Работа в России: вакансии IT и digital

ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.

За время работы запустили 3 завода.

В своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.

Прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

В связи с расширением команды мы ищем в команду Младшего продуктового дизайнера

Обязанности:

• Проектирование удобных и понятных пользовательских интерфейсов;

• Создание прототипов и полноценных UI-макетов;

• Разрабатка дизайнов сайтов, веб-сервисов и цифровых продуктов;

• Проведение простых исследований пользовательского опыта и пользовательского интерфейса (UX/UI-исследования) и анализ пользовательского поведения;

• Формирование пользовательского сценария и улучшение пользовательского опыта;

• Работа в Figma и других инструментах проектирования.

• Высшее образование;

• Желательно прохождение курса по направлению «Дизайна UI/UX»;

• Обязательный опыт работы в Figma, проектирование пользовательских интерфейсов

• Желательный опыт и навыки: проведение качественных или количественных исследований, A\B тестов, кастдевов

• Ответственность к срокам, требовательность к себе, внимательность.

• Работу в передовой компании своей отрасли;
• Официальное трудоустройство, стандартный график работы (5/2, 8-ми часовой рабочий день с 8, 9 или 10 утра);
• Офис в центре города: ул.Ульяновская 28;
• Корпоративная столовая и парковка.

• Сбор, анализ, формализация и декомпозиция бизнес- и функциональных требований к информационным системам;
• Проработка технических решений совместно с архитекторами, разработчиками и техническими лидерами;
• Проектирование взаимодействия между компонентами системы, включая синхронные и асинхронные интеграции;
• Разработка и согласование контрактов API (REST, OpenAPI/Swagger), спецификаций интеграционного взаимодействия и форматов обмена данными;
• Проектирование логических моделей данных, описание структур БД, связей между сущностями и правил обработки данных;
• Разработка и поддержка технической документации: функциональных и нефункциональных требований, UML/BPMN-диаграмм, sequence diagrams, спецификаций API и алгоритмов обработки;
• Анализ существующих архитектурных и функциональных решений, выявление ограничений и формирование предложений по их развитию;
• Проработка сценариев обработки ошибок, обеспечения консистентности данных, идемпотентности и отказоустойчивости интеграционных процессов;
• Сопровождение реализации требований на всех этапах разработки: от постановки задач до тестирования и ввода в эксплуатацию;
• Участие в технических обсуждениях, анализе сложных интеграционных сценариев и разрешении межкомандных зависимостей;
• Проведение ревью аналитических артефактов, развитие стандартов документирования и методологическая поддержка менее опытных аналитиков.

Что для этого нужно:

• Опыт работы системным аналитиком от 4–5 лет, включая опыт самостоятельного ведения сложных технических задач;
• Глубокое понимание принципов построения распределённых систем, микросервисной архитектуры и клиент-серверного взаимодействия;
• Уверенное владение методами сбора, анализа, формализации и декомпозиции требований;
• Опыт проектирования REST API, знание HTTP, JSON, OpenAPI/Swagger, принципов версионирования API и обработки ошибок;
• Понимание принципов асинхронного взаимодействия и опыт проектирования интеграций с использованием брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналогов);
• Уверенное знание SQL, опыт работы с реляционными СУБД (предпочтительно PostgreSQL), навыки проектирования моделей данных;
• Владение нотациями UML (Sequence, Activity, Component, State) и BPMN 2.0, умение выбирать подходящие инструменты моделирования;
• Понимание транзакционности, согласованности данных, конкурентной обработки, идемпотентности и механизмов повторной обработки сообщений;
• Опыт разработки технических спецификаций, постановки задач разработчикам и формирования критериев приёмки;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), опыт работы в Agile/Scrum/Kanban-командах;
• Опыт использования Jira, Confluence, Git и инструментов тестирования API (Postman, Swagger UI или аналогов).

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (улица Обводного канала 60);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений!

Бренд женской одежды премиум+ | Москва
SY/S Partners — агентство стратегического и операционного управления. Для запуска проекта мы ищем продакт-менеджера, который совместно с дизайнером обеспечит разработку и производство коллекции нового российского бренда женской одежды в сегменте Premium+.

О проекте

• Старт продаж — 2027 год.

• Производство в России и Китае.

• Собственный e-commerce и партнёрская офлайн-точка.

• В перспективе — собственный магазин и международная экспансия.

