Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

ЧИТАЕМ ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО!

Обязанности:

• введение инстаграм, тик-ток одного магазина по продаже декоративной и уходовой косметики
• эффективный контент плана на месяц
• увеличение продаж, увеличение живой аудитории
• рилс, сторис, посты, акции и т.д

Требования:

• практический опыт работы smm-менеджером
• отличный фото/видео визуал
• знание уходовой и декоративной косметики!!!!!
• грамотная речь
• креативное мышление и инициативность
• вовлеченность в рабочий процесс

Условия:

• График работы: по договоренности с администратором.
• Ежедневные посты (рилс, сторис)
• При поступлении товара - распаковка, фото-видео съемка обязательна
• Оплаты труда от 150 000 тысяч за 30 дней. Критерий для увеличения оплаты труда - увеличение продаж .

Обязанности:

Отвечать за план роста приложения: новые покупатели, стоимость покупателя, активация, повторные покупки — план, бюджет, прогноз и еженедельная отчётность руководителю направления

• Управлять инхаус-агентством: распределять бюджет по каналам, ставить задачи и писать брифы на кампании и креативы, задавать KPI по стоимости покупателя, а не по установкам, принимать работу, еженедельно разбирать результаты и решать, что масштабировать, а что останавливать

• Строить медиаплан и календарь коммуникаций: платные каналы, блогеры, промо-механики, CRM — в одной логике и без пересечений

• Координировать блогерскую программу: стратегия, критерии отбора, учёт по промокодам и ссылкам, окупаемость каждого блогера

• Вместе с продуктовой командой развивать реферальные механики: «приведи подругу», welcome-набор для новых клиентов, программа лояльности

• Отвечать за CRM-коммуникации: сценарии push, SMS и WhatsApp от регистрации до первой покупки, брошенные корзины, напоминания о пополнении запаса, возврат уснувших клиентов

• Вместе с категорийными менеджерами запускать крупные промо-механики и измерять чистый прирост через контрольные группы

• Держать воронку в цифрах: установка → регистрация → первая покупка → повтор, когорты, окупаемость каналов; ставить задачи аналитику и BI-разработчику

• Вести бэклог гипотез: тест → результат → масштабирование того, что сработало

Требования:

• От 3 лет в performance- или growth-маркетинге мобильного приложения или e-commerce, из них часть — в роли, где вы управляли подрядчиками, агентством или командой

• Есть кейсы с цифрами, где вы растили число покупателей и снижали их стоимость

• Понимаете устройство Meta, TikTok и Google Ads на уровне, достаточном, чтобы ставить задачи таргетологам, проверять их работу и спорить по существу

• Умеете писать брифы и ТЗ, задавать KPI подрядчику и принимать результат по цифрам

• Работали с мобильной аналитикой и атрибуцией: AppsFlyer или Adjust, Firebase, Amplitude или Mixpanel

• Считаете юнит-экономику: стоимость покупателя, LTV, окупаемость каналов, когорты; уверенно работаете в Excel или Google Sheets

Первые задачи

• Разобрать текущие каналы и работу агентства: воронка и стоимость покупателя по каждому каналу, что окупается, что нет

• Согласовать план роста на квартал и KPI агентства под него, наладить еженедельный ритм отчётности

• Перезапустить CRM-сценарии: первая покупка после регистрации, брошенная корзина, напоминание о пополнении запаса

Будет плюсом

• Опыт с блогерами и реферальными программами на рынке Казахстана

• Казахский язык: часть аудитории в регионах общается на казахском

• SQL, Power BI

• Опыт в товарах для детей, FMCG, доставке или на маркетплейсах

Условия

• Зарплата: фиксированная часть и квартальный бонус за план по новым покупателям и их стоимости; размер обсуждаем по итогам интервью

• Рекламный бюджет и работа инхаус-агентства в вашей зоне ответственности, подчинение руководителю направления B2C, решения принимаем быстро

• Рядом команда: инхаус-агентство, продакт-менеджеры приложения, аналитик, колл-центр

• Офис в Алматы, график 5/2, оформление по Трудовому кодексу Республики Казахстан

• Продукт, в котором эффект ваших решений виден через неделю, а не через квартал

Как проходит отбор

• Звонок с руководителем направления, 20 минут

• Интервью, 60 минут

• Задание на 2–3 часа и его разбор

• Оффер

О компании и продукте

OpenRate — приложение для гостей ресторанов, кафе и баров Астаны. Оно закрывает три вопроса: куда пойти, с кем и что заказать. Пользователь получает персональные подборки заведений на основе проверенного опыта — своего и друзей.

Ключевые механики продукта:

• Реферальный кэшбэк. Каждый пользователь после онбординга получает промокод. Делится им с друзьями — выгоду получают оба, кэшбэк работает в любом заведении Астаны.
• Верифицированные отзывы. Отзыв и оценка блюд — только после подтверждённого визита по чеку. Слоган: «Звёзды врут. Чек — нет».
• Геймификация. Квесты, ачивки, ранги, гастро-профиль, QR-охота по городу — за активность пользователь получает промокоды и OpenCoin.
• Социальные фичи. Групповой подбор заведения, подбор по вкусам для свидания, случайные встречи «Пойдём вместе», «ужин-сюрприз».

Продукт на стадии beta: первые пользователи и пилотные заведения, спарсены все заведения Астаны с меню. Для бизнеса (HoReCa) поверх этого строится супер-апп: e-меню, бронирование, CRM, AI-ассистент. Команда — 12 человек: продукт, ML, дизайн, разработка, маркетинг.

Мы делаем ставку на гостей: пользователей больше, до них проще дотянуться, а заведения приходят туда, где есть аудитория. Поэтому эта роль — одна из ключевых в компании.

Главная цель роли

Одна цель: привести в OpenRate как можно больше активных пользователей — всеми доступными онлайн- и офлайн-инструментами.

Это не роль «вести соцсети» и не роль «крутить таргет». Вы отвечаете за весь рост базы: от гипотезы и бюджета до цифры в дашборде. Вы сами выбираете, какие каналы тестировать, быстро отключаете те, что не работают, и масштабируете те, что дают пользователей дешевле всего.

Что считаем результатом:

• Зарегистрированный пользователь, прошедший онбординг и получивший промокод — основная метрика.
• Пользователь, совершивший первый подтверждённый визит (скан чека или промокод) — метрика качества.
• Подписчики, охваты и виральность — вторичны. Они важны только если конвертируются в регистрации.

Стартовый контекст: у нас пока нет кейсов и социального доказательства — первые кампании строятся на гипотезах о механиках (кэшбэк, рефералка, квесты). Зато есть готовые лендинги (кэшбэк, рефералка, инфлюенсеры), семантическое ядро для SEO/ASO, креативы для Reels/TikTok/Threads, кастдев-скрипты и маркетинговая стратегия — есть с чего стартовать в первую же неделю.

