Работа в России: вакансии IT и digital

Мы предлагаем работу в крупном институте в области науки, цифровой трансформации, исследований и организации здравоохранения.

Ищем администратора проекта для организации и технического сопровождения внедрения решений на основе искусственного интеллекта в медицинские процессы. Важно уметь не только создавать собственные решения, но и развивать у пользователей навыки самостоятельной разработки с помощью доступных ИИ-инструментов, передавать им методику и сопровождать их на практике

Обязанности:

• Управление внедрением и процессами, в т.ч. анализ мед. и организационных процессов, выявление возможностей, ограничений и рисков применения ИИ
• Разработка и сопровождение прикладных решений
• Мониторинг качества моделей, клиническая оценка ИИ, полезность, защита персональных данных и безопасность мед. информации
• Обучение и методическое сопровождение пользователей

Требования:

• Высшее медицинское образование
• Знание медицинской терминологии и понимание клинических и организационных процессов
• Уровень Middle и опыт участия минимум в одном реальном проекте внедрения ИИ или цифрового решения
• Опыт самостоятельной разработки прикладных решений с использованием Low-code/no-code- инструментов
• Опыт самостоятельной разработки ML-pipeiine и понимание полного жизненного цикла ML-модели
• Практическое владение современными ИИ-инструментами разработки и ИИ-ассистированным программированием
• Практические знания в области мониторинга качества моделей и анализа причин ухудшения результатов
• Медицинские и регуляторные знания: основы клинической оценки ИИ и понимание различий между техническими метриками и клинической полезностью решений; знание основ защиты персональных данных и работы с чувствительной медицинской информацией
• Коммуникативные и методические навыки
• Доп. преимущества: опыт обучения мед.персонала, опт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов, опыт работы с мед.информационными системами, опыт подготовки инструкций, регламентов и проектной документации

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Доброжелательный, профессиональный коллектив
• Возможность быть причастным и влиять на развитие медицинской науки.
• Общественная значимость результатов работы

Хочешь изменить медицину, а не просто писать код? Откликайся!

АЛМ — федеральная сеть медицинских центров и стоматологических клиник. Мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации: переходим от традиционной модели управления ИТ к продуктовой, развиваем цифровые сервисы и перестраиваем процессы разработки с использованием ИИ.

Основная платформа разработки сегодня — 1С, при этом мы развиваем всю экосистему: архитектуру продуктов, интеграции, инженерные инструменты и AI-решения.

Ищем руководителя службы разработки, который возглавит эту трансформацию и построит современную, эффективную инженерную организацию.

Какие задачи предстоит решать

1. Технологическая стратегия и архитектура

• Сформировать и реализовать технологическую стратегию компании.
• Развивать архитектуру цифровых продуктов, преимущественно на 1С.
• Управлять технологическим ландшафтом, интеграциями и техническим долгом, формировать инженерные стандарты.
• Совместно с бизнесом и CPO принимать решения о развитии, модернизации и замене систем.

2. AI-first разработка Мы хотим не просто дать разработчикам AI-ассистентов, а пересмотреть весь жизненный цикл создания ПО.

• Внедрять AI-assisted разработку, включая практики вайбкодинга на 1С.
• Применять ИИ на этапах анализа, проектирования, разработки, тестирования, Code Review и документирования.
• Развивать автоматизацию инженерных процессов и современные инструменты разработки.
• Обеспечивать качество, безопасность и надежность AI-сгенерированного кода.
• Измерять влияние ИИ на скорость, стоимость и качество разработки.

3. Инженерная организация

• Развивать команды разработки 1С и других направлений, выстраивать структуру и распределение ответственности.
• Внедрять современные практики: CI/CD, DevOps, автоматизированное тестирование.
• Развивать технических лидеров, повышать самостоятельность команд и снимать организационные ограничения.
• Создавать систему управления, которая работает без постоянного личного участия руководителя службы.

4. Переход на продуктовую модель

• Совместно с CPO формировать инженерную часть продуктовой организации.
• Создавать кросс-функциональные ценностные команды, применять принципы Team Topologies.
• Обеспечивать технологическую самостоятельность команд при сохранении единой архитектуры.
• Выстраивать взаимодействие разработки, владельцев продуктов и бизнеса.

