Работа в России: вакансии IT и digital

• Разработка (программирование) ПО информационной системы налогового администрирования.

• Разработка проектной и эксплуатационной документации.

• Взаимодействие с Заказчиком по методологическим вопросам.

• Проведение работ по тестированию ПО и сдаче Заказчику разработанного и модифицированного ПО.

• Консультирование сотрудников групп поддержки по вопросам эксплуатации информационной системы.

• Взаимодействие с внешними поставщиками услуг (IT аутсорсинг и команда внутренней разработки).

• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам интеграции.

• Выполнение поручений руководства структурного подразделения в пределах своей компетенции.

• Изучение и соблюдение требований локальных нормативных документов системы нормативного обеспечения бизнеса, регламентирующих деятельность, в пределах своей зоны ответственности.

• Прохождение обучения (подготовки) и проверки знаний (аттестацию) по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в установленном государственными и локальными нормативными документами порядке.

• Образование – высшее: экономика, финансы или информационные технологии.

• Опыт работы - от 3 лет, в области создания и внедрения информационных систем в какой-либо из перечисленных сфер: налогообложение, бухгалтерия, бюджетирование, иные системы финансовой направленности.

• Опыт работы в качестве Object Pascal-разработчика, среда разработки Delphi от 3-х лет.
• Понимание принципов и опыт работы с базами данных.
• Уверенное знание SQL.
• Знания в области ООП.
• Умение работать с API.
• Знание принципов налогового администрирования: учет состояния расчетов с бюджетом, налоговые проверки, документооборот организации и налоговых органов.
• Глубокие знания в области налогового администрирования, участие в проектах автоматизации задач налогового администрирования.
• Знание и опыт использования T-SQL, PL/pgSQL.
• Знание языка программирования C# и опыт разработки на .Net (gRPC, Blazor, .NET MAUI).
• Знание HTML, CSS, XML, JSON.
• Знание JavaScript и принципов разработки веб-приложений.
• Опыт разработки, внедрения и поддержки информационных систем (100 рабочих мест и более).
• Опыт написания проектной и эксплуатационной документации – технические задания, спецификации, программы и методики тестирования, руководства пользователя.
• Знание основ функционирования корпоративных сетей (AD, базовые знания о принципах построения корпоративных ЛВС.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу.
• Корпоративная электронная библиотека.

EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.

Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.

Ожидаемые результаты в первые 3–6 месяцев:

• Проведено полное ознакомление с кодовой базой и архитектурой силового преобразователя: успешно пройден устный технический экзамен (защита архитектуры) перед ведущим инженером с подтверждением понимания взаимосвязей MCU, драйверов и силовой части
• Проведены испытания разработанного ПО совместно с отделом схемотехники / испытаний: сняты осциллограммы переходных процессов, подтверждены заявленные параметры (КПД, время реакции защит, качество выходного напряжения/тока), составлены протоколы испытаний
• Оформлена техническая документация на разработанное ПО: описание архитектуры, карты регистров и параметров, руководство по прошивке и настройке изделия; передана в отдел испытаний / производства и используется без дополнительных консультаций разработчика
• Результаты исследований оформлены в виде отчётов / статей в базу знаний
• Прототип прошивки для проекта доведён до состояния демонстрируемого макета: реализован базовый функционал управления и защит
• Настроена инфраструктура отладки: логирование в реальном времени, телеметрия через CAN/RS-485, утилита визуализации переходных процессов

Какие задачи вас ждут:

• Вы будете разрабатывать программное обеспечение для микроконтроллеров GD32/STM32/Flagchip, участвовать в опытных разработках и пуско-наладке новых продуктов. Кроме того, вам предстоит активно участвовать в создании новых версий силовых преобразователей, систем зарядки, бортовой электроники и других решений

• Вы будете помогать в разработке испытательных стендов для отладки и автоматизированного тестирования разрабатываемых устройств. Писать unit тесты

• Вы будете работать в команде совместно со схемотехниками, конструкторами, тестировщиками, расчётчиками и другими программистами

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт программирования микроконтроллеров от 2 лет
• Базово понимаете схемотехнику и умеете читать схемы
• Знаете Теорию Автоматического Управления
• Умеете настраивать ПИД и другие регуляторы; строить каскадные контуры регулирования
• Знакомы с цифровой обработкой сигналов (DSP)
• Владеете навыками пайки и работы с логическим анализатором, осциллографом и другим оборудованием для разработки устройств
• Знаете и применяли в коммерческих проектах операционную систему FreeRTOS
• Имеете опыт программирования и отладки микроконтроллеров STM32/GD32/Flagship на языке C
• Работали с периферией: ADC, DAC, TIM, COMP, UART, CAN и другими
• Знаете современный пайплайн разработки: GCC, CMake, Git, юнит-тестирование
• Имеете опыт командной разработки и умеете читать чужой код

Что выделит вас среди других кандидатов:

