Работа в России: вакансии IT и digital

О команде: Ищем старшего продуктового дизайнера в направление Fashion. Вам предстоит работать с 2 командами, которые помогают пользователям продавать и покупать одежду и другие товары на Авито.Команда Seller’s Activation разрабатывает механики, которые помогают продавцам эффективнее продавать товары на Авито, а также упрощает подачу объявлений. Команда Resale CX развивает покупательский опыт для ресейла на Авито — от поиска и вдохновения до принятия решения о покупке.

Какие задачи вас ждут: развивать продукты на всех платформах: в веб-версии, iOS и Android, отвечать за весь процесс создания интерфейсных решений;предлагать идеи, аргументировать их ценность для пользователей и бизнеса и доводить дизайн-инициативы до реализации;вместе с командой формулировать и проверять гипотезы, использовать исследования и данные для улучшения пользовательского опыта;взаимодействовать с другими командами, создавать консистентные дизайн-решения и целостные пользовательские сценарии;выстраивать и развивать процессы продуктового дизайна в своих командах, участвовать в дизайн-ревью и развитии дизайн-культуры;работать в тесной связке с продакт-менеджерами, разработчиками, исследователями и аналитиками на всех этапах: от постановки задачи до оценки результата;работать по AI-first-подходу.

Мы ждем, что вы: имеете не менее 5 лет опыта в продуктовом дизайне, часть этого времени — в крупных технологических компаниях;внедряли AI в рабочие процессы и можете рассказать, какие задачи он помог решить;имеете опыт постоянного улучшения продукта и решения комплексных задач;создаёте сильные визуальные решения и можете показать их в портфолио;умеете быть ментором для команды и помогать ей развивать продуктовые решения;работали с исследованиями на реальных проектах и умеете проверять интерфейсные решения;работали с нативными приложениями и веб-версией;умеете самостоятельно принимать решения;внимательно относитесь к текстам и языку коммуникации;отвечаете за свои решения и результат работы.

Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;команда, которая поддерживает инициативы и помогает обмениваться опытом;необходимое оборудование, AI-инструменты и другие средства для продуктивной работы;личный бюджет на обучение, который можно использовать для покупки книг, оплаты курсов и участия в конференциях;расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;компенсация питания;прозрачная система премий;удалённая работа и офис в 2 минутах от станции метро «Белорусская», с местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Обязанности:

• Администрирование PostgreSQL (включая форки: Postgres Pro, FTData и др.) в production-среде банка.

• Настройка и поддержка репликации: streaming replication, logical replication.

• Обеспечение высокой доступности (HA) и автоматического failover с использованием Patroni (кластеризация 2+ узлов).

• Постоянная оптимизация производительности: анализ медленных запросов, настройка параметров БД, индексов и структуры данных.

• Настройка и мониторинг резервного копирования (включая PITR), регулярное тестирование восстановления.

• Управление доступом, шифрованием и аудитом в соответствии с требованиями ИБ банка.

• Разработка и поддержка систем мониторинга (Pro сбор метрик, алерты, графики).

• Автоматизация рутинных задач администрирования (скрипты, Ansible, планировщики).

• Миграция данных между БД (pg_dump, COPY, FDW, логическая репликация, ETL-подходы).

• Участие в дежурствах (on-call) и расследовании инцидентов, связанных с БД.

Требования:

• Опыт работы с PostgreSQL от 2 лет.

• Глубокое понимание архитектуры PostgreSQL: MVCC, буферный кэш, WAL, VACUUM / autovacuum, планировщик запросов.

• Уверенное владение SQL и PL/pgSQL (сложные запросы, триггеры, процедуры, оконные функции).

• Опыт настройки репликации и кластеризации (обязательно Patroni; опыт с repmgr или Stolon будет плюсом).

• Навыки анализа планов выполнения запросов и оптимизации производительности (использование EXPLAIN, pg_stat_statements и т.д.).

• Практический опыт настройки резервного копирования на уровне PITR (WAL-архивация, восстановление на момент времени).

• Знание основ Linux (системные вызовы, планировщик, файловые системы, сетевые настройки для БД).

• Навыки автоматизации (bash, Python или другой язык).

• Понимание типов индексов (частичные, функциональные, покрывающие, hash, bloom) и умение выбирать оптимальный.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет преимуществом

• Опыт с расширениями PostgreSQL: PostGIS, TimescaleDB, Citus, pg_stat_monitor, pg_cron.

• Опыт работы с другими СУБД (Oracle, MS SQL, MySQL) – для миграции или сравнения.

