Работа в России: вакансии IT и digital

• Разработка .NET приложений под операционные системы Windows;
• Написание скриптов для изменения настроек ОС Windows, а также взаимодействия с ОС;

• Опыт разработки .NET приложений под Windows;
• Опыт написания скриптов Powershell;
• Знание Windows на высоком уровне;
• Понимание устройства AD и сети;
• Работа с реестром Windows;
• Опыт работы с виртуализацией;
• Желательно базовое знание Linux;

Ищем в компанию ведущего менеджера по персоналу ( HR Generalist)
Массовый подбор, точечные и руководящие позиции

Компания с более чем 35-летней историей в сфере розничной и онлайн-торговли автозапчастями и автотоварами. Мы развиваем сеть магазинов, собственные автосервисы и интернет-магазин. Сегодня в нашей команде — более 200 сотрудников.

Качество сервиса начинается с людей. Поэтому мы ищем самостоятельного HR-специалиста, который поможет привлекать сотрудников и развивать HR-процессы с учётом задач бизнеса.

Основной фокус роли — подбор персонала: 70% рабочего времени. Это массовый найм для автосервисов и розничного направления, точечный подбор специалистов и закрытие руководящих позиций. Остальные 30% — адаптация, мотивация, оценка и развитие сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем и поиска кандидатов до интервью, согласования предложения и сопровождения выхода;

• Обеспечивать поток кандидатов на массовые и линейные позиции для магазинов и автосервисов;

• Самостоятельно закрывать вакансии специалистов и руководителей;

• Подбирать эффективные каналы поиска, анализировать результаты и улучшать процесс найма;

• Выстраивать рабочее взаимодействие с руководителями подразделений и согласовывать приоритеты подбора.

Развитие HR-процессов:

• Организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать её прохождение совместно с руководителями;

• Поддерживать и совершенствовать систему мотивации с учётом целей бизнеса;

• Организовывать сбор и проверку данных для расчёта премий и других вознаграждений;

• Участвовать в оценке, тестировании и аттестации сотрудников, проектах по развитию талантов;

• Развивать HR-бренд, организовывать корпоративные мероприятия и внутренние активности;

• Взаимодействовать с отделом кадрового учёта по вопросам кадрового документооборота;

• Участвовать в планировании и контроле HR-бюджета;

• Предлагать улучшения и реализовывать HR-проекты — от идеи до оценки результата.

Что мы ожидаем

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3 лет в роли ведущего менеджера по персоналу, HR Generalist, HR Business Partner или HR Manager;

• Обязательный опыт работы в торговле или ритейле;

• Практический опыт самостоятельного массового и точечного подбора, включая ключевые и руководящие позиции;

• Опыт в автомобильном ритейле или подборе персонала для автосервисов будет преимуществом;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Понимание принципов мотивации и вознаграждения, базовых вопросов налогообложения выплат сотрудникам;

• Опыт организации адаптации, оценки и развития персонала;

• Умение вести несколько вакансий и HR-проектов одновременно, расставлять приоритеты;

• Самостоятельность, системность и ответственность за результат;

• Умение договариваться с руководителями и выстраивать конструктивные отношения с сотрудниками.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

• График 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Место работы — г. Домодедово;

• Офисный формат с возможностью перехода на гибрид после испытательного срока;

• Конкурентный уровень дохода;

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и возможность оперативно согласовывать инициативы;

• Самостоятельность в работе, доверие и возможность влиять на HR-процессы;

• Возможность запускать собственные проекты и видеть результат своей работы в магазинах, автосервисах и офисных подразделениях;

• Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях;

• Возможности для профессионального развития и роста вместе с компанией.

Если вам интересно сочетать активный подбор с развитием HR-процессов в розничном и сервисном бизнесе — будем рады вашему отклику!

Мы юридическая фирма в Туле, работаем с 2006 года. У нас есть клиенты, спрос на наши услуги остаётся высоким. В последние годы мы мало занимались маркетингом, и привычные каналы стали приводить меньше клиентов. Сейчас хотим наладить учёт обращений и пробовать новые способы привлекать людей на консультации.

Ищем человека, который возьмёт эту работу на себя. Первые задачи — понять, что происходит с заявками и звонками, и предложить, какие каналы стоит проверить с небольшим бюджетом.

Что предстоит делать

• Проследить путь от первого обращения до консультации. Настроить коллтрекинг и вместе с командой наладить учёт заявок. Смотреть, откуда пришёл клиент, связались ли с ним и записался ли он на консультацию. Если записи нет, выяснять причину. Например, человек обратился с вопросом вне нашей специализации, ему не перезвонили или он отказался после разговора.
• Пробовать новые рекламные каналы. Например, подобрать тульских блогеров и паблики, договориться о размещениях и заранее решить, как посчитать отклик. Можно предлагать свои идеи и проверять их небольшими запусками.
• Следить за рекламным бюджетом и результатами. Сопоставлять расходы с количеством обращений и записей на консультацию. По итогам предлагать, какие размещения повторить и что попробовать дальше.
• Поддерживать соцсети. Периодически публиковать посты и обновлять информацию в профилях. Это небольшая часть работы.

Работать будете в связке с менеджером по развитию. С ним будете обсуждать идеи и согласовывать планы и расходы. С коллегами, которые принимают звонки и заявки, нужно будет договориться, как фиксировать обращения и результаты разговоров.

Кого ищем

Человека, который умеет разобраться в том, как всё устроено сейчас, и предложить, с чего начать. Пригодится опыт закупки размещений, запуска рекламы или настройки учёта заявок. При отклике расскажите об одном таком проекте. Что вы сделали сами, как проверили результат и что решили по итогам?

