Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

• Уверенное владение функциональными возможностями программы «1С ERP».
• Ориентирование в основных подсистемах 1С:ERP: закупки, продажи, складской учет, производство, планирование, взаиморасчеты, регламентированный и управленческий учет, расчет себестоимости.
• Анализ последовательности отражения хозяйственных операций в 1С и выявление причин некорректного учета данных.
• Поиск и устранение ошибок пользователей, связанных с оформлением документов, настройками программы, движениями по регистрам, распределением затрат и расчетом себестоимости.
• Проверка корректности настроек функциональных возможностей 1С и определение причин неправильной работы стандартных механизмов программы.
• Работа со стандартными отчетами 1С, анализ их показателей и расшифровок, выявление причин расхождений в данных.
• Настройка существующего функционала 1С без изменения программного кода, когда задача может быть решена стандартными средствами.
• Консультирование пользователей по работе с подсистемами и документами 1С.
• Определение необходимости доработки типового функционала 1С, формирование технических заданий разработчикам и проверка результатов выполненных доработок.
• Подготовка инструкций и разъяснений по работе с функционалом 1С.

• Практический опыт работы с конфигурацией «1С ERP».
• Хорошее знание функциональных возможностей и настроек типовой 1С.
• Понимание принципов работы механизмов обеспечения потребностей, планирования производства, формирования заказов, списания материалов, выпуска продукции и расчета себестоимости.
• Знание механизмов распределения затрат, отражения незавершенного производства и формирования финансовых результатов в 1С.
• Понимание взаимосвязи оперативного, управленческого и регламентированного учета в программе.
• Умение анализировать движения документов по регистрам и находить причины расхождений в данных учета.
• Навыки настройки стандартных отчетов и анализа их расшифровок.
• Умение самостоятельно находить решение функциональных вопросов в рамках типовых возможностей 1С.
• Навыки взаимодействия с программистами 1С при постановке задач на изменение типового функционала.

• нормальные

• Разработка дизайна полиграфической другой визуально-рекламной продукции предприятия.
• Подготовка макетов.

• Знание программ Corel DRAW, Adobe Photoshop

• График работы: 5 рабочих дней, 2 выходных в неделю. С 9:00 до 19:00 , час перерыв на обед
• Официальное трудоустройство, все соц отчисления.
• !!!!! З/п по результатам собеседования и на основании Вашего опыта работы.

• Требования:

• У нас есть 5 стажировочных дней, в течении которых Вы можете посмотреть обязанности. Если Вас что-то не устроит, Вы предупреждаете старшего , что будете искать новую вакансию. Если мы увидим, что Вы нам не подходите в течении этих 5 дней, то так же Вам скажем. В этом случае стажировочный период не оплачивается. Если мы приходим к соглашению о сотрудничестве и заключаем трудовой договор, то дни стажировки входят в оплачиваемый период. Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве. Поэтому если Вас интересует временное трудоустройство, то наша компания Вам не подойдет. Просим обратить на это внимание.
  Наша компания существует с 1993 года. На данный момент у нас 4 филиала по городу. 3 для розничных клиентов и 1 для диллеров и работы с другими городами
  

ДЦГП

Обязанности:

• Проектирование архитектуры backend и frontend решений;
• Разработка сложного функционала на Java 17+, Spring Boot и React/Angular;
• Разработка интеграций с государственными информационными системами через REST/SOAP;
• Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов;
• Code Review и наставничество Junior/Middle разработчиков;
• Участие в декомпозиции задач, оценке сроков и планировании;
• Взаимодействие с архитекторами, аналитиками, QA и DevOps;
• Подготовка технической документации;
• Коммерческий опыт Full Stack разработки от 5 лет;
• Опыт разработки на Java 17+, Spring Boot, Spring MVC, Spring Security;
• Уверенное знание React или Angular, TypeScript, HTML5, CSS3;
• Глубокое понимание ООП, SOLID, GoF, Clean Architecture;
• Опыт проектирования REST API и микросервисной архитектуры;
• Отличное знание PostgreSQL и/или Oracle, оптимизация SQL, индексы, транзакции, ACID;
• Git, Git Flow, Code Review;
• Docker, Kubernetes;
• Kafka или RabbitMQ;
• JUnit, Mockito, интеграционное тестирование;
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins).

Требования:

• Redis, Elasticsearch;
• Liquibase/Flyway;
• Nginx;
• Prometheus, Grafana;
• Опыт высоконагруженных систем;
• Опыт разработки государственных или банковских информационных систем;
• Знание OWASP Top 10 и безопасной разработки;
• Лидерские качества и наставничество;
• Системное мышление;
• Ответственность за технические решения;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение принимать архитектурные решения и аргументировать их.

Условия:​​​

• Ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
• Оздоровительные к отпуску в размере 2-х окладов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек;
• Отпуск 30 календарных дней;
• Выплата аванса в середине месяца;
• Обучение, тренинги, курсы за счет компании;
• Развозка утром и вечером.

Таргетолог / специалист по таргетированной рекламе

Компания: ABYROI.KZ
Город:Алматы
Заработная плата:обсуждается по результатам собеседования
Занятость: полная или частичная — обсуждается
Опыт работы: от 1 года, желательно наличие портфолио

О компании

ABYROI.KZ — бренд национальной одежды и чапанов. Мы развиваем продажи, совершенствуем маркетинг и выстраиваем системные бизнес-процессы. Ищем таргетолога, который поможет привлекать целевую аудиторию, увеличивать количество заявок и повышать эффективность рекламных кампаний.