• Наличие пет-проектов
• Опыт программирования автомобильной электроники, зарядных станций или инверторов электродвигателей
• Опыт работы с CAN, LIN, OBDII, Ethernet, J1939
• Опыт работы с периферией HRTIM и CORDIC
• Знание стандартов MISRA, AUTOSAR, ISO26262
• Знание Linux
• Умение работать в Altium

"Литегра" - бутиковое агентство диджитал-маркетинга. На рынке 12 лет. Мы не настраиваем таргет, контекст и не делаем SMM. Мы разрабатываем и реализуем стратегии, которые приведут нашего клиента из точки "А" в точку "Б" в измеримом приросте бизнес-результатов

Основные отрасли, с которыми работаем:

- девелоперы

- мебельные компании

- b2b-компании со сложным продуктом

Ищем таргетолога на по-проектную занятость с перспективой фулл-тайма.

Требования:

- Наличие опыта работы рекламой ВКонтакте с настройкой через сервис "Витамин". Опыт лидгена, РК на вступление в группу, трафик на сайт - в общем, все варианты возможностей ВК-рекламы

- Работа только в Growth-подходе: анализ воронки, нахождение ограничений, гипотезы, реализация, проверка

- Проактивность. Нам нужен не просто исполнитель, а тот, кто предлагает новые инициативы и способы улучшить результат

- Опыт работы с бюджетами на контекст от 100...200тыс. руб в месяц на 1 проект

- Опыт работы с лидогенерацией для застройщиков и мебельных компаний

Условия:

- В среднем по одному проекту оплата 20-25 тыс. руб (включая бонусы 40% от этой суммы) от результата по квал.лидам (или продажам, если это e-commerce проект)

- Работа удаленная

Вместе с откликом отправьте:

а) не менее 3х кейсов с рекламным бюджетом по каждому в месяц не менее 100 тыс.руб. на ВК. Структура кейса: точка "А" - лиды, квал лиды, CPL - > точка "Б" - как вы эти показатели улучшили и за счет чего.

б) 3 ваших самых сильных стороны, как таргетолога

в) готовность выполнить тестовое задание

Просим отвечать структурно - будут рассмотрены только отклики с соблюдением структуры выше указанных вопросов.

• Внедрение и развитие YMS/TMS (Yard Management System / Transportation Management System);
• Ведение проектной деятельности;
• Бюджетирование ИТ-ресурсов (ПО, инфраструктуры, поставщиков и т. д.), подготовка договоров;
• Выбор и управление исполнительными ИТ-ресурсами поставщиков, ответственными за анализ, разработку, поддержку и т. д.;
• Обеспечение целевого технологического ландшафта, выбор технологического стека и защита выбора перед Архитектурным советом;
• Выстраивание процессов взаимодействия, разработки и доставки внутри продуктов и проекта;
• Выстраивание и оптимизация модели ИТ-поддержки продуктов;
• Управление базой знаний по продуктам;
• Обеспечение соответствия администрируемых процессов установленным внутренним требованиям в части информационной безопасности, архитектуры, ИТ-инфраструктуры, юридических вопросов и стратегии;
• Управление командами поддержки приложений;
• Управление продуктовыми ИТ командами;

• Высшее образование (техническое/информационные технологии/экономическое/математическое/финансовое);
• Опыт управления ИТ-проектами от 5 лет (waterfall, scrum, agile);
• Опыт управления ИТ-продуктами;
• Знание принципов ITIL;
• Опыт внедрения изменений, создания нового процесса трансформации ИТ и/или бизнеса.
• Понимание основных принципов планирования архитектуры ИТ-систем, интеграции и баз данных.
• Иметь широкий взгляд на технологические возможности и их применимость для повышения организационной эффективности.
• Способность создавать легко понятные и логически понятные документы/презентации, опыт решения бизнес-кейсов, формализации бизнес-требований и процессов;
• Способность выражать мысли логически, легко и понятно, адаптируясь к целевой аудитории (ИТ- и неИТ-профили);
• Понимание систем класса MES, WMS, ERP;
• Опыт работы на производстве и/или с логистикой;
• Знание/понимание скриптовых языков программирования;
• Понимание основ построения сетей, администрирование операционных систем;

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

В связи с открытием в ЛЦ-Иркутск новых премиальных автомобильных брендов требуется SMM–специалист.

Обязанности:

• Развитие и продвижение аккаунтов компании в социальных сетях;
• Ответы на сообщения, комментарии и отзывы;
• Составление SMM-стратегии;
• Составление контент-плана и его реализация;
• Анализ эффективности контента;
• Написание сценариев для reels;
• Мобильная фото- и видеосъемка для социальных сетей;
• Написание текстов для постов;
• Сотрудничество с партнёрами, инфлюенсерами и профильными пабликами.

