Работа в России: вакансии IT и digital

ООО «Непрерывные технологии» (бренд DeteAct) — растущая компания, предоставляющая сервисы и разрабатывающая продукты в сфере кибербезопасности.
Мы — одни из лидеров на рынке услуг по оценке защищённости в России.
Мы помогаем клиентам обнаруживать уязвимости и действовать для их устранения, опередив злоумышленников.

Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ защищённости веб-приложений, фронтендов, API, исходного кода.
• Работа в команде как с российскими, так и зарубежными заказчиками (корпорации, стартапы, банки, компании любого размера и из различных индустрий).
• При желании: совместные исследования, разработка продуктов и сервисов, участие в соревнованиях и конференциях.

Что необходимо для успешного выполнения задач:

• Опыт проведения пентестов, понимание методологии, умение находить, эксплуатировать и объяснять основные веб-уязвимости.
• Уверенное владение всем необходимым инструментарием (Burp Suite, расширения, различные сканеры и нюансы их конфигурации) и технологическим стеком (программирование).
• Умение формулировать рекомендации по исправлению багов.
• Умение корректно оценивать уровень риска уязвимостей.
• Умение оценивать актуальные для системы риски и придумывать атаки на бизнес-логику.

Будет преимуществом:

• Опыт участия в CTF.
• Опыт участия в Bug bounty.

Мы можем предложить:

• Ежеквартальные премии по результатам работы дополнительно к окладной части (среднее +25% от зп).
• Работа удалённо, с гибким началом рабочего дня.
• Молодой и позитивный коллектив, быстрорастущая компания.
• Интересные и разноплановые задачи, способствующие профессиональному развитию.
• Время на исследования и публикации.
• Участие в конференциях и обучение.
• ДМС с широким охватом клиник и стоматологией.
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, дружную атмосферу.
• Компания аккредитована в Минцифры, поэтому доступны соответствующие плюшки.

Внимание! Эта вакансия для тех, кто не боится сложных задач и готов к интенсивной работе. Мы ищем человека, который живёт маркетингом и получает удовольствие от решения нестандартных вызовов. Если вы готовы к настоящему профессиональному росту — читайте дальше.

О проекте:
Мы — лаборатория маркетинга WHAT ELSE. Ищем маркетолога, который готов погружаться в сложные проекты и находить креативные решения. Здесь не место любителям — только профессионалы, готовые работать на пределе возможностей.

Ваши задачи:

• Помощь в разработке и реализация масштабных маркетинговых стратегий

• Управление всеми каналами продвижения: оффлайн и онлайн (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, социальные сети, работа с e-mail маркетингом, DOOH- и In-Steam рекламой, работа с отзывами, посевами, блогерами)

• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и их оптимизация

• Создание и масштабирование воронок продаж

• Работа с ключевыми метриками и KPI

• Подготовка аналитических отчетов и презентаций

• Координация работы над несколькими проектами одновременно

Мы ожидаем, что вы:

• Владеете классическими инструментами маркетинга и следите за digital-трендами

• Умеете работать с разными каналами продвижения

• Владеете инструментами веб-аналитики

• Понимаете принципы работы с целевой аудиторией

• Готовы к интенсивной работе и высоким нагрузкам

• Способны эффективно работать в режиме многозадачности

• Умеете находить нестандартные решения

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет

• Портфолио реализованных проектов

• Понимание принципов работы с разными типами бизнеса

• Понимание работы digital-инструментария

• Умение анализировать работу каналов продвижения

• Умение работать с возражениями и критикой

• Готовность к постоянному обучению

• Аналитический склад ума

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Офис в центре города

• От 90.000 рублей на испытательном сроке

• Работа над масштабными проектами

• Возможность влиять на результаты компании

• Атмосфера постоянного роста и развития

Важно: эта работа — для тех, кто готов к настоящему профессиональному вызову. Здесь много задач, много проектов, но каждая победа приносит удовлетворение и рост. Если вы готовы к интенсивной, но интересной работе — ждем ваше резюме.

