Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Всем привет! 👋

Ищу Senior Frontend-разработчика в Halyk Bank для работы над банковскими IT-системами.

Что важно:

🔹 5+ лет коммерческого опыта

🔹 Уверенные знания React и TypeScript

🔹 Опыт в Banking / FinTech

🔹 Навыки проектирования frontend-архитектуры и принятия технических решений

Ищу сильного инженера, который умеет видеть систему целиком и готов отвечать за технический результат.

📩 Если вам интересна вакансия или можете порекомендовать специалиста — пишите мне в личные сообщения или Telegram: @Karlygash21

#HalykBank #Frontend #React #TypeScript #ITJobs

Просмотр информации C2PA

Привет! Меня зовут Искандер.

Я основатель патентного бюро BROCS

Сейчас мы ищем к нам в команду таргетолога, который сам ведёт канал от гипотезы до заявки.

Для нас важно, чтобы CPL и ROMI волновали тебя больше, чем факт «я всё настроил».

Нужен человек, который сам видит, где сливается бюджет, и знает, что с этим делать. Над душой стоять не будем: даём задачи и свободу.

Если ты открываешь кабинет и сразу понимаешь, какую связку выключить, а какую масштабировать, давай знакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск, ведение и масштабирование кампаний в Meta Ads (Facebook / Instagram)
• Тестирование офферов, аудиторий, креативов и связок
• Постановка ТЗ дизайнерам на креативы, которые продают
• Настройка аналитики: GA4, UTM, пиксели и CAPI
• Работа с метриками CPL, CPA, ROMI и поиск точек роста
• Понятные отчёты без воды
• Возможность быть на связи и работать в период с 10:00 до 20:00.

Что для нас важно:

• Опыт таргетологом от 2 лет (Middle)
• Самостоятельные запуски в Meta Ads и Google Ads, кейсы или скриншоты, которые не стыдно показать
• Уверенная работа с GA4, понимание воронок
• Ответственность за результат и соблюдение дедлайнов

Что мы предлагаем:

• Доход на руки, итоговая сумма определяется по результатам собеседования. Выплаты 1 раз в месяц
• 100% удалёнка
• Полная занятость
• Никакого микроконтроля: ставим задачу и доверяем
• Свобода решений и рост вместе с нами

Коротко о частых вопросах

• Офис? Нет, работаем удалённо.
• Это подработка? Нет, ищем человека на полную занятость, а не на ещё один проект в довесок.
• Как оформляем? Договор с компанией

Хотите стать частью команды Brocs?

Для участия в отборе необходимо:

• Откликнуться на вакансию через HeadHunter.
• Заполнить анкету кандидата по ссылке, которую мы отправим после отклика.
• так же можете написать сопроводительное письмо

🚀 ИЩЕМ МАРКЕТОЛОГА, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ИДЕИ В ПРОДАЖИ!

📍 Актау | BATYS EXPERT & USTYURT

Два бренда. Два разных направления. Одна возможность реализовать свой потенциал!

Мы ищем не просто специалиста, который ведёт Instagram, а сильного маркетолога, который умеет привлекать клиентов, увеличивать продажи и развивать узнаваемость бренда.

Вам предстоит работать с двумя интересными направлениями:

🏗 BATYS EXPERT — производство фасадных материалов и решения для строительной отрасли.

🏨 USTYURT — этно-отель с уникальной атмосферой гостеприимства.

🎯 Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для двух брендов.
• Продвигать компании в Instagram, TikTok, Google и других digital-каналах.
• Создавать креативные рекламные кампании и эффективные маркетинговые предложения.
• Разрабатывать контент-планы, организовывать фото- и видеосъёмки.
• Запускать, контролировать и оптимизировать таргетированную рекламу.
• Привлекать потенциальных клиентов и увеличивать количество заявок, бронирований и продаж.
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
• Контролировать рекламный бюджет и оценивать эффективность маркетинговых мероприятий.
• Взаимодействовать с отделом продаж и руководством.
• Предлагать и внедрять новые инструменты продвижения.

🔥 Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Разбирается в digital-маркетинге, SMM и рекламных инструментах.
• Умеет не только создавать красивый контент, но и получать измеримые результаты.
• Понимает, как работают воронки продаж, лидогенерация и конверсия.
• Умеет анализировать рекламные показатели и оптимизировать затраты.
• Обладает креативным мышлением, инициативностью и самостоятельностью.
• Имеет успешные кейсы продвижения брендов.

Вашим преимуществом будет опыт в строительной отрасли, гостиничном бизнесе или B2B-маркетинге.

💰 Что мы предлагаем:

✅ Конкурентный оклад + KPI-бонусы за достижение результатов.

✅ Прозрачную систему мотивации с понятными показателями эффективности.

✅ Возможность напрямую влиять на свой доход благодаря результатам работы.

✅ Работу с двумя перспективными брендами.

✅ Свободу для реализации креативных идей и маркетинговых инициатив.

✅ Возможности профессионального и карьерного роста.

✅ Команду, которая ценит инициативность, ответственность и результат.

📊 Как мы оцениваем результат работы?

Мы предлагаем систему мотивации «Оклад + KPI», основанную на конкретных и измеримых показателях:

🎯 Количество целевых заявок — привлечение потенциальных клиентов для BATYS EXPERT и бронирований для USTYURT.

📉 Стоимость привлечения клиента (CPL/CAC) — эффективность использования рекламного бюджета.

📈 Конверсия — увеличение доли обращений, которые превращаются в реальные продажи и бронирования.

💰 Эффективность рекламного бюджета (ROAS/ROMI) — оценка окупаемости маркетинговых вложений.

Чем эффективнее Ваш маркетинг, тем выше Ваш бонус!

Конкретные KPI, целевые значения и условия премирования согласовываются с руководством.

💡 Почему Вам будет интересно с нами?

У нас не будет скучного однообразного маркетинга.

Сегодня вы разрабатываете рекламную стратегию для строительного бренда, а завтра — создаёте кампанию для атмосферного этно-отеля.

Мы ищем человека, который будет не просто выполнять задачи, а влиять на развитие бизнеса!

Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в реальные заявки, продажи и прибыль — мы хотим видеть Вас в нашей команде!

📩 Присылайте резюме и портфолио с успешными кейсами.

BATYS EXPERT & USTYURT — создавайте результат, который будет заметен!

ВАЖНО!!!

Мы не рассматриваем удаленный формат сотрудничества

Привет! Это команда разработки ERP и учётных систем.

Мы отвечаем за учёт всех финансово значимых событий в Ozon: управляем тарифами для селлеров, формируем финансовые и учётные документы, автоматизируем казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами. А также разрабатываем финансовые разделы личного кабинета продавца и инструменты для сотрудников.

Ищем инженера, который присоединится к команде и поможет обеспечивать стабильность и развитие наших продуктов.

Вы будете

• Разрабатывать и поддерживать надежные, масштабируемые и высокопроизводительные сервисы.
• Активно участвовать в проработке архитектурных решений.
• Проводить код-ревью.
• Обеспечивать бесперебойную работу реализованных решений и интеграцию их в системы мониторинга.

Нам важно

• Опыт коммерческой разработки на С# от 5 лет.
• Практический опыт работы с базами данных, знание SQL и умение оптимизировать запросы.
• Понимание микросервисного подхода к архитектуре.
• Умение писать юнит-тесты, функциональные тесты и понимать, что такое тестируемый код.

Работа в Ozon Tech — это

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

А ещё

• Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Беговой, волейбольный, футбольный и теннисный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемые стажировки для начинающих специалистов.
• Льготная жилищная программа для сотрудников на приобретение жилья, рефинансирование ипотеки или ремонт.
• Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• Партнёрские скидочные программы от кафе и ресторанов до страхования имущества.

Обязанности:

• Сопровождение ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик, положений и процедур, соответствующих законодательству РК и стандартам аккредитации.
• Организация обучения и развития сотрудников, взаимодействие с внутренними и внешними провайдерами.
• Проведение опросов вовлечённости и удовлетворённости, анализ результатов и подготовка предложений.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий.
• Подготовка отчётов по направлению: ежеквартальные и годовые отчёты для руководства, отчёты для UMC и уполномоченных органов (МЗ РК, управление здравоохранения, РЦЭЗ), ответы на запросы.
• Подготовка HR-аналитики: численность, текучесть, вакансии, обучение, результаты опросов.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Участие в проектах департамента, контроль сроков и качества выполнения задач.

Требования:

• Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, право или смежные направления.
• Опыт работы в HR от 3 лет, в том числе в развитии персонала или HR-проектах.
• Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства.
• Уверенный Excel: таблицы, фильтры, сводные таблицы. Умение делать онлайн-опросы (Google Forms или аналоги).
• Свободный русский и казахский языки.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с сотрудниками и руководителями разного уровня.
• Системность, самостоятельность, ответственность за результат.
  • Умение работать с конфиденциальной информацией.

  • Будет плюсом

  • Опыт работы в медицинской организации.
  • Английский язык.
  • Опыт проведения тренингов, интервью, фокус-групп.
  • Знание стандартов аккредитации (национальной, JCI).

  • Мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство по ТК РК, полная занятость, пятидневная рабочая неделя.
  • Заработная плата: от 306 000 до 405 000.
  • Социальные гарантии по Коллективному договору.
  • Возможность влиять на развитие HR-системы ведущего медицинского центра региона.
  • Профессиональное развитие и обучение, в том числе на базе UMC.

Обязанности:

• Полное ведение страниц в Instagram, 2gis, tik tok
• Разработка,ведение внутреннего-наружного меню и рекламы
• раскрутка основной точки продаж.

Требования:

• Пунктуальность, стрессоустойчивость
• знание передовых программ

Условия:

• зарплата 2 раза в месяц

• бесплатное питания

• официальное трудоустройство

• гибкий график работы

Новый образовательный проект «Қасиет | ОЮ ТІЛІ»
Мы запускаем новый образовательный проект «ОЮ ТІЛІ» — авторскую методологию изучения казахских орнаментов для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
В основе проекта — казахские орнаменты, авторские сказки, иллюстрации, история и культурное наследие, адаптированные для современного образования.
Мы ищем сильного SMM-специалиста, который вместе с нами запустит социальные сети проекта с нуля и будет отвечать не только за публикации, но и за рост аудитории и продвижение продукта.
Что нужно делать
— разработать SMM-стратегию запуска проекта;
— вести Instagram, TikTok ,You Tubeи другие социальные сети;
— составлять контент-план;
— придумывать рубрики и контент, интересный родителям, педагогам и руководителям учебных организаций;
— писать тексты на казахском и русском языках;
— создавать сценарии для Reels и коротких видео;
— организовывать съёмки и самостоятельно создавать контента;
— монтировать Reels;
— работать с AI-инструментами для создания текстов, изображений, видео и контента;
— участвовать в продвижении образовательных продуктов;
— находить блогеров, педагогов и партнёров для коллабораций;
— анализировать охваты, просмотры, вовлечённость, подписки, заявки и продажи;
— тестировать новые форматы и гипотезы продвижения;
— участвовать в развитии бренда «ОЮ ТІЛІ».

!!!КОМАНДИРОВКИ!!!

Наши требования
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— обязательное знание казахского и русского языков;
— грамотная письменная речь;
— опыт ведения коммерческих аккаунтов;
— уверенное создание и монтаж Reels;
— хороший визуальный вкус;
— понимание Instagram и TikTok, You Tube;
— умение работать с AI-инструментами;
— понимание принципов продающего контента;
— самостоятельность и высокая работоспособность;
— ответственность за сроки и результат;
— инициативность: нам нужен специалист, который не ждёт постоянных указаний, а предлагает решения.

Будет преимуществом опыт работы с образовательными, детскими, культурными или национальными проектами.
Что мы предлагаем
— участие в запуске нового образовательного бренда с нуля;
— интересный культурно-образовательный продукт;
— большое количество собственного визуального и авторского контента;
— возможность влиять на развитие проекта;
— долгосрочное сотрудничество при хороших результатах;
— возможность профессионального роста вместе с проектом.
Заработная плата: обсуждается

При отклике обязательно отправьте
Резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели.
Также напишите:
Какие проекты вы продвигали?
Какие результаты получили в цифрах?
Какие Reels создавали самостоятельно?
Какими AI-инструментами пользуетесь?
Есть ли опыт запуска аккаунта или бренда с нуля?
Как бы вы начали продвижение «ОЮ ТІЛІ»?

Отклики без портфолио рассматриваться не будут.

• Управление полным жизненным циклом IT-релизов.

• Координация релизов нескольких приложений и интегрированных систем.

• Управление командами Development, QA, DevOps и Infrastructure.

• Взаимодействие с несколькими внешними вендорами.

• Организация Production Deployments.

• Проведение CAB.

• Управление Change Requests и Hotfixes.

• Контроль Release Scope, версий ПО и зависимостей.

• Управление рисками и эскалациями.

• Переговоры с корпоративными заказчиками.

• Подготовка Release Plans, Release Notes и Deployment Plans.

• Опыт работы: 8–12 лет в IT, из них минимум 5–6 лет в Release Management, Change Management или смежных направлениях с реальной ответственностью за релизы.

• Образование: высшее техническое.

• Последние работодатели: крупный системный интегратор, телекоммуникационная компания, международная IT-компания.

• Русский и английский на уровне, достаточном для делового общения с заказчиком

Мы предлагаем:

• Работа на международных проектах: современный стек технологий и задачи, которые влияют на масштабные бизнес-трансформации;
• Профессиональная среда и развитие: менторство, обмен знаниями и сильное экспертное сообщество;
• Обучение внутри компании: корпоративные тренинги, развитие hard и soft skills, программа изучения английского языка;
• Поддержка здоровья и благополучия:ДМС со стоматологией, программа поддержки сотрудников, компенсация 10 дней больничного, корпоративный спорт;
• Сообщество и корпоративная культура: комьюнити по интересам, внутренние мероприятия, мастер-классы и спортивные тимбилдинги;
• Комфортные условия работы: современные офисы в удобных локациях, гибридный формат работы и конструктор бенефитов - вы выбираете то, что важно именно вам.

Netcracker- люди, создающие технологии завтрашнего дня.

Всем привет!

Мы сейчас в поиске MLOps Engineer.

Только офисный формат работы в городе Алматы.

Вам предстоит:

Развитие и поддержка ML-инфраструктуры (Linux, Docker, Kubernetes, Python, GitLab CI, Git, Kubeflow, Prometheus, Grafana Airflow S3 / MinIO HelmPyTorch / TensorFlow Fine-tuning — LoRA, QLoRA, PEFT Дистилляция RAG,Hugging Face Quantization, ONNX, TensorRT)

Автоматизация и оптимизация CI/CD пайплайнов для моделей машинного обучения.(Gitlab, Airflow, Kubeflow)

Интеграция LLM и других моделей в продакшн-окружение.

Мониторинг производительности и ресурсов (GPU, S3, кластерные системы).

Работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes) в высоконагруженной среде.

Участие в отладке и оптимизации моделей, деплое, диагностике и устранении инцидентов.

Также есть возможность влиять на архитектурные решения: GPU-кластеры B200/H200, capacity planning, оптимизация ресурсов.

Мы ожидаем от вас:

Опыт работы от 2-3 лет+

Опыт работы в роли MLOps/ ML / DevOps.

📩 Отправляйсвое резюме и краткое сопроводительное письмо(опыт по стеку, ЗП ожидания) напочту: Aruken.Alibek@kaspi.kz или в Telegram @AlibekAruken.Буду рада рекомендациям и репостам 😊Мы ждем тебя в нашей команде 😉

Sulpak - розничная сеть с магазинами по Казахстану. Мы создаём функцию информационной безопасности и ищем человека, который построит её сам - с прямым выходом на генерального директора, бюджетом на средства защиты и свободой в выборе решений.

Что предстоит делать:

• Провести аудит и составить план развития ИБ на год
• Выбрать, внедрить и настроить SIEM и EDR, выстроить мониторинг событий
• Регулярно проверять инфраструктуру на уязвимости, проводить пентесты самостоятельно и с подрядчиками
• Расследовать инциденты и выстроить процесс реагирования
• Давать рекомендации ИТ: доступы, 1С, облако, сеть
• Защищать персональные данные клиентов
• Разработать базовые политики и обучить сотрудников

Мы ожидаем:

• От 5 лет в ИБ, опыт построения или самостоятельного ведения направления
• Практический опыт внедрения SIEM и EDR (коммерческих или open-source)
• Управление уязвимостями и практика пентеста
• Уверенные знания сетей, Windows/AD и Linux
• Умение объяснять риски руководству простым языком

Будет плюсом: опыт в ритейле, защита 1С и облака, сертификаты (OSCP, CySA+, CISSP и др.), знание законодательства РК о персональных данных.

Мы предлагаем

• Роль с реальным влиянием: вы строите ИБ с нуля и отчитываетесь напрямую генеральному директору
• Бюджет на средства защиты и привлечение подрядчиков
• Возможность сформировать команду
• Помощь штатной ИТ-команды
• Формат: офис или гибрид на старте, далее возможна удалённая работа (в пределах РК)

​​​Требования:

• Высшее и (или) послевузовское образование по одному из следующих направлений: информационные технологии, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, автоматизация и управление, прикладная информатика, компьютерная инженерия или иные смежные специальности.
  Наличие сертификации в области разработки программного обеспечения, архитектуры информационных систем, управления проектами, DevOps или информационной безопасности является преимуществом.
• Стаж работы не менее 2 лет в одной или нескольких сферах: разработка и сопровождение информационных систем; разработка веб-приложений и цифровых платформ; сопровождение и администрирование баз данных; интеграция информационных систем и разработка API; участие в проектах цифровизации государственных или корпоративных сервисов.

Должен знать:

- законодательство Республики Казахстан в сфере информатизации и защиты информации;
архитектуру информационных систем и (или) принципы их построения;
- жизненный цикл информационных систем в соответствии с различными методологиями и (или) стандартами разработки;
- основные методы и (или) средства проектирования информационных систем;
- принципы и (или) методики разработки программного обеспечения;
- перечень и (или) основные требования нормативно-технической документации в сфере информатизации;
- языки программирования и (или) разметки (JAVA и (или) JavaScript, HTML, CSS);
- языки и (или) системы управления базами данных (SQL и (или) Oracle PL/SQL, и (или) PostgreSQL);
- принципы и (или) подходы проектирования структуры баз данных;
- основы информационной безопасности и (или) защиты данных при работе с информационными системами;
- государственный язык на уровне, достаточном для выполнения функциональных обязанностей, и (или) английский язык на уровне чтения технической документации.

Должен обладать навыками:
- практического участия в ИТ-проектах;
- сопровождения и (или) технической поддержки информационных систем;
- разработки и (или) модификации программного кода на JAVA и (или) JavaScript, HTML, CSS;
- работы с базами данных (SQL и (или) Oracle PL/SQL, и (или) PostgreSQL), включая проектирование их структуры;
- работы с системами контроля версий (Git и (или) SVN);
- работы с инструментами автоматизации сборки проектов (Maven и (или) аналогичными);
- аналитического и (или) критического мышления при решении технических задач;
- работы с требованиями различных уровней детализации;
- быстрого освоения новых инструментов и (или) методологий разработки.

ТОО «М-Ломбард» — ведущая компания в сфере ломбардных услуг, работающая 30 лет и имеющая 600 филиалов по всему Казахстану.

В нашей ИТ команде более 45 сотрудников в 10 городах Казахстана. Команда состоит из 4 отделов (техническая поддержка, системное администрирование, разработка On-line сервисов и мобильного приложения, разработка 1С).

Сектором 1С-разработок руководит Архитектор 1С с 20-летним опытом разработки и внедрения систем 1С в крупных компаниях Казахстана и России.

В команде разработчиков 1С работают 15 человек.

Мы ищем сотрудника в офис (офлайн) в г. Алматы. Формат удаленной работы или гибрида мы не рассматриваем.

Обязанности:

- разработка и доработка конфигураций на платформе «1С: Предприятие 8» на управляемых формах;

- разработка обменов c web/http-сервисами, сайтами;

- интеграция программных продуктов 1С с другими информационными системами;

- перенос данных из старой базы в новую: из текущей системы (КУФИБ) в новую Бухгалтерия 3.0;

- участие в приемки-сдачи работ (тестирование, рефакторинг, внедрение);

- никакой техподдержки и консультаций: без объяснений пользователей, только разработка. Для работы с пользователями у нас есть отдельная служба техподдержки и команда консультантов 1С;

- база на 700+ пользователей: возможность поработать с большой многопользовательской системой.;

Будет преимуществом:

- наличие сертификата 1С-специалиста;

- опыт самостоятельного создания или разработки в нетиповых конфигурациях;

Что мы предлагаем:

- Возможность получить опыт в крупной компании;

- Карьерный рост;

- Оплачиваемое обучение на специализированных 1С курсах on-line и off-line за счет компании;

- Бонусы и программы для сотрудников: ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании;

- Нет бесконечных собрании;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
(пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск);

- Добровольное медицинское страхование
(сеть медицинских клиник Medical Assistance Group);

- График 5/2 с 8:30 до 17:30;

- Дружный коллектив.

Зона ответственности:

• Создание программных решений;
• Управление разработкой программного обеспечения полного жизненного цикла;
• Технический анализ и тестирование;
• Участие в разработке сложного решения в области защиты информации и финансовых операций

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт разработки на Go не менее 4 лет
• опыт разработки микросервисных приложений на Go
• понимание сетевых протоколов
• знания REST API, gRPC, WebSocket, HTTP, JSON-RPC
• глубокое понимание концепций языка (concurrency, интерфейсы)
• уверенные познания в Linux и Docker
• уверенные познания в СУБД (MySQL, Postgres)
• понимание принципов CI/CD
• наличие опыта работы с Kafka / RabbitMQ, Redis / Memcached

Aitas — один из крупнейших агропромышленных холдингов Казахстана, объединяющий предприятия в сфере производства и дистрибуции продуктов питания.

В связи с развитием функционального направления мы приглашаем в команду Департамента по планированию и управлению цепочками поставок Процессного методолога.

Цель должности:

Обеспечение прозрачности, системности и стандартизации операционных процессов функции закупок и снабжения. Выявление узких мест, потерь и дублирующих операций, формирование процессной основы для повышения эффективности бизнес-процессов и разработки KPI.

Основные задачи:

• Описание и документирование текущих бизнес-процессов (as-is): определение ролей, зон ответственности, входов и выходов процессов, контрольных точек.

• Разработка и актуализация процессных карт, операционных инструкций, регламентов и другой внутренней нормативной документации.

• Анализ действующих процессов, выявление узких мест, потерь, неэффективных операций и дублирования функций.

• Проведение интервью с владельцами процессов и представителями смежных подразделений для сбора и анализа информации.

• Моделирование и описание бизнес-процессов с использованием BPMN или аналогичных нотаций.

• Проверка BI-отчётов с точки зрения корректности отражения операционной логики и соответствия фактическим процессам.

• Взаимодействие с аналитиком-методологом при формировании процессного контекста для разработки KPI.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.

• Опыт работы от 1 года в операционном анализе, бизнес-анализе, процессном управлении или смежных направлениях.

• Практические знания процессного моделирования (BPMN или аналогичные инструменты).

• Опыт разработки регламентов, инструкций, процессных карт и внутренней нормативной документации.

• Уверенное владение MS Office.

• Навыки анализа и структурирования информации, системное мышление.

• Умение проводить интервью, выявлять потребности и договариваться с представителями различных подразделений.

• Развитые коммуникативные навыки, внимательность к деталям и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с процессами закупок, снабжения или логистики.

• Понимание принципов построения BI-отчётности и операционных KPI.

Специалист по внедрению искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов
Мы — производственная компания, заинтересованная в цифровой трансформации бизнеса, оптимизации внутренних процессов и внедрении современных технологий искусственного интеллекта.
Ищем специалиста, который сможет стать ключевым участником внедрения AI-технологий в компании: анализировать существующие процессы, разрабатывать решения на базе искусственного интеллекта, создавать AI-агентов и автоматизировать рутинные операции.

Основная цель должности
Построить единую систему интеллектуальной автоматизации бизнес-процессов компании с использованием AI-инструментов, нейросетей и интеграционных платформ.

Обязанности:

• Проводить аудит текущих бизнес-процессов компании и определять возможности для автоматизации с помощью ИИ.
• Разрабатывать и внедрять AI-решения для производственных, административных, финансовых, HR- и коммерческих подразделений.
• Создавать AI-агентов и интеллектуальных помощников для выполнения регулярных задач сотрудников.
• Автоматизировать документооборот, обработку данных, подготовку отчётов, аналитику и внутренние коммуникации.
• Интегрировать AI-инструменты с CRM, ERP, 1С, Excel, Google Workspace и другими корпоративными системами.
• Разрабатывать автоматизированные сценарии и цепочки процессов (workflow).
• Внедрять решения для сбора, обработки и анализа производственных показателей.
• Разрабатывать внутренние AI-ассистенты на основе корпоративной документации и баз знаний.
• Оценивать эффективность внедрённых решений, сокращение временных затрат и операционных расходов.
• Обеспечивать поддержку, развитие и совершенствование внедрённых AI-систем.

Требования:

• Уверенное владение ChatGPT, Claude, Gemini и другими современными AI-инструментами.
• Опыт создания AI-агентов, AI-ассистентов и автоматизированных сценариев.
• Знание платформ автоматизации: Make, n8n, Zapier или аналогичных.
• Понимание API, Webhooks, интеграций между различными системами.
• Навыки работы с базами данных и структурирования информации.
• Понимание принципов построения бизнес-процессов и системной автоматизации.
• Умение самостоятельно находить решения и доводить проекты до работающего результата.
• Аналитическое мышление, системность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Возможность стать ключевым специалистом по AI-трансформации компании.
• Реальную возможность выстраивать процессы с нуля и внедрять собственные решения.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность реализовывать масштабные проекты по цифровизации бизнеса.

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы или без коммерческого опыта, если они могут продемонстрировать свои практические навыки, потенциал и способность быстро обучаться.