Специалист Управления HR

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства на участке до 400 работников (оформление заключения, изменения условий, прекращения трудовых договоров, предоставление всех видов отпусков, дней отдыха, подготовка приказов, распоряжений, уведомлений, контроль истечения сроков срочных трудовых договоров).

- Ведение учета персонала в 1С.

- Подготовка справок о трудовой деятельности, копий документов, связанных с работой.

- Подготовка установленной отчетности по кадрам, информационно-справочных материалов о количественном и качественном составе работников.

- Прием и консультирование работников.

Требования:

- Высшее образование;

- стаж работы специалистом, инспектором по кадрам от 1 года (готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы.

Условия:

​​​​​​- Работник требуется на период декретного отпуска специалиста по кадрам.

- Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 15.45, обед с 12.00 до 12.45.

Сейчас мы находимся в поисках инспектора по кадрам. Если у Вас есть желание стать частью крупной и динамично развивающейся компании, будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:

• ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, учет трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки;
• оформление командировок сотрудников, больничных листов, миграционный учет;
• учет отпусков работников согласно графика отпусков;
• своевременная сдача отчетности в военкомат, биржу труда, статистику.

От Вас потребуется:

• высшее образование;
• опыт работы от 1-го года в организации с численностью от 100 человек;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы в программе 1С 8.3;
• готовность к обучению;
• внимательность, инициативность, пунктуальность, усидчивость.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• график работы – пятидневный 5/2, с 08.00 до 17.00;
• доставка к месту работы корпоративным транспортом;
• бесплатное питание для сотрудников;
• дополнительная поддержка по коллективному договору;
• программа «Приведи друга»;
• ДМС;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• подарки детям сотрудников на Новый год;
• продуктовые наборы сотрудникам предприятия (новый год, 8 марта/23 февраля).

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения, который помогает компаниям оптимизировать процессы и повышать эффективность - рассматривает кандидатов на должность Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству

Ищете возможность уверенно закрепиться в кадровой сфере и развиваться дальше? Это отличная стартовая позиция для специалистов с небольшим опытом: вы будете вести полноценный участок в 100 человек и получать системную поддержку от команды.

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения окладов и персональных данных
• работать со Штатной расстановкой и Штатным расписанием: готовить служебные записки на внесение изменений
• формировать, проверять и передавать в бухгалтерию Табель учёта рабочего времени через 1С ЗУП
• участвовать в актуализации локальных нормативных актов и должностных инструкций, знакомить с ними сотрудников
• готовить справки, характеристики и другие документы по запросам работников
• формировать внутреннюю отчётность и предоставлять данные по запросам подразделений
• участок порядка 100 человек — достаточно, чтобы наработать уверенные практические навыки, но без перегрузки
• блок миграционного и воинского учёта отсутствует — фокус только на основном кадровом цикле

Мы ждём от вас:

• 0,5–1 года опыта в кадровом делопроизводстве
• уверенного знания трудового законодательства РФ и умения применять его на практике
• внимательности и аккуратности в работе с документами, грамотной письменной речи
• обязательного владения 1С ЗУП (8.3), а также продвинутых навыков работы в Word и Excel

Наши условия:

• официальное оформление по ТК РФ
• программа расширенного медицинского страхования после испытательного срока
• понятные процессы, прозрачная система задач и возможность развиваться внутри компании
• поддержка и наставничество: вы не останетесь один на один с документами
• реальные перспективы: декретная ставка с возможностью перехода на постоянное место и дальнейшим карьерным ростом

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.