Вакансии velaris marketing services via social media l.l.c: работа в IT и digital

Международный fintech-проект в сфере digital payments ищет CTO, который возьмёт на себя развитие технологического направления компании - от аудита текущей архитектуры и процессов до формирования технической стратегии и управления engineering-командой.

На первом этапе предлагаем формат Part-time с активным погружением в продукт и технические задачи. При успешном взаимодействии - переход на Full-time CTO с полной ответственностью за технологическое направление.

В перспективе возможна релокация в Дубай.

Что предстоит делать

• Управлять технологическим направлением и engineering-командой.
• Провести аудит текущей архитектуры, инфраструктуры, процессов разработки и технического долга.
• Сформировать техническую стратегию и roadmap.
• Принимать ключевые архитектурные решения.
• Повышать стабильность, производительность и масштабируемость платформы.
• Развивать backend, frontend и инфраструктуру.
• Контролировать архитектуру API и внешних интеграций.
• Развивать платёжную и транзакционную инфраструктуру.
• Выстроить эффективный SDLC: planning → development → QA → release → monitoring.
• Развивать engineering practices: code review, testing, CI/CD, observability, техническую документацию.
• Отвечать за application и infrastructure security.
• Развивать monitoring, incident response и post-incident analysis.
• Работать с legacy-системами и организовывать их постепенную модернизацию без остановки бизнеса.
• Управлять техническим долгом и приоритетами его устранения.
• Участвовать в найме, оценке и развитии разработчиков.
• Формировать engineering-команду по мере роста компании.
• Работать напрямую с Founder/C-level и Product.
• Переводить бизнес-задачи в технические решения с понятной оценкой сроков, ресурсов, рисков и компромиссов.
• Постепенно принять полную ответственность за engineering-функцию компании.

Что для нас важно

Обязательно:

• Опыт работы на позиции CTO / Head of Engineering / Engineering Manager / Tech Lead с реальной ответственностью за команду и production.
• Опыт в fintech / payments / crypto / banking.
• Практический опыт работы с платёжными системами, процессингом или финансовой инфраструктурой.
• Сильная инженерная база и способность самостоятельно погружаться в архитектуру, код и сложные технические задачи.
• Опыт разработки и развития высоконагруженных backend-систем.
• Хорошее понимание API, внешних интеграций и distributed systems.
• Понимание transactional systems и требований к надёжности финансовых операций.
• Уверенное понимание баз данных, очередей и кеширования.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, monitoring и observability.
• Практическое понимание application и infrastructure security.
• Опыт работы с production incidents: диагностика, локализация, восстановление и предотвращение повторных инцидентов.
• Опыт модернизации и миграции legacy-систем без остановки работающего бизнеса.
• Опыт управления, найма и развития engineering-команды.
• Умение балансировать скорость разработки, безопасность, стабильность и бизнес-потребности.
• Способность работать напрямую с Founder/C-level и объяснять технические решения понятным для бизнеса языком.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.

Будет плюсом

• Опыт в crypto processing / blockchain infrastructure.
• Опыт работы с wallets и blockchain integrations.
• Опыт построения high-load transactional systems.
• Опыт разработки на Go.
• Опыт миграции крупных legacy backend-систем на Go или другой современный стек.
• Опыт построения security-critical финансовых систем.
• Опыт масштабирования engineering-команды и инфраструктуры вместе с ростом бизнеса.

Что предлагаем

• Part-time на первом этапе с активным операционным вовлечением.
• Переход на Full-time CTO при успешном взаимном сотрудничестве.
• Полную зону ответственности за технологическое направление на этапе Full-time.
• Удалённую работу на старте.
• Возможность релокации в Дубай в дальнейшем.
• Работу напрямую с Founder/C-level.
• Возможность влиять на архитектуру, техническую стратегию и развитие продукта.
• Международную распределённую команду.
• Долгосрочное сотрудничество, а не формат внешнего технического консультанта.
• Загрузка на Part-time, компенсация и условия перехода на Full-time обсуждаются индивидуально.

Кого мы ищем

Нам нужен hands-on технический руководитель, который сочетает сильную инженерную экспертизу с управленческими компетенциями.

Важно уметь не только формировать стратегию и управлять командой, но и самостоятельно погружаться в архитектуру, production-инциденты и технические решения, разбираться в проблеме вместе с командой и доводить решение до результата.

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное сотрудничество с постепенным переходом от Part-time к полноценной роли CTO внутри компании.

Ищем в маркетинговую продуктовую команду Middle Frontend-разработчика для работы над основным сайтом, посадочными страницами, промо-проектами и интерактивными сервисами международной финтех-платформы.
Нам нужен человек, который умеет делать стильные, быстрые и отзывчивые интерфейсы, калькуляторы и виджеты. Если вы отлично знаете TypeScript, умеете оживлять интерфейсы с помощью анимаций и глубоко разбираетесь в Next.js со всеми его нюансами — будем рады пообщаться.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать основной сайт, продуктовые посадочные страницы и промо-спецпроекты.
• Создавать интерактивные элементы: калькуляторы тарифов и комиссий, интерактивные схемы, формы и виджеты.
• Проектировать и поддерживать архитектуру приложения с использованием возможностей SSR и SSG.
• Верстать на чистом CSS и CSS Modules без использования Tailwind и SCSS.
• Реализовывать плавные анимации и интерактивные эффекты с помощью Framer Motion.
• Оптимизировать скорость загрузки и производительность страниц (Core Web Vitals, Lighthouse).
• Взаимодействовать с продуктовым дизайнером и маркетинговой командой при проведении A/B тестов и сборе аналитики.

