Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Хочешь развивать автоматизацию в лизинге, улучшая процессы и повышая эффективность? Тогда эта вакансия для тебя!

Компания AO BCC Leasing ищет сильных аналитиков и специалистов, которые помогут масштабировать и оптимизировать процессы, автоматизировать ключевые операции и внедрять передовые технологии.

Обязанности:

• Анализ существующих бизнес-процессов по лизинговым продуктам, выявление узких мест и точек для автоматизации.
• Сбор, описание и формализация требований от бизнеса: разработка Бизнес-требований, технических заданий, функциональных требований.
• Взаимодействие с подразделениями Банка, IT-командой и разработчиками.
• Поиск вариантов реализации задач по лизинговым продуктам и согласование со структурными подразделениями Банка;
• Участие в тестировании реализованного функционала по лизинговым продуктам, выявление и анализ дефектов, сопровождение и поддержка реализованного функционала;
• Разработка инструкций и рекомендаций по использованию автоматизированных решений.
• Участие в проектах цифровой трансформации и внедрение новых технологий.
• Подготовка аналитических отчётов, визуализация данных, участие в стратегическом планировании автоматизации.
• Участие в развитии и автоматизации процессов в информационной системе 1С: анализ требований бизнеса, подготовка и согласование требований на доработку функционала, участие в проработке вариантов реализации совместно с командой 1С.

Требования:

• Опыт работы: 3+ года в Банке, в сфере бизнес-анализа, автоматизации бизнес-процессов. Опыт в лизинговой или банковской сфере – преимущество.
• Умение формализовать требования и разрабатывать БТ/ТЗ/ФТ;
• Знание кредитных и лизинговых систем: Colvir, КФО, Greenfront, 1С;
• Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении решений;
• Глубокое понимание процессов лизинга: от заявки до исполнения договора;
• Знание инструментов моделирования бизнес-процессов.
• Понимание интеграций и автоматизации бизнес-процессов будет преимуществом.
• Опыт работы с аналитическими инструментами.
• Умение работать с Jira, Confluence, Trello.
• Образование: высшее экономическое, техническое или IT-направление.

Важные soft skills:

• Критическое мышление, внимательность к деталям.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Коммуникабельность – взаимодействие с бизнес-командами и IT-специалистами.
• Навыки решения проблем и креативный подход к автоматизации

• График работы 5/2 с 10-19:00 (09-18:00);
• Офис в центре города- Достык 140;
• Молодой коллектив профессионалов своего дела;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц + квартальный KPI;
• Медицинская страховка;
• Бесплатный тренажерный зал;
• Обучение за счет компании; (Lerna)

Менеджер по продажам и сопровождению заказов в бюро переводов

Ищем сотрудника в бюро переводов в Алматы.

Обязанности:

• Общаться с клиентами по телефону и в переписке.

• Консультировать по услугам, согласовывать стоимость и сроки, оформлять заказы.

• Передавать задания переводчикам и контролировать выполнение.

• Проверять комплектность и оформление готовых документов, отправлять результат клиенту.

• Контролировать оплату заказов.

Требования:

• Уверенный разговорный казахский и русский.

• Умение находить общий язык с клиентами.

• Навыки продаж и уверенное общение по телефону.

• Внимательность, организованность и соблюдение сроков.

О компании

GC Education — агентство по поступлению в топовые университеты мира для учеников 8–12 классов из Казахстана и стран СНГ.

Мы продаём не просто поступление за рубеж, а помогаем подросткам развиваться и становиться востребованными специалистами. В каждую программу сопровождения включены профориентолог и психолог.

За 5 лет работы:

• 0 случаев, когда клиент не поступил;

• 165+ выпускников поступили в топ-70 университетов мира;

• 8 млрд ₸ грантов выиграли наши клиенты;

• менее 4% недовольных клиентов за всё время работы;

• премиальный продукт

• основатель и директор компании — президент Ассоциации профориентаторов Казахстана.

О роли

Ищем SMM-специалиста, который хочет вырасти из исполнителя в контент-маркетолога.

Вы умеете создавать контент, монтировать Reels, делать визуалы — но чувствуете, что можете больше, чем выполнять задачи по ТЗ. Хотите сами придумывать идеи, влиять на контент-стратегию, понимать, почему одни ролики набирают охваты, а другие нет, и видеть реальный результат своей работы.

Нам не нужен человек, который просто выкладывает посты по расписанию. Нам нужен специалист, которому интересно глубоко погружаться в продукт, изучать аудиторию, экспериментировать с форматами и создавать контент, который действительно работает.

Отдельный фокус — использование ИИ-инструментов. Нам важно, чтобы вы применяли нейросети не ради самого факта, а чтобы быстрее создавать качественный контент и тестировать новые форматы.

Почему открыта позиция?

GC Education развивается в Казахстане и масштабируется на рынок России. Для роста компании важно системно развивать социальные сети, усиливать контент и находить новые способы привлекать внимание целевой аудитории.

У нас уже есть маркетинговая команда и рабочие процессы. Сейчас нужен человек, который возьмёт контентное направление на себя, будет самостоятельно предлагать идеи и последовательно улучшать результаты — и вырастет вместе с направлением.

Что предстоит делать

Контент и социальные сети

• Вести социальные сети компании: планировать, создавать и публиковать контент.

• Работать с аккаунтами GC Education Казахстан, GC Education Россия и личным брендом основателя.

• Разрабатывать идеи для публикаций, Reels, каруселей, сторис и других форматов.

• Придумывать сценарии, цепляющие заголовки и хуки.

• Быстро создавать актуальный и ситуативный контент.

• Следить за качеством и регулярностью публикаций, соблюдать контент-план и сроки.

• Участвовать в съёмках и выезжать для создания контента.

Создание контента с помощью ИИ

• Использовать ИИ-инструменты для генерации изображений, видео, текстов и других элементов контента.

• Создавать визуалы и видеоматериалы с помощью нейросетей.

• Быстро монтировать Reels и адаптировать материалы под разные форматы.

• Находить новые способы применения ИИ, которые ускоряют производство и повышают качество.

Анализ аудитории и трендов

• Глубоко погружаться в нишу зарубежного образования: изучать интересы, боли и вопросы аудитории.

• Следить за трендами и адаптировать их под специфику компании.

• Анализировать охваты, вовлечённость и другие показатели контента.

• Находить работающие форматы и масштабировать их, а не искать удачную идею заново каждый раз.

Рост в контент-маркетинг

• Разрабатывать контент-план под конкретные маркетинговые цели, а не просто закрывать сетку публикаций.

• Предлагать и самостоятельно реализовывать гипотезы.

• Обосновывать решения данными: почему этот формат, на какой сегмент и какого результата от него ждём.

• Не ждать подробного ТЗ на каждую публикацию, а проактивно находить идеи.

Кого мы ищем

Обязательно:

• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.

• Портфолио с реальными проектами и примерами работ.

• Уверенная работа с ИИ-инструментами для генерации видео, изображений и текстов.

• Навыки самостоятельного монтажа Reels и создания визуалов.

• Понимание, как делать контент, который привлекает и удерживает внимание.

• Умение самостоятельно планировать работу и соблюдать сроки.

• Инициативность и готовность отвечать за результат.

Большим плюсом будет:

• Опыт продвижения образовательных проектов, EdTech или экспертных брендов.

• Кейсы с ростом охватов, вовлечённости и подписчиков.

• Опыт создания контента, который приводил к заявкам.

• Умение работать с несколькими аккаунтами и адаптировать контент под разные аудитории.

Какой человек нам нужен?

Нам нужен человек, которому интересно не просто закрывать контент-план, а развивать направление и искать новые возможности для роста.

Человек, который:

• видит тренд и думает, как адаптировать его под бренд;

• может сам придумать идею, снять или сгенерировать материал, смонтировать и опубликовать;

• умеет объяснить, почему выбрал этот формат, а не «показалось, что зайдёт»;

• не боится экспериментировать и пробовать новое;

• понимает, что хороший контент — это не только красивая картинка;

• использует ИИ как рабочий инструмент, а не как строчку в резюме;

• анализирует результаты и меняет подход, если контент не сработал.

Что мы предлагаем

• Зарплату 250 000 ₸ и бонусы за выполнение KPI.

• Свободу для реализации идей: предлагайте, тестируйте и внедряйте свои гипотезы, не дожидаясь готовых ТЗ.

• Возможность вырасти в сильного контент-маркетолога: научиться смотреть на контент через призму маркетинга, аудитории и бизнес-показателей.

• Работу с тремя аккаунтами: GC Education Казахстан, GC Education Россия и личный бренд основателя.

• Пространство для экспериментов с форматами, трендами и ИИ-инструментами.

• Реальное влияние на результат: ваши решения влияют на развитие соцсетей компании.

• Работу в растущей компании, которая развивается на двух рынках.

О проекте

Phaeton — технологическая платформа по продаже автозапчастей, интегрированная с цифровыми сервисами и внешними поставщиками.

Мы разрабатываем собственную backend-платформу с интеллектуальным поиском автозапчастей, интеграциями с поставщиками, логистическими сервисами и банковской экосистемой.

Наш продукт — это не просто интернет-магазин. Это система с большим объёмом данных, сложной бизнес-логикой, высоконагруженными API и распределёнными бизнес-процессами.

Ищем сильного C# / .NET разработчика, который умеет создавать надёжные сервисы, разбираться в сложной логике и принимать самостоятельные технические решения.

Технологический стек

• Backend: C#, .NET 4.6 - .NET8, ASP.NET Core, REST API
• Архитектура: Modular Monolith, Event-Driven Architecture, Clean Architecture
• Базы данных: PostgreSQL, MS SQL Server
• Кеширование: Redis
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes
• Интеграции: HTTP API, внешние системы, асинхронное взаимодействие
• Подходы: State Machine, Saga / Process Manager, Transactional Outbox
• Мониторинг и диагностика: логирование, метрики, анализ производительности

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать backend на C# / .NET 8.
• Проектировать REST API и интеграции с внешними системами.
• Работать с PostgreSQL и MS SQL Server: сложные запросы, индексы, планы выполнения, оптимизация.
• Развивать высоконагруженные механизмы поиска и обработки данных.
• Разрабатывать бизнес-процессы с асинхронным взаимодействием между модулями.
• Работать с кешированием, конкурентными запросами и производительностью.
• Анализировать и устранять причины медленной работы сервисов.
• Участвовать в архитектурных обсуждениях и code review.
• Писать поддерживаемый, тестируемый и понятный код.

Что мы ожидаем

Обязательно:

• Коммерческий опыт разработки на C# / .NET от 3 лет или сопоставимый уровень компетенций.
• Уверенное знание C#, ASP.NET Core и принципов построения Web API.
• Хорошее понимание async/await, многопоточности и конкурентного выполнения.
• Опыт работы с Entity Framework Core и SQL.
• Понимание транзакций, индексов, блокировок и оптимизации запросов.
• Знание SOLID, Dependency Injection и основных паттернов проектирования.
• Опыт интеграции со сторонними API.
• Понимание принципов построения отказоустойчивых сервисов.
• Опыт работы с Git и командной разработкой.
• Умение самостоятельно разбирать сложные технические проблемы и находить их первопричины.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с PostgreSQL под существенной нагрузкой.
• Опыт оптимизации высоконагруженных систем.
• Знание Event-Driven Architecture и паттернов Outbox, Saga, Idempotency.
• Практический опыт с Redis, Docker, Kubernetes.
• Опыт профилирования приложений и анализа производительности.
• Знание брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka или аналоги).
• Опыт работы с большими объёмами данных и поисковыми системами.
• Понимание observability: метрики, логи, distributed tracing.

Кого мы ищем

Нам важен разработчик, который:

• Не просто пишет код по ТЗ, а понимает, какую задачу решает.
• Способен самостоятельно проектировать реализацию в рамках существующей архитектуры.
• Понимает последствия технических решений для производительности, стабильности и поддержки.
• Может разобраться, почему SQL-запрос выполняется 3 секунды вместо 100 миллисекунд.
• Умеет диагностировать проблемы в production и предлагать системные решения.
• Готов брать ответственность за законченный функционал — от разработки до запуска.

Что предлагаем

• Работу над реальным технологическим продуктом с масштабной бизнес-логикой.
• Cтек .net 4.6 - .NET 8, PostgreSQL, Redis, Kubernetes.
• Сложные инженерные задачи: производительность, большие данные, интеграции, архитектура.
• Возможность влиять на технические решения.
• Работу в команде с сильной технической экспертизой.
• Профессиональное развитие в сторону Senior Backend Developer / Software Architect.

