V

HR Manager / HR Generalist (IT / Fintech)

Международная fintech-компания в сфере digital payments ищет HR Manager, который возьмёт на себя полный цикл подбора сотрудников, развитие процессов найма, адаптации и внутреннего HR-сопровождения.

velaris marketing services via social media l.l.c

800–1 000 $ (≈ 64k–81k ₽)БеларусьМинскУдалёнка

HR Manager / HR Generalist (IT / Fintech)

Международная fintech-компания в сфере digital payments ищет HR Manager, который возьмёт на себя полный цикл подбора сотрудников, развитие процессов найма, адаптации и внутреннего HR-сопровождения.

Мы развиваем собственные технологические продукты и активно работаем с IT, Product, Marketing, Sales и Operations.

Нам нужен самостоятельный и системный HR, который умеет не только искать кандидатов, но и оценивать их соответствие требованиям, выстраивать коммуникацию с руководителями и доводить процессы до результата.

Основные задачи

Подбор персонала

  • Полный цикл рекрутинга: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
  • Поиск и подбор IT-специалистов: Lead gene, Backend, Frontend, DevOps, QA, Tech Lead, и других.
  • Подбор сотрудников для Marketing, Sales, Support и операционных направлений.
  • Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn, HeadHunter, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники.
  • Проведение предварительных интервью, оценка мотивации, опыта, компетенций и соответствия требованиям.
  • Проверка реального опыта кандидатов, уточнение противоречий в резюме и выявление возможных несоответствий.
  • Организация технических интервью и взаимодействие с hiring managers.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
  • Формирование и развитие кадрового резерва.

HR-процессы

  • Организация onboarding новых сотрудников.
  • Сопровождение сотрудников во время испытательного срока.
  • Разработка и поддержание HR-регламентов, инструкций и внутренних документов.
  • Организация offboarding и exit interviews.
  • Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
  • Участие в развитии системы оценки эффективности сотрудников.
  • Поддержание актуальной информации о команде, ролях и организационной структуре.
  • Улучшение внутренних коммуникаций и HR-процессов.
  • Ведение и улучшение Notion

Аналитика и управление

  • Ведение прозрачной воронки подбора и регулярной отчётности.
  • Отслеживание time-to-hire, конверсии этапов, причин отказов и результатов испытательного срока.
  • Контроль выполнения задач по найму и адаптации.
  • Прямое взаимодействие с руководителями отделов и Founder/C-level.

Обязательные требования

  • От 3 лет опыта в HR / Recruitment, включая подбор IT-специалистов.
  • Практический опыт полного цикла рекрутинга.
  • Понимание IT-ролей, технологических стеков и специфики поиска технических специалистов.
  • Умение проводить качественные screening interviews и задавать вопросы, позволяющие проверить реальный опыт кандидата.
  • Опыт самостоятельного sourcing и работы с различными каналами поиска.
  • Опыт организации onboarding и сопровождения сотрудников.
  • Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и приоритетами.
  • Навыки построения понятной HR-отчётности и работы с ATS/HRM-системами.
  • Высокая самостоятельность, организованность и ответственность за результат.
  • Грамотная письменная и устная коммуникация.
  • Умение работать с конфиденциальной информацией.

Будет плюсом

  • Опыт работы в fintech / payments / crypto / banking.
  • Опыт подбора Senior, Lead и C-level специалистов.
  • Опыт международного рекрутинга.
  • Опыт построения HR-процессов с нуля.
  • Опыт работы с распределёнными международными командами.

Что мы предлагаем

  • Работу в международной технологической компании.
  • Непосредственное взаимодействие с руководством и возможность влиять на HR-процессы.
  • Самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
  • Возможность выстраивать и улучшать процессы найма, адаптации и развития команды.
  • Долгосрочное сотрудничество.
  • Формат работы и компенсацию обсуждаем индивидуально.

Кого мы ищем

Нам нужен проактивный HR Manager, который не ограничивается публикацией вакансий и организацией собеседований.

Важно уметь самостоятельно разбираться в потребностях команды, находить подходящих специалистов, критически оценивать заявленный опыт и выстраивать процессы так, чтобы руководители тратили меньше времени на неподходящих кандидатов.

Главный результат работы - качественный найм, успешная адаптация сотрудников и прозрачные, эффективно работающие HR-процессы.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

В крупном инфраструктурном холдинге открыта вакансия Старший специалист по кадровому делопроизводству и сопровождению КЭДО

Обязанности:

  1. Кадровое делопроизводство.
  • ведение КДП в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, приказы, личные карточки, трудовые договоры;
  • работа со сштатным расписанием;
  • кадровая отчётность.