Задачи: онлайн-каналы

• Платный трафик. Запускать и оптимизировать кампании в Instagram/Meta, TikTok Ads, Google Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads. Считать CAC по каждому каналу и креативу, перераспределять бюджет еженедельно.
• Контент и соцсети. Reels, TikTok, Threads, Telegram-канал: провокационные и полезные форматы про заведения Астаны, скидки и лайфхаки. Цель каждого поста — регистрация, а не лайк.
• Инфлюенсеры и криэйторы. Построить сеть фуд-блогеров и микро-инфлюенсеров Астаны на персональных промокодах с оплатой за результат. Вести бартер и коллаборации.
• Реферальная механика. Разгонять виральный цикл «промокод → друг → кэшбэк обоим»: тестировать размеры бонусов, тексты шаринга, триггеры в приложении. Целевой K-factor — ваша метрика.
• Комьюнити. Запустить и растить Telegram-сообщество и чаты по ЖК/районам, где пользователи делятся промокодами и находками.
• Партнёрские рассылки и интеграции. Кросс-промо с сервисами доставки, такси, банками, афишами (Sxodim и др.), телеграм-каналами про Астану.
• Аналитика. Настроить сквозную атрибуцию (UTM, deep links, промокоды как метки) так, чтобы каждый пользователь был привязан к каналу и креативу.

Задачи: офлайн-каналы и партнёрства

Наш пользователь физически сидит в заведении — поэтому офлайн для нас не «дополнение», а полноценный канал роста.

• Точки контакта в заведениях. QR-тейбл-тенты, вкладыши в счёт, наклейки на входе, скрипты для официантов («сканируйте чек — получите кэшбэк»). Запускать вместе с отделом продаж в пилотных заведениях и сетях.
• Городские механики. QR-охота по городу, квесты с ресторанами-партнёрами, «ужин-сюрприз» и случайные встречи как события, о которых говорят.
• События и фестивали. Присутствие на гастро-фестивалях, маркетах, концертах, студенческих и корпоративных мероприятиях Астаны: промо-стойки, регистрация на месте за бонус. Геймификация событий через OpenRate Event.
• ЖК, университеты, офисы. Программа «ЖК за ЖК»: домовые чаты, лифты, консьержи; студенческие амбассадоры; промо в бизнес-центрах и коворкингах.
• Наружная и транспортная реклама. LED-экраны в автобусах, экраны в ТРЦ и лифтах, печатные носители с QR и уникальным промокодом на каждый носитель — чтобы считать эффект.
• Амбассадоры и промоутеры. Набрать и обучить команду полевых промоутеров с оплатой за регистрацию, а не за часы.
• PR и медиа. Публикации в городских и деловых медиа Казахстана, ньюсджекинг на ресторанных инфоповодах, участие в программах Astana Hub.

Каждый офлайн-носитель получает свой промокод или QR с меткой — офлайн считаем так же строго, как онлайн.

KPI и метрики

Результат оцениваем по новым пользователям и стоимости их привлечения. Целевые цифры фиксируем вместе в первые две недели после аудита каналов.

Главное правило: канал без атрибуции не запускаем, гипотезу без срока и критерия успеха не тестируем.

Что для нас важно

• Опыт от 3 лет в маркетинге B2C-продуктов, из них от 1 года с ответственностью за рост пользователей мобильного или веб-приложения.
• Подтверждённые кейсы роста: сколько пользователей привели, по какой цене, какими каналами. Мы спросим цифры.
• Руками: рекламные кабинеты Meta, TikTok, Google, Яндекс; аналитика (GA4, AppMetrica/Amplitude или аналоги), UTM и deep links; базовый монтаж и сборка креативов.
• Опыт офлайн-активаций: промо на мероприятиях, работа с промоутерами, партнёрские акции с заведениями или ритейлом.
• Работа с инфлюенсерами на результат (CPA/промокоды), а не за охваты.
• Умение самостоятельно ставить гипотезы, считать юнит-экономику канала и закрывать неработающее без сожалений.
• Ежедневная работа с AI-инструментами (Claude / ChatGPT для текстов и анализа, генеративные модели для креативов) — у нас это стандарт, а не бонус.
• Русский — свободно; казахский — сильный плюс для контента и офлайна.

Будет плюсом

• Опыт в foodtech, HoReCa, кэшбэк- или лояльностных сервисах, маркетплейсах или сервисах доставки (Wolt, Glovo, Яндекс Еда, Kaspi и подобные).
• Опыт запуска реферальных программ и growth-механик в приложении.
• Собственная база контактов: блогеры, ивент-агентства, телеграм-каналы, администраторы заведений Астаны.
• Опыт раннего стартапа: скорость, неопределённость, ответственность за цифру, а не за процесс.

Условия

• Оклад + ежемесячный бонус, привязанный к числу новых активированных пользователей и CAC. Размер оклада обсуждаем по итогам собеседования, пересмотр по результатам через 3 месяца.
• Маркетинговый бюджет под вашим управлением: вы защищаете гипотезу — получаете деньги на тест, без согласований по неделе.
• Команда рядом: SEO/GEO-специалисты, дизайнеры, разработка, отдел продаж по заведениям — лендинги, креативы и фичи для роста делаются за дни, а не месяцы.
• Оплаченные подписки на AI- и маркетинговые инструменты.
• Гибридный формат: офис в Астане + удалёнка, гибкий график. Часть времени — в заведениях и на событиях.
• Прямая работа с фаундером, решения за день, ноль бюрократии.
• Рост до Head of Growth / CMO по мере масштабирования на другие города Казахстана и Центральной Азии; опцион для сильного кандидата обсуждаем.

Этапы отбора и как откликнуться

1. Отклик: резюме + 2–3 кейса роста с цифрами (пользователи, CAC, каналы) и одна идея: как бы вы привели первые 1 000 пользователей OpenRate в Астане с бюджетом 500 000 ₸. Отклики без кейсов не рассматриваем.
2. Звонок 30 минут с фаундером: опыт, мотивация, ожидания по вознаграждению.
3. Тестовое (оплачивается): план привлечения на первые 30 дней — каналы, бюджет, ожидаемый CAC, как считаем.
4. Встреча с командой и разбор тестового, оффер в течение 2 дней.

Обязанности:

• Разработка программ туров и мероприятий, подготовка таймингов и смет;

• Организация мероприятий формата MICE (деловые поездки, конференции, тимбилдинги, выставки и пр.) «под ключ»;

• Взаимодействие с туристическими агентствами, DMC и корпоративными клиентами;

• Подготовка коммерческих предложений, презентаций и смет;

• Ведение переговоров с подрядчиками;

• Координация логистики: бронирование отелей, трансферов, площадок, кейтеринга и технического обеспечения;

• Сопровождение мероприятий на всех этапах реализации;

• Работа в программе Само-тур (заведение заявок, контроль).

Требования:

• Опыт работы в сфере MICE от 2 лет;

• Опыт работы личным ассистентом. Event / Project / Corporate Travel / B2B Sales — с интересом к MICE и туризму

• Знание специфики работы с турагентствами и корпоративными клиентами;

• Знание отельной базы ключевых туристических направлений;

• Навыки бюджетирования и управления проектами;

• Отличные коммуникативные и организационные способности;

• Владение английским языком на уровне не ниже B2;

• Уверенный пользователь ПК, знание CRM и офисных программ.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Оклад + квартальные бонусы;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00ч;
• Успешная и стабильная компания;
• Работа в профессиональном и дружном коллективе;
• Профессиональный рост, тренинги, семинары;
• Обучение английскому языку за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь;
• Корпоративные скидки на туры для сотрудников.

