Вакансии первый бит: работа в IT и digital

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций (это основная и приоритетная задача) по всей компании.
• Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
• Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;

Дополнительная нагрузка для развития (обсуждается индивидуально):

• Топ-задачи от руководителя, нацеленные на бизнес внутри компании;
• Участвовать в HR проектах.

НАШ КАНДИДАТ:

• Обязательно имеет опыт работы Менеджером по подбору персонала от 2-х лет;

• Обязательно имеет опыт закрытия сложных и топовых позиций;

• Желательно имеет опыт коммуникации напрямую с собственником бизнеса или ЛПР на прямую;

• Знает технологии оценки персонала и применяет их на практике;

• Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде;

• Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям.

С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний;

• Интересные задачи;

• Мудрый и опытный руководитель;

• Наставник, который передаст знания и поддержит;

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;

• Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников по корпоративному тарифу;

• График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00.

Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений);
• Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
• Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;
• Анализировать эффективности сотрудников, участвовать в оценке и развитии;
• Развивать корпоративную культуры и поддерживать вовлечённость.

НАШ КАНДИДАТ:

• Заинтересован в развитии в HR-сфере;

• Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции;

• Умеет работать с полученной информацией: анализировать, систематизировать и представлять в наглядном виде;

• Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям;

• Умение самостоятельно выстраивать HR-процессы.

С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Корпоративное обучение, большая внутренняя база знаний, обмен опытом с HR-экспертами;

• Возможность влиять на принятие решений, участвовать в решении нестандартных кейсов;

• Мудрый и опытный руководитель;

• Наставник, который передаст знания и поддержит;

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;

• Льготный ДМС (со стоматологией) для сотрудников;

• График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00.

Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!