Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Кодерлайн - международная IT компания Франчайзи:1С, официальные партнёры с 2014 года. Занимаемся автоматизацией бизнеса на платформе 1С: Предприятие для клиентов из Казахстана, России и Беларуси. Наша команда насчитывает более 700 специалистов, и мы ищем именно Вас!

Обязанности:

• Консультирование пользователей по работе с программными продуктами на платформе 1С: Предприятие;
• Работа на крупных внедрениях, участие в различных проектах;
• Участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С;
• Написание инструкция и рекомендаций;
• Написание ТЗ для разработчиков.

• Опыт работы в должности аналитика с конфигурациями на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 3 лет;
• Хорошее знание нескольких типовых конфигураций :
  Бухгалтерии для Казахстана (Бухгалтерский и налоговый учет); Зарплата и управление персоналом (понимание принципов расчета З/П в соответствии с трудовым и налоговым законодательством РК);
  Управление торговлей для Казахстана
  (наличие сертификатов 1С приветствуется);
• Желательно, но не обязательно — наличие сертификатов 1С;
• Опыт работы в команде.

Хотим отметить преимущества работы у нас:

• Работа в дружном коллективе, помощь на всех этапах работы;
• Индивидуальный подход - совместно составляем план развития, выбираем проекты и задачи;
• Регулярно стремимся совершенствовать стек используемых в разработке технологий, и каждый год заявляем о себе в конкурсе «1С:Проект года»;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• Белая зп, всегда выплачивается вовремя, без задержек.

Обязательное знание английского на уровне В2.

Что предстоит делать:

• Вести фичи от обсуждения до релиза в App Store.
• Поддерживать и развивать приложение для iPhone и iPad.
• Работать с существующей кодовой базой на Objective-C и Swift.
• Разбираться с сетью и синхронизацией: REST, WebSocket, Core Data.
• Интегрировать и поддерживать сторонние SDK.
• Писать тесты на критичную логику.
• Постепенно улучшать код, не ломая работающие сценарии.
• Отвечать за iOS-часть целиком.

Что важно:

• Уверенный Swift и Objective-C. Objective-C не должен пугать.
• UIKit, Auto Layout, XIB.
• Многопоточность: GCD, OperationQueue, гонки и блокировки.
• Опыт с Core Data.
• Опыт с REST и WebSocket.
• Умение работать со сторонними SDK и документацией на английском.
• Самостоятельность: находить проблему, предлагать решение, доводить до продакшена.
• Аккуратность в критичных для пользователя сценариях.
• Английский B2.

Будет плюсом:

• Опыт поддержки больших legacy-проектов.
• Опыт интеграции с проприетарными SDK.
• Опыт с Sentry, CocoaPods, fastlane.
• Понимание App Store review и provisioning.

Дополнительные требования

Английский язык

• Английский язык — уровень B2 или выше (обязательно)
• Необходим для чтения технической документации, обсуждения архитектурных решений и коммуникации в международной среде

Стиль работы

• Мы ищем самостоятельного разработчика, способного работать с задачами высокого уровня
• У нас нет процесса, основанного на детализированных пошаговых ТЗ
• Ожидается, что разработчик способен самостоятельно уточнять требования, предлагать решения и доводить задачи до результата
• Кандидаты, которым требуется строго детализированное техническое задание для каждой задачи, скорее всего не подойдут для этой роли

Сейчас мы ищем .NET Backend Developer (Middle+/Senior), который присоединится к нашей backend-команде и будет заниматься разработкой и развитием высоконагруженных серверных сервисов.
Вам предстоит работать над архитектурой и производительностью backend-систем, обеспечивать их стабильность, отказоустойчивость и масштабируемость, а также участвовать в решении технически сложных задач.

Задачи, с которыми вам предстоит работать:

• Разработка, развитие и поддержка высоконагруженных backend-сервисов на C# и .NET.
• Проектирование, реализация и поддержка REST API мета-сервисов (профили, инвентарь, лидерборды).
• Разработка и развитие микросервисной архитектуры, обеспечение надежного взаимодействия между сервисами.
• Реализация асинхронной обработки данных и событийного взаимодействия сервисов с использованием Kafka.
• Оптимизация производительности, масштабируемости и отказоустойчивости backend-систем.
• Мониторинг и диагностика работы сервисов, анализ и устранение проблем производительности.

Какие навыки пригодятся:

• Уверенное знание C# и .NET, коммерческий опыт разработки от 3 лет.
• Опыт разработки backend-сервисов на ASP.NET Core, знание REST API и gRPC.
• Знание принципов проектирования ПО, умение писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код.
• Опыт работы с PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация запросов.
• Практический опыт работы с MongoDB, понимание особенностей документных баз данных.
• Опыт использования Redis / KeyDB.
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka или RabbitMQ), понимание асинхронной и событийно-ориентированной обработки данных.
• Знание микросервисной архитектуры, основных паттернов проектирования и взаимодействия распределённых систем.
• Понимание принципов отказоустойчивости, балансировки нагрузки, масштабирования и защиты сервисов от перегрузок и сбоев.
• Опыт работы с Docker и Kubernetes.
• Опыт использования Prometheus, Grafana и инструментов диагностики приложений.
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI/CD).
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов.
• Опыт разработки высоконагруженных систем и оптимизации их производительности.

Будет плюсом:

• Опыт разработки backend-сервисов в GameDev.
• Опыт работы с ClickHouse и большими объёмами данных.
• Опыт построения геораспределённых и отказоустойчивых систем.
• Опыт использования OpenTelemetry и распределённой трассировки.
• Опыт нагрузочного тестирования и профилирования .NET-приложений.

Наш стек
C#, .NET 10, ASP.NET Core, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis / KeyDB, ClickHouse, Kafka, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics.

О компании:

LuxusPlasma Clinic - это сеть клиник плазменной косметологии с филиалами в Алматы и Астане. Мы задаём стандарты качества, лидируем на рынке Казахстана и продолжаем укреплять позицию №1 в своей нише, продолжая масштабирование по стране.

Чем мы занимаемся:

Специализируемся на плазменном омоложении кожи и безопасном удалении новообразований. Работаем на оригинальном немецком аппарате тёплой плазмы LuxusPlasma - высокотехнологичном оборудовании нового поколения. Это инновационная альтернатива агрессивным методам и хирургии.

Наша миссия:
С заботой создавать путь к сияющей, здоровой коже для каждого клиента.

Наша цель:
Сделать инновационные технологии ухода за кожей доступными для всех, кто стремится к улучшению своего облика

Если откликается - раздели её с нами!

Наши достижения:

Рост в 10 раз за последние 3 года

Новый филиал в Астане открыт за 3 месяца 2025 года

Ближайшие цели:

Усть-Каменогорск и Шымкент - до конца 2026

Новые города - в 2027

⚡ Мы на этапе активного масштабирования и ищем сильных игроков в команду

Кого мы ищем:

HR-менеджера-интегратора, способного занять ключевую позицию в компании и сыграть важную роль в масштабировании команды и сети по всему Казахстану.

Ваши ключевые задачи:

• HR-сопровождение при открытии новых филиалов: подбор, адаптация, формирование команды с нуля;

• Организация и ведение подбора сотрудников по направлениям и локациям;

• Проведение индивидуальных, групповых и онлайн собеседований;

• Совместно с руководителями подразделений полное сопровождение кандидатов и адаптация на протяжение всего процесса найма;

• Кадровый учет - оформление документации по сотрудникам и ведение табеля рабочего времени;

• Организация и проведение планерок-пятиминуток, бизнес-завтраков и тимбилдингов для команды;

• Формирование внутренних HR-документов: регламенты, чек-листы, тесты для команды.

Какие Ваши качества и навыки для нас важны?