Обязанности

- Настройка и запуск таргетированной рекламы в Meta Ads (Instagram/Facebook).
- Разработка рекламных гипотез и тестирование аудиторий, креативов и рекламных предложений.
- Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация бюджета.
- Работа над снижением стоимости заявки и привлечением качественных клиентов.
- Анализ показателей: CPM, CTR, CPC, CPL и конверсии.
- Взаимодействие с командой по подготовке рекламных креативов, фото и видео.
- Подготовка регулярных отчётов по результатам рекламы.
- Анализ конкурентов и поиск новых возможностей для продвижения бренда.
- Предоставление рекомендаций по улучшению рекламных предложений и воронки продаж.

Требования

- Практический опыт настройки таргетированной рекламы.
- Знание Meta Ads Manager и принципов работы рекламных алгоритмов.
- Умение анализировать данные и принимать решения на основе показателей.
- Понимание маркетинговой воронки и факторов, влияющих на конверсию.
- Умение тестировать гипотезы, находить эффективные аудитории и масштабировать успешные кампании.
- Ответственность, инициативность и ориентация на измеримый результат.
- Наличие портфолио или кейсов с результатами рекламных кампаний.

**Будет преимуществом:**
- Опыт продвижения одежды, fashion-брендов или розничных магазинов.
- Опыт работы с Instagram Direct и WhatsApp как каналами получения заявок.
- Понимание аналитики продаж и стоимости привлечения клиента.
- Навыки работы с рекламными креативами и инструментами искусственного интеллекта.

Условия работы

- Работа с развивающимся брендом ABYROI.KZ.
- Возможность влиять на маркетинговую стратегию и результаты продаж.
- Прямое взаимодействие с руководителем и командой.
- Возможность профессионального роста и участия в развитии компании.
- Условия оплаты, формат и график работы обсуждаются с кандидатом в зависимости от опыта и компетенций.

Как откликнуться?

При отклике на вакансию отправьте резюме и портфолио с примерами рекламных кампаний. В сопроводительном сообщении желательно указать:

1. С какими бюджетами вы работали.
2. В каких нишах запускали рекламу.
3. Какой результат получили: количество заявок, стоимость заявки и другие ключевые показатели.
4. Какие задачи вы можете решить для ABYROI.KZ.

• Провести диагностику внутренних бизнес-процессов, кадровых процедур и организационных взаимодействий; подготовить и внедрить план их оптимизации совместно с руководителями подразделений.
• Организовать программу внутренней трансформации: цели, дорожная карта, ответственные, контроль исполнения, регулярные результаты для CEO.
• Разработать и внедрить миссию, видение (mission & vision), корпоративные ценности и связанные с ними стандарты поведения и внутренние коммуникации.
• Выстроить системное взаимодействие с руководителями операционных подразделений; обеспечить HR-партнёрство и поддержку изменения рабочих практик.
• Обеспечить полный цикл подбора персонала (массового и ключевых руководящих ролей), адаптацию, удержание сотрудников и снижение текучести.
• Вести HR-аналитику: turnover / attrition, time-to-hire, fill rate, укомплектованность, причины увольнений, exit-интервью; предлагать и реализовывать меры по результатам данных.
• Разработать систему обучения и развития персонала; управлять бюджетом обучения на 2027 год, приоритетами программ и оценкой их эффективности.
• Руководить HR-командой из 6 сотрудников

• Опыт HRD / Head of HR от 5 лет; опыт работы в компаниях от 300 сотрудников.
• Подтверждённый практический результат в снижении текучести, массовом подборе и оптимизации HR-процессов.
• Опыт организационных изменений, диагностики процессов, взаимодействия с операционными руководителями и внедрения решений
• Владение английским языком - обязательно (уровень intermediate также рассматривается)

• Обеспечение надлежащего функционирования, технического обслуживания и контроля за ИТ-оборудованием, аппаратным обеспечением и сопутствующей инфраструктурой компании, оказание базовой технической поддержки сотрудникам и ведение точного учета ИТ-активов.

• Обеспечение надлежащего функционирования, технического обслуживания и контроля за ИТ-оборудованием, аппаратным обеспечением и сопутствующей инфраструктурой компании, оказание базовой технической поддержки сотрудникам и ведение точного учета ИТ-активов.

• Контролировать доступность, состояние и исправную работу всего ИТ-оборудования, включая компьютеры, ноутбуки, мониторы, принтеры, сканеры и другие сопутствующие устройства.

• Вести и регулярно обновлять инвентарный список ИТ-оборудования и реестр активов.

• Отслеживать распределение, перемещение, замену и возврат ИТ-оборудования.

• Проводить регулярные проверки с целью выявления поврежденного, устаревшего или неисправного оборудования.

• Выполнять базовую диагностику неисправностей, техническое обслуживание и мелкий ремонт ИТ-оборудования.

• Диагностировать типичные аппаратные и программные проблемы и устранять их по мере возможности.

• Устанавливать, подключать, настраивать и заменять периферийные устройства и аксессуары для компьютеров.

• Проводить плановые проверки для обеспечения правильной работы оборудования.

• Координировать с внешними поставщиками ИТ-услуг вопросы ремонта или технического обслуживания, выходящие за рамки базовой технической поддержки.

• Оказывать сотрудникам техническую поддержку первого уровня по вопросам, связанным с компьютерами, принтерами, офисным оборудованием и стандартными программными приложениями.

• Оказывать помощь в установке и настройке аппаратного обеспечения и утвержденного программного обеспечения.

• Оказывать поддержку пользователям в решении базовых проблем, связанных с подключением к сети, печатью и рабочими станциями.

• Передавать сложные технические проблемы на рассмотрение соответствующему ИТ-отделу или внешнему поставщику услуг.

• Осуществлять мониторинг технического состояния и работоспособности ИТ-оборудования.

• Высшее
• стаж работы 5 лет

• Транспорт
• Питание

Мы современный секс шоп в г Алматы

Ищем человека, который возьмёт на себя Instagram наших магазинов для взрослых и будет развивать его как канал продаж: привлекать аудиторию, вызывать интерес к товарам и превращать этот интерес в покупки.