• Знание контейнеризации (Docker, Kubernetes) и операторов PostgreSQL в K8s (CloudNativePG, Zalando Postgres Operator).

• Навыки тонкой оптимизации на уровне ОС (ядро Linux, параметры дискового I/O).

• Опыт администрирования PostgreSQL в high‑load средах (тысячи запросов в секунду, терабайты данных).

Условия:

• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального развития и роста;
• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Льготные условия для потребительского и ипотечного кредитования;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45); формат работы обсуждается индивидуально;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Обязанности:

• Управление корпоративной территориально распределенной сетью передачи данных Банка, сетевого оборудования и сервисов;
• Управление работой АТС, контроль работы подрядчиков;
• Подготовка и обновление сетевой документации и процедур;
• Подготовка и выполнение регламентов;
• Обеспечение качества и надежности функционирования сетевого оборудования;
• Работа с оборудованием: Cisco, Eltex, Код безопасности, S-Terra, CheckPoint, Panasonic, Avaya;
• Оперативный анализ, предотвращение и разрешение проблем.

Требования:

• Опыт работы сетевым инженером от 3-х лет в Enterprise-сегменте (финансы, телеком, крупный ритейл, системная интеграция).
• Фундаментальные знания сетевых протоколов (OSPF, BGP, VLAN, STP, QoS) на уровне, эквивалентном CCNP, с пониманием принципов их реализации как на Cisco, так и на отечественном оборудовании.
• Практический опыт работы с отечественным стеком: UserGate, АПКШ «Континент» (Код Безопасности), S-Terra, Eltex.
• Опыт администрирования и миграции телефонии: понимание протоколов SIP/H.323, опыт работы с legacy-решениями (Panasonic, Avaya) и/или отечественными АТС (например, Esterra).
• Понимание принципов построения защищенных каналов связи и работы межсетевых экранов (NGFW), включая базовое понимание применения алгоритмов шифрования ГОСТ в сетевых решениях.
• Опыт участия в проектах по импортозамещению сетевой инфраструктуры будет преимуществом.
• Английский язык на уровне чтения технической документации (B1 и выше).

Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете, что:

• Ознакомлены с Положением о внешнем кадровом резерве, размещенном на сайте Банка;
• Действуете при этом в своей воле и в своем интересе.

• Настоящее Согласие действительно в течение 3 (трех) лет или до момента его отзыва.

• Проводить расследования инцидентов ИБ в группе компаний МегаФон (Оператор, Розница, Дочерние компании)
• Осуществлять выработку эффективных мер противодействия внутренним и внешним угрозам, выявленным в ходе криминалистического расследования инцидентов ИБ
• Осуществлять подготовку мер дисциплинарного и профилактического воздействия на виновных лиц
• Проводить аналитику степени влияния того или иного инцидента ИБ на бизнес Компании
• Оценивать связанные информационные риски нарушения конфиденциальности, целостности и доступности активов
• Участвовать в разработке корректирующих мер с целью минимизации репутационных и финансовых рисков, сохранения конкурентных преимуществ Компании в рамках реализации политики ИБ с учетом стратегии развития бизнеса

• Опыт работы в телекоммуникационной компании от 2-х лет и/или опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 2-х лет
• Знание общих принципов построения GSM–сетей и понимание отраслевых ИБ-рисков и угроз
• Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня
• Будет преимуществом знание законодательства Российской Федерации в области связи и защиты информации, а также знание международных стандартов в области ИБ
• Знание принципов работы и защиты IoT-устройств
• Знание принципов автоматизации бизнес-процессов (роботизация и микросервисы)
• Знание принципов работы и защиты облачной инфраструктуры и BigData
• Будет преимуществом знание методологий и стандартов AGILE, DevSecOps, COBiT, PCI DSS, ISO 27001, ITIL
• Опыт работы со средствами защиты информации (DLP, IPS/IDS, SIEM, Big Data Protection)

• Проводить расследования инцидентов ИБ в группе компаний МегаФон (Оператор, Розница, Дочерние компании)
• Осуществлять выработку эффективных мер противодействия внутренним и внешним угрозам, выявленным в ходе криминалистического расследования инцидентов ИБ
• Осуществлять подготовку мер дисциплинарного и профилактического воздействия на виновных лиц
• Проводить аналитику степени влияния того или иного инцидента ИБ на бизнес Компании
• Оценивать связанные информационные риски нарушения конфиденциальности, целостности и доступности активов
• Участвовать в разработке корректирующих мер с целью минимизации репутационных и финансовых рисков, сохранения конкурентных преимуществ Компании в рамках реализации политики ИБ с учетом стратегии развития бизнеса