P.S. Мы ценим профессионализм и готовность к развитию. Рассматриваем только кандидатов, которые нацелены на результат и готовы работать на максимум.

Ищем сильного руководителя рекрутмента, который умеет управлять командой, закрывать сложные вакансии и выстраивать эффективное партнёрство с бизнесом на уровне топ-менеджмента.

Крупная компания в сфере спортивных развлечений и беттинга. Динамичная бизнес-среда с высокими требованиями к качеству найма и сложными профилями кандидатов.

Опыт именно в беттинг индустрии не является обязательным. Важнее понимание специфики сложного найма, зрелость в коммуникации с бизнесом и способность отвечать за результат.

Задачи

• Управление командой рекрутмента: планирование загрузки команды, распределение приоритетов и контроль выполнения плана подбора. Развитие рекрутеров, повышение их экспертизы и эффективности. Управление командными KPI: количество и качество закрытий, сроки подбора и общая эффективность команды.
• Партнёрство с бизнесом: тесное взаимодействие с HRD, бизнес-партнёрами и руководителями направлений. Выстраивание конструктивного диалога с топ-менеджментом по вопросам найма. Согласование профилей кандидатов, приоритетов поиска и критериев оценки. Аргументированная защита рекомендаций рекрутмента, управление ожиданиями нанимающих руководителей и поиск компромиссных решений. Работа со сложными ситуациями, когда требования к кандидатам высоки, а рынок ограничен.
• Сложный и управленческий подбор: личное участие в поиске и закрытии наиболее сложных и приоритетных позиций, включая C-level. Разработка стратегии поиска для вакансий с ограниченным пулом релевантных кандидатов. Управление процессами согласования и анализ причин отказов на разных этапах. Повышение конверсии воронки и качества кандидатского опыта.
• Развитие процессов и инструментов: анализ воронки подбора, сроков закрытия и эффективности каналов привлечения. Развитие рекрутинговой аналитики и системы отчётности. Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения производительности команды.

Наши ожидания

• Опыт управления командой рекрутеров и ответственность за общие результаты подбора.
• Практический опыт закрытия сложных вакансий, в том числе управленческого уровня и C-level.
• Умение выстраивать партнёрство с требовательными заказчиками и вести переговоры с руководителями высокого уровня.
• Способность аргументировать профессиональную позицию, отстаивать обоснованные рекомендации и договариваться о реалистичных критериях найма.
• Сильные аналитические навыки, понимание метрик рекрутмента и умение использовать данные для принятия решений.
• Системный подход к управлению подбором, планированию ресурсов и развитию команды.
• Готовность сочетать управление функцией с личным участием в сложных поисках.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в индустриях со специфическими ограничениями и сложностями найма.
• Опыт работы в бизнесах с высокими требованиями к согласованию кандидатов.
• Практический опыт внедрения AI и автоматизации в рекрутменте.

Что поможет добиться успеха

• Умение сохранять конструктивность при большом количестве отказов и не терять темп подбора.
• Способность влиять на решения бизнеса через аргументы, аналитику и экспертизу.
• Готовность брать ответственность за результат и самостоятельно подключаться к критичным задачам.
• Умение развивать команду и одновременно выстраивать эффективные процессы на уровне всей функции рекрутмента.

Условия

• Руководящая позиция с прямым влиянием на качество и эффективность найма.
• Подчинение HRD.
• Высокий уровень дохода (оклад) и бонусы, зависящие от выполнения KPI.
• Возможность развивать команду, процессы и инструменты рекрутмента в крупном бизнесе.
• Работа в офисе, 5 дней в неделю, с 11:00 до 19:00.
• Технологичный и красивый офис, бар с напитками, cнэки, компенсация питания, несколько корпоративов в течение года, корпоративный магазин с мерчом, бесплатные билеты на различные спортивные и развлекательные события, спортивные сообщества для сотрудников.