Что нужно делать:

— Самостоятельно придумывать идеи и сценарии для Reels и Stories, предлагать новые форматы.
— Снимать и монтировать ролики с потенциалом вирусного охвата.
— Подробно и понятно рассказывать о девайсах: объяснять особенности, различия и преимущества, помогать покупателям с выбором.
— Обязательно делать озвучку роликов своим голосом.
— Иногда появляться в кадре в формате «говорящей головы» будет плюсом , а также снимать менеджеров магазина и помогать им раскрываться перед камерой.
— Создавать контент под разные задачи: охваты, доверие, обращения и продажи.
— Анализировать результаты и улучшать контент на основе того, что действительно привлекает покупателей.

Кого мы ищем:

— Ты умеешь самостоятельно создавать контент: от идеи до готовой публикации.
— Комфортно относишься к тематике 18+ и можешь говорить об интимных товарах уверенно, тактично и интересно.
— Умеешь увлечь зрителя с первых секунд и объяснять сложное простыми словами.
— Проявляешь инициативу: изучаешь ассортимент, предлагаешь идеи и пробуешь новые подходы.
— Понимаешь, как контент помогает продавать, и готова оценивать свою работу не только по просмотрам и лайкам, но и по обращениям и покупкам.

Нам важна вовлечённость в бизнес. Хотим работать с человеком, которому интересно разобраться в наших товарах и покупателях, находить точки роста и вместе с командой увеличивать продажи через Instagram.

В отклике пришли примеры аккаунтов, которые ты вела, ролики со своей озвучкой и расскажи, какие задачи решала и каких результатов удалось добиться. Особенно интересны кейсы, где контент приносил обращения и продажи.

HIRCOST — российский бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта.

Уже более 4 лет мы создаём стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, тематические дропы, аксессуары с медицинской душой.

Наша миссия — создавать среду, в которой каждый ценит себя и сохраняет целостность, несмотря на тяжёлую работу и быстрый темп жизни.

Сейчас мы ищем в команду филиала в Казахстане маркетолога.

Что предстоит делать:

• Участвовать в реализации стратегии выхода бренда на рынок Казахстана и адаптировать маркетинговые инструменты под локального потребителя;
• Развивать узнаваемость бренда среди мед. сообщества, формировать локальное комьюнити;
• Работать с инфлюенсерами и блогерами;
• Развивать локальные соцсети вместе с SMM, запускать рекламу, UGC и блогерские интеграции;
• Организовывать локальные офлайн-активности;
• Работать с локальными медиа, профильными мероприятиями и медицинскими организациями.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний, интеграций, поведения аудитории, активности конкурентов и готовить регулярную отчетность.

Для нас важно:

• Высшее образование (преимущественно маркетинг / PR);
• Опыт работы от 1 года;
• Понимание локального рынка, умение адаптировать стратегии, выстраивать партнёрства с медвузами, клиниками, блогерами;
• Понимание принципов работы Performance-маркетинга;
• Опыт работы с инфлюенсерами: договорённости, контроль, амбассадорские программы;
• Опыт организации офлайн-мероприятий (запуск магазинов, клиентские дни, локальные активности);
• Умение выстраивать партнёрства и работать с аналитикой на основе данных.

  
  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Достойную заработную плату, состоящую из оклада и KPI;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Работу в сильном medical lifestyle-бренде с возможностью формировать локальный маркетинг с нуля;
  
  Любишь запускать маркетинг с нуля, креативить на стыке культур и видеть живую связь между идеями и продажами? Присоединяйся к нашей команде!

Основные задачи

• Разработка и сопровождение бизнес-логики на Oracle PL/SQL
• Проектирование и оптимизация SQL-запросов, процедур, функций, пакетов и триггеров
• Оптимизация производительности Oracle Database
• Анализ и рефакторинг существующего кода
• Участие в архитектурных решениях и code review
• Интеграция с внешними системами через API, ETL и очереди сообщений
• Работа с большими объемами данных и высоконагруженными системами
• Поддержка production-среды и решение инцидентов
• Взаимодействие с аналитиками

  Требования

• Опыт коммерческой разработки на PL/SQL от 2 лет
• Отличное знание Oracle Database
• Глубокое понимание:
  • SQL и PL/SQL
  • query optimization
  • execution plans
  • indexing
  • transaction management
• Опыт написания сложных хранимых процедур и пакетов
• Опыт оптимизации производительности SQL/PLSQL
• Понимание принципов проектирования БД и нормализации
• Опыт работы с Git
• Навыки работы в Agile/Scrum-командах

Обязанности:

• Непрерывный мониторинг событий и инцидентов ИБ, контроль функционирования и активности систем защиты (СЗИ/SIEM).
• Контроль физического доступа в серверные и кроссовые помещения, регистрация и учет съемных носителей информации.
• Участие в аудите инфраструктуры, выявление уязвимостей, предотвращение несанкционированного доступа к объектам «электронного правительства».
• Выявление нарушений, информирование руководства о попытках атак и оперативное реагирование при внештатных ситуациях.
• Оформление заявок на закупку средств защиты, учет рабочего времени и документооборота управления, поддержка стандартов ISO 27001/9001/20000.

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование в области Информационной безопасности. Без требований к опыту работы.
• Базовые технические знания:

o Основы информационной безопасности и принципы работы систем мониторинга (SIEM / SOC).

o Базовые знания администрирования Windows и Linux.

o Понимание сетевых технологий, стека TCP/IP и протоколов передачи данных.

o Понимание основ работы Active Directory / LDAP и почтовых систем.

• Внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение быстро реагировать на внештатные ситуации.