Наш стек технологий

• Core: React 19, Next.js, TypeScript
• Сборка: Vite 8 / Next.js bundler
• Стилизация: CSS Modules, Native CSS
• Animation: Framer Motion

Что мы ждем от кандидата

• Коммерческий опыт разработки на React и TypeScript от 2–3 лет.
• Глубокое понимание и обязательный опыт работы с Next.js: четкое понимание серверного рендеринга (SSR, SSG, ISR), работы Server Components, гидратации, маршрутизации и всех подводных камней, связанных с асинхронной загрузкой данных и SEO.
• Отличные навыки верстки: глубокое знание чистого CSS и CSS Modules, Flexbox, Grid, CSS-переменных, адаптивности и кроссбраузерности (без Tailwind и препроцессоров).
• Опыт работы с Framer Motion: умение делать не просто базовые эффекты при наведении, а сложные сценарии появления контента и анимации.
• Знание Vite 8 и инфраструктуры сборки современным фронтенд-инструментарием.
• Фокус на производительность: понимание того, как сделать так, чтобы анимации и интерактивные элементы не снижали скорость работы страницы на слабых устройствах.

Будет плюсом:

• Опыт работы над продуктовыми или маркетинговыми сайтами в сфере FinTech, Crypto, SaaS или E-commerce.
• Опыт SEO-оптимизации с точки зрения фронтенда и опыта подключения систем аналитики.

Что мы предлагаем

• Формат работы: полная удаленка и гибкий график.
• Продукт: динамичный международный проект, минимум бюрократии и быстрая проверка гипотез.
• Задачи: интересные визуальные и технические вызовы.
• Доход: конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

Мы - финтех-компания, которая развивает собственный платежный сервис для бизнеса.

Наша команда полностью удаленная и распределена по разным странам СНГ и Европы. Мы работаем без лишней бюрократии, быстро принимаем решения и даем сотрудникам возможность влиять на результат и профессионально расти вместе с компанией.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем начинающего лидогенератора, который готов погрузиться в сферу B2B-продаж, криптовалют и платежных решений.

Чем предстоит заниматься

• Искать потенциальных клиентов и перспективные направления для привлечения лидов.
• Проводить ресерч компаний, рынков и потенциальных клиентов.
• Находить ЛПР - фаундеров, руководителей и других лиц, принимающих решения.
• Работать с LinkedIn, Telegram и другими каналами поиска и коммуникации.
• Анализировать деятельность потенциальных клиентов и искать точки, где наш продукт может быть полезен.
• Формировать персонализированный подход к каждому потенциальному клиенту.
• Выходить на первичный контакт и начинать диалог.
• Работать совместно с Head of Sales и командой продаж.
• Самостоятельно находить новые источники лидов, вертикали и возможности для развития.

Мы не ищем человека для массовых шаблонных рассылок. Для нас важно качество ресерча, понимание потенциального клиента и умение находить индивидуальный подход.

Мы ожидаем, что ты

• Умеешь системно работать с информацией и проводить качественный ресерч.
• Понимаешь, как анализировать сайты, компании и деятельность потенциальных клиентов.
• Готов самостоятельно искать информацию и находить нужных людей.
• Не ждешь постоянных инструкций и можешь проявлять инициативу.
• Внимателен к деталям и умеешь работать на результат.
• Готов быстро учиться и развиваться в сфере B2B-продаж.
• Интересуешься финтехом, криптовалютами или платежными решениями - будет плюсом.
• Готов работать полный рабочий день - 8 часов в дневное время по GMT+3.

Опыт работы в лидогенерации будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть начинающих специалистов с высокой мотивацией, хорошими аналитическими навыками и желанием развиваться в продажах.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленную работу из любой страны.
• Обучение и поддержку от Head of Sales и опытных специалистов команды.
• Понятный процесс адаптации и подробные рабочие инструкции.
• Все необходимые инструменты и доступы для поиска и работы с лидами.
• Фиксированный оклад + прозрачную бонусную систему.
• Бонусы за качественные контакты, выходы на ЛПР и успешные сделки.
• Возможность влиять на свой доход - успешные сделки будут приносить бонусы, существенно превышающие фиксированную часть.
• Возможность профессионального роста до Sales Manager и дальнейшего развития в B2B-продажах.
• Работу в небольшой команде без лишней бюрократии, где инициативность действительно ценится.

Как откликнуться

Если вакансия тебе интересна, начни сопроводительное письмо со слов:

«Я тот самый инициативный лидогенератор»

Так мы поймем, что ты внимательно ознакомился с вакансией :)