Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

TutorOnline — это современная и быстрорастущая EdTech-компания, которая меняет подход к образованию, объединяя учеников и преподавателей по всему миру с помощью инновационных технологий.

Мы ищем талантливого Frontend Developer, который усилит нашу продуктовую команду, поможет с развитием текущих проектов и примет активное участие в создании новых продуктов с нуля.

🚀 Что предстоит делать:

• Доработки по текущим проектам: фронтенд-разработка на React / TypeScript, интеграция методов Backend, код-рефакторинг для повышения производительности и поддержки кодовой базы.

• Создание нового проекта: проектирование и разработка архитектуры новых веб-приложений с чистого листа.

💼 Наши требования к кандидату:

• Отличное владение стеком и технологиями: HTML, CSS, SCSS, JavaScript, React, Next.js, Tailwind, TypeScript, Redux, REST, SignalR, Jitsi, Figma, Responsive Design, Git.

• Опыт написания чистого, масштабируемого и поддерживаемого кода, опыт работы от 1.5 лет!

• Умение работать в команде и доводить задачи до результата.

Будет большим плюсом: опыт работы с Canvas и Fabric.js (для реализации интерактивных досок и графических инструментов).

🌟 Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы или гибкий график в комфортном офисе.

• Участие в амбициозных проектах в сфере EdTech с миллионной аудиторией.

• Профессиональный рост, сильная команда и возможность влиять на технические решения.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Наши ожидания:

• Отличное владение Javascript/Typescript и глубокое знание Node.js;
• Глубокий опыт работы с базами данных (SQL / NoSQL), включая оптимизацию запросов;
• Понимание основных алгоритмов и структур данных;
• Понимание принципов построения архитектуры приложений;
• Работа с брокерами сообщений (например, RabbitMQ);
• Опыт работы с Docker и понимание основ контейнеризации;
• Понимание основ информационной безопасности и защиты API;
• Уровень владения разговорным английским языком от уровня B2;
• Уровень владения разговорным немецким языком от уровня B2;
• Желание расти и развиваться.

Будет плюсом:

• Знание frontend фреймворков;
• Опыт работы с Express, Nest, Koa, Meteor, Sails;
• Опыт с облачными технологиями (AWS, GCP, Azure, etc.);
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana);
• Знание современных AI инструментов и опыт их использования в работе.

Мы предлагаем:

Обучение и развитие:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и пр.;
• Минимум легаси; короткий бенч;
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними;
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП);
• Бесплатное изучение английского языка в офисе и онлайн.

Рабочая среда:

• Формат работы в офисе;
• Просторные и комфортные рабочие места;
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).

Если ты ищешь реальные возможности реализовать себя, управлять профессиональным и карьерным ростом – будем рады видеть тебя в нашей дружной команде!

Создание рабочего места планируется в перспективе.

Мы предлагаем:

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
• Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
• Офис в центре Минска около ст.м. Молодежная
• Трудовой отпуск – 25 календарных дней;
• Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
• Новогодние подарки для детей сотрудников:
• Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
• ДМС;
• Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!"

Чем предстоит заниматься:

• Описание процессов, связанных с интернет-торговлей и доставкой;

• Разработка функциональных и технических требований для автоматизации бизнес-процессов интернет-торговля и доставка;

• Проведение обследований бизнес-процессов совместно с бизнесом, изменение процессов и автоматизация, оптимизация ежедневных рутинных функций;

• Прием работ у подрядчиков по разработке ПО, организация тестирования, настройки, рабочих инструкций и т.д.

От будущего коллеги ожидаем:

• Общий опыт в сфере ИТ/Ритэйл от 3 лет;

• Опыт работы в крупных распределенных компаниях (желательно в ритейле или сфере услуг с большим количеством торговых точек/кассовых узлов), опыт автоматизации интернет-магазина и доставка заказов;

• Знание 1С по учету оплат;

• Технические знания.
  Методология работы ПО для автоматизации бизнес-процессов предприятия. Бухгалтерский учёт, управленческий учёт.
  Знание законодательства и нормативной базы РБ.
  Постановления МАРТ, МНС, НБРБ и Совета Министров РБ регламентирующих торговую деятельность предприятия;

• Уверенный пользователь, знание пакета программ MS Office;

• Английский, уровень чтения технической документации, можно с GoogleTranslate;

• Аккуратность, ответственность, исполнительность, оперативность, внимательность, умение четко планировать свое время, умение организовать свою работу.

Вакансия является планируемой к созданию.

Компания "Неманская искра" начала свою деятельность в 2018 году, занимаясь производством косметологического оборудования. Наш опыт и инновационный подход к созданию оборудования позволили нам продвигать известные бренды B-flexy и R-Sleek на мировую аудиторию. Сегодня мы гордимся своей собственной производственной базой и более 1000 проданных аппаратов в более чем 20 стран по всему миру.

Кого мы ищем?

Нам нужен SMM-менеджер, который умеет создавать качественный контент, снимать, монтировать видео и продвигать бренд в соцсетях. Понимание алгоритмов соцсетей и трендов контент-маркетинга. Креативность и способность генерировать виральные идеи. Если ты знаешь, как работать с визуалом, вовлекать аудиторию — тебе к нам!

🔹 Твои задачи:

• 📽 Создание контента: проведение съемок, монтаж видео, разработка креативов
• 📢 Ведение соцсетей: Instagram, YouTube, Telegram, VK
• 📊 Анализ эффективности: отслеживание показателей, тестирование гипотез
• А также адаптировать контент под разные платформы (Instagram, TikTok, YouTube).

