Младший специалист по сопровождению научных проектов в проектный офис

Нам нужен PM с сильным техническим бэкграундом в DWH и опытом управления сложными техническими проектами. Вы будете связующим звеном между техническими лидами, архитектурой и командой разработки, гарантируя предсказуемость реализации проектов и высокое качество результата. Основное направление проектов – миграции с одних технологий на другие, нужен опыт ведения таких проектов в дате. Преимуществом будет опыт проектов миграции с/на Hadoop, S3, PBI, OLAP, CliсkHouse.

Важно: основной уклон в Data.

Обязанности:

• Полный цикл управления проектом: от инициации до внедрения и сопровождения.
• Управление бэклогом: приоритизация, детализация, оценка, ранжирование задач совместно с заказчиком.
• Разработка и актуализация дорожной карты и детального плана проекта.
• Постановка задач команде (разработка, тестирование, аналитика) и контроль их исполнения.
• Динамическое перераспределение ресурсов команды в условиях меняющихся приоритетов.
• Идентификация, оценка и минимизация рисков проекта.
• Инициация улучшений и изменений в процессах разработки и поставки.
• Подготовка регулярной отчетности для стейкхолдеров (статус, метрики, блокеры).
• Активное участие во внедрении и совершенствовании производственных процессов компании.

• Опыт управления техническими проектами в области DWH/ML от 2-х лет.
• Знание Agile-методологий: опыт работы по Scrum и/или Kanban, понимание принципов Lean.
• Инструменты: продвинутый уровень владения Jira и Confluence (настройка процессов, создание дашбордов, отчетов).
• Техническая грамотность:
  o понимание полного цикла разработки ПО (PDLC);
  o знание особенностей разработки DWH/ML (на уровне взаимодействия с архитекторами и тимлидами);
  o работа с документацией, метриками, бюджетами (преимущество)
  o общее понимание технологического стека (Hadoop, Green Plum, S3, CliсkHouse, Olap)
  o знания верхнего уровня архитектуры построения хранилищ данных (уметь объяснить для чего используются те или иные инструменты)
• Опыт участия в разработке и контроле исполнения производственных процессов (регламенты, соглашения, стандарты качества).
• Умение работать с большими объемами информации, системное и структурное мышление.
• Навыки принятия взвешенных решений с предложением нескольких альтернатив.
• Адаптивность: способность управлять проектом в условиях высокой турбулентности и частой смены приоритетов.
• Сильные навыки фасилитации совещаний, ретроспектив, планирований.
• Опыт работы с распределенными кросс-функциональными командами.

Обязанности:

• Руководство проектами
• Составление графика выполнения проектов
• Выдача заявок в смежные отделы
• Контроль исполнения
• Участие в согласовании с заказчиком
• Сдача результатов заказчику
• Ведение отчетности по текущим и завершенным проектам
• Участие в подготовке технико-коммерческих предложений

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Умение ставить и распределять задачи, координировать и контролировать их исполнение
• Опыт ведения проектов на ранних стадиях (НИОКР)
• Понимание процессов разработки оборудования/технологий
• Умение работать в условиях неопределенности, формулировать цели и переводить в задачи
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ
• Готовность к командировкам

Условия:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет
• Возможность для профессионального роста
• Премии по итогам завершенных проектов
• График работы 5/2
• Разъездной характер работы

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
C уважением, служба персонала ООО "АРУС"

Роль предполагает формирование и реализацию портфеля ИТ-инициатив зарубежных филиалов со стороны бизнес-линии. Специфика — трансграничный контур, требования нескольких юрисдикций и распределённая работа команд Головного офиса, филиалов и внешних подрядчиков.

Обязанности:

• формировать и приоритизировать портфель инициатив на горизонте 1–1,5 года с учётом бизнес-эффекта, рисков, регуляторных требований, стоимости и ресурсных ограничений;
• готовить материалы для коллегиальных органов, сопровождать согласование инициатив и защиту бюджета;
• выступать бизнес-заказчиком: формировать требования, управлять backlog и сопровождать задачи до внедрения и приёмки;
• контролировать сроки, бюджет, зависимости и качество реализации, своевременно эскалировать отклонения;
• координировать работу подразделений Банка, зарубежных филиалов и внешних подрядчиков;
• обеспечивать соответствие решений требованиям регуляторов и внутренним стандартам Банка;
• вести мониторинг портфеля и готовить управленческую отчётность;
• участвовать в формировании целевой ИТ-архитектуры и развитии клиентских цифровых сервисов.

• высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или ИТ;
• опыт управления ИТ-проектами или портфелем в банке/финтехе от 3 лет;
• опыт подготовки обоснований, бюджетов и защиты инициатив перед руководством;
• опыт работы с подрядчиками: постановка требований, контроль и приёмка;
• понимание банковского ИТ-ландшафта, бизнеса ВЭД и трансграничных расчётов;
• английский язык на рабочем уровне;
• умение работать в матричной структуре и самостоятельно принимать решения в условиях неполных данных.

Будет преимуществом

• опыт международных банковских проектов или работы с зарубежными филиалами;
• опыт работы с КНР, знание китайского языка или регуляторной среды Китая;
• опыт развития корпоративного ДБО, CRM и других клиентских цифровых сервисов;
• знание практик проектного и портфельного управления.