Еуразиялық банк Қазақстан нарығында 30 жылдан астам уақыт бойы тұрақты қызмет етіп келеді. Біздің ортамызда Сіз көптеген ауқымды әрі қызықты жобаларды жүзеге асыра аласыз.

Біздің командаға қосылыңыз!

Сүйіспеншілікпен, Еуразиялық!

Сіздің міндетіңіз:

• Жаңа банктік технологиялар мен жобаларды енгізу үдерісіне қатысу;
• Мемлекеттік органдардың платформалары арқылы банктік жүйелермен интеграциялау бойынша техникалық тапсырмаларды талдау/әзірлеу кезінде мемлекеттік органдармен және вендорлармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға қатысу;
• Банктің құрылымдық бөлімшелерінен келіп түсетін талаптар негізінде техникалық тапсырмаларды әзірлеу;
• Техникалық құжаттаманы әзірлеу және құрылымдау, оның корпоративтік стандарттарға сәйкестігін бақылауды қамтамасыз ету, корпоративтік стандарттар мен құжаттама үлгілерін әзірлеуге қатысу;
• BPMN және UML (Use Case, Sequence, Activity, Class диаграммалары) нотацияларын пайдалана отырып күрделі бизнес-процестерді жобалауға қатысу;
• Agile және Waterfall әдіснамалары бойынша жаңа банктік технологияларды енгізуді жүзеге асыратын жобалық командалардың құрамында жұмыс істеу;
• Ұсынылып отырған өзгерістердің қолданыстағы процестер мен интеграцияларға әсерін анықтау;
• Архитектура мен өзара әрекеттесу сызбаларын құруға қатысу;
• Деректер құрылымдарын құру, деректерді өңдеу алгоритмдерін сипаттау;
• Қажет болған жағдайда қолданыстағы және жаңа процестерді автоматтандыру бойынша техникалық тапсырмалар талаптарының іске асырылуын тестілеуге қатысу;
• Қажет болған жағдайда тестілік дерекқорларды жаңарту үшін RFC тіркеу.

Сізге қойылатын талаптар:

• Жоғарғы білім;
• Банк, қаржы немесе IT саласында кемінде 4 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Бағдарламалық қамтамасыз етудің өмірлік циклі мен әзірлеу әдіснамаларын терең түсіну;
• Халықаралық стандарттарға (IEEE 29148) және бизнес-талдаудың үздік тәжірибелеріне (BABOK) сәйкес талаптарды жинау, талдау және басқару бойынша мықты дағдылар;
• Архитектуралық стильдерді түсіну (SOA, монолиттік архитектура, микросервистер);
• REST/SOAP қағидаттарын жақсы түсіну және API спецификацияларын әзірлеу тәжірибесі;
• API-дің талаптарға сәйкестігін тексеру үшін Postman және Swagger құралдарын пайдалану дағдылары;
• BPMN және UML модельдеу нотацияларын, олардың бизнес-процестер мен жүйелерді сипаттауда қолданылуын білу;
• MS Word, Excel, Visio, PowerPoint, Lotus Notes, Outlook, Camunda, Bizagi, Postman, SoapUI, MS SQL, DrawIO бағдарламаларымен жұмыс істеу дағдыларының болуы;
• Деректер қоймаларының жұмыс істеу қағидаттарын түсіну және деректер қоймасы негізінде есептілікті қалыптастыру тәжірибесі;
• Деректерді бастапқы талдау жүргізу үшін SQL негіздерін білу.

Біздің ұсынысымыз:

• Кеңседегі тегін спортзал және серіктес спорт залдарында бөліп төлеу бағдарламасы;
• Ерікті медициналық сақтандыру;
• Волонтерлік қызметке арналған гранттар;
• Қызметкерлерге арналған жеңілдетілген несие беру бағдарламалары;
• Сыйлық ретінде қосымша 5 демалыс күні. Нәтижесінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 29 күнтізбелік күнді құрайды.

.

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

• принимает участие в процессе внедрения новых банковских технологий и проектов;
• участвует в организации взаимодействия с государственными органами/вендорами при проведении анализа/разработки технических заданий по интеграции с банковскими системами через платформы государственных органов;
• разрабатывает технические задания по поступающим требованиям от структурных подразделений Банка;
• разрабатывает и структурирует техническую документацию, обеспечивает контроль ее соответствия корпоративным стандартам, участвует в разработке корпоративных стандартов и шаблонов документации;
• участвует в проектировании сложных бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML (Use Case, Sequence, Activity, Class диаграмм);
• принимает участие в проектных командах, реализующих внедрения новых банковских технологий по методологиям Agile и Waterfal;
• определение влияния предлагаемых изменений на существующие процессы и интеграции;
• участие в построении архитектуры и схем взаимодействий;
• создание структур данных, описание алгоритмов обработки данных;
• при необходимости участие в тестировании реализации требований технических заданий по автоматизации текущих и новых процессов;
• при необходимости регистрация RFC для обновлений тестовых баз.

Требования:

• высшее образование;

• стаж работы в банковской/финансовой/ИТ сфере не менее 4 лет;

• уверенное понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки;

• уверенные навыки сбора, анализа и управления требованиями в соответствии с международными стандартами (IEEE 29148) и лучшими практиками бизнес-анализа (BABOK);

• понимание архитектурных стилей (SOA, Монолит, Микросервисы);

• уверенное понимание принципов REST/SOAP, опыт разработки спецификаций API;

• навыки владения инструментами Postman, Swagger для проверки API соответствие требованиям;

• знание нотаций моделирования BPMN и UML, их применения для описания бизнес-процессов и систем;

• наличие навыков работы с программным обеспечением MSWord, Excel, Visio, Power Point, Lotus Notes, Outlook, Camunda, Bizagi, Posman, SoapUI, MS SQL, DrawIO;

• понимание работы хранилищ данных и навыки работы по построению отчетностей в хранилище данных;

• знание основ SQL для выполнения базового анализа данных.

Наши условия:

• бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней

Мы ищем коммерческого аналитика, который поможет команде продаж принимать решения на основе своевременных и достоверных данных. В этой роли важно не только собирать отчётность, но и понимать бизнес-контекст: видеть отклонения, объяснять причины и находить возможности для роста выручки.

Обязанности:

• Вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную коммерческую отчётность по выручке, клиентам, продуктам и выполнению планов;
• Создавать, развивать и поддерживать BI-отчёты, проверять корректность логики и данных;
• Оперативно готовить аналитику по запросам руководителей продаж и коммерческого директора;
• Анализировать клиентскую базу, поведение сегментов, продуктовый микс, потенциал допродаж и риски снижения активности;
• Оценивать эффективность коммерческих гипотез, сигналов и инициатив;
• Самостоятельно выявлять аномалии, отклонения и точки роста и предлагать конкретные действия;
• Участвовать в прогнозировании выручки и развитии единой методологии коммерческих показателей.