Какие навыки нам нужны?

✅ Умение снимать и монтировать видео,

✅ Понимание алгоритмов соцсетей и трендов контент-маркетинга

✅ Опыт работы в SMM (Instagram, TikTok, YouTube, VK)

✅ Навык написания продающих и вовлекающих текстов

✅ Креативный подход к созданию контента

Что мы предлагаем?

🚀 Работа с известными брендами (B-flexy, R-Sleek)

📈 Возможность роста и обучения

💰 Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании.+ KPI)

🏢 Дружный коллектив и поддержка

Рассмотрим любой формат работ: офис или смешанный, но кандидаты рассматриваются с возможностью посещения офиса в г. Минск

Если ты умеешь создавать контент, который цепляет, и знаешь, как продвигать бренд в соцсетях — ждем твоё резюме! БЕЗ ПОРТФОЛИЮ мы тебя не заметим, поэтому не забудь прикрепить его)

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: работа по договору подряда.

Пожалуйста пишите в сопроводительном письме Вашу локацию (какая страна) и ожидания по з.пл.!

О проекте:
Ищем QA-инженера в команду проекта по кредитованию юридических лиц.
Предстоит тестировать web-приложение и развивать BDD-автотесты на C# - в команде используется собственный BDD-фреймворк.
Тестируем только web: 50% ручных проверок и 50% автотестов, 50% backend и 50% frontend.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать требования и бизнес-процессы, готовить тест-кейсы и чек-листы
• Разрабатывать и поддерживать BDD-автотесты на C#, обновлять их при изменении требований
• Проводить ручное и автоматизированное тестирование: функциональное, интеграционное, регрессионное
• Тестировать REST API и интеграции с другими системами
• Готовить тестовые данные, включая сложные SQL-запросы и выгрузки
• Находить, фиксировать и приоритизировать дефекты
• Работать с CI/CD на Jenkins: запускать сборки и разбирать результаты

Что важно

• Опыт тестирования web приложений от 3 лет
• Опыт написания автотестов на C# от 3 лет
• Понимание BDD-подхода
• Опыт работы с REST API
• Опыт интеграционного тестирования
• SQL: уверенная работа со сложными запросами и выгрузками
• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений
• Опыт работы с CI/CD на Jenkins
• Инструменты: Postman или Swagger, Jira, Confluence, Git, Visual Studio, Bitbucket

Будет плюсом:

• Опыт с BDD-фреймворком
• Опыт работы с микросервисной архитектурой: Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift или аналоги
• Опыт в финтехе со сложными бизнес-процессами

Условия

• Полная занятость с графиком 5/2
• Удалённый формат работы
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Работа с современным стеком технологий и крупными игроками рынка
• Официальное трудоустройство по ТК РФ или ИП РФ
• Предпочтение отдается кандидатам работающим из-за границы

HR Manager / HR Generalist (IT / Fintech)

Международная fintech-компания в сфере digital payments ищет HR Manager, который возьмёт на себя полный цикл подбора сотрудников, развитие процессов найма, адаптации и внутреннего HR-сопровождения.

Мы развиваем собственные технологические продукты и активно работаем с IT, Product, Marketing, Sales и Operations.

Нам нужен самостоятельный и системный HR, который умеет не только искать кандидатов, но и оценивать их соответствие требованиям, выстраивать коммуникацию с руководителями и доводить процессы до результата.

Основные задачи

Подбор персонала

• Полный цикл рекрутинга: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Поиск и подбор IT-специалистов: Lead gene, Backend, Frontend, DevOps, QA, Tech Lead, и других.
• Подбор сотрудников для Marketing, Sales, Support и операционных направлений.
• Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn, HeadHunter, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники.
• Проведение предварительных интервью, оценка мотивации, опыта, компетенций и соответствия требованиям.
• Проверка реального опыта кандидатов, уточнение противоречий в резюме и выявление возможных несоответствий.
• Организация технических интервью и взаимодействие с hiring managers.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Формирование и развитие кадрового резерва.

HR-процессы

• Организация onboarding новых сотрудников.
• Сопровождение сотрудников во время испытательного срока.
• Разработка и поддержание HR-регламентов, инструкций и внутренних документов.
• Организация offboarding и exit interviews.
• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
• Участие в развитии системы оценки эффективности сотрудников.
• Поддержание актуальной информации о команде, ролях и организационной структуре.
• Улучшение внутренних коммуникаций и HR-процессов.
• Ведение и улучшение Notion

Аналитика и управление

• Ведение прозрачной воронки подбора и регулярной отчётности.
• Отслеживание time-to-hire, конверсии этапов, причин отказов и результатов испытательного срока.
• Контроль выполнения задач по найму и адаптации.
• Прямое взаимодействие с руководителями отделов и Founder/C-level.

Обязательные требования

• От 3 лет опыта в HR / Recruitment, включая подбор IT-специалистов.
• Практический опыт полного цикла рекрутинга.
• Понимание IT-ролей, технологических стеков и специфики поиска технических специалистов.
• Умение проводить качественные screening interviews и задавать вопросы, позволяющие проверить реальный опыт кандидата.
• Опыт самостоятельного sourcing и работы с различными каналами поиска.
• Опыт организации onboarding и сопровождения сотрудников.
• Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и приоритетами.
• Навыки построения понятной HR-отчётности и работы с ATS/HRM-системами.
• Высокая самостоятельность, организованность и ответственность за результат.
• Грамотная письменная и устная коммуникация.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.