Будет преимуществом:

• Профессиональные сертификаты начального уровня (CompTIA Security+, CCNA, ISO 27001 Foundation).
• Опыт прохождения практики или стажировки в ИТ/ИБ-отделах.

Мы предлагаем:

• Отличный старт карьеры в сфере SOC / Кибербезопасности с обучением на практике.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РК.
• Стабильность, сильное профессиональное окружение и масштабные задачи
• График работы 5/2 (строго офлайн, г. Астана, Дом министерств).
• Премии к праздникам, KPI, выплаты на оздоровление к отпуску.
• Оплата обучения и сертификация.
• Корпоративные тимбилдинги.
• Возможность карьерного роста в стабильной организации

Обязанности:

• Анализировать данные, выбирать подходящие архитектуры (от классического ML до нейросетей) и обучать модели
• Искать и тестировать новые подходы и решения, адаптируя их под наши нужды
• Самостоятельно разворачивать модели в продакшн-среде
• Настраивать рабочее окружение и библиотеки в условиях отсутствия прямого доступа к интернету

Требования:

• Уверенное владение Python и ML-стеком (Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
• Понимание математики и статистики, стоящую за алгоритмами
• Имеете опыт работы с современными архитектурами (NLP, CV или LLM)
• Умение упаковывать свои решения в Docker (критично для нашего контура)
• Готовность работать полностью оффлайн в защищенной среде

Будет плюсом:

• Опыт развертывания локальных языковых моделей (LLM)
• Навыки оптимизации кода под конкретное железо (GPU)
• Умение работать с SQL-базами данных

Условия:

• Премии к праздникам, KPI, выплаты на оздоровление к отпуску
• Только оффлайн формат работы (строго закрытый контур)
• Работа в стабильном, регламентированном стеке с использованием собственных мощностей (GPU)
• Работа с уникальными данными в защищенной среде
• Стабильность, сильное профессиональное окружение и масштабные задачи
• Строго оффлайн формат работы, локация: г. Астана, Дом министерств
• Официальное оформление в соответствии с ТК РК
• Оплата обучения и сертификаций
• Корпоративные тимбилдинги
• Возможность карьерного роста в стабильной организации

Мы ищем опытного руководителя, который возглавит направление информационной безопасности, выстроит надёжную систему защиты информации и будет развивать её в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и лучшими мировыми практиками.

Основные задачи:

• руководство отделом информационной безопасности;
• организация и развитие системы управления информационной безопасностью (СУИБ);
• выявление, анализ и предотвращение угроз; контроль и расследование инцидентов ИБ;
• проведение регулярного аудита системы информационной безопасности и подготовка отчётности для руководства;
• разработка и актуализация внутренних нормативных документов и процедур в области ИБ;
• контроль средств защиты информации и системы управления доступом;
• организация обучения и повышения осведомлённости сотрудников в вопросах ИБ;
• взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами, а также с контролирующими органами;
• мониторинг рисков и контроль соблюдения требований законодательства РК и внутренних нормативных документов.

Требования:

• высшее образование в области IT или информационной безопасности;
• опыт работы в сфере информационной безопасности в финансовом секторе — от 3 лет, в том числе на руководящей должности — не менее 1 года;
• знание законодательства РК и современных практик в области информационной безопасности;
• практический опыт работы с аудитом, рисками и инцидентами ИБ;
• знание стандарта ISO/IEC 27001 будет преимуществом;
• системное мышление, развитые аналитические навыки, ответственность и лидерские качества.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• конкурентоспособную заработную плату;
• работу в стабильной страховой компании;
• возможность выстраивать направление ИБ и влиять на ключевые процессы компании;
• профессиональное развитие и обучение.

Если вы готовы взять на себя ответственность за информационную безопасность компании — направляйте резюме, будем рады знакомству!

Обязанности:

• Управление рисками ИБ, непрерывностью бизнес-процессов (BCP) и активами предприятия и обслуживаемых госорганов
• Формирование модели нарушителя, каталога угроз и разработка регламентирующей документации по ИБ (ВНД)
• Контроль политик разграничения доступа, резервного копирования и лицензионной чистоты
• Проведение внутреннего аудита ИБ, контроль проведения внешних аудитов и экспертиза безопасности приложений (DAST/SAST)
• Расследование сложных инцидентов ИБ, непрерывный мониторинг и оперативное реагирование на угрозы
• Участие в испытаниях на соответствие требованиям ИБ объектов информатизации

Требования:

• Высшее (или послевузовское) профильное образование в области информационной безопасности
• Не менее 4 лет опыта работы в сфере информационной безопасности
• Технический стек и практические навыки:

o Опыт администрирования Linux/Unix, Windows Terminal Server

o Практический опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, Juniper), Active Directory (Microsoft/Novell)

o Опыт работы с системами мониторинга ИБ (SIEM/SOC), виртуализацией и почтовыми системами

o Понимание сетевых протоколов, работы СКУД, систем телефонии и телекоммуникаций

• Знания и нормативная база:

o Законодательство РК в сфере информатизации, ИБ и защиты объектов.

o Международные и национальные стандарты: СТ РК ISO/IEC 27001, ISO 9001, ISO 20000

o Методология проведения ИБ-аудитов, моделирования угроз и управления ИТ-рисками

Будет преимуществом:

• Действующие профессиональные сертификаты: CISM, CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CEH
• Опыт прохождения аттестации и испытаний государственных информационных систем на соответствие требованиям ИБ

Условия:

• Стабильность, сильное профессиональное окружение и масштабные задачи
• Строго оффлайн формат работы, локация: г. Астана, Дом министерств
• Официальное оформление в соответствии с ТК РК
• Премии к праздникам, KPI, выплаты на оздоровление к отпуску
• Оплата обучения и сертификаций
• Корпоративные тимбилдинги
• Возможность карьерного роста в стабильной организации

Кого мы ищем

✔ Образование:

• Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции, психологии или смежных направлениях.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Знание кадрового делопроизводства и требований к оформлению трудовых отношений.

