Вакансии центр электронных финансов: работа в IT и digital

Вакансии компании центр электронных финансов в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Астана2

Страны с вакансиями

  • Казахстан2

Форматы работы

  • Офис2
hh.ru
центр электронных финансов
до 1 200 000 KZT (≈ до 224k ₽)КазахстанАстанаОфис

ДЦГП

Обязанности:

  • Проектирование архитектуры backend и frontend решений;
  • Разработка сложного функционала на Java 17+, Spring Boot и React/Angular;
  • Разработка интеграций с государственными информационными системами через REST/SOAP;
  • Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов;
  • Code Review и наставничество Junior/Middle разработчиков;
  • Участие в декомпозиции задач, оценке сроков и планировании;
  • Взаимодействие с архитекторами, аналитиками, QA и DevOps;
  • Подготовка технической документации;
  • Коммерческий опыт Full Stack разработки от 5 лет;
  • Опыт разработки на Java 17+, Spring Boot, Spring MVC, Spring Security;
  • Уверенное знание React или Angular, TypeScript, HTML5, CSS3;
  • Глубокое понимание ООП, SOLID, GoF, Clean Architecture;
  • Опыт проектирования REST API и микросервисной архитектуры;
  • Отличное знание PostgreSQL и/или Oracle, оптимизация SQL, индексы, транзакции, ACID;
  • Git, Git Flow, Code Review;
  • Docker, Kubernetes;
  • Kafka или RabbitMQ;
  • JUnit, Mockito, интеграционное тестирование;
  • Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins).

Требования:

  • Redis, Elasticsearch;
  • Liquibase/Flyway;
  • Nginx;
  • Prometheus, Grafana;
  • Опыт высоконагруженных систем;
  • Опыт разработки государственных или банковских информационных систем;
  • Знание OWASP Top 10 и безопасной разработки;
  • Лидерские качества и наставничество;
  • Системное мышление;
  • Ответственность за технические решения;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Умение принимать архитектурные решения и аргументировать их.

Условия:​​​

  • Ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
  • Оздоровительные к отпуску в размере 2-х окладов;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек;
  • Отпуск 30 календарных дней;
  • Выплата аванса в середине месяца;
  • Обучение, тренинги, курсы за счет компании;
  • Развозка утром и вечером.
hh.ru
до 800 000 KZT (≈ до 152k ₽)КазахстанАстанаОфис
Обязанности:
  • Проведение интервью и рабочих встреч с представителями заказчика и всех заинтересованных сторон. Разделение требований на обязательные и желательные, выявление скрытых и неявных потребностей. Формализация требований в виде документов, понятных как для разработки, так и для бизнеса (User Stories, спецификации, ТЗ);

  • Анализ текущих бизнес-процессов (AS-IS), выявление узких мест и разработка целевой модели процессов (TO-BE). Документирование процессов с использованием общепринятых нотаций (BPMN/UML). Поддержание актуальности и согласованности процессной документации на всех этапах проекта;

  • Обеспечение коммуникации между заказчиком, командой разработки и смежными подразделениями, перевод бизнес-требований в технические постановки и обратно. Участие в приоритизации задач, планировании работ, приемочном тестировании и проверке соответствия результата исходным требованиям.

Требования:
  • Высшее техническое (Информационные системы), желательно прохождение курсов в области бизнес-анализа, понимание принципов бизнес-анализа, при наличии сертификаты по бизнес-анализу (IIBA CBAP/CCBA/ECBA), прохождение курсов по нотациям моделирования процессов (BPMN/UML), базовое понимание системного анализа;

  • Инструменты постановки задач и ведения документации (таск-трекеры, базы знаний);

  • Инструменты моделирования бизнес-процессов и нотации (BPMN/UML);

  • Разработка технической и аналитической документации: формирование BRD, SRS, СТПО, User Story / Use Cases, а также маппинг межсистемного взаимодействия и параметров. Формирование бэклога и приоритизации задач;

  • Системное и структурное мышление, умение разложить сложный процесс на составляющие без потери целостной картины;

  • Самостоятельность и высокий уровень ответственности за результат, умение доводить задачи до завершения без постоянного контроля ;

  • Умение задавать уточняющие вопросы, способность отделять формальное требование от реальной потребности.

Условия:
  • Ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
  • Оздоровительные к отпуску в размере 2-х окладов;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек;
  • Отпуск 30 календарных дней;
  • Выплата аванса в середине месяца;
  • Обучение, тренинги, курсы за счет компании;
  • Развозка утром и вечером.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.