Разработка интеллектуальных ассистентов и чат-ботов для автоматизации процессов подбора персонала и карьерного развития сотрудников.

• развитие текущих LLM-агентов и решений на их основе

• проектирование и разработка новых LLM-агентов и интеллектуальных ассистентов

• работа с RAG-системами и векторными базами данных

• оценка и повышение качества ML-моделей

• участие в создании чат-ботов для автоматизации HR-процессов

• опыт работы с LLM и фреймворками для разработки агентов (LangChain, LangGraph и др.)

• уверенные знания Python и SQL

• опыт работы с NLP-задачами

• опыт создания чат-ботов и интеллектуальных ассистентов

• понимание принципов RAG (Retrieval-Augmented Generation)

• опыт работы с векторными базами данных

• навыки оценки качества ML-моделей

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека для каждого сотрудника

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• корпоративная пенсионная программа

• отсутствие строгого дресс-кода.

Сеть пансионатов для пожилых людей «Милый Дом» - это федеральная сеть учреждений, где забота, профессионализм и душевное тепло становятся главными принципами работы. Мы создаём пространство, в котором пожилые люди получают достойный уход, полноценное питание и, самое главное - чувствуют себя дома.

Мы ищем SMM - контент-менеджера, который поможет рассказать о нашей заботе и атмосфере уюта через соцсети.

Твои задачи:

• Ведение и развитие социальных сетей пансионата (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Создание и публикация уникального, душевного контента: фото, видео, сторис, посты
• Организация и проведение съёмок в филиалах (общение с жителями и персоналом, поиск интересных историй)
• Разработка контент-плана, генерация идей для вовлекающих публикаций
• Мониторинг откликов, работа с комментариями и сообщениями
• Анализ эффективности контента и подготовка отчётов

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM и/или контент-менеджменте от 1 года
• Умение снимать и монтировать фото/видео на смартфон или камеру
• Креативность, эмпатия, умение находить подход к разным людям
• Грамотный русский язык, лёгкий стиль письма
• Навыки работы с редакторами (Canva, CapCut, Photoshop и др.)
• Готовность к разъездной работе (посещение филиалов)
• Ответственность, самостоятельность, инициативность

Условия и преимущества:

• Стабильная зарплата
• Гибридный формат: выезды в филиалы, частично удалённо
• Возможность реализовать свои идеи и видеть результат

Связывайтесь с нами по указанной контактной информации для получения подробной информации и договоренностей на собеседование.

Привет!

Мы развиваем собственный продукт и ищем разработчика, который возьмёт на себя важную часть платформы, от бэкенда до интерфейса. Эта роль подойдёт тем, кто любит разбираться в сложных задачах, отвечает за то, что запускает в продакшн, и уже использует AI как рабочий инструмент.

Кто мы?

BrandMonitor - продуктовая LegalTech-компания, которая помогает мировым брендам бороться с контрафактом, мошенничеством и другими нарушениями прав.

Нам доверяют более 400 международных компаний, включая New Balance, Dyson, L’Oréal, Ray-Ban, LG, Vans и другие, от моды и электроники до автопрома и FMCG.

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать продукт, в котором юристы ведут дела по борьбе с контрафактом;
• Автоматизировать подготовку юридических документов для разных стран;
• Подключать LLM там, где это помогает людям: документы, переводы, чеки;
• Следить, чтобы сервисы в продакшне работали стабильно;
• Проводить код-ревью коллег, в том числе кода, написанного с помощью AI;
• Поддерживать кодовую базу в порядке: обновления, миграции, сборка.

Наш стек:

• Backend: C#, .NET 8, ASP.NET Core, EF Core;
• Базы данных: MySQL, PostgreSQL;
• Frontend: Angular, TypeScript;
• Очереди и фоновые задачи: RabbitMQ;
• Инфраструктура: Docker, GitLab CI, Grafana.