• Опыт работы в телекоммуникационной компании от 2-х лет и/или опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 2-х лет
• Знание общих принципов построения GSM–сетей и понимание отраслевых ИБ-рисков и угроз
• Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня
• Будет преимуществом знание законодательства Российской Федерации в области связи и защиты информации, а также знание международных стандартов в области ИБ
• Знание принципов работы и защиты IoT-устройств
• Знание принципов автоматизации бизнес-процессов (роботизация и микросервисы)
• Знание принципов работы и защиты облачной инфраструктуры и BigData
• Будет преимуществом знание методологий и стандартов AGILE, DevSecOps, COBiT, PCI DSS, ISO 27001, ITIL
• Опыт работы со средствами защиты информации (DLP, IPS/IDS, SIEM, Big Data Protection)

Софтовый стек автономного транспорта — это сложная программная платформа, состоящая из десятков модулей, написанных на трёх языках программирования: С++, Go, Python. Эти модули должны работать вместе как единый конвейер: на уровне восприятия, локализации, планирования, управления.

В новый проект подразделения автономного транспорта ищем разработчика, который возьмёт на себя жизнь этого пайплайна — от сборки и запуска до отладки и развития.

Сопровождение и развитие пайплайна

Вы будете интегрировать разработанные модули в единый процесс, поддерживать совместимость версий, а также расследовать сбои на стыках компонентов.

Создание инструментов для разработки и мониторинга

Вам предстоит обеспечивать воспроизводимость прогонов, разрабатывать инструменты для непрерывного мониторинга качества, быстрого разбора инцидентов и регрессов.

Масштабирование разработанных алгоритмов

Нужно будет переносить решения на новые платформы и конфигурации без потери стабильности, заводить и поддерживать новые автомобильные платформы.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Уверенно владеете C++ и Python
* Понимаете, как устроены сложные многокомпонентные системы
* Умеете разбираться в чужом коде и находить причины проблем на стыках компонентов
* Аккуратны, организованны и доводите задачи до конца

* Работали с ROS, ROS 2 или похожими фреймворками
* Работали с пайплайнами обработки данных: Airflow, Dagster, MapReduce, YT
* Настраивали CI/CD и автоматизацию тестирования

Мы ищем технического продакт-менеджера. Вам нужно будет управлять развитием технологической платформы on-premises-решений Яндекс 360.

Цель работы — создавать и масштабировать продукты, которые удобно развёртывать, обновлять и использовать в инфраструктуре заказчиков.

Вам предстоит взаимодействовать с продуктовыми командами, архитекторами, разработчиками, партнёрами, а также с командами поддержки и продаж. Задача — обеспечить надёжность и безопасность продукта, а также его соответствие требованиям крупного бизнеса и госсектора.

Продуктовая стратегия

Вы будете формировать долгосрочное видение технологической платформы: создавать и защищать roadmap, расставлять приоритеты в задачах с учётом потребностей клиентов, имеющихся данных и технических ограничений. Также вам предстоит определять направления развития платформы с учётом архитектурных зависимостей, стоимости реализации и эксплуатации, а ещё оценивать, как общие платформенные возможности влияют на продукты Яндекс 360.

Работа с заказчиками

Нужно проводить интервью с корпоративными и госзаказчиками, узнавать потребности бизнеса, ИТ-команд и специалистов по информационной безопасности. Вам предстоит преобразовывать требования к инфраструктуре, интеграциям, производительности и отказоустойчивости в продуктовые требования. Вместе с командой ИБ надо будет учитывать требования ФСТЭК и отраслевые стандарты, а также управлять ожиданиями заказчиков: объяснять сроки, возможности и ограничения продукта.

Проработка сценариев

Одной из ваших задач станет развитие общих возможностей платформы: управление инсталляциями, администрирование системы, настройка интеграций, отслеживание работы системы и диагностика проблем. Вместе с архитекторами и продуктовыми командами вам предстоит прорабатывать сценарии масштабирования, обеспечения отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления данных. Также нужно будет оценивать, насколько эти возможности полезны для клиентов, определять требования и критерии приёмки работы, согласовывать взаимодействие между командами.

Оптимизация процессов

Вы будете выстраивать эффективное взаимодействие между командами разработки, тестирования, поддержки и внедрения. Вам предстоит развивать автоматизацию: устанавливать, обновлять и проверять готовность инфраструктуры, сокращать сроки внедрения и уменьшать объём ручных операций. Также нужно будет расставлять приоритеты в бэклогах разных команд и планировать совместимые релизы платформы и сервисов.