Кто нам подойдёт

• Вы знаете основы маркетинга. Понимаете, как устроена воронка от первого обращения до консультации и как оценить, сработала ли реклама.
• Вам интересно разбираться в новых задачах. Если раньше вы не настраивали коллтрекинг или не закупали рекламу у блогеров, готовы изучить, как это устроено, и попробовать на практике.
• Вы готовы брать ответственность за свои идеи. Например, сами предложите площадку для рекламы, продумаете небольшой тест, доведёте его до запуска и разберёте, что получилось.
• Вы на ты с ИИ и используете его в работе. Например, чтобы изучить новый канал, придумать варианты объявления или подготовить черновик поста. Факты и итоговый текст проверяете сами.

Условия

• Частичная занятость. Оклад и график обсуждаем. В офис в Туле нужно приезжать, когда задача требует личной встречи с командой.
• Оплачиваемый испытательный срок — одна-две недели.
• Если найдём каналы, которые стабильно приводят клиентов, можно будет перейти на полную занятость и взять на себя больше задач, в том числе подбор подрядчиков и координацию их работы.

Наша команда создает real-time алгоритмы State Estimation для мобильных роботов (Visual/Lidar/Inertial Odometry, Sensor Calibration, SLAM) и разрабатывает менеджер мультимодальных карт — автоматическое выделение подкарт, выравнивание, сшивание.

Наш стек: Linux, Git, Bash, Docker, ROS2; numpy, scipy, opencv, cupy, pytorch, ONNX, TensorRT, pcl, eigen.

• полный цикл разработки (Python/C++ ~50/50)

• pip/uv пакеты и C++ библиотеки

• встраивание в CI/CD

• оптимизация ресурсов

• тесты на реальных роботах

• участие в архитектуре всей системы.

• опыт в Odometry / Sensor Calibration / Legged Robots State Estimation / SLAM (хотя бы что-то одно)

• горите разработкой, ресёчем, математикой, робототехникой

• сильный Python и/или C++: PEP8, SOLID, чистая архитектура, ООП, декораторы, чувство цены операций

• умеете превратить научную статью в рабочий код; матан/линал/геометрия — «вспомню и применю»

Будет плюсом: Place Recognition, научные статьи, фильтр Калмана / Factor Graph, работа с камерами/лидарами/IMU, работа c Nvidia Jetson, многопоточность, x86/arm64, PTP/NTP, k3s.

• комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ
• подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

РТ-ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ-ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

• Анализировать функциональные и нефункциональные требования, потоки персональных данных, роли и внешние зависимости; выявлять риски согласованности, производительности, безопасности и эксплуатации;

• Определять границы сервисов и модулей, владение данными, синхронные и асинхронные взаимодействия, транзакционные границы, сценарии деградации и обратную совместимость;

• Разрабатывать и версионировать REST API, применять валидацию и единый формат ошибок, обеспечивать совместимость клиентов, защиту от повторной операции и корректную работу файловых сценариев;

• Задавать и поддерживать unit-, component-, integration- и contract-тесты, ревьюировать тестируемость, участвовать в нагрузочных и отказных проверках и разбирать первопричины дефектов;

• Реализовывать аутентификацию и авторизацию, минимизацию доступа к ПДн, безопасную обработку файлов и ввода, управление секретами и зависимостями, аудит значимых действий и устранение уязвимостей.

• Не менее 5 лет профессиональной backend-разработки на Java, из них опыт самостоятельной работы на уровне Senior в сложной информационной системе;

• Ответственность хотя бы за один законченный сервис или функциональный контур от проектирования и реализации до выпуска, мониторинга и устранения эксплуатационных проблем;

• Промышленный опыт Java и Spring Boot, реляционной СУБД, REST API и интеграционного или событийного взаимодействия;

• Знание Java 17+ на глубоком практическом уровне: memory model, collections, generics, exceptions, concurrency, CompletableFuture, JVM, GC, профилирование и диагностика утечек либо блокировок;

• Spring Boot и экосистема: Spring MVC/WebFlux по уместности, Data/JPA/JDBC, Security, Validation, Actuator, транзакции, конфигурация и тестирование контекста.

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;

• ДМС со стоматологией, компенсация обучения;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Ресторанная группа «Мидийное место» и «Мидийный дом»
Четыре ресторана морепродуктов в Москве, Ярославле и Рязани.

Подробнее о ресторанах, сайты и соцсети: https://hh.ru/employer/10716893

Должность: маркетолог ресторанной группы.
Уровень заработной платы: выше рынка. Конкретный размер по договорённости с учётом опыта и компетенций. Дополнительно премия по заранее согласованным показателям.
График: по согласованию, с гибким планированием рабочего времени с учётом встреч, выездов и сроков задач.
Формат: гибридный, с выездами в рестораны и командировками в другие города.
Локация: Рязань, Краснорядская, 2, ресторан «Мидийный дом».
Зона ответственности: маркетинг всех четырёх ресторанов группы.

Условия

• Оформление по ТК РФ. Возможно сотрудничество с ИП или самозанятым.
• Самостоятельность в построении маркетинга в рамках согласованных целей и бюджета.
• Поддержка собственников и управляющих, привлечение профильных подрядчиков под согласованные задачи.
• Компенсация расходов на рабочие выезды и командировки, включая проезд и необходимое проживание.
• Оплата рабочих сервисов, согласованного профильного обучения и отраслевых мероприятий.
• Питание во время работы в ресторанах и корпоративные скидки в заведениях группы.

Основные задачи

• Анализировать аудиторию, конкурентов и продажи. Формировать и реализовывать план продвижения каждого ресторана.
• Совместно с управляющими и шефом разрабатывать предложения, акции и мероприятия с учётом их экономики. Вовлекать сотрудников ресторанов в реализацию.
• Организовывать рекламу, SMM, продвижение на картах и в сервисах доставки. Развивать локальные партнёрства и сотрудничество с блогерами.
• Ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки, качество и результаты работ.
• Вместе с управляющими улучшать обработку обращений, бронирований и заказов. Организовывать работу с отзывами и коммуникацию с гостями в социальных сетях.
• Развивать повторные посещения через гостевую базу и программы лояльности.
• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет, оценивать эффективность продвижения и корректировать действия. Своевременно передавать счета и закрывающие документы.