Нам нужен человек с опытом работы в fashion, который умеет находить надёжные производства в Китае, чувствует уровень качества премиального продукта и способен выстроить системный процесс разработки коллекции в России.

Задачи

1. Разработка продукта

• Анализировать рынок и конкурентов.

• Сопровождать модели от идеи и технического задания до готового изделия: техпакеты, образцы, примерки, корректировки и финальное утверждение.

• Контролировать посадку, размерную сетку, материалы и качество обработки на уровне премиум-сегмента.

• Вести статусы моделей, контролировать сроки и своевременно выявлять риски.

2. Поиск производств в Китае

• Искать фабрики формата OEM/ODM, соответствующие эстетике и стандартам качества бренда.

• Адаптировать готовые модели под бренд: ткани, фурнитура, посадка, детали и брендирование.

• Отбирать и проверять фабрики, организовывать разработку образцов и оценивать качество производства.

• Вести переговоры о стоимости, минимальных партиях, сроках и условиях оплаты.

• Сопровождать заказы до отгрузки: предсерийные образцы, инспекции, приёмка и работа с браком.

3. Процессы и управление производством

• Формировать продуктовый календарь сезона и контролировать дедлайны.

• Выстроить процесс разработки коллекции: этапы, ответственные, статусы и точки согласования.

• Организовать единую систему учёта моделей, образцов и заказов в таблицах, Notion или PLM. В дальнейшем вести 1С

• Координировать работу дизайнера, конструкторов, поставщиков тканей, фабрик, логистики и маркетинга.

• Организовывать логистику и импорт совместно с профильными партнёрами: таможенное оформление, сертификацию, документы ЕАС и маркировку «Честный знак».

• Рассчитывать себестоимость с учётом производства, логистики и пошлин, контролировать бюджет коллекции.

Что для нас важно

• Опыт от 3 лет в продакт-менеджменте, разработке или производстве женской одежды. Опыт в среднем+ или премиальном сегменте обязателен.

• Практический опыт работы с китайскими фабриками и собственная база проверенных производств.

• Понимание конструирования, технологий пошива и обработки изделий, умение читать и составлять техпакеты.

• Системность, самостоятельность и способность вести несколько моделей параллельно, управляя сроками и качеством.

• Понимание ВЭД, логистики, таможенного оформления и сертификации.

• Уверенное владение Excel / Google Таблицами, опыт расчёта себестоимости.

• Английский язык для деловых переговоров. Китайский будет преимуществом.

• Готовность к командировкам в Китай.

Формат работы

На первом этапе — частичная занятость или проектный формат с ответственностью за определённый сегмент ассортимента. Это позволит погрузиться в продукт, организовать разработку и производство выбранных моделей.

По мере запуска бренда и масштабирования процессов — переход на полную занятость с ответственностью за продукт и производственный цикл коллекции.

Мы предлагаем

• Возможность стать одним из ключевых участников запуска бренда и влиять на продукт с самого начала.

• Прямую работу с основателями, короткую цепочку согласований и быстрые решения.

• Реальную ответственность за продукт и возможность выстроить процессы разработки и производства.

• Офис в Москве, частично гибридный формат работы.

• Оплачиваемые командировки в Китай.

• Скидки на коллекции бренда.

Если вы умеете превращать идеи в качественный продукт, находить сильных производственных партнёров и организовывать процесс от разработки до поставки — будем рады познакомиться.

Для отклика пришлите резюме и кратко расскажите о своём опыте работы с китайскими производствами и брендами одежды.

Привет!

Альфа-Деньги

— это команда единомышленников, стабильная, растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов.

Мы ищем Аналитика больших данных, где основная задача — разработка моделей машинного обучения.

Каким мы тебя видим

• Глубокие знания классического ML, теории вероятностей, математической статистики;
• Знание алгоритмов и структур данных, способность применять в реальных задачах;
• Уверенное владение Python и SQL;
• Понимание структуры моделей ML;
• Опыт работы с Docker;
• Умение работать с git;
• Практический опыт с LLM в рабочих задачах: API, промпт-инжиниринг, structured output;
• Понимание ограничений LLM — где модель галлюцинирует, где решение не проходит по интерпретируемости и регуляторике, где дешевле и надёжнее взять классику.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт в кредитных рисках, скоринге, churn и uplift моделировании;
• Опыт эксплуатации LLM-решений в проде: латентность, стоимость, кеширование, фолбэки, мониторинг;
• Дообучение открытых моделей (LoRA, SFT) и их деплой (vLLM и аналоги);
• Опыт построения evals и LLM-as-a-judge.