• Знание русского и казахского языка в совершенстве;

• Опыт в рекрутинге и подборе персонала от 6 месяцев;

• Умение работать в команде, в том числе дистанционно;

• Умение работать с большим объемом вакансий;

• Организованность и грамотное планирование времени;

• Хорошо развитые коммуникативные, организационные и управленческие навыки;

• Умение распознавать психотипы, глубоко понимать людей и находить подход к каждому сотруднику.

Что вы получите, став частью нашей команды:

• Стабильную зарплату с двумя выплатами в месяц;

• Фиксированную ставку + бонус за каждого нанятого сотрудника;

• Общий доход от 250 000 тг. до 500 000 тг. в зависимости от результатов;

• Комфортный офис в центре Алматы - рядом с ТД Dostyk Plaza;

• Профессиональный рост в HR-направлении под наставничеством основательницы клиники;

• Доступ к бизнес-обучению премиум-уровня (стоимостью 12 млн тг) — абсолютно бесплатно для вас;

• Вводная программа и сопровождение на этапе адаптации;

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• Корпоративная связь и рабочий ноутбук — с первого дня;

• Дружная команда и живые, амбициозные и интересные задачи;

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 + возможны онлайн задачи в выходные дни;

• Прозрачные перспективы карьерного роста.

Кому не стоит откликаться:
- если вы никогда не работали в HR и рекрутинге;
- если вы начинающий специалист;
- если вам "просто интересно" либо хотите себя "попробовать";

Ваш первый шаг:
Начните, пожалуйста, Ваш отклик, письмо или резюме со слов «Здравствуйте. Хочу работать в LuxusPlasma Clinic» - так мы поймем что вы действительно внимательный человек и с вами свяжутся для проведения собеседования.

Не упустите этот шанс

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью масштабного роста LuxusPlasma Clinic! У Вас будет реальная возможность влиять на развитие людей, строить сильные команды и расти как HR-специалист.

Конкурс уже идёт, не откладывайте! Подавайте заявку сегодня и докажите, что именно Вы тот, кто нам нужен!

Ищем Senior Data Analyst в команду на стыке маркетинга и финансов. Мы анализируем эффективность привлечения пользователей, прогнозируем LTV и оцениваем окупаемость маркетинговых инвестиций.

Нам нужен самостоятельный аналитик, который умеет исследовать сложные бизнес-вопросы и превращать данные в конкретные рекомендации.

Обязанности

• Проводить аналитические исследования и решать ad hoc-задачи бизнеса.

• Анализировать LTV, Retention, Churn, конверсии и эффективность маркетинговых каналов.

• Находить причины изменений метрик и проверять гипотезы.

• Интерпретировать результаты анализа и прогнозных моделей.

• Представлять выводы и рекомендации бизнес-стейкхолдерам.

• Улучшать аналитические подходы и автоматизировать процессы.

Требования

• Уверенное практическое владение SQL и Python.

• Опыт работы с большими объёмами данных и решения сложных аналитических задач.

• Умение самостоятельно выстраивать исследования и обосновывать выводы.

• Способность структурно и понятно доносить результаты анализа.

Будет преимуществом

• Опыт в продуктовой или маркетинговой аналитике.

• Знание LTV, ROI/ROAS и юнит-экономики.

• Опыт когортного анализа и работы с прогнозными моделями.

Условия

• Аналитические задачи, напрямую влияющие на бизнес-решения.

• Возможность развивать модели и аналитические подходы.

• Высокая самостоятельность в работе.

VEVI — ювелирное ателье изделий с природными и лабораторными бриллиантами.

Мы находимся в Rixos Almaty и рассматриваем кандидатов строго из г. Алматы (работа предполагает съёмки и присутствие в шоуруме).

Ищем контент-креатора, а не администратора соцсетей. Вы отвечаете за контент бренда целиком: идея → съёмка → монтаж → публикация. Плюс ведёте направление UGC.

Что делать
— Снимать и монтировать вертикальные видео (мы вам дадим конкретный формат и референс того, что хотим)
— Вести контент-план
— Публиковать Reels, Stories, посты в ленте и Threads
— Вести UGC полным циклом: поиск креаторов, бриф, передача продукта, контроль сроков, таблица статусов

Объём
— 12 коротких вертикальных видео в неделю, полный цикл (reels)
— Stories ежедневно в рабочие дни (3–5 в день)
— Съёмочные выезды
— В месяц: 20 постов в ленте, 20–30 публикаций в Threads. Ролики от внешних UGC-креаторов в эти 12 не засчитываются.

Кого ищем
— Нам не нужна идеальная картинка, главное чувство трендов
— Опыт с UGC-креаторами: поиск, бриф, контроль дедлайнов
— Уверенный монтаж в CapCut или аналогах
— Умение вести несколько задач и предупреждать о рисках заранее, а не в день дедлайна

Условия
— Full-time, VEVI — основной проект. Формат оформления обсуждаем
— Удалённо плюс обязательные выезды на съёмки
— График гибкий, дедлайны и недельный объём — нет
— Оплата: от 350 000 ₸ + KPI. Детали по KPI обсуждаем на собеседовании

Это не подработка ко второй работе. При основной занятости на полный день такой объём закрыть не выйдет.

Как откликнуться

Если дочитали до конца — начните сопроводительное письмо со слов «Синий трактор». Так мы поймём, что вы внимательно читаете задачи.

К отклику приложите ссылку на портфолио вертикальных видео: Instagram, TikTok, Google-диск — как удобно. Важно увидеть ролики, которые вы снимали и монтировали сами, и отметить, какие из работ коммерческие.

ПРОМВИАР (promvr.net) – российский инновационный разработчик универсальных VR-тренажеров, входит в реестр Минцифры РФ.

Ключевой вид деятельности: разработка и интеграция заказных и универсальных VR-тренажеров.

Мы создаем универсальные и заказные VR-тренажеры для производственных, строительных и промышленных предприятий, которые развивают культуру безопасности, стремятся снизить уровень травматизма и заботятся о преемственности критически важных знаний.

В отдел заказной разработки нам требуется "Тестировщика VR и MR тренажеров ".

Чем будешь заниматься?

• Тестирование VR тренажеров;
• Тестирование MR тренажеров;
• Написание Чек-листов;
• Написание плана тестирования;
• Написание Тест-кейсов;
• Создание Баг-репортов.

Ждём от тебя:

• Понимание принципов тестирования;
• Базовое понимание работы VR шлема;
• Понимание прицепов юзабилити;
• Базовое знание Unity;
• Базовое знание Git;
• Инициативности, вовлеченности, ответственности, высокую внимательность и педантичность, аналитический склад ума, аккуратность, хорошие коммуникативные навыки, быструю обучаемость.

Мы не корпорация:

• Не водим за ручку в спорт зал;
• Не доводим до психолога и лечения по ДМС;
• Не строим красивые офисы, в которых нужно жить;
• Не раздаем стандартные ноутбуки, у всех свои вкусы;
• Не выращиваем офисный планктон, биороботы не наша специальность;
• Не строим бюрократию и не диктуем требования.

Мы даем возможности:

• Оформляем в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Локация: г. Ульяновск
• Платим заработную плату, соответствующую рынку и вашим компетенциям;
• Работаем из любого места мира, где нам хорошо сейчас;
• Развиваем самостоятельность и поддерживаем проактивность;
• Создаем атмосферу сотрудничества;
• Помогаем развиваться в условиях конкуренции с лучшими из лучших;
• Решаем нерешаемые задачи;
• Создаем инновации, которые никто не делал до нас;
• Выигрываем конкурсы и сдаем проекты в срок;
• Делаем продукты для безопасного труда миллионов сотрудников;
• Растем из города Ульяновск, но продаем свои решения по всей России и зарубежью;
• Небольшая компания, но наши заказчики - крупнейшие компании в России;
• Мы команда практиков.

Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» — онлайн-школа №1 по подготовке к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking: мы первые по выручке). Сейчас мы активно расширяемся в Казахстане, перед командой стоят амбициозные задачи, и поэтому мы ищем СММ-менеджера, главной задачей которого будет создание и реализация контент-плана.