5. Эффективность разработки

• Внедрить прозрачные метрики производительности команд.
• Сокращать время поставки изменений, повышать предсказуемость и качество разработки.
• Управлять стоимостью разработки, обосновывать технологические инвестиции и оценивать их результативность.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой, опытом развития команд и практическим пониманием современных подходов к разработке.

Для нас важно:

• Опыт руководства инженерными командами, их развития и масштабирования.
• Сильные компетенции в архитектуре корпоративных систем, интеграциях и инженерных практиках.
• Понимание архитектуры, возможностей и ограничений платформы 1С.
• Личный опыт использования AI-инструментов разработки и их внедрения в команды, понимание ограничений AI-assisted разработки и контроля качества генерируемого кода.
• Опыт работы в продуктовой организации, понимание взаимодействия CTO, CPO и PO.
• Умение управлять эффективностью на основе измеримых показателей и аргументировать экономическую целесообразность решений.
• Готовность принимать ответственность и проводить организационные изменения.

Будет преимуществом:

• Опыт технологической или организационной трансформации и внедрения AI-first подходов.
• Опыт управления разработкой на 1С.
• Знакомство с Team Topologies и практиками масштабирования продуктовых организаций.

Что мы предлагаем:

• Роль CTO с прямым подчинением CEO.
• Полномочия формировать технологическую стратегию и определять инженерные стандарты.
• Возможность возглавить технологическую трансформацию федеральной компании.
• Прямое участие в стратегических решениях совместно с CEO и CPO.
• Управление разработкой, архитектурой, инженерными практиками и AI-направлением.
• Возможность создавать новую инженерную организацию и внедрять AI-first подходы на практике.

Нам нужен руководитель, который не просто управляет текущей разработкой, а создает технологические возможности для следующего этапа развития компании.

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

В команду маркетинга мы ищем сильного и самостоятельного Mobile User Acquisition Manager (Senior), который возглавит направление платного привлечения и реактивации пользователей мобильного приложения на российском рынке.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в mobile user acquisition или performance-маркетинге от 3–4 лет;

• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний полного цикла: от планирования и запуска до глубокой аналитики и масштабирования;

• Практический опыт работы с ключевыми источниками мобильного трафика на рынке РФ (Яндекс Директ, VK Реклама, Appnext, Xapads и др.);

• Уверенное владение AppsFlyer, глубокое понимание принципов мобильной атрибуции, специфики платформ iOS и Android, методов выявления фрода и оценки качества трафика;

• Отличное знание ключевых метрик мобильного маркетинга (CPI, CPA, CAC, Retention, ROAS, LTV) и умение оценивать не просто объём, а качество и возвратность аудитории;

• Опыт формирования и контроля рекламных бюджетов, умение аргументировать распределение сплита на основе данных;

• Опыт менторства или постановки задач специалистам (уровня Middle/Middle+), а также опыт управления агентствами и внешними подрядчиками;

• Продвинутые навыки работы с Excel / Google Sheets;

• Аналитическое мышление, автономность, проактивность и готовность отвечать за конечные бизнес-показатели;

• Будет плюсом: опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI или аналоги) и построения дашбордов.

Предстоящие задачи:

• Формировать стратегию: выстраивать долгосрочный план привлечения и реактивации пользователей мобильного приложения, защищать и распределять рекламный бюджет, отвечать за выполнение целевых бизнес-показателей;

• Управлять сплитом каналов: запускать, оптимизировать и масштабировать закупки в Яндексе, VK, Appnext, Xapads и других сетях, грамотно перераспределяя бюджет между платформами, сегментами аудиторий и типами кампаний;

• Вести сквозную аналитику: оценивать эффективность размещений в AppsFlyer, рекламных кабинетах и внутренних хранилищах данных по метрикам CPI, CPA, CAC, Retention, ROAS, LTV;

• Драйвить эксперименты: системно тестировать новые источники трафика, форматы, гипотезы и креативы совместно с дизайнерами; быстро масштабировать связки с высоким ROI и отключать неэффективные;

• Контролировать качество: мониторить антифрод-показатели, проверять корректность работы трекинга и атрибуции, не допуская скликивания и закупки мусорного трафика;

• Лидировать команду и подрядчиков: ставить задачи и приоритезировать бэклог для специалиста уровня Middle+, а также передавать агентствам задачи по тестированию новых площадок (в пределах 20% бюджета), выставлять им жесткие KPI и контролировать исполнение;

• Синхронизировать процессы: регулярно готовить прозрачную отчётность, раскладывать динамику цифр для стейкхолдеров и работать в связке с аналитиками, продуктовой командой, CRM-, промо- и дизайн-отделами.