Чем предстоит заниматься

• Разработка ML-моделей для решения бизнес- и рисковых задач, тестирование и оценка их качества;
• Выдвижение гипотез и извлечение ценных инсайтов при построении моделей;
• Поддержка и развитие DS-инфраструктуры и feature store;
• Автоматизация процессов обучения, тестирования, сборки и доставки компонентов платформы;
• Внедрение ML-моделей в продакшен-среду;
• Разработка ML-пайплайнов для автоматизации процессов;
• Решение задач с помощью LLM там, где классический ML не справляется или избыточен: извлечение и структурирование данных из текстов и документов, классификация, генерация признаков;
• Сборка LLM-пайплайнов (промпты, structured output, tool calling, агентные сценарии) и вывод их в прод;
• Построение оценки качества LLM-решений: тестовые наборы, метрики, регрессии при смене промпта или модели, контроль галлюцинаций и стоимости.

МЫ

Соблюдаем ТК РФ

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;

Предлагаем гибкий формат работы

• Возможность удалённо работать из любой точки страны;
• А если тебе захочется поработать офлайн, в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк;

Заботимся о здоровье

• С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией;
• Линия психологической поддержки;
• Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
• Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport на ст. м. Технопарк;

Профессионально развиваемся

• Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы);
• Возможность участия в профильных конференциях;
• Онлайн-библиотека;
• Карьерное развитие. Ты развиваешься и растёшь вместе с командой;
• Программа наставничества;

Думаем о каждом

• Кафетерий льгот через 6 месяцев — выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн- и оффлайн-формате;
• Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
• • 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

DocsInBox — B2B SaaS для ресторанного бизнеса: госсервисы, документооборот, закупки. 15 000+ ресторанов на платформе, 10 лет на рынке.

Зачем нам CPO / Head of Product

Мы ищем человека, который будет отвечать за развитие всего гостеха: стратегию, бюджет, MRR и удержание клиентов. Сейчас у каждого продукта гостеха есть свой PO-эксперт. CPO объединит их работу в единое направление с общими целями и будет отвечать за общий результат.

За какой результат предстоит отвечать:

• У гостеха есть стратегия и квартальные цели, понятные командам и CEO, а продукты движутся по ним;
• Мы понимаем, за что клиенты выбирают нас и платят, и усиливаем это в продукте;
• По каждому продукту видно, сколько он стоит, сколько приносит и во что вкладываемся дальше;
• MRR гостеха, клиентская база и доля рынка растут, churn снижается, retention растёт.

Кого ищем:

• Опыт в роли CPO, Head of Product или Lead Product, у которого в зоне было несколько продуктов или продуктовая линейка;
• Опыт в продуктовом IT, сегмент B2B;
• Отвечали за стратегию и денежную метрику направления, а не только за roadmap одного продукта;
• Можете показать свои кейсы роста продукта и его метрик в цифрах: было → стало и за счёт чего;
• Работаете в быстром темпе: от решения до первого результата проходят недели, а не кварталы;
• Активно используете AI-инструменты в работе.

Будет плюсом опыт в SaaS или регуляторике.

Мы предлагаем:

• Подчинение CEO
• Оклад + бонус, привязанный к бизнес-результату
• Быстрые решения без бюрократии
• Аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ
• Офис в Санкт-Петербурге или удаленка по РФ
• Доступ к AI-инструментам для ваших экспериментов и оптимизации рутины

• оказание поддержки и сопровождение пользователей компании по 1С ERP, 1С Документооборот, 1С ЗУП;
• доработка конфигураций 1С (создание отчетов, печатных форм, обработок и расширений, обновление доработанных конфигураций);
• доработка текущих и автоматизация новых процессов, анализ и исправление ошибок;

• Участие в полном цикле проектов: от анализа требований до внедрения и поддержки.

• Знание платформы 1С:Предприятие 8.3, опыт работы с 1С ERP или 1С КА, 1С ЗУП;
• Опыт работы с обычными и управляемыми формами, расширениями конфигурации, СКД, хранилищем;
• Навыки администрирования систем 1С;
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи, разбираться в чужом коде;
• Знание методологических основ бухгалтерского и управленческого учета;
• Образование высшее техническое;
• Опыт работы на аналогичной позиции.
• Желательно наличие сертификатов 1С, подтверждающих квалификацию

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
• График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00 часов), 40-часовая рабочая неделя.
• Полный социальный пакет, ДМС, дотации на питание.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Премия по итогам года.

Ищем опытного аналитика-консультанта на нашу конфигурацию 1С:ERP. Вы будете вести от обследования и проверки переноса данных до запуска. После запуска будете помогать пользователям, разбирать сложные обращения и развивать конфигурацию вместе с командой разработки.

Чем предстоит заниматься

• Проводить интервью с владельцами процессов и ключевыми пользователями. Разбираться, как устроена работа сейчас, и согласовывать, как процессы будут работать в 1С:ERP.
• Настраивать и проверять решения в тестовой базе. Определять, какие требования закрываются типовыми механизмами, где стоит изменить процесс и где потребуется доработка.
• Вести функциональную часть переноса данных. Согласовывать состав данных и правила переноса, проверять пробные загрузки, сверять остатки и другие контрольные показатели, разбирать расхождения вместе с разработкой и пользователями.
• Готовить сценарии приёмки, проверять сквозные операции с ключевыми пользователями, проводить обучение и сопровождать запуск.
• Поддерживать пользователей после запуска. Воспроизводить ошибки, проверять документы, движения и настройки, находить причину и доводить обращение до решения. Готовить и обновлять пользовательские инструкции.
• Прорабатывать запросы на развитие конфигурации. Согласовывать решения с бизнесом и руководителем, готовить постановки и критерии приёмки для разработчиков, тестировать доработки и проверять их влияние на смежные процессы.

Какой опыт нам нужен

• Практический опыт работы с «1С:ERP Управление предприятием 2» в роли аналитика или консультанта. Уверенное знание типовых механизмов и глубокая экспертиза хотя бы в 2-3 функциональных блоках, включая его связи со смежными процессами.
• Опыт хотя бы одного перехода на 1С:ERP или запуска функционального блока с переносом данных. Важно, чтобы вы лично проверяли загрузки и рабочие сценарии и участвовали в приёмке с пользователями.
• Опыт поддержки пользователей и развития действующей конфигурации. Умение воспроизвести проблему на конкретном примере, найти причину и понятно объяснить решение пользователю.
• Умение самостоятельно провести задачу от разговора с пользователем и согласования решения до постановки разработчику, тестирования и приёмки.

Будет преимуществом

• Опыт сопровождения и развития доработанной конфигурации 1С:ERP.
• Знание языка запросов 1С для сверки данных и диагностики ошибок.

Что мы предлагаем

• Разнообразные задачи на всех этапах проекта — от переноса данных и запуска до развития конфигурации по запросам пользователей.
• Поддержку в профессиональном развитии и возможность расширять экспертизу, работая с 1С:ERP, смежными системами и интеграциями между ними.
• Официальное трудоустройство.
• Заработную плату обсуждаем индивидуально.

В отклике будем рады короткому рассказу об одном запуске 1С:ERP. Какой блок вы вели, что проверяли при переносе данных и какую задачу решили после запуска?

Что входит в обязанности:

-Прием, перевод и увольнение работников

-Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу.

-Оформление и ведение личных карточек работников.

-Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками.

-Заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников.

-Ознакомление работников с локально-нормативными актами.

Что мы ждём от вас:

-Высшее образование.

-Знание программы 1С, Word, Excel.

-Стаж работы по специальности не менее 1 года.

-Знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

-Ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

-Почта России – надежный и ответственный работодатель.

-Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и премии).

-Официальное оформление с первого дня работы.

-Пакет ДМС, включая стоматологию.

-Оплачиваемые больничные и отпуска.

-Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

-Возможность карьерного роста и профессионального развития.

-Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.

-Новогодние подарки для детей.

-Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

-График работы 5/2: Пн-Чт - с 8:00 до 17:00, Пт - с 8:00 до 15:45, выходные - суббота, воскресенье.

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей.

Команда занимается разработкой «AI-помощника» - это проект с использованием LLM, который призван радикально улучшить клиентский опыт при при оформлении основных продуктов банка и помочь клиенту разобраться в продуктах.