Будет плюсом

• Опыт работы в fintech / payments / crypto / banking.
• Опыт подбора Senior, Lead и C-level специалистов.
• Опыт международного рекрутинга.
• Опыт построения HR-процессов с нуля.
• Опыт работы с распределёнными международными командами.

Что мы предлагаем

• Работу в международной технологической компании.
• Непосредственное взаимодействие с руководством и возможность влиять на HR-процессы.
• Самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
• Возможность выстраивать и улучшать процессы найма, адаптации и развития команды.
• Долгосрочное сотрудничество.
• Формат работы и компенсацию обсуждаем индивидуально.

Кого мы ищем

Нам нужен проактивный HR Manager, который не ограничивается публикацией вакансий и организацией собеседований.

Важно уметь самостоятельно разбираться в потребностях команды, находить подходящих специалистов, критически оценивать заявленный опыт и выстраивать процессы так, чтобы руководители тратили меньше времени на неподходящих кандидатов.

Главный результат работы - качественный найм, успешная адаптация сотрудников и прозрачные, эффективно работающие HR-процессы.

Ищем дата-аналитика в команду стратегического развития. Нужен человек, который сможет самостоятельно пройти весь путь от получения данных из разных банковских систем до анализа и понятных выводов для бизнеса. Нам нужен специалист, который не просто сводит таблицы, а находит скрытые закономерности и отвечает на вопрос „почему это произошло".

Ключевые задачи:

• доставать, объединять и обрабатывать данные из разных баз и систем банка, проверять их качество и корректность;

• создавать и развивать дашборды и регулярную отчётность по клиентскому опыту и эффективности процессов;

• анализировать данные: находить закономерности, отклонения и проблемные места, разбираться в причинах;

• предлагать улучшения на основе анализа — что можно изменить в процессах, метриках и самой отчётности;

• автоматизировать повторяющиеся выгрузки и расчёты, сокращать ручную работу.

Пожелания к кандидату:

• уверенная работа с BI-инструментами и SQL (написание запросов);
• знание Python, основных библиотек: pandas, NumPy, statsmodels;
• опыт работы с PostgreSQL, Oracle или другими промышленными СУБД;
• знакомство с инструментами управления кодом и задачами: Git, Jira, Confluence;
• опыт построения автоматизированной отчетности и мониторинговых дашбордов;
• умение переводить бизнес-вопрос в аналитическую задачу, а результаты анализа — в понятные выводы;
• готовность и к регулярной работе с данными, и к исследовательским задачам;
• не только фиксировать факты, но и анализировать причины отклонений, задавать вопросы «почему?» и предлагать пути оптимизации процессов.

Что предлагаем для твоего комфорта:

• работу в команде с высокой экспертизой;
• стабильный и прозрачный доход;
• среду роста и развития;
• сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
• крутую корпоративную культуру.

Обязанности:

администрирование и сопровождение систем виртуализации на базе VMware vSphere;

сопровождение виртуальных сетей на базе NSX-V и NSX-T;

эксплуатация и поддержка облачных платформ на базе VMware Cloud Director;

осуществление технической поддержки уровня L3 для коммерческих клиентов, использующих VMware Cloud Director;

эксплуатация и предоставление технической поддержки уровня L3 для платформ виртуальных рабочих мест VMware Horizon;

техническая поддержка уровня L3 для корпоративных информационных систем;

установка и монтаж серверного оборудования в дата-центре;

планирование, проектирование и реализация инфраструктурных решений;

интеграция корпоративных информационных систем;

участие в проектных работах, выполнение пилотных тестирований;

автоматизация и оптимизация регулярных процессов администрирования;

разработка, ведение и актуализация технической документации, а также пополнение базы знаний;

обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности систем, включая настройку кластеров HA/DRS;

обновление и модернизация виртуальной инфраструктуры, включая планирование и выполнение обновлений гипервизоров, виртуальных машин, сетевых компонентов и других элементов среды;

управление лицензиями VMware и отслеживание соблюдения лицензионной политики.

Требования:

высшее техническое образование, стаж работы не менее 3 лет;

глубокое знание продуктов VMware (vSphere, vCenter, ESXi, VMware Cloud Director, VMware Horizon);

понимание архитектуры виртуальной инфраструктуры и принципов работы гипервизоров;

понимание и настройка DRS, HA, vMotion;

знание сетевой виртуализации (NSX-V, NSX-T, Distributed switch, Edge-шлюзы);

знание сетевых протоколов (TCP/IP, VLAN, VXLAN, BGP, OSPF);

опыт настройки сетевой безопасности, межсетевых экранов и политик безопасности;

уверенные знания ОС Windows Server и Linux;

опыт работы с настройкой и сопровождением серверных приложений в виртуальной среде;

опыт работы с физическими серверами. (Базовая настройка. Настройка RAID массивов);

опыт работы доступа к серверам через IPMI, ILO и др;

английский на уровне чтения технической документации;

Windows – администратор, Linux – администратор.