Мы предлагаем:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности профессионального роста и развития;

• Гибридный или удалённый формат работы по РФ;

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Привет! Это отдел генеративных технологий в поиске.

Современный сервис для пользователя – это не просто инструмент решения понятных и привычных задач, но еще и помощник для исследования чего-то нового и ранее неизвестного. Зачастую покупатель на маркетплейсе не знает какой конкретный товар закроет его потребность, ему нужна консультация эксперта и возможность удобного выражения своих желаний. Прямо как в магазине, только на экране мобильного телефона. Мы уверены, что в мире развитых AI технологий все это уже возможно.

Мы ищем человека, который вольется в стрим развития продукта AI ассистент покупателя.

Вы будете

• Развивать систему исполнения AI-агентов.
• Улучшать стабильность процесса агентского цикла.
• Разрабатывать продуктовую функциональность AI ассистента.
• Работать над observability агентов и внутренними инструментами для ускорения DS экспериментов.

Нам важно

• Отличное знание Java и опыт разработки от 2 лет.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Опыт с многопоточными приложениями.
• Знание основ построения распределенных систем – шардирование, репликация, load balancing, приемы для повышения отказоустойчивости.

Будет плюсом

• Промышленный опыт разработки Go приложений.
• Опыт разработки и профилирования высоконагруженных сервисов.
• Опыт обслуживания приложений с деплоем в Kubernetes – понимание ограничений на выделяемые ресурсы и подходы к разработке эффективного кода с учетом этих ограничений.
• Понимание принципов разработки LLM-based продуктов.

Ищем специалиста, который умеет создавать качественный текстовый и визуальный контент, владеет цифровыми инструментами и интересуется сферой недвижимости.

Предстоит совмещать создание контента, маркетинговые и организационные задачи для двух направлений: школы недвижимости и агентства недвижимости.

Чем предстоит заниматься

• выезжать на объекты недвижимости, проводить фото- и видеосъёмку, обрабатывать фотографии
• составлять описания объектов и размещать информацию на онлайн-платформе
• вести социальные сети школы и агентства: писать посты, разрабатывать идеи и сценарии публикаций
• снимать и монтировать Reels и другие короткие видео, готовить визуальные материалы
• планировать контент и обеспечивать регулярность публикаций
• помогать руководителю с организационными задачами, частично обрабатывать входящие заявки и взаимодействовать с клиентами
• участвовать в подготовке презентаций и рекламных материалов

• грамотная письменная речь и умение создавать интересные тексты и сценарии

• навыки фото- и видеосъёмки, монтажа коротких роликов.

• умение работать с графическими редакторами (Photoshop, Canva, Figma или аналоги)

• опыт ведения социальных сетей и понимание контент-маркетинга

• умение планировать своё время

Будет преимуществом

• опыт в недвижимости, маркетинге или создании контента

• навыки работы с Tilda, рекламными кабинетами и сервисами рассылок

• понимание рынка недвижимости, строительства, ремонта и дизайна

• умение использовать нейросети для создания контента

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и приложите примеры работ: фотографии, тексты, публикации или видеоролики.

Сейчас мы рассматриваем Аналитика 1С нашу IT компанию.

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками и участниками прорабатываемых процессов на всех этапах проекта;

• Сбор, анализ и документирование функциональных требований;

• Согласование финальных решений с заказчиком;

• Формирование ТЗ по стандартам компании;

• Постановка задач по ТЗ для программистов 1С конфигураций и контроль их выполнения;

• Разработка пакета проектной документации;

• Тестирование, внедрение и опытная эксплуатация;

• Написание пользовательских инструкций по стандартам компании и ISO;

• Консультирование и обучение пользователей в формате вебинаров и презентаций.