Также мы входим в топ-3 EdTech в России в сегменте детского образования и являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти к будущему, о котором они мечтают.

Еще немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
• За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 41 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 54 000+ наших учеников получили «5» на ОГЭ
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке
• Мы собрали модель, не имеющую успешных аналогов на рынке одновременно мы развиваем 2 большие воронки - бренд школы и личные бренды преподавателей (в нашем портфеле более 100 страниц и каналов в социальных сетях с общей аудиторией более 10 миллионов подписчиков, которыми управляет команда маркетинга)
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров

Что нужно делать?

• Ведение 1-2 аккаунтов экспертов (Instagram, TikTok);

• Создание и реализация контент-плана (Reels, посты) по утвержденной методологии;

• Работа с базовым монтажом видео;

• Работа с исходным материалом;

• Генерация идей: поиск трендов, написание хуков, подготовка сценариев для Reels;

• Базовая аналитика: сбор данных по ER, охватам и кликам.

Что мы ждём от тебя?

• Опыт работы SMM-специалистом от 3 месяцев;

• Уметь работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки;

• Понимание метрик (ER, охваты);

• Умение работать с базовым монтажом (CapCut).

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться;
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек;
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях;
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов;

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться.

Будем рады познакомиться с вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с кейсами, и мы оперативно свяжемся.

Damu Trend приглашает в команду дизайнеров и печатников!

Damu Trend — лидирующая компания в производстве выпускных лент, мантий и брендированной продукции, являющаяся №1 на рынке Казахстана и СНГ, . Мы создаем атмосферу торжества, успеха и ярких эмоций уже на протяжении 8 лет.

Что мы предлагаем?

• График работы: 09:00–18:00
• Фиксированный оклад 250 000 ₸ + бонусы
• Оплачиваемая стажировка
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия
• Опыт не обязателен — всему научим!
• Бесплатные тренинги, развитие и карьерный рост
• Готовый продукт и четкая систематизированность процесса

Чем предстоит заниматься?

Кого мы ищем?

• Желаеющих хорошо зарабатывать и работать с удовольствием.
• Ответственных и внимателеных к деталям.
• Коммуникабельных и открытых
• Уверенных пользователей ПК

Вакансия открыта до конца месяца! Если увидели себя в описании — откликайтесь прямо сейчас.

Присоединяйся к Damu Trend — стань частью команды №1!

Комьюнити-менеджер / PR — AI B2B SaaS

О компании

Мы развиваем AI-продукты и B2B SaaS-решения и ищем специалиста, который будет развивать профессиональные сообщества, повышать узнаваемость бренда и выстраивать коммуникацию с целевой аудиторией, партнёрами и отраслевыми медиа.

Нам нужен человек, который умеет создавать вовлечённые сообщества вокруг технологических продуктов, формировать экспертный образ компании и превращать коммуникации в инструмент роста бизнеса.

1. Обязанности

• Развитие и управление профессиональными сообществами вокруг AI-продуктов и компании.
• Разработка стратегии комьюнити-маркетинга и PR-коммуникаций.
• Ведение социальных сетей, Telegram-каналов, профильных групп и других площадок.
• Подготовка и публикация контента об AI, продуктах, кейсах и новостях компании.
• Организация вебинаров, онлайн- и офлайн-мероприятий, AMA-сессий и экспертных встреч.
• Выстраивание отношений с отраслевыми медиа, блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений.
• Подготовка пресс-релизов, экспертных комментариев, статей и публикаций.
• Поиск партнёров и развитие совместных коммуникационных проектов.
• Мониторинг упоминаний бренда, обратной связи и репутационных рисков.
• Использование AI-инструментов для создания контента, аналитики и автоматизации коммуникаций.

2. Основные задачи

• Повышать узнаваемость компании и её продуктов на целевых рынках.
• Формировать активное и вовлечённое профессиональное сообщество.
• Развивать экспертное позиционирование компании в сфере AI и B2B SaaS.
• Увеличивать охваты, вовлечённость и органический рост аудитории.
• Обеспечивать регулярные публикации в релевантных медиа и отраслевых сообществах.
• Привлекать потенциальных клиентов, партнёров и амбассадоров через комьюнити и PR.
• Формировать доверие к бренду и поддерживать запуск новых продуктов и функций.

3. Требования к кандидату

• Опыт работы в Community Management, PR, коммуникациях или контент-маркетинге от 2–3 лет.
• Опыт развития профессиональных сообществ и ведения социальных сетей.
• Навыки написания текстов, подготовки публикаций, статей и информационных материалов.
• Понимание PR-инструментов, работы с медиа, инфлюенсерами и лидерами мнений.
• Умение организовывать мероприятия и партнёрские активности.
• Понимание специфики B2B-коммуникаций и технологических продуктов.
• Интерес к AI, SaaS и новым технологиям, способность быстро разбираться в сложных темах.
• Навыки анализа охватов, вовлечённости, роста аудитории и эффективности коммуникаций.
• Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом

• Опыт работы в AI, SaaS, IT или технологических стартапах.
• Опыт продвижения продуктов на международных рынках.
• Английский язык на уровне B2 и выше.
• Опыт работы с LinkedIn, X, Reddit, Discord, Telegram и профильными сообществами.
• Опыт запуска амбассадорских и партнёрских программ.
• Навыки работы с AI-инструментами для создания контента и автоматизации процессов.

4. KPI и критерии эффективности

• Рост аудитории и активного сообщества.
• Уровень вовлечённости и регулярности взаимодействия участников.
• Охваты и качество контента.
• Количество публикаций и упоминаний в релевантных медиа.
• Количество проведённых мероприятий и их посещаемость.
• Число привлечённых партнёров, экспертов и амбассадоров.
• Количество переходов, регистраций и лидов из комьюнити и PR-каналов.
• Динамика репутации бренда и качество обратной связи.

5. Условия работы

• Формат: офис.
• Занятость: полная / частичная.
• Подчинение: CMO / Head of Marketing.
• Возможность влиять на развитие бренда и формирование профессиональных AI-сообществ.
• Работа с современными AI-продуктами и международной аудиторией.

6. Как откликнуться

Вместе с резюме приложите примеры сообществ, PR-кампаний или контент-проектов, которые вы развивали, и расскажите о достигнутых результатах: росте аудитории, вовлечённости, охватах и привлечении потенциальных клиентов.

Вакансия: AI Automation Specialist / AI Agent Engineer

Специалист по запуску AI-моделей, AI-агентов и автоматизации бизнес-процессов

Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплата: обсуждается по результатам собеседования

О компании

Мы ищем специалиста, который поможет внедрять искусственный интеллект в реальные бизнес-процессы: запускать AI-модели, создавать интеллектуальных агентов, настраивать автоматизации и объединять различные сервисы в единую систему.

Нам нужен практик, который умеет не просто пользоваться ChatGPT, а создавать работающие решения, способные выполнять задачи с минимальным участием человека.

Основные задачи

• Подбирать, запускать и настраивать AI-модели под задачи бизнеса.
• Создавать и внедрять AI-агентов для автоматического выполнения задач.
• Разрабатывать автоматизации с использованием n8n, Make, Zapier и аналогичных инструментов.
• Интегрировать AI с CRM, Telegram, мессенджерами, сайтами, таблицами, базами данных и внешними API.
• Автоматизировать продажи, маркетинг, обработку заявок, клиентский сервис, аналитику и внутренние операции.
• Настраивать AI-ассистентов, базы знаний и поиск по внутренним документам.
• При необходимости разворачивать модели и сервисы на VPS или собственных серверах.
• Тестировать решения, устранять ошибки, контролировать качество работы и оптимизировать расходы.
• Документировать созданные системы и обеспечивать их стабильную работу.

