Работа в Тюмени: вакансии IT и digital

Ключевые задачи:

• Поддержка продаж (presale) по информационной безопасности:
  • проведение встреч, переговоров и презентаций для заказчиков;
  • целевая генерация новых проектов по ИБ;
  • сравнение и выбор решений от различных вендоров под проектные требования;
  • подготовка бюджетных оценок, технико-коммерческих предложений, технических заданий, тендерной документации.
• Участие в развитии бизнеса по ИБ:
  • обучение менеджеров по продажам;
  • участие в маркетинговых мероприятиях в качестве докладчика;
  • подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков;
  • выстраивание отношений с вендорами и партнерами.
• Контроль реализации проектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы от двух лет в сфере ИБ;
• Глубокие знания по двум и более темам из списка:
  • защита персональных данных и государственных информационных систем;
  • защита критической информационной инфраструктуры (КИИ);
  • защита сетевого периметра (FW, NGFW, ATP);
  • защита от утечек информации (DLP);
  • построение системы управления ИБ (SIEM, IRP, SGRC);
  • защита web-приложений (WAF);
  • тесты на проникновение;
  • управление учетными записями и правами доступа (IdM);
• Будет преимуществом:
  • знание технологий и архитектур построения корпоративных сетей;
  • понимание различных процедур закупок и конкурсных процедур;
  • опыт проведения публичных выступлений и презентаций.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

Этажи — федеральное агентство недвижимости №1 в России. Наша сеть объединяет сотни компаний-партнеров по всей стране, а одно из ключевых направлений — Департамент Маркетинга— требует системного и зрелого HR-партнерства.
Это роль для тех, кто готов стать не просто исполнителем, а стратегом и архитектором HR-процессов. Ты будешь создавать системные решения, влиять на ключевые бизнес-показатели и работать с командой отдела маркетинга.

Чем предстоит заниматься

Управление полным циклом HR-процессов в департаменте Маркетинга:

• Сопровождение жизненного цикла сотрудников: от найма до увольнения (больничные, отпуска, переводы, увольнения).
• Функциональное управление HR-специалистами в городах присутствия: контроль и выстраивание бизнес-процессов на местах.
• Аналитика HR-метрик и прогнозирование потребности в персонале в филиалах.

Рекрутмент :

• Организация системного подбора под потребности департаментов.
• Контроль воронки, конверсии и качества найма.
• Обеспечение укомплектованности штата

Адаптация и развитие:

• Создание понятной и эффективной системы адаптации новых сотрудников.
• Внедрение проектов по развитию персонала.

HR-аналитика и работа с цифрами:

• Мониторинг ключевых метрик: текучесть, закрепляемость, вовлеченность.
• Проведение регулярных замеров eNPS и аудит HR-процессов в департаментах.
• Внедрение регулярной системы оценки и сбора обратной связи.

HR-маркетинг и внутренние коммуникации:

• Участие в создании и продвижении личного бренда руководителей департаментов.
• Управление внутренними коммуникациями: новости, признание заслуг, изменения.
• Создание и укрепление корпоративной среды внутри департаментов.

Мы ищем практикующего HR-партнера, готового работать на результат в федеральной структуре:

• Опыт работы в роли HR BP или HR Generalist (предпочтительно в компаниях с филиальной сетью).
• Развитое аналитическое мышление: умение «читать» цифры, видеть взаимосвязь между HR-метриками и бизнес-показателями, прогнозировать потребность в персонале.
• Глубокое понимание воронки подбора и методов работы с данными для принятия кадровых решений.
• Опыт функционального руководства: способность выстраивать эффективное взаимодействие с удаленными командами и коллегами в регионах.
• Мобильность: готовность к командировкам для личных встреч с партнерами и командой.