✔ Опыт работы:

• Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства приветствуется.

• Опыт работы в образовательных учреждениях будет преимуществом.

• Опыт ведения кадровой документации, оформления приема, перевода, отпусков и увольнения работников.

✔ Знания и навыки:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений и иных кадровых документов.

• Контроль сроков действия трудовых договоров и своевременности оформления кадровых изменений.

• Ведение и актуализация личных дел работников, кадровых реестров и электронных баз данных.

• Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов и иных кадровых данных.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, табельного учета и кадровых изменений.

• Работа с информационными системами и государственными электронными сервисами, используемыми в кадровом делопроизводстве.

• Подбор персонала: размещение вакансий, рассмотрение резюме, проведение первичных собеседований и организация встреч с руководителями.

• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.

• Уверенное владение Microsoft Office, Excel и электронными таблицами.

• Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников.

✔ Основные обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

• Оформление приема на работу, переводов, перемещений, отпусков, увольнений и иных кадровых изменений.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений, справок и других кадровых документов.

• Формирование и ведение личных дел работников, учет кадровых документов и контроль их своевременного оформления.

• Контроль сроков действия трудовых договоров, прохождения обязательных процедур и предоставления необходимых документов работниками.

• Ведение учета отпусков, временной нетрудоспособности, отсутствий и иных кадровых данных.

• Подготовка и актуализация штатного расписания, графиков отпусков и кадровых реестров в пределах возложенных обязанностей.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам табельного учета, заработной платы и кадровых изменений.

• Организация подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и сопровождение процесса найма.

• Организация оформления документов новых работников и сопровождение процесса их адаптации.

• Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка и установленных кадровых процедур.

• Подготовка кадровой отчетности, справок и информации по запросам руководства.

• Обеспечение сохранности кадровой документации и соблюдения требований по защите персональных данных.

• Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам в пределах своей компетенции.

• Взаимодействие с государственными органами и информационными системами по вопросам кадрового учета в пределах предоставленных полномочий.

• Выполнение поручений руководства по вопросам управления персоналом и кадрового администрирования.

✔ Личные качества:

• Ответственность и внимательность к деталям.

• Организованность и системный подход к работе.

• Грамотность и умение работать с документами.

• Дисциплинированность и соблюдение сроков.

• Коммуникабельность и тактичность.

• Стрессоустойчивость и умение решать рабочие вопросы.

• Принципиальность и требовательность в соблюдении установленных процедур.

• Умение работать с большим объемом информации.

• Конфиденциальность и профессиональная этика.

VORTEX HUB — Мы специализируемся на работе с блогерами, продвижении брендов через инфлюенс-маркетинг, создании креативных спецпроектов и запускe медиа-кампаний.

Сейчас мы расширяем команду и ищем энергичного Influence-менеджера, который станет ключевым связующим звеном между нашей компанией, блогерами и брендами.

Ключевые задачи:

• Сопровождение инфлюенсеров: полное ведение эксклюзивных блогеров агентства, помощь в развитии их проектов и координация текущей деятельности.
• Взаимодействие с коммерческим блоком: оперативный прием, обработка и просчет входящих запросов от отдела продаж.
• Работа с партнерской сетью: выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с внешними инфлюенсерами и агентами.
• Креативная часть: разработка и подготовка оригинальных сценариев для рекламных интеграций и контента.
• Документооборот: сопровождение сделок (подготовка и согласование договоров, актов и закрывающей документации).

Наши ожидания от кандидата:

• Коммуникация: безупречные навыки общения, умение договариваться, находить подход к авторам контента и аргументированно отстаивать позиции.
• Языки: свободное владение русским и казахским языками (письменно и устно).
• Знание площадок: глубокое понимание механик работы Instagram, TikTok, YouTube и Telegram.
• Тренды и насмотренность: погруженность в актуальный контекст соцсетей, знания рынка инфлюенс-маркетинга и цифровых трендов.
• Софт-скиллы: базовый уровень владения пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint) для работы с таблицами и презентациями.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и оформление: официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Удобный формат: график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Доход: конкурентный оклад + прозрачная бонусная система по результатам проектов.
• Профессиональный опыт: участие в крутых кейсах с ведущими брендами и популярными блогерами.
• Рост и атмосфера: работа в молодой, драйвовой команде с реальными перспективами карьерного развития.
• Комфортная локация: уютный и светлый офис в Алматы

• Управление IT-проектами на всех этапах реализации: от планирования до завершения и передачи в эксплуатацию.

• Формирование планов проектов, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.

• Координация работы внутренних команд, подрядчиков и поставщиков.

• Организация взаимодействия с заказчиками и заинтересованными сторонами.

• Постановка задач, контроль их выполнения и управление приоритетами.

• Управление проектными рисками, изменениями и возникающими проблемами.

• Подготовка проектной документации, отчётности и проведение рабочих совещаний.

• Контроль выполнения договорных обязательств и достижения целей проектов.

• Высшее образование, предпочтительно в сфере IT, технических наук или менеджмента.

• Опыт управления IT-проектами от 2 лет.

• Понимание основных этапов жизненного цикла IT-проектов.

• Опыт взаимодействия с техническими специалистами, заказчиками и подрядчиками.

• Навыки планирования, управления сроками, бюджетами и ресурсами.

• Уверенное владение MS Office и инструментами управления проектами.

• Хорошие коммуникативные и организационные навыки, ответственность, самостоятельность и системное мышление.

• Опыт работы в Телеком будет плюсом

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

• Пятидневная рабочая неделя, график 5/2.

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

• Участие в интересных и разнообразных IT-проектах.