Требования:

• Опыт в коммерческой или business-аналитике от 2 лет;
• Уверенный SQL и продвинутый Excel;
• Опыт работы с BI-системами и дашбордами; рабочая система — FineBI;
• Понимание ключевых метрик продаж и клиентской базы;
• Умение переводить данные в выводы и рекомендации для бизнеса;
• Самостоятельность, скорость, внимательность к качеству данных и способность договариваться с заказчиками.
• Будет плюсом: опыт B2B-аналитики, прогнозирования выручки, оценки экспериментов и автоматизации отчётности.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Своевременная выплата заработной платы + ежеквартальные премии;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Современный офис в центре города с видом на горы.

Команда IT People group в поисках Консультанта SAP TM!

Основные задачи:
-Сбор требований и анализ: Сбор бизнес-требований от пользователей, анализ и оценка возможности их реализации в SAP TM.
-Настройка системы: Самостоятельная кастомизация и настройка стандартного функционала модуля SAP TM.
-Постановка задач: Составление функциональных спецификаций для ABAP-разработчиков и совместный выбор оптимального способа реализации с учетом текущего кода.
-Тестирование и запуск: Проведение функционального тестирования доработок, участие в обучении пользователей и запуске решений в продуктивную эксплуатацию.
-Документирование: Подготовка и актуализация проектной и эксплуатационной документации (инструкции, спецификации).

Наши ожидания:
-Опыт в SAP: От 4+ лет работы в роли консультанта SAP, из них от 1–2 лет — активного опыта на проектах с модулем SAP TM.
-Знание модуля: Хорошее понимание бизнес-процессов транспортной логистики и архитектуры SAP TM.
-Техническое понимание: Понимание специфики работы SAP TM, умение ориентироваться в BOBF / BOBT (желательно понимание концепций determinations, actions, validations).
-Работа с разработчиками: Опыт постановки задач программистам (ABAP) и базовое понимание принципов расширения стандарта (BADI, User-Exits).

Что мы предлагаем:

- Интересный долгосрочный проект в крупной компании
- Полную занятость, удаленный формат
- Оформление по ИП или самозанятости
- Рыночный уровень З/п: рассмотрим вашу ставку

ATAMURA GROUP — казахстанская девелоперская компания, реализующая проекты жилой недвижимости в Алматы и Алматинской области. Компания работает на рынке с 2016 года и занимается полным циклом девелопмента: от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию. За это время реализовано более 200 000 м² жилья, построено несколько жилых комплексов, а более 2 000 семей уже выбрали дома ATAMURA GROUP. В портфеле компании — современные жилые комплексы MONARCH, ARLAN, AURA, KERUEN, DION, DISCOVERY и другие проекты. Компания ориентирована на качество строительства, современные архитектурные решения и создание комфортной городской среды

Мы ищем креативного SMM-менеджера, который умеет создавать качественный контент, чувствует тренды социальных сетей и понимает, как контент помогает привлекать клиентов и поддерживать продажи.

Обязанности:

• Ведение аккаунтов компании в Instagram, TikTok, YouTube и Threads;

• Разработка контент-стратегии и контент-планов по каждому жилому комплексу с учётом плана продаж и этапов строительства;

• Создание контента: съёмка и монтаж видео, написание сценариев, текстов постов и сторис, разработка сторис-воронок;

• Отслеживание трендов и внедрение актуальных форматов контента;

• Подготовка креативов для таргетированной рекламы совместно с digital-маркетологом, тестирование различных форматов и подач;

• Работа с комментариями и Direct, взаимодействие с отделом продаж, передача заявок в CRM и отработка негатива;

• Взаимодействие с блогерами и инфлюенсерами: подбор, постановка задач, контроль публикаций и оценка результатов;

• Анализ эффективности социальных сетей: охваты, вовлечённость, рост аудитории и количество заявок. Подготовка ежемесячной отчётности;

• Постановка технических заданий дизайнерам и видеоподрядчикам, контроль качества и сроков выполнения;

• Освещение мероприятий компании: старты продаж, дни открытых дверей, выдача ключей и мероприятия для жителей.

Требования:

• Опыт работы в SMM и создании видеоконтента от 3 лет;

• Практический опыт ведения социальных сетей и создания контента полного цикла;

• Навыки съёмки и монтажа видео, написания сценариев и продающих текстов;

• Понимание алгоритмов и особенностей Instagram, TikTok, YouTube и Threads;

• Умение анализировать показатели социальных сетей и делать выводы на основе данных;

• Навыки работы с блогерами, дизайнерами и видеоподрядчиками;

• Владение инструментами для создания и анализа контента;

• Креативность, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;

• Наличие портфолио обязательно: ссылки на аккаунты, реализованные проекты и видеоролики.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в недвижимости, девелопменте, премиум-сегменте или с другими сложными и дорогими продуктами;

• Образование в сфере маркетинга, журналистики, медиакоммуникаций или дизайна;

• Дополнительное обучение по SMM, мобилографии, видеомонтажу и копирайтингу.

Инструменты:

CapCut, Adobe Premiere Pro или DaVinci Resolve, Lightroom, Canva или Figma, Meta Business Suite, TikTok Studio, Instagram Insights;

Базовые навыки работы с CRM и опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, генерация изображений и видео) будут преимуществом.

Условия:

• Работу в одной из развивающихся девелоперских компаний Казахстана;
• Возможность создавать контент для современных жилых комплексов и реализовывать собственные идеи;
• Участие в развитии бренда компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Конкурентную заработную плату;
• Комфортный офис, дружную команду и интересные задачи.

Работа в офисе в Алматы, улица Зенкова 80. Удалённый и гибридный форматы работы не предусмотрены.

Для тех, кто умеет создавать качественный контент и доносить ценность продукта через визуальные и текстовые смыслы

Мы ищем SMM-специалиста (B2B, сельхозтехника и сервис) с практическим опытом работы, который умеет грамотно вести социальные сети, упаковывать технические кейсы в понятный контент и поддерживать имидж компании.

Нам нужен специалист, который формирует экспертный образ бренда, вовлекает аудиторию и помогает усиливать позиции компании на рынке.

Обязанности:

• Ведение и развитие аккаунтов компании в социальных сетях;

• Создание и публикация экспертного контента (фото-, видеоматериалы с полей, обзоры техники и сервиса);

• Написание текстов, сценариев для роликов и адаптация технической информации для соцсетей;

• Съемка и базовый монтаж контента (в том числе на выездах к клиентам и на мероприятиях);

• Подготовка и запуск таргетированной рекламы (при необходимости) для привлечения целевой аудитории;

• Мониторинг трендов, анализ активности конкурентов в медиапространстве;

Требования:

• Высшее или профильное среднее специальное образование;

• Опыт работы в SMM или контент-маркетинге от 2 лет (опыт в B2B или промышленной/аграрной сфере будет преимуществом);

• Уверенное владение современными инструментами: редакторами (Canva, Photoshop и др.) и AI-инструментами для генерации текста, идей и оптимизации контента;

• Дисциплина, системность и соблюдение контент-плана;

• Готовность к выездам на мероприятия и в хозяйства для сбора полевого материала;

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад;

• Перспектива карьерного роста;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

Обязанности:

• Ведение страниц компании в Instagram и других социальных сетях.

• Создание контент-плана и публикация постов, Stories и Reels.

• Разработка интересного и привлекательного контента.

• Съёмка и монтаж видеороликов.

• Написание текстов для публикаций.

• Анализ активности и продвижение аккаунта.

