HR-специалист

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
• Подготовка отчетности, наградных документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• Подготовка ответов на входящие письма.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знания в области трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Работа в государственном предприятии.
• Официальная заработная плата.
• Полная занятость, полный день.
• Дополнительная социальная поддержка.

В поисках мастера кадрового делопроизводства на 0,5 ставки !

Если вы умеете превращать бумажную рутину в стройную систему, любите порядок в документах и цените человеческий капитал — эта вакансия для вас! Мы ищем внимательного и ответственного Менеджера по кадровому делопроизводству, который станет опорой для нашей команды и поможет нам расти ещё быстрее.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки)
• Свод и контроль табеля учёта рабочего времени (штат 30 человек)
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, сбор и проверка пакетов документов
• Формирование и актуализация должностных инструкций
• Подготовка и оформление приказов по кадрам
• Архивирование кадровых документов и поддержание порядка в архиве
• Работа в 1С 8 (кадровый учёт)

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание ТК РФ и нормативных актов по кадровому учёту
• Уверенное владение 1С 8 и офисными программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Навыки самостоятельной организации рабочего процесса и расстановки приоритетов

Условия и преимущества:

• Оформление по СМЗ, стабильная зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Возможность работать в гибридном формате 1 день в неделю в офисе,последующие рабочие дни удаленно
• Поддержка опытной команды и обмен знаниями
• Перспективы профессионального и карьерного роста

О компании Мы — динамично развивающаяся компания в сфере аутсорсинга и аутстаффинга. Наши сотрудники участвуют в интересных проектах, быстро растут и реализуют свой потенциал. Мы ценим вклад каждого и создаём атмосферу доверия, поддержки и уважения. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

• Образование высшее;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• Владение программным пакетом 1С – «ЗУП 8.3», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

• Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;

• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;

• Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

• Организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

• График работы: пятидневная рабочая неделя;

• Медицинское сопровождение;

• Оплата фитнеса 50%;

• Обучение, тренинги, повышение квалификации;

• Официальное трудоустройство;

• Корпоративные мероприятия;

• Возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;

• Дружный коллектив.

• Возможен переезд в течении 3-х месяцев