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

ALTIN SAPA развивает производственные, коммерческие и digital-проекты. Ищем Project / Operations Manager, который будет превращать цели руководителя в понятные планы, объединять людей вокруг результата и доводить проекты до завершения в срок и в рамках бюджета.

Задачи:
— Вести несколько проектов от постановки задачи до измеримого результата.
— Формировать план проекта: результат, этапы, сроки, ответственные, ресурсы, бюджет и критерии приёмки.
— Координировать работу продаж, замера, производства, подрядчиков, маркетинга, финансов и автоматизации.
— Ставить задачи, проводить короткие рабочие встречи, фиксировать решения и контролировать исполнение.
— Заранее выявлять риски и узкие места, быстро снимать блокеры и предлагать варианты решения.
— Контролировать сроки, качество, затраты, маржинальность и фактический эффект проекта.
— Описывать и улучшать процессы, внедрять простые регламенты, чек-листы и показатели.
— Готовить руководителю короткий и честный статус: что сделано, что мешает, что требуется решить.
— Проводить итоговый разбор проекта и закреплять лучшие практики.

Требования:
— Опыт управления проектами или операционными процессами от 3 лет.
— Практический опыт в производственной, торговой, строительной, сервисной или digital-компании будет преимуществом.
— Умение работать с цифрами: план-факт, бюджет, сроки, загрузка команды, конверсия и прибыльность.
— Владение инструментами управления задачами и проектами: Jira, Trello, Asana, ClickUp, Notion или аналогами.
— Системность, ответственность, высокая скорость и способность добиваться результата без постоянного контроля.
— Сильная коммуникация: умение договариваться, требовать результат и сохранять рабочие отношения.
— Готовность самостоятельно разбираться в новой предметной области.

Ключевые результаты:
— У каждого проекта есть ясный владелец, план, сроки и критерий завершения.
— Руководитель видит реальный статус без ручного сбора информации.
— Просрочки и потери выявляются заранее, а не после возникновения проблемы.
— Проекты завершаются с понятным финансовым и операционным результатом.

Условия:
— Полная занятость; удалённая работа с регулярными встречами и выездами в Алматы по необходимости.
— Прямое взаимодействие с руководителем компании и руководителями функций.
— Доход 500 000–700 000 ₸ на руки; итог зависит от опыта и масштаба проектов.
— Возможность вырасти в руководителя проектного офиса или операционного направления.

В сопроводительном письме опишите один сложный проект: цель, вашу роль, команду, сроки, бюджет и измеримый результат.

ALTIN SAPA усиливает производственные и коммерческие направления. Ищем HR-generalist / Recruiter, который выстроит быстрый и системный найм и сформирует живой кадровый резерв под текущие и будущие проекты компании.

Задачи:
— Снимать потребность вместе с руководителем и превращать её в понятный профиль кандидата и критерии оценки.
— Закрывать вакансии полного цикла: размещение, прямой поиск, скрининг, интервью, рекомендации, оффер и контроль выхода.
— Подбирать офисных, коммерческих и производственных специалистов: руководителей проектов, аналитиков, продажи, маркетинг, финансы, IT, замер, производство и монтаж.
— Создать и регулярно обновлять кадровый резерв по ключевым направлениям компании.
— Вести воронку найма и аналитику: сроки закрытия, источники, конверсия этапов и причины отказов.
— Организовывать интервью с руководителями, собирать обратную связь и не терять сильных кандидатов.
— Настроить адаптацию, контроль испытательного срока и базовые HR-процессы.
— Развивать привлекательный и честный образ работодателя.

Требования:
— Опыт в подборе и HR от 1 года; преимуществом будет опыт в производственной, торговой или проектной компании.
— Умение закрывать как офисные, так и производственные позиции.
— Владение HeadHunter, прямым поиском, социальными сетями, рекомендациями и другими каналами подбора.
— Навыки структурированного интервью и оценки мотивации, компетенций и рисков кандидата.
— Системность, высокая скорость работы, инициативность и грамотная коммуникация.
— Умение вести базу кандидатов и работать с Excel / Google Sheets или ATS.
— Соблюдение конфиденциальности и деловой этики.

Ожидаемый результат:
— Понятная карта ключевых ролей и приоритетов найма.
— Первые релевантные кандидаты по срочным позициям в течение нескольких рабочих дней.
— Актуальный кадровый резерв, к которому можно быстро обратиться при запуске проекта или расширении команды.
— Прозрачная воронка и регулярный отчёт руководителю.

Условия:
— Полная занятость; удалённый формат с регулярными встречами в Алматы.
— Прямое взаимодействие с руководителем компании.
— Доход обсуждается по итогам интервью: фиксированная часть и KPI за качество и скорость найма.
— Возможность выстроить HR-функцию и вырасти до руководителя направления.

В сопроводительном письме укажите, какие вакансии вы закрывали, средний срок подбора и пример сложной позиции, которую удалось успешно закрыть.

Freedom AI Labs — это продукт на стыке AI и высоконагруженных веб-систем. Мы развиваем платформу с генеративным UI, real-time взаимодействием и сложной клиентской архитектурой, рассчитанную на масштабирование до миллионов пользователей.

Сейчас мы ищем QA Teal Lead с глубоким пониманием разных подходов к обеспечению качества: автоматизированных и формализованных проверок, исследовательского тестирования и observability в production.

Нам важно, чтобы человек умел не просто применять эти подходы, а осознанно выбирать и сочетать их в зависимости от контекста, рисков и бизнес-целей продукта.