Что мы от тебя ждём:

• Коммерческий опыт разработки на .NET от 3 лет;
• Уверенная работа с SQL: запросы, индексы, миграции;
• Знание Angular и TypeScript на рабочем уровне;
• Опыт работы в продукте с живыми пользователями;
• Умение самостоятельно разобраться в проблеме: логи, база, очереди;
• Ежедневное использование AI-ассистентов в работе.

Будет плюсом:

• Опыт работы с очередями сообщений;
• Опыт интеграции LLM в продукт;
• Опыт с Docker и CI;
• Опыт в LegalTech или документообороте.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Задачи на стыке права, автоматизации и LLM, с живыми пользователями и заметным результатом;
• Корпоративное обучение и корпоративный английский;
• Возможность расти в грейде вместе с результатами;
• Работа с продуктом, которым пользуются крупные международные бренды;
• Современный офис в Москве (Дмитровская).

Если хочешь делать продукт, который помогает мировым брендам защищать свои права, давай знакомиться!

Услуги фиксированной связи - продукт занимается обеспечением данными из bigdata телемаркетинга для продажи продуктов фиксированной связи

Задачи

Обработка исторических данных об абоненте (spark);
Использование LLM для обработки данных, поступаемых от заказчика;
Написание промптов под требования бизнес-заказчика;
Построение пайплайнов обработки и обогащения данных;
Сотрудничество с бизнес-заказчиками

Требования

В том числе Студенты бакалавриата, специалитета или магистратуры;
Начальные знания Python;
Знания классического ML/DL/NLP;
Начальные знания SQL;
Преимуществом будет опыт работы со spark

Условия

Cобственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.
А еще:
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Обязанности:

- на раздел "Наставничество"

-Ведение кадрового делопроизводства;

- Подготовка приказов на прием, увольнение, внутреннее совместительство, отпуска;

- Подписание и ознакомление сотрудников с кадровыми документами;

- Проверка табелей учета рабочего времени;

- Работа со штатным расписанием;

- Формирование архива отдела кадров и сдача в архив учреждения

-обязательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", или высшее образование и профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»

- опыт работы в здравоохранении;

- знание кадрового делопроизводства;

- ответственность, умение правильно организовать рабочий процесс;

- умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- график работы: 5/2 (08:00-16:45), полный рабочий день ;

- медицинское обслуживание;

- официальное оформление по ТК РФ;

- социальный пакет.

Предварительно отправлять резюме только на указанную электронную почту.

• Сеть (L2/L3) и маршрутизация:
• Администрирование оборудования: коммутаторы D-Link, BDCOM, MikroTik CRS (VLAN, trunk/access), агрегация KORNFIELD/ HP/HPE FlexFabric 5700 (IRF, LACP, VLAN)
• Глубокая работа с RouterOS: чтение и разбор конфигураций, маршрутизация (классическая, PBR, mangle, queues), stateful firewall
• Обеспечение мультипровайдерности (5 интернет-каналов + 2 под Asterisk)
• Настройка и поддержка туннелей (GRE + IPsec для офисов и АСУТП), VXLAN (видеонаблюдение и распределенное оборудование)
• Работа с NAT (dst-nat/src-nat, белые списки), IPsec site-to-site
• Безусловное владение темами ARP (механизмы arp-reply-only, local-proxy-arp, маски /32)
• Траблшутинг ~50 удалённых MikroTik через SSH
• ОС, сервисы и импортозамещение:
• Обслуживание Windows Server 2016 (AD, DNS, контроллеры домена)
• Внедрение и траблшутинг Astra Linux (серверная и пользовательская среда)
• Миграция сервисов с Windows на Astra Linux (планирование, тестирование, перенос)
• Работа с 1С серверами на Astra Linux, поддержка Veeam Backup
• Написание инструментов автоматизации на BASH (костыли, юниты мониторинга).
• Понимание аналогов ролей (AD -> Samba DC / ALD Pro, файлы -> Samba, DNS/DHCP -> BIND/Kea)
• Инвентаризация Windows-сервисов, составление дорожной карты миграции и поэтапный вывод Windows-серверов из эксплуатации без простоя
• Администрирование и поддержка Почтового сервера на RedOS (nginx/postfix/dovecot)
• Базовое администрирование и поддержка Asterisrk (RedOS) колл-центр