Требования

• Практический опыт работы с AI-инструментами и языковыми моделями.
• Понимание принципов работы AI-агентов и автоматизированных workflow.
• Опыт работы с платформами автоматизации: n8n, Make или Zapier.
• Навыки интеграции сервисов через API и webhooks.
• Понимание prompt engineering, структурированных данных и логики автоматизации.
• Умение самостоятельно находить решения, тестировать гипотезы и доводить проекты до рабочего результата.
• Готовность изучать новые модели, инструменты и технологии.

Будет преимуществом:

• Знание Python или JavaScript.
• Опыт работы с OpenAI API, Claude, Gemini и другими LLM.
• Опыт работы с Docker, Linux, VPS, SQL и векторными базами данных.
• Знание RAG, MCP и фреймворков для создания AI-агентов.
• Реализованные проекты, которые можно продемонстрировать.

Что мы предлагаем

• Возможность непосредственно влиять на внедрение AI в бизнес.
• Интересные практические задачи вместо однотипной работы.
• Свободу в выборе инструментов и технических решений в рамках согласованных требований.
• Возможность профессионального роста вместе с развитием AI-направления.
• Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта и результатов.
• Условия сотрудничества и график обсуждаются индивидуально.

Кого мы хотим видеть

Нам нужен человек, который умеет превращать идеи в работающие системы: от выбора модели и настройки агента до полноценной автоматизации бизнес-процесса.

Если вы умеете находить возможности для применения ИИ, соединять инструменты между собой и создавать решения, которые экономят время и ресурсы, будем рады познакомиться.

Как откликнуться

Отправьте краткую информацию о своём опыте, примеры реализованных проектов, список используемых инструментов и ваши финансовые ожидания.

В отклике желательно описать один из самых интересных AI-проектов, который вы самостоятельно реализовали.

Chief Marketing Officer (CMO) — AI B2B SaaS

О компании

Мы развиваем AI-продукты и B2B SaaS-решения для автоматизации бизнес-процессов и повышения эффективности компаний.

Ищем CMO, который возглавит маркетинг, разработает стратегию роста и выстроит системное привлечение B2B-клиентов. Нам нужен руководитель, способный превращать сложные AI-технологии в понятную бизнес-ценность и обеспечивать измеримый вклад маркетинга в выручку.

1. Основные обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для AI B2B SaaS-проектов.
• Определение целевых рынков, сегментов клиентов, ICP и конкурентного позиционирования.
• Формирование стратегии выхода на рынок (GTM) и коммерциализации AI-продуктов.
• Развитие product marketing: ценностное предложение, упаковка продуктов, pricing и продуктовые коммуникации.
• Построение системы demand generation и лидогенерации через performance, SEO, контент, email, ABM, партнёрства и другие каналы.
• Развитие бренда и экспертного позиционирования компании на рынке AI.
• Выстраивание эффективного взаимодействия Marketing, Sales, Product и Customer Success.
• Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности маркетинга.
• Управление маркетинговым бюджетом, аналитикой и эффективностью каналов привлечения.
• Формирование и развитие маркетинговой команды.

2. Основные задачи и зона ответственности

• Обеспечивать рост клиентской базы, pipeline и выручки от маркетинговых инициатив.
• Находить и масштабировать наиболее эффективные каналы привлечения B2B-клиентов.
• Формировать понятное позиционирование AI-продуктов через бизнес-результаты и ROI для клиентов.
• Повышать конверсию маркетинговой воронки и эффективность взаимодействия с отделом продаж.
• Выстраивать систему маркетинговой аналитики, прогнозирования и оценки результатов.
• Развивать выход на новые рынки, отрасли и сегменты клиентов.
• Оптимизировать CAC и повышать окупаемость маркетинговых инвестиций.

3. Требования к кандидату

Обязательные

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет на руководящих позициях.
• Опыт управления маркетингом в B2B SaaS, AI, IT или технологических компаниях.
• Подтверждённый опыт влияния маркетинга на рост выручки и привлечение клиентов.
• Опыт разработки маркетинговой стратегии, GTM и product marketing.
• Понимание B2B-продаж, enterprise-сегмента, demand generation и ABM.
• Знание SaaS-метрик: ARR, MRR, CAC, LTV, churn, LTV/CAC и payback period.
• Опыт управления бюджетом, командой и маркетинговой аналитикой.
• Умение работать с CRM, инструментами аналитики и маркетинговой автоматизации.
• Понимание возможностей и ограничений AI, LLM и AI-агентов, а также сценариев их применения в бизнесе.

Будет преимуществом

• Опыт коммерциализации и масштабирования AI-продуктов.
• Опыт выхода на международные рынки.
• Практический опыт работы с enterprise-клиентами.
• Опыт внедрения AI-автоматизации в маркетинге.
• Понимание unit economics AI-продуктов и стоимости использования моделей.
• Опыт управления маркетингом нескольких продуктов одновременно.

4. Ключевые компетенции

• Стратегическое и предпринимательское мышление.
• Ориентация на выручку и измеримые бизнес-результаты.
• Data-driven подход и умение проверять гипотезы.
• Глубокое понимание продукта и потребностей B2B-клиентов.
• Умение превращать технологические преимущества AI в понятную ценность для бизнеса.
• Лидерство, системность и способность масштабировать команды и процессы.
• Готовность работать в условиях неопределённости и быстро меняющегося рынка.

5. KPI и критерии эффективности

• Рост ARR/MRR и вклад маркетинга в выручку.
• Объём и качество marketing-sourced pipeline.
• Количество квалифицированных лидов и коммерческих возможностей.
• CAC, стоимость SQL и срок окупаемости привлечения.
• Конверсии маркетинговой воронки и эффективность каналов.
• ROMI и выполнение маркетингового бюджета.
• Результаты GTM-запусков и выход на новые сегменты.
• Эффективность команды и автоматизации маркетинговых процессов.

Конкретные целевые показатели определяются с учётом стадии развития проектов и бизнес-модели.

6. Условия работы

• Формат: офис.
• Занятость: полная.
  
• Подчинение: CEO / основателю компании.
• Команда и бюджет: возможность формирования с нуля.
• Вознаграждение: фиксированная часть + бонус за KPI / обсуждается индивидуально.
• Возможность влиять на стратегию развития продуктов и масштабировать AI SaaS-проекты.

7. Как откликнуться

Вместе с резюме просим привести 2–3 примера проектов, в которых вы отвечали за маркетинг, с указанием своей роли, бюджета, каналов привлечения и достигнутых результатов.

Особенно интересны кейсы, связанные с ростом выручки, генерацией B2B pipeline, снижением CAC, выводом AI-продуктов на рынок и масштабированием SaaS-бизнеса.

Обязанности

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию продвижения AI Saas-проектов в B2B-сегменте.

• Исследовать целевую аудиторию, сегменты рынка, потребности и боли клиентов, анализировать конкурентов.

• Формировать позиционирование, ключевые преимущества и ценностные предложения для разных сегментов аудитории.

• Развивать и оптимизировать воронку привлечения и конверсии B2B-клиентов: от первого касания до регистрации, демо и покупки.

• Генерировать и тестировать гипотезы по привлечению новых пользователей и увеличению конверсии на этапах воронки.

• Разрабатывать контент-стратегию: кейсы, статьи, исследования, экспертные материалы, лендинги, презентации и другие материалы для продвижения продукта.

• Организовывать и контролировать performance-маркетинг: контекстную и таргетированную рекламу, ретаргетинг, рекламные кампании в профильных каналах.

• Работать с SEO и органическим привлечением целевой B2B-аудитории.

• Развивать лидогенерацию через контент, вебинары, мероприятия, партнерские каналы, email-маркетинг и другие инструменты.

• Совместно с отделом продаж выстраивать процессы MQL → SQL → сделка, улучшать качество и количество маркетинговых лидов.

• Настраивать и развивать аналитику маркетинга: источники трафика, CAC, CPL, конверсии, ROMI/ROI, LTV, воронку продаж и другие ключевые показатели.

• Проводить A/B-тесты рекламных объявлений, посадочных страниц, офферов, контента и коммуникаций.

• Работать над повышением активации и удержания пользователей CRM совместно с продуктовой командой.

• Собирать обратную связь от клиентов и передавать инсайты командам продукта и продаж.

• Участвовать в запуске новых функций и продуктовых релизов: формировать коммуникацию, материалы и go-to-market активности.

• Управлять внешними подрядчиками и агентствами при необходимости.

• Формировать регулярную отчетность по результатам маркетинговых активностей и предлагать точки роста.

Задачи на позиции

• Увеличивать количество целевых B2B-лидов и регистраций в CRM.

• Снижать стоимость привлечения клиента и повышать конверсию воронки.

• Находить и масштабировать эффективные каналы привлечения.

• Создавать и тестировать новые офферы и механики привлечения клиентов.

• Повышать узнаваемость продуктов среди целевой аудитории.

• Формировать устойчивый поток органического и платного трафика.

• Увеличивать количество демо и целевых обращений в отдел продаж.

• Повышать конверсию из лида в оплату совместно с sales-командой.

• Развивать контент и экспертный образ продукта на рынке.

• Анализировать результаты маркетинга и принимать решения на основе данных.

• Формировать системный процесс проверки и масштабирования маркетинговых гипотез.

  Ожидаемые результаты на первые 3–6 месяцев

• Проведена сегментация целевой аудитории и определены ключевые ICP/персоны для продвижения.

• Сформировано четкое позиционирование продукта и набор офферов под основные сегменты клиентов.

• Проведен аудит текущих каналов маркетинга, воронки продаж, рекламных кампаний и аналитики.

• Настроена прозрачная система маркетинговой аналитики: источники лидов, стоимость привлечения, конверсии и эффективность каналов.

• Сформирована и запущена система регулярного тестирования маркетинговых гипотез.

• Запущены и протестированы основные каналы привлечения B2B-клиентов.

• Определены каналы с наилучшим соотношением стоимости и качества привлеченных лидов.

• Увеличен объем целевого трафика, лидов, регистраций и заявок на демо.

• Улучшены ключевые конверсии воронки: посетитель → лид → регистрация/демо → квалифицированный лид → клиент.

• Сформирован регулярный контент-план и запущено производство контента, ориентированного на целевую B2B-аудиторию.

• Созданы и протестированы новые посадочные страницы, офферы, рекламные материалы и лид-магниты.

• Выстроено взаимодействие маркетинга, продаж и продукта для передачи обратной связи и повышения качества лидов.

• Подготовлена система отчетности по маркетингу и регулярный анализ результатов.

• Сформирован план масштабирования эффективных каналов и маркетинговых активностей на следующий период.

Требования к кандидату

• Опыт работы в B2B-маркетинге от 2–3 лет.

• Опыт продвижения AI, IT-продуктов, SaaS, CRM, сервисов для бизнеса или других digital-продуктов будет большим преимуществом.

• Понимание специфики B2B-продаж и длинного цикла сделки.

• Опыт самостоятельного построения и оптимизации маркетинговой воронки.

• Умение работать с сегментацией целевой аудитории, ICP, customer journey и ценностными предложениями.

• Практический опыт работы с performance-маркетингом и лидогенерацией.

• Понимание принципов контент-маркетинга, SEO, email-маркетинга и inbound-маркетинга.

• Опыт запуска и тестирования рекламных кампаний, лендингов, офферов и различных маркетинговых гипотез.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.

• Понимание ключевых маркетинговых метрик: CAC, CPL, CPA, LTV, ROMI/ROI, CR, MQL, SQL и конверсия по этапам воронки.

• Навыки работы с системами веб- и продуктовой аналитики, CRM и рекламными кабинетами.

• Умение ставить задачи дизайнерам, копирайтерам, разработчикам и внешним подрядчикам и контролировать их выполнение.

• Грамотная письменная и устная коммуникация.

• Умение самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.

• Проактивность: способность самостоятельно находить точки роста, формировать гипотезы и проверять их без постоянного контроля.

• Готовность глубоко погружаться в продукт, рынок и потребности клиентов.

Будет преимуществом

• Опыт продвижения AI B2B SaaS-продуктов.

• Опыт работы с PLG (Product-Led Growth) и freemium/trial-моделями.

• Опыт построения ABM-маркетинга.

• Опыт вывода SaaS-продукта на новый рынок или запуска нового продукта.

• Опыт проведения вебинаров, отраслевых мероприятий и партнерских маркетинговых активностей.

• Опыт работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов.

• Техническая грамотность и понимание интеграций SaaS-продуктов.

Условия:
Работа в офисе в центре города с четко построенной отчетностью по выполненным задачам
• Бонусы за достижение тактических целей компании;
• Международные командировки (возможны);
• Средний возраст команды 30 лет;
• Вас ждет большое количество интересных задач и проектов.

🚀 Контент-креатор / Видеомонтажёр / SMM-специалист

Заработная плата: 250 000 – 600 000 ₸ на руки

🧩 Кто мы

OMIS — IT-компания, которая разрабатывает мобильные и веб-приложения, системы автоматизации бизнеса, CRM и цифровые продукты с использованием искусственного интеллекта.

Мы ищем креативного, инициативного специалиста, который умеет находить интересные идеи, создавать качественные видеоролики и превращать их в эффективный контент для продвижения компании.

🎯 Кого мы ищем

Нам нужен человек, который не просто ведёт социальные сети, а умеет самостоятельно создавать контент от идеи до публикации.

Который понимает современные тренды Instagram, TikTok и YouTube, умеет работать с видео, графикой и инструментами искусственного интеллекта.

🔥 Основные задачи

1. Анализ конкурентов и поиск идей

• Анализ Instagram, TikTok и YouTube конкурентов с ИИ.

• Поиск интересных форматов, трендов и рекламных креативов с ИИ.

• Сбор референсов и предложение идей для нашего контента.

2. Создание видеоконтента

• Разработка идей и сценариев видеороликов.

• Монтаж Reels, Shorts, TikTok и YouTube-видео.

• Обработка видео, добавление субтитров, анимации, эффектов и музыки.

• Адаптация видеороликов под различные платформы.

3. Создание рекламных креативов

• Подготовка видеороликов и изображений для таргетированной рекламы.

• Разработка баннеров и графических материалов для Google Ads и YouTube Ads.

• Создание нескольких вариантов рекламных креативов для тестирования.

4. Ведение социальных сетей

• Подготовка и публикация контента в Instagram, TikTok и YouTube.

• Наполнение аккаунтов и соблюдение контент-плана.

• Написание текстов, описаний и заголовков к публикациям.

5. Работа с блогерами и партнёрами

• Поиск блогеров, экспертов и тематических площадок.

• Переписка и согласование сотрудничества.

• Организация совместных публикаций, интервью и выступлений.

6. Использование искусственного интеллекта

• Применение AI-инструментов для создания сценариев и текстов.

• Генерация изображений, озвучки и видеоматериалов.

• Ускорение производства контента с помощью нейросетей.

💼 Что важно для нас

• Опыт видеомонтажа и создания контента.

• Владение видеоредакторами (CapCut).

• Навыки графического дизайна.

• Понимание форматов Instagram Reels, TikTok и YouTube Shorts.

• Умение самостоятельно находить идеи и реализовывать их.

• Грамотная письменная речь.

• Навыки работы с нейросетями будут преимуществом.

💰 Что предлагаем

• Заработная плата: 250 000 – 600 000 ₸ на руки.

• Работа над реальными IT-проектами.

• Возможность использовать современные инструменты искусственного интеллекта.

• Профессиональный рост и развитие навыков.

• Работа в команде, создающей современные цифровые продукты.

🚨 Важно

Нам нужен специалист, который умеет создавать контент своими руками, а не только составлять контент-планы и давать задания другим.

При отклике обязательно прикрепите портфолио: примеры смонтированных видеороликов, рекламных креативов или ссылки на проекты, над которыми вы работали.