Что нужно делать

• Формировать и развивать стратегию обеспечения качества продуктов компании.
• Обеспечивать раннее вовлечение QA в этапы проработки требований и проектирования решений.
• Планировать, описывать и поддерживать актуальный STLC.
• Организовывать процесс работы с дефектами: выявление, анализ, приоритизация и принятие решений.
• Развивать практики тест-дизайна и exploratory-тестирования в команде.
• Определять оптимальный баланс между ручным тестированием, автоматизированными проверками и мониторингом.
• Развивать TestOps-подход:

– обеспечивать QA-команду необходимым инструментарием

– автоматизировать рутинные и операционные процессы

– участвовать в обеспечении и развитии тестовых окружений

• Выстраивать взаимодействие с разработкой, аналитикой, продуктом и DevOps по вопросам качества.
• Делать риски и текущее состояние качества прозрачными и понятными для всех стейкхолдеров.
• Развивать QA-специалистов, менторить и формировать правильный майндсет качества.
• Поддерживать постоянную практическую вовлечённость в операционную работу QA-команды, чтобы управленческие и процессные решения опирались на реальный опыт, а не только на отчёты и метрики.

Что важно

• Опыт в QA / тестировании ПО, желательно в роли Lead / Senior.
• Опыт тестирования сложных систем: web, mobile, backend, распределённых систем.
• Понимание SDLC, STLC и роли QA на разных этапах разработки.
• Практика тест-дизайна, работы с требованиями, тестовой документацией и баг-трекингом.
• Понимание автоматизации тестирования, TestOps, CI/CD и тестовых окружений.
• Опыт управления баг-бэклогом: triage, приоритизация, дефекты и технический долг.
• Risk-based подход и умение балансировать качество, скорость и бизнес-ценность.
• Умение работать с неопределённостью и неполными требованиями.
• Базовое понимание архитектуры систем и взаимодействия с DevOps / Platform.

Мы предлагаем

• Участие в одном из самых амбициозных AI-проектов Казахстана.
• Менторская программа и поддержка при онбординге.
• Корпоративное обучение и библиотека.
• Freedom Шаңырақ, Speaker Day, Boosting Day.
• Современный офис в Алматы.
• Полная занятость, график 5/2.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

ALTIN SAPA развивает производственные, коммерческие и digital-проекты. Ищем бизнес-аналитика, которого будем подключать к действующим и новым задачам компании. Объём, сроки, результат и оплата согласовываются до старта каждого проекта.

Обязанности:
— Разбирать бизнес-задачи и переводить их в понятные требования, показатели и план действий.
— Анализировать данные по продажам, финансам и проектам; находить причины отклонений и точки роста.
— Строить финансовые и операционные модели, прогнозы и сценарии.
— Описывать процессы AS IS / TO BE, выявлять узкие места и предлагать улучшения.
— Готовить отчёты, дашборды и управленческие презентации с конкретными выводами.
— Составлять бизнес-требования, технические задания и критерии приёмки для автоматизации.
— Сопровождать внедрение решений и оценивать фактический эффект.

Требования:
— Опыт от 1 года в бизнес-, проектной, финансовой или операционной аналитике.
— Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, анализ массивов данных.
— Опыт работы с Power BI, Looker Studio, Tableau или SQL будет преимуществом.
— Системное мышление, внимательность к цифрам и умение проверять гипотезы.
— Способность не только собирать отчёты, но и давать практические рекомендации.
— Самостоятельность, инициативность и соблюдение сроков.
— Желательно приложить примеры аналитических работ, моделей, дашбордов или описанных процессов.

Условия:
— Проектная занятость с возможностью повторных проектов и перехода в постоянную команду.
— Удалённый или гибридный формат; ключевая команда находится в Алматы.
— Свободный график с заранее согласованными контрольными точками.
— Оплата 400 000–700 000 ₸ в месяц на руки; итог зависит от объёма и сложности проекта.
— Прямое взаимодействие с руководителем и доступ к необходимым данным.

В отклике коротко напишите, какие задачи вы анализировали, какими инструментами пользуетесь и какой измеримый результат получили.

• Подключение, настройка и тестирование оборудования на базе Linux
• Контроль работоспособности и обслуживание оборудования
• Подготовка технической документации
• Формирование отчетов по результату работы оборудования
• Сбор исходных данных от заказчика и предпроектное обследование
• Ведение проекта

• Высшее инженерно-техническое или среднее специальное образование
• Установка, настройка, администрирование и сопровождение ОС Linux (Debian, Ubuntu CentOS) и Windows Server
• Знание и понимание сетевой модели OSI, опыт с маршрутизацией и коммутацией на серверном оборудовании (Cisco, Eltex, Mikrotik и т.д.)
• Понимание работы основных протоколов и технологий сети Интернет (IP, DNS, HTTPS, SMTP, POP, IMAP, FTP, SSH, Telnet и пр.)
• Опыт администрирования терминальных служб Linux и Windows
• Опыт работы с виртуализацией (Virtual Box, Hyper-V, VMware ESXi)
• Понимание работы основных протоколов и технологий сети интернет (IP, DNS, HTTP, SMTP, POP, IMAP, FTP, SSH и пр.)
• Поиск неисправности, поддержка и восстановление функционирования компонентов серверного оборудования, сетевого оборудования, операционных систем и каналов связи
• Базовые знания языка программирования Java и Python будет преимуществом
• Умение работать в команде, внимательность, инициативность и ответственность
• Желание обучаться и развиваться

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Медицинское страхование
• Возможность профессионального развития и личностного роста
• Обучение
• Командировки по РК

• Рассмотрение и согласование проектно-сметной документации по механической части, контроль соответствия проектным решениям, строительным нормам и требованиям промышленной безопасности.
• Организация и контроль выполнения механических и монтажных работ, включая качество, приемку и сдачу выполненных работ.
• Координация работы проектной команды, инженерных служб и подрядных организаций на объектах.
• Техническая поддержка проектов: подбор механического оборудования, подготовка технических запросов, решение инженерных вопросов в ходе строительства.
• Управление графиками строительства, запуска и ввода механических систем, контроль сроков и затрат.
• Контроль соответствия выполняемых работ проектной документации, строительным нормам и требованиям безопасности, управление отклонениями и рисками.
• Выполнение функций руководителя проекта / руководителя строительства по назначенным проектам.
• Организация технического обслуживания и ремонта стационарного оборудования, обеспечение его надежной, эффективной и безопасной эксплуатации.
• Контроль работы подрядчиков по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, участие в договорах и формировании бюджета на ТОиР.