Требования:

• Высшее образование (IT, программирование, бизнес-информатика и др.) или также студенты старших курсов;

• Опыт интервьюирования сотрудников различного уровня;

• Навык анализа и формализация бизнес требований;

• Умение работать с большими массивами данных;

• Опыт участия в проектах внедрения (на всех этапах) или сопровождения крупных систем на 1С;

• Наличие одного из сертификатов 1С будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной фармацевтической компании, с собственной сетью аптек, медицинскими многопрофильными клиниками;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Конкурентную официальную заработную плату - по итогам технического интервью;

• График работы 5/2, 9:00 – 18:00;

• Корпоративную развозку от станции метро Пионерская, Комендантский проспект, Старая Деревня.

Холдинг «БСС» ждет Вас в свою команду!

• Работа со СМИ и PR-мероприятия: развитие контактов с журналистами, подготовка пресс-релизов, текстов для сайта и корпоративного издания, организация брифингов, пресс-конференций и информационных акций, мониторинг СМИ.
• Магазин атрибутики: управление ассортиментом мерча (домашние матчи, интернет-магазин, имиджевые мероприятия), формирование заявок на закупку, контроль интернет-магазина и актуальности товаров.
• Имиджевые активности клуба: проведение предматчевых развлекательных программ, поддержание интереса к клубу и генерального спонсора.
• Договорная работа и СЭД: подготовка, согласование и подписание договоров с контрагентами (закупка атрибутики, рекламная продукция, мероприятия).
• Бюджетирование в рамках ЦФО: планирование, составление смет, контроль исполнения бюджета и договоров, отчётность в планово-экономический отдел.

• Высшее образование (приоритет — направления: PR и реклама, журналистика, маркетинг, менеджмент спорта).
• Опыт работы в сфере PR/связей с общественностью — от 2 лет;
• Обязателен опыт работы со спортивной командой (клубом, лигой, федерацией) не менее 3 лет обязателен;
• Опыт работы со СМИ: выстраивание и ведение контактов с журналистами, организация пресс-конференций, брифингов, пресс-релизы;
• Опыт организации fan-мероприятий, предматчевых программ — приветствуется;
• Опыт работы с магазинами атрибутики/мерчандайзингом — приветствуется.

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Адрес места работы: г. Иркутск, ул.Лермонтова, 249.

• Работа со СМИ и PR-мероприятия: развитие контактов с журналистами, подготовка пресс-релизов, текстов для сайта и корпоративного издания, организация брифингов, пресс-конференций и информационных акций, мониторинг СМИ.
• Магазин атрибутики: управление ассортиментом мерча (домашние матчи, интернет-магазин, имиджевые мероприятия), формирование заявок на закупку, контроль интернет-магазина и актуальности товаров.
• Имиджевые активности клуба: проведение предматчевых развлекательных программ, поддержание интереса к клубу и генерального спонсора.
• Договорная работа и СЭД: подготовка, согласование и подписание договоров с контрагентами (закупка атрибутики, рекламная продукция, мероприятия).
• Бюджетирование в рамках ЦФО: планирование, составление смет, контроль исполнения бюджета и договоров, отчётность в планово-экономический отдел.

• Высшее образование (приоритет — направления: PR и реклама, журналистика, маркетинг, менеджмент спорта).
• Опыт работы в сфере PR/связей с общественностью — от 2 лет;
• Обязателен опыт работы со спортивной командой (клубом, лигой, федерацией) не менее 3 лет обязателен;
• Опыт работы со СМИ: выстраивание и ведение контактов с журналистами, организация пресс-конференций, брифингов, пресс-релизы;
• Опыт организации fan-мероприятий, предматчевых программ — приветствуется;
• Опыт работы с магазинами атрибутики/мерчандайзингом — приветствуется.

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Адрес места работы: г. Иркутск, ул.Лермонтова, 249.

1С WMS Эксперт / Консультант-аналитик (Логистика / 1С:WMS Toplog)

Ставка: обсуждается.

Грейд: Middle+ / Senior.

Загрузка: Full-time.

Длительность проекта: с 16.11.2026 г. по 30.04.2027 г.

Формат: Удалённо.

Часовой пояс: UTC+3.

Локация: РФ и дружественные страны.

Гражданство: РФ.

О проекте: крупная горнодобывающая компания. Проект направлен на внедрение, оптимизацию и развитие складской логистики на базе системы 1С:WMS (включая решения Toplog).

О роли: хотя позиция заявлена как разработчик, основной фокус роли — функционально-аналитический и консультационный. Мы ищем эксперта, который глубоко понимает складские процессы, умеет переводить бизнес-требования в технические решения, методологически грамотно выстраивает учет и эффективно коммуницирует с заказчиками на всех уровнях.