Условия:

предварительное испытание на срок до 3-х месяцев;

обязательное выполнение тестового задания;

своевременная и стабильная заработная плата (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования, верхняя граница не ограничена);

официальное трудоустройство;

режим работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45, перерыв для отдыха с 13.00 до 13.45;

предоставление уникальной возможности для изучения и практического применения новейшего оборудования и систем;

обеспечение возможности оперативного повышения квалификации и освоения новых специализаций в области информационных технологий;

бонусные программы и дополнительные выплаты;

страхование здоровья;

разнообразные корпоративные мероприятия;

удобное расположение офиса;

яркая и насыщенная корпоративная культура.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1988105/detail-public/

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Аудит, оптимизация и автоматизация текущих процессов управления доступом.
• Управление процессами контроля доступа к информационным системам.
• Разработка и внедрение политик и процедур управления доступом.
• Контроль жизненного цикла учётных записей.
• Проведение регулярных ревью прав доступа и аудит соответствия.
• Взаимодействие с ИТ и бизнес-подразделениями по вопросам доступов.
• Управление привилегированным доступом.
• Обеспечение соответствия требованиям ИБ.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области управления доступом, IAM/IDM, Identity Governance или смежных направлениях от 3 лет.
• Глубокое понимание Microsoft Active Directory: архитектура домена, OU, группы безопасности, типы и области действия групп, GPO, наследование политик, делегирование административных полномочий, LDAP, а также принципы работы Kerberos и NTLM на прикладном уровне.
• Понимание принципов и практики применения SSO, MFA и федеративной аутентификации.
• Понимание полного жизненного цикла управления доступом: предоставление, изменение, пересмотр и отзыв прав в соответствии с ролевой моделью и должностными обязанностями пользователя.
• Опыт проведения ревизий и периодических пересмотров доступов, взаимодействия с владельцами информационных систем и ответственными за ролевые модели.
• Понимание рисков и принципов управления привилегированными, сервисными и подрядными учетными записями.
• Знание принципов RBAC, Least Privilege и Separation of Duties (SoD) и умение применять их при проектировании моделей доступа.
• Практический опыт построения и развития ролевых моделей управления доступом: определение ролей, состава полномочий, правил назначения и условий предоставления доступа.
• Опыт работы с матрицами доступа, ролевыми моделями, технической документацией и отчётностью по управлению доступами.
• Понимание принципов аудита доступа: выявление избыточных, неиспользуемых и конфликтующих полномочий.
• Умение анализировать требования владельцев информационных систем и переводить их в формализованные правила управления доступом.
• Понимание принципов интеграции IAM/IDM-решений с Active Directory, LDAP и информационными системами, а также автоматизации процессов предоставления и отзыва доступов.

Что мы предлагаем:

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
• Трудоустройство по ТК РБ
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Электронная экономика – международный IT-интегратор и резидент ПВТ приглашает присоединиться к своей команде.

С нами успешно сотрудничают: Минскэнерго, Милавица, Франдеса, Амкодор БЕЛВАР, Бобруйский Бровар, Солигорская птицефабрика, БелБланкаВыд, Шате-М, Соседи, Автоидея, Энергокомплект, СИ Групп, Белкантон Групп, Тюменский государственный университет и многие другие.

Приглашаем на работу аналитика 1С с глубокой экспертизой 1С:ERP (производство), 1С:УТ

Что нам важно?

• обязательно опыт работы в качестве внедренца блоков или одной\ нескольких подсистем 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:КА, 1С:WMS и др. от 2 лет;

• желательно знание бухгалтерского учёта, управленческого учёта;

• знание возможностей платформы "1С:Предприятие 8";

• умение быстро разбираться в работе систем и подсистем типовых конфигураций 1С;

• опыт проектирования и внедрения доработок нового фнкционала для типовых решений 1С;

• наличие сертификатов 1С приветствуется.

Основные задачи:

• анализ предметной области, описание схем в нотации BPMN, Mind-cards;
• настройка моделей учета и бизнес-процессов в 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:WMS;
• формирование технических требований и проектных решений;
• сбор и анализ информации для постановки задач на доработку;
• коммуникация с заказчиком и командой разработчиков;
• тестирование внедряемых решений;
• разработка инструкций, обучение пользователей;
• внедрение разработанных решений.

Что мы используем?

• только современные подходы и технологии (1С:8.3, Agile, SCRUM, Kanban, CCPM, JIRA + Confluence + Discord + Drawio + Miro, Vanessa, Jenkins, и т.д.);

• выполнение сложных задач, поиск нестандартных решений;

• мозговые штурмы;

• собственные базы знаний и порталы для обучения.

Почему именно Электронная экономика?

• ставим перед собой амбициозные цели и достигаем их!

• вы растёте — мы платим за курсы, сертификации, конференции;
• нет бюрократии — решения принимаются быстро;
• ДМС после испытательного срока + тимбилдинги, бонусы, обучение, митапы;

• решаем задачи бизнеса, не ограничиваясь инструментами и подходами;

• участие в интересных проектах на долгосрочной основе;

• современный офис в БЦ «ТИТАН» (ст.м «Петровщина»); предлагаем разный формат работы: офис\гибрид;

• проекты в РБ и РФ (командировки в проектах практически отсутствуют);

• оформление согласно ТК Республики Беларусь.

* Планируемая вакансия: в соответствии с абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения" ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается

Обязанности:

- взаимодействие с пользователями ПК (30 рабочих мест), консультации пользователей, решение оперативных вопросов при использовании ПК и офисной техники, установка и настройка ПО;

- взаимодействие с подрядной организацией, обеспечивающей работоспособность сетевого оборудования (серверов, локальных сетей, персональных компьютеров, системы безопасности, IP телефонии, чат-бота, электронного документооборота);

- обеспечение работоспособности системы видеонаблюдения;

-обеспечение сервисного обслуживания и ремонта сетевого оборудования и расходных материалов через подрядные организации;

- решение мелких технических проблем (замена картриджей в принтерах и МФУ, подключение компьютерной периферии);

- администрирование сайта на Bitrix.

Требования:

-высшее профильное образование;

Условия:

- 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 16.50 (суб., воскр. выходные);

- место работы: Минский район, д. Цна (доставка сотрудников к месту работы на служебном транспорте);

- официальное трудоустройство, соц. пакет;

Вакансия является перспективной, начало работы с 4 декабря 2026.