Требования:

• Опыт работы в SMM будет преимуществом.

• Креативность и чувство стиля.

• Умение работать с фото- и видеоконтентом.

• Грамотная письменная речь.

• Ответственность, инициативность и соблюдение сроков.

Условия:

• Дружный коллектив.

• Возможность профессионального роста.

• Пространство для реализации творческих идей.
  
  Приходи со своей идеей и защити его, и если она понравится мы можем вместе его воплотить!

Обязанности:

• Поддержка ERP-системы на этапе тестирования и эксплуатации;
• Устранение сбоев, поиск причин сбоев и ошибок, формулирование предложений по предотвращению ошибок в будущем;
• Внесение изменений в ERP-систему (разработка АРМов и отчетов, выполнение запросов пользователей на выгрузку данных, обновление данных, изменение экранных форм и т.д.);
• Проектирование и реализация пользовательского интерфейса;
• Документирование программных модификаций (доработок).

Требования:

• Высшее образование технического профиля;
• Опыт программирования от 3 лет;
• Приветствуется знание одного из базовых языков программирования (Object Pascal или C++);
• Приветствуется опыт работы с базами данных SQL, PHP (Kohana), JS (ExtJs 4.2);
• Знание HTML , Ajax, JSON;
• Способность к самостоятельному анализу и уточнению функциональных требований на этапе разработки.

Условия:

• Полный рабочий день
• Официальная зар. плата
• Оформление согласно ТК РК
• Корпоративное обучение и тренинги
• Возможность профессионального и карьерного роста

Обязанности:

▪️Полное ведение направлений компенсации и льгот и организационного развития (C&B, OD)

▪️Бюджетирование фонда оплаты труда

▪️Сопровождение работы аудиторов по вопросам C&B и OD

▪️Участие в проектах HR согласно поручения руководителя

▪️Разработка мотивационных программ, грейдирование.

Требования:

Опыт работы на позиции C&B / финансах минимум 5 лет.

▪️Навык самостоятельной реализации C&B-проектов

▪️Владение инструментами Excel (сложные формулы, сводные таблицы, визуализация)

▪️Опыт настройки отчетности в 1С ЗУП и автоматизация HR-процессов

▪️Понимание Казахстанского трудового законодательства и внутренних нормативных документов

▪️Знание английского языка (upper-intermediate)

Обязанности:

• Разработка рекомендаций по внедрению новых технологий по оптимизации бизнес-процессов;

• Мониторинг и анализ рынка, анализ деятельности конкурентов;

• Предварительный сбор информации, необходимой для анализа;

• Ведение проектов предприятия в рамках своих компетенций;

• Методологическая поддержка и координация подразделений в выписывании планов, отчетов и других методических документов;

• Сбор, анализ подготовка отчетов, выводов, рекомендаций для руководства.

Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, программирование, инженерные специальности);
• Уровень владения ПК: уверенный пользователь (базовые программы Microsoft);
• Администрирование базы данных справочников;
• Аудит бизнес процессов по системе ISO;
• Навыки деловой переписки и коммуникации;
• Высокий потенциал научения, проактивность;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность.

Условия:

• Привлекательные условия работы;
• Нормированный график работы;
• Оформление согласно всех требований ТК РК;
• "Белая" заработная плата;
• Возможность профессионального роста и развития

ТОО «KazElectroSnab» — надёжный поставщик электротехнического оборудования и комплексных решений для промышленных и коммерческих объектов.
Мы работаем с производственными и строительными компаниями, энергетикой и промышленными предприятиями и предлагаем не просто товар, а технически выверенные решения под задачи клиента.

Обязанности:

• Поддержка маркетинговых проектов в B2B-сегменте
• Ведение и обновление сайта (контент, тексты, кейсы)
• Подготовка коммерческих презентаций (для клиентов и тендеров)
• Сбор и анализ информации по конкурентам и рынку
• Помощь в запуске и контроле рекламных кампаний (Google Ads, Meta Ads)
• Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, таргетологи)
• Подготовка отчетности по маркетинговым активностям
• Участие в подготовке к выставкам и деловым мероприятиям
• Выполнение задач руководителя отдела маркетинга

Требования:

• Базовое понимание маркетинга (особенно digital)
• Желание развиваться в B2B-маркетинге
• Умение структурировать информацию и работать с текстами
• Навыки работы в PowerPoint / Google Slides
• Внимательность, ответственность, системность
• Плюсом будет: ​​​​​​​​опыт стажировки/работы в маркетинге ​​​​​​​понимание технической или производственной сферы базовые навыки работы с рекламой или аналитикой

Условия:

• График: 5/2, 09:00–18:00
• Официальное трудоустройство
• Обучение B2B-маркетингу и работе с промышленным продуктом
• Перспектива роста до маркетолога
• Работа в стабильной и развивающейся компании

Если ты считаешь, что мы тебе подходим, то скорее - откликайся!

Мы формируем отдел маркетинга с нуля и ищем креативного, инициативного SMM-специалиста с опытом работы от 1 года, который умеет создавать качественный контент и хочет развиваться вместе с командой.

Обязанности:

• Полное ведение социальных сетей (Instagram, TikTok).

• Фото- и видеосъёмка, монтаж Reels, Stories.

• Разработка контент-плана и идей для съёмок.

• Написание текстов и публикация контента.

• Участие в реализации маркетинговых проектов.

• Помощь руководителю отдела маркетинга в организационных и текущих задачах.

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM и создании контента от 1 года (обязательно).

• Уверенные навыки фото- и видеосъёмки, монтажа.

• Чувство стиля, насмотренность и креативность.

• Понимание SMM, трендов и алгоритмов соцсетей.

• Организованность, самостоятельность и инициативность.

• Умение работать в команде.

Что предлагаем:

• Возможность участвовать в создании отдела маркетинга с нуля.

• Работу в команде с дизайнером и руководителем.

• Пространство для реализации собственных идей.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Для отклика: отправьте резюме и портфолио с примерами фото, видео и SMM-проектов.

SMM-менеджер / Content Creator в новый отель

📍 Алматы, район Международного аэропорта Алматы
🏨 Ramazan Hotel — новый современный отель в 8 минутах пешком от аэропорта.

Ищем креативного и самостоятельного SMM-менеджера / контент-креатора, который поможет нам с нуля запустить и развивать социальные сети нового отеля.

Что нужно делать:

• Ведение Instagram отеля
• Разработка контент-плана и стратегии продвижения
• Регулярная съемка фото и видео непосредственно в отеле
• Создание и монтаж Reels
• Ежедневное ведение Stories
• Подготовка постов и текстов
• Создание контента о номерах, завтраках, трансфере, гостях, специальных предложениях и жизни отеля
• Работа с трендами и создание идей для вирусного контента
• Продвижение специальных предложений отеля
• Запуск и ведение таргетированной рекламы Meta будет большим преимуществом
• Анализ статистики: охваты, переходы, обращения и бронирования
• Участие в продвижении отеля на этапе открытия

Что для нас важно:

• Опыт работы в SMM
• Обязательно наличие портфолио / примеров Instagram-аккаунтов и Reels
• Умение красиво снимать на телефон
• Хороший монтаж коротких видео
• Чувство визуала и понимание современных трендов Instagram
• Грамотный русский язык
• Казахский и английский будут преимуществом
• Самостоятельность — нам нужен человек, который сам предлагает идеи, а не ждет задания на каждый пост
• Возможность регулярно приезжать в отель для съемки контента

Опыт работы с отелями, ресторанами, туризмом или travel-контентом будет преимуществом, но не является обязательным.