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров;
• Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска);
• Ведение личных дел работников;
• Ведение учета рабочего времени (табели);
• -Формирование и контроль графиков отпусков;
• Оформление листов временной нетрудоспособности;
• Оформление копий документов и справок по запросу работников;
• Ведение воинского учета;
• Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
• Выполнение поручений руководителя.

• Знание Трудового законодательства РК, образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы от 3 лет в должности специалиста по кадрам, либо в аналогичной должности;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С, Enbek.

• Пятидневная рабочая неделя.
• График: 08:00–17:00.
• Обед: 12:00–13:00.
• Официальное трудоустройство.
• Полный социальный пакет.
• Обязателен опыт работы на производстве.

Product Masters — онлайн-школа продуктового менеджмента. Ищем человека, который будет вести наш Instagram и покажет в нём основателя и жизнь школы

Что делать (в месяц):
— 15 постов (карусели и посты);
— 15 Reels: снимать основателя, монтировать, в том числе с помощью ИИ;
— сторис каждый день, 5–10 в день: материалы со съёмок, фото и скрины с лекций от основателя, обзоры нашей платформы. Темы выбираешь так, чтобы было интересно аудитории;
— 5–8 съёмок в месяц в Алматы;
— предлагать идеи и дорабатывать контент-план вместе с маркетологом;
— дублировать контент в TikTok, YouTube Shorts, Threads, LinkedIn, Telegram.

Кого ищем:
— живёшь в Алматы: съёмки офлайн, остальное удалённо;
— снимаешь и монтируешь (CapCut, Premiere или аналоги);
— уверенно работаешь с ИИ-инструментами для текстов, видео и монтажа (подписки на свои инструменты оплачиваешь сам);
— интересуешься IT и технологиями: следишь за новостями, можешь объяснить, чем отличаются Anthropic и OpenAI;
— делаешь посты на фактах и данных, а не «из ощущений»;
— быстро учишься и соблюдаешь сроки.

Нам важнее, как быстро ты растёшь, чем годы опыта. в том числе студентов рассматриваем, если есть портфолио и ты готов(а) совмещать работу с учёбой без срывов сроков, в том числе в сессию.

Оплата:
— 3 000 ₸ за пост, 3 000 ₸ за Reels, 3 000 ₸ за день сторис (5–10 штук);
— при полном объёме — 180 000 ₸ в месяц;
— платим за фактически сданный и принятый объём;
— после испытательного срока — бонус до +20% (до 36 000 ₸): половина за весь объём в срок и ежедневные сторис, половина за заявки с органических постов;
— формат: гибрид, можно совмещать с другими проектами, если объём и сроки выполняются.

Как отбираем:
Оплачиваемая тестовая неделя на части объёма (съёмка, несколько постов, Reels и сторис), по той же ставке — 3 000 ₸ за единицу. По итогам решаем, переходим ли на полный объём. Финальное собеседование — с основателем.

Как откликнуться: напиши в WhatsApp и пришли:

2–3 ссылки на твои Reels или TikTok;
3 идеи контента для нашего Instagram;
какими ИИ-инструментами пользуешься;
3 последние новости из IT, которые тебя зацепили, и почему.

Ведущий Маркетолог / Руководитель Маркетинга в Bronx Fitness

Рассматриваем резюме только при наличии фото!

Bronx Fitness — современный премиальный фитнес-клуб площадью 2400 м2, ориентированный на высокий уровень сервиса, сильное сообщество клиентов и постоянное развитие бренда. Мы ищем сильного маркетолога, который станет частью команды и будет отвечать за рост узнаваемости клуба, привлечение новых клиентов и развитие маркетинговой экосистемы компании.

Нам нужен человек, который понимает связь между рекламой, клиентским опытом и продажами. Умеет предлагать решения, организовывать работу команды и доводить проекты до измеримого результата.

Обязанности

Развитие бренда

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии клуба.

• Усиление позиционирования Bronx Fitness на рынке фитнес-услуг.

• Повышение узнаваемости бренда и укрепление его репутации.

• Контроль единого визуального и коммуникационного стиля компании.

Лидогенерация и продажи

• Планирование и реализация рекламных кампаний для привлечения новых клиентов.

• Поиск и внедрение новых каналов привлечения.

• Контроль эффективности маркетинговых инвестиций.

• Совместная работа с отделом продаж для повышения конверсии в членство клуба.

Digital-маркетинг

• Управление социальными сетями клуба (Instagram и другие площадки).

• Разработка контент-стратегии и контент-плана.

• Организация фото- и видеосъемок.

• Работа с подрядчиками, дизайнерами, видеографами и блогерами.

• Запуск и оптимизация таргетированной рекламы.

CRM и удержание клиентов

• Разработка программ лояльности.

• Создание маркетинговых активностей для действующих клиентов.

• Настройка и контроль рассылок через внутренние-каналы.

• Участие в разработке клиентского пути и улучшении клиентского опыта.

Аналитика и развитие

• Анализ эффективности маркетинговых каналов.

• Мониторинг рынка и конкурентной среды.

• Подготовка ежемесячной отчетности по ключевым показателям.

• Генерация и внедрение новых маркетинговых инициатив.

Наши ожидания

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет.

• Опыт продвижения услуг, фитнес-проектов или сферы сервиса будет преимуществом.

• Навыки работы с рекламными кабинетами и аналитическими инструментами.

• Развитое чувство вкуса, понимание трендов и современных маркетинговых инструментов.

• Высокая степень самостоятельности и ответственности.

• Ориентация на результат и бизнес-показатели.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы за результаты).

• Работу в динамично развивающейся компании.

• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.

• Молодую и амбициозную команду.

• Комфортное рабочее пространство.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Участие во внутренних мероприятиях клуба.

• Бесплатный безлимитный доступ ко всем зонам фитнес-клуба Bronx Fitness на весь период работы.

KPI

• Выполнение плана по новым клиентам.

• Стоимость привлечения клиента.

• Рост узнаваемости бренда.

• Рост охватов и вовлеченности в социальных сетях.

• Выполнение маркетингового плана и бюджета.

• Реализация маркетинговых проектов в установленные сроки.

Мы очень ценим время, поэтому в сопроводительном письме просим приложить своё портфолио.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Знание MS Office (Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя;
• Знание SQL, BI - инструментов, Qlik Sense (будет преимуществом);
• Аналитический склад ума;
• Умение формировать выводы на основе полученных данных.

Обязанности:

• Сбор, подготовка и анализ данных по устройствам (терминалы, банкоматы, pos-терминалы);
• Формирование отчетности по работоспособности устройств;
• Внесение предложений по оптимизации текущих процессов;
• Коммуникация со стейкхолдерами;
• Постановка задач, контроль и отслеживание процесса изменений до финального результата.

Условия:

• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Дружный коллектив;
• Высокоразвитая корпоративная культура
• Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
• Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков.

Вакансия: SMM-стратег и Reels-монтажёр для продвижения певицы

В команду профессиональной певицы, автора песен и педагога по вокалу требуется SMM-стратег с навыками видеомонтажа.

Основная задача — разработка стратегии продвижения личного бренда, авторских песен и вокального направления. Публикацией готового контента певица занимается самостоятельно.

Обязанности:

* проведение аудита социальных сетей;

* разработка стратегии продвижения на три месяца;

* разделение двух направлений: певица и педагог по вокалу;

* составление ежемесячного контент-плана;

* разработка идей и сценариев для Reels;

* подготовка рекомендаций по съёмке;

* монтаж 20 вертикальных видео в месяц;

* добавление субтитров, музыки и эффектов;

* адаптация роликов для Instagram, TikTok и YouTube Shorts;

* разработка плана продвижения авторских песен до и после релиза;

* подбор блогеров, музыкальных площадок и вариантов коллабораций;

* анализ просмотров, охватов и роста аудитории;

* корректировка стратегии на основании результатов.

Требования:

* опыт работы SMM-стратегом от трёх лет;

* понимание алгоритмов Instagram, TikTok и YouTube Shorts;

* уверенное владение программами для видеомонтажа;

* хороший визуальный вкус и чувство динамики;

* умение создавать цепляющие сценарии для коротких видео;

* опыт продвижения личных брендов;

* ответственность, инициативность и соблюдение сроков;

* свободное владение русским языком;

* знание английского языка приветствуется;

* наличие портфолио и подтверждённых результатов.

Преимуществом будет опыт продвижения певцов, музыкантов, творческих проектов, экспертов или педагогов.

Условия:

* полностью удалённая работа;

* частичная занятость;

* гибкий график;

* исходные материалы предоставляются;

* публикация контента не требуется;

* онлайн-встречи;

* первый месяц — оплачиваемый испытательный период;

* небольшое ОПЛАЧИВАЕМОЕ тестовое задание;

* возможность долгосрочного сотрудничества;

* оплата обсуждается в зависимости от опыта и объёма работы.

Для отклика необходимо прислать:

1. Краткую информацию о себе.

2. Портфолио с примерами Reels.

3. Ссылки на продвигаемые страницы.

4. Результаты работы в цифрах.

5. Три идеи Reels для продвижения певицы.

Вакансия: SMM-стратег и Reels-монтажёр для продвижения певицы

В команду профессиональной певицы, автора песен и педагога по вокалу требуется SMM-стратег с навыками видеомонтажа.

Основная задача — разработка стратегии продвижения личного бренда, авторских песен и вокального направления. Публикацией готового контента певица занимается самостоятельно.

Обязанности:

* проведение аудита социальных сетей;

* разработка стратегии продвижения на три месяца;

* разделение двух направлений: певица и педагог по вокалу;

* составление ежемесячного контент-плана;

* разработка идей и сценариев для Reels;

* подготовка рекомендаций по съёмке;

* монтаж 20 вертикальных видео в месяц;

* добавление субтитров, музыки и эффектов;

* адаптация роликов для Instagram, TikTok и YouTube Shorts;

* разработка плана продвижения авторских песен до и после релиза;

* подбор блогеров, музыкальных площадок и вариантов коллабораций;

* анализ просмотров, охватов и роста аудитории;

* корректировка стратегии на основании результатов.

Требования:

* опыт работы SMM-стратегом от трёх лет;

* понимание алгоритмов Instagram, TikTok и YouTube Shorts;

* уверенное владение программами для видеомонтажа;

* хороший визуальный вкус и чувство динамики;

* умение создавать цепляющие сценарии для коротких видео;

* опыт продвижения личных брендов;

* ответственность, инициативность и соблюдение сроков;

* свободное владение русским языком;

* знание английского языка приветствуется;

* наличие портфолио и подтверждённых результатов.

Преимуществом будет опыт продвижения певцов, музыкантов, творческих проектов, экспертов или педагогов.

Условия:

* полностью удалённая работа;

* частичная занятость;

* гибкий график;

* исходные материалы предоставляются;

* публикация контента не требуется;

* онлайн-встречи;

* первый месяц — оплачиваемый испытательный период;

* небольшое ОПЛАЧИВАЕМОЕ тестовое задание;

* возможность долгосрочного сотрудничества;

* оплата обсуждается в зависимости от опыта и объёма работы.

Для отклика необходимо прислать:

1. Краткую информацию о себе.

2. Портфолио с примерами Reels.

3. Ссылки на продвигаемые страницы.

4. Результаты работы в цифрах.

5. Три идеи Reels для продвижения певицы.

🚀 Looking for an SMM & SEO Specialist

Мы — международная компания в сфере FinTech, и сейчас ищем SMM & SEO Specialist, который поможет развивать наше присутствие в digital-пространстве, продвигать корпоративные сайты и социальные сети, а также привлекать новых клиентов.

Нам нужен инициативный специалист, который умеет сочетать креативный подход с аналитикой и понимает, как digital-маркетинг влияет на узнаваемость бренда, трафик и количество потенциальных клиентов.

💼 Что предстоит делать?

SMM и digital-маркетинг

• Развивать и вести корпоративные страницы компании.

• Разрабатывать контент-план, готовить публикации и следить за актуальностью контента.

• Участвовать в создании рекламных кампаний и продвижении услуг компании.

• Анализировать эффективность публикаций и рекламы, тестировать новые подходы к привлечению аудитории.

• Работать над увеличением охватов, вовлечённости и количества входящих лидов.

SEO и развитие сайтов

• Продвигать корпоративные сайты в поисковых системах и повышать их органическую видимость.

• Анализировать конкурентов и выявлять возможности для улучшения позиций.

• Работать с семантическим ядром, ключевыми запросами, метатегами и заголовками.

• Оптимизировать структуру страниц, контент и внутреннюю перелинковку.

• Участвовать в разработке ссылочной стратегии и контролировать качество внешних ссылок.

• Анализировать органический трафик, позиции и конверсии, готовить отчёты и предлагать решения для улучшения результатов.

🎯 Что для нас важно?

• Практический опыт в SMM и ведении корпоративных социальных сетей.

• Понимание принципов digital-маркетинга и привлечения целевой аудитории.

• Знание основ SEO и опыт работы с on-page и off-page оптимизацией.

• Умение работать с Google Analytics и SEO-инструментами.

• Опыт работы с CMS и контентом сайтов.

• Английский язык на уровне B2 или выше.

• Аналитическое мышление, инициативность и самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Meta Ads и LinkedIn Ads.

• Навыки лидогенерации и понимание B2B-маркетинга.

• Опыт продвижения FinTech-, IT- или международных проектов.

• Понимание конверсионной оптимизации и принципов работы воронки продаж.

✨ Что мы предлагаем?

• Работу в международной компании.

• Возможность развивать сразу несколько digital-направлений: SMM, SEO, контент и продвижение сайтов.

• Участие в развитии корпоративных страниц, сайтов и рекламных кампаний.

• Возможность тестировать собственные идеи, внедрять новые инструменты и видеть результаты своей работы.

• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста.

• Команду, открытую к новым идеям и инициативам.

📩 Хотите присоединиться к нашей команде?

Мы открыты к знакомству с опытными специалистами, которые хотят развиваться в SMM, ждем ваших откликов и CV!

Основные требования

• Опыт коммерческой разработки от 1 года в роли Full Stack Developer / Software Engineer.
• Уверенное знание JavaScript/TypeScript и одного из backend-языков или фреймворков: Node.js, Python/FastAPI, Django или аналогичных.
• Опыт разработки REST API, работы с базами данных и интеграции внешних сервисов.
• Понимание принципов работы AI/LLM-систем, API нейросетей и современных AI-инструментов будет преимуществом.
• Опыт работы с Git, Docker и развертыванием веб-приложений.
• Умение самостоятельно разбираться в технических задачах и работать в команде.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать веб-платформу ASIN — AI Operating System for Business.
• Создавать frontend и backend функционал, API и внутренние сервисы платформы.
• Интегрировать AI/LLM-модели, внешние API и бизнес-сервисы.
• Участвовать в разработке AI-модулей для продаж, закупок, договоров, аналитики и автоматизации бизнес-процессов.
• Оптимизировать производительность, надежность и безопасность системы.
• Совместно с CTO участвовать в проектировании архитектуры и внедрении новых функций.

Что мы предлагаем

• Работа над реальным AI-продуктом и возможность участвовать в развитии проекта на ранней стадии.
• Наставничество и техническая поддержка опытного CTO.
• Возможность профессионального роста в направлении Full Stack и AI-разработки.
• Гибкий график работы.
• Полная занятость.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
• Возможность непосредственно влиять на архитектуру и развитие продукта.

Breeeth! ищет маркетолога для развития направления в Центральной Азии, в первую очередь в Казахстане.

Нам нужен специалист, который умеет управлять маркетингом через цифры и конечный бизнес-результат.

Ключевые компетенции: Full-Funnel Marketing Analytics, Media Planning, Performance Marketing.

Цель позиции

Построить управляемую систему маркетинга, которая обеспечивает рост продаж за счёт качественного привлечения аудитории, медиапланирования и сквозной аналитики.

Специалист должен уметь связать:

рекламные расходы → трафик → лиды → заказы → продажи → выручку → экономику канала.

И на основании этих данных управлять маркетинговым бюджетом.

Основные задачи

1 - Сквозная маркетинговая аналитика

• Построение и развитие системы аналитики от рекламного источника до продажи.
• Связывание данных рекламных систем, сайта, CRM и продаж.
• Контроль корректности сбора и передачи данных.
• Анализ эффективности по каналам, кампаниям, аудиториям, продуктам и регионам.
• Контроль CTR, CPC, CPL, CPA / CAC, конверсий, среднего чека, выручки, ROAS, ДРР и рентабельности.
• Анализ причин изменения трафика, конверсии и продаж.
• Подготовка маркетинговой отчётности и дашбордов.
• Формирование рекомендаций по перераспределению бюджета.
• Совместный анализ качества лидов и продаж с коммерческой командой.

2 - Медиапланирование

• Самостоятельное составление и ведение ежемесячного медиаплана.
• Планирование бюджета по каналам и кампаниям.
• Прогнозирование показов, кликов, лидов, продаж, стоимости привлечения и выручки.
• Формирование KPI по каналам.
• Контроль plan / fact.
• Анализ отклонений и корректировка медиаплана в течение месяца.
• Перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных каналов.

3 - Performance Marketing и управление маркетингом

• Оценка и повышение эффективности рекламных кампаний.
• Управление стоимостью привлечения клиента и ДРР.
• Определение каналов, которые необходимо масштабировать, оптимизировать или отключать.
• Формирование и проверка маркетинговых гипотез.
• Проведение экспериментов и оценка их результатов.
• Сегментация аудитории и работа с Customer Journey Map.
• Анализ рынка и конкурентов.
• Постановка задач подрядчикам и контроль результата.
• Разбор эффективности рекламы совместно с подрядчиками и отделом продаж.
• Постановка ТЗ на улучшение посадочных страниц.
• Участие в подготовке рекламных материалов и маркетинговых акций.

Обязательные требования

• Практический опыт самостоятельного построения или внедрения сквозной маркетинговой аналитики.
• Практический опыт самостоятельного составления и ведения медиаплана.
• Опыт связывания рекламных расходов, лидов, заказов, продаж и выручки в единой системе аналитики.
• Понимание UTM-разметки, атрибуции, CRM-воронки и передачи данных между системами.
• Опыт планирования маркетингового бюджета и контроля plan / fact.
• Умение оценивать маркетинг по CAC / CPA, ДРР, ROAS, продажам и выручке, а не только по CTR и CPC.
• Опыт работы с performance-маркетингом.
• Опыт работы с рекламными кабинетами и веб-аналитикой.
• Опыт анализа данных в BI-системах.
• Уверенная работа с Excel / Google Sheets.
• Опыт самостоятельного управления интернет-проектом.
• Высшее образование, предпочтительно техническое или экономическое.