Обязанности

• Формирование и развитие целевой ИТ-архитектуры предприятия по доменам: приложения, данные, инфраструктура и кибербезопасность.
• Разработка и внедрение архитектурных принципов, стандартов и правил управления исключениями.
• Построение и ведение архитектурного управления: архитектурный совет, контрольные точки, управление архитектурными решениями.
• Управление интеграционной архитектурой и стандартами интерфейсов.
• Ведение архитектурного репозитория и реестров ИТ-ландшафта.
• Проведение архитектурной экспертизы и контроля соответствия ИТ-инициатив целевой архитектуре.
• Разрешение архитектурных конфликтов между SAP, унаследованными системами, MES, АСУ ТП, данными, интеграциями и инфраструктурой.
• Управление техническим долгом, рационализацией и обновлением ИТ-ландшафта.
• Определение архитектурных границ и взаимодействия между IT и OT (производственными системами).
• Архитектурная поддержка внедрения SAP S/4HANA, обеспечение принципов «чистого стандарта» и архитектурного контроля качества.
• Руководство архитектурной функцией и координация работы доменных
• Формирование архитектурных требований к целевым решениям и участие в оценке вариантов для выбора оптимальной архитектуры.
• Подготовка и вынесение на утверждение новых архитектурных принципов и существенных изменений целевой архитектуры.

Требования

Профессиональный опыт

• Опыт руководителя архитектурной функции либо ведущего Enterprise Architect в крупной организации.
• Опыт управления архитектурной командой, архитектурным сообществом или доменными архитекторами в прямой либо матричной структуре.
• Опыт влияния на проектные команды без прямого административного подчинения.
• Опыт управления корпоративной архитектурой в крупных программах трансформации ИТ-ландшафта
• Опыт участия во внедрении ERP-платформ (SAP S/4HANA, Oracle, Microsoft и др.) будет преимуществом.
• Опыт работы на промышленном предприятии с MES, АСУ ТП и интеграцией IT/OT является существенным преимуществом.

Архитектурные компетенции

• Системное и архитектурное мышление, умение видеть взаимосвязи между доменами.
• Понимание приложений, данных, интеграций, инфраструктуры, информационной безопасности, ERP и IT/OT.
• Навыки построения архитектурного управления и принятия архитектурных решений.
• Способность разрешать архитектурные конфликты и обеспечивать целостность архитектуры предприятия.
• Понимание архитектуры крупных ERP и корпоративных платформ на концептуальном уровне.

Образование

• Высшее образование.
• Предпочтительно техническое, ИТ или инженерное образование.
• Сертификации уровня TOGAF и аналогичные являются преимуществом.

• Руководство командой архитекторов SAP и контроль качества решений;
• Проектирование и настройка SAP S/4HANA, координация интеграции;
• Планирование работ, тестирование, подготовка к вводу в эксплуатацию;
• Решение сложных технических инцидентов, ведение документации.

• Опыт работы с SAP — от 15 лет; участие в 5+ проектах внедрения;
• Экспертиза минимум в 2 ключевых модулях S/4HANA;
• Навыки координации SAP‑команд и интеграционных процессов;
• Знание английского языка будет преимуществом.

Ищем сильного Product Owner, который будет отвечать за развитие цифрового кредитного продукта и его бизнес-результат.

Для нас Product Owner - это не координатор между бизнесом и IT и не человек, который просто ведет backlog. Задача позиции - находить точки роста продукта, формировать гипотезы, быстро доводить их до запуска и отвечать за их влияние на конверсию, выдачи, повторные обращения и прибыль.

Основные задачи

• Отвечать за развитие клиентского пути от первого визита до выдачи, погашения и повторного займа.

• Анализировать продуктовую воронку и находить точки потери клиентов.

• Формировать и приоритизировать продуктовые гипотезы на основании данных.

• Управлять backlog и roadmap продукта исходя из потенциального бизнес-эффекта.

• Совместно с Risk, Marketing, IT, Data, Collection и другими подразделениями запускать продуктовые изменения.

• Улучшать conversion rate на ключевых этапах: регистрация, заявка, верификация, одобрение, подписание, выдача, повторное обращение.

• Развивать механики upsell, cross-sell, repeat, restructuring и retention.

• Проводить A/B-тесты и оценивать их финансовый эффект.

• Анализировать поведение клиентов и причины отказов от прохождения воронки.

• Работать над сокращением времени от заявки до получения денег.

• Улучшать UX/UI совместно с дизайнерами на основании данных, а не субъективных предпочтений.

• Контролировать реализацию продуктовых задач и качество запуска.

• После каждого релиза оценивать фактический результат и принимать решение о масштабировании, доработке или откате изменения.

• Изучать продукты и практики конкурентов на рынке Казахстана и других рынках.

Что для нас важно

• Опыт Product Owner / Product Manager в fintech, banking, lending, e-commerce или другом digital business.

• Хорошее понимание продуктовой аналитики и воронок.

• Умение работать с conversion, retention, repeat rate, ARPU, LTV, CAC и unit economics.

• Опыт проведения A/B-тестов.

• Умение самостоятельно формировать гипотезы и оценивать их потенциальный финансовый эффект.

• Хорошее понимание UX и клиентского пути.

• Способность работать с аналитиками и самостоятельно разбираться в данных.

• Понимание принципов работы IT-разработки и agile-команд.

• Умение приоритизировать задачи по влиянию на бизнес, а не по количеству запросов от подразделений.

• Высокая самостоятельность и ориентация на результат.

Опыт в digital lending и знание кредитных продуктов будет существенным преимуществом.

Как мы оцениваем результат

Результат Product Owner - это не количество закрытых задач и не количество релизов.

Основные показатели:

• рост конверсии по продуктовой воронке;

• рост объема выдач;

• рост доли повторных клиентов;

• рост среднего чека и дохода на клиента;

• рост retention;

• снижение количества отказов и незавершенных заявок;

• сокращение времени прохождения клиентского пути;

• финансовый эффект от внедренных продуктовых изменений;

• рост gross margin и прибыли продукта;

• скорость проверки продуктовых гипотез.

При этом рост выдач не должен происходить за счет неконтролируемого ухудшения качества портфеля.

Какой человек нам нужен

Не ищем Product Owner, который работает по принципу:

"Бизнес поставил задачу - я передал ее IT".

Нужен человек, который сам приходит с предложением:

"На этом этапе мы теряем 18% клиентов. По данным видно, что основная причина - лишний шаг в процессе. Если убрать его, ожидаем рост конверсии на 3-5%. Предлагаю запустить A/B-тест, измерить влияние на выдачи, риск и прибыль и после этого принять решение о масштабировании".

Product Owner должен быть владельцем результата продукта, а не владельцем списка задач.

Что предлагаем

• Реальное влияние на ключевой digital-продукт компании.

• Возможность самостоятельно формировать продуктовую стратегию и roadmap.

• Доступ к большому объему клиентских и продуктовых данных.

• Возможность быстро тестировать гипотезы.

• Прямое взаимодействие с CEO и руководителями ключевых направлений.

• Возможность влиять не только на UX, но и на финансовый результат бизнеса.

• Высокую скорость принятия решений и минимум бюрократии

Условия

• Современный офис с удобным расположением, комнатой отдыха, массажным креслом, кофемашиной (фрукты, печеньки, кофе прилагаются);
• Помощь и поддержка со стороны HR
• Обучение и поддержка со стороны наставника и руководителя;
• Лучшие сотрудники отправляются в международные поездки за счет компании раз в год;
• Все операционные руководители в компании - выросли из наших линейных сотрудников! Карьерному росту - да!
• У нас есть академия, где ты можешь прокачать свои скилы!
• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, английский, обучение;
• График 5/2, с 09:00-18:00 (офлайн)

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Мы запускаем программу стажировок в Playrix в направлении Project Management и это отличная возможность начать карьеру в игровой индустрии, получить опыт на реальных задачах и увидеть изнутри, как устроена работа одной из ведущих игровых компаний мира. ​

Мы ищем талантливых начинающих специалистов, которые хотят быстро погружаться в профессию, развиваться и расти вместе с компанией. Стажировка оплачивается, а лучшие участники по итогам программы смогут продолжить карьеру в Playrix.