• Навык анализа конкурентов в социальных сетях;
• Навык создания и анализа целевого контента;
• Навыки монтажа видео;
• Навыки написания сценариев;
• Умение разбираться в видах контента;
• Желание постоянно развиваться и обучаться;
• Четкое понимание инструментов интернет-маркетинга и анализа их использования;
• Релевантный опыт - обязателен.

• Поддержка, сопровождение на этапе ввода в должность и адаптации в новой бизнес-среде;
• Возможность практического применения современных технологий в маркетинге;
• Возможность реализации творческих идей;
• Удобное расположение офиса;
• Дружный коллектив;
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, кандидатов на удаленную работу не рассматриваем;
• Своевременная заработная плата 75 000 + % от KPI (на испытательном сроке - 60 т.р.);
• Работа в крупнейшем автомобильном холдинге Восточной Сибири;
• Дополнительная материальную помощь (на день рождения, свадьбу, рождение ребёнка и т.д.);
• Собственная карту питания с частичной компенсацией обедов (столовая, кафе на территории холдинга).

В одно из направлений бизнеса Агрохолдинга "СТЕПЬ" открывается вакансия координатора/менеджера проектов в природоохранной сфере.

Мы ищем сотрудника из г. Москва, работа в офисе, пять дней в неделю (понедельник-пятница).

Обязанности:

• Координация проектов в природоохранной сфере.

• Взаимодействие с командой проекта, спонсорами, работа с подрядчиками.

• Ведение документооборота (договоры, акты, закрывающие документы).

• Координация с юридической службой и бухгалтерией.

• Подготовка презентаций, отчетов.

• Обратите внимание: возможны редкие, непродолжительные командировки (в частности, в заповедные зоны).

• Высшее образование.
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в НКО (Русское географическое общество, природоохранные организации).
• Релеватный опыт работы от 1 года.
• Английский язык (уровень B2).
• Ответственность и пунктуальность.
• Любовь к животным.

• Стабильная, постоянная работа.
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Полная занятость (пн-чт с 10:00 до 19:00, пятница - с 10:00 до 17:45).
• Работа на месте работодателя: уютный офис в центре Москвы (метро Маяковская).

Аналитика VK — сильное живое сообщество специалистов высокого уровня, которые любят свою работу. Топ-менеджмент компании последовательно придерживается data-driven подхода, поэтому аналитики могут влиять на развитие продукта и принимаемые решения, а не просто поставлять цифры. Мы работаем с продуктовыми командами в партнёрстве: вместе ищем точки роста, формулируем гипотезы и выпускаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.

О команде

Core-аналитика — ядро всего департамента аналитики. Мы — универсальные специалисты, которые работают на стыке продуктов и отвечают за верхнеуровневые метрики ВКонтакте и ключевые стратегические инициативы компании.

Наша работа строится в двух направлениях:

• Задачи масштаба всего ВКонтакте. Работаем над тем, что выходит за рамки отдельных продуктов: крупные исследования, верхнеуровневые метрики, разработка методологий и инструментов, которыми потом пользуется весь департамент. Мы одними из первых внедряем в работу новые подходы, в том числе методы машинного обучения
• Стратегические проекты. Когда компания делает ставку на конкретное направление, к нему подключается core-аналитика. Это проектная работа: вместо многолетнего ведения одного продукта вы погружаетесь в стратегически важную задачу, работаете с ней несколько месяцев и доводите до результата
  

Задачи

• Быстро погружаться в новую область, формулировать метрики и гипотезы, проводить исследования
  
• Давать рекомендации, на основе которых принимаются решения на уровне всей площадки
• Участвовать в исследованиях и разработках, выходящих за рамки отдельных продуктов
• Создавать портреты аудиторных групп, исходя из описательных и поведенческих характеристик
• Анализировать паттерны потребления
• Работать с большим количеством гипотез и продуктовых метрик

Требования

• Имеете опыт в продуктовой аналитике от двух лет
• Уверенно владеете Python, SQL и BI-инструментами
• Оперативно разбираетесь в новых областях
• Умеете чётко и структурно выражать свои мысли

Будет плюсом

• Опыт применения ML-методов в прикладных задачах
  
• Опыт работы с AI-инструментами
  

MINIDINO – сибирский бренд детской одежды, который родился в Томске и живет здесь уже 9 лет. Это мы превратили маленьких россиян в счастливых динозавриков!
MINIDINO - это не только философия удобства, функциональности и стиля в детской одежде, но и развитие фэшн-ритейла в родном регионе силами местных специалистов.
Приглашаем в свою команду творческого профессионала на должность РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА КОНТЕНТА.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития социальных сетей MINIDINO и линии женской одежды Forever Young: определять задачи каналов, приоритеты, форматы и необходимые ресурсы;
• Развивать органический охват, привлекать целевую аудиторию, повышать вовлечённость и выстраивать живое сообщество вокруг бренда;
• Руководить SMM-менеджером и продюсером: распределять задачи, планировать загрузку, контролировать сроки и качество работы;
• Управлять подготовкой контента для соцсетей: формировать задания продюсеру, команде и внешним исполнителям, обеспечивать использование материалов на разных площадках;
• Планировать продвижение коллекций и запусков совместно с маркетингом: выстраивать последовательность коммуникаций от знакомства с продуктом до интереса к покупке;
• Предлагать и проверять гипотезы роста, находить подходящие бренду темы, форматы и способы взаимодействия с аудиторией;
• Еженедельно отслеживать ключевые показатели, ежемесячно анализировать результаты каналов и корректировать план работы;
• Планировать и контролировать бюджет направления, подбирать подрядчиков и оценивать результат их работы;
• Согласовывать визуальные концепции и ключевые темы с креативным директором, координировать работу с маркетингом, дизайном и онлайн-продажами.