Требования

• Опыт маркетинга в HoReCa с реализованными проектами в ресторанном бизнесе.
• Знание инструментов локального и интернет-продвижения, понимание экономики акций и доставки.
• Умение работать с бюджетом, показателями продаж и рекламной аналитикой.
• Владение Excel или Google Таблицами.
• Опыт управления подрядчиками и переговоров с партнёрами.
• Умение применять ИИ-инструменты для подготовки контента и анализа информации с проверкой качества результата.

Будет преимуществом

Опыт продвижения нескольких заведений, работы с программами лояльности и iiko.

Если предложение вам интересно, пришлите резюме и кратко расскажите о ресторанных проектах, которые вы продвигали, и достигнутых результатах.

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

РТ-ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ-ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

• Проектировать функциональные подсистемы, модели данных, объекты метаданных Jmix Metadata Framework, JPA-сущности, фоновые и планируемые задания; обоснованно выбирать между стандартными компонентами Jmix, аддонами и кастомной разработкой, минимизируя стоимость сопровождения;

• Обеспечивать производительность и устойчивость: предотвращать длительные транзакции и блокировки, оптимизировать запросы и фоновые задания, контролировать параллельность, объёмы данных и влияние изменений на смежные функции;

• Реализовывать ролевую модель, журналирование и технические меры защиты в соответствии с согласованными требованиями информационной безопасности и обработки персональных данных;

• Проектировать и реализовывать REST/SOAP API, HTTP-сервисы, очереди и файловые обмены: контракты, маппинг, версионирование, авторизацию, тайм-ауты, повторы, идемпотентность, частичные ошибки и восстановление после сбоев;

• Проводить обязательное code review, обеспечивать соблюдение стандартов кодирования, правил ветвления и слияния, автоматических проверок и сборки в своей зоне ответственности.

• Опыт уверенной разработки на Java + Jmix/CUBA, понимание архитектуры платформы и продуктов на её базе (в т.ч. СЭД ТЕЗИС): расширения, аддоны, механизмы бизнес-процессов, ролевая модель безопасности не менее 5 лет, не менее 2 лет в роли ведущего или старшего разработчика;

• Глубокое понимание архитектуры: клиент-серверный режим, кластер, метаданные Jmix Metadata Framework, JPA-сущности, транзакции, блокировки, Quartz, Spring Scheduler, Jmix Scheduled Tasks, синхронизация данных, роли и права;

• Участие как минимум в одном проекте создания или существенной модернизации ГИС либо её функциональной подсистемы;

• Опыт полного жизненного цикла крупного блока на Java: проектирование, реализация, интеграционное и нагрузочное тестирование, опытная эксплуатация, приёмка, промышленный запуск и стабилизация.

• Личный опыт проектирования и разработки сложных клиент-серверных решений, интеграций и обработки значимых объёмов данных, а также ревью чужого кода и технических решений.

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;

• ДМС со стоматологией, компенсация обучения;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

О нас

Мобильное приложение 2ГИС ежедневно помогает миллионам пользователей выбрать лучший ресторан для ужина, объехать пробки по навигатору с любимым диктором, изучить в подробностях детальную 3D-карту города, забронировать самокат или каршеринг, узнать цены на недвижимость и решить ещё десятки повседневных задач. Наша миссия - создать не просто приложение, а уникальное пространство, где каждый пользователь чувствует себя как дома, вне зависимости от местоположения.

Для достижения этой цели, у нас есть целый департамент, который занимается сбором и выверкой данных, чтобы пользователи получали наиболее актуальную информацию о городе.

Мобильное приложение 2ГИС – это множество интеграций как с различными бэкендами и узкоспециализированными библиотеками, которые разрабатываются внутри компании, так и с различными командами, занимающимися подготовкой и обработкой гео-данных.

Наши приложения – огромная ответственность перед пользователями.

Мы – последний рубеж перед тем, как результат работы десятков команд станет доступен миру. Поэтому мы собираем команду вовлеченных и проактивных ребят, которые горят тем, что делают, и стремятся сделать это наилучшим способом.

О команде

Наша команда превращает сложные задачи навигации и поиска маршрутов в удобные и интуитивно понятные решения для миллионов пользователей 2ГИС.

Мы развиваем UI/UX навигатор и сопутствующие пользовательские сценарии, работаем с Android Auto и другими платформами, создавая технологии, которые делают повседневные поездки проще и комфортнее.

Работаем короткими трёхнедельными спринтами, постоянно обмениваемся опытом на внутренних технических митапах, участвуем в хакатонах и посещаем профессиональные конференции.

О твоих задачах

• Разработка и проектирование нового функционала с использованием C++/Qt/QML.
• Жаркие обсуждения архитектуры приложения.
• Оценка задач и проведение код-ревью.
• Багфикс и оптимизация.
• Написание автотестов и работа с прекрасной командой QA.

Подробнее о твоих скиллах

• Разрабатываешь на Qt, крайне важен опыт с QML.
• Имеешь опыт коммерческой разработки на C++ не менее 3-х лет.
• Умеешь разрабатывать многопоточные приложения.
• Плюсом будет знание Java/Kotlin и опыт разработки под Android.
• Любишь прокачивать свои знания и навыки, следишь за трендами и best practice.
• Готов(а) проактивно действовать в любых непонятных/незнакомых ситуациях, не стесняешься приходить с вопросами и аргументированно предлагать улучшения.
• Привык(ла) нести ответственность за качество выполнения задач.