Почему нам стоит работать вместе:

• Свобода и влияние. Ты не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляешь HR-процессами на своей территории и принимаешь решения.
• Прозрачный доход. Оклад + KPI, которые зависят от твоей эффективности.
• Команда профессионалов. Мы тщательно отбираем людей. Ты будешь работать среди сильных коллег, где ценят взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат.
• Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Ты сможешь прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными.
• Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес

В строительную компанию

Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-целями;
• Руководство всеми ИТ-подразделениями: системное администрирование, разработка 1С, Битрикс24, телекоммуникации, аналитика;
• Управление командой ИТ-специалистов: постановка задач, контроль, развитие, мотивация, подбор персонала;
• Организация бесперебойной работы серверов, сетей, систем хранения, телефонии, средств удалённого доступа, виртуализации и резервного копирования;
• Управление проектами по внедрению и развитию корпоративных систем (1С, Битрикс24, аналитические платформы, телекоммуникации);
• Разработка технических заданий на выполнение работ подрядными организациями и контроль их выполнения;
• Ежегодная подготовка, презентация и защита бюджета ИТ (капитальные и операционные затраты), контроль исполнения;
• Разработка внутренней технической документации, инструкций и положений по информационным системам и защите информации, участие в разработке внутренних регламентов, относящихся к ИТ, и поддержание их в актуальном состоянии;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления потребностей, оптимизации процессов и повышения эффективности ИТ-сервисов;
• Мониторинг современных трендов развития ИТ-инфраструктуры и их практическое применение;
• Разработка приложений.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в ИТ не менее 5 лет.
• Управленческий опыт от 3 лет (обязательно) на позиции руководителя ИТ-отдела, директора по ИТ ;
• Опыт управления распределённой командой (системные администраторы, разработчики 1С, Битрикс24, телекоммуникации, аналитики);
• Опыт построения корпоративных систем обработки и хранения данных, использования облачных технологий;
• Опыт работы со средствами удалённого доступа, виртуализации и резервного копирования;
• Знание современных трендов развития ИТ-инфраструктуры и их применения на практике;
• Знание и практический опыт в области 1С, Битрикс24, телекоммуникационных систем, аналитических инструментов.

РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• разработка и поддержка микросервисной архитектуры: создание REST API, реализация бизнес‑логики, интеграция с внешними системами;
• работа с данными: проектирование схем БД, написание и оптимизация SQL‑запросов, реализация ETL‑процессов;
• системная интеграция: разработка механизмов взаимодействия между сервисами, работа с API, обработка данных из различных источников;
• обеспечение качества: написание юнит‑ и интеграционных тестов, проведение code review, мониторинг производительности;
• техническая поддержка: внедрение систем мониторинга, анализ производительности, оптимизация кода.

Требования:

• опыт разработки на Java или Python, понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
• опыт работы с базами данных (PostgreSQL), владение SQL, понимание принципов работы микросервисов;
• практические навыки: работа с системами контроля версий (Git), контейнеризацией (Docker), CI/CD‑процессами;
• умение писать чистый, поддерживаемый код, опыт работы с REST API, понимание принципов тестирования;
• опыт работы с системами кэширования (Redis), понимание принципов аутентификации и авторизации.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• разработка и проектирование сервисов и компонентов информационной системы СУОП на языке Python;
• архитектурное проектирование и участие в принятии архитектурных решений;
• решение интеграционных задач: реализация механизмов взаимодействия между компонентами информационной системы;
• разработка ETL‑модулей для высокоскоростной обработки информации;
• внедрение систем мониторинга технических показателей сервисов;
• документирование разрабатываемых компонентов.

Требования:

• опыт разработки компонентов на Python;
• практический опыт создания веб‑приложений с использованием фреймворков;
• опыт проектирования систем обработки данных.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

приглашаем на работу главного специалиста по аналитике данных. Компания занимается проектированием, строительно-монтажными и пусконаладочными работами, реализацией технических решений в области связи по всей России.

Нам нужен самостоятельный эксперт, способный выстроить систему анализа и контроля данных: от объединения разрозненных таблиц и выявления отклонений до разработки автоматизированных решений и предупреждения повторяющихся ошибок.

Ваши основные задачи

• Организовать системную обработку и анализ больших массивов данных о поставках и исполнении контрактов.

• Разрабатывать инструменты объединения, очистки, сверки и автоматического обновления Excel-таблиц из разных источников.

• Контролировать соответствие фактических данных утверждённой потребности, договорам и спецификациям.

• Выявлять отклонения в номенклатуре, количестве, единицах измерения, ценах, стоимости и сроках поставок.

• Определять причины расхождений, оценивать риски и предлагать обоснованные корректирующие действия.

• Формировать сводную аналитическую отчётность, реестры отклонений и проблемных контрактов.

• Взаимодействовать с сотрудниками ОМТО по вопросам уточнения данных и устранения обнаруженных проблем.

• Разрабатывать методику регулярного контроля, обеспечивать воспроизводимость аналитических процессов и оформлять рабочие инструкции.

Наши ожидания

• Практический опыт самостоятельного анализа данных от 2 лет, независимо от названия предыдущей должности.

• Экспертное владение Excel: сложные формулы, сводные таблицы, сопоставление и сверка информации из нескольких источников.

• Опыт самостоятельной разработки решений для автоматического объединения, очистки и обновления данных.

• Навыки анализа больших таблиц, выявления несоответствий и проверки достоверности результатов.

• Способность не только обнаруживать проблему, но и предлагать конкретный способ её устранения.

• Умение самостоятельно организовывать аналитическую работу и документировать разработанные процессы.

Дополнительным преимуществом будет:

• Опыт анализа исполнения контрактов, поставок и движения ТМЦ.

• Работа в строительных, производственных или торговых компаниях.

• Опыт работы с АО «Газстройпром» в 1С:ЕСЦУЗ.

Power Query приветствуется, но допускаются и другие инструменты автоматизации. SQL, Python и BI не являются обязательными.

Условия работы

• Совокупный ежемесячный доход — 173 000 рублей на руки.

• Одинаковый уровень совокупного дохода на испытательном сроке и после него.

• Постоянный трудовой договор, официальное оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45.

• Место работы: г. Тюмень. Работа исключительно в офисе.

Если вы умеете превращать сложные и разрозненные данные в понятную систему контроля и готовы самостоятельно создавать эффективные аналитические решения — ждём вашего отклика.

Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых к переезду и постоянной работе в офисе в Тюмени.

ПРИГЛАШАЕМ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО, ТВОРЧЕСКОГО SMM-ЭКСПЕРТА.
Чем предстоит заниматься:

• Стратегия: определение целей, анализ аудитории, конкурентов и SMM-трендов, поиск инфоповодов
• Контент: контент-план для всех соцсетей, тексты и идеи постов, ТЗ дизайнеру, работа с продакшеном, обучающие материалы, вирусное видео
• Комьюнити: модерация, ответы на комментарии и сообщения, ведение чатов, отработка негатива, приём заявок
• Аналитика: отчётность, ключевые метрики (публикации, просмотры, охваты, вовлечения), оценка эффективности контента и рекламы
• Обучение: разработка и проведение SMM-обучений для городов по запросу.

Какие навыки мы ждём (или поможем развить):

• Опыт работы от 1 года в SMM, интернет-маркетинге: опыт ведения и продвижения аккаунтов в соцсетях (Telegram, VK, Instagram, TikTok и др.), включая продвижение образовательных продуктов или B2B-аудитории (риелторы, real estate)
• Навыки проведения мастер-классов, тренингов и менторинга
• Опыт разработки SMM-стратегии, составления контент-плана, разработка медиаплана
• Владение копирайтингом и понимание принципов сторителлинга
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов, настройка и оптимизация рекламных кампаний
• Анализ эффективности контента
• Уверенное владение инструментами контент-планирования и аналитики (например, Livedune и др.)
• Аналитика метрик (охват, вовлеченность, конверсия)
• Креативность, проактивность, умение работы в команде, ориентация на результат, инициативность.

Что мы готовы предложить:

• Возможность развивать города: формировать и воплощать стратегии SMM для партнеров в различных городах и странах
• Динамичная команда: работа в креативной и поддерживающей атмосфере, где ценятся идеи и инновации
• Индивидуальное развитие: внешние и внутренние обучения, софинансирование обучений
• Современный офис с кофейней, просторной обеденной зоной, спортзалом и комнатами отдыха
• Отсутствие дресс-кода и наличие свободных парковочных мест по близости
• Скидки для сотрудников на услуги и товары от партнеров компании
• 5-дневная рабочая неделя в ОФИСЕ с графиком на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + КРI.