Кому подойдёт стажировка:

Программа даёт специалистам с опытом от 2–3 лет мост для карьерного перехода: прикладным экспертам (QA, аналитикам, разработчикам) — быстрый путь в менеджмент и к управлению процессами и людьми; действующим менеджерам из классического IT — возможность преодолеть барьер «нет опыта в индустрии» и войти в продуктовый геймдев с его спецификой и высоким темпом, не теряя профессионального уровня.

Задачи, которые предстоит решать:

Весь путь состоит из 3 этапов:

1. Стажировка

Ты познакомишься с основными процессами разработки игровых фич и последовательно выполнишь серию практических заданий. На этом этапе ты научишься анализировать игровые механики, прорабатывать продуктовые решения, готовить документацию, работать с билдами и получать обратную связь по своим решениям.

2. Тестовый период

Если стажировка пройдена успешно, ты переходишь на тестовый период, в которым предстоит работа над реальными задачами под руководством наставника. Постепенно начнешь участвовать в подготовке и сопровождении игровых фич, взаимодействовать с разработчиками и гейм-дизайнерами и брать на себя все больше ответственности.

3. Работа в продуктовой команде

На заключительном этапе ты станешь частью одной из продуктовых команд и получишь собственную зону ответственности. Ты будешь самостоятельно вести несколько задач, тесно взаимодействовать с продюсером и командой разработки, а также отвечать за качество и своевременное выполнение своей части работы.

Мы ожидаем:

• Практический опыт в процессах разработки ПО: планирование, приоритизация, контроль качества от 2-ух лет в роли project-менеджера, бизнес/системного/дата аналитика, QA-лида, product-менеджера

• Технический бэкграунд

• Интерес к управлению людьми и готовность развиваться в этом направлении

• Любовь к играм - большой плюс

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.

• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

• Компенсируем изучение иностранного языка.

• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.

• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

* Пакет бенефитов доступен после успешного прохождения тестового периода и испытательного срока в компании.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Мы запускаем программу стажировок в Playrix в направлении Project Management и это отличная возможность начать карьеру в игровой индустрии, получить опыт на реальных задачах и увидеть изнутри, как устроена работа одной из ведущих игровых компаний мира. ​

Мы ищем талантливых начинающих специалистов, которые хотят быстро погружаться в профессию, развиваться и расти вместе с компанией. Стажировка оплачивается, а лучшие участники по итогам программы смогут продолжить карьеру в Playrix.

Кому подойдёт стажировка:

Программа даёт специалистам с опытом от 2–3 лет мост для карьерного перехода: прикладным экспертам (QA, аналитикам, разработчикам) — быстрый путь в менеджмент и к управлению процессами и людьми; действующим менеджерам из классического IT — возможность преодолеть барьер «нет опыта в индустрии» и войти в продуктовый геймдев с его спецификой и высоким темпом, не теряя профессионального уровня.

Задачи, которые предстоит решать:

Программа состоит из 2 этапов:

• Первый этап — стажировка (1 месяц)

Ты познакомишься с основными процессами разработки игровых фич и последовательно выполнишь серию практических заданий. Научишься анализировать игровые механики, прорабатывать продуктовые решения, готовить документацию и работать с билдами, получая обратную связь от наставника.

• Второй этап — тестовый период

Если стажировка пройдена успешно, ты переходишь на тестовый период.
Ты подключишься к реальным продуктовым задачам под руководством наставника: будешь участвовать в подготовке и сопровождении игровых фич, взаимодействовать с разработчиками и гейм-дизайнерами. Постепенно уровень сложности задач и самостоятельности будет расти.

После успешного прохождения тестового периода мы можем предложить тебе продолжить работу в компании.

В этом случае ты станешь частью одной из продуктовых команд и получишь собственную зону ответственности. Будешь самостоятельно вести несколько задач, тесно взаимодействовать с продюсером и командой разработки, отвечая за качество и своевременное выполнение своей части работы.

Мы ожидаем:

• Практический опыт в процессах разработки ПО: планирование, приоритизация, контроль качества от 2-ух лет в роли project-менеджера, бизнес/системного/дата аналитика, QA-лида, product-менеджера

• Технический бэкграунд

• Интерес к управлению людьми и готовность развиваться в этом направлении

• Любовь к играм - большой плюс

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.

• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

• Компенсируем изучение иностранного языка.

• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.

• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

* Пакет бенефитов доступен после успешного прохождения тестового периода в компании.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Мы запускаем программу стажировок в Playrix в направлении Game Design/ Product Management в gamedev и это отличная возможность начать карьеру в игровой индустрии, получить опыт на реальных задачах и увидеть изнутри, как устроена работа одной из ведущих игровых компаний мира. ​

Мы ищем талантливых начинающих специалистов, которые хотят быстро погружаться в профессию, развиваться и расти вместе с компанией. Стажировка оплачивается, а лучшие по итогам программы смогут продолжить карьеру в Playrix.

Кому подойдёт стажировка:

Программа даёт возможность начать или продолжить карьеру в гейм-дизайне казуальных F2P-игр. Мы рассматриваем как кандидатов без коммерческого опыта, но с хорошей базой и инициативностью — студентов старших курсов и выпускников технических специальностей, участников хакатонов и гейм-джемов, авторов пет-проектов и модов, так и специалистов с 1–3 годами опыта в Game Design, Product/Project Management, QA и смежных направлениях, которые хотят развиваться в продуктовом геймдеве.

Задачи, которые предстоит решать:

Весь путь состоит из 2 этапов:

Первый этап — Стажировка (1 месяц)

Ты познакомишься с основными процессами разработки игровых фич и последовательно выполнишь серию практических заданий. На этом этапе ты научишься анализировать игровые механики, прорабатывать продуктовые решения, готовить документацию, работать с билдами и получать обратную связь по своим решениям.

Если стажировка пройдена успешно — ты переходишь на второй этап:

На данном этапе предстоит работа над реальными задачами под руководством наставника. Постепенно начнешь участвовать в подготовке и сопровождении игровых фич, взаимодействовать с разработчиками и гейм-дизайнерами и брать на себя все больше ответственности.

Самые успешные кандидаты смогут продолжить работу в команде Playrix на постоянной основе!

Мы ожидаем:

• Интерес к гейм-дизайну и индустрии игр;

• Проактивность, мотивацию быстро расти и постоянно развиваться;

• Участие в гейм-джемах, хакатонах, собственных проектах или организации мероприятий будет плюсом, особенно если у вас пока нет коммерческого опыта;

• Опыт работы от 1 до 3 лет в Game Design, Product/Project Management, QA или смежных направлениях будет преимуществом.

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.

• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

• Компенсируем изучение иностранного языка.

• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.

• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

* Пакет бенефитов доступен после успешного прохождения стажировки и тестового периода в компании.​

Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться компанией.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Мы запускаем программу стажировок в Playrix в направлении Game Design/ Product Management в gamedev и это отличная возможность начать карьеру в игровой индустрии, получить опыт на реальных задачах и увидеть изнутри, как устроена работа одной из ведущих игровых компаний мира. ​

Мы ищем талантливых начинающих специалистов, которые хотят быстро погружаться в профессию, развиваться и расти вместе с компанией. Стажировка оплачивается, а лучшие по итогам программы смогут продолжить карьеру в Playrix.

Кому подойдёт стажировка:

Программа даёт возможность начать или продолжить карьеру в гейм-дизайне казуальных F2P-игр. Мы рассматриваем как кандидатов без коммерческого опыта, но с хорошей базой и инициативностью — в том числе студентов старших курсов и выпускников технических специальностей, участников хакатонов и гейм-джемов, авторов пет-проектов и модов, так и специалистов с 1–3 годами опыта в Game Design, Product/Project Management, QA и смежных направлениях, которые хотят развиваться в продуктовом геймдеве.

