Вакансии altin sapa: работа в IT и digital

ALTIN SAPA развивает производственные, коммерческие и digital-проекты. Ищем Project / Operations Manager, который будет превращать цели руководителя в понятные планы, объединять людей вокруг результата и доводить проекты до завершения в срок и в рамках бюджета.

Задачи:
— Вести несколько проектов от постановки задачи до измеримого результата.
— Формировать план проекта: результат, этапы, сроки, ответственные, ресурсы, бюджет и критерии приёмки.
— Координировать работу продаж, замера, производства, подрядчиков, маркетинга, финансов и автоматизации.
— Ставить задачи, проводить короткие рабочие встречи, фиксировать решения и контролировать исполнение.
— Заранее выявлять риски и узкие места, быстро снимать блокеры и предлагать варианты решения.
— Контролировать сроки, качество, затраты, маржинальность и фактический эффект проекта.
— Описывать и улучшать процессы, внедрять простые регламенты, чек-листы и показатели.
— Готовить руководителю короткий и честный статус: что сделано, что мешает, что требуется решить.
— Проводить итоговый разбор проекта и закреплять лучшие практики.

Требования:
— Опыт управления проектами или операционными процессами от 3 лет.
— Практический опыт в производственной, торговой, строительной, сервисной или digital-компании будет преимуществом.
— Умение работать с цифрами: план-факт, бюджет, сроки, загрузка команды, конверсия и прибыльность.
— Владение инструментами управления задачами и проектами: Jira, Trello, Asana, ClickUp, Notion или аналогами.
— Системность, ответственность, высокая скорость и способность добиваться результата без постоянного контроля.
— Сильная коммуникация: умение договариваться, требовать результат и сохранять рабочие отношения.
— Готовность самостоятельно разбираться в новой предметной области.

Ключевые результаты:
— У каждого проекта есть ясный владелец, план, сроки и критерий завершения.
— Руководитель видит реальный статус без ручного сбора информации.
— Просрочки и потери выявляются заранее, а не после возникновения проблемы.
— Проекты завершаются с понятным финансовым и операционным результатом.

Условия:
— Полная занятость; удалённая работа с регулярными встречами и выездами в Алматы по необходимости.
— Прямое взаимодействие с руководителем компании и руководителями функций.
— Доход 500 000–700 000 ₸ на руки; итог зависит от опыта и масштаба проектов.
— Возможность вырасти в руководителя проектного офиса или операционного направления.

В сопроводительном письме опишите один сложный проект: цель, вашу роль, команду, сроки, бюджет и измеримый результат.

ALTIN SAPA усиливает производственные и коммерческие направления. Ищем HR-generalist / Recruiter, который выстроит быстрый и системный найм и сформирует живой кадровый резерв под текущие и будущие проекты компании.

Задачи:
— Снимать потребность вместе с руководителем и превращать её в понятный профиль кандидата и критерии оценки.
— Закрывать вакансии полного цикла: размещение, прямой поиск, скрининг, интервью, рекомендации, оффер и контроль выхода.
— Подбирать офисных, коммерческих и производственных специалистов: руководителей проектов, аналитиков, продажи, маркетинг, финансы, IT, замер, производство и монтаж.
— Создать и регулярно обновлять кадровый резерв по ключевым направлениям компании.
— Вести воронку найма и аналитику: сроки закрытия, источники, конверсия этапов и причины отказов.
— Организовывать интервью с руководителями, собирать обратную связь и не терять сильных кандидатов.
— Настроить адаптацию, контроль испытательного срока и базовые HR-процессы.
— Развивать привлекательный и честный образ работодателя.

Требования:
— Опыт в подборе и HR от 1 года; преимуществом будет опыт в производственной, торговой или проектной компании.
— Умение закрывать как офисные, так и производственные позиции.
— Владение HeadHunter, прямым поиском, социальными сетями, рекомендациями и другими каналами подбора.
— Навыки структурированного интервью и оценки мотивации, компетенций и рисков кандидата.
— Системность, высокая скорость работы, инициативность и грамотная коммуникация.
— Умение вести базу кандидатов и работать с Excel / Google Sheets или ATS.
— Соблюдение конфиденциальности и деловой этики.

Ожидаемый результат:
— Понятная карта ключевых ролей и приоритетов найма.
— Первые релевантные кандидаты по срочным позициям в течение нескольких рабочих дней.
— Актуальный кадровый резерв, к которому можно быстро обратиться при запуске проекта или расширении команды.
— Прозрачная воронка и регулярный отчёт руководителю.

Условия:
— Полная занятость; удалённый формат с регулярными встречами в Алматы.
— Прямое взаимодействие с руководителем компании.
— Доход обсуждается по итогам интервью: фиксированная часть и KPI за качество и скорость найма.
— Возможность выстроить HR-функцию и вырасти до руководителя направления.

В сопроводительном письме укажите, какие вакансии вы закрывали, средний срок подбора и пример сложной позиции, которую удалось успешно закрыть.

ALTIN SAPA развивает производственные, коммерческие и digital-проекты. Ищем бизнес-аналитика, которого будем подключать к действующим и новым задачам компании. Объём, сроки, результат и оплата согласовываются до старта каждого проекта.

Обязанности:
— Разбирать бизнес-задачи и переводить их в понятные требования, показатели и план действий.
— Анализировать данные по продажам, финансам и проектам; находить причины отклонений и точки роста.
— Строить финансовые и операционные модели, прогнозы и сценарии.
— Описывать процессы AS IS / TO BE, выявлять узкие места и предлагать улучшения.
— Готовить отчёты, дашборды и управленческие презентации с конкретными выводами.
— Составлять бизнес-требования, технические задания и критерии приёмки для автоматизации.
— Сопровождать внедрение решений и оценивать фактический эффект.

Требования:
— Опыт от 1 года в бизнес-, проектной, финансовой или операционной аналитике.
— Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, анализ массивов данных.
— Опыт работы с Power BI, Looker Studio, Tableau или SQL будет преимуществом.
— Системное мышление, внимательность к цифрам и умение проверять гипотезы.
— Способность не только собирать отчёты, но и давать практические рекомендации.
— Самостоятельность, инициативность и соблюдение сроков.
— Желательно приложить примеры аналитических работ, моделей, дашбордов или описанных процессов.

Условия:
— Проектная занятость с возможностью повторных проектов и перехода в постоянную команду.
— Удалённый или гибридный формат; ключевая команда находится в Алматы.
— Свободный график с заранее согласованными контрольными точками.
— Оплата 400 000–700 000 ₸ в месяц на руки; итог зависит от объёма и сложности проекта.
— Прямое взаимодействие с руководителем и доступ к необходимым данным.

В отклике коротко напишите, какие задачи вы анализировали, какими инструментами пользуетесь и какой измеримый результат получили.