Кроме того

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо по РФ. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
• График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

• Формировать и развивать продукт Pricing & Margin как единую систему управления ценами и маржинальностью группы.
• Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая рост маржинальной прибыли.
• Спроектировать и внедрить модель экономической себестоимости с учётом цепочки юрлиц, валют, логистики, таможни, хранения и отложенных вендорских бонусов.
• Исследовать работу коммерческого и финансового блоков, выявлять точки потери маржи и проектировать новые пользовательские сценарии.
• Выстроить процесс ценовых решений: прайс-листы, индивидуальные котировки, минимально допустимые цены, маршруты согласования, исключения.
• Обеспечить видимость маржи по сделкам, клиентам, вендорам и категориям в моменте, а не через два квартала.
• Подключить продукт к данным 1С:ERP и финансовых систем совместно с командами интеграции и BI.
• Формировать бэклог, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Проектировать ИИ-функции: выявление сделок с риском отрицательной маржи, рекомендации по цене, автоматическая подготовка обоснований для согласования.
• Определять KPI продукта (доля SKU с рассчитанной себестоимостью, доля ценовых решений через продукт, время согласования, вклад в маржинальную прибыль) и обеспечивать их достижение.
• Работать поставщиком данных о себестоимости для смежных продуктов: торговый маркетинг, дебиторская задолженность, юнит-экономика розницы.

Требования

• Опыт Product Owner, Product Manager или руководителя направления ценообразования в дистрибуции, оптовой торговле или крупном ритейле.
• Понимание экономики дистрибуции: вендорские программы, ретро-бонусы, ценовая защита, кредит-ноты, многозвенные юрлица, валютные закупки.
• Опыт внедрения или развития системы либо процесса ценообразования — от модели до работы пользователей в системе.
• Умение проводить customer discovery с коммерческими и финансовыми командами и превращать бизнес-правила в требования.
• Уверенная работа с данными: SQL или продвинутый Excel, способность самостоятельно проверить расчёт.
• Опыт согласования модели затрат с финансовым блоком и защиты цифр перед руководством.
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, BI, MDM, API).
• Ориентация на масштабируемый продукт, а не на автоматизацию отдельных расчётов.
• Готовность собирать продукт своими руками на ИИ-инструментах. Вы формулируете задачу и сами доводите её до работающего решения; выделенной команды разработки под продуктом не будет. Опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить это нужно в первые недели.

Будет преимуществом

• Опыт в дистрибуции электроники, бытовой техники или смежных категорий.
• Работа с 1С:ERP как источником данных о закупках, продажах и затратах.
• Опыт с CPQ, Deal Desk или согласованием индивидуальных котировок в B2B.
• Опыт оптимизации цен по эластичности спроса и построения ценовых стратегий по сегментам.
• Практический опыт применения ИИ-инструментов для анализа коммерческих данных и подготовки рекомендаций.
• Понимание управления через контрибуционную прибыль и юнит-экономику.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

• Формировать и развивать платформенный продукт Integration Platform как единый контур интеграции внутренних информационных систем, цифровых продуктов, внешних партнеров и корпоративных сервисов.
• Определять стратегию развития Integration Platform, roadmap продукта и приоритеты развития совместно с владельцами доменных и платформенных продуктов.
• Выстраивать единую архитектуру интеграций компании: API, события, очереди сообщений, файловые обмены, внешние интерфейсы и сервисные взаимодействия.
• Формировать единые стандарты разработки интеграций: API, контракты, версионирование, безопасность, мониторинг, журналирование, обработка ошибок и управление изменениями.
• Организовывать процесс подключения новых внутренних продуктов, внешних партнеров, поставщиков, клиентов и информационных систем через единый интеграционный контур.
• Работать совместно с владельцами платформенных продуктов (Data Platform, Finance Core, IAM, Workflow, Portal Platform, MDM и др.) над построением единой цифровой архитектуры компании.
• Формировать и приоритизировать backlog платформы, определять MVP, этапы развития продукта и контролировать достижение бизнес-результатов.
• Организовывать процесс управления жизненным циклом интеграций: от появления новой потребности до промышленной эксплуатации и последующей поддержки.
• Выстраивать систему наблюдаемости (observability), контроля качества интеграций, SLA, управления инцидентами и непрерывного улучшения платформы.
• Следить, чтобы развитие Integration Platform ускоряло запуск новых продуктов, сокращало стоимость интеграций, снижало операционные риски и повышало управляемость цифровой экосистемы компании.

Требования

• Опыт управления платформенными продуктами, интеграционными решениями, корпоративными сервисами или крупными цифровыми платформами.
• Опыт проектирования и развития интеграционной архитектуры предприятия.
• Понимание современных подходов к построению API-first архитектуры, событийных интеграций, очередей сообщений, сервисных взаимодействий и интеграционных платформ.
• Понимание жизненного цикла интеграций, контрактов, версионирования API, управления изменениями и обеспечения совместимости информационных систем.
• Опыт взаимодействия с архитекторами, разработчиками, аналитиками, владельцами бизнес-продуктов и внешними подрядчиками.
• Умение структурировать сложные технические и бизнес-задачи, формировать roadmap продукта и управлять приоритетами.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами и большим количеством взаимосвязанных заинтересованных сторон.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление и способность принимать архитектурные решения с учетом долгосрочного развития компании.
• Ориентация на практический результат, масштабируемость решений и развитие платформенного продукта.

Будет преимуществом

• Опыт работы с корпоративными интеграционными платформами (WSO2, MuleSoft, Apache Camel, Kafka, RabbitMQ, IBM Integration Bus, Oracle Service Bus, 1С:Шина или аналогичными решениями).
• Опыт проектирования API Gateway, API Management, Event-Driven Architecture и Enterprise Integration Patterns.
• Опыт работы с ERP, CRM, WMS, MDM, корпоративными порталами, BPM-системами или платформами управления данными.
• Опыт построения интеграций с внешними B2B-партнерами, маркетплейсами, логистическими операторами, финансовыми сервисами или государственными информационными системами.
• Опыт цифровой трансформации крупных компаний и перехода к платформенной архитектуре.
• Понимание современных практик DevOps, CI/CD, Observability, SRE и автоматизации процессов эксплуатации.
• Интерес к AI-инструментам и автоматизации разработки, сопровождения и управления интеграциями.