• Высшее профессиональное образование (техническое) Инженер-механик/Инженер-строитель;
• Опыт работы в машиностроении и смежных технических специальностях не менее 10 лет; опыт работы в проектной и / или строительной сфере не менее 5 лет;
• Опыт и хорошее понимание принципов управления строительными и инженерными проектами в горнодобывающей отрасли.
• Способность проводить техническую оценку механической части проектов и принимать инженерные решения.
• Опыт управления и контроля подрядчиков по срокам, стоимости, качеству и соблюдению требований безопасности.
• Знание законодательства и нормативных требований РК в области строительства, промышленной безопасности, охраны труда и недропользования.
• Владение Microsoft Office, Microsoft Project и CAD;
• Развитые коммуникационные и лидерские навыки, умение расставлять приоритеты, контролировать выполнение работ и готовить отчетность.

• месторождение Бозшаколь, вахтовый метод 14/14,
• годовой бонус по итогам оценки KPI,
• медицинская страховка и оплачиваемый проезд.

Обязанности:

• Администрирования серверов на базе ОС Microsoft Windows Server 2012,2019,2022,Linux и т. д.
• Администрирование технологий Microsoft Active Directory, Group Policy, DHCP, DNS, WSUS и т. д.
• Администрирование почтового сервера Exchange 2019.
• Администрирование клиентских компьютеров на базе ОС Microsoft Windows 8/10/11 (~400ПК).
• Сопровождение и настройка гипервизора VMware
• Установка обновлений,устранение уязвимостей ОС,ПО
• Анализ системных журналов,ошибок
• Администрирование антивирусной системы
• Настройка систем резервного копирования
• Поддержка пользователей(~400 чел.).
• Ремонт компьютеров.

Требования:

• Знание Windows систем.
• Знание Unix/Linux систем.
• Знание принципов построения сети и маршрутизации.
• Умение общаться с пользователями.
• Желание расти и развиваться.
• Стремление повышать квалификацию.

Условия:

• Фиксированный оклад
• Медицинская страховка
• Обязателен испытательный срок 3 мес.

Обязанности:

• Анализ событий информационной безопасности и расследование инцидентов кибербезопасности.

• Оценка защищенности ИТ-инфраструктуры, серверов, рабочих станций и сетевого оборудования.

• Выявление уязвимостей и участие в тестировании на проникновение.

• Работа со средствами защиты информации, SIEM-системами и сканерами уязвимостей.

• Подготовка технической документации и аналитических отчетов.

• Участие в совершенствовании процессов обеспечения кибербезопасности.

Требования:

Образование и опыт работы:

• Высшее или послевузовское техническое образование в сфере ИТ и/или информационной безопасности/кибербезопасности.

• Стаж работы не менее 3 лет.

• Опыт работы в SOC/SIRT/CERT/CSIRT будет преимуществом.

Знания:

• Сетевых технологий, ИТ-инфраструктуры и принципов построения защищенных сетей.

• Практик обеспечения безопасности Windows, Linux, баз данных, сетевого оборудования и беспроводных сетей.

• Принципов управления и расследования инцидентов кибербезопасности и тестирования на проникновение.

• Законодательства РК в области связи, информатизации и кибербезопасности.

• Английского языка на уровне чтения технической литературы.

• MS Office.

Дополнительные навыки:

• Опыт работы со средствами защиты информации, SIEM-системами, сканерами уязвимостей и анализаторами трафика.

• Навыки программирования, например Python.

• Аналитическое и системное мышление, ответственность и ориентация на результат.

• Навыки подготовки технической документации, управления временем и принятия решений.

• Умение организовывать работу команды и решать проблемные вопросы.

Будет преимуществом: сертификаты CISM, CISA, CompTIA Security+, CIH и другие профильные сертификаты.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Возможность обучения и прохождения курсов повышения квалификации.

• Утренняя и вечерняя развозка.

• Современный офис и бесплатный тренажерный зал.

• Курсы английского и казахского языков.

• Корпоративные мероприятия.

• Обязанности:
  — разработка и реализация контент-стратегии;
  — ведение и развитие социальных сетей;
  — создание фото- и видеоконтента;
  — съёмка и монтаж Reels, TikTok, Shorts;
  — поиск и адаптация актуальных трендов;
  — генерация креативных идей и их самостоятельная реализация;
  — написание текстов и сценариев;
  — организация и проведение съёмок;
  — участие в съёмках мероприятий, акций, рекламных кампаний и спецпроектов;
  — работа с блогерами и другими участниками контент-проектов;
  — анализ статистики и эффективности контента;
  — постоянный поиск новых форматов для роста охватов и вовлечённости.

  Мы ожидаем:
  — опыт работы в SMM от 1 года;
  — уверенное владение монтажом и мобильной съёмкой;
  — развитое креативное мышление и чувство визуала;
  — понимание трендов и алгоритмов социальных сетей;
  — инициативность и самостоятельность;
  — грамотную устную и письменную речь;
  — знание казахского языка И ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН

  Условия:
  💰 500 000 ₸ + бонусы
  📅 график 5/2
  🕘 рабочий день 09:00–18:00
  🏢 офисный формат
  📍 Алматы
  📄 официальное трудоустройство
  🚀 возможность реализовывать собственные идеи и работать с масштабными проектами.

  Если вы умеете не просто создавать контент, а превращать идеи в результат — будем рады познакомиться.