• Опыт развития соцсетей товарного бренда (опыт в fashion-индустрии будет преимуществом);
• Опыт управления небольшой командой и взаимодействия с подрядчиками;
• Умение анализировать результаты контента, проверять гипотезы и распределять ресурсы между каналами;
• Понимание, как контент помогает покупателю выбрать товар и перейти к покупке;
• Кейсы органического роста и повышения вовлечённости: исходные показатели, действия кандидата и результат;
• Инициативность и ответственность.

Ожидания от первых трёх месяцев:

• Провести аудит каналов, согласовать приоритеты и измеримые цели, выстроить работу команды и запустить регулярную проверку гипотез роста.

• Огромный потенциал профессионального роста и развития, повышения своей квалификации;
• Работа с узнаваемым брендом, качественными материалами и собственным производством;
• График работы 5/2;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Работа в удобном красивом офисе в доступном районе города.

АО “СИГНАЛТЕК”– специализированная IT-компания, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Мы разрабатываем и внедряем телекоммуникационные и вычислительные решения, и сервисы, которые используют более 150 операторов связи в России и СНГ.
Наша команда ценит честность, открытость и инициативность, создавая тёплую атмосферу для реализации амбициозных проектов.

Присоединяйтесь к нам!

Работа Full-time в офисе (Москва, метро «Сокол»/«Аэропорт»).

Мы ищем менеджера по маркетингу, который будет отвечать за продвижение продуктов и маркетинговые коммуникации в сегментах B2C, B2B и B2G.

Наши продукты:

1. Серверы/Балансировщики/СХД/Коммутаторы.
2. Мобильное приложение для измерения скорости и оценки качества интернета (merilo.one).
3. Мобильные базовые станции.
4. ПО для мониторинга, бенчмарка и оптимизации сетей передачи данных (SaaS/On-Premise).
5. ПО для мониторинга качества пользовательского опыта доставки контента интернет-сервисов (SaaS).

Обязанности:

1. Стратегический маркетинг:

• Анализ рынка, конкурентной среды и целевых аудиторий в сегментах B2С/В2В/B2G (телеком, IT, микроэлектроника).
• Разработка и актуализация маркетинговой стратегии компании по продуктам.
• Определение позиционирования, ключевых сообщений и каналов коммуникации.
• Планирование маркетинговых кампаний, бюджетирование.

2. Продвижение продуктов (B2C/B2B):

• Продвижение продуктов через рекламные и SMM-инструменты.
• Работа с магазинами мобильных приложений: размещение, обновление, актуализация карточек и материалов.
• Выстраивание и ведение коммуникации с партнёрами по продвижению продуктов.
• Работа с профессиональными сообществами.
• Анализ эффективности продвижения и подготовка предложений по развитию продуктов.
• Исследование международных рынков, адаптация материалов и продвижение продуктов.
• Повышение узнаваемости бренда “Merilo” среди B2C потребителей.
• Работа с PR материалами.
• Подготовка/обновление/адаптация презентаций продуктов.

3. Дизайн и подготовка маркетинговых материалов — совместно со штатным дизайнером:

• Разработка дизайна листовок, презентаций, брошюр, визиток и других материалов для подразделений компании.
• Подготовка материалов к печати и передача готовых макетов.

4. Контент для сайта:

• Подготовка и публикация контента для корпоративных сайтов (тексты, новости, статьи).
• Подготовка предложений по улучшению контента.

5. Выставки и мероприятия

• Участие в подготовке компании к выставкам.
• Разработка материалов: оформление стенда, полиграфия, презентации, раздаточные материалы.
• Взаимодействие с подрядчиками и контроль подготовки материалов.
• Выезды на выставки в Москве и в другие регионы.
• Представление продуктов и компаний на мероприятиях.
• Сбор информации о конкурентах.
• Выявление новых направлений.

6. PR и внешние коммуникации:

• Взаимодействие с PR-агентством, контроль PR-кампаний и работа со СМИ.
• Подготовка и согласование пресс-материалов, участие в имиджевых проектах.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет.
• Опыт в B2B- и B2G-маркетинге.
• Понимание специфики телекоммуникационного и IT-рынков.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию и использовать выводы в работе.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и контроля их работы.
• Уверенное владение графическими редакторами.
• Самостоятельность, ответственность и умение расставлять приоритеты.