Что предстоит сделать

• Построить платформенный продукт Integration Platform, который станет единым стандартом интеграции всех внутренних продуктов, корпоративных систем и внешних сервисов компании.
• Сократить сроки разработки и подключения новых интеграций, обеспечив единые стандарты, повторное использование компонентов и прозрачный процесс подключения новых систем.
• Повысить надежность, наблюдаемость и управляемость интеграционного ландшафта компании за счет централизованного мониторинга, управления контрактами, SLA и процессов изменений.
• Создать масштабируемую интеграционную платформу, позволяющую быстро запускать новые цифровые продукты, подключать новых партнеров и поддерживать развитие цифровой экосистемы компании без роста технического долга.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

• Разработка новых сервисов и развитие/рефакторинг существующих;
• Разбор продуктовых инцидентов, поиск и исправление ошибок;
• Взаимодействие с различными командами разработки;
• Оценка и декомпозиция поставленных задач, участие в планировании.

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет;
• Знание Swift и iOS SDK;
• Опыт и проведения код-ревью, и прохождения код-ревью;
• Знание классических структур данных и алгоритмов;
• Опыт написания Unit-тестов на коммерческом приложении;
• Опыт работы в команде;
• Проведение code-review;
• Понимание цикла разработки ПО, гибких методологий (Scrum/Kanban);
• Умение писать Clean Code (SOLID, KISS, DRY, YAGNI).

• Удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ на аккредитованную ИТ компанию
• HR координатор у каждого сотрудника;
• ДМС со стоматологией, начиная с первого месяца работы;
• Скидки на изучение иностранных языков от Skyeng;
• Реферальная программа: бонус за рекомендации.

• Разработка сервисов мобильного банка.
• Создание сложных архитектурных решений.
• Техническое развитие проекта.
• Постоянное улучшение возможностей приложения для пользователей

• Опыт разработки от 3х лет;
• Знание Android SDK;
• Знание Kotlin и Java;
• Знакомство с нашим стеком RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components и т.п.

• Удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ на аккредитованную ИТ компанию
• HR координатор у каждого сотрудника;
• ДМС со стоматологией, начиная с первого месяца работы;
• Скидки на изучение иностранных языков от Skyeng;
• Реферальная программа: бонус за рекомендации.

Музыкальное маркетинговое агентство и лейбл UpSound ищет в команду маркетолога для нашего сервиса “UpSound AI”

Ищем специалиста, который готов работать оперативно в духе стартапа: сегодня в продукте появляется новая фича — сразу придумываем, как её показать, собираем контент и выпускаем его. Здесь каждый день будет что-то новое: новые функции, гипотезы, форматы и эксперименты. Поэтому ищем человека, которого такой темп драйвит, а не пугает.

Что нужно будет делать:
— отвечать за весь маркетинг и контент UpSound AI
— быстро упаковывать новые фичи сервиса в понятный и цепляющий контент
— самостоятельно собирать часть материалов: от идеи до монтажа и публикации
— запускать гипотезы и быстро докручивать то, что работает
— управлять подрядчиками: дизайнерами, монтажёрами, таргетологами и другими специалистами

Ты наш кандидат, если:
— ты креатор, умеешь превращать продуктовую задачу в сильную идею и механику
— работаешь с AI-инструментами: Claude, ChatGPT, генерация, автоматизации, связки сервисов и тд
— следишь за трендами и понимаешь, как адаптировать их под продукт
— готов(а) работать в быстром темпе

Что предлагаем взамен:
— много пространства для экспериментов и собственных идей
— доступ к современным AI-инструментам
— работу в плотной связке с руководителем агентства Борисом Суворовым
— минимум длинных согласований: придумали → сделали → выпустили → посмотрели результат
— работу в уютном московском офисе
— график пн–пт, с 11:00 до 19:00 (выходные по производственному календарю)
— ЗП: итоговый уровень обсуждаем в зависимости от опыта и навыков

Узнал(а) себя? Тогда в сопроводительном письме расскажи о себе и свой опыт на похожей должности. начни со слов: «Я подхожу на вакансию и хочу работать в UpSound, потому что...» и расскажи, почему.

P.S.

— готовность выполнить тестовое задание
— обязательно наличие портфолио / примеров работ

Ждём тебя, будет интересно!

Ресторанная группа «Мидийное место» и «Мидийный дом»

В Москве: «Мидийное место» на Сретенке, 21/28, стр. 1, и Мичуринском проспекте, 21, корп. 6.

Подробнее о ресторанах, сайты и соцсети: https://hh.ru/employer/10716893

В зоне ответственности четыре ресторана группы: два в Москве, один в Ярославле и один в Рязани.

Условия

• Оформление по ТК РФ. Возможно сотрудничество с ИП или самозанятым.
• Конкурентная заработная плата, размер по договорённости с учётом опыта и компетенций.
• Премия по заранее согласованным показателям.
• Гибридный формат с выездами в рестораны и командировками в другие города.
• График по согласованию. Гибкое планирование рабочего времени с учётом встреч, выездов и сроков задач.
• Самостоятельность в построении маркетинга в рамках согласованных целей и бюджета.
• Поддержка собственников и управляющих, привлечение профильных подрядчиков под согласованные задачи.
• Компенсация расходов на рабочие выезды и командировки, включая проезд и необходимое проживание.
• Оплата рабочих сервисов, согласованного профильного обучения и отраслевых мероприятий.
• Питание во время работы в ресторанах и корпоративные скидки в заведениях группы.

Основные задачи

• Анализировать аудиторию, конкурентов и продажи. Формировать и реализовывать план продвижения каждого ресторана.
• Совместно с управляющими и шефом разрабатывать предложения, акции и мероприятия с учётом их экономики. Вовлекать сотрудников ресторанов в реализацию.
• Организовывать рекламу, SMM, продвижение на картах и в сервисах доставки. Развивать локальные партнёрства и сотрудничество с блогерами.
• Ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки, качество и результаты работ.
• Вместе с управляющими улучшать обработку обращений, бронирований и заказов. Организовывать работу с отзывами и коммуникацию с гостями в социальных сетях.
• Развивать повторные посещения через гостевую базу и программы лояльности.
• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет, оценивать эффективность продвижения и корректировать действия. Своевременно передавать счета и закрывающие документы.

Требования

• Опыт маркетинга в HoReCa с реализованными проектами в ресторанном бизнесе.
• Знание инструментов локального и интернет-продвижения, понимание экономики акций и доставки.
• Умение работать с бюджетом, показателями продаж и рекламной аналитикой.
• Владение Excel или Google Таблицами.
• Опыт управления подрядчиками и переговоров с партнёрами.
• Умение применять ИИ-инструменты для подготовки контента и анализа информации с проверкой качества результата.

Будет преимуществом

Опыт продвижения нескольких заведений, работы с программами лояльности и iiko.

Если предложение вам интересно, пришлите резюме и кратко расскажите о ресторанных проектах, которые вы продвигали, и достигнутых результатах.

Мы — компания Содружество Балтика-Транс.

Наша компания основана более 30 лет назад.
Мы зарекомендовали себя как надежный партнер в сферах ВЭД, логистики и таможенного оформления. Мы обладаем многолетним опытом и экспертизой, стремимся к постоянному развитию.

В связи с развитием бизнеса приглашаем в команду Маркетолога, который будет отвечать за развитие онлайн-присутствия компании, продвижение логистических услуг, привлечение новых клиентов и увеличение количества целевых заявок.

Обязанности:

• Ведение и развитие корпоративного сайта: актуализация информации об услугах, размещение новостей, обновление контента.
• Разработка предложений по улучшению сайта и повышению конверсии.
• Ведение и развитие социальных сетей компании (VK, Telegram и другие площадки).
• Разработка контент-плана, подготовка публикаций, рекламных текстов и визуальных материалов.
• Продвижение услуг компании в сфере международной логистики, транспортного экспедирования и ВЭД.
• Организация и запуск рекламных кампаний для привлечения новых клиентов.
• Лидогенерация: поиск и внедрение эффективных каналов привлечения потенциальных заказчиков.
• Работа с рекламными инструментами и веб-аналитикой.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей: трафик, количество заявок, стоимость лида и конверсия.
• Подготовка отчетности по результатам маркетинговой деятельности.
• Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами и другими специалистами.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 1 года.
• Опыт ведения корпоративных сайтов и социальных сетей.
• Понимание принципов интернет-маркетинга и лидогенерации.
• Навыки подготовки рекламных и информационных текстов.
• Знание инструментов веб-аналитики и оценки эффективности рекламы.

• Умение работать с контентом и планировать маркетинговые активности.
• Опыт работы в логистике, международных перевозках или сфере ВЭД будет преимуществом.
• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия:

• Интересную работу в крупной стабильной компании.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• Делимся уникальной экспертизой, проводим внутренне и внешнее обучение.
• Предоставляем доступ к корпоративной библиотеке с разнообразной литературой и даем возможность заниматься английским языком.
• Даем возможность профессионального роста и развития в международной компании.
• Сопровождаем на всех этапах работы и профессионально поддерживаем.
• Выстраиваем доброжелательное общение, ценим и прислушиваемся к друг другу.
• Предлагаем официальное оформление по ТК РФ, график работы офисный: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Наша цель — выстроить эффективную систему интернет-маркетинга, повысить узнаваемость компании на рынке международной логистики и обеспечить стабильный поток новых потенциальных клиентов.

Ждем Ваше резюме!

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Ищем Product Owner для построения единой платформы корпоративных уведомлений VVP Notifications — единого слоя коммуникаций для всех внутренних и внешних продуктов компании. Платформа должна стать стандартом взаимодействия с сотрудниками, клиентами и партнёрами, устранив дублирующие механизмы рассылок в отдельных системах.

Обязанности

• Сформировать продуктовую стратегию и roadmap платформы, охватывающей in-app, email, push, SMS, мессенджеры и другие каналы.
• Построить VVP Notification Layer как API‑first слой: продукты компании отправляют уведомления через единый контракт, не завися от конкретного execution engine.
• Развернуть и развивать Novu Community Self‑Hosted в Yandex Cloud как внутренний notification engine, при этом не модифицируя ядро OSS и сохраняя заменяемость движка.
• Создать Event Registry — единый каталог бизнес‑событий компании — и стандарты контрактов событий (payload, metadata, версионирование и т. д.).
• Пропроектировать workflows уведомлений: выбор канала, последовательность, задержки, fallback‑сценарии, правила эскалации, digest.
• Реализовать надёжную доставку: durable outbox на PostgreSQL, idempotency, retry, dead‑letter, обработка недоступности провайдеров.
• Разработать механизмы защиты: rate limiting, квоты, emergency stop — чтобы исключить ошибочные массовые рассылки и неконтролируемые расходы.
• Внедрить единый Notification Inbox и actionable‑уведомления (с возможностью действия прямо из уведомления).
• Создать npm SDK @vvp/notifications, чтобы подключение новых продуктов занимало минимум времени.
• Настроить аналитику и аудит: delivery rate, open/click/action rate, latency, failure rate, полный trail от события до доставки.
• Управлять backlog’ом, приоритизировать инициативы по бизнес‑ценности, сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Организовать поэтапное подключение ERP, CRM, HR, Warehouse, B2B Portal и других продуктов, постепенно убирая дублирующие механизмы уведомлений.
• Формировать документацию и стандарты интеграции для продуктовых команд.