• проведение исследовательского анализа данных (EDA) для выявления ключевых метрик и закономерностей, построение моделей. Data-driven подход к разработке

• разработка и внедрение AI-агентов на базе LLM (SOTA open-source решения), в т.ч участие в создании и развитии RAG-систем (Retrieval-Augmented Generation)

• работа с LLM: написание и оптимизация промптов (prompt engineering), управление взаимодействием с моделью

• интеграция решений с корпоративными системами, обеспечение их взаимодействия

• создание автономных бизнес-процессов в компании.

• опыт работы с Python и библиотеками: pytorch, pandas, numpy, SQLAlchemy, Scikit-learn, Matplotlib/Seaborn

• писать поддерживаемый, читаемый код; участвовать в ревью, обсуждениях и формировании технических подходов

• практический опыт в NLP: векторизация текста, классификация запросов, построение RAG-систем, дообучение языковых моделей, эмбеддингов и пр.

• понимание классических алгоритмов ML

• онимание методов обучения нейросетевых моделей (transfer learning, fine tuning)

• навыки работы с Git, опыт интеграции решений в промышленные среды.

• офисный формат работы - офис на Кутузовской, сзонами отдыха и спортзалом;

• годовой бонус и ежегодный пересмотр

• социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису)

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров

• материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;

• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)

• подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.

Мы создаём уникальную 2GIS Platform — мощную гео-информационную платформу для бизнеса и государственного сектора, помогаем эффективно решать сложные задачи в навигации, логистике и аналитике. Наши сервисы работают не только в облачной среде (on-Cloud), но и на локальных серверах (on-Premise) на российском и зарубежном рынках. Кроме того, мы разрабатываем единую систему авторизации для всех продуктов платформы. Мы строим продукт, который затрагивает жизни миллионов пользователей и высоко ценится на рынке! У нас собрана сильная кросс-функциональная команда, в которую входят лучшие специалисты по фронтенду, бэкенду, QA, а также опытные продакт-менеджеры и тимлиды (более 20 человек).

Что предстоит делать:

• Анализировать требования, проектировать тест-кейсы и чек-листы для тестироваия сервисов команды.
• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование разных частей проекта поиска.
• Разрабатывать новые и актуализировать существующие автотесты и тестовые фреймворки.
• Развивать дополнительные инструменты и решения для автоматизации рутинных проверок.
• Интегрировать автотесты в пайплайны CI/CD.
• Вести прозрачную тестовую документацию продукта.
• Встраивать AI в процессы команды.
• Инициировать технические улучшения, менторить коллег и участвовать в развитии процессов автоматизации.

Мы ждём от тебя:

• Опыт в QA от 4 лет, из них не менее 3 лет в автоматизации;
• Опыт автоматизации тестирования на TypeScript + Playwright или Python от 2 лет;
• Знание методологий тестирования и практик тест-дизайна;
• Уверенное владение TypeScript на уровне ООП: понимание архитектуры кода;
• Умение писать базовые SQL-запросы;
• Базовые навыки работы с CI и Docker.

Будет плюсом:

• Знание и Python, и TypeScript.

Что мы предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн — консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

• Проводить регрессионное и функциональное тестирование корпоративного мессенджера (web, desktop, iOS, Android);

• Исследовать продукт с помощью AI-агентов (Claude Code + MCP), проверять и дорабатывать их результаты;

• Вести базу знаний продукта и тест-кейсы в GitLab, поддерживать их в актуальном состоянии;

• Выявлять и локализовать дефекты, заводить их в Jira;

• Взаимодействовать с командой разработки, аналитиками и внутренними пользователями.

• Опыт в тестировании от 2 лет;

• Знание теории тестирования;

• Опыт составления тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты;

• Опыт работы с Jira и GitLab (или аналогами);

• Опыт или готовность работать с AI-инструментами (Claude, ChatGPT и т.п.) в тестировании.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android);

• Понимание принципов работы MCP (Model Context Protocol);

• Навыки работы с API (Postman, Swagger);

• Опыт в Agile/Scrum командах.

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность работать по комфортному графику;
• Полностью белую заработную плату;
• Команду, которая каждый день совершенствует продукт, добавляет новые фичи и пополняет свои знания и навыки, опираясь на мировые практики;
• Обучение: наставничество, внутреннее обучение в команде или внешние конференции, курсы;
• Здоровье: после прохождения испытательного срока - доступ к программе ДМС.