• Виртуализация и СХД:

• Администрирование VMware ESXi и ZVirt MAX
• Настройка и диагностика iSCSI (инициатор, discovery, LUN, multipath, LVM поверх iSCSI)
• Развёртывание и обслуживание zVirt (включая Max), домены хранения iSCSI
• Работа с Hosted Engine: архитектура, HA, обслуживание и восстановление

• Опыт работы в роли системного/сетевого администратора от 3-х лет (уровень уверенного Middle / Senior)
• Готовность приступить к работе «сходу». Нам нужен инженер, который не требует месяцев на адаптацию и «вкатывание» в процессы
• Самостоятельность и автономность. Вы умеете искать информацию, предлагать решения и брать на себя ответственность за результат
• Умение читать чужой код и конфиги, разбираться в сложных схемах (у нас есть база, которую нужно поддерживать и развивать)
• Готовность работать с вендорской поддержкой (в т.ч. Астры)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет
• Работа в крупной государственной компании с реальными задачами и сложной инфраструктурой (опыт, который ценится на рынке)
• График 5/2 с 8:00 до 17:00 (или 9:00 до 18:00), суббота и воскресенье — выходные
• Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально, указана минимальная планка)

• Прием и обработка заявок пользователей (HelpDesk, телефон);
• Установка и настройка ПК, ноутбуков, оргтехники;
• Установка и обновление стандартного ПО;
• Управление учетными записями (создание, блокировка, сброс паролей);
• Диагностика базовых сетевых проблем;
• Учет оборудования и расходных материалов.

• Знание аппаратной части ПК, ОС Windows 10/11;
• Понимание основ сетей (TCP/IP, DNS, DHCP);
• Опыт настройки принтеров, МФУ, сканеров;
• Опыт работы от 6 мес. (или курсы + практика);
• Приветствуется знание программ: Active Directory, MikroTik, Linux, 1C.

• Трудоустройство по ТК РФ (доступны все преимущества государственных гарантий: непрерывный стаж, отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные);
• Профессиональная поддержка в течение периода адаптации в компании;
• График работы 5/2 (с 07.30 до 16.30);
• Доставка служебным транспортом;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Новогодние подарки детям и взрослым.

Привет, мы команда DA из Уфы, продвигаем бизнес по всему СНГ. Познакомиться с нами ближе можно в нашем блоге T Г «Не’Котлер».

Сейчас ищем джуниор маркетолога (авитолога) для продвижения наших проектов в Авито. Рассматриваем кандидатов без опыта (нам проще обучить под свои стандарты, чем переучивать).

Условия:

• Оплата: Фикс + KPI;

• Формат: 100% удаленка;

• График: 5/2 без жесткой привязки ко времени (работаем на результат);

• Обучение: бесплатное с нуля;

• ИС: 3 мес. на этом этапе ведете 1 проект и тратите на задачи всего 1–2 часа в день;

• Рост: после успешного прохождения ИС постепенно расширяем пул до 5 проектов с пропорциональным ростом дохода. Оформление по ГПХ РФ.

Что нужно делать:

• Размещать и оформлять объявления на Avito по готовым инструкциям;

• Отслеживать статистику и корректировать публикации по рекомендациям наставника.

Как откликнуться:

• Мы рассматриваем только заполненные резюме с фото;

• Вакансия открыта до 18.11, приступить к обучению и работе можно будет с 23.11.;

• Этапы отбора: короткий Zoom-созвон (10–15 минут) → Оффер (без долгих согласований и лишних этапов).

Ожидаем ваши отклики, до встречи ;)

Маркетолог по развитию и продвижению школы дизайна и шитья МАТЕРИЯ

О нас

Мы — школа дизайна и шитья МАТЕРИЯ, работаем с 2024 года в Краснодаре.
Мы создали пространство для людей, желающих развивать свои творческие способности, осваивать новые навыки, находить единомышленников и получать удовольствие и доход от процесса обучения творчеству.

Наша основная аудитория — взрослые люди, которые выбирают творчество для себя, своего развития и досуга. Также у нас занимаются подростки и дети, нацеленные на поступление в ВУЗы по направления Дизайна/шитья.

->
Мы ищем инициативного маркетолога, который поможет нам повышать узнаваемость Школы, формировать привлекательный образ бренда и системно привлекать новых учеников.

Нам нужен не просто специалист по социальным сетям, а человек с широким маркетинговым мышлением, который умеет работать как с онлайн-, так и с офлайн-инструментами продвижения, самостоятельно генерировать идеи и доводить их до результата.

Основные задачи

1. Развитие бренда и маркетинговой стратегии

• Разработка и совершенствование позиционирования школы.
  Формирование привлекательного образа школы, её ценностей, атмосферы и образовательного продукта.

• Поиск способов коммуникации, которые формируют у потенциальных учеников желание стать частью нашего пространства.

• Анализ целевой аудитории, её интересов, потребностей и мотивации. Предложения по повышению ценности продукта для действующих и потенциальных учеников.

• Разработка маркетинговых концепций и инициатив, направленных на повышение узнаваемости и привлечение учеников.

2. Онлайн-продвижение

Нам важно развивать существующие каналы и осваивать новые инструменты привлечения аудитории.

• Instagram — разработка стратегии продвижения, механик вовлечения и привлечения потенциальных учеников с учётом действующих законодательных ограничений.

• ВКонтакте — развитие сообщества практически с нуля, поиск способов органического продвижения и формирования активной аудитории.

• Telegram — развитие канала как площадки для формирования лояльного сообщества.

• TikTok — тестирование возможностей площадки для привлечения новой аудитории.

• Pinterest — разработка стратегии присутствия и тестирование способов привлечения заинтересованных пользователей.

• Анализ эффективности каналов, поиск новых источников трафика и оптимизация продвижения.

3. Офлайн-маркетинг и партнёрства

Это полноценное направление работы, а не дополнительная задача.

• Поиск и реализация возможностей локального продвижения школы.

• Поиск партнёров среди компаний, культурных пространств, образовательных проектов, творческих сообществ и других организаций.

• Инициирование и организация совместных мероприятий, мастер-классов, открытых уроков и коллабораций.

• Разработка программ рекомендаций и лояльности.

• Поиск возможностей размещения информации о школе в подходящих пространствах.

• Разработка нестандартных рекламных и PR-активностей.

• Самостоятельная организация маркетинговых мероприятий и контроль их эффективности.

4. Аналитика и привлечение учеников

• Отслеживание источников заявок и эффективности маркетинговых активностей.

• Анализ стоимости привлечения потенциального ученика.

• Оценка качества лидов и конверсии в пробные занятия и покупки абонементов.

• Разработка и тестирование гипотез.

• Регулярная отчётность по результатам работы.

• Поиск возможностей увеличения количества качественных заявок без неоправданного увеличения рекламных расходов.

5. Взаимодействие с командой

В школе уже есть сотрудник, который занимается производством контента: съёмкой Reels, подготовкой публикаций, визуальным оформлением, афишами и рассылками.

Маркетолог будет отвечать за общую стратегию, маркетинговые задачи, идеи и постановку заданий этому сотруднику, а также за оценку эффективности контента.

Самостоятельно ежедневно вести социальные сети, снимать и монтировать видео не требуется.

План работы на первые три месяца

Кого мы ищем

• Специалиста с практическим опытом в маркетинге.

• Человека, который понимает не только интернет-маркетинг, но и офлайн-инструменты продвижения.

• Умеет самостоятельно разрабатывать и реализовывать маркетинговые проекты.

• Имеет опыт организации мероприятий, партнёрств или коллабораций.

• Понимает принципы формирования бренда и позиционирования продукта.

• Умеет работать с аналитикой, метриками и оценкой эффективности.

• Обладает инициативностью, самостоятельностью и предпринимательским мышлением.

• Умеет превращать идеи в конкретные действия и измеримые результаты.

Будет преимуществом опыт продвижения образовательных, творческих, досуговых или lifestyle-проектов.

Условия сотрудничества

• Полностью удалённый формат работы.

• Частичная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочее время.

• Регулярная связь с руководителем школы, еженедельные встречи и обсуждение результатов.

• Фиксированная оплата: 15 000–20 000 рублей в месяц.

• Дополнительная мотивация: 200 рублей за каждого привлечённого и подтверждённого целевого лида.

• Рекламные бюджеты и согласованные расходы на офлайн-активности оплачиваются школой отдельно.

• Первоначальный период сотрудничества — 3 месяца с последующей оценкой результатов.

Нам нужен человек, который не ждёт подробных инструкций, а сам видит возможности для развития бизнеса, предлагает решения, самостоятельно организует их реализацию и отвечает за результат.

Мы ценим инициативность, креативность, практический подход и умение находить нестандартные способы привлечения новых учеников.
Если ты готов работать и получать прямой доход от своих действий, нам с тобой по пути!

Системный администратор в офис

Ищем системного администратора для поддержки офисной IT-инфраструктуры. Основные задачи - обеспечивать стабильную работу серверов, компьютеров и программ, помогать сотрудникам решать технические вопросы. Количество офисных пользователей - 30.

Обязанности

• Администрирование и обслуживание серверов Windows, настройка и обновление серверного ПО.
• Подготовка рабочих мест: установка и настройка компьютеров, программного обеспечения и периферийного оборудования.
• Техническая поддержка сотрудников: диагностика и устранение неполадок в работе техники и программ.
• Мониторинг состояния и производительности IT-инфраструктуры, выявление причин сбоев и предотвращение повторных проблем.
• Учет оборудования и поддержание актуальной информации о его состоянии и размещении.
• Сопровождение получения и продления сертификатов электронной подписи, настройка ПО для работы с ЭП и системами электронного документооборота.

Требования

• Опыт работы системным администратором от 2 лет.
• Практический опыт администрирования Windows Server и рабочих станций Windows.
• Навыки установки, настройки и диагностики программного обеспечения, компьютеров и офисной техники.
• Понимание принципов работы локальных сетей и базовые навыки работы с базами данных.
• Умение самостоятельно находить причины неисправностей, расставлять приоритеты и доводить задачи до решения.
• Умение понятно объяснять технические вопросы и спокойно общаться с пользователями.

Будет преимуществом

• Опыт администрирования Linux.
• Опыт настройки электронной подписи и систем ЭДО.

Условия

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с учетом опыта и навыков.
• Работа в офисе, график 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Оплачиваемые переработки.
• Уютная кухня в офисе и бесплатный кофе.

- Подготовка рабочих мест для офисных и удаленных сотрудников (установка ОС, ПО)

- Осуществление технической поддержки офисных и удаленных сотрудников

- Учет и инвентаризация техники

- Контроль за расходными материалам для оргтехники

- Сопровождение работы СВН, СКУД

- Помощь в сопровождении серверов (Windows - IIS, Linux - nginx, docker, OpenVPN)

- Мониторинг и контроль резервного копирования

- Прочие задачи по сопровождению работы внутренней инфраструктуры

- Взаимодействие со структурными подразделениями

- Внесения данных в программу «Домовладелец».

• Знание ПО, представленного в России в массовом количестве. (платформа Windows)

  Администрирование серверов и рабочих станций, поддержка пользователей, в том числе и удаленных.

  Опыт настройки и работы со службами AD, DNS, DHCP.

  Опыт создания систем в виртуальной среде.

  Хорошее знание сетевых технологий, правила маршрутизации, принципов построения распределительных сетей.

  Построение и обслуживание локальных сетей проводных и WiFi.

  Организация антивирусной защиты. Опыт использования центрального антивирусного центра за контролем работы антивирусов всех подразделений компании, в том числе и удаленных, Kaspersky Administration Kit 8, Kaspersky Security Center 10.

  Создание сайтов и управление сайтами с СМС Joomla

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.

  Рабочий день с 8 до 17, выходные: суббота, воскресенье.

• Рабочее место рп. Монино

Опыт работы в РАЗВИТИИ БРЕНДА текстильной , фэшн -компаний.

Необходимо развивать бренд компании, которая занимается пошивом премиального домашнего текстиля и одежды.

Задачи маркетинга:

• Создавать , продвигать новые векторы развития Бренда
• Укреплять и развивать существующие направления Бренда
• Проводить анализ рынка, изучать конкурентную среду Бренда
• Готовить план развития Бренда
• Создавать и развивать коммуникационную стратегию Бренда с партнерами и клиентами
• Создавать новые маркетинговые и продуктовые KPI для Бренда
• Согласовывать способы построения Бренда и коммуникаций
• Позиционирование бренда B2B / B2C
• Внедрять экономические показатели развития Бренда
• Профессиональные навыки: Маркетинговые активности
• Рекламные кампании
• Креативные коммуникации SEM/ SEO/ рассылки и т.д.
• Текстовый и Визуальный маркетинговый контент
• Продвижение бренда: ATL\ BTL \ Digital \ PR
• Персонализация, программа лояльности
• Технические задания
• Личностные качества: Креативность
• Умение принимать тактические , стратегические, управленческие решения
• Работа со стратегическими партнерами, переговоры на высшем уровне
• Профессиональная коммуникация
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Личная ответственность за результат
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения
• Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
• Нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии
• Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня

Наша команда развивает голосовые технологии для продуктов Т-Банка.

Мы ищем инженера в направление моделей устного диалога — Spoken Dialogue Models, который будет разрабатывать end-to-end диалоговые модели для автоматизации работы колл-центра.

Основные задачи направления:

• Разрабатывать end-to-end модели, которые не уступают каскадному пайплайну в понимании пользовательской речи и качестве ответов.

• Делать диалоги естественнее: сокращать задержки, улучшать обработку прерываний, включая backchanneling, и учитывать паралингвистическую информацию в речи пользователей.

• Адаптировать модели под особенности конкретных банковских продуктов и внедрять их.

В работе мы ориентируемся на бизнес-ценность: решаем прикладные задачи, которые влияют на развитие продуктов компании и клиентский опыт. Работаем с большими объемами данных и современными подходами к внедрению мультимодальности в LLM.

Узнать больше о профессии: ML-разработчики в Т-Банке

Подготовиться к интервью: как проходит интервью по машинному обучению

• Анализировать проблемы ML-моделей
• Формулировать гипотезы и проверять их с помощью экспериментов
• Внедрять решения, успешность которых подтвердилась в ходе экспериментов
• Поддерживать качество кода и исследовательских материалов
• Следить за развитием индустрии, изучать научные статьи, проверять новые гипотезы экспериментами и передавать результаты продуктовым командам

• У вас есть опыт работы ML-инженером от 3 лет в одном из направлений: большие генеративные модели — Large Generative Models, распознавание речи — Speech Recognition, синтез речи — Speech Synthesis или обучение с подкреплением — Reinforcement Learning
• Умеете формулировать гипотезы и проверять их с помощью экспериментов
• Проектируете понятную архитектуру и пишете код, который легко поддерживать
• Следите за новыми разработками в области аудио и больших языковых моделей — LLM

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании