Работа в России: вакансии IT и digital

• Внедрение и развитие YMS/TMS (Yard Management System / Transportation Management System);
• Ведение проектной деятельности;
• Бюджетирование ИТ-ресурсов (ПО, инфраструктуры, поставщиков и т. д.), подготовка договоров;
• Выбор и управление исполнительными ИТ-ресурсами поставщиков, ответственными за анализ, разработку, поддержку и т. д.;
• Обеспечение целевого технологического ландшафта, выбор технологического стека и защита выбора перед Архитектурным советом;
• Выстраивание процессов взаимодействия, разработки и доставки внутри продуктов и проекта;
• Выстраивание и оптимизация модели ИТ-поддержки продуктов;
• Управление базой знаний по продуктам;
• Обеспечение соответствия администрируемых процессов установленным внутренним требованиям в части информационной безопасности, архитектуры, ИТ-инфраструктуры, юридических вопросов и стратегии;
• Управление командами поддержки приложений;
• Управление продуктовыми ИТ командами;

• Высшее образование (техническое/информационные технологии/экономическое/математическое/финансовое);
• Опыт управления ИТ-проектами от 5 лет (waterfall, scrum, agile);
• Опыт управления ИТ-продуктами;
• Знание принципов ITIL;
• Опыт внедрения изменений, создания нового процесса трансформации ИТ и/или бизнеса.
• Понимание основных принципов планирования архитектуры ИТ-систем, интеграции и баз данных.
• Иметь широкий взгляд на технологические возможности и их применимость для повышения организационной эффективности.
• Способность создавать легко понятные и логически понятные документы/презентации, опыт решения бизнес-кейсов, формализации бизнес-требований и процессов;
• Способность выражать мысли логически, легко и понятно, адаптируясь к целевой аудитории (ИТ- и неИТ-профили);
• Понимание систем класса MES, WMS, ERP;
• Опыт работы на производстве и/или с логистикой;
• Знание/понимание скриптовых языков программирования;
• Понимание основ построения сетей, администрирование операционных систем;

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

Опыт

Направление

О проекте

Описание

Требования

Условия

В связи с открытием в ЛЦ-Иркутск новых премиальных автомобильных брендов требуется SMM–специалист.

Обязанности:

• Развитие и продвижение аккаунтов компании в социальных сетях;
• Ответы на сообщения, комментарии и отзывы;
• Составление SMM-стратегии;
• Составление контент-плана и его реализация;
• Анализ эффективности контента;
• Написание сценариев для reels;
• Мобильная фото- и видеосъемка для социальных сетей;
• Написание текстов для постов;
• Сотрудничество с партнёрами, инфлюенсерами и профильными пабликами.

• Навык анализа конкурентов в социальных сетях;
• Навык создания и анализа целевого контента;
• Навыки монтажа видео;
• Навыки написания сценариев;
• Умение разбираться в видах контента;
• Желание постоянно развиваться и обучаться;
• Четкое понимание инструментов интернет-маркетинга и анализа их использования;
• Релевантный опыт - обязателен.

• Поддержка, сопровождение на этапе ввода в должность и адаптации в новой бизнес-среде;
• Возможность практического применения современных технологий в маркетинге;
• Возможность реализации творческих идей;
• Удобное расположение офиса;
• Дружный коллектив;
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, кандидатов на удаленную работу не рассматриваем;
• Своевременная заработная плата 75 000 + % от KPI (на испытательном сроке - 60 т.р.);
• Работа в крупнейшем автомобильном холдинге Восточной Сибири;
• Дополнительная материальную помощь (на день рождения, свадьбу, рождение ребёнка и т.д.);
• Собственная карту питания с частичной компенсацией обедов (столовая, кафе на территории холдинга).

В одно из направлений бизнеса Агрохолдинга "СТЕПЬ" открывается вакансия координатора/менеджера проектов в природоохранной сфере.

Мы ищем сотрудника из г. Москва, работа в офисе, пять дней в неделю (понедельник-пятница).

Обязанности:

• Координация проектов в природоохранной сфере.

• Взаимодействие с командой проекта, спонсорами, работа с подрядчиками.

• Ведение документооборота (договоры, акты, закрывающие документы).