Требования:

• Область деятельности – Middleware (поддержка или развитие);
• Kubernetes (DKP, vanilla);
• Apache Kafka (+ schema registry);
• HTTP servers + Application servers (apache, nginx, tomcat, wildfly);
• API management (Gravitee);
• Secret management (vault);
• NoSQL databases (key-value+column-oriented);
• In-memory data grid (Redis, Valkey, Hazelcast);
• CDC (Debezium);
• Автоматизация (Apache Airflow, n8n).

Должностные обязанности:

• Поддержка текущей инфраструктуры Банка;
• Реализация изменений согласно процессу;
• Участие в реализации проекта по импортозамещению (развертывание новой инфраструктуры и её последующее сопровождение);
• Актуализация информации в CMDB;
• Участие в DR тестирование.

Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
• Возможность поучаствовать в разных проектах;
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Формат работы: гибридный в г. Москва (нужно будет ездить в офис).

В стабильную компанию требуется проактивный РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА с опытом работы в ТРЦ(!):

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии (формирование долгосрочного плана продвижения (позиционирование, ценовая политика и каналы дистрибуции). Реальное влияние на рост бизнеса.
• Исследование рынка и конкурентный анализ (потребителей, конкурентных объектов, окружения).
• Управление брендом: поддержание стандартов узнаваемого образа.
• Планирование и проведение маркетинговых кампаний: от создания креативной концепции до оценки эффективности всех активностей.
• Работа с каналами продвижения: выбор наиболее эффективных каналов коммуникации (digital-маркетинг, контент-маркетинг, PR, реклама) и распределение бюджета между ними.
• Взаимодействие с подрядчиками: координация работы подрядных организаций (дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и других).
• Руководство маркетинговой командой: постановка и контроль задач (в подчинении 3 человека)
• Бюджетирование: планирование расходов, контроль исполнения бюджета и оценка.
• Аналитика и отчётность: сбор и анализ данных о результативности маркетинговых мероприятий, корректировка стратегии.

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы руководителем маркетинга от 5 лет (ПРОФИЛЬ: ТРЦ, ТЦ – очень желательно!).
• Подтверждённые реальные кейсы и портфолио с результатами.
• Проактивность, креативность, ответственность, результативность.
• Умение выстраивать и синхронизировать задачи внутри команды.
• Наличие фото в резюме обязательно!

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Подчинение собственникам бизнеса.
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом (оклад, премии) "белая"
• ДМС после прохождения срока испытания.
• График работы 5/2
• М. Технопарк.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.

Johnson & Johnson MedTech рассматривает кандидатоа на роль Commercial Effectiveness & Business Analytics Manager, Electrophysiology в Москве.

Обязанности:

• Выступать единым контактным лицом и центром экспертизы по вопросам планирования продаж.
• Создавать и поддерживать информационный портал с ключевыми показателями операционной деятельности, прогнозами продаж и данными об их исполнении.
• Организовывать регулярный сбор данных и формирование прогноза продаж по продуктовым группам и клиентам.
• Автоматизировать процессы прогнозирования продаж.
• Организовывать получение и обработку данных о рыночном положении Компании от внешних поставщиков.
• Контролировать форматы, качество, детализацию и идентификацию получаемых рыночных данных.
• Готовить данные для загрузки в Qlik, Analytics Workspace, Power BI и другие информационные системы.
• Собирать и анализировать сведения о маркетинговой активности конкурентов, изменениях регулирования здравоохранения и других факторах рынка.
• Готовить и обновлять отчетность о текущей ситуации на рынке и в области продаж.
• Проводить анализ нестандартных бизнес-ситуаций и готовить экспертные рекомендации.
• Анализировать ценовой ландшафт и динамику цен на продукцию конкурентов.
• Готовить презентации для бизнес-ревью и других мероприятий, проводить ежемесячные презентации о ситуации на рынке и результатах Компании.
• Участвовать в разработке системы KPI, рассчитывать целевые показатели и поддерживать автоматизированную отчетность по их выполнению.
• Формировать территориальные планы продаж и согласовывать их с региональными руководителями и менеджерами по маркетингу.
• Разрабатывать стратегии и инструменты цифровых коммуникаций, включая системы рассылок, интернет-порталы, платформы электронного обучения и инструменты удаленного взаимодействия.
• Готовить и проводить коммуникационные кампании совместно с командой маркетинга.
• Поддерживать базы согласий на обработку персональных данных клиентов.
• Собирать и обрабатывать комментарии по тендерной базе закупок лечебно-профилактических учреждений.
• Проводить аналитику вторичных продаж дистрибьюторов и субдистрибьюторов.
• Анализировать эффективность коммерческой команды на основе утвержденных KPI и поддерживать проекты по совершенствованию ее навыков.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области естественных наук или техническое;
• Опыт работы на должности аналитика или аналогичной должности в области бизнес-анализа в крупной международной или российской компании от 3 лет, непосредственно предшествующих работе на данной должности.

Специальные знания и навыки:

• Подтвержденное знание английского языка (письменный и устный) на уровне не ниже Upper-Intermediate (Выше среднего), в том числе для ведения коммуникации внутри Компании и работы с документацией и материалами;
• Владение методами сбора, обработки, проверки и анализа данных;
• Навыки построения аналитических моделей, прогнозов и визуализации данных
• Уверенный уровень владения программного обеспечения MS Office для Windows (в частности, программы Microsoft Word, Power Point), продвинутый уровень владения Microsoft Excel, включая сводные таблицы. Опыт работы с Microsoft Power BI, Qlik, Analytics Workspace и т.д.
• Навыки промпт-инжиниринга не менее 1 года в области бизнес-аналитики.

Прочие умения и способности:

• Умение работать в команде;
• Аналитические способности и навыки;
• Хорошие презентационные навыки;
• Стрессоустойчивость;
• Умение самостоятельно принимать обоснованные и обдуманные решения в условиях неопределенности, анализируя информацию, учитывая риски и возможности, а также принимая на себя ответственность за результаты;
• Стремление к развитию своих профессиональных навыков;
• Ориентация на системный подход и на достижение соответствия всем существующим требованиям (законодательным, корпоративным);
• Навыки планирования, приоритизации и одновременного ведения нескольких задач / проектов;
• Навыки эффективной коммуникации, способность находить подход к взаимодействию с партнерами / коллегами из разных функций;
• Гибкость и адаптивность к изменяющимся условиям внешней среды;
• Навыки глубокого аналитического, системного и математического анализа процессов, систем, данных.

Кто мы

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно.

Нас выбрали уже 100 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — более 1400 человек.

Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году.

Наши ценности

Это принципы поведения, которые отражают, как мы работаем, принимаем решения и достигаем результата вместе.

• Расширяем границы возможного — Насколько амбициозны наши цели?
• Мыслим как инвестор — Как каждый из нас относится к своей работе?
• Создаем то, что выбирает клиент — Для кого и зачем мы работаем?
• Действуем на опережение — Как мы остаемся успешными завтра?
• Работаем на общий результат — Как мы достигаем результата вместе?

Дорожная карта:
2026 - фундамент (преемственность, модель компетенций и лидерства);
2027 - запуск performance-цикла и leadership system в БЮ;
2028-2030 - Talent Marketplace и масштабирование через данные и AI.

Архитектура capabilities и обучения:

• Создание карты критических компетенций и экспертных доменов совместно с workforce-планированием;

• Создание единой модели компетенций и лидерских профилей Top / BU / Middle / Line;

• Создание каталога обучающих программ, привязанного к capabilities 2030.

Performance и непрерывная обратная связь:

• Проектирование и запуск performance-цикла (цели на этапе бюджета, результат по P&L, калибровка, привязка к модели компетенций);

• Внедрение регулярных 1:1, 360 и pulse-обратной связи;

• Обучение руководителей проведению performance-разговоров;

• Интеграция с C&B и LTI.

Лидерское развитие и преемственность:

• Разработка программ обучения для лидеров БЮ и критических ролей (20+);

• Организация процесса Talent Review, составление индивидуальных планов развития, подготовка преемников, создание Talent Marketplace;

• Измерение ROI лидерских программ обучения.

Модель поставки обучения и тренерский состав:

• Аудит и трансформация модели поставки обучения;

• Вывод неэффективных программ и провайдеров, вендор-менеджмент;

• Управление бюджетом L&D;

• Внедрение цифровых форматов и AI-инструментов в обучение.

Адаптация и удержание через развитие:

• Разработка программ онбординга и сокращение time-to-proficiency;

• Разработка программ развития сотрудников в первые 12 месяцев;

• Совместная работа с HRBP направлений над причинами текучести;

• Встраивание ценностей и целевого поведения в программы обучения (единая культура после M&A).

Аналитика и эффективность L&D:

• Внедрение системы метрик (применимость полученных знаний в работе, влияние на бизнес-показатели, ROI);

• Совместная работа с руководителем HR-аналитики, отчётность для HRD и Top team.

• Опыт работы от 12 лет в HR , обучении и развитии или оргразвитии, из них не менее 7 лет в крупных компаниях с несколькими бизнес-направлениями (желателен опыт в финтехе, финансовом секторе или мультиактивном холдинге);
• От 5 лет на роли руководителя функции L&D, Talent или оргразвития, опыт управления командой, бюджетом и внешними провайдерами;
• Опыт построения/ перезапуска системы performance и непрерывной обратной связи от дизайна до запуска (цели, калибровка, связь с вознаграждением);
• Опыт внедрения программ развития Лидеров, программ преемственности для критических ролей;
• Опыт внедрения системы непрерывной обратной связи в компании (1:1, 360, pulse);
• Опыт трансформации/ оптимизации программ обучения без эффекта: повышение применимости обучения в работе, снижение стоимости обучения при сохранении качества и охвата;
• Системность и доказательность: принятие решений на основе данных, чёткая связь решений с влиянием на бизнес-показатели.

Ценим work-life balance

• График 5/2 с гибридным форматом (офис на м. Сокол). Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.
• У нас нет строгого дресс-кода, одевайся в офис как тебе удобно (в рамках разумного 🙂)

Заботимся о твоем благополучии

• Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня
• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада
• 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций

За развитие и обучение

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете — помогаем не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании
• Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития

Создаем комьюнити

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)

Стань частью нашей команды

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы за удачные рекомендации
• Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%

Скорее откликайся на вакансию!

Мы ищем ведущего сетевого инженера, который станет техническим лидером команды из трёх инженеров. Ваша главная задача - чтобы сеть работала стабильно и безопасно, не простаивала, выдерживала нагрузку, расширялась под задачи бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
• Очный формат работы.
• Работа в комфортном офисе возле ст. м Чкаловская.
• Уютную комнату отдыха, где всегда есть вкусный чай и горячий кофе.
• Достойную заработную плату.
• Выплаты без задержек.
• Отпуск 28 календарных дней.
• ДМС со стоматологией.
• Материальная поддержка при важных семейных событиях.
• Интересные разносторонние задачи.
• Возможность обучения, в рамках корпоративных программ.
• Разнообразная корпоративная жизнь.

Какие задачи необходимо решать:

• Техническое руководство группой из 3 сетевых инженеров: планирование загрузки, распределение задач, контроль качества и сроков, наставничество, участие в оценке сотрудников.
• Проектирование, развитие и эксплуатация отказоустойчивой сетевой инфраструктуры (WAN, ЦОД, облачные среды).
• Внедрение и поддержка технологий EVPN, VXLAN, автоматизации.
• Анализ работы сети, аудит сетевых уязвимостей, обеспечение мер ИТ-безопасности сетевого периметра.
• Решение критических инцидентов, разбор root-cause, разработка планов отката.
• Разработка и соблюдение стандартов, регламентов, документации, управление изменениями.
• Взаимодействие с подрядчиками, провайдерами и вендорами.
• Развитие компетенций команды и соблюдение единых технических стандартов.

• Высшее техническое образование (желательно профильное).
• Опыт работы в сетевой инфраструктуре от 6 лет, из них 1–2 года наставничества или технического руководства.
• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, MikroTik, Juniper или аналогами.
• Глубокое понимание стека TCP/IP, VLAN, STP, LACP, QoS.
• Динамическая маршрутизация: OSPF, BGP.
• Резервирование: HSRP, VRRP.
• Туннели: GRE, IPSec, DMVPN.
• Управление доступом и трансляция: ACL, route-map, prefix-list, NAT.
• Межсетевые экраны: Cisco ASA, UserGate или аналоги; site-to-site и remote-access VPN.
• Опыт с системами виртуализации VMwarе и Linux-based системами.
• Мониторинг и диагностика: Zabbix, SNMP, NetFlow, syslog, tcpdump, Wireshark.
• Документирование схем, регламентов и изменений.

Будет преимуществом:

• MPLS L3VPN/L2VPN.
• Опыт работы с российскими решениями: UserGate, Sistematics, ViPNet, ELTEX.
• Знание Python/Bash, Expect.
• Опыт автоматизации с Ansible (роли, плейбуки, шаблоны).
• Наличие сертификаций (CCNP, HCIP или аналоги).