Задачи, которые предстоит решать:

Весь путь состоит из 2 этапов:

Первый этап — Стажировка (1 месяц)

Ты познакомишься с основными процессами разработки игровых фич и последовательно выполнишь серию практических заданий. На этом этапе ты научишься анализировать игровые механики, прорабатывать продуктовые решения, готовить документацию, работать с билдами и получать обратную связь по своим решениям.

Если стажировка пройдена успешно — ты переходишь на второй этап:

На данном этапе предстоит работа над реальными задачами под руководством наставника. Постепенно начнешь участвовать в подготовке и сопровождении игровых фич, взаимодействовать с разработчиками и гейм-дизайнерами и брать на себя все больше ответственности.

Самые успешные кандидаты смогут продолжить работу в команде Playrix на постоянной основе!

Мы ожидаем:

• Интерес к гейм-дизайну и индустрии игр;

• Проактивность, мотивацию быстро расти и постоянно развиваться;

• Участие в гейм-джемах, хакатонах, собственных проектах или организации мероприятий будет плюсом, особенно если у вас пока нет коммерческого опыта;

• Опыт работы от 1 до 3 лет в Game Design, Product/Project Management, QA или смежных направлениях будет преимуществом.

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.

• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

• Компенсируем изучение иностранного языка.

• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.

• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

* Пакет бенефитов доступен после успешного прохождения стажировки и тестового периода в компании.​

ТОО «ДУНФЭН ТРАК КЗ» приглашает в команду Digital-маркетолога / SMM-специалиста.

Ищем специалиста, который сможет комплексно заниматься digital-продвижением компании: вести социальные сети, создавать контент, работать с сайтами и рекламными инструментами, анализировать результаты и предлагать решения по развитию продвижения.

Компания работает в сфере продажи и сервисного обслуживания коммерческой техники, а также развивает смежные направления бизнеса.

• ведение социальных сетей компании: Instagram, Facebook, TikTok, YouTube;

• разработка контент-плана;

• создание публикаций, Stories, Reels и коротких видео;

• подготовка сценариев, текстов и рекламных креативов;

• самостоятельная фото- и видеосъёмка техники, сервиса, мероприятий и другого контента компании;

• монтаж и подготовка видео к публикации;

• размещение и актуализация информации на сайтах компании;

• участие в продвижении сайтов: SEO, контекстная реклама, ремаркетинг;

• запуск и сопровождение рекламных кампаний;

• анализ эффективности рекламы, контента и активности аудитории;

• корректировка контентной и рекламной стратегии на основании полученных данных;

• мониторинг активности конкурентов и рынка;

• подготовка рекламных и информационных материалов: презентаций, буклетов, каталогов, баннеров и других материалов;

• организация e-mail, SMS и WhatsApp-рассылок;

• разработка и запуск акций, специальных предложений и рекламных кампаний;

• подготовка предложений по развитию digital-направления компании.

• высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR, журналистики, экономики или в смежных областях;

• опыт работы в digital-маркетинге / SMM от 3 лет;

• уверенное знание Instagram, Facebook, TikTok и YouTube;

• понимание принципов продвижения контента и работы алгоритмов социальных сетей;

• опыт настройки и ведения таргетированной рекламы;

• опыт работы с контекстной рекламой;

• навыки фото- и видеосъёмки;

• уверенные навыки видеомонтажа для социальных сетей и YouTube;

• понимание основных принципов SEO;

• опыт работы с сайтами и системами управления контентом;

• навыки работы с графическими редакторами и подготовки рекламных материалов;

• понимание основных показателей digital-маркетинга и умение анализировать результаты рекламных кампаний;

• умение писать понятные и содержательные тексты;

• самостоятельность, ответственность и системный подход к работе.

Будет преимуществом:

• опыт продвижения автомобилей, коммерческой техники, оборудования или других технических продуктов;

• опыт работы в B2B-сегменте;

• уверенная работа с Google Ads и системами веб-аналитики;

• практический опыт SEO-продвижения;

• опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний от постановки задачи до анализа результата;

• опыт взаимодействия с типографиями, дизайнерами и подрядчиками.

• заработная плата 300 000–500 000 ₸ на руки, в зависимости от опыта, квалификации и набора компетенций кандидата;

• уровень заработной платы ближе к верхней границе диапазона рассматривается для специалистов, которые самостоятельно работают не только с SMM и контентом, но и с контекстной рекламой, SEO, веб-аналитикой и продвижением сайтов;

• официальное трудоустройство;

• график работы 5/2;

• рабочий день с 09:00 до 18:00;

• работа преимущественно в офисе компании в Алматы;

• возможность гибридного формата по согласованию;

• стабильная выплата заработной платы;

• работа с брендами коммерческой техники и другими направлениями компании;

• возможность самостоятельно влиять на развитие маркетинга компании;

• возможность реализовывать собственные идеи и проекты;

• профессиональный рост вместе с развитием компании.

При отклике обязательно приложите портфолио или ссылки на проекты и социальные сети, которые вы вели.

Что тебе предстоит делать:

• Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
• Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
• Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
• Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
• Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
• Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.

• Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
• Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
• Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
• Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
• Опыт написания скриптов (Bash, Python);
• Знание систем контроля версий (Git);
• Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
• Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
• Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
• Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
• Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store - это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Ищем харизматичную, активную и креативную сотрудницу для создания и продвижения видеоконтента.

Основное направление — компьютерный магазин: игровые ПК, комплектующие, готовые сборки и компьютерная техника.

Дополнительное направление — компьютерный клуб SXEMA ARENA.

Обязанности:
- Съёмка Reels, TikTok, Stories и Shorts.
- Личное участие в кадре, презентация товаров и услуг.
- Съёмка обзоров игровых ПК, сборок, комплектующих и распаковок.
- Монтаж видео и создание продающих роликов.
- Разработка контент-плана и сценариев.
- Поиск трендов, интересных форматов и вирусных идей.
- Ведение и оформление Instagram и TikTok.
- Регулярная публикация контента.
- Работа с комментариями и входящими сообщениями.
- Привлечение потенциальных покупателей через социальные сети.
- Передача заинтересованных клиентов менеджеру по продажам.
- Съёмка компьютерного клуба, турниров и мероприятий.
- Анализ просмотров, охватов и количества заявок.

Требования:
- Опыт съёмки и монтажа видеоконтента.
- Уверенность перед камерой и грамотная речь.
- Понимание Instagram, TikTok и актуальных трендов.
- Креативность, инициативность и ответственность.
- Опрятный внешний вид.
- Умение самостоятельно придумывать и реализовывать идеи.
- Знание компьютеров, комплектующих и игровой индустрии будет большим преимуществом.

Условия:
- Работа в сфере компьютерной техники и гейминга.
- Продвижение компьютерного магазина и игрового клуба.
- Возможность реализовывать собственные идеи.
- Фиксированная оплата + бонусы за результаты.
- График обсуждается на собеседовании.

Важно: заниматься непосредственными продажами не требуется. Для этого есть отдельный менеджер.

Нам нужен специалист, который умеет не просто набирать просмотры, а создавать контент, вызывающий интерес к товарам и приводящий потенциальных покупателей.

Для отклика обязательно отправляйте портфолио и примеры своих видеороликов.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Определение позиционного бренда
• Планирование каналов привлечения
• Ответственность за трафик, лиды, таргет
• Найм,обучение,контроль маркетологов-smm,таргет
• Оптимизация расходов
• Своевременный анализ конкурентов

• 3-5 лет опыта в маркетинге
• 1-3 года на руководящей должности
• Владение двумя языками: русский и казахский
• Рассматриваются кандидаты, проживающие на территории Казахстана.
• Уверенность в работе в конкурентной среде, инициативность и ориентация на результат.

• График работы с 10:00 до 21:00
• Контроль маркетинга компании в 5 городах Казахстана