Требования

• Опыт Product Owner/Product Manager/Technical Product Manager либо Solution Architect в платформенных, интеграционных или инфраструктурных продуктах.
• Практический опыт создания или развития notification/messaging/event‑платформ или технически сложных платформенных решений.
• Понимание event‑driven архитектуры, API‑first подхода и разделения бизнес‑слоя и инфраструктурных компонентов.
• Знание принципов надёжной доставки: idempotency, durable outbox, retry, eventual consistency.
• Опыт работы с несколькими каналами коммуникаций (in‑app, email, push, SMS, мессенджеры) и проектирования политик маршрутизации уведомлений.
• Умение проводить customer discovery, формировать гипотезы и приоритизировать задачи по бизнес‑ценности.
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, CRM, IAM, API Gateway и др.) и синхронизации данных о получателях.
• Навыки работы с observability (логи, метрики, трейсинг, алерты) и определения продуктовых и технических KPI.
• Сильные системные и аналитические навыки, ориентация на создание переиспользуемых платформенных возможностей, а не точечных решений.

Будет преимуществом

• Практический опыт с Novu, Knock, Courier, SuprSend, Braze, Mindbox и аналогичными платформами.
• Опыт настройки transactional email (SMTP, SPF/DKIM/DMARC), SMS‑интеграций, push‑уведомлений (FCM, APNs), мессенджеров (Telegram, Teams, Slack).
• Опыт создания notification inbox, actionable‑уведомлений, Topics/подписок, сегментации аудиторий.
• Работа с JSON Schema, OpenAPI/AsyncAPI, описанием контрактов событий.
• Опыт с очередями и потоками событий (Kafka, RabbitMQ, NATS, BullMQ) и базами данных (PostgreSQL, Redis/Valkey, MongoDB) на уровне архитектурных решений.
• Разработка внутренних SDK, построение developer experience для команд.
• Интеграция с IAM/OIDC (Keycloak), работа с GitLab, CI/CD, Docker, Yandex Cloud.
• Опыт развития open‑source компонентов в self‑hosted режиме без форка ядра.
• Интерес к AI‑native инструментам и современным средам быстрой разработки.

Что нужно сделать на старте

• Развернуть Novu в Yandex Cloud, настроить staging/production, CI/CD и процесс обновлений.
• Создать VVP Notification Layer, единый endpoint /v1/events и Event Registry.
• Реализовать durable outbox и idempotent‑обработку событий, создать worker и Novu Adapter.
• Подключить IAM/Keycloak, Topics, Preferences, Inbox; настроить первые каналы (in‑app, email), далее — SMS, push, мессенджеры.
• Запустить admin UI и систему мониторинга, провести resilience‑ и нагрузочное тестирование.
• Сформировать стандарты и документацию, начать поэтапное подключение ключевых продуктов VVP.

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Мы создаем сайты, порталы, системы учёта, онлайн-калькуляторы и другие веб-решения для бизнеса. Нам нужен человек, который умеет понимать задачи клиентов, выстраивать взаимодействие с командой разработки и помогать проектам двигаться от идеи к результату.

Если у вас есть технический бэкграунд, опыт работы с веб-проектами и желание развиваться в управлении — будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься 

- Работа с клиентами: обсуждать задачи, уточнять требования, согласовывать сроки и бюджеты, участвовать в планировании развития проектов.

- Ведение проектов: планировать работы, формировать задачи для команды, отслеживать сроки и согласовывать приоритеты.

- Взаимодействие с командой: работать с программистами, дизайнерами, SEO-специалистами и контент-менеджерами, помогать участникам команды понимать цели и требования проекта.

- Контроль хода работ: следить за выполнением задач, учитывать затраченное время и помогать находить способы улучшить рабочие процессы.

- Работа с документацией: готовить отчёты, оформлять счета и поддерживать порядок в проектной информации.

- Развитие проектов: выявлять дополнительные возможности для улучшения продуктов и предлагать клиентам подходящие решения.

В зависимости от текущих задач возможна работа с аналитикой, подготовкой технических заданий и другими этапами реализации веб-проектов.

Что мы хотели бы видеть в кандидате

Мы открыты к кандидатам с разным уровнем опыта. Если вы недавно завершили обучение, работали в смежной сфере или хотите развиваться в управлении веб-проектами, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Главное — интерес к сфере, готовность учиться и развиваться в профессии.

Нам пригодятся:

- Техническая база: высшее или среднее техническое образование будет преимуществом.

- Понимание веб-разработки: представление о том, как создаются и развиваются сайты, веб-системы и онлайн-сервисы.

- Практический опыт: участие в создании сайтов, тестировании, поддержке или управлении веб-проектами. Рассмотрим и опыт из смежных направлений.

- Примеры работ: реализованные проекты, учебные кейсы или другие задачи, о которых вы сможете рассказать и объяснить свой вклад.

- Коммуникация: умение понятно излагать мысли, вести переписку и оформлять информацию в виде документов.

- Организованность: способность планировать задачи, определять приоритеты и следить за сроками.

- Личные качества: внимательность, логическое мышление, инициативность и готовность разбираться в новых вопросах.

- Командная работа: умение договариваться, взаимодействовать с коллегами и поддерживать рабочую коммуникацию с клиентами.

- Технические условия: стабильный интернет и возможность участвовать в рабочих созвонах.

Необязательно обладать всеми перечисленными навыками на старте. Мы готовы обсуждать разные варианты опыта и ценим стремление учиться, применять знания на практике и постепенно брать на себя больше ответственности.