Будет преимуществом:

• Опыт продвижения мобильных приложений.
• Опыт работы в микроэлектронике.
• Навыки копирайтинга и подготовки экспертных статей

Мы предлагаем:

• Надёжный работодатель с официальным оформлением и стабильным окладом.
• Комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро «Сокол»/«Аэропорт».
• Гибкое начало дня: пятидневка с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Расширенная страховка после 3 месяцев работы: ДМС со стоматологией + страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Кофе из профессиональной кофемашины, вкусный чай, свежие фрукты и пицца по четвергам.
• Обучение и развитие: покрытие всех расходов на курсы и конференции.
• Профессиональная среда, наполненная увлечёнными специалистами.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью проекта, который действительно имеет значение.

Группа разработки инструментов надёжности отвечает за важную часть мониторинга VK. Мы разрабатываем инструменты оценки SLO, проверки доступности (а-ля downdetect), таймлайны и прочее. Также отвечаем за автоматизацию процессов по заведению управления инцидентами.

Мы являемся частью инфраструктуры мониторинга облака VK и плотно взаимодействуем с командами мониторинга и ситуационного центра. Все алерты всех команд проходят через наши сервисы — так что мы ещё и отвечаем то, чтобы все продолжало работать в любых условиях.

Задачи

• Разработка сервисов и инструментов для алертинга и управления инцидентами
• Интеграция с системами VictoriaMetrics, Grafana, Kafka/Redis Streams
• Интеграция open-source решений с in-house инфраструктурой ВКонтакте
• Построение observabilty-платформы
• Проектирование API и внутренних сервисов для обмена событиями и метриками
• Оптимизация производительности и надёжности разрабатываемых систем
• Участие в архитектурных решениях, код-ревью и CI/CD-автоматизации

Требования

• От пяти лет коммерческого опыта разработки на Go
• Глубокое понимание принципов построения распределённых систем, очередей сообщений, потоковой обработки событий, работы сетей и ОС Linux
• Опыт работы с реляционными (PostgreSQL) и нереляционными БД (Redis; ClickHouse будет плюсом)
• Навыки построения REST/gPRC API
• Опыт написания unit- и интеграционных тестов
• Проактивность: умение организовать процесс разработки и предлагать архитектурные улучшения

В нашей команде тебя ждёт:

• Администрирование и эксплуатация кластеров Tarantool, обеспечивающих хранение профиля клиента (в т.ч. персональные данные) и критичных бизнес-процессов системы CIP;
• Проектирование и оптимизация схем хранения: выбор типов индексов, настройка репликации, шардирования и failover для обеспечения отказоустойчивости;
• Обеспечение надёжного резервного копирования и восстановления (snapshot + WAL), разработка и автоматизация backup-стратегий;
• Мониторинг и профилирование производительности: анализ slow queries, оптимизация memory usage, настройка alerting;
• Написание кода на Rust (триггеры, интеграции), понимание экосистемы tarantool-модулей;
• Участие в архитектурных обсуждениях: проектирование новых хранилищ, выбор подходов к хранению и обработке данных;
• Перспектива роста в DevOps: постепенное расширение зоны ответственности на инфраструктурные задачи - контейнеризация, оркестрация, инфраструктура как код.

Мы ждём тебя, если ты имеешь:

• Глубокое знание Tarantool: внутреннее устройство, репликация, шардирование, транзакции, механизмы WAL и snapshot;
• Опыт работы с Rust на уровне написания и поддержки готовых модулей/плагинов: понимание базового синтаксиса, работы со структурами данных, паттернов обработки ошибок (Result/Option) и умение работать с cargo и сторонними крейтами;
• Опыт администрирования БД от 3 лет (Tarantool, PostgreSQL или аналогичные);
• Знание Linux: работа с процессами, сетью, файловыми системами, systemd, отладка через strace/lsof;
• Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и опыт взаимодействия с ней на уровне БД;
• Опыт настройки и работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, или аналогичные);
• Базовое понимание CI/CD-процессов и опыт работы с Docker;
• Умение работать в команде, высокую степень ответственности, самоорганизации и проактивности.

Будет плюсом:

• Практика работы с Terraform / Ansible / Pulumi - инфраструктура как код;
• Опыт работы с Istio, service mesh, сетевыми политиками в кластере;
• Опыт работы с Kafka и понимание, как интеграции с БД влияют на производительность потока данных;
• Знание принципов шифрования данных at-rest и in-transit, опыт их применения в контексте БД.

* Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

⚡️Нам нужен менеджер по персоналу на неполный рабочий день - 6 рабочих часов с 9:00 до 16:00 при графике работы 5/2

Компания Dovod - это сервис по ремонту квартир и строительству домов по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»! Мы на рынке уже более 5 лет и за это время прошли путь от небольшого подрядчика до одной из лучших компаний Пензы по ремонту квартир.

