Вакансии первый бит: работа в IT и digital

PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж.

Мы помогаем компаниям из Retail и HoReCa эффективнее работать с клиентской базой, увеличивать повторные покупки и выручку с помощью данных, автоматизации, персональных коммуникаций и AI.

Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Му-Му, Novikov, Добрынинский, Роза Хутор и другие крупные компании из HoReCa, Retail и fashion.

Сейчас мы ищем Владельца продукта / Team Lead PO, который возьмёт на себя развитие продуктового направления, будет влиять на стратегию, экономику продукта и развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.

• Определять и приоритизировать product roadmap на основе данных, потребностей клиентов и бизнес-целей.

• Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию продукта.

• Управлять ключевыми продуктовыми метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR, конверсия.

• Совместно с CTO формировать продуктовый и технический roadmap, синхронизируя бизнес-задачи и возможности разработки.

• Руководить кросс-функциональной командой, включая продактов, аналитиков, дизайнеров и команду разработки.

• Запускать новые продуктовые инициативы, оценивать их экономическую эффективность и влияние на ключевые показатели.

• Отвечать за достижение целевых продуктовых и бизнес-результатов.

• Взаимодействовать с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service по вопросам развития, монетизации и масштабирования продукта.

Что предлагаем:

• Оклад — ориентир 300 000 ₽ gross в месяц + KPI.

• KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам.

• На испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется без изменений.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.

• Гибридный формат 4/1: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.

• Офис в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная.

• График 10:00–19:00 по МСК.

• Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.

• Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.

• Команда без лишнего пафоса — можно задавать вопросы, просить помощи и спокойно учиться новому.

• Корпоративная жизнь — онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и возможность общаться с коллегами не только по рабочим вопросам.

• Корпоративная программа скидок BestBenefits.

Нам важно:

• Опыт работы на позиции CPO / Head of Product / Директор по продукту от 3–5 лет.

• Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail — важное требование.

• Опыт развития B2B-продуктов, желательно SaaS.

• Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.

• Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.

• Хорошее понимание продуктовых метрик: LTV, Churn, NRR, конверсия и др.

• Опыт управления продуктовой командой.

• Опыт взаимодействия с CTO и командой разработки.

• Понимание принципов развития SaaS-продуктов.

• Умение одновременно смотреть на продукт с точки зрения пользователя и бизнеса.

• Способность фокусироваться на приоритетах и доводить инициативы до измеримого результата.

Будет плюсом

• Опыт в MarTech / CDP / CRM / Loyalty.

• Опыт работы с HoReCa и/или Retail.

• Опыт работы с крупными B2B / Enterprise-клиентами.

• Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.

В сопроводительном письме расскажи немного о себе

1. Каким B2B-продуктом ты руководил(а) и какого он был масштаба?

2. Какой самый заметный продуктовый результат тебе удалось получить?

3. Был ли опыт управления P&L / unit-экономикой?

4. Сколько человек было в твоей продуктовой команде?

Будем рады познакомиться!