Ключевые задачи:

• Анализ, оптимизация и развитие существующих бизнес-процессов склада (оперативный и управленческий учет).
• Информационное, аналитическое и консультационное сопровождение складских процессов и системы на базе 1С:WMS Toplog.
• Сбор, написание и согласование бизнес-требований, проведение fit-gap анализа.
• Сопровождение задач на этапах разработки, тестирования и внедрения (до передачи на поддержку).
• Написание и актуализация проектной документации: схемы процессов AS-IS/TO-BE, функциональные спецификации, протоколы тестирования и настроек, пользовательские инструкции.
• Проведение презентаций, демо-показов, пользовательского тестирования (UAT) и обучение сотрудников.
• Анализ причин сбоев в системе, разработка корректирующих мероприятий по повышению надежности и качества работы.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Опыт работы в направлении 1С:WMS (Логистика) не менее 3 лет.
• Опыт участия в проектах полного цикла по внедрению системы 1С:WMS.
• Глубокое знание методологий управления складом и стандартного функционала 1С:WMS (включая Toplog).
• Понимание способов интеграции с внешними системами (в т.ч. не SAP): RFC, SOAP, REST, IDoc, OData, PI.
• Навык создания качественной технической и пользовательской документации.

Требования к коммуникации и Soft Skills:

• Уверенная коммуникация на уровне руководителей направлений и владельцев продукта.
• Умение проводить встречи, защищать проектные решения и управлять ожиданиями заказчика.
• Навык выхода из конфликтных/спорных ситуаций с фокусом на поиск решения, а не оправдания.
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, проактивность и ответственность за результат.
• Навыки ведения деловой переписки, способность работать как в команде, так и полностью самостоятельно.

Будет весомым плюсом:

• Опыт работы в горнодобывающей, производственной или крупной торговой отрасли.
• Наличие сертификатов 1С по направлению WMS или Логистика.

Компания LASERWAR — это мировой лидер по производству лазертаг-оборудования, который успешно реализует свою продукцию в 98 странах. По нашей франшизе открыто более 3000 лазертаг-клубов. Мы являемся современной IT-компанией, которая постоянно развивается и запускает новые интересные проекты в сфере развлечений.

Также наша команда успешно разрабатывает командные VR-игры, развивает сети VR-арен по всему миру (франшизы AVATAR GAMES & WARSTATION).

Семья LASERWAR насчитывает уже более 120 человек. Если вы хотите работать в успешной и прогрессивной компании, занимаясь современными и интересными проектами, то добро пожаловать к нам!

Мы разрабатываем игры для VR и запускаем арены по системе франшизного партнерства.

С 2026 года компания занимается разработками в сфере дополненной реальности. У неё есть проекты в образовании, связанные с дополненной реальностью и робототехникой.

Кого мы ищем?

Ведущего маркетолога/руководителя отдела продаж

Обязанности:

• анализ рынка и конкурентов.

• разработка стратегии продвижения и её реализация.

• анализ эффективности реализуемой стратегии, предложения по ее улучшению.

• подбор выставок и конференций для выступления руководителя.

• разработка и проведение рекламных кампаний по привлечению клиентов.

• настройка и ведение рекламных кампаний в интернете (Яндекс.Директ, Вконтакте, Авито, Telegram, Яндекс Промо-страницы, Google Реклама).

• подготовка отчетов по рекламной кампании.

• популяризация компании.

• контроль и помощь в подготовке контента.

• коммуникабельность.
• системность и ответственность.
• быстрая обучаемость.
• клиентоориентированность.
• умение писать интересные, уникальные и «цепляющие» тексты.
• опыт работы с франшизами приветствуется.

Условия:

• помощь в релокации в г. Смоленск
• компенсация аренды жилья;
• работа в стабильной IT компании.
• обучение и повышение квалификации.
• позитивный, дружный коллектив.
• современный офис, комфортные условия труда.
• восьми часовой график работы (5/2). Официальное трудоустройство по ТК.
• оплачиваемый отпуск.
• заработная плата состоит из оклада и % от продаж. Детали обсуждаем на собеседовании.

Мы оценим ваши знания и профессиональные качества на собеседовании. Уверены, они
помогут вам добиться весомых профессиональных результатов. Желаем удачи на
собеседовании.

Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Будем рады видеть вас в нашей команде!​​​​​​

• Работа со СМИ и PR-мероприятия: развитие контактов с журналистами, подготовка пресс-релизов, текстов для сайта и корпоративного издания, организация брифингов, пресс-конференций и информационных акций, мониторинг СМИ.
• Магазин атрибутики: управление ассортиментом мерча (домашние матчи, интернет-магазин, имиджевые мероприятия), формирование заявок на закупку, контроль интернет-магазина и актуальности товаров.
• Имиджевые активности клуба: проведение предматчевых развлекательных программ, поддержание интереса к клубу и генерального спонсора.
• Договорная работа и СЭД: подготовка, согласование и подписание договоров с контрагентами (закупка атрибутики, рекламная продукция, мероприятия).
• Бюджетирование в рамках ЦФО: планирование, составление смет, контроль исполнения бюджета и договоров, отчётность в планово-экономический отдел.

• Высшее образование (приоритет — направления: PR и реклама, журналистика, маркетинг, менеджмент спорта).
• Опыт работы в сфере PR/связей с общественностью — от 2 лет;
• Обязателен опыт работы со спортивной командой (клубом, лигой, федерацией) не менее 3 лет обязателен;
• Опыт работы со СМИ: выстраивание и ведение контактов с журналистами, организация пресс-конференций, брифингов, пресс-релизы;
• Опыт организации fan-мероприятий, предматчевых программ — приветствуется;
• Опыт работы с магазинами атрибутики/мерчандайзингом — приветствуется.

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Адрес места работы: г. Иркутск, ул.Лермонтова, 249.

Чем предстоит заниматься:
Вы присоединитесь к команде ИТ-департамента и возьмёте на себя поддержку и развитие ключевых корпоративных систем — ServiceDesk, Biosmart, ЭДО и WFM.

Ключевые задачи:

• Поддержка и развитие корпоративных приложений;

• Интеграция систем с ИТ-инфраструктурой (Microsoft AD, Exchange, SQL, 1С);

• Коммуникация со смежными отделами, разработчиками и вендорами;

• Формирование стратегии развития приложений и поиск оптимальных технических решений;

• Администрирование Windows- и Linux-серверов.

Наши пожелания к кандидату:

• Понимание архитектуры клиент-серверных приложений;

• Знание принципов работы баз данных, кластеризации и протоколов взаимодействия;

• Уверенные базовые знания TCP/IP, MS SQL, Windows, Linux;

• Опыт работы с корпоративными приложениями — плюс.

Условия работы:

• Место работы: г. Смоленск, Чуриловский тупик, 6/2;

• Оформление: по ТК РФ;

• График работы: Пн–Пт с 08:30 до 17:00, перерыв на обед — 30 мин.

О нас

МЫ - GTO GROUP команда технического продакшна с более чем 20-летним опытом в event-индустрии. Мы создаём масштабные события и шоу: отвечаем за свет, звук, видео, сценические конструкции, декорации и всё, что делает проект технически точным и визуально цельным.

GTO GROUP — группа компаний: event, туризм, бухгалтерия и производство. 4 офиса в Москве и Подмосковье, около 180 сотрудников.

Инфраструктура

• Кластер из двух Synology RS3621RPxs в режиме High Availability, снапшоты, бэкап в облако
• Сеть: TP-Link ER8411, коммутаторы Zyxel GS1900 PoE, Keenetic в малых офисах
• IP-телефония Yeastar P550 и телефоны Yealink, ВКС Yealink
• СКУД и видеонаблюдение
• Яндекс 360 для бизнеса, 1С, Nextcloud Talk
• Виртуальные серверы на Linux в облаке: VPN, RustDesk, внутренние боты

Чем предстоит заниматься

• Разбирать заявки сотрудников: компьютеры, принтеры, телефоны, почта, доступы. Доводить каждую до конца и в срок.
• Готовить рабочие места для новых сотрудников и отключать ушедших.
• Вести сеть и офисное оборудование: роутеры, коммутаторы, Wi‑Fi, камеры, СКУД.
• Следить за мониторингом Synology и серверов, вовремя замечать проблемы.
• Писать инструкции и вести базу знаний, чтобы знания жили не в одной голове.
• Участвовать во внедрении внутренней системы заявок.
• Примерно раз в месяц выезжать в другие офисы: ул. Кулакова и Долгопрудный.