За 2025 годы мы выросли более, чем в 1,5 раза и задача на 2026 год продолжить этот рост.

Для стабильного роста нам требуется вовлечённые специалист, который возьмёт на себя задачи по работе с персоналом и настроением в компании :)

Обязанности:

🔹Подбор персонала - размещение вакансий, проведение собеседований и подготовка к трудоустройству. У нас почти нет текучести и постоянного набора, в месяц закрываем 1-2 вакансии максимум в связи с ростом компании (часто совсем не требуется набор). Основной подбор - это офисные сотрудники.

🔹Адаптация персонала - проведение онбординга, контроль адаптации, работа с наставниками, организация и проведение встреч по обратной связи.

🔹Мотивация - расчёт мотиваций и заполнение калькуляторов зарплат по закреплённым должностям. Контроль и организация переходов сотрудников по грейдам.

🔹Обучения - организация обучающих мероприятий и оценок знаний. Проводим регулярные квартальные срезы знаний и обучения своими силами и силами наёмных тренеров.

🔹Участие в ведении кадрового учёта - помощь ответственному КДП в сборе и подписании документов, заполнение и контроль графика работы и отпусков, поддержание в актуальном состоянии Функциональных карт по должностям.

🔹Организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников.

🔹Проведение опросов сотрудников.

🔹Организация бенефитов.

🔹Ведение отчётности о проделанной работе.

🔸Опыт подбора офисного персонала (работа не только с откликами, но и с холодным поиском с целью быстрей закрыть вакансию)

🔸Развитые коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать и работать с возражениями

🔸Уверенное владение ПК, Excel, мессенджерами

🔸Опыт выстраивания системы грейдинга и опыт организации мероприятий будет преимуществом

🔸Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат

▫️Заработная плата - оклад 40 000 руб. + премии за закрытые вакансии

▫️Частичная занятость на 6 часов в день (с 9:00 до 16:00) с графиком работы 5/2

▫️Работа в офисе компании в центре Пензы по адресу ул. Ключевая, дом 99

▫️Уютный современный офис со всем оборудованием для комфортной работы

▫️Возможность профессионального роста и развития (мы очень активно растём, внедряем системы грейдинга и KPI)

💙 Наша главная ценность - это люди (и это правда, а не красивые слова). Мы не стоим на месте и активно прокачиваем компанию, что делает нашу работу ещё более интересной!

Распределительный центр "ЛЕНТА", приглашает на должность Специалист отдела персонала\Рекрутер

• График: 5/2, с 9:30 до 18:00 (ставка на период отсутствия основного работника)
• Деньги: вовремя, дважды в месяц или каждую неделю. Оклад + премия, которую видно и понятно.
• Забота: ДМС со стоматологией уже через 3 месяца и бесплатное вкусное питание на РЦ.
• Бонусы: выслуга лет и дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА».
• Помощь: большая база знаний и опытный наставник — не бросим один на один с задачами.
• Яркие моменты: профессиональные и корпоративные конкурсы, праздники — есть где зажечь.

• Ведение КДП или подбор персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

Наш человек — это тот, кто:

• Разбирается в HR или очень хочет в нём разобраться (мы поможем!).
• Дружит с компьютером на «ты».
• Легко заводит разговор с кем угодно — от стажёра до директора.
• И главное: уважает людей. Потому что мы своих кандидатов и сотрудников любим и бережём.

Задачи

• Развивать и сопровождать инфраструктуру highload-системы, повышать надёжность, доступность и производительность
• Внедрять и поддерживать SLO/SLI и практики error budget, выстраивать алертинг на основе пользовательских метрик и приоритизации
• Развивать observability (Prometheus/Alertmanager, Grafana, централизованные логи): делать эксплуатационные дашборды, настраивать алерты, снижать alert noise, улучшать MTTD/MTTR
• Автоматизировать рутинные операции и эксплуатационные процессы, снижать toil, развивать self-service подходы для команд разработки
• Участвовать в on-call, оперативно реагировать и устранять инциденты, координировать восстановление, проводить postmortem и доводить улучшения до продакшена
• Взаимодействовать с командами разработки и смежными инфраструктурными командами: участвовать в архитектурных обсуждениях, ревью изменений, согласовании требований к production readiness
• Вести и развивать эксплуатационную документацию: писать и актуализировать runbooks/playbooks для типовых инцидентов и деградаций, инструкции по релизам/роллбэкам и аварийным процедурам (в том числе DR), документировать дашборды/алерты и схемы зависимостей/эскалаций

