Специалист по кадрам

Чем предстоит заниматься:

• Развивать действующие системы адаптации, наставничества и повышения тарифных разрядов рабочих
• Внедрять адаптацию и программы развития для специалистов и руководителей, участвовать в запуске кадрового резерва
• Адаптировать общекорпоративные программы под задачи завода, выявлять потребности в обучении и разрабатывать решения
• Организовывать обучение, проводить тренинги и рабочие сессии с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров
• Участвовать во внедрении цифровых инструментов обучения
• Внедрять и развивать системы оценки результативности и эффективности обучения
• Поддерживать корпоративную культуру и развивать внутренний HR-бренд через инициативы по обучению и развитию

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с людьми: в обучении и развитии, HR или других сферах, связанных с обучением, сопровождением и развитием людей
• Умение организовывать работу, взаимодействовать с разными аудиториями и доводить задачи до результата
• Готовность разбираться в производственных процессах, осваивать новые инструменты и постепенно брать на себя самостоятельные проекты
• Интерес и способность к системной работе: связывать обучение с задачами подразделений и отслеживать изменения после него
• Высшее образование (психология, педагогика, HR-менеджмент, менеджмент или смежные направления)

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производстве, проведения групповых мероприятий и использования ИИ для профессиональных задач.
• Знание современных моделей компетенций, методов оценки (360°, ассессмент-центры, тестирование) и инструментов развития
• Продвинутые навыки работы с цифровыми образовательными платформами и умение переводить очные программы в онлайн-формат

Мы предлагаем:

• График работы: Пн - Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00
• Конкурентную оплату труда и профессиональное развитие
• Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства и безопасности
• Работу в команде единомышленников, готовых прийти на помощь и делиться опытом
• Доставка корпоративным транспортом (3 маршрута по городу: из Песочни, Горрощи и Канищево через Московский)
• Парковочные места для работников
• Добровольное медицинское страхование через 3 месяца работы
• Компенсация затрат на фитнес
• Оплата питания, безлимитные кофе/чай

Обязанности:

Исполнение кадровой политики компании по поиску, подготовке и организации деятельности персонала.

Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка сотрудниками.

Учёт рабочего времени. Создание табеля по сотрудникам подразделений.

Обеспечение бесперебойности рабочего процесса.

Поддержание корпоративной культуры.

Отчетность.

Требования:

Умение работать в режиме многозадачности.

Уверенный пользователь ПК

Опыт работы в торговой компании будет преимуществом.

Знание основ делового общения.

Грамотная речь.

Системность мышления, навыки воздействия и влияния.

Ответственность.

Условия:

Стабильная работа в центральном офисе компании.

Возможность карьерного роста и развития.

Заработная плата: оклад. Своевременная выплата заработной платы.

Корпоративная сотовая связь.

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб. и вс.

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Стандартный соц.пакет, отпуск, больничный, и т.д.

Молодой дружный коллектив.

Место работы:

Станция метро: Кантемировская , ул. Кантемировская, 58. (10 минут пешком от метро) в центральном офисе компании

Обязанности:

• Полный цикл подбор персонала в аптечные сети (фармацевты-провизоры и прочий персонал): от определения потребности до трудоустройства;

• Адаптация и удержание: сопровождение новичков, сбор обратной связи, удержание персонала;

• Сопровождение кадровых процедур, взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией;

• Работа с руководителями аптек (заведующими), поддержание партнерства с учебными заведениями, обучение по найму для руководителей;

• Анализ рынка труда и зарплат, статистика воронки найма;

• Ведение отчетности по подбору и работе с персоналом.

Требования:

• Владение технологиями поиска персонала (внешние/внутренние источники, прямой поиск);
• Умение проводить оценку компетенций (профессиональную и личностную) и интерпретировать результаты;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Понимание принципов формирования штатного расписания и графиков работы;
• Базовые знания в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы и оформления доплат;
• Уверенное владение CRM-системами (для подбора и адаптации), офисными программами (таблицы, презентации) и средствами деловой переписки;
• Опыт взаимодействия с учебными заведениями и организация обучения будет преимуществом;
• Знание 1С ЗУП, excel (уверенный пользователь), CRM любая по подбору персонала;
• Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня и стабильную «белую» заработную плату (2 раза в месяц);

• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офис располагается по адресу: Пушкина, 59;

• Профессиональную команду и возможности для роста (обучение, развитие);

• Ввод в должность и наставничество;

• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, тимбилдинги, корпоративный спорт, подарки.