HR-generalist / Recruiter
ALTIN SAPA усиливает производственные и коммерческие направления. Ищем HR-generalist / Recruiter, который выстроит быстрый и системный найм и сформирует живой кадровый резерв под текущие и будущие проекты компании.
ALTIN SAPA усиливает производственные и коммерческие направления. Ищем HR-generalist / Recruiter, который выстроит быстрый и системный найм и сформирует живой кадровый резерв под текущие и будущие проекты компании.
Задачи:
— Снимать потребность вместе с руководителем и превращать её в понятный профиль кандидата и критерии оценки.
— Закрывать вакансии полного цикла: размещение, прямой поиск, скрининг, интервью, рекомендации, оффер и контроль выхода.
— Подбирать офисных, коммерческих и производственных специалистов: руководителей проектов, аналитиков, продажи, маркетинг, финансы, IT, замер, производство и монтаж.
— Создать и регулярно обновлять кадровый резерв по ключевым направлениям компании.
— Вести воронку найма и аналитику: сроки закрытия, источники, конверсия этапов и причины отказов.
— Организовывать интервью с руководителями, собирать обратную связь и не терять сильных кандидатов.
— Настроить адаптацию, контроль испытательного срока и базовые HR-процессы.
— Развивать привлекательный и честный образ работодателя.
Требования:
— Опыт в подборе и HR от 1 года; преимуществом будет опыт в производственной, торговой или проектной компании.
— Умение закрывать как офисные, так и производственные позиции.
— Владение HeadHunter, прямым поиском, социальными сетями, рекомендациями и другими каналами подбора.
— Навыки структурированного интервью и оценки мотивации, компетенций и рисков кандидата.
— Системность, высокая скорость работы, инициативность и грамотная коммуникация.
— Умение вести базу кандидатов и работать с Excel / Google Sheets или ATS.
— Соблюдение конфиденциальности и деловой этики.
Ожидаемый результат:
— Понятная карта ключевых ролей и приоритетов найма.
— Первые релевантные кандидаты по срочным позициям в течение нескольких рабочих дней.
— Актуальный кадровый резерв, к которому можно быстро обратиться при запуске проекта или расширении команды.
— Прозрачная воронка и регулярный отчёт руководителю.
Условия:
— Полная занятость; удалённый формат с регулярными встречами в Алматы.
— Прямое взаимодействие с руководителем компании.
— Доход обсуждается по итогам интервью: фиксированная часть и KPI за качество и скорость найма.
— Возможность выстроить HR-функцию и вырасти до руководителя направления.
В сопроводительном письме укажите, какие вакансии вы закрывали, средний срок подбора и пример сложной позиции, которую удалось успешно закрыть.
Похожие вакансии HR-специалист
Привет, будущий коллега! 👋
В нашу команду ищем специалиста по кадрам, кто знает, что такое порядок в документах 📁
Группа компаний: ИНВИТРО и сеть заботливых клиник «Практика и Культура» (Хабаровск)
О нас
Мы — одна из крупнейших медицинских компаний России. На Дальнем Востоке работаем уже 15 лет: 17 медицинских офисов в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре и Биробиджане, а также сеть заботливых клиник «Практика и Культура».
Наша миссия — здоровые и счастливые жители Дальнего Востока. И мы ищем человека, который поможет навести порядок в кадрах — чтобы каждый сотрудник был оформлен правильно, а документы лежали на своих местах.
Почему вам стоит откликнуться?
📄 Реальная задача — навести порядок (а не просто «поддерживать текучку»).
🧠 Опыт в медицине — ваше преимущество.
📈 Рост — мы развиваемся, и вы сможете расти вместе с нами.
🏢 Комфортный офис в центре Хабаровска.
📝 Официальное трудоустройство и достойная оплата.
Что вам предстоит делать
- Оформлять трудовые договоры, приёмы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы.
- Работать в 1С: ЗУП (составление графиков, ведение табеля учёта рабочего времени).
- Составлять и вносить изменения в локальные нормативные акты (ЛНА) и поддерживать их в актуальном состоянии.
- Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции.
- Формировать и вести личные дела сотрудников.
- Вести воинский учёт.
- Работать с СОУТ (специальная оценка условий труда).
- Вести штатное расписание.
- Своевременно обеспечивать подписание кадровых документов с работниками.
- Работать в КОНТУР.
- Тесно взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам выплат работникам.
- Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
Будет преимуществом: знание CRM-системы и ЭДО (электронного документооборота).
Кого мы ищем
✅ Опыт работы на позиции кадровика / специалиста по кадрам от 3 лет.
✅ Желателен опыт работы в медицинской отрасли.
✅ Знание трудового законодательства РФ.
✅ Уверенный пользователь 1С: ЗУП.
✅ Знание КОНТУР.
✅ Внимание к деталям, ответственность, системность.
✅ Готовность наводить порядок там, где он пока есть не везде.
Условия работы
- Зарплата:80 000 рублей на руки.
- График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Место работы: Хабаровск, ул. Комсомольская, 75Б.
- Испытательный срок: 3 месяца с поддержкой.
- Выплаты: 3 раза в месяц, всегда вовремя.
Как к нам попасть
- Откликнитесь на вакансию (жмите кнопку «Откликнуться» или пишите в Макс).
- Мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование с HR.
- Если всё совпало — приглашение в команду и оформление по ТК РФ.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе навести порядок в кадрах и заботиться о сотрудниках! 💙
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.