Требования

• Опыт 5+ лет в SRE/DevOps/Platform/System Engineering, опыт эксплуатации highload-систем
• Глубокие знания Linux: администрирование, диагностика производительности (CPU/mem/io), анализ деградаций, systemd, файловые системы, лимиты/квоты, troubleshooting на production
• Сетевые основы для диагностики: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, L4/L7 балансировка, keepalive; умение находить и устранять сетевые причины деградаций
• Опыт эксплуатации распределённых систем: понимание partial failures, timeouts/retries, backpressure, graceful degradation
• Облака: опыт эксплуатации инфраструктуры в публичном облаке — сети и балансировщики, autoscaling, IAM/роль‑модель; построение отказоустойчивости по зонам/регионам, базовые DR-подходы
• Контейнеры и Kubernetes: понимание контейнеризации и практический опыт работы с Kubernetes на уровне эксплуатации (деплой, конфигурации, диагностика проблем приложений/окружения)
• Infrastructure as Code: Terraform (или аналог) + Ansible; Git‑workflow, code review, версионирование инфраструктуры
• CI/CD и управление изменениями: безопасные релизы (canary/blue‑green), rollback стратегии, снижение рисков изменений
• Код и автоматизация: чтение чужого кода (Go/Java/Python) для диагностики; написание автоматизации (Python/Go/Bash), создание утилит/джоб для эксплуатации
• Observability: Prometheus/Alertmanager, Grafana, централизованные логи (Graylog/ELK) — дашборды под эксплуатацию, алерты с учётом снижения шума и приоритизации
• SRE-практики: SLI/SLO, error budget, incident response, postmortem без поиска виноватых
• Готовность к on-call и участие в разборе и устранении инцидентов
  
• Навыки создания и поддержки эксплуатационной документации: runbooks/playbooks, инструкции по деплою/роллбэку, схемы архитектуры, описания SLO/алертов; умение писать кратко и так, чтобы документ работал в инциденте

Будет плюсом

• Опыт с БД/кешами/очередями: PostgreSQL/Redis/Cassandra/Kafka/ClickHouse и так далее
• Сопровождение Java: JVM/GC, heap/thread dumps, профилирование, диагностика latency
• Security basics: secrets management, least privilege

Наша команда работает над флагманским продуктом компании - программой долгосрочных сбережений, которая является основным продуктом Негосударственного Пенсионного Фонда. Мы ищем возможность усилить команду за счет опытного Java-разработчика уровня Senior.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Управление командой разработки ИС: планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков, качества и бюджета; проведение 1:1, оценка эффективности, наставничество;

• Участие в развитии архитектуры: проектирование и контроль реализации API, микросервисов, интеграций и CI/CD; обеспечение доступности, масштабируемости и отказоустойчивости;

• Организация процессов разработки: ведение бэклога, планирование спринтов, контроль code review, тестирования (unit/integration), баг-трекинга и управления релизами;

• Обеспечение качества кода и архитектуры: организация аудитов, выявление уязвимостей и несоответствий требованиям безопасности, координация исправлений;

• Внедрение SDD и AI SDLC: адаптация генеративных инструментов для кода, тестов и документации, автоматизация рутинных задач, повышение производительности команды;

• Координация взаимодействия с frontend-разработкой, тестированием, аналитиками, DevOps, отделом безопасности и инфраструктурными подразделениями; управление ожиданиями стейкхолдеров;

• Контроль DevOps-решений и observability: централизованное логирование, метрики, трассировка, алертинг;

• Участие в согласовании технических решений, оценке трудозатрат, рисков и сроков; проведение техсобеседований и участие в найме;

• Обеспечение исполнения заявок и соблюдения стандартов работы с ИТ-ресурсами, принятых в Фонде;

• Взаимодействие с отделом безопасности по вопросам соответствия ПО текущим стандартам;

• Управление инцидентами: организация диагностики, устранение узких мест, оптимизация производительности, проведение ретроспектив и внедрение улучшений.

• Опыт управления: Руководство командой разработки от 3 лет, общий опыт Java-разработки от 5 лет;

• Управление проектами: Опыт планирования, оценки сроков, управления рисками и бюджетами в проектах по разработке высоконагруженных Spring Boot приложений;

• Опыт работы с архитектурой: Проектирование модульных, масштабируемых систем с использованием DDD, Clean Architecture, Event Sourcing.

• Опыт построения CI/CD, опыт с Docker, Kubernetes (Helm, service mesh), GitOps;

• Опыт работы с базами данных: Глубокое владение SQL и NoSQL (PostgreSQL, MongoDB), опыт оптимизации, проектирования схем, шардирования и партиционирования.

• Практический опыт с Kafka, настройка потоков данных, гарантии доставки.

• Опыт настройки мониторинга (Prometheus/Grafana, Jaeger/OpenTelemetry) и управления секретами (Vault/K8s Secrets), понимание OAuth2/OIDC.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Шаболовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Astra — это не просто спортивный комплекс, а пространство, где рождается новая культура активного отдыха. Мы объединяем передовые технологии, минималистичный дизайн и дух падел.

Мы ищем руководителя маркетинга, который обеспечит измеримый вклад в загрузку кортов и выручку клуба: привлечение новых клиентов, повторные посещения и узнаваемость.