Формат работы:

Гибридный. Не требуется ежедневно находиться в отеле весь рабочий день, однако необходимо регулярно приезжать для съемок и оперативно создавать контент.

На этапе запуска съемки будут проходить чаще.

Оплата:

250 000–350 000 ₸ в месяц в зависимости от опыта, портфолио и объема задач.

Если кандидат самостоятельно и профессионально ведет таргетированную рекламу — условия оплаты обсуждаются отдельно.

Рекламный бюджет оплачивается компанией отдельно.

При отклике обязательно отправьте:

1. Коротко о себе
2. Портфолио
3. Ссылки на аккаунты, которые вы вели
4. 3–5 примеров ваших Reels
5. Есть ли опыт настройки таргетированной рекламы
6. Ваши зарплатные ожидания

Будет плюсом, если вместе с откликом вы напишете 2–3 идеи Reels, которые вы бы сняли для нового отеля возле аэропорта Алматы.

Мы ищем человека для долгосрочного сотрудничества, который сможет развивать бренд Ramazan Hotel вместе с нами.

Мы оптовая компания с численностью штата около 70 сотрудников и филиалами в Алматы, Астане и Уральске.

Ищем в команду HR-специалиста, который поможет нам в подборе сотрудников, кадровых вопросах и организации повседневной работы офиса. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно вести свои задачи, внимателен к деталям, открыт к общению и не боится брать на себя ответственность.

Обязанности:

• Искать сотрудников, проводить первичные собеседования и сопровождать кандидатов до выхода на работу. В среднем у нас 6–10 вакансий в месяц.
• Вести кадровое делопроизводство: оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые документы.
• Помогать сотрудникам и руководителям с текущими кадровыми вопросами в Алматы, Астане и Уральске.
• Следить, чтобы в офисе всё было необходимое для комфортной работы: организовывать закупки, взаимодействовать с поставщиками и решать текущие хозяйственные вопросы.
• Организовывать командировки руководителей: подбирать и покупать билеты, бронировать гостиницы, следить за деталями поездок.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек с опытом работы в HR, который неплохо ориентируется в кадровом документообороте и умеет самостоятельно организовать подбор персонала.

Важно, чтобы Вы внимательно работали с документами, умели общаться с разными людьми и грамотно расставляли приоритеты.

Мы ценим не только профессиональные навыки, но и человеческие качества: ответственность, доброжелательность, порядочность и готовность помочь, когда это действительно нужно.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату 450.000 тенге на исп. срок
• 500.000 тенге после исп. срока
• Официальное трудоустройство
• Работу в стабильной компании
• Разнообразные задачи, возможность проявлять инициативу и влиять на то, как организованы внутренние процессы компании

Если Вам близок такой формат работы и Вы любите, когда всё организовано, будем рады познакомиться! До встречи в Art Flowers!

Компания Unifun - это IT-компания, которая уже более 12 лет разрабатывает IT-проэкты для Операторов Мобильной Связи.
Мы работаем в 70+ странах мира, со 125+ мобильными операторами.
Офисы Unifun находятся в 14-ти странах, головной офис находится в Кишиневе, Молдова.

В связи с расширением, компания открыла набор на должность - Recruiter, удаленная работа (remote).

Ключевые обязанности:
- Обработка входящих резюме: первичный скрининг и внесение в CRM;
- Планирование и организация собеседований с кандидатами;
- Ведение кандидата от получения CV до выхода на работу (коммуникация на каждом этапе отбора);
- Подготовка периодических отчетов руководству компании;

Требования к кандидатам:
- Умение четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;
- Быть активным, ответственным и внимательным к деталям;
- Наличие хороших коммуникативных и организаторских навыков, умение работать в команде;
- Продвинутый уровень владения ПК (MS Office);
- Опыт работы рекрутером не обязателен, но - является преимуществом.
- Хорошее знание русского языка, владение английским языком - является преимуществом;

В наших сотрудниках мы ценим:
- Профессионализм: понимание процесса, а не просто исполнение;
- Увлеченность своим делом;
- Умение брать на себя ответственность и выполнять договоренности;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение быстро осваивать знания.

Условия работы:
- Высокая зарплата, пересмотр каждые 6 месяцев;
- График работы понедельник-пятница, полный рабочий день (удаленная работа).

Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием вакансии, на которую вы претендуете (Recruiter (remote)), в теме письма.

Ищем инженера Access/Data Security в нашу команду!

Мы ищем инженера для участия в комплексных проектах по информационной безопасности по решениям классов PAM/MFA/IDM/DLP/IRM/Data classification.

Если Вам интересно проектировать архитектуру безопасного доступа, внедрять Security-решения и выстраивать надежные интеграции в Enterprise-средах — будем рады познакомиться!

Условия:

• Участие в крупных проектах уровня Enterprise;
• Конкурентная заработная плата (ЗП + бонусная часть);
• Работа с ведущими мировыми вендорами;
• Работа в команде профессионалов;
• Обучение и сертификация по решениям мировых вендоров;
• Возможность профессионального роста.

Требования:

• Опыт работы инженером систем информационной безопасности с аналогичными должностными обязанностями от 3-х лет;
• Высшее техническое образование (информационная безопасность, информационные системы или аналогичное);
• Знание английского языка – выше среднего уровня (Upper-Intermediate), свободное чтение технической документации, переписка и устное общение;
• Грамотная русская письменная и устная речь;
• Знание принципов работы локальных сетей, стека TCP/IP;
• Протоколы L7: знание принципов работы протоколов HTTP(S), SMTP/POP3/IMAP/MAPI, RDP, SSH, SCP, FTP(S), DNS, DHCP, ICAP и других;
• Знание серверных ОС семейства Windows: установка, настройка и администрирование Windows Server (2016 и выше).
• Знание настольных ОС семейства Windows: установка, настройка и администрирование Microsoft Windows 10 и 11.
• Знание серверных ОС семейства Linux: установка, настройка и администрирование CentOS, Rocky Linux, AlmaLinux, RHEL, Ubuntu и подобных;
• Платформы виртуализации: опыт работы с VMware vSphere и/или Hyper-V;
• Корпоративные системы: понимание принципов работы корпоративных прокси и почтовых серверов;
• Active Directory: понимание принципов работы AD, пользователи, группы, OU, GPO, сервисные учетные записи и интеграции ИБ-решений с AD/LDAP.
• Regular Expression: умение писать и анализировать регулярные выражения.
• REST API: базовое понимание и опыт работы с форматами JSON, XML, YAML, CSV. Умение работать с Postman, curl, PowerShell или Python для выполнения API-запросов и диагностики интеграций.
• Скрипты: базовые навыки написания скриптов PowerShell, Bash.
• Навыки использования ИИ-инструментов (AI-assisted coding/ vibe coding): умение с помощью ИИ создавать и дорабатывать скрипты, парсеры, API-клиенты и вспомогательные утилиты с обязательным пониманием логики кода перед запуском.
• Понимание механизмов аутентификации: NTLM, Kerberos, RADIUS, Basic Auth, API Token, Bearer Token, OAuth 2.0, SAML, LDAP/AD.
• Навыки диагностики: проверка сетевой доступности, анализ HTTP-кодов и TCP/UDP трафика (Wireshark, tcpdump), проверка сертификатов, анализ ошибок авторизации, анализ логов приложения, инструменты разработчика браузера DevTools для анализа сетевых запросов, параметров URL, headers, payload/request body, response body, cookies, local/session storage, кодов ответа, времени выполнения запросов, загрузки ресурсов, а также для диагностики проблем авторизации.
• Понимание принципов работы PKI: X.509, CA, Root/Intermediate CA, цепочка доверия, Subject/CN, SAN, срок действия, отзыв сертификатов, CRL/OCSP и применение в HTTPS.
• Умение проводить техническое обследование инфраструктуры: собирать требования, готовить технические описания, схемы интеграции, инструкции, отчеты по пилотам.
• Класс решений MFA: понимание назначения многофакторной аутентификации, различия между факторами «знание / владение / биометрия», знание принципов работы OTP, TOTP, HOTP, Push MFA, SMS/Email OTP, аппаратных токенов, FIDO2/WebAuthn, аутентификации на основе сертификатов.
• Класс решений РАМ (Privileged Access Management): понимание архитектуры и принципов работы PAM-систем, включая управление привилегированными учетными записями, хранение и ротацию паролей и SSH-ключей, управление секретами, управление и запись привилегированных сессий, понимание интеграции PAM с целевыми системами Windows/Linux, сетевым оборудованием, базами данных, виртуализацией и другими системами.
• Класс решений DLP: понимание архитектуры и принципов работы DLP-систем, включая знание архитектуры, понимание принципов работы Endpoint и Network DLP.