Будет преимуществом

• Опыт интеграции CRM, рекламных систем и BI.
• Опыт построения маркетинговых дашбордов.
• Владение статистическими методами анализа.
• Опыт A/B-тестирования и маркетинговых экспериментов.
• Опыт продуктового маркетинга.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который может ответить не только на вопрос:

«Сколько мы потратили на рекламу?»

но и:

«Что мы получили за эти деньги?»
«Какой канал привёл реальные продажи?»
«Сколько стоит клиент?»
«Где теряется конверсия?»
«Почему продажи выросли или упали?»
«Куда добавить бюджет, а откуда его убрать?»

Мы ищем человека, который принимает маркетинговые решения на основании данных и экономики бизнеса, а не только показателей рекламных кабинетов.

Маркетолог на сеть проектов в г. Туркестан

Ищем сильного маркетолога, который сможет развивать сразу несколько брендов

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для каждого проекта

• Анализ конкурентов и рынка

• Создание и ведение рекламных кампаний (SMM, таргет, контекст)

• Подготовка контента для Instagram, TikTok, баннеров, афиш и меню

• Разработка акций, спецпредложений и коллабораций

• Контроль эффективности рекламы и отчётность по результатам

Требования:

• Опыт работы маркетологом от 3 года

• Умение работать с несколькими проектами одновременно

• Креативное мышление и вкус к визуалу

• Понимание digital-инструментов (Meta Ads, TikTok Ads, аналитика, сторис-мейкинг)

• Желание расти и развиваться вместе с брендами

Условия:

• Работа в г. Туркестан

• Гибкий график, частично удалённо

• Дружная команда и проекты с разной атмосферой

• Зарплата обсуждается по опыту и результатам (фикс + бонусы)

Что вас ждёт:

• Общение с пользователями и решение их технических задач — от быстрых консультаций до написания инструкций;
• Настройка и администрирование рабочих мест, участие в закупке техники;
• Поддержка офисного оборудования и локальной сети;
• Контроль доступов и прав пользователей, забота о сетевой безопасности;
• Ведение учёта техники и заявок;
• Участие в командных проектах IT-департамента.

Вы нам подойдете, если:

• У вас есть от 1 года опыта в техподдержке или администрировании;
• Вы уверенно работаете с Windows (7–10), знакомы с Windows Server, AD, DHCP, DNS;
• Вам знакома MacOS и вы умеете её настраивать;
• Понимаете, как устроены локальные сети и сетевые сервисы;
• Можете самостоятельно диагностировать и чинить «железо»;
• У вас есть техническое образование или большое желание расти в этой сфере.

Что мы готовы предложить:

• Комфортный офис по адресу: Проспект Достык 210, БЦ «Коктем Гранд»
• Подарки и сертификаты от 585 Золотой для вас и вашей семьи — на праздники и важные события (день рождения, Новый год и др.)
• Корпоративные скидки на фитнес через сервис Фитмост
• Спецпредложения от компаний-партнёров
• Современная техника для работы

Если вам нравится помогать людям, вы быстро разбираетесь в технике и хотите работать в дружной команде, где ценят инициативу — вам точно к нам 🚀
Ждём ваше резюме!

Кто мы?

• Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.

• Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.

• Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Кого и зачем мы ищем?
Мы ищем сотрудника для развития нового рынка.
Открыта вакансия - Руководитель проекта в г. Алматы

Фокусные задачи:

• Организация строительных работ с момента заключения договора до сдачи объекта заказчику;

• Составление и ведение бюджета проекта, календарных графиков подготовительного и основного этапов;

• Постановка задач всем участникам проекта, включая смежные подразделения компании и поставщиков;

• Организация работ непосредственно на объекте, формирование команды, разграничение ответственности, взаимодействие с представителями заказчика;

• Управление процессами строительства, их контроль, приемка выполненных работ;

• Прогнозирование и выявление рисков, формирование предложений по их устранению на этапе пресейла и в ходе реализации проекта;

• Ведение технической документации, работа с авторским и техническим надзором;

• Формирование, согласование, сдача комплектов исполнительной документации;

• Сдача готового объекта в эксплуатацию;

• Масштабные амбициозные задачи по развитию новых регионов;
• Возможность построить систему работы, выстроить процедуры/регламенты/собрать команду;
• Конкурентный уровень дохода.

• Опыт работы руководителем проекта в строительной генподрядной организации;

• Высшее строительное образование;

• Умение вести исполнительную документацию;

• Умение создавать сплоченную команду, хорошие организаторские навыки;

• Опыт работы в режиме многозадачности, гибкость, обучаемость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде.

Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали!

Data Engineering-команда отвечает за инфраструктуру данных: сбор, хранение и обработку игровых и продуктовых метрик. Мы помогаем аналитикам и продуктовым командам работать с данными быстро, стабильно и в нужном объеме.

Задачи, с которыми вам предстоит работать:

• Разрабатывать и поддерживать DAG’и для Apache Airflow

• Настраивать процессы CDC (Change Data Capture) для передачи продакшн-данных в аналитическое хранилище

• Разрабатывать/оптимизировать витрины данных с использованием SQL для аналитических задач

• Разрабатывать трансформации данных на базе Apache Flink

• Следить за качеством данных с помощью инструментов Data Quality и оптимизировать их обработку

Какие навыки пригодятся:

• Уверенные знания Python, Java

• Глубокое понимание и умение работать с SQL

• Опыт работы с Apache Kafka, Apache Airflow, dbt, Great Expectations, Apache Flink, Apache Trino/Presto, Hive, Docker, MongoDB, PostgreSQL, AWS

Будет плюсом:

• Опыт работы с Apache Spark, Kubernetes, CI/CD, Helm, Terraform

• Навыки программирования на Scala

У нас вы найдете:

• Возможность влиять на продукт и решения внутри команды

• Шанс внести свой вклад в продвижение игр, в которые играют миллионы игроков ежемесячно

• Прямую коммуникацию без лишней бюрократии

• Команду, где принято делиться опытом и поддерживать друг друга

• Атмосферу свободы и открытости

• Заботу о сотрудниках, которую вы заметите и в личном отношении, и через полезные бенефиты

И подробнее о бенефитах:

• Официальное оформление

• Возможность работать из комфортабельных офисов в разных странах или удаленно

• Гибкий подход к формату и месту работы

• Медицинское страхование, чекапы, компенсация сессий с психологом

• Помогаем расти в профессии – корпоративная библиотека, внутренние курсы, английский от SkyEng, возможность учиться и посещать профильные мероприятия за счет компании

• Вся необходимая техника – даем в пользование ноутбук, программы и лицензии, а также другую нужную технику для работы

• Скидки на фитнес, спортзал в офисах, компенсация участия в спортивных соревнованиях

Мы ищем Product Manager’а, который будет отвечать за развитие внутренних продуктов и автоматизацию бизнес-процессов.
В этой роли важно не только управлять задачами, но и находить возможности для повышения эффективности: снижать объём ручной работы, ускорять процессы и делать взаимодействие между командами более прозрачным и удобным.

Задачи, с которыми вам предстоит работать:

• Выявление зон для автоматизации и внедрение решений, повышающих эффективность бизнес-процессов
• Сбор, анализ и формализация требований от ключевых стейкхолдеров
• Постановка технических задач команде разработки и контроль качества их реализации
• Запуск, поддержка и развитие внутренних инструментов и сервисов
• Управление бэклогом продукта: планирование, приоритизация задач и координация процесса разработки

Какие навыки пригодятся:

• Опыт работы с внутренними системами и корпоративными платформами
• Практический опыт автоматизации внутренних процессов компании (HR, Legal и др.)
• Способность самостоятельно реализовывать простые автоматизации и улучшения процессов
• Системное мышление и понимание эффективности внутренних инструментов
• Опыт внедрения и использования AI решений для автоматизации процессов
• Технический бэкграунд
• Понимание принципов построения систем и их архитектурных ограничений

У нас вы найдете:

• Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом и достигать новых вершин
• Атмосферу свободы и открытости внутри компании
• Заботу о сотрудниках, которую ты заметишь и в личном отношении, и через полезные бенефиты
• Шанс сделать свой вклад в продвижение игр, в которые играют миллионы игроков ежемесячно

И подробнее о бенефитах:

• Официальное оформление
• Возможность работать из комфортабельных офисов в разных странах или удаленно
• Гибкий подход к формату и месту работы
• Медицинское страхование, чекапы, компенсация сессий с психологом
• Помогаем расти в профессии – корпоративная библиотека, внутренние курсы, английский от SkyEng, возможность учиться и посещать профильные мероприятия за счет компании
• Вся необходимая техника – даем в пользование ноутбук, программы и лицензии, а также другую нужную технику для работы
• Скидки на фитнес, спортзал в офисах, компенсация участия в спортивных соревнованиях

• Настройка и ведение рекламных компаний в социальных сетях.
• Разработка стратегий продвижения проектов и привлечения целевой аудитории.
• Анализ эффективности рекламы и оптимизация рекламных бюджетов.
• Работа с контентом и взаимодействие с командой по развитию проектов.
• Отслеживание трендов в SMM и digital-маркетинге.

• Базовые знания SMM и таргетированной рекламы.
• Умение анализировать аудиторию и результаты рекламных компаний.
• Ответственность,внимательность и организованность.
• Готовность обучаться и развиваться в сфере digital-маркетинга.
• Опыт работы приветствуется,но не обязателен.

• Заработная плата: 100.000-1.000.000 тг в месяц в зависимости от опыта и результатов работы.
• Выплаты один раз в месяц .
• График работы: 5/2, 5 часов в день .
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружная команда и участие в интересных проектах.
• Стажировка и обучение для начинающих специалистов.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд.

При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год.

Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик.

В каждом проекте у нас есть основные направления:

• Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);

• Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);

• Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация).

Задачи, которые предстоит решать:

• People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;

• Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;

• Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;

• Контроль стабильности и качества программной части игры;

• Code review и design review;

• Программирование и рефакторинг игровой логики.

Наш стек:

• Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;

• Графика: OpenGL ES и Metal;

• Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем;

• Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;

• AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR.

Мы ожидаем:

• Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет;

• Опыт разработки проектов, выпущенных в production;

• Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;

• Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки.

Будет плюсом:

• Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;

• Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);

• Опыт разработки мобильных казуальных игр.

Как мы работаем с AI:

• AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода.

• Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта.

• AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы.

• Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды.

• Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки.

У нас классно, потому что у нас есть:

• Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд.

• Фокус на качестве и надежности кода.

• Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают.

• Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии.

• Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера.

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.
• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.
• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.
• Компенсируем изучение иностранного языка.
• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.
• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.
• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться компанией.

О нас:

Компания IKOD - занимается разработкой программного обеспечения. Является членом Астана хаб, как отечественный производитель софтовых решений. Входит в группу компаний «Succes Initiative Group».

Прежде всего IKOD — это команда, команда людей разного возраста, взглядов, жизненного и профессионального опыта. Нас объединяет стремление создавать программные продукты высокого уровня, отвечающие современным вызовам. И, конечно же, стремление достойно представлять свою страну на международной арене.

«Разработка программного обеспечения — это не только искусство, это еще и ремесло…»

Мы ищем талантливого бойца невидимого фронта - Java разработчик (Senior), которому будет интересно попробовать себя в разработке уникального продукта, а так же взять на себя ответственность за Backend часть ПО и руководить командой разработчиков!

• Распределение (делегирование задач) в своей проектной команде;
• Контроль эстимации трудозатрат (на предмет объективности оценки);
• Работа с кодовой базой (написание кода) backend части программного обеспечения;
• Разработка нового функционала и сопровождение/доработка существующего функционала;
• Контроль качества кодовой базы (code review);
• Выбор технологий для проекта, разработка архитектуры, проведение R&D.

• Менторинг разработчиков в своей проектной команде (обзоры кода, оценки, участие в собеседованиях, 1to1 митинги);
• Своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
• Эффективная коммуникация с командой.