2. Сопровождение КЭДО

  • консультирование и обучение кадровиков работе в системе (первая линия поддержки);
  • разбор типовых инцидентов: ошибки подписания, маршруты документов, доступы, работа с ЭП/Госключ (связка Directum RX - 1С:ЗУП);
  • подготовка инструкций, памяток и FAQ для пользователей;
  • несложные настройки: справочники, шаблоны документов, роли, маршруты согласования;
  • регистрация и сопровождение обращений у партнёра-внедренца/вендора, контроль сроков решения;
  • участие в тестировании обновлений системы.

Требования:

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет.
  • Уверенное знание ТК РФ в части КДП.
  • Опыт работы в КЭДО на базе Directum RX от 1 года.
  • Понимание механики электронного документооборота на базе Directum RX.
  • Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП, Directum RX.
  • Умение объяснять технические вещи простым языком и обучать пользователей.
  • Внимательность, терпение, клиентоориентированность.

Условия:

  • Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста.
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Программа ДМС для всех сотрудников.
  • Программа скидок BestBenefits, скидки на множество товаров и услуг: обучение, отдых, рестораны, спорт, недвижимость, техника и электроника, красота и здоровье, для детей, развлечения и другие.
  • Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам.
  • График работы в офисе: 8-часовой рабочий день, пятница – сокращенный день.
  • Работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10А.
  • Корпоративный транспорт организован от ближайших станций метро (м. Шелепиха (МЦК), м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) 5-7 минут. Либо 12 минут пешком от МЦК -Шелепиха.
hh.ru
норникель

Главный специалист по кадровому администрированию

норникельАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияСаратовГибрид

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная IT компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")

НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами


Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства.
  • Ведение работы с архивом
  • Участие в работе по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества.
  • Формирование, учет, ведение картотеки документации работников Общества, внесение в них изменений.
  • Оформление, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества.
  • Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
  • Выдача работникам Общества справок, касающихся их трудовой деятельности, копий трудовых книжек по запросу работников; подсчет трудового стажа.

Требования:

  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала;
    трудовое законодательство РФ;
  • Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
  • Опыт работы от 3 лет в Кадровой службе
  • Высокая коммуникабельность и умение эффективно общаться со всеми уровнями организации
  • Умение работать в команде и сотрудничать с другими отделами компании
  • Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде
  • Стремление к саморазвитию и высокий уровень обучаемости.
  • Мобильность, стрессоустойчивость и умение позитивно мыслить

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
  • ДМС, стоматология в лучших клиниках города
  • Местоположение рабочего места: г. Саратов, ул. Московская 113/117
  • Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45, возможность гибридного графика с предоставлением техники.
  • Наставничество и обучение опытными сотрудниками.
  • Срочный трудовой договор, на период декретного отпуска сотрудника.
hh.ru
170k–170k ₽РоссияМурманскОфис

ООО «ПСМ» выполняет строительно-монтажные работы в промышленном и нефтегазовом секторах с 2001 года в качестве подрядчика ПАО "ГАЗПРОМ", ООО "Иркутской нефтяной компании", ПАО "ОК РУСАЛ".

Сейчас ООО «ПСМ» ищет опытного специалиста по кадровому учету (миграционному) для работы в Мурманской области (п. Белокаменка) на объекте ПАО "НОВАТЭК".

Обязанности:

  • Оформление кадровых документов на прием, перевод, перевахта.
  • Ведение миграционного учета.
  • Формирование пакета документов, необходимых для ведения личных дел работников, и внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, отпуска, межвахтовый отдых.
  • Оформление заявок на билеты и пропуска, выдача билетов.
  • Работа с сотрудниками организации, консультирование сотрудников по вопросам ПВТР, ЛНА, ТК.
  • Предоставление в офис согласно утвержденным регламентам.

Требования:

  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом.
  • Трудовое законодательство, знание миграционного учета.

Условия:

  • Работа в крупнейшей строительно-монтажной компании (строительство объектов нефтегазодобывающей промышленности) ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ.
  • Продолжительность вахты 2/1 или 3/1 месяца.
  • Проживание в вахтовом городке в общежитии.
  • Оплата проезда за счет компании.
  • Бесплатное питание и спецодежда.
  • Официальная белая заработная плата (включает тарифную ставку, надбавки, премии и компенсационные выплаты за полный месяц, согласно графику работы на вахте).
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.