Желательно:

Практический опыт работы с решениями таких вендоров как: FUDO, CyberArk, Segura, Jump Server, Delinea, Fortinet, ESET, RSA, Akamai, Watch Guard, Multifactor, Hideez, One Identity, Fortra, GTB, Safetica, Staffcop, Falcongaze, Broadcom (Symantec), Trallix (McAfee) или аналогичными решениями.

Обязанности:

• Прохождение технического обучения и сертификации по продуктам выделенного направления;
• Проведение технических презентаций и демонстраций решений;
• Подбор необходимых решений и составление технической спецификации, согласно требованиям и задачам заказчика;
• Проведение пилотных проектов и презентаций результатов заказчикам;
• Установка, настройка и ввод в промышленную эксплуатацию систем ИБ;
• Оказание локальной технической поддержки заказчикам компании;
• Проведение диагностики состояния и настроек используемой заказчиком системы на соответствие рекомендациям производителя;
• Составление планов, отчетов, технических заданий, спецификаций, сравнительных таблиц и другой документации.

Ищем SMM-специалиста в «Макаронную»

Нам нужен человек, который чувствует соцсети, следит за трендами, умеет находить интересные инфоповоды и понимает, какой контент действительно хочется смотреть, читать и обсуждать

Что предстоит делать:

— вести 1 Instagram-аккаунт;

— придумывать идеи и форматы для контента;

— снимать, монтировать и публиковать посты и сторис;

— следить за трендами и актуальными инфоповодами.

Что для нас важно:

— Насмотренность и хороший вкус;

— Грамотная речь на казахском и русском языках;

— Инициативность и готовность предлагать свои идеи;

— Ответственность и умение работать в команде;

— Желание создавать действительно крутые маркетинговые кампании :)

Мы ЗА любые ваши идеи и их воплощение, если это что-то интересное и классное!

Что предлагаем:

— Интересные задачи и возможность реализовывать собственные идеи;

— Опыт работы с большой аудиторией и сильной командой;

— Возможность профессионального и карьерного роста

Условия работы:

График: 5/2; с 10:00 до 18:00

(3 дня съемочные дни, 2 дня удалено)

SetFlow — облачная операционная система для малого и среднего бизнеса в Казахстане. В одном продукте собраны CRM, задачи, склад, продажи, мессенджеры, календарь и встроенный AI. Продукт уже запущен и у него есть пользователи, сейчас активно развиваем следующую версию.

Мы ищем разработчика, который возьмёт на себя исправление багов и реализацию новых функций в живом продукте.

Чем предстоит заниматься:

• Исправлять баги, которые находит наш QA: разбираться в причине, чинить без побочных эффектов, закрывать задачи в Jira.
• Реализовывать новые функции по спецификациям вместе с CTO: фронт, бэкенд, миграции БД.
• Покрывать критичную логику тестами.
• Предлагать улучшения в коде и архитектуре, если видишь проблему.

Стек:

• Next.js, React, TypeScript, Tailwind
• Node.js, tRPC / REST, Prisma
• PostgreSQL (RLS, мультитенантность), Redis
• Интеграция с LLM (AI-функции продукта)
• Docker, Vercel / AWS

Что для нас важно:

• От 2 лет коммерческой разработки на TypeScript: React/Next.js и Node.js.
• Уверенная работа с PostgreSQL и ORM (Prisma или аналоги).
• Умение быстро разбираться в чужом коде.
• Самостоятельность: получил задачу, задал вопросы, довёл до продакшена.
• Аккуратность: понятные PR, не ломаешь соседний функционал.

Будет плюсом:

• Опыт с AI-инструментами для разработки (Claude Code, Cursor и т.п.).
• Опыт в SaaS, CRM или складском учёте.
• Опыт с RLS / мультитенантностью.

Условия:

• Формат на выбор: офис в Караганде или удалённо.
• График 5/2. В субботу один аналитический созвон, в остальном выходной.
• Оформление по ГПХ или с ИП.
• Прямая работа с CTO, без бюрократии. Твой код сразу попадает к реальным пользователям.
• Возможность влиять на продукт на ранней стадии и расти вместе с ним.

Как откликнуться:

В отклике укажи:

1. Резюме и ссылку на GitHub / примеры кода (если есть).
2. Ожидания по зарплате на руки.
3. Предпочитаемый формат: офис или удалённо.
4. Коротко: самый сложный баг, который ты чинил, и как его нашёл.

AI Talent Genome — платформа для найма. Её делает небольшая команда в Караганде. Главное в продукте — ИИ-интервьюер: кандидат проходит первичное интервью в браузере с живым аватаром, а эйчар получает отчёт (баллы по осям вакансии, цитаты с таймкодами записи, сверку с резюме, наблюдения и рекомендации) и сравнение кандидатов на вакансию. Данные хранятся в Казахстане.

Продукт новый, системного маркетинга ещё не было. Его создаёте вы.

Что предстоит делать

• Находить каналы, по которым к нам приходят эйчары и руководители компаний: hh.kz (наши покупатели сами публикуют здесь вакансии), Telegram, LinkedIn, контент, кейсы, а также каналы, о которых мы не подумали.
• Ставить гипотезу, проверять её быстро и недорого, а по цифрам решать, продолжать, менять или закрывать.
• Показывать продукт делом: контент на настоящих отчётах платформы (обезличенных), кейсы первых клиентов (с их согласия).
• Строить бренд с нуля: как мы объясняем продукт, что написано на сайте, какими словами о нас говорят.
• Выяснять цифрами, кому продукт нужнее всего: эйчару или руководителю, небольшой компании или крупной.
• Считать путь от первого касания до заявки и оплаты, передавать заявки в продажи и смотреть, какие из них доходят до сделки. Отчитываться цифрами, включая неудачные проверки.