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Требования:

• английский язык на уровне от B2;
• немецкий язык на уровне от B2;
• осознанная мотивация: ты понимаешь специфику профессии BA и способен(а) ее обосновать;
• структурное мышление и навыки формальной коммуникации.

Мы предлагаем:

Обучение и развитие:

• Быстрый старт: оформление в штат и оплачиваемые проекты уже через 2-3 месяца стажировки
• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др.
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП)
• Подготовка к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке

Рабочая среда:

• Возможен удаленный формат стажировки
• Просторные и комфортные рабочие места
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны

Дополнительные бонусы:

• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники)

Наша компания на рынке грузоперевозок с 1999 года. Мы не просто работаем в этой сфере больше 25 лет — мы выросли в одного из лидеров транспортно-логистической отрасли СНГ, и продолжаем расти.

Сегодня это не громкие слова, а факты:

• Большая команда.
• Современный автопарк — собственный парк новых автопоездов, регулярно обновляется.
• Широкая география — перевозки по всему континенту, от Европы до Дальнего Востока и Азии.
• Международное присутствие.
• Устойчивая репутация — доверие постоянных клиентов и растущий поток новых партнёров.

Приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ!

Обязанности:

• оформление приема, увольнения, перевода и перемещения сотрудников;
• учет отпусков;
• ведение суммированного учета рабочего времени;
• ведение трудовых книжек, личных карточек, должностных инструкций;
• подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий сотрудникам;
• ведение соответствующей отчетности.

Требования:

• наличие высшего профильного образования;
• опыт работы на похожей должности;
• отличное знание Excel;
• опыт работы в 1С;
• внимательность к мелочам, аналитическое мышление;
• способность работать с большим количеством информации в сжатые сроки.

Работа в JENTY - это:

• режим работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00;
• работа в лидирующей международной транспортно-логистической Компании - в команде единомышленников;
• наставничество в период испытательного срока, постоянное обучение и все условия для самостоятельного профессионального развития ;
• удобная доставка сотрудников корпоративным транспортом от всех конечных станций метро +Зеленый Луг +Минск Мир+ Слуцкий Гостинец.

Рабочее место планируется к созданию.

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Требования:

• Владение Swift: типы данных, операторы, control flow, closures, optionals, error handling, ARC и пр.;
• Понимание принципов объектно-ориентированного (OOP) и протокольно-ориентированного (POP) программирования;
• Знание SOLID-принципов с возможностью приводить реальные примеры из проектов;
• Понимание и практический опыт работы с архитектурами MVP (Model-View-Presenter) и MVVM (Model-View-ViewModel);
• Опыт разработки интерфейсов на UIKit: создание полноценных экранов, Auto Layout, работа с UITableView и UICollectionView;
• Опыт разработки интерфейсов на SwiftUI: создание полноценных экранов, @ViewBuilder, @Observation, ObservableObject, State, Binding;
• Разговорный английский от B1+.

Будет плюсом:

• Разговорный немецкий от В1;
• Понимание принципов работы Diffable Data Source и Compositional Layout;
• Опыт работы с сетевыми запросами: REST API, URLSession, JSON;
• Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью: GCD, Combine, SwiftConcurrency;
• Опыт работы с локальными базами данных: CoreData, SwiftData или SQLite;
• Уверенное владение Git;
• Наличие проектов на GitHub.

Мы предлагаем:

Обучение и развитие:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др.
• Минимум легаси; короткий бенч
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП)
• Подготовка к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке
  
  Рабочая среда:
• Офисный формат работы
• Просторные и комфортные рабочие места
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны
  
  Дополнительные бонусы:
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники)
  
  Ну что, ты с нами? Ждем тебя в нашей дружной команде!

О роли

Мы разрабатываем пользовательские кабинеты, внутренние административные панели и сервисные веб-интерфейсы.

Ищем специалиста, который умеет самостоятельно пройти весь путь от анализа пользовательского сценария и прототипа до готового адаптивного интерфейса, подключённого к API.

Важно: нам нужен разработчик, не привязанный к одному фреймворку. В одних проектах интерфейс реализован на Vue и Node.js-инструментарии, в других — на серверных шаблонах, обычном JavaScript и backend на Python/FastAPI.

С какими проектами предстоит работать

• Личный кабинет VPN-сервиса: авторизация по magic link, подписки, устройства, платежи, тарифы, checkout и управление аккаунтом.

• Административные панели: пользователи, платежи, промокоды, тарифы, источники, роли и права доступа.

• Аналитические интерфейсы: статистика, отчёты, финансовые показатели, прогнозы и графики.

• Формы настроек, служебные панели и внутренние инструменты.

Задачи

• Проектировать понятные пользовательские сценарии для личных кабинетов и административных систем.

• Создавать прототипы и макеты в Figma и самостоятельно реализовывать их в коде.

• Разрабатывать компоненты и страницы на Vue 3, а также работать с HTML, CSS и JavaScript без обязательной привязки к конкретному фреймворку.

• Встраивать интерфейсы в разные backend-проекты, включая Node.js и Python/FastAPI/Jinja2.

• Подключать REST API, обрабатывать загрузку, ошибки, пустые состояния и ограничения доступа.

• Создавать таблицы, фильтры, формы, модальные окна, уведомления, графики и дашборды.

• Обеспечивать корректную работу интерфейсов на desktop, Android и iOS.

• Развивать единую дизайн-систему: компоненты, состояния, сетку, типографику, цвета и отступы.