Управление продуктом

Вы будете работать с техническими командами: определять критерии готовности релизов, требования к конфигурациям и безопасному обновлению. Вам предстоит создавать и актуализировать документацию и обучающие материалы для клиентов и партнёров, анализировать инциденты и совершенствовать продукт на основе опыта эксплуатации. Нужно будет оценивать эффект изменений: смотреть, как они влияют на время развёртывания и обновления, стабильность работы и затраты на поддержку.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали с B2B/B2G-продуктами не менее 5 лет, из них не менее 3 лет — в продуктовом менеджменте
* Развивали технически сложные продукты: on-premises-решения, инфраструктурные платформы или облачные сервисы
* Работали с технической документацией, стандартами и ТЗ, умеете согласовывать приоритеты с несколькими командами
* Понимаете полный цикл разработки для корпоративных клиентов — от сбора требований до внедрения, обновления и эксплуатации
* Знаете принципы работы распределённых систем, контейнеризации, сетевой инфраструктуры и систем хранения данных
* Продуктивно обсуждаете с архитекторами и разработчиками технические решения, оцениваете их ограничения, зависимости и влияние на продукт
* Умеете переводить клиентские потребности в продуктовые и нефункциональные требования с проверяемыми критериями приёмки

* Работали в разработке, системной архитектуре, DevOps/SRE или техническом консалтинге
* Работали с Linux, Kubernetes и инструментами автоматизации развёртывания
* Развивали решения для работы в закрытых контурах и инфраструктуре с ограниченным доступом в интернет
* Занимались интеграциями с корпоративными каталогами, системами аутентификации, мониторинга и информационной безопасности
* Работали с отказоустойчивостью, резервным копированием, аварийным восстановлением и оценкой потребности в инфраструктурных ресурсах
* Взаимодействовали с корпоративными и государственными заказчиками, участвовали в пресейле, пилотах и внедрении
* Писали ТЗ и ПМИ для заказчиков, знаете стандарты информационной безопасности
* Вели переговоры, делали презентации и защищали решения перед ключевыми заказчиками

Обязанности:

Внедрение и администрирование СЗИ (преимущественно МЭ, СОВ, КШ), или тестирование на проникновение, или мониторинг событий ИБ, или работа с LLM, или иной релевантный функционал в зависимости от компетенций кандидата.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы по направлению деятельности от 5 лет;
• опыт системного и сетевого администрирования, или администрирования СЗИ, или работа с LLM;
• стрессоустойчивость, многозадачность, инициативность, активность, ответственность, самостоятельность, внимательность, стремление развиваться.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем главного архитектора комплексных цифровых проектов. Вы будете работать над решениями в сфере Internet of Things, private LTE, системной интеграции и облачных решений.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать архитектуру проектных решений, исходя из потребностей заказчика;
• разрабатывать концептуальные документы — эскизные проекты, высокоуровневую архитектуру решений, технико-экономические обоснования, технические требования и т.д.;
• контролировать полноту, совместимость и качество проектных решений;
• взаимодействовать с субподрядчиками, производителями и заказчиком;
• участвовать в проведении технического надзора и экспертизы реализации проектов.

Что мы ждём от кандидата:

• навыки планирования, бюджетирования, проектного управления и управления качеством в организации;
• опыт работы с бизнес-заказчиками;
• понимание архитектуры комплексных цифровых проектов и опыт работы с компонентами — датчиками, платформами сбора и обработки данных;
• понимание своей роли и степени ответственности;
• умение устанавливать контакт с людьми;
• системное и логическое мышление.

Что мы предлагаем:

• оклад + премия 42% от трех окладов ежеквартально;
• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт с 8:30 до 17:30;
• три дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; ​​
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Организаторские навыки # Управление проектами # Работа в команде # Взаимодействие с заказчиком # IOT # B2B # Документация # Цифровизация

Head / Lead Data Science — СберБанк Онлайн (СБОЛ)

О продукте

СберБанк Онлайн — это не просто банковское приложение. Это крупнейший digital-продукт страны, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы прошли стадию классического digital и сейчас входим в новую эру. С приходом генеративного ИИ наше приложение перестает быть детерминированным набором экранов и превращается в стохастическую систему. Старый процесс «продакт + разработка» больше не работает.

Мы меняем оргструктуру трайба, чтобы сделать DS/AI одной из его ключевых компетенций. Мы ищем архитектора функции, который построит AI-ядро одного из самых сложных продуктов на рынке.