• Координация с юридической службой и бухгалтерией.

• Подготовка презентаций, отчетов.

• Обратите внимание: возможны редкие, непродолжительные командировки (в частности, в заповедные зоны).

• Высшее образование.
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в НКО (Русское географическое общество, природоохранные организации).
• Релеватный опыт работы от 1 года.
• Английский язык (уровень B2).
• Ответственность и пунктуальность.
• Любовь к животным.

• Стабильная, постоянная работа.
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Полная занятость (пн-чт с 10:00 до 19:00, пятница - с 10:00 до 17:45).
• Работа на месте работодателя: уютный офис в центре Москвы (метро Маяковская).

MINIDINO – сибирский бренд детской одежды, который родился в Томске и живет здесь уже 9 лет. Это мы превратили маленьких россиян в счастливых динозавриков!
MINIDINO - это не только философия удобства, функциональности и стиля в детской одежде, но и развитие фэшн-ритейла в родном регионе силами местных специалистов.
Приглашаем в свою команду творческого профессионала на должность РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА КОНТЕНТА.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития социальных сетей MINIDINO и линии женской одежды Forever Young: определять задачи каналов, приоритеты, форматы и необходимые ресурсы;
• Развивать органический охват, привлекать целевую аудиторию, повышать вовлечённость и выстраивать живое сообщество вокруг бренда;
• Руководить SMM-менеджером и продюсером: распределять задачи, планировать загрузку, контролировать сроки и качество работы;
• Управлять подготовкой контента для соцсетей: формировать задания продюсеру, команде и внешним исполнителям, обеспечивать использование материалов на разных площадках;
• Планировать продвижение коллекций и запусков совместно с маркетингом: выстраивать последовательность коммуникаций от знакомства с продуктом до интереса к покупке;
• Предлагать и проверять гипотезы роста, находить подходящие бренду темы, форматы и способы взаимодействия с аудиторией;
• Еженедельно отслеживать ключевые показатели, ежемесячно анализировать результаты каналов и корректировать план работы;
• Планировать и контролировать бюджет направления, подбирать подрядчиков и оценивать результат их работы;
• Согласовывать визуальные концепции и ключевые темы с креативным директором, координировать работу с маркетингом, дизайном и онлайн-продажами.

• Опыт развития соцсетей товарного бренда (опыт в fashion-индустрии будет преимуществом);
• Опыт управления небольшой командой и взаимодействия с подрядчиками;
• Умение анализировать результаты контента, проверять гипотезы и распределять ресурсы между каналами;
• Понимание, как контент помогает покупателю выбрать товар и перейти к покупке;
• Кейсы органического роста и повышения вовлечённости: исходные показатели, действия кандидата и результат;
• Инициативность и ответственность.

Ожидания от первых трёх месяцев:

• Провести аудит каналов, согласовать приоритеты и измеримые цели, выстроить работу команды и запустить регулярную проверку гипотез роста.

• Огромный потенциал профессионального роста и развития, повышения своей квалификации;
• Работа с узнаваемым брендом, качественными материалами и собственным производством;
• График работы 5/2;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Работа в удобном красивом офисе в доступном районе города.

АО “СИГНАЛТЕК”– специализированная IT-компания, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Мы разрабатываем и внедряем телекоммуникационные и вычислительные решения, и сервисы, которые используют более 150 операторов связи в России и СНГ.
Наша команда ценит честность, открытость и инициативность, создавая тёплую атмосферу для реализации амбициозных проектов.

Присоединяйтесь к нам!

Работа Full-time в офисе (Москва, метро «Сокол»/«Аэропорт»).

Мы ищем менеджера по маркетингу, который будет отвечать за продвижение продуктов и маркетинговые коммуникации в сегментах B2C, B2B и B2G.

Наши продукты:

1. Серверы/Балансировщики/СХД/Коммутаторы.
2. Мобильное приложение для измерения скорости и оценки качества интернета (merilo.one).
3. Мобильные базовые станции.
4. ПО для мониторинга, бенчмарка и оптимизации сетей передачи данных (SaaS/On-Premise).
5. ПО для мониторинга качества пользовательского опыта доставки контента интернет-сервисов (SaaS).

Обязанности:

1. Стратегический маркетинг:

• Анализ рынка, конкурентной среды и целевых аудиторий в сегментах B2С/В2В/B2G (телеком, IT, микроэлектроника).
• Разработка и актуализация маркетинговой стратегии компании по продуктам.
• Определение позиционирования, ключевых сообщений и каналов коммуникации.
• Планирование маркетинговых кампаний, бюджетирование.

2. Продвижение продуктов (B2C/B2B):

• Продвижение продуктов через рекламные и SMM-инструменты.
• Работа с магазинами мобильных приложений: размещение, обновление, актуализация карточек и материалов.
• Выстраивание и ведение коммуникации с партнёрами по продвижению продуктов.
• Работа с профессиональными сообществами.
• Анализ эффективности продвижения и подготовка предложений по развитию продуктов.
• Исследование международных рынков, адаптация материалов и продвижение продуктов.
• Повышение узнаваемости бренда “Merilo” среди B2C потребителей.
• Работа с PR материалами.
• Подготовка/обновление/адаптация презентаций продуктов.

3. Дизайн и подготовка маркетинговых материалов — совместно со штатным дизайнером:

• Разработка дизайна листовок, презентаций, брошюр, визиток и других материалов для подразделений компании.
• Подготовка материалов к печати и передача готовых макетов.

4. Контент для сайта:

• Подготовка и публикация контента для корпоративных сайтов (тексты, новости, статьи).
• Подготовка предложений по улучшению контента.

5. Выставки и мероприятия

• Участие в подготовке компании к выставкам.
• Разработка материалов: оформление стенда, полиграфия, презентации, раздаточные материалы.
• Взаимодействие с подрядчиками и контроль подготовки материалов.
• Выезды на выставки в Москве и в другие регионы.
• Представление продуктов и компаний на мероприятиях.
• Сбор информации о конкурентах.
• Выявление новых направлений.

6. PR и внешние коммуникации:

• Взаимодействие с PR-агентством, контроль PR-кампаний и работа со СМИ.
• Подготовка и согласование пресс-материалов, участие в имиджевых проектах.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет.
• Опыт в B2B- и B2G-маркетинге.
• Понимание специфики телекоммуникационного и IT-рынков.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию и использовать выводы в работе.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и контроля их работы.
• Уверенное владение графическими редакторами.
• Самостоятельность, ответственность и умение расставлять приоритеты.

Будет преимуществом:

• Опыт продвижения мобильных приложений.
• Опыт работы в микроэлектронике.
• Навыки копирайтинга и подготовки экспертных статей

Мы предлагаем:

• Надёжный работодатель с официальным оформлением и стабильным окладом.
• Комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро «Сокол»/«Аэропорт».
• Гибкое начало дня: пятидневка с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Расширенная страховка после 3 месяцев работы: ДМС со стоматологией + страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Кофе из профессиональной кофемашины, вкусный чай, свежие фрукты и пицца по четвергам.
• Обучение и развитие: покрытие всех расходов на курсы и конференции.
• Профессиональная среда, наполненная увлечёнными специалистами.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью проекта, который действительно имеет значение.

⚡️Нам нужен менеджер по персоналу на неполный рабочий день - 6 рабочих часов с 9:00 до 16:00 при графике работы 5/2

Компания Dovod - это сервис по ремонту квартир и строительству домов по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»! Мы на рынке уже более 5 лет и за это время прошли путь от небольшого подрядчика до одной из лучших компаний Пензы по ремонту квартир.

За 2025 годы мы выросли более, чем в 1,5 раза и задача на 2026 год продолжить этот рост.

Для стабильного роста нам требуется вовлечённые специалист, который возьмёт на себя задачи по работе с персоналом и настроением в компании :)

Обязанности:

🔹Подбор персонала - размещение вакансий, проведение собеседований и подготовка к трудоустройству. У нас почти нет текучести и постоянного набора, в месяц закрываем 1-2 вакансии максимум в связи с ростом компании (часто совсем не требуется набор). Основной подбор - это офисные сотрудники.

🔹Адаптация персонала - проведение онбординга, контроль адаптации, работа с наставниками, организация и проведение встреч по обратной связи.

🔹Мотивация - расчёт мотиваций и заполнение калькуляторов зарплат по закреплённым должностям. Контроль и организация переходов сотрудников по грейдам.

🔹Обучения - организация обучающих мероприятий и оценок знаний. Проводим регулярные квартальные срезы знаний и обучения своими силами и силами наёмных тренеров.

🔹Участие в ведении кадрового учёта - помощь ответственному КДП в сборе и подписании документов, заполнение и контроль графика работы и отпусков, поддержание в актуальном состоянии Функциональных карт по должностям.

🔹Организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников.

🔹Проведение опросов сотрудников.

🔹Организация бенефитов.

🔹Ведение отчётности о проделанной работе.

🔸Опыт подбора офисного персонала (работа не только с откликами, но и с холодным поиском с целью быстрей закрыть вакансию)

🔸Развитые коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать и работать с возражениями

🔸Уверенное владение ПК, Excel, мессенджерами

🔸Опыт выстраивания системы грейдинга и опыт организации мероприятий будет преимуществом

🔸Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат

▫️Заработная плата - оклад 40 000 руб. + премии за закрытые вакансии

▫️Частичная занятость на 6 часов в день (с 9:00 до 16:00) с графиком работы 5/2

▫️Работа в офисе компании в центре Пензы по адресу ул. Ключевая, дом 99

▫️Уютный современный офис со всем оборудованием для комфортной работы

▫️Возможность профессионального роста и развития (мы очень активно растём, внедряем системы грейдинга и KPI)

💙 Наша главная ценность - это люди (и это правда, а не красивые слова). Мы не стоим на месте и активно прокачиваем компанию, что делает нашу работу ещё более интересной!

Распределительный центр "ЛЕНТА", приглашает на должность Специалист отдела персонала\Рекрутер

• График: 5/2, с 9:30 до 18:00 (ставка на период отсутствия основного работника)
• Деньги: вовремя, дважды в месяц или каждую неделю. Оклад + премия, которую видно и понятно.
• Забота: ДМС со стоматологией уже через 3 месяца и бесплатное вкусное питание на РЦ.
• Бонусы: выслуга лет и дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА».
• Помощь: большая база знаний и опытный наставник — не бросим один на один с задачами.
• Яркие моменты: профессиональные и корпоративные конкурсы, праздники — есть где зажечь.

• Ведение КДП или подбор персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

Наш человек — это тот, кто:

• Разбирается в HR или очень хочет в нём разобраться (мы поможем!).
• Дружит с компьютером на «ты».
• Легко заводит разговор с кем угодно — от стажёра до директора.
• И главное: уважает людей. Потому что мы своих кандидатов и сотрудников любим и бережём.

Astra — это не просто спортивный комплекс, а пространство, где рождается новая культура активного отдыха. Мы объединяем передовые технологии, минималистичный дизайн и дух падел.

Мы ищем руководителя маркетинга, который обеспечит измеримый вклад в загрузку кортов и выручку клуба: привлечение новых клиентов, повторные посещения и узнаваемость.

Ты точно справишься, если:

1. Имеешь опыт выстраивания маркетинга в фитнесе, отелях, ресторанах или другом сервисном бизнесе.
2. Имешь опыт управления бюджетом и подрядчиками.
3. Умеешь настриваь и вести рекламные кабинеты
4. Дружишь с метриками
Опыт с ИИ-инструментами и автоматизацией маркетинга — большой плюс.

Для тебя и твоего результата есть:

1. Прямая работа с руководством клуба.
2. Высокий уровень дохода, обсудим на встрече)
3. График 5/2, с гибким началом рабочего дня.
4. Оформление по ТК РФ
5. Бесплатные корты, скидки в баре, мероприятия для семьи.

Чем предстоит заниматься:

1. Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план: цели, бюджет, мероприятия, сроки, результаты.
2. Управлять онлайн-маркетингом: соцсети, контекст и таргет, SEO, блогеры, сайт и посадочные страницы.
3. Управлять подрядчиками (SMM, органика, контекст)
4. Вместе с клиентским сервисом работать с базой: сегменты, рассылки в YCLIENTS/WAHelp, реактивация, повторные записи.
5. Совместно с продажами отслеживать путь от обращения до оплаты и причины потерь.
6. Считать метрики: CPL, CAC, конверсию в первое посещение, окупаемость; ежемесячный отчёт план/факт.

В отклике поделись своими результатами)

Мы строим Smart-администрацию, где таланты становятся драйверами позитивных изменений!

Мы решаем задачи сообща, объединяя экспертизу для достижения общей цели - сделать город лучше для жизни!

Ищем профессионала на должность "Специалист по кадрам".

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (в 1С:ЗУП или аналогичных системах);
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; заключение и расторжение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков, больничных листов и командировок;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы (СФР, Центр занятости и др.);
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции);

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Мы ищем начинающего специалиста, который:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет;
• Глубокое знание ТК РФ и судебной практики;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Excel;
• Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2;
• работа в офисе по адресу: г. Кореновск, улица Фрунзе, д. 91 Б;
• возможность карьерного роста, приоритет на развитие из внутреннего резерва;
• корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям.

Мы инвестируем в твой потенциал - добро пожаловать в нашу команду!

Мы находимся в поиске Бизнес-аналитика (декретная ставка) в команду Центра развития индийского филиала. В рамках проекта разрабатывается модуль депозитов (вклады юридических и физических лиц), а также связанных с ним систем.

• Выполнять полный цикл бизнес-анализа по созданию и развитию модуля депозитов: срочные вклады (Fixed Deposits, Recurring Deposits) и другие сложные структурные продукты.

• Собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования по ведению депозитных счетов, капитализации процентов, пролонгации, частичному снятию и закрытию вкладов.

• Проектировать логику расчета доходности с учетом специфики индийского рынка: различные схемы начисления процентов (простые, сложные, краткосрочные), налоговые удержания (TDS — Tax Deducted at Source) и требования регулятора RBI к резервированию.

• Создавать документацию: BRD, User Stories, функциональные спецификации (FSD) и требования к интеграциям с модулями Главной книги (GL), налогового учета и CRM.

• Разрабатывать и актуализировать модели бизнес-процессов в нотации BPMN (открытие/закрытие вклада, онбординг клиента под депозитный продукт, обработка очередей на выплату процентов).

• Согласовывать бизнес-требования с внутренними заказчиками и аналитиками смежных систем (кредиты, карты, бухгалтерия).

• Участвовать в демонстрациях доработок, анализировать инциденты в промышленной среде (3-я линия поддержки), участвовать в подготовке и проведении тестирования (включая ПСИ — приемо-сдаточные испытания).

• Проводить обучения по внедряемому функционалу для сотрудников Индийского филиала.

• Глубокое знание банковских продуктов (депозитный цикл, начисление процентов, работа со вкладами юрлиц и физ лиц).

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика в финтехе или финансовой организации (учетные банковские системы, АБС) — не менее 2 лет. Обязателен опыт написания бизнес-требований.

• Понимание принципов формирования отчетности по депозитному портфелю (включая регуляторную отчетность для RBI).

• Знание основ SQL, принципов взаимодействия с БД, описания ER-моделей (необходимо для анализа данных по начисленным процентам и движениям по счетам).

• Владение инструментами описания процессов (BPMN, UML).

• Навыки работы в JIRA, Confluence.

• Умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в том числе на английском языке.

• Системное мышление, умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме.

• Высшее техническое образование (информационные технологии).

• Знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке

• Готовность к командировкам в Индию.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования и внедрения депозитных модулей в банковских организациях (Core Banking).

• Знание специфики индийского банковского регулирования (RBI guidelines) в части работы с депозитами и резервными коэффициентами (CRR/SLR).

• Знание методов интеграции систем (REST/SOAP, Kafka) и принципов кибербезопасности.

• Понимание архитектуры АБС, микросервисов и контейнеризации.

• Знание SQL (PostgreSQL/Oracle) на уровне написания сложных вложенных запросов, оконных функций и процедур (PL/pgSQL).

• Опыт работы в Agile (Scrum).

• Подтвержденный уровень знания английского языка — B2 (Upper-Intermediate).

• Знание основ продуктовой аналитики для оценки эффективности депозитных линеек.

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников

• Официальное оформление с первого дня

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• Обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• Корпоративную пенсионную программу

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём/увольнение; переводы, отпуска; приказы по личному составу; формирование и ведение личных дел; подготовка справок/копий документов сотрудников;
• Ведение/заполнение/учёт трудовых книжек;
• Ведение суммированного учёта рабочего времени;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Работа в 1С:ЗУП 8.3;
• Знание Excel

• Высшее образование;
• Опыт работы

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Дружный коллектив

О компании:

EASY REСRUIT - компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом персонала.

Наши клиенты - крупнейшие представители в сфере ритейл и e-commerce: Самокат, Яндекс, Х5, KFC, Бургер Кинг и другие.

На данный момент мы активно ищем специалиста по кадрам, который хочет стать частью дружной и профессиональной команды! Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной компании с комфортным офисом в центре Москвы (м. Новослободская).

Вас ждет теплый и поддерживающий коллектив, где каждый ценит взаимопомощь и готов делиться опытом.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников).

Прием на трудовые договора, а также на договора возмездного оказания услуг, в том числе с самозанятыми как граждан РФ, так и СНГ.

Все процессы автоматизированы и доработаны в 1С, в том числе и при приеме иностранных граждан. Договоры и иные необходимые документы формируются после проведения приема автоматически.

Уведомления о приеме/увольнении иностранных граждан для подачи в МВД России формирует и подает другое подразделение нашей Компании.

• Взаимодействие с существующими клиентами и сотрудниками посредством мессенджеров и других CRM-систем;
• Подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников;
• Выдача направлений для прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов;

• Ведение гугл.таблиц.

Что важно:

• Образование: средне-специальное, высшее;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание 1С 8.3 (обязательно);
• Опыт работы с гражданами СНГ (обязательно)

Вы идеально нам подходите, если:

• Свободно владеете ПК и офисными программами MS Office (Word, Excel);
• Вы ответственный, внимательный к деталям человек;
• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками;
• Вы умеете работать в команде и быстро обучаетесь новому.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и высокую заработную плату: от 90 000 рублей на руки;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Мы ценим теплую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку и профессиональное развитие. Если Вы ищете работу, где ваши усилия будут ценить, а коллеги станут настоящими друзьями, то эта вакансия для вас!

Условия работы:

• График 5/2, с 10.00 до 19:00;
• Работа по ТК РФ;

Место работы: г. Москва, м. Новослободская, ул. Новослободская, 26с1 (метро в шаговой доступности);

Хотите присоединиться к нашей команде?

Отправляйте свое резюме и приходите на собеседование!  
Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

Привет! Это команда разработки Tracker. Мы строим и поддерживаем Clickstream-решение для всей компании - аналитическое ядро Ozon: через нас проходят данные о каждом действии пользователя на сайтах и в приложениях. Мы управляем несколькими петабайтами данных, и объём растёт каждый день. На наших данных работают десятки команд.

Команда состоит из Go-разработчиков, которые развивают сервисы сбора и обработки событий. Мы тесно взаимодействуем с командами поставщиками и потребителями данных.

Ищем аналитика, который станет владельцем данных трекера и будет развивать наш продукт и его узнаваемость внутри компании - за счёт удобных инструментов и документации.

Наш стек

• ClickHouse, SQL, Kafka, Go, Confluence, Grafana, Jira.

Вы будете

• Развивать документацию трекера: взаимодействие сервисов, внешние интеграции, описание витрин и инструкции для команд-потребителей.

• Отвечать за контракты: описывать схемы событий, контролировать их качество и вести процесс сокращения неиспользуемых и дублирующих данных.

• Контролировать качество данных: проверять гипотезы и находить расхождения в ClickHouse, разбирать первопричины вместе с разработчиками.

• Быть точкой входа в трекер для внешних команд: собирать требования, согласовывать разметку, вести задачи до внедрения.

• Развивать экспертизу вокруг продукта: обучающие материалы, внутренние курсы, онбординг новых команд-потребителей.

• Внедрять языковые модели в работу с данными и документацией: автоматизировать рутину, ускорять ревью разметки и проверки качетсва

Нам важно

• Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет.

• Уверенное владение SQL: умение самостоятельно проверить гипотезу на больших данных.

• Опыт сбора требований и написания технической документации, которой пользуются другие команды.

• Понимание клиент-серверного взаимодействия и форматов обмена данными (JSON, protobuf), опыт проектирования или описания API и схем событий.

• Понимание общих принципов построения хранилищ и витрин данных.

• Умение вести задачу через несколько команд: договариваться, фиксировать решения, доводить до результата.

• Умение структурировать разрозненную информацию и ясно излагать её устно и письменно.

Будет плюсом

• Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими СУБД.

• Опыт работы с продуктовой аналитикой и системами сбора событий.

• Опыт создания обучающих материалов и публичных выступлений внутри компании.

• Опыт автоматизации процессов с помощью языковых моделей.

ИНСИТИ девелопмент — южный девелопер федерального уровня с амбициозным характером, приверженностью делу и командой профессионалов. Мы развиваем города, строим масштабные жилые районы и создаем комфортную среду для работы и непрерывного развития наших сотрудников.

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадровому делопроизводству в Департамент персонала.

Вашими задачами будет:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные;

• Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек и трудовых договоров;

• Кадровое сопровождение штатного расписания: формирование, актуализация и подготовка изменений;

• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам отсутствия и перемещения работников, составления и согласования графика отпусков;

• Организация рабочего времени и отпусков в соответствии с ТК РФ;

• Ведение воинского учёта;

• Обеспечение защиты персональных данных работников;

• Работа с электронным документооборотом (ЭДО) и 1С ЗУП;

• Подготовка и сдача кадровой отчётности;

• Консультирование сотрудников и руководителей по трудовому праву и кадровым вопросам.

Наши пожелания к кандидату:

• Знание трудового права и кадрового делопроизводства;

• Опыт ведения и сдачи кадровой отчётности;

• Знание законодательства о персональных данных и воинском учёте;

• Уверенный пользователь Excel и 1С ЗУП.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Конкурентная "белая" заработная плата и квартальные премии;
• Возможность обучения и развития;
• Корпоративные подарки детям (на Новый год и при рождении);
• Скидки на недвижимость компании по жилищной программе;
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, футбольная команда, участие в благотворительности и тд;
• Скидки на посещение фитнес клуба, летней резиденции "Санторини".

Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!

Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и свяжемся с подходящими кандидатами.

Обязанности:

• Анализ и структурирование данных: Глубокое аналитическое исследование рынков, конкурентной среды, внутренних и внешних метрик по запросу компании. Систематизация хаотичной информации любой сложности.
• Моделирование в таблицах: Консолидация больших объемов разнородных данных в Excel и Google Таблицах. Построение логичных сравнительных матриц, сквозных характеристик и аналитических моделей.
• Автономное решение задач: Полный цикл реализации проектных аналитических задач в одиночку (от принятия ТЗ до предоставления финальных выводов руководству без привлечения команды).
• Прикладное применение ИИ: Самостоятельное использование нейросетей (ChatGPT, Claude и др.) как вспомогательного инструмента для мгновенной обработки текстовых или визуальных элементов проекта без привлечения профильных специалистов.

• Глубокий аналитический склад ума: Системное, критическое мышление. Способность быстро погружаться в новые сферы, удерживать в голове сложные многоуровневые взаимосвязи и логически обосновывать выводы.
• Экспертная работа с данными: Уверенное владение Google Таблицами и MS Excel (умение быстро фильтровать, сортировать массивы данных, применять логические формулы и формировать сводные таблицы).
• Продуктовая утилизация ИИ: Восприятие нейросетей как простого и эффективного инструмента автоматизации. Умение за пару минут решить сопутствующий вопрос (текст, изображение) через ИИ вместо делегирования.
• Автономность исполнителя: Способность эффективно работать в формате один на один с проектом, высокий уровень самоорганизации, строгое соблюдение дедлайнов на удаленной основе.

• Фиксированный доход: 40 000 ₽ на руки на начальном этапе.
• Полная независимость: 100% удаленный формат работы без привязки к офису.