решений совместно с архитектором 1С, выбор оптимальных подходов к реализации сложных задач.

2. Разработка и доработка конфигураций

• Разработка новых и доработка существующих объектов конфигураций (документов, справочников, регистров, отчетов, обработок, форм) на управляемых формах ;
• Разработка отчетов на СКД, печатных форм, внешних обработок, дополнительных реквизитов и сведений;
• Реализация доработок с использованием расширений конфигурации, подписок на события и БСП с целью сохранения обновляемости типовых решений;
• Настройка ролей, прав доступа и ограничений на уровне записей (RLS).

3. Интеграции и обмены данными

• Разработка и сопровождение обменов данными между базами 1С (КД 2.0/3.0, EnterpriseData, РИБ);
• Разработка интеграций 1С со сторонними системами: HTTP-сервисы, REST API, SOAP/веб-сервисы, JSON/XML, COM, ODBC, брокеры сообщений (RabbitMQ, Kafka), шина данных;
• Мониторинг работоспособности обменов, анализ и устранение ошибок интеграций.

4. Сопровождение и обновление информационных баз

• Обновление типовых и доработанных конфигураций (1С:ERP, 1С:БП КОРП, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП) с переносом доработок, сравнением и объединением конфигураций;
• Анализ и исправление ошибок, обработка обращений пользователей второй и третьей линии поддержки;
• Работа с хранилищем конфигураций, системами контроля версий (EDT, Git) и тестовыми контурами.

5. Оптимизация производительности и качество кода

• Поиск и устранение проблем производительности: оптимизация запросов, устранение блокировок и взаимоблокировок, анализ технологического журнала;
• Соблюдение стандартов и методик разработки 1С, написание читаемого и документированного кода;
• Проведение модульного и функционального тестирования собственных доработок перед передачей в приемку, исправление замечаний по итогам тестирования;
• Проведение код-ревью, контроль качества кода, участие в разработке внутренних стандартов разработки.

6. Взаимодействие с командой и развитие систем

• Участие во встречах с аналитиками и заказчиками для обсуждения требований и вариантов реализации;
• Подготовка технической документации по разработанному функционалу (описание доработок, интеграций, объектов метаданных);
• Участие в формировании бэклога и планировании задач по развитию конфигураций 1С;
• Наставничество и техническая поддержка младших разработчиков, участие в собеседованиях кандидатов.

Требования:

• Образование: Высшее образование (техническое, в сфере информационных технологий, прикладной информатики или математики);

• Дополнительное образование / Сертификация (будет преимуществом);

• Наличие сертификата «1С:Специалист» по платформе или конфигурациям; «1С:Эксперт по технологическим вопросам»;

• Курсы по оптимизации производительности, разработке интеграций, EDT и Git;

• Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;

• Опыт доработки и сопровождения типовых конфигураций на управляемых формах (1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ, 1С:БП), в том числе их обновления с сохранением доработок;

• Успешный опыт участия в проектах внедрения или глубокой модернизации систем на базе 1С в качестве разработчика/технического лидера;

• Опыт разработки интеграций 1С со сторонними системами и обменов данными между информационными базами;

• Опыт работы в команде в связке Заказчик – Аналитик – Архитектор – Разработчик, работы по ТЗ и в таск-трекерах;

• Опыт решения задач оптимизации производительности, проведения код-ревью и наставничества;

• Платформа 1С: Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3, объектной модели, механизмов управляемых форм, клиент-серверной архитектуры и контекстов исполнения кода;

• Типовые конфигурации: Знание структуры данных и ключевых механизмов типовых конфигураций (1С:ERP, 1С:БП КОРП), понимание учетной логики (складской, торговый, бухгалтерский, регламентированный учет);

• БСП и стандарты: Уверенное владение Библиотекой стандартных подсистем (БСП), знание стандартов и методик разработки 1С, принципов разработки с использованием расширений;

• Язык запросов и СКД: Свободное владение языком запросов 1С, системой компоновки данных, понимание принципов построения оптимальных запросов и работы с временными таблицами;

• Интеграции: Опыт разработки HTTP-сервисов, REST API, веб-сервисов, работы с форматами JSON/XML, обменов через КД 2.0/3.0 и EnterpriseData;

• Производительность: Понимание механизмов транзакций и блокировок (управляемый режим), навыки работы с технологическим журналом, замером производительности, ЦУП/APDEX; (Senior) понимание работы СУБД (MS SQL / PostgreSQL), анализ планов запросов;

• Инструменты разработки: Работа с хранилищем конфигураций, 1С:EDT, Git; знание инструментов автоматизированного тестирования и проверки кода (Vanessa Automation, АПК / SonarQube) будет преимуществом;

• Администрирование: Базовые навыки администрирования кластера серверов 1С и СУБД, работы с регламентными и фоновыми заданиями;

• Коммуникация: Умение обсуждать требования с аналитиками и заказчиками, аргументированно предлагать варианты реализации, оценивать сроки и брать ответственность за результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Доплата на питание за каждый рабочий день;
• Доплата до 100% от оклада при оплате больничных листов до 14 календарных дней в год;
• 31 день отпуска;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией с начала работы;
• Страхование жизни от несчастных случаев
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Предоставление доступа к программе корпоративных скидок PrimeZone;
• График работы: 5/2, полный рабочий день, возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю (после прохождения испытательного срока).

Приглашаем на работу ПРОГРАММИСТА 1С

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня;
• Начисление заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• График работы: 5/2 (пн-чт 8:30-17:30, пт - до 16:30);
• Комфортный офис, вкусный кофе;
• Место работы: Красноярск, Октябрьская, 8.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и внедрение решений на платформе 1С: Предприятие (Доработка конфигураций; Написание отчетов, обработок, расширений);
• Поддержка и консультация пользователей;
• Обновление типовых и доработанных конфигураций;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Настройка обменов и синхронизаций между базами данных;
• Устранение неполадок и сбоев программ на платформе 1С: Предприятие.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт программирования на платформе 1С: Предприятие 8.3;
• Знание типовых конфигураций 1С: УТ 11.5, БП 3.0, ЗУП 3.1;
• Навыки работы с распределенными базами данных;
• Знание СКД (система компоновки данных);
• Понимание механизмов обмена данными, плюсом будет знание 1С: Конвертация данных;
• Наличие сертификатов 1С будет вашим преимуществом.

Компания «ПАРТНЕРЫ КРАСНОЯРСК» 15 ЛЕТ успешно работает в сфере комплексного обслуживания вахтовых поселков по направлениям: общественное питание, бытовой и производственный клининг, эксплуатация инженерных систем. Численность компании на сегодняшний день более 5000 человек.

Нашими партнерами являются крупнейшие добывающие предприятия РФ, такие как Полюс, NordGold, СУЭК, ГазПром и другие.

Мы заботимся о своих сотрудниках!

Звони и стань частью команды профессионалов!