Адрес офиса: г. Тюмень, ул. Суходольская 16

Меня зовут Юлия, я менеджер данной вакансии, если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить и

Обязанности:

• Организация и администрирование процессов обязательного и дополнительного обучения персонала (рабочие, ИТР)
• Сопровождение программ развития потенциала промыслового персонала
• Сопровождение конкурса профессионального мастерства рабочего персонала
• Ведение документооборота и отчетности по обучению персонала: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
• Координация и сопровождение процесса закупок, проведение тендеров
• Сопровождение договорной работы отдела (инициирование заключения, контроль исполнения, взаимодействие с контрагентами)
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы по направлениям обязательное/дополнительное обучение, развитие персонала от 3-х лет
• Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
• Знание законодательства по ОТ и ПБ в части требований к обучению и аттестации персонала
• Знание рынка провайдеров обучения РФ
• Уверенный пользователь пакета офисных программ
• Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Высокая самоорганизованность и ответственность
• Готовность работать в высоком темпе и загрузке

Условия:

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• Срочный трудовой договор (декретная ставка), с возможностью перехода на постоянный трудовой договор

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• ДМС, страхование от несчастных случаев

Обязанности:

• Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, комитеты по талантам, диалоги об эффективности, составление индивидуальных планов развития.
• Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
• Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
• Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов.
• Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
• Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология)
• Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
• Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
• Знание рынка провайдеров обучения РФ
• Уверенный пользователь пакета офисных программ
• Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Высокая самоорганизованность и ответственность
• Готовность к высокому темпу и объемам работы

Условия:

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• ДМС, страхование от несчастных случаев

Обязанности:

• 1) Реализация стратегии информационной безопасности Общества, ПАО АНК «Башнефть», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ».

  2) Обеспечение своевременного и качественного удовлетворения потребностей Общества в услугах и МТР по направлениям информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации.
  3) Формирование плана закупок товаров, работ/услуг по направлениям информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации.
  4) Ведение договорной деятельности в области информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации, контроль оказания услуг.
  5) Проектная деятельность по направлению деятельности:
  - Проверка проектной и эксплуатационной документации.
  - Составление технических заданий, функционально-технических требований, контроль и реализация проектов в части информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации
  - Проведение технической оценки объектов строительства по информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации направлениям.
  - Экспертиза Проектно-Сметной Документации (ПСД), Рабочей Документации (РД) и Конструкторской Документации (КД) по строящимся/действующим Объектам Общества.
  6) Организация планирования и ведения бюджета в части информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации.
  7) Планирование затрат по направлению деятельности для формирования бизнес-плана, включая планирование потребности в услугах и МТР в рамках бюджетных лимитов и контроль выполнения планов, включая контроль затрат.
  8) Краткосрочные командировки (не в районы крайнего севера).
  9) Работы с инцидентами информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации.
  10) Организация криптографической защиты, антивирусной защиты, администрирование средств защиты информации.
  11) Организация работ по повышению осведомленности пользователей по вопросам информационной безопасности и защиты конфиденциальной информации

• Знания:

• директивных и распорядительных документов, методических и нормативных материалов в области ИТ, ИБ;
• классификации угроз ИБ;
• типовых угроз и уязвимостей приложений;
• основ криптографии, PKI;
• общих принципов взаимодействия сетей (по уровням OSI), основ сетевого взаимодействия;
• устройства основных прикладных сервисов (AD, почта, доступ в интернет и т.п.),
• современных систем и инфраструктурных технологий;
• ОС семейства Windows/Linux серверных и настольных версий;
• DLP, SIEM, Firewalls, VPN, СЗИ от НСД.

• Необходимые профессиональные знания и навыки :

• Понимание механизмов работы корпоративных доменов на базе Microsoft AD.
  Понимание принципов межсетевого экранирования и умение выявлять правила, наличие которых несет риски ИБ.

  Умение самостоятельно сформулировать требования к основным политикам ИБ (техническим и организационным).