• Практический опыт работы не менее 5 лет;
• Навыки и опыт управления командой, распределения задач;
• Отличное понимание принципов ООП и умение их применять;
• Хорошее понимание работы GIT (stage, commit, merge, branch, rebase);
• Знание REST API (GET, POST), опыт работы REST-клиентом (Insomnia, Postman);
• Опыт работы с инструментами отладки (debugger);
• Опыт работы с Hibernate или Spring Data JPA;
• Умение проектировать SQL-таблицы, понимание работы constraint, а так же конструировать SQL-запросы, понимание, как работают и обрабатываются запросы в СУБД- join и index,у;
• Умение локализовывать и устранять проблемы в программном обеспечении;
• Умение и понимание работы с транзакциями БД;
• Безупречное знание Maven;
• Уверенное проектирование БД;
• Четкое понимание оптимизации БД, индексация, партиционирование и т.д.;
• Умение оптимизации SQL запросов;
• Работать и применять механизмы кеширования (JPA и др.);
• Умение и практический опыт с очередями сообщений;
• Уверенное понимание JWT, понимание концепций и алгоритмов безопасности;
• Четкое понимание и умение работать с транзакциями в Spring Boot;
• Знание Spring Boot и всех его компонентов;
• Опыт интеграции с внешними системами;
• Работа с Docker опыт в написании Dockerfile;
• Хороший навык работы с UNIX-based операционными системами;
• Умение вести адекватное логирование работы программного обеспечения;
• Навыки код-ревью и проактивного решения проблем;
• Умение оценивать трудоемкость задач и соблюдать сроки;
• Опыт сопровождения продуктивной эксплуатации программного обеспечения;
• Навыки проектирования верхнеуровневой и низкоуровневой архитектуры приложений;
• Возможность полной автономности в разработке;

• Знание и опыт разработки на Java (Spring Boot);
• Знание принципов и опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• Понимание устройства межсистемного/межсервисного взаимодействия и умение выстраивать такое взаимодействие;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Уверенное знание принципов работы HTTPS, REST и SOAP;
• Знание и опыт работы с различными СУБД (PostgreSQL, Oracle и пр.);
• Желательно умение работать с LDAP(S);
• Опыт работы с Elasticsearch будет большим плюсом;
• Желателен опыт работы на аналогичной позиции.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, или с 9:30 до 18:30;
• Официальное оформление согласно ТК РК;
• Развитие и карьерный рост;
• Комфортные условия труда: современный офис, вкусный кофе, теннисный стол, зона отдыха, библиотечный уголок;
• Отличные коллеги;
• Тимбилдинги, турниры по настольному теннису и шахматам.

Кто мы?

Branding и коммуникационное агентство Shaman. Создаём брендинг, креатив и коммуникацию для компаний из Казахстана и Юго-Восточной Азии. Ключевые направления - FMCG, автомобильный и банковский сектор. Растём, берём сильные проекты и работаем с душой.

Кого ищем?

Дизайнера упаковки с реальным FMCG-опытом и портфолио выполненных проектов. Нам важен человек, который умеет делать упаковку руками - от концепта до финального файла в печать, свободно используя AI-инструменты в работе.

Что нужно делать?

• Разрабатывать концепты дизайна упаковки дл продуктов питания по брифу;
• Адаптировать дизайны под разные вкусы, форматы и виды продуктов;
• Готовить макеты к печати с соблюдением технических требований;
• Разрабатывать ключевые визуалы и рекламные баннеры;
• Оформлять кейсы студии для публикации на платформах;

Требования:

• Портфолио с кейсами в дизайне упаковки - обязательно;

• Понимание предпечатной подготовки (CMYK, технические характеристики);

• Уверенное владение Illustrator, Photoshop;

• Опыт работы с актуальными AI-инструментами для генерации изображений;

• Умение работать по брифу и соблюдать сроки;

Будет плюсом:

• Опыт именно в FMCG-сегменте;

• Понимание типографики и работы с трёхмерной визуализацией упаковки;

Условия:

• Формат: проектная занятость или полный день - обсуждаемо;

• Гибридный график;

• Офис в центре Алматы;

• Оплата - по результатам собеседования и тестовой работы;

• Возможность вырасти до Team Lead;

Важно:

Без ссылки на актуальное портфолио заявки не рассматриваем.

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, отпуск, командировка)
- Разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и локальных нормативных актов, положений, регламентов.
- Прохождение внешних проверок (трудовая инспекция), кадровый аудит, снижение рисков по трудовым спорам;
- Контроль за соблюдением трудового распорядка;
- Ведение воинского учета;
- Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства;

- Определять потребность предприятия в персонале;

- Подбор персонала;

- внедрение и развитие системы и процессы найма персонала;

- осуществлять активный поиск персонала;

- формулирование требования к кандидатам, составление описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

- производить поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

- организация и проведение собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;

- составлять аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;

- обеспечивать создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

- обеспечивать своевременную установленную отчетность;

- соблюдать порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

Требования

- наличие соответствующего образования: знания 1C ЗУП

- опыт работы в кадрах от 3 лет

- умение работать в команде, в том числе в иностранном коллективе

- Знания 1С Зарплата и кадры, Трудового Кодекса РК, Технологии рекрутинга

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

• полная занятость, полный рабочий день;

• 5-дневная рабочая неделя;

• режим работы: с 08:00 до 17:00;

• испытательный срок 3 месяца;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• питание в рабочее время за счёт работодателя;

• медицинское обслуживание в МЦ;

• предоставление жилья;

• развозка до и с места работы;

• дружный коллектив;

• стабильность и долгосрочное сотрудничество

Ищем HR для подбора сотрудников и сопровождения новичков до первых результатов.

Задачи

• Согласовывать профиль кандидата и критерии отбора.

• Искать сотрудников через сайты вакансий, сообщества, Telegram, рекомендации и прямые обращения.

• Проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода.

• Вместе с руководителем и наставниками организовывать адаптацию, обучение CRM и обратную связь.

• Вести базу и воронку найма, отслеживать адаптацию и причины ухода.

• Улучшать подбор, обучение и оценку с помощью цифровых инструментов и ИИ.

Требования

• Опыт в HR или подборе от года.

• Навыки интервью и оценки кандидатов по опыту и результатам.

• Самостоятельность, системность, грамотное общение и соблюдение договорённостей.

• Google Таблицы и Документы, Telegram, — или готовность освоить.

Условия

• Возможна удалённая работа, гибкий график.

• Доход от 300 000 ₸ в месяц + бонусы за KPI.

• Работа напрямую с основателем, участие в развитии HR-процессов.

• Рост до руководителя HR-направления по результатам работы.

Отклик

Пришлите резюме и 1–2 примера: кого нанимали, за какой срок и как сопровождали после выхода.