Что предстоит строить с нуля: вам предстоит определить стратегию развития данных и ИИ для всего СБОЛа, встроить её в ДНК продукта и собрать под эту стратегию команду. Прямое подчинение руководителю трайба дает вам полный мандат на изменение процессов, архитектуры и культуры разработки.

Основные задачи

• Построить DS/AI-функцию СБОЛа с нуля.
• Определить стратегию развития ИИ для всего приложения.
• Развивать направление GenUI.
• Масштабировать Цифрового ассистента.
• Запустить классический ML.
• Выстроить production-процесс от гипотезы до мониторинга.
• Собрать и вырастить команду.

Наш идеальный кандидат

Мы ищем сильного Applied AI-лидера из крупного consumer-tech.

• Техническая база: Отличное понимание LLM/GenAI (fine-tuning, RAG, tool use/agents) плюс уверенный бэкграунд в классическом ML.
• Опыт создания команд: У вас есть подтвержденный трек-рекорд построения производственных линий машинного обучения и вывода нейросетей в высоконагруженный прод.
• Продуктовое мышление: Вы связываете метрику качества модели не с графиками статей, а с изменением бизнес-метрик P&L и клиентским опытом.
• Лидерский вес: Способность работать напрямую с руководителем крупного трайба, иметь собственную позицию, спорить по существу и договариваться с другими Head of AI банка на равных.

Будет плюсом

• Опыт в Яндексе, VK, Авито, Ozon, Wildberries, крупных телеком-экосистемах.
• Роль Head/Lead/Group Lead Applied AI, Search, Recommendations, Personalization, Conversational AI или GenAI.
• Опыт руководства вторым уровнем (Tech Lead Manager, руководитель направления), который уже фактически строил автономную функцию, но готов к новому масштабу мандата.

Почему у нас круто

• Чистый лист и реальный импакт. Возможность построить AI-функцию одного из крупнейших digital-продуктов страны практически с нуля.
• Прямой доступ к бизнесу. Прямое подчинение руководителю трайба без лишних слоев менеджмента. Ваши архитектурные решения увидит каждый третий житель России.
• Ресурсы. Готовность бизнеса менять структуру специально под вас и давать ресурсы на найм лучших людей рынка.
• Эпоха перемен. Трансформация главного финансового супераппа в момент его перехода к GenAI/GenUI. Вы определите стандарты того, как выглядит современный AI-driven банк.

Условия

• Формат работы — гибкий гибрид.
• Ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования.
• Бесплатная подписка СберПрайм+.
• Скидки на продукты компаний-партнеров.
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих вузов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира, регулярные внутренние митапы.

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Прими участие в сопровождении и развитии проекта национального масштаба — крупной информационной системы АИС Налог, которая содержит огромные массивы данных обо всех налогоплательщиках, о рыночных ценах, движении товарно-денежных потоков, взаимосвязях компаний и физических лиц.

Ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи:

• руководить проектами в сфере информационных технологий, включая разработку и внедрение программного обеспечения;
• осуществлять управление проектами, целью которых является удовлетворение нужд Федеральной налоговой службы (ФНС);
• организовать эффективное взаимодействие с использованием внутренних информационных систем;
• подготовить проектную и рабочую документацию, соответствующую требованиям и стандартам;
• координировать работу команды, управлять бэклогом, планировать спринты, формировать планы проекта и контролировать их выполнение;
• участие в процессе формирования и оценки требований, оценивать риски и выявлять проблемы в ходе реализации проектов, разрабатывать и внедрять меры по их минимизации;
• участвовать в собраниях, презентациях и конференциях, связанных с проектами, для обсуждения статуса проектов и получения обратной связи;
• поддерживать и мотивировать команду, развивать её навыки и обеспечивать высокие стандарты работы.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин;
• опыт работы в управлении ИТ-проектами не менее 5 лет;
• успешный опыт реализации проектов, требующих высокой организованности и аналитических навыков;
• опыт управления командой, умение координировать работу команд, навыки фасилитации митингов;
• понимание процесса оценки требований, декомпозиции и оценки задач, управления бэклогом, планирования спринтов;
• опыт планирования бюджета;
• опыт составления стратегического плана развития проекта.
• практическое знание инструментов по управлению Agile-проектами (JIRA, Confluence, AzureDevops и аналоги);
• знание стандартов ГОСТ 34 и опыт разработки проектной и рабочей документации в соответствии с этой серией;
• уверенное владение такими программами, как: MS Word, Visio, Excel и PowerPoint;
• знания в области основных ИТ-технологий и опыт работы с такими инструментами, как: Confluence, Jira, а также в методологиях Agile и Scrum.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после — 2 раза в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. — чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

Требуется ведущий специалист кадрового делопроизводства, обладающий глубокими знаниями ТК РФ, понимающий специфику работы в большой строительной организации, в том числе с вредными условиями труда и вахтовым методом.

Обязанности:

Обеспечение полного, точного и своевременного кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством, минимизация рисков, организация эффективного управления персоналом

Периодическое взаимодействие с представителями контролирующих органов (ГИТ, ПФР, ФСС и др.).

• Формирование кадровой отчетности (внутренней и внешней – ПФР, ФСС, статистику).
• Подготовка документов для проверок.
• Подготовка документов для судебных процессов (при необходимости).
• Организация системного хранения кадровой документации.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – от 300 человек. (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, штатное расписание, трудовые договоры и ГПХ);

- Ведение табеля учета рабочего времени при вахтовом методе работы;

- Работа с иностранными гражданами;

- Учет, хранение трудовых книжек;

- Подготовка и выдача справок сотрудникам по запросу;

- Подготовка и отправка корреспонденции;

- Архивирование кадрового документооборота;

- Контроль подписания документов;

- Формирование и предоставление кадровых отчетов.

Требования:

- Точность и своевременное выполнение процессов

- Образование высшее (желательно профильное – управление персоналом, юриспруденция, экономика).

- Опыт работы в ведении КДП вахтовым методом;

- Знание суммированного учёта рабочего времени;

- Знание ТК РФ;

- Опыт работы с иностранными гражданами;

- Уверенный пользователь Ms Office; знание 1С: ЗУП 8.3 обязательно;

- Организованность, готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Заработная плата два раза в месяц;

- График работы Пн-Пт с 09.00 до 18.00;

- Место работы: Воронежское шоссе, 154

Менеджер по персоналу в детский центр

Компания: сеть парков семейного отдыха.
Место работы: г. Архангельск, ул. Гагарина, д. 46.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Заработная плата: на испытательном сроке (до 3 месяцев) — 60 000 руб., после — от 80 000 руб. при полном трудоустройстве.
Оформление: официальное по ТК РФ, полный социальный пакет.
Дополнительные условия: компенсация проезда 1/2года, чай, кофе.

Обязанности

• Подбор персонала для 3 парков семейного отдыха (общая численность штата в одном парке — 20–25 человек).
• Разработка обучающих кейсов под специфику работы в детском центре и парках отдыха.
• Организация и проведение обучения сотрудников, адаптация новичков.
• Проведение тестирования персонала (оценка знаний, навыков, соответствия стандартам сервиса).
• Активное участие в жизни парков: помощь в организации внутренних мероприятий, поддержание и развитие корпоративного духа.
• Ведение отчётности по подбору и обучению персонала в рамках принятых в компании стандартов.

Требования к кандидату

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала — от 2 лет.
• Образование — среднее (профильный опыт важнее формального уровня образования).
• Активность, позитивный настрой, умение создавать дружелюбную атмосферу.
• Лёгкость в общении, способность находить подход к разным людям.
• Продуманность и взвешенность в принятии решений, ответственность за результат.
• Готовность быть вовлечённым в процессы парков и поддерживать командный дух.

Что мы предлагаем

• Стабильную работу в динамично развивающейся сети парков семейного отдыха и детского центра.
• Возможность влиять на корпоративную культуру и формировать стандарты обучения.
• Поддержку со стороны руководства и понятные KPI.
• Комфортные условия труда, неформальную, но организованную рабочую среду.
• Официальное трудоустройство, соцпакет, компенсацию проезда, бесплатные напитки и перекусы.

Задачи

• Разработка и оптимизация компонент серверной части на Go
• Профилирование и оптимизация работы с БД
• Участие в разработке архитектурных решений
• Обеспечение высокой производительности и надёжности сервисов подбора рекламы
• Взаимодействие с другими группами разработки для обеспечения интеграции и совместимости различных компонент системы

Требования

• Уверенное владение Go, опыт создания и эксплуатации высоконагруженных сервисов
• Опыт самостоятельного проектирования сервисов и API, понимание компромиссов между производительностью, надёжностью и сложностью сопровождения
• Хорошее понимание конкурентной обработки, многопоточности, сетевого взаимодействия и управления ресурсами
• Знание принципов распределённых систем: партиционирование, репликация, согласованность данных, идемпотентность и гарантии доставки событий
• Опыт работы с базами данных и кешами, умение выбирать хранилище под профиль нагрузки и требования к задержкам
• Практический опыт работы с Kafka: проектирование топиков и партиций, настройка producers и consumers, понимание consumer groups и гарантий доставки событий
• Опыт работы с Redis для кеширования, хранения оперативных данных и счётчиков; понимание TTL, политик вытеснения и атомарных операций
• Практический опыт профилирования, нагрузочного тестирования и диагностики проблем в продакшене
• Опыт работы с Linux, Docker, Git, автоматизированным тестированием и CI/CD

Будет плюсом

• Опыт работы с YT
• Знание С++ на уровне чтения и анализа кода

В региональную строительную группу компаний в отдел маркетинга требуется Контент-менеджер с функцией маркетолога. Предстоит вести соцсети и создавать контент в сфере спорта и жилой недвижимости. Основной акцент — на спортивном направлении.

место работы: г.Хабаровск пер.Краснодарский ,3

• Кандидат должен иметь среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в ведении контента (опыт в сфере спорта будет преимуществом) Наличие портфолио/кейсов обязательно.

  1. Опыт в мобильной съемке; опыт съемки через профессиональное видеооборудование будет преимуществом.

  2. Уверенный навык пользования фото и видеоредакторами.

  3. Обязательное базовое знание нейросетей для оптимизации процессов. Умение создавать целевой интересный и вовлекающий видеоконтент, изображения, оформлять текст, используя нейросети.

  4. Ведение социальных сетей и понимание их алгоритмов, методов продвижения.

  5. Ведение карточек компании на платформах-агрегаторах (2гис, Яндекс карты и тд);

  6. Организация выездных съемок проектов компании и подготовка к ним.

  7. Навык ведения переговоров в пользу компании заказчика.

  8. Организованность, внимательность к деталям.

  9. Наличие портфолио и успешных кейсов обязательно.

• Пятидневная 40 часовая рабочая неделя,
• график работы с 9-00 до 18-00 ч., СБ-ВС- выходной
• Своевременная оплата труда.
• Резюме присылать на эл.почту или в ответ на вакансию на сайте. По результатам рассмотрения резюме - приглашение на собеседование
• Профиль организации - строительство и спорт

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития интернет-магазина, достижение плановых показателей по выручке, марже и доле онлайн в продажах компании
• Управление P&L направления, бюджетом и юнит-экономикой (CAC, LTV, средний чек, повторные покупки)
• Рост трафика и конверсии: управление performance-маркетингом, SEO, CRM-маркетингом, email и push-коммуникациями совместно с маркетингом
• Развитие омниканальности: связка онлайн и салонов (самовывоз, примерка, наличие в салонах, единая программа лояльности, возвраты)
• Управление ассортиментом, ценообразованием и промо-механиками в онлайне совместно с категорийными менеджерами
• Развитие сайта: приоритизация бэклога, UX, воронка заказа, A/B-тесты
• Контроль логистики, сервиса доставки и работы клиентской поддержки онлайн-канала
• Развитие маркетплейсов и новых онлайн-каналов продаж
• Аналитика: построение системы отчётности по ключевым метрикам, поиск точек роста и потерь в воронке
• Найм, обучение и управление командой e-commerce, работа с подрядчиками

Требования:

• Опыт руководства e-commerce направлением или интернет-магазином от 3 лет (желательно в розничной компании с офлайн-сетью)
• Подтверждённый результат: рост онлайн-продаж, управление P&L и бюджетом
• Опыт управления командой
• Понимание омниканальной модели и опыт интеграции онлайн и офлайн каналов
• Практический опыт работы с performance-маркетингом, SEO, CRM и маркетплейсами
• Уверенное владение веб-аналитикой (Яндекс Метрика, GA или аналоги) и BI-инструментами; умение принимать решения на данных
• Опыт управления разработкой и развитием сайта и/или приложения, работы с CMS/e-commerce платформой и подрядчиками
• Знание юнит-экономики, финансового планирования, KPI
• Навыки ведения переговоров, управления проектами, системное мышление
  
  Мы предлагаем:
• работу в федеральной компании;
• возможность принимать решения и видеть результат своей работы;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• корпоративные скидки на продукцию и услуги компании.

Мы ищем аналитика данных уровня Senior+ для исследования корпоративного кредитного портфеля. Наша команда обеспечивает подразделения корпоративного андеррайтинга качественной отчетностью, направленной на повышение эффективности их работы. Вы будете заниматься анализом данных, оценкой качества портфеля, поиском аномалий (выбросов) и разработкой внутренних методик расчета ключевых показателей.

• оценка и анализ динамики ключевых метрик качества корпоративного кредитного портфеля.

• знание и применение внутренних методик расчета ключевых метрик качества корпоративного кредитного портфеля.

• формирование выводов по результатам обработки данных и построение гипотез на их основании.

• разработка дашбордов и визуализация данных в понятные интерактивные отчеты и презентации.

• работа с большими объемами данных: поиск, выгрузка из различных источников (включая Hadoop, ClickHouse) и проверка их качества.

• формирование нестандартной (ad-hoc) отчетности по запросам бизнеса.

• создание прототипов витрин данных для формирования отчетности в промышленном контуре.

• планирование, управление приоритетами и контроль исполнения задач.

• опыт работы в сфере анализа данных от 5 лет в банковской сфере

• опыт анализа корпоративного кредитного портфеля

• SQL: уверенное владение (простые запросы, Join`ы, агрегаты, группировки, оконные функции, вложенные запросы)

• Python: уверенное владение стандартными структурами данных (dict, list, set, модуль collections), библиотеками pandas и numpy, знание основных библиотек для анализа данных

• умение презентовать результаты своей работы и защищать выводы перед заказчиками

• опыт разработки дашбордов и визуализации данных

• опыт работы с Hadoop, ClickHouse

• опыт разработки внутренних методик расчета KPI.

• комфортный современный офис рядом с м. Волгоградский проспект

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Привет! Мы оптово-розничная компания АвтоХИТ/ магазины-сервисы makk, нам 30 лет.

Крупнейший поставщик и официальный дистрибьютор основных товарных категорий автомобильных компонентов на территории Москва, Новосибирской, Томской, Кемеровской областях, Республике Алтай и Алтайском крае.

В нашей сети 25 магазинов/сервисов!

Наша команда - это более 700 сотрудников!

Если ты хочешь работать в стабильной компании, профессионально расти и набираться опыта - тогда тебе однозначно к нам!

Требования:

• Участие в разработке позиционирования бренда: суть и видение бренда, характер бренда, его потребительское преимущество, целевая аудитория, формирование пирамиды бренда;
• Ведение собственных торговых марок;

• Продвижение интернет-торговли;

• Мониторинг рынка конкурентов;

• Разработка мотивационных программ и их запуск;

• Разработка креативных идей, рекламных материалов, акций, офферов;
• Работа с соц.сетями;
• Заказ POS-материалов (типография);
• Анализ эффективности текущих рекламных кампаний;
• Организация, разработка информационных новостных рассылок;
• Организация участия в выставках, мероприятиях компании;
• Коммуникация с креативными и медийными агентствами;
• Умения формировать ТЗ на креативы (работа с командой дизайнеров);

Условия работы:

• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
• Заработная плата складывается из окладной части + % с прироста брендов с которыми ведется работа;
• РАБОТА в офисе! Дистанционный/гибридный вариант не рассматриваем;
• Компенсация сотовой связи и ГСМ;
• Служебный транспорт;
• Официальное трудоустройство;
• Индивидуальное парковочное место для Вашего автомобиля;
• Собственная столовая с низкими ценами;
• Ваш День Рождения - Ваш оплачиваемый выходной;
• Скидки на товары и услуги компании, возможность рассрочки для крупных покупок;
• Возможность развития, профессионального и личностного роста;
• Бесплатное обучение (повышение квалификации);
• Компенсация сотовой связи.

• Разработка макетов внутреннего оформления ТК: вывески, баннеры,указатели,навигация
• Подготовка и сдача в печать утвержденных РИМ
• Разработка акционных и имиджевых макетов
• Работа с заявлениями от Покупателей и магазинов

Требования:

• Образование: средне-специальное, высшее
• Знания, навыки, опыт работы: Приветствуется образование по специальности, наличие портфолио обязательно
• Отличное знание основных графических программ( Photoshop Illustrator InDesign/ Adobe Flash/ CorelDraw)
• Знание основ предпечатной подготовки
• Ответственность, внимательность

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, суббота-воскресенье - выходные;
• Фиксированный оклад +КРI;
• Акция «Приведи друга» и получи 13000 тысяч рублей;
• Работа в крупной торговой компании;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Корпоративное обучение;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно;
• Подарки для сотрудников и для детей на Новый год

Контакты:

Подойти на собеседование можно по адресу: пр. Московский 25, корпус 3.
С понедельника по четверг с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.