Работа в России: вакансии IT и digital

Распределительный центр "ЛЕНТА", приглашает на должность Специалист отдела персонала\Рекрутер

• График: 5/2, с 9:30 до 18:00 (ставка на период отсутствия основного работника)
• Деньги: вовремя, дважды в месяц или каждую неделю. Оклад + премия, которую видно и понятно.
• Забота: ДМС со стоматологией уже через 3 месяца и бесплатное вкусное питание на РЦ.
• Бонусы: выслуга лет и дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА».
• Помощь: большая база знаний и опытный наставник — не бросим один на один с задачами.
• Яркие моменты: профессиональные и корпоративные конкурсы, праздники — есть где зажечь.

• Ведение КДП или подбор персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

Наш человек — это тот, кто:

• Разбирается в HR или очень хочет в нём разобраться (мы поможем!).
• Дружит с компьютером на «ты».
• Легко заводит разговор с кем угодно — от стажёра до директора.
• И главное: уважает людей. Потому что мы своих кандидатов и сотрудников любим и бережём.

Astra — это не просто спортивный комплекс, а пространство, где рождается новая культура активного отдыха. Мы объединяем передовые технологии, минималистичный дизайн и дух падел.

Мы ищем руководителя маркетинга, который обеспечит измеримый вклад в загрузку кортов и выручку клуба: привлечение новых клиентов, повторные посещения и узнаваемость.

Ты точно справишься, если:

1. Имеешь опыт выстраивания маркетинга в фитнесе, отелях, ресторанах или другом сервисном бизнесе.
2. Имешь опыт управления бюджетом и подрядчиками.
3. Умеешь настриваь и вести рекламные кабинеты
4. Дружишь с метриками
Опыт с ИИ-инструментами и автоматизацией маркетинга — большой плюс.

Для тебя и твоего результата есть:

1. Прямая работа с руководством клуба.
2. Высокий уровень дохода, обсудим на встрече)
3. График 5/2, с гибким началом рабочего дня.
4. Оформление по ТК РФ
5. Бесплатные корты, скидки в баре, мероприятия для семьи.

Чем предстоит заниматься:

1. Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план: цели, бюджет, мероприятия, сроки, результаты.
2. Управлять онлайн-маркетингом: соцсети, контекст и таргет, SEO, блогеры, сайт и посадочные страницы.
3. Управлять подрядчиками (SMM, органика, контекст)
4. Вместе с клиентским сервисом работать с базой: сегменты, рассылки в YCLIENTS/WAHelp, реактивация, повторные записи.
5. Совместно с продажами отслеживать путь от обращения до оплаты и причины потерь.
6. Считать метрики: CPL, CAC, конверсию в первое посещение, окупаемость; ежемесячный отчёт план/факт.

В отклике поделись своими результатами)

2ГИС — технологическая компания и часть экосистемы Сбера. Нашими сервисами ежедневно пользуются миллионы людей.

Мы активно растём, а ИТ-ландшафт становится всё более масштабным и сложным. Поэтому создаём выделенную SRE-команду — центр экспертизы по надёжности сервисов. Она поможет перейти от реагирования на инциденты к системному управлению доступностью, снизить операционные риски и сделать разработку более предсказуемой.

Ищем инженера, который поможет выстроить процессы и инструменты обеспечения надёжности, будет влиять на стандарты компании и работать в тесной связке с продуктовыми и инфраструктурными командами.

Чем предстоит заниматься

Развивать Incident & Problem Management

• внедрять и развивать единый процесс управления инцидентами;
• формировать культуру postmortem-разборов без поиска виноватых;
• контролировать выполнение action items, направленных на предотвращение повторных сбоев;
• улучшать матрицу эскалаций и устранять неоднозначности в процессе реагирования.

Развивать observability

• стандартизировать внедрение OpenTelemetry: трассировок, метрик и логов;
• участвовать в создании единой платформы мониторинга и визуализации;
• разрабатывать стандарты логирования;
• контролировать объём и качество данных, поступающих в системы телеметрии.

Трансформировать подход к алертингу

• проводить аудит существующих алертов и снижать число ложных срабатываний;
• формировать единые принципы приоритизации алертов с учётом критичности сервисов;
• помогать командам настраивать полезные, своевременные и понятные уведомления.

Внедрять SRE-практики и повышать зрелость команд

• участвовать в классификации сервисов по уровням критичности: MC, BC, BO, OP;
• помогать командам определять и внедрять SLO/SLA;
• создавать дашборды для контроля Error Budget;
• разрабатывать и поддерживать runbooks, которые сокращают время восстановления сервисов;
• консультировать продуктовые команды по вопросам стабильности и надёжности.

Автоматизировать процессы

• формировать требования к развитию платформы дежурств и интеллектуальной эскалации;
• внедрять практики безопасных релизов: canary deployment, автоматический откат изменений и другие подходы к снижению рисков.

Мы ожидаем, что ты

• Работаешь в SRE или DevOps от 3 лет.
• Хорошо понимаешь принципы SRE: SLO, SLA, Error Budget, Incident Management и Observability.
• Ирмеешь практический опыт работы с системами мониторинга и алертинга — например, Prometheus и Grafana.
• Работал с OpenTelemetry или аналогичными инструментами.
• Автоматизируешь процессы на Python, Go, Bash или другом языке.
• Понимаешь принципы работы on-call-ротаций и систем управления инцидентами.
• Умеешь анализировать метрики производительности, находить первопричины сбоев и предлагать устойчивые решения.
• Знаком с CI/CD, Kubernetes и контейнеризацией.

Будет плюсом, если ты

• Внедрял SRE-практики с нуля или участвовал в их масштабировании в растущей компании.
• Проводил воркшопы, обучал или менторил продуктовые команды по вопросам надёжности.

Что предлагаем

• Возможность стать одним из первых участников нового стратегического направления и напрямую влиять на его развитие.
• Масштабные технические задачи: ты будешь работать над стабильностью сервисов, которыми пользуются миллионы людей.
• Реальное влияние на процессы: поможешь снизить уровень хаоса, сделать реагирование на инциденты и релизы более предсказуемыми.
• Пространство для инженерных решений: команда формируется сейчас, поэтому можно участвовать в выборе подходов, стандартов и инструментов.
• ИТ-акредитацию
• Удаленную работу по РФ или гибрид в городах, где есть офис (Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург).

Мы строим Smart-администрацию, где таланты становятся драйверами позитивных изменений!

Мы решаем задачи сообща, объединяя экспертизу для достижения общей цели - сделать город лучше для жизни!

Ищем профессионала на должность "Специалист по кадрам".

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (в 1С:ЗУП или аналогичных системах);
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; заключение и расторжение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков, больничных листов и командировок;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы (СФР, Центр занятости и др.);
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции);

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Мы ищем начинающего специалиста, который:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет;
• Глубокое знание ТК РФ и судебной практики;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Excel;
• Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2;
• работа в офисе по адресу: г. Кореновск, улица Фрунзе, д. 91 Б;
• возможность карьерного роста, приоритет на развитие из внутреннего резерва;
• корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям.

Мы инвестируем в твой потенциал - добро пожаловать в нашу команду!

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём/увольнение; переводы, отпуска; приказы по личному составу; формирование и ведение личных дел; подготовка справок/копий документов сотрудников;
• Ведение/заполнение/учёт трудовых книжек;
• Ведение суммированного учёта рабочего времени;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Работа в 1С:ЗУП 8.3;
• Знание Excel

• Высшее образование;
• Опыт работы

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Дружный коллектив

Мы ищем ведущего системного аналитика, который станет ключевым экспертом в команде и будет отвечать за качество и архитектурную целостность сложных финтех-решений. Вы будете не просто описывать требования, а проектировать будущее системы, наставлять коллег и связывать бизнес-цели с технической реализацией.

Проектирование и архитектура

• Проектировать архитектуру интеграций: Разрабатывать схемы взаимодействия со смежными системами, выбирая оптимальные паттерны для синхронного (REST, gRPC) и асинхронного (Kafka, RabbitMQ) обмена данными.
• Участвовать в проработке архитектуры: Совместно с архитекторами определять верхнеуровневую структуру системы, ее нефункциональные требования (производительность, отказоустойчивость, безопасность).
• Анализировать влияние изменений: Оценивать, как новые требования затронут существующую систему, данные и связанные компоненты, предлагая наиболее безопасные и эффективные пути реализации.
• Прорабатывать UX/UI: Совместно с дизайнерами и продуктовой командой проектировать логику пользовательских интерфейсов, обеспечивая их удобство и соответствие бизнес-логике.

Аналитика и управление требованиями

• Формировать и декомпозировать требования: Собирать бизнес-требования, трансформировать их в детальные функциональные и нефункциональные спецификации, декомпозировать крупные задачи (Epics) на User Stories.
• Осуществлять менторство и ревью: Проводить ревью артефактов (ТЗ, спецификаций, диаграмм) других аналитиков, делиться лучшими практиками, помогать в решении сложных кейсов и участвовать в онбординге новых сотрудников.
• Управлять бэклогом: Оценивать трудоемкость задач, приоритизировать их совместно с Product Owner'ом и поддерживать бэклог в состоянии готовности к разработке

Поддержка и развитие

• Разбирать инциденты: Выступать в роли 2-й/3-й линии поддержки: анализировать инциденты на ПРОМе, быстро находить корневую причину и предлагать решения.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами: Вести переговоры с бизнес-заказчиками и техническими специалистами, аргументированно защищать принятые решения и управлять ожиданиями.

Профессиональный опыт:

• Имеет опыт работы системным аналитиком от 5 лет, из которых не менее 1-2 лет в роли Senior или Lead.
• Имеет опыт проектирования сложных высоконагруженных систем, включая интеграционное взаимодействие (REST, Kafka, XML/JSON).
• Уверенно владеет SQL на уровне сложных запросов и имеет опыт проектирования логических и физических моделей данных для реляционных СУБД.
• Обладает глубоким знанием UML (особенно sequence-диаграммы) и BPMN, использует их для моделирования сложных алгоритмов и процессов.
• Имеет практический опыт работы в Agile-командах (Scrum/Kanban), понимает принципы и ценности гибких методологий.
• Имеет опыт проработки архитектурных решений и понимает принципы DDD**,** Microservices**,** Event-Driven Architecture.

Навыки и компетенции:

• Способен самостоятельно вести сложные, кросс-компонентные задачи от идеи до внедрения.

• Обладает сильными навыками менторства, умеет понятно объяснять сложные вещи и развивать младших коллег.

• Умеет читать код (приветствуется опыт с Java/Groovy) для анализа логики и оценки реализуемости требований.

• Проактивен, способен работать в условиях неопределенности, брать на себя ответственность за результат.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О компании:

EASY REСRUIT - компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом персонала.

Наши клиенты - крупнейшие представители в сфере ритейл и e-commerce: Самокат, Яндекс, Х5, KFC, Бургер Кинг и другие.

На данный момент мы активно ищем специалиста по кадрам, который хочет стать частью дружной и профессиональной команды! Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной компании с комфортным офисом в центре Москвы (м. Новослободская).

Вас ждет теплый и поддерживающий коллектив, где каждый ценит взаимопомощь и готов делиться опытом.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников).

Прием на трудовые договора, а также на договора возмездного оказания услуг, в том числе с самозанятыми как граждан РФ, так и СНГ.

Все процессы автоматизированы и доработаны в 1С, в том числе и при приеме иностранных граждан. Договоры и иные необходимые документы формируются после проведения приема автоматически.

Уведомления о приеме/увольнении иностранных граждан для подачи в МВД России формирует и подает другое подразделение нашей Компании.

• Взаимодействие с существующими клиентами и сотрудниками посредством мессенджеров и других CRM-систем;
• Подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников;
• Выдача направлений для прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов;

• Ведение гугл.таблиц.

Что важно:

• Образование: средне-специальное, высшее;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание 1С 8.3 (обязательно);
• Опыт работы с гражданами СНГ (обязательно)

Вы идеально нам подходите, если:

• Свободно владеете ПК и офисными программами MS Office (Word, Excel);
• Вы ответственный, внимательный к деталям человек;
• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками;
• Вы умеете работать в команде и быстро обучаетесь новому.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и высокую заработную плату: от 90 000 рублей на руки;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Мы ценим теплую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку и профессиональное развитие. Если Вы ищете работу, где ваши усилия будут ценить, а коллеги станут настоящими друзьями, то эта вакансия для вас!

Условия работы:

• График 5/2, с 10.00 до 19:00;
• Работа по ТК РФ;

Место работы: г. Москва, м. Новослободская, ул. Новослободская, 26с1 (метро в шаговой доступности);

Хотите присоединиться к нашей команде?

Отправляйте свое резюме и приходите на собеседование!  
Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

ИНСИТИ девелопмент — южный девелопер федерального уровня с амбициозным характером, приверженностью делу и командой профессионалов. Мы развиваем города, строим масштабные жилые районы и создаем комфортную среду для работы и непрерывного развития наших сотрудников.

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадровому делопроизводству в Департамент персонала.

Вашими задачами будет:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные;

• Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек и трудовых договоров;

• Кадровое сопровождение штатного расписания: формирование, актуализация и подготовка изменений;

• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам отсутствия и перемещения работников, составления и согласования графика отпусков;

• Организация рабочего времени и отпусков в соответствии с ТК РФ;

• Ведение воинского учёта;

• Обеспечение защиты персональных данных работников;

• Работа с электронным документооборотом (ЭДО) и 1С ЗУП;

• Подготовка и сдача кадровой отчётности;

• Консультирование сотрудников и руководителей по трудовому праву и кадровым вопросам.

Наши пожелания к кандидату:

• Знание трудового права и кадрового делопроизводства;

• Опыт ведения и сдачи кадровой отчётности;

• Знание законодательства о персональных данных и воинском учёте;

• Уверенный пользователь Excel и 1С ЗУП.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Конкурентная "белая" заработная плата и квартальные премии;
• Возможность обучения и развития;
• Корпоративные подарки детям (на Новый год и при рождении);
• Скидки на недвижимость компании по жилищной программе;
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, футбольная команда, участие в благотворительности и тд;
• Скидки на посещение фитнес клуба, летней резиденции "Санторини".

Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!

Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и свяжемся с подходящими кандидатами.

Мы ищем опытного DS для участия в масштабном проекте по внедрению системы индивидуального ценообразования в Сбере. Проект направлен на увеличение прибыли банка посредством персонализированных предложений клиентам.

• глубокий анализ данных для построения и калибровки моделей

• опыт построения uplift-моделей и кривых отклика для оптимизации процентных ставок/Разработка моделей оценки эластичности спроса на кредит по ставке

• разработка, обучение и валидация продвинутых ML-моделей для индивидуального ценообразования (регрессионные модели, градиентный бустинг, методы обучения с подкреплением / Reinforcement Learning для динамического ценообразования)

• анализ и интерпретация результатов A/B-тестов ценовых стратегий, оценка их бизнес-эффекта (влияние на выручку, маржу, конверсию, LTV)

• построение и оптимизация симуляционных сред для предварительной оценки эффекта ценовых изменений.

• глубокое знание и практический опыт (от 3 лет) применения методов машинного обучения и анализа данных для решения бизнес-задач, желательно в области ценообразования, экономики или финтеха

• продвинутый уровень знаний в области статистики, эконометрики и методологии проведения A/B-тестов. Понимание принципов микроэкономики и теории цен

• опыт разработки и внедрения в production моделей, напрямую влияющих на финансовые метрики (выручка, маржа)

• продвинутые знания SQL и Python для анализа данных и ML

• опыт работы с Python ML-фреймворками (Scikit-Learn, LightGBM/CatBoost/XGBoost, PyTorch/TensorFlow, библиотеки для RL), Spark (PySpark), опыт работы с базами данных (GreenPlum, PostgreSQL, ClickHouse).

будет плюсом:

• опыт построения систем динамического ценообразования (dynamic pricing) или моделей на основе обучения с подкреплением (Reinforcement Learning).

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

• Анализ и структурирование данных: Глубокое аналитическое исследование рынков, конкурентной среды, внутренних и внешних метрик по запросу компании. Систематизация хаотичной информации любой сложности.
• Моделирование в таблицах: Консолидация больших объемов разнородных данных в Excel и Google Таблицах. Построение логичных сравнительных матриц, сквозных характеристик и аналитических моделей.
• Автономное решение задач: Полный цикл реализации проектных аналитических задач в одиночку (от принятия ТЗ до предоставления финальных выводов руководству без привлечения команды).
• Прикладное применение ИИ: Самостоятельное использование нейросетей (ChatGPT, Claude и др.) как вспомогательного инструмента для мгновенной обработки текстовых или визуальных элементов проекта без привлечения профильных специалистов.

• Глубокий аналитический склад ума: Системное, критическое мышление. Способность быстро погружаться в новые сферы, удерживать в голове сложные многоуровневые взаимосвязи и логически обосновывать выводы.
• Экспертная работа с данными: Уверенное владение Google Таблицами и MS Excel (умение быстро фильтровать, сортировать массивы данных, применять логические формулы и формировать сводные таблицы).
• Продуктовая утилизация ИИ: Восприятие нейросетей как простого и эффективного инструмента автоматизации. Умение за пару минут решить сопутствующий вопрос (текст, изображение) через ИИ вместо делегирования.
• Автономность исполнителя: Способность эффективно работать в формате один на один с проектом, высокий уровень самоорганизации, строгое соблюдение дедлайнов на удаленной основе.

• Фиксированный доход: 40 000 ₽ на руки на начальном этапе.
• Полная независимость: 100% удаленный формат работы без привязки к офису.

«Системный бухгалтер» – это образовательный клуб и экосистема практических инструментов для бухгалтеров и собственников бухгалтерских компаний. Мы помогаем наладить системные процессы, создать прибыльное ценообразование, выстроить продажи и наладить управление через показатели.

Наша миссия – помочь компаниям расти, сохраняя баланс между ценой и качеством, и достигать максимальной эффективности.

Один из наших продуктов — собственная CRM (АРМ) для бухгалтерского аутсорса, которая закрывает основные процессы, нужные бухгалтерским компаниям в работе.

Продукт уже существует и используется клиентами, но сейчас им никто не владеет полностью. Клиенты просят докрутить функционал, внутри команды есть идеи по развитию, рынок формирует новые запросы, поэтому мы в поиске менеджера продукта, который будет собирать всё это в единый бэклог и отвечать за его реализацию

Задачи:

• Выстраивать и стабилизировать операционные процессы вокруг продукта: Roadmap улучшений для увеличения конверсии в платных пользователей и retention внутри продукта
• Собирать и систематизировать запросы на доработку от клиентов, отдела продаж, маркетинга и внутренней команды
• Формировать и приоритизировать бэклог продукта
• Ставить задачи разработке, контролировать сроки и качество релизов
• Координировать команды маркетинга и продаж в части продуктовых приоритетов и воронки клиента: отслеживать выполнение общений по задачам
• Тестировать гипотезы по улучшению продукта и воронки на основе фидбека и метрик
• Собирать финансовые метрики направления для руководства — выручку, маржинальность, рентабельность продукта
• Выстраивать и оптимизировать внутренние процессы работы над продуктом
• Раз в квартал делать конкурентный анализ: отслеживать рыночные запросы и решения конкурентов

Что важно:

• Опыт в роли IT-продакт менеджера от 2 лет, понимание процесса разработки продукта
• Большой плюс - работа с CRM, корпоративными сервисами, платформами по финансам, бухгалтерии, документообороту
• Опыт постановки задач и координации смежных команд (разработка, маркетинг, продажи) без прямого подчинения
• Ориентация на операционную реализацию - важно сначала навести порядок в процесса

Условия и мотивация:

• Доход: обсуждается индивидуально, по договорённости
• Полная занятость, удалённый формат работы
• Возможность выстроить процессы с нуля и увидеть результат своей работы в метриках
• Работа в связке с командами методологии, разработки, продаж и маркетинга
• Работа в системном проекте с понятными задачами и целями

Мы — динамично развивающаяся компания «Лидерстрой», занимаемся продажей стройматериалов».

Сейчас мы расширяем команду и ищем талантливого Графического дизайнера, который умеет делать стильный, продающий визуал и уверенно использует современные технологии для ускорения работы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать макеты для Авито: обложки, карточки товаров/услуг, инфографика в едином стиле.

• Создавать раздаточный материал: полиграфия, листовки, флаеры, визитки, каталоги/буклеты.

• Разрабатывать дизайн для баннеров: для сайта, соцсетей, контекстной рекламы и наружной рекламы.

• Подготавливать макеты в соответствии с техническими требованиями (печать/веб).

Что для нас важно в кандидате:

• Портфолио с реальными работами — ОБЯЗАТЕЛЬНО! (Прикладывайте ссылку на диск или само портфолио в сопроводительном письме).

• Уверенное владение ИИ (Midjourney, ChatGPT и др.) — мы приветствуем использование нейросетей для быстрого генерирования идей, генерации фонов, уникальных картинок и вариантов макетов.

• Насмотренность и «рабочий» визуал: вы понимаете, что дизайн должен не просто быть красивым, а продавать и привлекать внимание целевой аудитории.

• Отличное знание графических редакторов (Figma, Photoshop, Illustrator).

• Понимание базовых правил типографики, композиции, цветокоррекции и работы с сетками.

• Умение соблюдать дедлайны и адекватно воспринимать правки

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (желательно из Иркутска)

• Фиксированная заработная плата: 40 000 ₽ / месяц (1 раз в месяц)

• График работы: 5/2 (полная занятость / быть на связи в рабочие часы : с 09:00 до 18:00

• Постоянный поток интересных задач и свобода в творческих экспериментах с ИИ.

Как откликнуться:

В отклике на вакансию обязательно прикрепите:

1. Ссылка на ваше портфолио (отклики без портфолио не рассматриваются).

2. Короткий комментарий о том, какими ИИ-инструментами вы уже пользуетесь в работе.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

О проекте:
Группа Denum — лидер в области fintech-решений нового поколения, созданных для того, чтобы наши клиенты и партнеры могли уверенно двигаться к своим целям.

Наш ключевой продукт МигКредит — финансово-сервисная компания, предоставляющая кредитные услуги и финансовые сервисы розничным клиентам и бизнесу, включая продукты для нерезидентов.

Чем предстоит заниматься:
• Управление командой: приоритизация задач по влиянию на бизнес, распределение ресурсов, контроль сроков, управление бэклогом. Повышать экспертизу и самостоятельность команды через обучение / онбординг / рост навыков.
• Работа с данными: Внедрение единых стандартов трекинга продуктовых метрик, правил экспериментов и валидации данных.
• Продуктовая аналитика: анализ данных по кредитному портфелю (выдачи, погашения, доходность, возвратность клиента и его качество), клиентским воронкам и поведению пользователей.
• Бизнес-метрики: мониторинг Approval Rate, Repayment Rate, LTV, Retention; оценка эффективности продуктовых инициатив, маркетинга и A/B-тестов.
• Инфраструктура и автоматизация: разработка дашбордов (Power BI, Tableau, Metabase), автоматизация отчетности (SQL, Python, Excel), настройка алертов, активное участие в развитии DWH и ETL.
• Коммуникация: подготовка выводов и рекомендаций для топ-менеджмента, маркетинга, рисков и разработки; участие в создании новых продуктов и тарифных стратегий.
• ML: Участие в разработке и внедрении предиктивных моделей.

Мы хотим, чтобы наш новый коллега обладал (ключевые требования):
• Опыт руководства аналитикой в финтехе, банке или МФО; умение декомпозировать бизнес-цели до метрик, растить экспертизу и самостоятельность команды.
• Сильные технические навыки: уверенный SQL (сложные запросы, оптимизация), продвинутый Excel/Google Sheets (VBA — плюс), владение BI-инструментами.
• Понимание процессов кредитования и скоринга, опыт с ETL/DWH, Python (Pandas, NumPy, SciPy, StatsModels).
• Практический опыт проектирования A/B-тестов, когортный анализ, расчет LTV и тд; знание статистики.
• Образование в области экономики, математики, статистики, финансов или IT.
• Сильные коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение презентовать данные бизнесу.

Своим сотрудникам мы готовы предоставить:
• Работа в устойчивой компании с сильными продуктами и понятной стратегией роста, возможность реализовать себя в динамично развивающейся сфере финансовых технологий;
• Крутое комьюнити профессионалов — поддержка опытных коллег и наставников;
• Официальное оформление в ООО МФК "МигКредит" — стабильная работа по ТК РФ;
• График 5/2 с фокусом на результат (гибрид или удаленка обсуждается с кандидатом).
• ДМС со стоматологией с первого дня.
• Удобство локации — мы находимся рядом с м. Дмитровская.

Мы — бренд товаров для активного отдыха и спорта: самокаты, велосипеды, скейтборды и не только. Ищем графического дизайнера, который будет создавать визуальный язык наших продуктов — от графики на деке до оформления коробки.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать графическое оформление продукции (самокаты, велосипеды, скейтборды и др.) в векторных и растровых редакторах.
• Проектировать дизайн упаковки: от концепции до подготовки макетов в печать.
• Участвовать в развитии фирменного стиля бренда и его адаптации под новые линейки товаров.
• Взаимодействовать с командой дизайнеров, продакт-менеджерами и производством.

Что мы ждём от кандидата

• Образование: высшее профильное (графический дизайн, визуальные коммуникации, промышленный дизайн и смежные направления).
• Портфолио с примерами работ в векторной и растровой графике (обязательно прикладывайте ссылку или файл к отклику).
• Уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop.
• Понимание допечатной подготовки и особенностей нанесения графики на объёмные поверхности.
• Готовность работать в офисе в г. Электросталь — формат удалёнки или гибрида не предусмотрен.

Что мы предлагаем

• Рабочий день с 9:00 до 17:00 — вечера свободны.
• Комфортное рабочее место в команде из нескольких дизайнеров: есть с кем обсудить идеи, обменяться опытом и вместе расти.
• Дружный коллектив без бюрократии ради бюрократии.
• Удобная логистика: ≈10 минут пешком от ж/д-станции или ≈5 минут от автобусной остановки.
• Стабильная загрузка и возможность видеть свой дизайн на реальных продуктах в магазинах.

Как откликнуться

Пришлите резюме и ссылку на портфолио (или подборку из 5–10 релевантных работ).

Мы — аутсорсинговая компания, специализирующаяся на поиске управленцев и экспертов для быстрорастущих компаний.

Сейчас мы находимся в поиске E-commerce Performance Manager​ для нашего партнёра — Beauty Brands, развивающего бренд MONÉ и другие бренды группы на международных рынках.

Компания работает с маркетплейсами и интернет-магазинами в Европе и США. В рамках развития бизнеса команда масштабирует продажи через Amazon, TikTok, Google, Meta, Allegro, eMAG и другие цифровые каналы.

Нам нужен специалист, который сможет самостоятельно выстроить систему управления интернет-рекламой группы, вести рекламные кампании в рекламных кабинетах и напрямую влиять на продажи, привлечение новых клиентов и маржинальность бизнеса.

Цель роли:

Увеличивать продажи брендов группы в Европе и США, обеспечивая положительную маржу после вычета расходов на рекламу.

Digital Media Manager самостоятельно отвечает за рекламные кампании: от аудита аккаунтов и настройки структуры до оптимизации, аналитики и перераспределения бюджетов.

Что мы предлагаем:

• Полную занятость;
• Преимущественно удалённый формат работы;
• Возможность работать с международными рынками Европы и США;
• Работа с брендом MONÉ и другими брендами группы;
• Прямое взаимодействие с руководителем компании;
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на рекламную стратегию;
• Возможность выстраивать систему интернет-рекламы практически с нуля;
• Работа с рекламными бюджетами от 100 000 € в год в Европе и не менее 100 000 € в США;
• Возможность влиять на продажи, маржинальность и развитие международного бизнеса;
• Перспективу профессионального и финансового роста.

Ваши задачи:

• Провести аудит действующих рекламных аккаунтов и оценить качество текущих кампаний;
• Выстроить понятную структуру рекламных кампаний по рынкам, брендам, продуктам и целям;
• Самостоятельно создавать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании;
• Управлять таргетингом, ключевыми словами, ставками, бюджетами, размещениями и рекламными объявлениями;
• Работать с рекламными платформами:
  • Amazon Ads;
  • TikTok Ads, включая GMV Max;
  • Google Ads;
  • Meta Ads — Facebook и Instagram;
  • Allegro;
  • eMAG;
  • новые цифровые рекламные каналы;
• Анализировать продажи и маржу после вычета расходов на рекламу;
• Предлагать перераспределение рекламных бюджетов между рынками, брендами и кампаниями;
• Выявлять и корректировать кампании, которые не достигают согласованных целей;
• Совместно с руководителем определять пороги рентабельности, бюджеты на тестирование и сроки выхода на результат;
• Проверять корректность отслеживания конверсий;
• Сопоставлять данные рекламных платформ с фактическими продажами компании;
• Учитывать ограничения атрибуции и риск двойного учёта продаж;
• Совместно с Digital Content Manager формировать задания на рекламный контент;
• Тестировать изображения, видео, тексты и различные рекламные сообщения;
• При необходимости самостоятельно вносить простые изменения в рекламные материалы;
• Регулярно представлять результаты рекламных кампаний, отклонения от плана и предлагаемые действия;
• Своевременно сообщать о факторах, ограничивающих продажи: наличии товаров, ценах, карточках продуктов и качестве контента.

Наши ожидания:

• Практический опыт самостоятельного управления рекламными кампаниями;
• Подтверждённые результатами кейсы, которые вы можете объяснить и показать в цифрах;
• Опыт работы с Amazon Ads, TikTok Ads или другими рекламными платформами крупных западных маркетплейсов будет преимуществом;
• При отсутствии опыта с маркетплейсами — уверенное владение рекламой с оплатой за клик и способность быстро освоить специфику e-commerce-платформ;
• Хорошее понимание электронной коммерции;
• Понимание различий между рекламой внутри маркетплейсов и привлечением покупателей через внешние рекламные каналы;
• Уверенная работа с цифрами, таблицами и рекламной аналитикой;
• Понимание P&L, стоимости привлечения клиента и маржи после вычета расходов на рекламу;
• Умение анализировать CPC, CPA, конверсию, ROAS, ACoS и другие показатели эффективности;
• Понимание того, какой контент помогает продавать;
• Умение ставить Digital Content Manager чёткие задачи и давать конкретную обратную связь;
• Самостоятельность, внимательность к деталям и системность;
• Способность организовать удалённую работу с несколькими аккаунтами, рынками и брендами;
• Обязательное владение английским языком на рабочем уровне — устно и письменно;
• Готовность последовательно осваивать новые рекламные каналы и инструменты.

Если вы умеете самостоятельно управлять международной интернет-рекламой, понимаете экономику e-commerce и хотите напрямую влиять на продажи бренда MONÉ и других международных проектов — будем рады познакомиться.