Ты точно справишься, если:

1. Имеешь опыт выстраивания маркетинга в фитнесе, отелях, ресторанах или другом сервисном бизнесе.
2. Имешь опыт управления бюджетом и подрядчиками.
3. Умеешь настриваь и вести рекламные кабинеты
4. Дружишь с метриками
Опыт с ИИ-инструментами и автоматизацией маркетинга — большой плюс.

Для тебя и твоего результата есть:

1. Прямая работа с руководством клуба.
2. Высокий уровень дохода, обсудим на встрече)
3. График 5/2, с гибким началом рабочего дня.
4. Оформление по ТК РФ
5. Бесплатные корты, скидки в баре, мероприятия для семьи.

Чем предстоит заниматься:

1. Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план: цели, бюджет, мероприятия, сроки, результаты.
2. Управлять онлайн-маркетингом: соцсети, контекст и таргет, SEO, блогеры, сайт и посадочные страницы.
3. Управлять подрядчиками (SMM, органика, контекст)
4. Вместе с клиентским сервисом работать с базой: сегменты, рассылки в YCLIENTS/WAHelp, реактивация, повторные записи.
5. Совместно с продажами отслеживать путь от обращения до оплаты и причины потерь.
6. Считать метрики: CPL, CAC, конверсию в первое посещение, окупаемость; ежемесячный отчёт план/факт.

В отклике поделись своими результатами)

Мы строим Smart-администрацию, где таланты становятся драйверами позитивных изменений!

Мы решаем задачи сообща, объединяя экспертизу для достижения общей цели - сделать город лучше для жизни!

Ищем профессионала на должность "Специалист по кадрам".

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (в 1С:ЗУП или аналогичных системах);
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; заключение и расторжение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков, больничных листов и командировок;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы (СФР, Центр занятости и др.);
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции);

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Мы ищем начинающего специалиста, который:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет;
• Глубокое знание ТК РФ и судебной практики;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Excel;
• Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2;
• работа в офисе по адресу: г. Кореновск, улица Фрунзе, д. 91 Б;
• возможность карьерного роста, приоритет на развитие из внутреннего резерва;
• корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям.

Мы инвестируем в твой потенциал - добро пожаловать в нашу команду!

Ищем талантливого тестирвщика в нашу динамичную команду трайба Развитие сервисных технологий в каналах юнита Phygital Сбера.

• функциональное тестирование и подготовка автотестов надежных сервисов для противодействия мошенничеству (в рамках Spec-Driven Development подхода)

• участие в реализации интеграции сервисов на стыке классических подходов и новейших решений в части AI-технологий

• поддержкой и развитием существующих проектов, направленных на повышение надежности системы,

• участие в реализация AI агентов.

• навык работы с автотестами.

• опыт роботы по SDD методологии.

• активный пользователь LLM моделей.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный/офисный формат работы

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы — группа FinTech-команд в СберИнвестициях, разрабатывающих передовую брокерскую платформу для Управления Благосостоянием Сбербанка. Наша цель — вывести инвестиционный опыт миллионов клиентов на новый уровень, обеспечивая безупречное качество и надежность сервисов.

Мы занимаемся выводом новых и развитием существующих продуктов на фондовом рынке (для физических и юридических лиц), развитием чат-бота и чата с оператором, совершенствованием виртуального ассистента и голосового помощника на номере 900, внедрением элементов геймификации, обеспечением кибербезопасности и переводом сервисов в облачные технологии.

• участвовать в полном цикле разработки, тестировании и оптимизации мобильного приложения для iOS

• писать высококачественный код на Swift (включая актуальные версии языка)

• влиять на архитектурные решения и развитие технической стратегии продукта

• работать с многопоточностью, сетью и большими объемами данных

• обеспечивать стабильность приложения через модульное и UI-тестирование

• активно использовать современные подходы к конкурентности (Swift Concurrency) и следить за эволюцией языка.

• глубокое понимание iOS SDK и актуальных фреймворков

• отличное знание Swift (включая Swift 6 и его строгую модель данных, акторы, регионы изоляции)

• опыт коммерческой разработки под iOS от 4 лет

• понимание и применение на практике принципов ООП, SOLID, основных паттернов проектирования

• уверенное владение Swift Concurrency (async/await, акторы, Task Groups, MainActor, задачи с приоритетами) на уровне, позволяющем писать потокобезопасный и предсказуемый код

• опыт написания модульных (Unit Tests) и UI-тестов (XCTest)

• умение работать с чужим кодом и проводить код-ревью.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• формат работы - гибрид (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём/увольнение; переводы, отпуска; приказы по личному составу; формирование и ведение личных дел; подготовка справок/копий документов сотрудников;
• Ведение/заполнение/учёт трудовых книжек;
• Ведение суммированного учёта рабочего времени;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Работа в 1С:ЗУП 8.3;
• Знание Excel

• Высшее образование;
• Опыт работы

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Дружный коллектив