• Умение соблюдать сроки поставленных задач.

• КИС SAP/R3, Диадок и стандартные офисные пакеты.

- Наличие опыта администрирования DLP.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» либо прохождение программы профессиональной переподготовки по информационной безопасности объёмом не менее 500 академических часов (с выдачей диплома установленного образца).
• Опыт работы по направлению информационной безопасности не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть"
• Офис в центре города
• Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9.00 до 18.00
• Соцпакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, ДОЛ)

Мы - Е-софт, ИТ подразделение компании Этажи. Мы занимаемся разработкой внутренних сервисов и автоматизированных систем.
Наш фокус: сайт, международные проекты, ИИ, BI аналитика, CRM системы и DevOps.

Сейчас мы в поисках Руководителя проектов/Менеджера проектов для работы с внутренними продуктами компании.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать ТЗ и ставить задачи команде разработки;
• Проводить рабочие встречи с командой для формирования общего понимания требований к функционалу;ру
• Планировать и приоритизировать задачи, управлять бэклогом;
• Формировать результаты разработки, отслеживать выполнение показателей метрик;
• Контролировать сроки, этапы, объём работ и результат проекта;
• Анализировать результаты реализованных задач и инициировать дальнейшие улучшения;
• Формировать и актуализировать метрики модулей.

Условия:

• ИТ-компания, которая входит в список аккредитованных;
• Пятидневная рабочая неделя и гибкий график: с 8:00 до 17:00/с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00 (по согласованию с руководителем). 2 дня в неделю можно работать удаленно;
• Возможность посещения профильных конференций и обучений за счет компании (софинансирование до 75% от компании);
• Профессиональный и карьерный рост (внутренние аттестации разработчиков на следующий грейд);
• Новый комфортный офис возле ТРЦ «Остров» (своя кухня, комната отдыха, спортивная и музыкальная комнаты);
• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков (оклад + задачи по KPI, бонусы за реализованные проекты);
• Отсутствие дресс-кода и бюрократизма в процессах.

Обязанности:

• Комплектация и формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы)
• Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала, администрирование ЦРР (центра развития рабочих), ЦРТ (центра развития технологов), повышение квалификации персонала, организация развивающих сессий
• Поддержка системы наставничества, адаптация новичков и удержание давно работающих сотрудников
• Оценка персонала
• Диагностика уровня вовлеченности/соц. настроений персонала
• Администрирование (графики отпусков, анализ переработок, разработка митигирующих мероприятий, трудовые споры, дисциплинарные взыскания)
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Внутренние HR коммуникации, организация HR-активностей
• Работа с молодыми специалистами
• Работа с брендом работодателя

Требования:

• Знание Трудового законодательства РФ
• Знание бизнес-процессов в области управления персоналом
• Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования
• Опыт в комплектации и формировании команды (источники, методы и т.п.)
• Умение принимать решения своего уровня и нести за них ответственность
• Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы
• Эффективная коммуникация и партнерство, лидерская позиция
• Обязательно знание на уровне уверенного пользователя MS Excel, MS Word, преимуществом будет владение SAP
• Условия:

• Переезд в ЯНАО (г. Ноябрьск)

• Работа на Газоперерабатывающем заводе в ЯНАО с возможностью последующей релокации в города присутствия компании

• 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день
• Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей
• Планирование карьеры - сотрудникам и между регионами присутствия

Чем предстоит заниматься?

• Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии компании и отдельных девелоперских проектов, формировать коммуникационные планы и контролировать их выполнение;
• Планировать и координировать PR-активности: от постановки целей и задач до реализации и оценки результатов;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками: руководителями направлений, отделами маркетинга, продаж и другими подразделениями. Собирать фактуру, формировать задачи, согласовывать материалы и синхронизировать коммуникационные планы;
• Координировать работу внешних подрядчиков и PR-агентств: ставить задачи, контролировать сроки, качество исполнения и достижение KPI;
• Разрабатывать и реализовывать информационные поводы, инициировать публикации в федеральных, отраслевых и региональных СМИ;
• Готовить пресс-релизы, статьи, экспертные комментарии, интервью и другие коммуникационные материалы;
• Выстраивать и поддерживать отношения с журналистами, редакторами, отраслевыми медиа и лидерами мнений;
• Организовывать PR-мероприятия для СМИ, брокеров и партнёров: пресс-туры, презентации проектов, пресс-конференции и другие специальные форматы;
• Заниматься развитием публичного позиционирования компании и продвижением её спикеров: инициировать интервью, комментарии, выступления на отраслевых мероприятиях и участие в премиях;
• Отслеживать информационную повестку, анализировать медийную активность конкурентов, оценивать эффективность PR и готовить отчётность.

Что для нас важно?

• Опыт работы в PR от 3 лет, обязательно — опыт в сфере недвижимости и девелопмента, понимание специфики рынка, отраслевой повестки и ключевых СМИ;
• Опыт разработки и реализации PR-планов, самостоятельного ведения проектов и координации нескольких направлений одновременно;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, внешними подрядчиками и партнёрами, договариваться и синхронизировать работу команд;
• Сильные навыки написания и редактирования текстов: умение работать со сложной фактурой, выделять главное и превращать информацию в интересные для СМИ материалы.
• Понимание принципов медиапродвижения, наличие контактов в деловых, отраслевых и региональных СМИ будет преимуществом;
• Системность в работе: умение расставлять приоритеты, ставить задачи, контролировать сроки и доводить проекты до результата;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность и внимание к деталям.

Что мы предлагаем?

• Современный офис в центре города;
• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;
• График 5/2.

• Расширенный ДМС со стоматологией (предоставляется после шести месяцев работы в компании);
• Скидки на приобретение жилья в наших жилых комплексах;
• Обучение за счет компании - курсы, вебинары, тренинги.

• Масштабные праздники и выездные мероприятия для всей команды, сборные по футболу и волейболу, участие в массовых забегах.

Обязанности:

• Полное управление проектом строительства объектов нефтегазовой инфраструктуры (КС, ДКС, ЛПУМГ, линейная часть, площадочные объекты).
• Организация и контроль выполнения СМР в соответствии с графиком, бюджетом и требованиями заказчика.
• Взаимодействие с Заказчиком (Газпром), строительным контролем, технадзором и проектными организациями.
• Контроль соблюдения требований ПСД, ПОС, ППР, нормативной документации (СП, ГОСТ, СНиП).
• Управление подрядчиками и субподрядчиками: выбор, координация, контроль сроков и качества.
• Формирование и контроль бюджета проекта, анализ отклонений, управление рисками.
• Подготовка и защита исполнительной документации, КС-2, КС-3, КС-6а.
• Организация производственного планирования (графики, ресурсы, техника, персонал).
• Контроль охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
• Участие в сдаче объектов в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее техническое образование (строительство, нефтегазовое дело).
  • Опыт работы руководителем проекта / начальником строительства от 5 лет в нефтегазовом секторе.
  • Обязательный опыт работы на объектах ПАО «Газпром».❗️❗️❗️ ( без этого опыта просьба не реагировать на наше объявление )
  • Знание специфики строительства объектов газовой инфраструктуры.
  • Опыт работы с исполнительной документацией и закрывающими формами.
  • Уверенное понимание сметного ценообразования и бюджетирования.
  • Знание нормативной базы РФ (СП, ГОСТ, СНиП, Ростехнадзор).
  • Навыки управления большими командами (100+ человек).
  • Готовность к вахтовому методу работы и командировкам.
  
  Преимущества кандидата
  • Опыт реализации проектов «под ключ».
  • Наличие аттестаций НАКС, Ростехнадзора.
  • Знание специализированного ПО (Primavera, MS Project, AutoCAD).

Условия:

ООО «СоюзКомплект» крупная строительная компания с более чем 15-летним опытом реализации масштабных и технически сложных проектов.
Является генеральным подрядчиком на объектах ПАО «Газпром», ПАО "Роснефть", ООО «Меретояханефтегаз», что свидетельствует о строгом соответствии самым высоким отраслевым стандартам.
Статус стратегического партнёра ПАО «ЛУКОЙЛ» является подтверждением высочайшего уровня экспертизы и доверия со стороны лидеров нефтегазовой индустрии.

Предлагаем стать частью нашей команды на объекте ООО «Меретояханефтегаз» месторождение им. Эрвье, им. Белкиной г.Урай Тюменской области, со следующими условиями для Вас:
• Официальное трудоустройство.
• Вахтовый метод 30/30.
• Проживание, проезд за счет работодателя.
• Перспективы карьерного роста.

Архитектор программного обеспечения

Ищем опытного Архитектора ПО, который будет формировать и эволюционировать техническую стратегию, обеспечивать качество архитектурных решений и помогать команде доводить идеи до рабочих продуктов.

Обязанности
Разработка и эволюция архитектуры программного обеспечения: выбор технологического стека, паттернов проектирования, принципов построения систем.
Проектирование масштабируемых, надежных и безопасных решений в соответствии с бизнес-требованиями и SLA.
Лидирование технических решений для новых и существующих сервисов, участие в проектировании API и контрактов между компонентами.
Проведение архитектурных обзоров, участие в code- и design-ревью, наставничество инженеров.
Работа с микро-сервисами, монолитами и гибридными подходами; управление взаимодействиями между сервисами, данными и интеграциями.
Обеспечение соответствия архитектуры требованиям по производительности, безопасности, мониторингу и эксплуатационной устойчивости.
Документация архитектуры: диаграммы, руководства по архитектурным решениям, паттернам и стандартам.
Взаимодействие с Product и бизнес-стейкхолдерами, перевод бизнес-задач в технические задачи и требования.
Участие в формировании долгосрочной технологической стратегии и дорожной карты разработки.
Контроль реализации архитектурных решений командой, участие в выборе инструментов и процессов (CI/CD, тестирование и т.д.).

Требования
Опыт работы архитектором ПО или в роли, близкой к архитектуре (или старший разработчик с явной архитектурной ролью).
Глубокие знания архитектурных стилей и практик: микросервисы, событийно-ориентированная архитектура, Domain-Driven Design, контрактная архитектура.
Опыт работы с облачными платформами (AWS/Azure/GCP) и инфраструктурой как код (Terraform, CloudFormation и т.п.).
Опыт контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes).
Понимание REST и/или GraphQL API, контрактного тестирования, версионирования API.
Опыт работы с базами данных (SQL и/или NoSQL), моделированием данных и кэшированием.
Навыки лидерства, коммуникации и умение объяснять сложные идеи как техническим, так и бизнес-специалистам.
- Владение одним или несколькими языками программирования (например, Java, C#, Go, Python, Node.js) и умение подбирать подходы под задачу.
Уровень английского технический (чтение документации и общение в коммьюнити/с командой).
Готовность работать в Agile/DevOps среде и участвовать в технической реализации.

Желательные навыки
Опыт работы в доменной области: финансы, здравоохранение, телеком, SaaS и т.д.
Наличие сертификаций по архитектуре (TOGAF) или по облакам.
Опыт проведения архитектурных аудитов и создание архитектурных паттернов для серийных проектов.
Наличие портфолио архитектурных решений и примеры инфраструктурных решений.

Мы предлагаем
Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов.
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, медицинское страхование, обучение и развитие.
Гибридный режим работы (уточняется на этапе собеседования).
Возможности для карьерного роста: руководство архитектурными инициативами, наставничество, участие в стратегических проектах.

Стратегия торговли – динамично развивающаяся компания. 3+ года мы работаем на Ozon и Wildberries. Выстраиваем прозрачные процессы и не боимся рыночных вызовов.

Чем предстоит заниматься?
Быть правой рукой аналитика: создавать базу, считать, проверять, структурировать.

Ключевые задачи:
- Аналитика продаж: подготовка отчетов Озон;
- Создание и первичное заполнение карточек товара;
- Работа с отзывами и вопросами покупателей;
- Отслеживание акций и изменения цен товаров;
- Работа с каналами раздач;
- Помощь дизайнеру в создании карточек (инфоповод, структура).

Что важно для нас:
- Образование в технической / информационной сфере;
- Опыт работы с формулами Excel и цифрами. