Работа в России: вакансии IT и digital

Задачи

• Тестирование веб-приложения.
• Функциональное, регрессионное, интеграционное и UI/UX-тестирование веб-интерфейса.
• Тестировать интеграционные взаимодействия и API-сервисы (REST/SOAP) с использованием инструментов (Postman, SoapUI и др.).
• Проверять корректность обмена данными между фронтальной частью и бэкенд-системами.
• Анализировать дефекты, выявленные в ходе тестирования интеграций и в продуктивной среде.
• Фиксация результатов тестирования и выявленных дефектов в системах учета.

Требования

• Опыт работы в тестировании ПО от 3 лет.
• Опыт тестирования веб-приложений (браузерных интерфейсов).
• Проведение приемки требований на соответствие DoR.
• Формирование замечаний к требованиям.
• Навыки автоматизации тестирования (Selenium, Java) — будет преимуществом.

Условия и бенефиты

• Гибридный режим работы либо удаленный режим работы на территории РФ;
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию;
• Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.

РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Приглашаем в команду Администратора 1С

• Настройка и сопровождение Linux на рабочих местах и серверах для доступа/работы компонентов инфраструктуры 1С (в т.ч. по обращениям пользователей);

• Обеспечение сетевой связанности между серверами и устранение сетевых проблем, влияющих на работу 1С;

• Резервное копирование и восстановление: регламент бэкапов, мониторинг, тест восстановления с учетом RPO/RTO и базовой проверки после восстановления;

• Мониторинг и поддержка бесперебойной работы серверов/систем резервного копирования (выявление инцидентов, контроль показателей);

• Анализ производительности и кластеров: оценка профиля нагрузки, поиск узких мест на уровне виртуальных машин, серверов, кластеров/систем резервного копирования;

• Анализ интеграций и архитектуры, а также взаимодействие с командой: разбор интеграционных механизмов с 1С, подготовка рекомендаций по документации/архитектуре и графическое представление (Visio/Draw.io/ArchiMate).

• Опыт развертывания и администрирования 1С серверов;

• Опыт настройки сетевого оборудования: маршрутизаторов, коммутаторов; сборки, подключения и эксплуатации серверного и сетевого оборудования, а также диагностики и устранения их неисправностей;

• Опыт работы с отечественными операционными системами на базе Linux (Астра, Ред ОС, Альт)- развертывание и настройка;

• Опыт развертывания и адаптации СУБД (Postgres (приоритет), MS SQL, MySQL);

• Опыт внедрения и администрирования корпоративных систем антивирусной защиты.

Будет плюсом:

• Опыт работы с облачными серверными платформами;
• Опыт работы с технологиями 1С Фреш/Управление ландшафтом;
• Опыт работы с СКЗИ, IDM, IDP, SIEM, WAF, IDS, DLP, мандатным управлением доступом (средствами ОС), мандатным контролем целостности (средствами ОС), VDI, 2FA, средствами балансировки.

• Работа в дочерней аккредитованной ИТ-компании Ростелеком (ООО «РТ ВТ»);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Формат работы офис возле м. Румянцево. Необходимы командировки в филиалы МО.
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
• Официальная заработная плата (оклад+ годовое премирование).

Присоединяйтесь к нам и помогите делать мир лучше с помощью технологий!

Детский медицинский центр "Ваш Доктор"

Нашей клинике более 20 лет. С нами работают люди, не безразличные к тому, что они делают.

Главная задача нашей клиники — это забота о пациентах.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов, проведение собеседований;
• Организация и оптимизация процессов подбора: от создания вакансий до выхода сотрудников на работу;
• Осуществление контроля прохождения испытательного срока;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения кадровых потребностей и требований к кандидатам;
• Оценка персонала, предложения по обучению и развитию сотрудников, организация процесса;
• Участие в разработке и внедрении внутренней документации, касающейся управления персоналом;
• Ведение кадрового документооборота: оформление трудовых договоров, приказов, штатного расписания (3 ЮЛ, общая численность до 170 человек), контроль/ведение табеля учета рабочего времени, работа с отпусками, больничными, командировками и другими кадровыми процедурами;
• Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат).
• Контроль соблюдения трудового законодательства и разработка локальных нормативных актов;
• Работа в 1С:ЗУП;
• Ведение воинского учёта в строгом соответствии с российским законодательством;
• Постоянный мониторинг и обновление корпоративных документов и инструкций, своевременное внедрение новых законодательных норм;
• Организация и контроль за процессами обработки персональных данных в компании;
• Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентирующих обработку персональных данных.

• Высшее образование (кадровое делопроизводство, психология, социология, управление персоналом);
• Опыт работы от 3-го лет в управлении и подборе персонала, кадровом делопроизводстве – приветствуется;
• Знание методов подбора и адаптации персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Знание основ Трудового кодекса РФ;
• Понимание и поддержание правил корпоративной этики;
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, электронный документооборот);
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.

• Работа в тихом офисе;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Стабильная зарплата + премии;
• Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования для сотрудника и членов его семьи, оплачиваемый отпуск, оплата больничного.

• За каждым запуском обучения модели стоит масштабная инфраструктура данных, которая должна хранить, обслуживать, версионировать и оркестрировать петабайты данных с высокой пропускной способностью и высокой надёжностью. Команда платформы данных создаёт базовую технологическую основу, на которую опираются все остальные команды, работающие с данными. В этой роли вы будете отвечать за техническое развитие платформы хранения, вычислений и оркестрации, лежащей в основе полного жизненного цикла данных для претрейнинга. Это техлидская позиция для сильного инженера, который способен проектировать платформенные решения, задавать стандарты для команды, развивать инженерную культуру и помогать коллегам расти. Роль предполагает высокий уровень технического влияния и может стать естественным шагом к переходу в тимлидскую позицию по мере роста команды.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и развивать масштабные системы хранения данных, оптимизированные под характерные паттерны доступа в претрейне LLM.
• Развивать платформу версионирования и отслеживания происхождения данных, обеспечивающую воспроизводимость и аудит на всём жизненном цикле датасетов.
• Создавать и совершенствовать системы оркестрации workflow-ов, координирующие многоэтапные пайплайны данных на тысячах узлов.
• Оптимизировать инфраструктуру подачи данных так, чтобы обучающие данные поступали на GPU-кластеры без узких мест и с минимальными потерями вычислительного времени.
• Развивать внутренние инструменты, SDK и API, которые упрощают работу исследователей и дата-инженеров с платформой данных.
• Реализовывать механизмы контроля доступа, шифрования и audit logging для работы с чувствительными и лицензированными датасетами.
• Отвечать за capacity planning, оптимизацию затрат и performance benchmarking для облачной и локальной инфраструктуры хранения.
• Формировать технические стандарты платформенной команды: архитектурные подходы, требования к надёжности, эксплуатационные практики, code review и инженерную документацию.
• Менторить инженеров, помогать команде расти технически и распространять экспертизу по платформенной архитектуре и надёжной эксплуатации систем.

Мы ожидаем

• Высшее образование в области computer science, systems engineering или смежной области.
• Не менее 6 лет опыта в infrastructure engineering или platform engineering, включая серьёзный опыт построения data-intensive distributed systems.
• Экспертное знание облачной инфраструктуры, объектного хранения, оркестрации вычислений и сетевых подсистем.
• Уверенное владение как минимум двумя языками из следующих: Python, Rust, C++.
• Глубокий опыт работы с Kubernetes, Infrastructure as Code и CI/CD-пайплайнами.
• Подтверждённый опыт проектирования систем с высокой доступностью, отказоустойчивостью и горизонтальной масштабируемостью.
• Опыт работы с промышленными форматами хранения и сериализации данных и понимание их эксплуатационных компромиссов.
• Способность выступать техническим лидером команды: принимать архитектурные решения, согласовывать платформенные подходы между командами и системно развивать коллег.
• Опыт менторинга и построения сильных инженерных практик внутри команды.

Будет плюсом

• Опыт работы с YTSaurus.
• Опыт поддержки ML training workloads, особенно претрейна на крупных GPU-кластерах.
• Знакомство с инструментами orchestration для data-пайплайнов в промышленном масштабе.
• Опыт создания внутренних платформ разработки и self-service-инструментов для инженерных команд.

Что предлагаем

• Кластеры YTSaurus с большим количеством ресурсов: десятки петабайт + десятки тысяч ядер.
• Сильная команда выпускников МФТИ, ВШЭ, МГУ, много людей с опытом работы в профильном БигТехе.
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня на удалёнке).
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Система обучения для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи.
• Льготная программа ипотеки для сотрудников.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Управление «Моделирование и исследование данных» — центр экспертизы Data Science в Блоке Сеть Продаж. Мы создаем и внедряем E2E-решения на основе машинного обучения и искусственного интеллекта, которые напрямую влияют на ключевые бизнес-процессы и клиентский опыт в отделениях Сбера. Для усиления нашего стратегического R&D-направления ищем опытного лидера, который будет формировать технологическую повестку и доводить передовые AI-инициативы до реального бизнес-эффекта.

Наша исследовательская AI-команда развивает Copilot сотрудника банка — виртуального ассистента, который участвует в диалоге с клиентом. Сейчас Copilot работает у каждого сотрудника отделения: подсказывает, ищет и исправляет ошибки, помогает вести диалог. Вашей задачей будет расширение функционала и улучшение качества работы ассистента, разработка новых продуктов и тестирование перспективных гипотез.

Обязанности

• Стратегическое лидерство R&D-направления: Поиск, оценка и внедрение новых технологий (ML/DL/LLM, агенты), формирование технологического видения развития AI в Блоке.
• Управление портфелем AI-проектов: Ответственность за жизненный цикл E2E-проектов — от анализа бизнес-проблемы до промышленного внедрения в бизнес-процесс.
• Руководство командой: Управление командой Data Scientist (постановка задач, менторинг, развитие компетенций, оценка эффективности).
• Ключевая коммуникация с заказчиками: глубокое погружение в бизнес-процессы, трансляция сложных технических концепций на язык бизнес-ценности, оценка трудоемкости и управление ожиданиями.

Требования

• Опыт руководства командой Data Scientist/ML от 2-х лет.
• Глубокий экспертный бэкграунд в Data Science: опыт работы с ML/DL/NLP от 5+ лет, понимание полного цикла разработки и внедрения моделей.
• Доказанный опыт успешного вывода в продакшн сложных ML/AI-решений, включая LLM-решения и агентов.
• Продвинутые soft skills: лидерство, стратегическое мышление, умение вести переговоры и аргументированно отстаивать позицию на всех уровнях управления.
• Опыт разработки на Python, уверенное владение стеком DS/ML, опыт работы с большими данными (Hadoop/Spark, GreenPlum, SQL).
• Знание основ управления проектами (Agile/Scrum, Waterfall).

Условия

• Полное соблюдение ТК РФ, льготные условия по программам страхования, кредитования для сотрудников Банка;
• График 5/2, офис на м. Кутузовская;
• Режим работы на выбор — офис или гибрид.
• Достойный уровень вознаграждения (оклад + внушительная годовая премия);
• ДМС с первого дня работы и льготная мед. страховка для близких родственников;
• Социальная поддержка сотрудников;
• Возможность стать частью команды, реализующей программы цифровой трансформации банка — на основе передового опыта и инновационных идей;
• Широкие возможности для профессионального развития: корпоративный университет и множество онлайн-программ обучения. Корпоративное обучение за счет компании;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, многочисленные скидки и бонусы от партнеров: СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.;
• Корпоративная пенсионная программа.

Стратегия и контент-планирование
• Разрабатывать, реализовывать и актуализировать контент-стратегию для закреплённых торговых центров.
• Формировать и согласовывать контент-планы с учётом маркетинговых задач, сезонности, интересов аудитории и событийной программы ТЦ.
• Развивать существующие контент-рубрики и придумывать новые форматы, механики и спецпроекты.
• Адаптировать контент под специфику каждой социальной сети, а не просто дублировать публикации на всех площадках.

Создание контента
• Самостоятельно писать и редактировать тексты для постов, коротких видео, историй и других форматов.
• Организовывать фото- и видеосъёмки: придумывать концепции, писать сценарии, составлять технические задания и контролировать результат.
• Самостоятельно снимать фото и видео на мобильный телефон, монтировать вертикальные ролики и создавать визуальные материалы.
• Готовить контент о магазинах, брендах, товарах, услугах, мероприятиях, акциях и жизни торговых центров.
• Создавать контент, который не только информирует, но и вовлекает, развлекает и мотивирует аудиторию взаимодействовать с брендом.

Ведение социальных сетей
• Полностью вести закреплённые социальные сети: от подготовки материалов до публикации и дальнейшего сопровождения.
• Работать с площадками компании: ВКонтакте, Telegram, Дзен, YouTube и другими актуальными каналами коммуникации.
• Понимать особенности Instagram и TikTok, отслеживать тренды и предлагать подходящие для бренда форматы с учётом доступности площадок.
• Обеспечивать своевременный выход публикаций согласно контент-плану.
• Развивать комьюнити: отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать диалог с аудиторией, работать с обратной связью и отслеживать упоминания торговых центров.
• Своевременно передавать сложные, конфликтные и репутационно чувствительные обращения ответственным подразделениям.

Аналитика и развитие
• Анализировать эффективность контента и динамику развития социальных сетей.
• Отслеживать ключевые показатели: охваты, вовлечённость, просмотры видео, прирост подписчиков, переходы, реакции и другие значимые метрики.
• Тестировать гипотезы, анализировать результаты и корректировать контент-стратегию на основе данных.
• Готовить регулярную отчётность и предлагать конкретные действия для улучшения показателей.
• Изучать конкурентов, актуальные тренды и новые механики продвижения, адаптировать лучшие практики для торговых центров.

Взаимодействие с командой
• Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками, маркетологами, представителями магазинов и партнёрами.
• Самостоятельно собирать информацию для публикаций и превращать маркетинговые задачи в интересный контент.
• Ставить задачи подрядчикам и участникам съёмок, формировать понятные технические задания и контролировать сроки выполнения.
• Аргументированно защищать свои решения и предлагать альтернативы, если первоначальная идея не работает.

• Опыт работы в SMM от 2 лет.
• Портфолио с примерами ведения социальных сетей, авторскими текстами, фото- и видеоконтентом, а также реализованными кейсами.
• Опыт самостоятельной разработки контент-стратегий, рубрикаторов, Tone of Voice и контент-планов.
• Понимание специфики разных социальных сетей и принципов работы их алгоритмов.
• Уверенные навыки создания контента: съёмка на мобильный телефон, монтаж вертикальных видео, обработка фотографий и подготовка визуальных материалов.
• Владение инструментами для создания контента: CapCut, Canva, Figma или аналогами.
• Грамотная письменная речь и умение писать живые, интересные тексты без штампов, канцеляризмов и шаблонных формулировок. Понимание редполитики и принципов формирования Tone of Voice бренда.
• Умение работать с метриками социальных сетей, анализировать результаты и принимать решения на основе данных.
• Насмотренность, чувство юмора, креативность и умение адаптировать тренды под задачи бизнеса.
• Уверенное использование ИИ-инструментов для создания и редактирования текстового, графического и видеоконтента, а также умение критически оценивать полученный результат.
• Высокая самоорганизация, самостоятельность, ответственность и умение соблюдать сроки.
• Способность работать в условиях многозадачности и неопределённости, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Готовность участвовать в съёмках, экспериментировать с форматами и при необходимости появляться в кадре.
Будет преимуществом
• Опыт работы с торговыми центрами, ритейлом, lifestyle-брендами, ресторанами или развлекательными проектами.
• Опыт продвижения локальных сообществ и работы с региональной аудиторией.
• Успешные кейсы органического роста аккаунтов.
• Опыт организации съёмок с блогерами, амбассадорами и UGC-креаторами.
• Понимание принципов продвижения контента и работы с рекламными инструментами социальных сетей.
• Опыт освещения мероприятий и создания контента непосредственно на площадке.

• Официальное оформление с 1 го дня.
• ЗП обсуждаем индивидуально.
• График работы в ОФИСЕ 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00, гибрид/удаленный график не предусмотрен. Подвижный образ работы, посещение нескольких ТЦ.
• Интересные проекты, развитие узнаваемости известных ТЦ.
• Место работы - ЦДМ на м. Лубянка, Центральный рынок и др. ТЦ.

Направьте Ваше резюме и ссылки на портфолио/соц.сети.

Требуется SMM-менеджер для создания фото и видеоконтента, ведения и развития социальных сетей бренда.

Обязанности:

•Создание фото- и видеоконтента: фотосъемка модели и предметная съемка • Монтаж и обработка видеоконтента.

• Разработка контент-стратегии и контент-плана.

• Ведение Instagram: публикация Stories, Reels и постов.

• Подготовка концепций, референсов и образов для съёмок.

• Самостоятельная съёмка одежды на себе

• Монтаж и обработка видеоконтента.

• Поиск актуальных трендов в Instagram и адаптация их под бренд.

• Анализ статистики и эффективности контента.

​​​​​​• Навыки фото- и видеосъёмки, монтажа и обработки контента.

• Опыт работы SMM-менеджером или контент-мейкером.

• Понимание принципов продвижения в Instagram.

• Развитое чувство стиля и визуальная насмотренность.

• Креативность, инициативность и ответственность.

• Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки.

​​​​​​​• Фиксированный оклад 55.000

• Дополнительная мотивация за результаты.

• График 5/2, с 10:00-16:00, работа в офисе.

• Возможность профессионального и творческого развития.

В нашей компетенции — создание, тестирование и вывод в промышленную среду моделей для бизнеса с корпоративными клиентами и финансовыми институтами Департамента глобальных рынков Сбера.

Мы помогаем внутренним и внешним клиентам увеличивать доходность, создаем информационную платформу, проводим анализ финансовых рынков, работаем с разными форматами данных, в том числе занимаемся текстовой аналитикой.

Обязанности

• исследование данных с использованием state-of-the-art (SOTA) подходов.
• разработка моделей машинного обучения в области NLP и NER.
• автоматизация и оптимизация процесса продаж инструментов глобальных рынков.
• осуществление fine-tuning-а LLM.
• имплементация RAG-ов на основе данных Банка.
• развитие платформы по использованию и развитию LLM.
• интеграция LLM в бизнес-процессы подразделения.
• интеграция API, сервисов, построение пайплайнов моделей.

Требования

• высокий уровень математического аппарата — математический анализ, линейная алгебра, теория вероятностей.
• предпочтителен опыт в финансовой сфере, финтехе или области анализа данных (от 3-х лет).
• детальное понимание моделей машинного обучения и алгоритмов.
• опыт управления проектами и взаимодействия со смежными командами.
• глубокое понимание инструментов финансового рынка является дополнительным преимуществом.
• уверенное владение Python.
• опыт в разработке NLP моделей или компьютерной лингвистике.
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• формат работы — офис (ст.м. Ленинский проспект).
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
• корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В SberData мы создаем платформу данных для всего Сбера. Это более 350 источников данных и 100+ Пб информации, заказ и получение данных за 15 минут и современный технологический стек работы с данными, включая собственные сборки СУБД на базе Hadoop и Greenplum. Наша команда развивает инструменты и внедряет технологию разделенного Compute & Storage в рамках концепции Lakehouse. Наша задача – спроектировать и внедрить надежное, безопасное решение для высоконагруженных расчетов витрин данных на современных технологиях Compute (Spark, Flink) и Storage (S3), работающее на 10000+ серверах.

Задачи:

• Разработка и развитие архитектуры корпоративной Lakehouse-платформы на базе OpenShift для технологий Spark и Flink с учетом требований информационной безопасности и надежности.
• Участие в проектировании (спецификации) серверного оборудования совместно с инфраструктурным подразделением.
• Сбор и систематизация требований к нагрузкам, профилирование сценариев использования — batch, streaming.
• Сбор и анализ технических требований, интеграционных взаимодействий, требований ДКБ.

Требования:

• Опыт разработки/проектирования: 7+ лет в Data / Platform / Distributed Systems в крупных информационных системах (1000+ серверов).
• 5+ лет с Kubernetes / OpenShift в production.
• Spark в K8s или аналогичные.

Будет плюсом опыт работы с:

• Lakehouse.
• Аналитические OSS СУБД ClickHouse / StarRocks / Trino / Greenplum.
• Iceberg или подобные.
• S3-хранилищами, HDFS, Hive Metastore.
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

Мы предлагаем:

• Комфортный современный офис: БЦ Даниловский форт, рядом с М. Тульская, Верхние котлы.
• Возможность выбрать удобный график — офис/гибрид.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Приглашаем в команду графического дизайнера.

Обязанности:
• Разработка визуальных материалов для ресторана: меню, баннеры, афиши, промо- и рекламные макеты.
• Подготовка дизайна для социальных сетей и наружной рекламы.
• Поддержание единого визуального стиля бренда.
• Создание презентаций и дизайн-поддержка маркетинговых активностей.
• Взаимодействие с типографиями и подрядчиками по печати.

Требования:
• Опыт работы с заведениями общественного питания (рестораны, кафе, бары) — обязателен.
• Владение Figma (обязательно), Adobe Photoshop, Illustrator. Опыт работы в After Effects или 3D будет огромным преимуществом.
• Чувство стиля, аккуратность и внимание к деталям.
• Умение работать в сжатые сроки и с несколькими задачами одновременно.

Условия:
• Работа в творческой команде гастропроекта.
• Гибридный график 5/2.
• Скидки и бонусы внутри Ассоциации

Оставляйте отклики и Мы свяжемся с Вами!

Компания "Код безопасности" - один из крупнейших разработчиков средств защиты информации приглашает в команду Ведущего системного программиста (Embedded)

Основные задачи:

*Собирать и доадаптировать ОС Linux под работу на устройствах с ARM-процессорами (Armv8-A Cortex-A75, Loongson LA664, Эльбрус)

*Донастраивать (и дорабатывать при необходимости) компоненты ОС под работоспособность на платформах (ядро, драйвера, загрузчик [grub2] и прочие)

*Донастраивать инсталлятор ОС под возможность установки на платформы.

*Участвовать в создании сред сборки ПО под целевые платформы.

Будет большим преимуществом:

Знания архитектуры ядра linux

Общие знания архитектуры современных linux-based OS

Опыт доадаптации изначально x86 linux based-OS под ARM-платформы

Опыт конфигурирования и отладки ядра под ARM-платформы

Опыт со сборкой и настройкой grub2 под ARM-платформы

Опыт разработки системных компонентов на C/C++

Коммуникация и опыт самостоятельного решения проблем на базе имеющегося опыта

Желательно:
Опыт cmake/make, git, сборки пакетов rpm

Условия работы:

• Полное соблюдение ТК РФ. Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Достойная оплата труда: оклад (определяется по итогам собеседования) премии;
• Гибкое начало рабочего дня, возможность работать в гибридном формате офис/удаленка;
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока;
• Интересная работа в компании-лидере в области создания средств защиты информации;
• Профессиональное обучение за наш счет и возможность самореализации;
• Корпоративные соревнования футбольных, волейбольных и теннисных команд;
• Настольный теннис в офисе, занятия баскетболом, тренажерный зал.
• Офисы в городах Москва, Санкт-Петербург, Пенза.

В Сбербанк Онлайн мы строим щит, который защищает финансы и данные миллионов клиентов. Наш продукт — это не просто приложение, а среда, где каждый пользователь может управлять безопасностью своих счетов и спать спокойно.

Присоединяйтесь к команде Сбербанка и создавайте надёжные сервисы, от которых зависят реальные деньги людей.

В твои задачи будет входить:

• развивать CI/CD в Jenkins: сборку контейнеров, публикацию артефактов, доставку приложений
• контейнеризировать и развёртывать сервисы в Kubernetes
• взаимодействовать с командой разработчиков (3 линия) и подразделениями заказчика по вопросам сопровождения и развитие
• эксплуатировать тестовые и production-кластеры Kubernetes: Helm-релизы, Ingress, Istio, конфигурацию workloads, обновления, миграции и разбор проблем с rollout/rollback
• настраивать мониторинг, логирование, трассировку и алертинг
• устранять сбои в работе системы
• проводить регулярные работы по устранению рисков кибербезопасности
• развивать DevOps культуру в команде.

От кандидата ждем:

• высшее техническое образование
• понимание ITSM процессов
• продвинутое понимание k8s/openshift, ArgoCD, Helm
• знание ОС Linux на продвинутом уровне
• опыт диагностики проблем и поиск корневой причины
• знание на базовом уровне языка запросов SQL и опыт работы с СУБД
• опыт работы с системами мониторинга и логирования (grafana , VM , prometheus, zabbix, vector)
• продвинутые знания инструментов автоматизации процессов разработки (jenkins, ansible, git)

Будет плюсом

• опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq)
• опыт работы с технологиями контейнеризации ( docker, containerd, docker-compose )
• опыт работы с инструментами потоковой обработки данных ( ni-fi, flink )
• понимание микросервисной архитектуры и принципов функционирования web-приложений
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Мы предлагаем:

• работу в офисе в городе Самара, Московское шоссе, 270в
• стабильную заработную плату и годовой бонус
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с тремя близкими
• инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
• нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

Наша команда ищет руководителя направления B2С UX-исследований, который выстроит системную работу с пользовательским опытом, поможет командам принимать решения на основе данных и глубоко понимать потребности бизнеса.

• Руководить направлением UX-исследований в В2С-продуктах: от определения стратегии до внедрения результатов в продукт
• Формировать и развивать команду из 15+ UX-исследователей
• Работать в тесной связке с продактами, дизайнерами и аналитиками, помогать им принимать решения, основанные на реальных данных
• Строить процессы и внедрять best practices: хранилище знаний, шаблоны, документация, регулярные исследования
• Рассказывать о пользователях, формировать культуру эмпатии в команде

• имеете опыт в UX-исследованиях от 5 лет, включая управление командой;

• у вас есть опыт работы в e-commerce или retail;

• понимаете специфику B2C-продуктов и умеете исследовать сложные пользовательские сценарии;

• владеете различными методологиями качественных и количественных исследований;

• умеете работать с несколькими продуктами и заказчиками одновременно;

• умеете формулировать бизнес-гипотезы и проверять их через пользовательские данные;

• умеете доносить ценность исследований до стейкхолдеров и влиять на продуктовые решения.

Студия дизайна Марины Илаевой – одна из крупнейших компаний в сфере дизайна интерьеров в Казани в связи с расширением приглашает "Дизайнера интерьеров".

Обязанности:

• выезд на объект заказчика.
• замеры, составление творческого задания.
• разработка индивидуального дизайн-проекта с 3D визуализацией.
• разработка чертежей.
• подбор материалов по каталогам салона, сопровождение проекта.

Требования к кандидату:

• опыт работы в данной сфере.
• грамотность, пунктуальность, ответственность.
• наличие портфолио и работы уровнем не ниже выложенных в портфолио на нашем сайте
• опыт и умение работать СТРОГО в 3D Max AutoCAD
• возможно выполнять ежемесячный объем визуализации от 100 кв.м. жилых помещений.

Условия:

• оплата сдельная + премии, ОТ 1200 рублей за м2, подробнее на собеседовании.
• отдельное здание в центре города, своя кофейня и собственный салон материалов.
• мощный компьютер и хороший монитор для работы и быстрого рендера.
• ежеквартальные премии и подарки лучшему дизайнеру компании.
• крутая команда, включая грамотных технических специалистов

Леста Игры разрабатывает игры, ставшие настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей» и Tanks Blitz. На достигнутом мы не останавливаемся и работаем над новыми перспективными проектами, экспериментируя с инструментами и технологиями.

В наших офисах в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 2000 талантливых профессионалов. Число наших игроков постоянно растёт, а количество вызовов— увеличивается, так что мы ищем новых участников команды!

Готов вместе создавать будущее игровой индустрии? Добро пожаловать в команду! 

Мы ищем Creative Lead, который будет отвечать за формирование идей, концепций и реализацию рекламных кампаний, раскрывающих платформу бренда Леста Игры и наших игровых проектов.

Цель на этой роли - превращать бренд-стратегию и маркетинговые задачи игр в сильные креативные решения и обеспечивать качество их реализации — от идеи до выхода кампании. 

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать устойчивую рекламную практику внутри компании и продуктов — определять форматы и подходы, а также формировать базу знаний.
• Разрабатывать креативные концепции и идеи рекламных кампаний, запусков, коллабораций и спецпроектов на основе позиционирования игр, результатов исследований аудитории и бизнес-задач.
• Управлять креативными кампаниями: определять ключевую идею, визуальный стиль, тон коммуникации и принципы адаптации концепций для видео- и digital-форматов, социальных сетей, наружной рекламы и других каналов.
• Работать с подрядчиками: участвовать в выборе агентств, студий и фрилансеров, и руководить их работой в части креативного результата, а также оценивать их предложения.
• Развивать performance-креатив. Совместно с медиабаингом выстраивать цикл генерации гипотез, тестирования и масштабирования эффективных решений.
• Управлять ресурсами: вместе с продюсерами обеспечивать выпуск материалов в согласованные сроки и в рамках установленного бюджета, определять объём доработок и приоритеты.
• Оценивать эффективность кампаний: совместно с аналитиками и маркетингом разбирать результаты кампаний, использовать данные и результаты исследований для улучшения следующих креативов.

Мы ожидаем: 

• Опыт работы над аналогичными задачами от 3 лет.
• Опыт работы со стратегией и инсайтами аудитории: умение переводить позиционирование бренда и бизнес-задачу в креативную концепцию, обосновывать выбор решения.
• Сильную концептуальную базу: опыт разработки больших идей, сторителлинга; понимание драматургии, копирайтинга, арт-дирекшена и визуальной коммуникации.
• Понимание процесса производства контента: практический опыт работы с видеопродакшеном, командами дизайна, анимации и компьютерной графики; умение оценивать реализуемость идеи, её сроки и стоимость.
• Навыки управления командой и подрядчиками: умение ставить задачи, распределять ресурсы, развивать специалистов, давать содержательную обратную связь и контролировать качество.
• Опыт работы с performance-креативами: умение формулировать гипотезы, тестировать решения, интерпретировать результаты и развивать успешные решения совместно с медиабаингом.
• Понимание игровой аудитории: знание игровой культуры, мотивации игроков и особенностей коммуникации с новой и действующей аудиторией.
• Навыки защиты креативных решений: умение убедительно презентовать концепции руководству и продуктовым командам, работать с обратной связью и сохранять целостность идеи.
• Навыки использования генеративного AI: практический опыт применения инструментов для поиска идей, визуализации и прототипирования; понимание ограничений качества продуктов, создаваемых AI, и прав использования материалов.

• Развитие сообщества: (выстраивание регулярной, неформальной связи с участниками между крупными мероприятиями (коммуникация, персональное внимание к ключевым членам, поддержание ощущения принадлежности к клубу)
• Мероприятия малых форматов: камерные встречи, клубы по интересам, закрытые ужины и активности для узкого круга участников (от идеи и формата до реализации на площадке)
• Формирование и ведение базы активных участников сообщества: сегментация по интересам, история участия, персонализированные приглашения
• Контент и коммуникация для сообщества: рассылки, приглашения, дайджесты, поддержание тональности бренда А-Клуба в каждой точке контакта
• Сбор обратной связи от участников и передача инсайтов в команду: что работает, чего не хватает, какие форматы стоит масштабировать
• Поиск и подключение партнёров под небольшие форматы: площадки, эксперты, локальные бренды, соответствующие уровню и тональности А-Клуба
• Ведение проектной документации по каждому формату: бриф, бюджет, тайминг, отчётность в срок и без потерь

• Опыт работы с premium / luxury-аудиторией или в клубных форматах: членские клубы, private-сообщества, alumni-сети, закрытые лояльность-программы
• Опыт организации мероприятий камерного формата: понимание того, чем малый формат отличается от масштабного ивента: больше внимания к деталям и личному контакту, меньше — к производственной сложности
• Опыт работы в банковской / финансовой сфере или с private-клиентами, знание рынка премиальных мероприятий и площадок в Москве
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения с состоятельными и статусными людьми, тактично и без навязчивости
• Дисциплина в процессах и документах: параллельное ведение нескольких небольших проектов без потери качества и сроков
• Проактивность и самостоятельность: роль новая, многое предстоит выстраивать с нуля, без готовых шаблонов
• Готовность к нерегулярному графику: часть мероприятий вечером и в выходные

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Проектный офис «Марксистская» компании «Первый Бит» автоматизирует учёт в государственных учреждениях на базе 1С и собственных разработок. Мы ищем не просто пользователя 1С:БГУ, а состоявшегося консультанта или аналитика, который уже прошёл путь от ведения учёта к настройке системы и хочет применять свою экспертизу на нескольких крупных государственных заказчиках одновременно.

Это позиция для специалиста, который уже умеет переводить методологию бухгалтерского учёта госсектора на язык конфигурации и готов брать на себя ответственность за качество решения, а не только за выполнение отдельных операций.

Что для нас важно

• Опыт в консультировании или аналитике 1С:БГУ — не менее 2–3 лет. Рассматриваем как выходцев из бюджетной сферы (экономист, бухгалтер, финансист), глубоко освоивших 1С:БГУ, так и аналитиков, работавших с этой конфигурацией в проектах автоматизации.

• Продвинутое владение 1С:БГУ (ред. 2.0) на уровне эксперта: регламентированная отчётность, КОСГУ/КВР, санкционирование расходов, настройка параметров учёта и прав доступа.

• Понимание различий между бюджетными, казёнными и автономными учреждениями с точки зрения учёта и отражения в системе.

• Опыт подготовки технических заданий для программистов, согласования ТЗ с заказчиком и тестирования доработок.

• Способность структурировать методологическую информацию и задавать точные уточняющие вопросы.

Задачи

1. Работа с заказчиком и анализ процессов

• Сбор требований и обследование процессов финансового планирования, исполнения бюджета и управленческого учёта через интервью с бухгалтерами, экономистами и финансистами заказчика.

• Документирование «разрывов», узких мест и ручных операций; построение схем AS IS / TO BE, карт потоков и точек взаимодействия с системой.

• Анализ нестандартных учётных ситуаций в 1С:БГУ и подготовка методологических рекомендаций по их корректному отражению в системе.

• Фиксация договорённостей: протоколы встреч, перечни решений и открытых вопросов, согласование приоритетов с заказчиком.

2. Проектирование и автоматизация

• Проектирование процессов на базе 1С:БГУ с учётом бюджетной специфики: КОСГУ/КВР, санкционирование расходов, регламентированная отчётность, права доступа и параметры учёта.

• Перевод задач заказчика в требования для доработки системы, включая нестандартные функции и интеграционные сценарии.

• Подготовка и согласование технических заданий для разработчиков, участие в оценке решений и выборе оптимального варианта автоматизации.

• Предложение вариантов автоматизации, в том числе с использованием ИИ: проверка проводок, анализ документов, формирование отчётов и подсказки по типовым операциям.

3. Внедрение, документация и обучение

• Оформление требований, ТЗ и инструкций для пользователей по доработанным разделам системы.

• Постановка задач разработчикам, тестирование доработок и контроль корректности учётных алгоритмов в 1С:БГУ.

• Демонстрация решений заказчику, обучение коллег заказчика и консультации после запуска.

• Использование ИИ для анализа нормативной базы, подготовки отчётов, поиска решений и ускорения методологической экспертизы.

Что предлагаем

• Работа с крупными госзаказчиками, где ваш учётный и консультационный опыт становится основой проектных решений.

• Переход от «делать самому» к «настраивать систему так, чтобы другим было проще работать» — влияние на учёт сразу в нескольких учреждениях.

• Поддержка с первого дня: личный наставник, индивидуальный план на испытательный срок, бесплатная сертификация 1С и корпоративное обучение.

• Карьерные треки: ведущий специалист, руководитель проектной команды или технический руководитель проектов; 80% руководителей выросли с линейных позиций.

• Гибридный формат (офис/клиент), гибкое начало дня с 8:00 до 10:00, офис в 5 минутах от м. Пролетарская/Крестьянская Застава.

• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата, верхний уровень дохода не ограничен и зависит от результатов.

• ДМС для всей семьи по корпоративным тарифам, включая стоматологию.

Кому стоит откликнуться

Если вы чувствуете, что переросли роль «исполнителя» в одной бухгалтерии или устали от консультаций «на уровне операций» и хотите влиять на архитектуру учёта сразу в нескольких учреждениях — этот разговор для вас. Мы готовы обсуждать ожидания по развитию и доходу со специалистом, который приходит надолго и с экспертной позицией.

Мы развиваем AI-помощника — продукт, который меняет привычный способ взаимодействия человека с технологиями.

Нам нужен человек, который будет находиться между продуктом, пользователем и бизнесом и превращать возможности AI в понятные сценарии использования, ценностные предложения и рост продукта.

• формулирование продуктовых гипотез на основе пользовательских инсайтов, барьеров и мотивации

• участие в формировании продуктовой стратегии и приоритизации сценариев с точки зрения ценности для пользователя

• влияние на бэклог команды: формулирование требований к новым ai-фичам с позиции пользователя и рынка создание gtm-стратегий от insight до масштабирования

• определение ключевых метрик запуска (awareness → trial → activation → retention → usage), каналов коммуникации и критериев успеха

• оценка потенциала новых пользовательских сегментов и сценариев использования ai-помощника

• прогнозирование влияния планируемых фичей на dau, engagement, retention и бизнес-метрики продукта

• предсказывание готовности пользователей делегировать те или иные задачи искусственному интеллекту

• моделирование результатов a/b-тестов и маркетинговых активностей, связывая их с итоговыми изменениями в воронке.

• высшее образование

• опыт в product marketing / growth marketing В2С от 4 лет

• запуск новых digital-продуктов или продуктов с нуля

• понимание llm, generative ai и возможностей современных ai-ассистентов

• сильные аналитические навыки

• проведение экспериментов и a/b-тестов

• умеет разговаривать с разработчиками и продактами на одном языке

• глубоко понимает пользователя и его потребности

• не боится неопределённости и быстро меняющейся среды

• опыт работы с AI инструментами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Контроль ведения КДП
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, первичные коммуникации и координация интервью.
• Ведение воинского учета организации, в полном объеме, формирование отчетности, уведомлений
• Разработка внутренних локальных актов, должностных инструкций

• Знание базовых принципов подбора персонала и структуры кадрового документооборота.
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и договариваться.
• Уверенное владение ПК, офисными программами
• Внимательность к деталям, ответственность за сроки и корректность документов.
• Коммуникабельность и клиентоориентированность по отношению к кандидатам и сотрудникам.
• Способность работать в режиме нескольких задач одновременно и поддерживать порядок в документах.
• Желание развиваться в HR-направлении и выстраивать процессы под запрос бизнеса.

• Работа в крупной краевой компании
• Возможность развиваться профессионально

Присоединяйся к команде одного из ведущих системных интеграторов страны!
Уже 30 лет мы защищаем бизнес наших заказчиков от киберугроз. Строим комплексную ИБ для крупнейших компаний России и создаем технологичные ИБ-продукты.

Немного о нас:

• Более 700 экспертов с отраслевым опытом
• № 1 среди частных интеграторов в сфере защиты информации по версии TAdviser 2025 г
• Собственная ежегодная конференция ИБ - Jet Security Conference
• Свой CyberCamp с киберучениями для комьюнити

В команду ДИБ ищем PR-менеджера уровня middle+, который будет усиливать восприятие компании как технологического лидера на рынках ИБ и сложных B2B‑решений, а также обеспечить устойчивое позиционирование и системное PR‑продвижение направлений и центров дирекции.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и реализовывать PR‑план: новости, комментарии, колонки, кейсы, участие в рейтингах, премиях, конференциях
• Поддерживать присутствие компании в digital‑каналах (в связке с контент/digital)
• Работать с маркетологами по продвижению решений и сервисов через PR‑активности
• Развивать спикеров и усиливать их вовлеченность в создание публичных материалов
• Участвовать в разработке PR‑стратегии по ключевым направлениям и центрам дирекции, привязка PR‑активностей к бизнес‑целям

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт в B2B/Enterprise‑PR (желательно ИТ/ИБ, технологические компании или агентства с B2B‑тех‑клиентами)
• Понимаете рынки ИБ и сложных ИТ‑решений, готовы разбираться в продуктах и экспертизе центров
• Умеете готовить тексты разного уровня — от новостей и релизов до колонок и комментариев для C‑level
• «На ты» с PR‑метриками и KPI

Почему «Инфосистемы Джет»?

• Аккредитованная ИТ-компания.
• Возможность вертикального/горизонтального роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации.
• Участие в профессиональных мероприятиях и соревнованиях. Таких как CTF, PHD и конечно же, наш CyberCamp.
• Гибкий социальный пакет. На выбор между ДМС, компенсацией фитнеса и изучением английского языка.
• Совместные активности. Бег, велоспорт, волейбол, йога, горные лыжи, сноуборд, пинг-понг, футбол, корпоративные клубы или просто PlayStation.
• Формат работы. Офис/гибрид, график 5/2, обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня.
• Удобства в офисе. Тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, корпоративная библиотека, мед. кабинет, кофейни, лаунж-зоны и живые рыбки.
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савеловская.
• Корпоративные скидки практически на все, что можно оплатить онлайн. От электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов.

Мы поддерживаем саморазвитие и проводим обучение: финансируем курсы, мастер-классы и тренинги, HR-поддержку, менторинг, устраиваем брейнштормы и тимбилдинги.

Мы вместе не только работаем, но и отдыхаем!

Мы поддерживаем саморазвитие и обучение: финансируем курсы, мастер-классы и тренинги, предоставляем HR-поддержку, организуем брейнштормы и тимбилдинги.

Мы вместе не только работаем, но и отдыхаем!.

Ищем опытного Product Owner в трайб Маркетплейс интеграционных сервисов в кластер развития продуктов канала API. Мы занимаемся выводом текущих продуктов банка в канал API, внедряем новые и сопровождаем текущие.

Чем предстоит заниматься:

• управление командой разработки: проводить церемонии  (стендапы, планирование, груминги)

• управлять бэклогом: декомпозировать бизнес-требования в технические пользовательские истории (User Stories) для команд разработки. Активное участие в планировании спринтов и продуктовых бэклогов (Agile/Scrum, Kanban)

• отвечать за Developer Experience (DX): контролировать качество API-документации по своим продуктам (Swagger/OpenAPI), SDK и тестовой модели

• улучшать клиентский путь по интеграциям

• стейкхолдер-менеджмент: Выступать связующим звеном между клиентами, партнерами, поддержкой, безопасностью и внутренними продуктовыми командами: координация взаимодействия внутри своей команды и со смежными подразделениями для эффективного выполнения поставленных задач

• запуск и поддержка: планировать релизы, проходить приемо-сдаточные испытания, взаимодействовать с пилотными клиентами и собирать и анализировать обратную связь

• оценка эффективности: определять метрики успеха продукта и отслеживать их достижение, оценивать реальную пользу и наращивать пользовательскую базу

• опыт работы от 5 лет в роли Product Owner / Product Manager (управление цифровыми продуктами)

• понимание того, как устроены современные API (REST, GraphQL, gRPC и SOAP)

• понимание чем синхронные вызовы отличаются от асинхронных. Зачем нужны Webhooks и MCP

• представление об очередях сообщений (Kafka, RabbitMQ) и паттернах микросервисной архитектуры на уровне бизнес-логики

• опыт выведения цифровых продуктов в промышленную эксплуатацию и их масштабирование

• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, просто и понятно формулировать свои мысли как для команды, так и для различных стейкхолдеров

• обладание системным мышлением. Видеть продукт не как набор изолированных фич, а как часть большой экосистемы

• способность быстро разбираться в сложных технических вопросах и обеспечивать передачу необходимой информации другим участникам команды

• умение структурировать информацию, описывать сложные вещи простым и понятным языком

• умение работать в команде: дружелюбность и открытость к взаимодействию, стремление к развитию

Будет преимуществом:

• опыт работы в банковской сфере или участие в fintech-проектах

• умение читать спецификации (OpenAPI / Swagger, AsyncAPI)

• знание инструментов API-аналитики и мониторинга (например, Grafana)

• комфортный современный офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Продукт «Аналитика руководителя» в HR платформе Пульс помогает руководителям принимать решения на основе данных и управлять командой. Мы ищем full-stack разработчика с упором на back: проектирование архитектуры, реализация бизнес-логики и интеграции. Фронтенд — вспомогательная зона: точечная доработка и поддержка существующих интерфейсов, без требования «пиксель-перфект» экспертизы.

Технологический стек

Backend (основной): Java (Kotlin), Spring Boot, Spring Data, Spring Web, Spring WebFlux, SQL, Kafka

Frontend (базовый): React 18, TypeScript, React Query, Styled Components

• реализация бэкенд-логики приложения (основной объём задач)

• проработка архитектурных решений и разработка моделей данных

• доработка и поддержка пользовательских интерфейсов для десктопа и мобильных устройств — по мере необходимости

• настройка взаимодействия фронтенда с API, выбор подходов к стейт-менеджменту

• разработка в составе команды с соблюдением code style проекта

• написание юнит-тестов, участие в автоматизированном тестировании

• сode review, обмен техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды

• работа с задачами и технической документацией в Jira и Confluence

• наставничество и адаптация новых сотрудников.

• опыт коммерческой разработки с Java от 3 лет

• уверенное владение Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Web)

• опыт работы с SQLОпыт работы с Kubernetes и DockerОпыт работы с Kafka

• знание паттернов проектирования ПО

• опыт автоматизированного тестирования

• знание JavaScript/TypeScript на уровне «понимаю языковые механизмы»: асинхронность, Event Loop, замыканияГотовность периодически брать задачи по фронту на React

Будет плюсом

• реальный коммерческий опыт с React (от года)

• опыт построения сложных форм и валидации (Formik / React Hook Form)

• оптимизация производительности: профилирование, мемоизация, виртуализация списков

• опыт наставничества.

• гибридный формат работы

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.