Что для нас важно

• Нестандартное мышление. Это главное требование, а не пожелание. Стандартные ходы (таргет, контент-план на месяц, рассылка по базе) с нашим бюджетом проиграют тем, у кого бюджет больше. Нужны ходы, мимо которых другие прошли бы или которые сочли бы слишком странными.
• Привычка проверять, а не предполагать: гипотеза, замер, вывод.
• Честность с цифрами. Неудачная проверка с понятным выводом нам полезнее красивого отчёта.
• Умение писать просто и по делу — для эйчаров и руководителей, а не для коллег-маркетологов.
• Полная самостоятельность и ориентированность на результат.

Как вы думаете, нам важнее, чем сколько лет вы в профессии.

Нейроотличным людям здесь рады: нестандартное мышление для этой работы — плюс. Ритм и формат общения обсудим: если вам удобнее переписка, чем созвон, или вопросы заранее, а не на ходу, — скажите.

Условия

• Оклад + процент от оплат клиентов, пришедших через ваши каналы. Как считаем, что клиент пришёл через ваш канал, договоримся до выхода на работу.
• Удалённая работа. Наши клиенты — компании СНГ, следующий этап — США.
• Полная свобода экспериментов: что пробовать и в каком порядке, предлагаете вы.
• Бюджет на продвижение на старте небольшой.
• Бренд с нуля: готовой аудитории и проверенных каналов нет.

Обязанности:

• Разработка и развитие модулей налогов, ЭДО и личного кабинета.
• Разработка пользовательских интерфейсов на Vue 3 и TypeScript.
• Разработка и поддержка backend-сервисов на Java / Spring Boot и ExpressJS.
• Проектирование и поддержка API, интеграций, баз данных и миграций.
• Поддержка и развитие мобильного приложения на Capacitor.
• Разработка переиспользуемых UI-компонентов, ведение Storybook и публикация npm-пакетов.
• Поддержка существующего кода, устранение ошибок, проверка работоспособности и подготовка релизов совместно с DevOps.

• Требуемые навыки и опыт:
  Опыт: более 3 лет коммерческой разработки. Опыт самостоятельного ведения полного цикла разработки: от проработки задачи до выпуска и последующей поддержки.
  Обязательные технические знания:

• Frontend: JavaScript, TypeScript, Vue 3, Storybook, Tailwind CSS, Reka UI, Capacitor, Zod, TanStack, Quasar, SCSS, Pinia.
• Пакеты и компоненты: создание, версионирование и публикация npm-пакетов.
• Backend: ExpressJS, Java, Spring Boot.
• Данные и инфраструктура: Flyway, PostgreSQL, Firebase, S3, RabbitMQ, Docker, Docker Compose.
• API: разработка и интеграция REST API, документирование с помощью Swagger.

• Soft Skills: самостоятельность, ответственность за результат, умение расставлять приоритеты и оценивать сроки, системное мышление, способность разбираться в существующем коде, понятная коммуникация с командой и заказчиками.
  7. Уровень и тип занятости:
  Middle+, полная занятость. Гибридный формат работы, Алматы / Астана.

Креативный SMM-мобилограф / Контент-мейкер

Мы ищем в команду энергичного и креативного специалиста, который умеет создавать цепляющие видео, разбирается в трендах, хуках и умеет делать контент, который приводит лиды и продажи!

Что нужно делать (Основные задачи):

• Создание креативного контента: Съемка динамичных видео (Reels, TikTok) для таргета, Instagram и Stories.

• Работа с камерой: Умение свободно и уверенно держаться в кадре, транслировать экспертность и энергию.

• Знание хуков и трендов: Понимание психологии зрителя, умение цеплять внимание с первых секунд с помощью сильных хуков.

• Продающий контент: Генерация идей и съемка видео, направленных на генерацию лидов и прямые продажи продуктов.

• Ведение соцсетей: Публикация постов, регулярное ведение Stories.

• Коммуникация: Оперативный ответ на комментарии и входящие сообщения в Direct.

• Использование ИИ (AI): Большим плюсом будет умение применять нейросети и современные AI-инструменты для создания и монтажа видео.

Наши требования к кандидату:

• Отличные навыки мобилографии (съемка, монтаж, работа со светом и звуком).

• Свободное и грамотное владение казахским и русским языками (устно и письменно).

• Умение работать с искусственным интеллектом (AI) — будет огромным преимуществом.

• Энергичность, инициативность, насмотренность и знание трендов социальных сетей.

• Портфолио с вашими лучшими работами (видео, Reels, примеры хуков).

Что мы предлагаем:

• Крутая, амбициозная команда и интересные задачи.

• Полная свобода для реализации ваших креативных идей.

• Достойная оплата труда (оклад + бонусы от результатов).

Как откликнуться?

Отправьте свое резюме и портфолио

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Ищем специалиста по взаимодействию с государственными органами (GR). Твоя задача помогать бизнесу понимать, как меняется законодательство, адаптировать продукты к ним, работать над исключением рисков и находить возможности для продуктов.

Это роль на стыке анализа законодательных инициатив, коммуникаций с государственными органами и бизнес-мышлением.

Нам также подойдет человек с опытом работы с информацией, который умеет разбираться в сложных темах, выделять главное и доносить это подходящим языком до разных аудиторий, а также находить крутые возможности для компании через коммуникацию с государственными органами.

Тебе предстоит:

• Следить за изменениями в законодательстве и публичной повестке: анализировать законопроекты, инициативы и регуляторные изменения, готовить краткие и понятные выводы для команд, компании;

• Оценивать влияние законодательных изменений на продукты компании: находить, где есть риски, а где новые возможности, и работать с ними дальше;

• Участвовать в запуске и развитии интеграций с государственными сервисами (например, данные об авто, госреестры о недвижимости и т.д.);

• Вести коммуникацию с государственными органами: готовить письма, запросы, пояснения, а также участвовать во встречах и рабочих группах;

• Помогать внутренним командам адаптироваться к изменениям и учитывать регуляторные требования.

Мы ждем от тебя:

• Умение разбираться в сложной информации и структурировать её (законопроекты, публичные инициативы);

• Опыт работы с текстами: писать понятно, по делу и под разные аудитории (не только «официальным языком»);

• Навыки аналитики: умение видеть юридические риски и возможности для бизнеса;

• Интерес к теме государства, регулирования и их влияния на продукты;

• Высшее образование (юридическое, экономическое, политология, журналистика).

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с государственными органами;

• Участие в подготовке аналитики, материалов или публикаций по законодательству;

• Понимание, как устроены цифровые продукты и экосистемы;

• Английский язык (для работы с международными источниками);

• Казахский язык (для участия в заседаниях с представителя государственных органов).

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;

• Постоянный рост: индивидуальные планы развития, менторство;

• Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;

• Корпоративные скидки от наших партнеров;

• Программу релокации для иногородних сотрудников.

#referral