• Проводить UX/UI QA после реализации и улучшать существующие интерфейсы.

• Участвовать в code review и работе через GitLab Merge Requests.

Обязательные требования

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет.

• Сильные знания HTML5, CSS3 и современного JavaScript.

• Опыт работы с Vue 3 или сопоставимым SPA-фреймворком: React, Angular или Svelte.

• Уверенная работа с Node.js-инструментарием: npm, package.json, Vite, сборка проекта и управление зависимостями.

• Умение работать не только внутри SPA, но и с серверными шаблонами или существующим backend-приложением.

• Понимание REST API, авторизации, JWT, ролей и прав доступа.

• Опыт создания адаптивных и mobile-first интерфейсов.

• Умение проектировать сложные рабочие интерфейсы: таблицы, фильтры, формы, статистику и графики.

• Владение Figma: компоненты, Auto Layout, варианты и прототипирование.

• Понимание UX-состояний: loading, empty, error, success, disabled и validation.

• Умение проверять результат в реальных браузерах и на разных разрешениях.

• Опыт работы с Git, ветками, Merge Requests и code review.

• Способность самостоятельно разобраться в существующем проекте и довести задачу до production-ready результата.

Текущий стек

• Vue 3, Vue Router, Pinia.

• JavaScript, Node.js, npm, Vite и esbuild.

• Tailwind CSS и Flowbite.

• Axios, Chart.js и date-fns.

• HTML/CSS и серверные шаблоны Jinja2.

• Python/FastAPI на стороне отдельных сервисов.

• REST API, JWT, Docker и GitLab CI/CD.

Знание всего списка не обязательно. Важнее способность быстро адаптироваться и реализовывать интерфейсы в разных технологических окружениях.

Будет преимуществом

• Опыт разработки административных панелей, CRM, личных кабинетов или SaaS-интерфейсов.

• Опыт работы с платежами, подписками и checkout-сценариями.

• Знание TypeScript.

• Опыт с React, Nuxt, Next.js, Express или NestJS.

• Базовое понимание Python, FastAPI или другого backend-стека.

• Опыт настройки Docker и CI/CD.

• Опыт написания frontend-тестов.

• Понимание accessibility и базовых требований WCAG.

• Опыт создания или развития дизайн-систем.

• Навыки продуктовой аналитики и проведения UX-исследований.

Что ожидаем от результата

• Макет и реализация визуально совпадают.

• Интерфейс одинаково хорошо работает на desktop и мобильных устройствах.

• Учтены ошибки API, загрузка, отсутствие данных и ограничения прав.

• Компоненты переиспользуются, а стили не дублируются без необходимости.

• Решение можно поддерживать и развивать без полной переработки.

• Разработчик самостоятельно проверяет свою работу перед передачей задачи.

Личные качества

• Самостоятельность и ответственность за итоговый результат.

• Внимание к деталям и умение аргументировать UX/UI-решения.

• Готовность работать как с новыми, так и с уже существующими интерфейсами.

• Способность общаться с backend-разработчиками и уточнять API-контракты.

• Нормальное отношение к обратной связи и итерационным улучшениям.

Что прислать в отклике

• Ссылку на GitHub/GitLab или примеры реализованного кода.

• Портфолио в Figma или скриншоты готовых интерфейсов.

• 2–3 проекта, в которых вы отвечали и за UX/UI, и за frontend-реализацию.

• Краткое описание личного вклада и использованного стека.

• Ожидания по формату работы и оплате.

Нашу команду составляют более 100 высококвалифицированных специалистов по разным направлениям (SAP, Web FrontEnd/BackEnd разработка, Mobile-разработка, HCL Notes и др.). В пул проектов на сегодняшний день входят разработка и внедрение систем на базе: SAP ERP (практически все модули), SAP EWM, SAP CRM, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP BI, SAP APO SPP, SAP BPA (iRPA), SAP Analytics Cloud, Web&Mobile, HCL Notes.
В связи с активным развитием, стартом новых продуктов и большим планом проектов, наша компания ищет на полный рабочий день SAP Basis administrator

ЗАДАЧИ:

• Поддержка ландшафта SAP;
• Основные задачи SAP Basis;
• Работа с SAP Portal;
• Мониторинг систем ландшафта;
• Установка/поддержка ОС Linux для SAP и СУБД;
• Установка/поддержка СУБД для SAP (Oracle, HANA…);
• Взаимодействие и общение с техническими командами и консультантами;
• Ведение документации;
• Постоянное развитие в области SAP Basis и готовность изучать новые технологии и ПО.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Минимальный опыт 3 года в SAP BASIS;
• Опыт работы с основными продуктами SAP;
• Ведение документации;
• Работа в команде;
• Коммуникация с партнерами и поставщиками услуг;
• Английский минимум A2.
• Знания и навыки:
• Основные навыки и техники SAP Basis;
• Администрирование ОС Linux и Windows;
• Навыки решения проблем;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Преимущества:
• Опыт работы с ОС Linux/Windows;
• Знание основ СУБД;
• Основы администрирования компьютерных сетей;
• Опыт гетерогенной/гомогенной миграций;
• Сертификация SAP, релевантных СУБД/ОС.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Профессиональный, опытный коллектив;
• Интересные, разносторонние проекты по автоматизации бизнес-процессов;
• Официальное трудоустройство (контракт) и своевременная оплата труда;
• Комфортабельный офис (БЦ Фортуна) рядом со станцией метро (ст.м. Спортивная);
• Оплата парковочного места рядом с офисом или проездного билета на общественный транспорт;
• Медицинская страховка;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников АРМТЕК (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании и пр.);
• Гибкий график работы (плавающее время прихода\ухода, ПН-ПТ).

Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает Lead DevOps Engineer.

Обязанности:

• Найм, адаптация и организация эффективной работы команды;

• Планирование задач и расстановка приоритетов;

• Пипл-менеджмент: мотивация, развитие и поддержка сотрудников;

• Выстраивание коммуникаций с заказчиками со стороны разработки, вендорами и смежными отделами;

• Стандартизация и унификация процессов и подходов;

• Мониторинг процессов, реагирование на инциденты и управление инцидентами;

• Поддержание актуального стека технологий, включая обновление инфраструктурных компонентов сервисов;

• Обеспечение и постоянное улучшение безопасности и стабильности продуктов;

• Документирование и автоматизация архитектуры продуктов;

• Поддержка и развитие межкомандных и кросс-функциональных процессов.

Требования:

• Опыт управления командами;

• Опыт построения с нуля процессов планирования, управления задачами, инцидентами и проблемами, а также мониторинга;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Умение работать в условиях неоднозначных приоритетов и конфликтующих требований, уточнять требования и устранять конфликты;

• Умение работать с workloads в Kubernetes и понимание архитектуры Kubernetes;

• Опыт работы с OCI-образами и экосистемой Docker;

• Опыт настройки CI/CD в любой известной системе;

• Опыт автоматизации рутины с помощью скриптов; умение писать код на Python, Golang, Bash или Groovy будет плюсом;

• Глубокое понимание работы и опыт тюнинга сервисов, написанных хотя бы на одном из языков: PHP, Golang, Node.js.

Условия:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупном проекте;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Оформление по трудовому договору, офис в Минске, отпуск 28 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
  
  Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).

Специалист по интернет-маркетингу/Интернет-маркетолог/Таргетолог/Performance маркетолог

Магазины SNEAKER BAR - это оригинальные кроссовки известных брендов, современный стиль и легендарные модели. Приглашаем в нашу команду интернет-маркетолога\таргетолога для ещё более качественного продвижения в сети интернет с возможностью профессионального роста. Нужен в первую очередь практик, а не теоретик, который точно знает и умеет делать то, что нужно. Мы устали от теоретиков, которые много рассуждают и анализируют, но мало реализуют.

Обязанности:

• Настройка и ведение таргетированной рекламы Facebook (Instagram), Вконтакте, ТикТок, Телеграм
• Настройка и ведение контекстной рекламы Google\Яндекс
• Постоянная аналитика и оптимизация РК для получения лучших результатов
• Настройка и запуск имейл\СМС рассылок (1-2 раза в месяц)
• Корректировка рекламной стратегии в связи с изменениями сезонности, трендов, рынка

Требования:

• Глубокие знания и умения в работе с таргетированной рекламой Facebook\Инстаграм\ТикТок\Телеграм
• Глубокие знания и умения в работе с рекламными кабинетами Google\Яндекс
• Хороший уровень владения графическими редакторами и ИИ; развитое чувство эстетики
• Насмотренность в сфере фэшн\моды, сникер-культуры
• Креативность, проактивность, внимательность, усидчивость, предприимчивость

Условия:

• Работа в офисе 5\2 или 2\2 на выбор (полная ставка!)
• Стабильная и достойная ЗП
• Наработка опыта, кейсов, и возможность роста в ЗП по результатам вклада в компанию и повышения эффективности рекламы

Просим приложить сопроводительное письмо, в котором будет указано ваше соответствие требованиям, указанным в вакансии (с указанием опыта).

Автоцентр Voyah, MHERO, Dongfeng, Li, Changan, Nissan, Mitsubishi ищет в свою команду специалиста по кадрам/ведущего специалиста по кадрам.

Обязанности:

• полный спектр кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.д.), ПУ1, ПУ2;
• статистическая отчетность, составление трудовых договоров, должностных/рабочих инструкций;
• работа в 1С-8.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в должности в крупных компаниях;
• уверенное владение 1С и MS Offiсe;
• умение планировать собственную работу, координироваться с сотрудниками других подразделений. Понимание соблюдения коммерческой тайны;
• личностные качества: креативность, последовательность, интерес к личному развитию, коммуникабельность, высокий уровень активности.

Условия:

• курирование в процессе вхождения в должность;
• участие в творческих, амбициозных, не рутинных и интересных задачах Компании с разными направлениями деятельности;
• полная занятость, официальное трудоустройство;
• социальный пакет по действующему законодательству;
• возможности карьерного роста и профессионального развития;
• стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
• корпоративная мобильная связь;
• скидка на запчасти и на обслуживание автомобилей брендов компании;
• скидки сотрудникам в "Додо пицца", Invitro, OZ.by и другие;
• предоставляем доступ к бассейнам, спа, теннисным кортам, картингу и другим активностям по подписке All Sports.
• мы компенсируем 50% стоимости абонемента в фитнес-клубы «Адреналин»;

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!

Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).

Евроторг - крупнейший ретейлер в Беларуси, который сегодня строит собственную AI-инфраструктуру.

• оформление профилей в соцсетях;
• организация промоактивностей;
• создание контент-планов;
• комьюнити-менеджмент;
• написание постов;
• определение SMM-стратегии;
• создание графики и видео; анализ метрик продвижения.

Мы ищем кандидата, который:

• понимание особенностей социальных сетей, их аудитории и технологий;
• умение отслеживать тренды и создавать контент, интересный конкретной целевой аудитории;
• умение анализировать эффективность создаваемого контента и всех активностей;
• знание интерфейса и умение вести страницы в разных социальных сетях; видео/фотосъёмка и видеомонтаж.

