Вакансии скобеев и партнеры: работа в IT и digital

Вакансии компании скобеев и партнеры в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Воронеж1
  • Тула1

Страны с вакансиями

  • Россия2

Форматы работы

  • Удалённая работа2
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияВоронежУдалёнка

Мы — «Скобеев и Партнеры», одно из ведущих digital-агентств России, которое уже 20 лет вдохновляет бизнес расти в мире интернет-маркетинга.

С момента нашего основания в 2003 году мы преодолели путь от команды из 5 увлеченных профессионалов, «продвигавшей сайты», до одного из главных игроков на рынке. Сегодня нам доверяют крупнейшие российские бренды, такие как СБЕР, Русал, РБК и более 3000 клиентов.

Наши достижения говорят о нашей экспертизе и приверженности к успеху:

- Мы входим в Топ-3 Рейтинга Рунета по SEO среди 190 digital-агентств в России.

- Мы заняли 2-е место в новой категории GEO/AEO — продвижение в нейросетях.

Что нужно делать?

  • Управлять и развивать отдел SEO
  • Обеспечивать выполнения KPI по трафику, позициям и бизнес-метрикам клиентов
  • Оптимизировать процессы: от постановки задач до контроля качества
  • Масштабировать результаты (рост портфеля без потери качества)
  • Внедрять новые инструменты, подходы и гипотезы (AI, автоматизация, аналитика)

Что для этого требуется?

  • Опыт в SEO от 3 лет (желательно агентский или с крупными проектами)
  • Опыт управления командой (от 5 человек)
  • Понимание, как работает SEO в высококонкурентных нишах
  • Навыки построения процессов и управления загрузкой команды
  • Умение работать с аналитикой: от Google Analytics / Яндекс Метрики до BI
  • Опыт внедрения автоматизации

Что мы предлагаем?

  • Стабильность и надежность: полностью белая зарплата и официальное оформление с первого дня.
  • Понятные KPI и мотивация (финансовые условия обсуждаются индивидуально).
  • График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные), гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00 или 10:00), удаленный формат работы.
  • Быстрый карьерный и финансовый рост — твои результаты напрямую влияют на доход.
  • Участие в проектах с крупнейшими брендами страны.

Откликайся прямо сейчас — мы рассматриваем все заявки и даем обратную связь каждому кандидату.

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияТулаУдалёнка

Мы — «Скобеев и Партнеры», одно из ведущих digital-агентств России. 20 лет помогаем бизнесу расти через интернет-маркетинг. Путь от 5 энтузиастов, с 2003 года «продвигавших сайты», до ключевого игрока рынка. Сегодня нам доверяют СБЕР, Русал, РБК и еще более 3000 клиентов.

Нам нужен Senior Маркетолог, который готов вести маркетинг агентства «от и до» : разрабатывать стратегию, создавать контент, управлять каналами, контролировать подрядчиков и отвечать за результат. Ты сам пишешь и редактируешь экспертные и продающие материалы, но при этом не настраиваешь SMM, контекст или SEO руками — у нас есть штатные специалисты. Твоя зона ответственности — полный цикл: стратегия → контент → медиапланирование → запуск → аналитика → оптимизация.

Твои задачи:

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для внутренних проектов агентства.
  • Организовывать и развивать контент-маркетинг: готовить контент-планы, лично писать и редактировать экспертные и продающие материалы (статьи, кейсы, лендинги, рассылки, презентации, КП, сценарии вебинаров), взаимодействовать с подрядчиками и профильными СМИ.
  • Разрабатывать медиапланы и управлять рекламными активностями (ставишь задачи, контролируешь исполнение, но не ведешь кабинеты руками).
  • Участвовать и помогать в организации различных маркетинговых активностей (вебинары, конференции, коллаборации).
  • Разрабатывать прототипы и структуру посадочных страниц и сайтов совместно с дизайнерами и разработчиками (от брифа до приемки результата).
  • Контролировать эффективность маркетинговых каналов, анализировать показатели (Яндекс.Метрика и аналоги) и готовить предложения по улучшению результатов.
  • Участвовать в запуске новых внутренних проектов компании и обеспечивать их маркетинговую поддержку «с нуля».

Важно: мы ищем человека, который работает руками именно в контенте (пишет, редактирует, упаковывает), а не в настройке рекламных кабинетов. SMM, SEO, контекст, таргетинг вести не нужно — эти задачи закрывают профильные специалисты в штате. Ты планируешь, ставишь задачи и контролируешь их выполнение.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет.
  • Опыт работы в digital-агентствах, EdTech, IT или B2B-проектах с большим объемом лидогенерации.
  • Успешный опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов от идеи до реализации.
  • Сильный опыт в контент-маркетинге: умение писать, редактировать и упаковывать экспертный и продающий контент для разных форматов (статьи, кейсы, лендинги, КП, рассылки, видео-сценарии и др.).
  • Готовность «работать руками» именно в создании контента, а не в настройке рекламных кабинетов.
  • Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (охваты, лиды, конверсии, продажи).
  • Понимание принципов медиапланирования и оценки эффективности маркетинговых активностей.

Мы предлагаем:

  • Стабильность и надежность: 20 лет на рынке, аккредитованная ИТ-компания, полностью «белая» зарплата по ТК РФ.
  • Достойную оплату (обсуждаем с финальным кандидатом).
  • Карьерный рост в топовом агентстве.
  • Команду экспертов: работа в связке с сильнейшими SEO-специалистами, разработчиками, аналитиками и др.
  • Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня.

Как откликнуться:

В отклике обязательно приложите:
1. Портфолио с кейсами по форматам: охватные публикации, лидогенерирующие материалы, продающие сайты/лендинги, продающие кейсы, коммерческие предложения, контент-заводы / видеоконтент.
2. Краткое описание результатов каждого кейса (цифры: охваты, лиды, конверсия, выручка).

Ждём вас в нашей команде!

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.