• Опыт от 1 года в техподдержке или администрировании в компании или аутсорсе
• Уверенный Windows 10/11: установка, драйверы, сетевые принтеры, учётные записи
• Сети на практике: IP, DHCP, DNS, понимание VLAN; настройка Keenetic, TP-Link или Zyxel
• Опыт с Synology DSM или другим NAS: общие папки, права, RAID
• Linux на базовом уровне: зайти по SSH, посмотреть логи, перезапустить службу
• Удалённая поддержка через RustDesk, AnyDesk или аналоги
• Подключение клиента 1С к базе
• Пользуетесь нейросетями, чтобы быстрее находить решения
• Пишете коротко и понятно: инструкцию сможет повторить другой человек

Будет плюсом:

• Видеонаблюдение и СКУД
• Админка Яндекс 360 для бизнеса
• Docker на уровне «понимаю, что это, могу перезапустить контейнер»
• Опыт с базой знаний или helpdesk-системой

Нам важно чтобы вы:

• доводили задачу до конца: заявка закрыта, когда сотрудник подтвердил, что всё работает;
• сначала искали ответ сами, а вопрос приносили вместе с вариантами решения;
• спокойно и без терминов объясняли бухгалтеру или менеджеру, что произошло;
• честно говорили «не знаю» или «я ошибся» — это нормально;
• хотели расти именно в администрировании и инфраструктуре.

• Оформление по ТК РФ
• Офисный формат
• график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Без смен и дежурств; вне графика подключаемся только при редких авариях
• Рабочий ноутбук
• Нейросети в работе не запрещают, а поощряют; рядом человек, который делает внутренних ботов и сервисы

-Обеспечение бесперебойной работы компьютерных сетей и серверного оборудования.
-Администрирование и обслуживание SIP-телефонии.
-Обслуживание систем видеонаблюдения.
-Поддержка оргтехники (включая заправку картриджей).
-Администрирование и обновление конфигураций 1С.
-Установка и настройка рабочих мест (ПК, периферия), кассового оборудования.
-Прокладка новых сетевых линий (витая пара, СКС).
-Работа с MySQL (резервное копирование, базовые запросы).

Требования:

-Уверенные знания в области компьютерных сетей (настройка, диагностика).
-Опыт работы с 1С (администрирование, обновление конфигураций).
-Знание MySQL на уровне уверенного пользователя.
-Навыки настройки оборудования Mikrotik.
-Умение работать с оргтехникой и кассовым оборудованием.
-Аккуратность, ответственность, умение быстро реагировать на инциденты.

Место работы:

Приглашаем сотрудника для работы по адресу ул. Мачуги, 174 (основное место работы).

• Достойный уровень заработной платы, официальное трудоустройство! В зависимости от ваших навыков и знаний готовы обсуждать оклад.

• Пятидневная рабочая неделя ПН-ПТ с 8.00 до 18.00;

• Своевременная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Скидки на товары и услуги компании;
• Большая и дружная команда профессионалов;
• Возможность реализовать себя в других направлениях деятельности компании;

Ждем ваших резюме и звонков!

О компании:

Более 30 лет на рынке!

8 современных супермаркетов с широчайшим ассортиментом всевозможных товаров в Красноярске и в Краснодаре, в Москве.

Принято считать, что, если клиент не можете найти необходимый товар нигде, то в магазине «Вираж» он его непременно найдет!

Светотехника, электротовары, кабельно-проводниковая продукция, электро-газосварочная продукция, метизы, электроинструмент, ручной инструмент, скобяные изделия, мебельная фурнитура, крепеж, сантехника и вентиляция, ремонтно-технические изделия, садово-огородные принадлежности, полимеры, технические ткани и утеплители разных видов, асбоматериалы, хозтовары, металлы, подшипники, ремни, сальники, манжеты в ассортименте, а так же запчасти на японские, европейские и отечественные автомобили — вот далеко не полный перечень товаров, предлагаемый для наших клиентов.

• Высшее образование
• опыт работы в IT-сфере – от 5 лет

• Полный рабочий день по 5-ти дневной рабочей неделе, с 8.30 до 17.30, сб., вскр. выходные дни
• Соцпакет в соответствии с законодательством РФ