Мы предлагаем:

• участвовать в наших корпоративных активностях (спортивные и интеллектуальные игры и мероприятия);
• официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• социальные гарантии (отпускные, больничные);
• достойную и своевременную оплату труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
• работникам компании предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
• возможность участия в акции «Приведи друга» с выплатой 220 рублей;
• для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• комфортное рабочее место по адресу г. Минск, ул. Гурского, 56;
• удобный график работы: пн-чт, 9.00-18.00, пт.- 09:00-16:45;

Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)

Объединенная структура компаний ЗАО "Бобруйский Бровар" и СООО "Оазис Груп" в поиске Специалиста по кадрам

Обязанности

Ведение кадрового документооборота согласно трудовому законодательству:

• Оформление приема, перевода сотрудников
• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров и других кадровых документов
• Ведение личных дел сотрудников
• Ведение штатного расписания

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Умение работать с кадровыми программами и офисным пакетом (1С ЗУП)
• Ответственность и организованность
• Высшее или среднее специальное (желательно юридическое или экономическое) образование.

Условия

• Полный рабочий день: понедельник- пятница с 8:30 до 17:00 либо с 8.00 до 16.30
• Стабильная заработная плата
• Компенсация мобильной связи

Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.

Кадровое агентство Brightman набирает участников на Программу развития менеджмента в направлении кибербезопасности для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем вы будете заниматься после обучения:
• координировать несколько проектов по кибербезопасности одновременно: тестирование на проникновение веб- и мобильных приложений, проверка безопасности ИИ-решений, аудит инфраструктуры;
• участвовать в пресейлах: разбирать входящие запросы клиентов и выяснять, что на самом деле стоит за фразой «нам нужен пентест»;
• собирать под задачу нужных специалистов, готовить оценку и коммерческое предложение;
• общаться с заказчиками на английском, сопровождать проект от запроса до финального отчёта.

Как устроена программа:
• первые 2 месяца — общее обучение проектному менеджменту вместе с другими участниками;
• затем — работа в delivery-направлении и специализация по кибербезопасности: теория от экспертов security-отдела и практика на реальных пресейлах;
• с вами работают менторы — менеджеры, которые сами ведут security-проекты;
• длительность программы — от 5 месяцев.

Кого мы ищем:
• английский язык — от B2: вся работа с клиентами идёт на английском;
• понимание того, как устроены веб- и мобильные приложения;
• опыт работы в команде, особенно в роли лидера или организатора;
• критическое мышление: вы не принимаете информацию на веру и сначала проверяете;
• умение ясно и уверенно общаться;
• интерес к кибербезопасности и желание расти в этом направлении.

Будет плюсом:
• техническое образование (инженерное, IT, разработка, тестирование);
• курс или сертификат по проектному управлению;
• знание немецкого языка.

Мы рады студентам старших курсов и выпускникам. Опыт работы менеджером не обязателен, всему необходимому научим.

Условия:
• официальный контракт с первого дня;
• 5 дней в неделю, 9:00–18:00 по Минску, офис, по согласованию — гибрид 2 дня в неделю;
• своя техника: ноутбук, гарнитура, веб-камера.
• по окончанию стажировки компания предлагает расширенный соц. пакет

В связи с открытием новых направлений мы формируем высококлассную команду, которая специализируется на разработке высокопроизводительных современных легковых автомобилей (электрические, спортивные, кабриолеты). Наша команда использует совершенно новую систему исследований и разработок, мы ценим профессиональные навыки, высокую способность к самообучению, инновационное мышление и способность к самостоятельной реализации, независимо от стажа работы или опыта.

Обязанности:

• разработка HMI-интерфейсов и пользовательского опыта для автомобильных мультимедийных систем;
• формирование фирменного стиля и визуальных стандартов бренда;
• оптимизация анимации, графического интерфейса (UI) и визуального качества экрана в автомобиле;
• создавать единый премиальный визуальный стиль интерьера.

Требования:

• высшее профильное образование;
• владение программами: Figma, Photoshop и т.д.;
• опыт HMI приветствуется;
• высокий художественный вкус, понимание современного автомобильного дизайна;
• креативность и нацеленность на долгосрочное развитие;
• способность работы в команде.

Условия:

• полная занятость;
• полный социальный пакет;
• премии (бонусы) по итогам работы;
• обучение (повышение квалификации) за счет организации;
• возможны командировки по Беларуси и в Китай (Шанхай, Ханчжоу).
• трудоустройство по ТК РБ

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

В молодой и дружный коллектив требуется дизайнер со знанием программ Ai, Photoshop, CorelDraw, знание 3d моделирования приветствуется. Работа в офисе в г.Молодечно, полный день. УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НЕТ.

Обязанности:

• дизайн-проект выставочных стендов
• ведение проекта

Требования:

• ответственность
• исполнительность
• внимательность к деталям
• https://gsz.gov.by/registration/vacancy/7a0e1e97-6a5e-49c9-8fa8-4f9410acdfa5/

Кинотеатру Беларусь на постоянную работу требуется инженер (системный администратор).
Обязанности

Осуществление кинопоказа

Осуществление контроля качества поступающей в прокат фильмопродукции

Техническое обслуживание кинотехнологического и другого оборудования кинотеатра

Требования:

• Коммуникабельность
• Пунктуальность
• Грамотная речь
• Высшее образование

Условия:

• полная занятость
• официальное трудоустройство
• работа по графику
• данное рабочее место является планируемым к замещению