Будет преимуществом

- Опыт работы с Битрикс24.

- Опыт управления командой и постановки задач специалистам.

- Навыки прототипирования и подготовки технических заданий.

- Практические навыки вёрстки, программирования или SEO-продвижения.

- Опыт работы в команде разработки.

Условия работы

- Полная занятость, долгосрочное сотрудничество.

- Рабочий график: понедельник — пятница, с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Возможен небольшой сдвиг графика по согласованию.

- Удалённый формат работы с регулярным взаимодействием с командой в течение рабочего дня.

- Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.

- Еженедельные выплаты.

- Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге.

Рассматриваем кандидатов, готовых работать на полной занятости.

Что мы предлагаем

- Стабильность: небольшая компания с долгосрочными проектами и понятными рабочими процессами.

- Интересные задачи: разнообразные веб-проекты, позволяющие применять технические знания и развивать управленческие навыки.

- Профессиональный рост: возможность углублять экспертизу в проектном управлении и веб-разработке.

- Обучение: поддержка профессионального развития и возможность осваивать новые инструменты и подходы.

- Комфортное взаимодействие: уважительное отношение, открытая коммуникация и порядочность в рабочих вопросах.

- Стабильные выплаты: своевременная оплата труда по согласованному графику.

Для отклика заполните пожалуйста анкету https://docs.google.com/forms/d/1BB2ljsGX6S59b-auwKmVdD9EqJ-5l_aJ4NXj9wTfReU/edit

Авто.ру Бизнес — экосистема продуктов для профессиональных участников автомобильного рынка. Мы помогаем автодилерам находить и выкупать автомобили, управлять складом, публиковать объявления и продавать машины быстрее.

Одно из направлений Авто.ру Бизнес — Авто.ру Бизнес Финанс. Мы финансируем покупку автомобилей у частных продавцов и сопровождаем сделки: дилер находит подходящую машину и договаривается о покупке, а мы предоставляем деньги на выкуп. Так дилеры могут пополнять склад, не замораживая весь свой оборотный капитал, и проводить больше сделок.

• Изучать потребности пользователей, формулировать гипотезы и превращать их в продуктовые инициативы
• Детализировать требования и пользовательские сценарии для постановки четких задач бизнесу и команде разработки
• Формировать дорожную карту направления, определять KPI и отслеживать их выполнение
• Вести и приоритизировать бэклог, разбивать крупные задачи на более мелкие
• Планировать работу над задачами, координировать разработчиков, дизайнеров и QA, учитывать зависимости между задачами
• Помогать команде устранять блокеры, оценивать риски и разбираться в бизнес-логике
• Определять состав релизов, проверять готовность функциональности и координировать выпуск
• Оценивать результаты изменений после релиза и инициировать доработки, если цели не достигнуты

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером в финтехе, банковских или финансовых продуктах от 3 лет
• Самостоятельно вели продукт, продуктовое направление или отдельный функциональный блок
• Работали с продуктовым бэклогом — от формирования инициатив до выхода функциональности в production
• Работали со сложной бизнес-логикой, исключениями и нестандартными сценариями
• Управляли процессом разработки и выпуска функциональности
• Работали с продуктовыми метриками и KPI
• Умеете анализировать бизнес-процессы и формулировать требования на их основе
• Умеете прорабатывать функциональные требования и разбивать сложные инициативы на понятные команде разработки задачи
• Умеете определять продуктовые приоритеты и обосновывать свои решения
• Будет плюсом опыт работы с продуктами для автодилеров и автомобильного бизнеса, B2B- и B2B2C-продуктами, интеграциями между системами
• Будет плюсом знание кредитных, платежных, страховых и других финансовых сценариев

• Гибридный график и офис у метро «Динамо»
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Присоединяйтесь к команде VVP Group!

VVP Group — в рейтингах лучших работодателей:

• «Золото» в рейтинге Forbes (2024–2025);
• ТОП‑30 рейтинга работодателей HeadHunter (2025);
• группа I рейтинга работодателей РБК (2025);
• ТОП‑10 среди крупнейших дистрибьюторских компаний России.

Вакансия: Product Owner Digital Workplace & Collaboration Platform.

Задача: построить VVP Hub — единое цифровое рабочее пространство для сотрудников: объединить мессенджер, почту, календарь, задачи, файлы, поиск и AI‑ассистента, сделать платформу основной точкой входа в цифровую экосистему компании.

Основные обязанности:

• сформировать продуктовую стратегию и roadmap;
• спроектировать сквозные пользовательские сценарии и единый UX;
• определить архитектуру: какие компоненты разрабатывать, а какие брать на базе open‑source и внешних платформ;
• управлять интеграциями с CRM, ERP, Service Desk, HR‑системами и др.;
• запустить AI‑сценарии (сводки, извлечение поручений, итоги встреч и т. д.);
• вести backlog, приоритизировать инициативы, сопровождать разработку;
• организовать пилоты, внедрение и миграцию со старых инструментов;
• выстроить продуктовую аналитику и отслеживать KPI (adoption, активность пользователей, качество поиска и др.).

Требования:

• опыт работы Product Owner/Product Manager/Business Analyst/Solution Architect в корпоративных платформах;
• опыт создания или развития корпоративного портала или крупного внутреннего цифрового продукта;
• понимание рабочих сценариев сотрудников и проблем многосистемной среды;
• навыки проектирования UX, работы с гипотезами, приоритизации и метриками;
• знание принципов интеграции и API‑first архитектуры, подходов build/buy/integrate;
• понимание IAM, управления доступом и принципов change management.

Будет плюсом: опыт с Mattermost, Slack, Teams, системами задач (Jira, Plane и др.), файловыми платформами, календарными решениями, внедрением поиска и AI‑функций, миграциями с legacy‑систем.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК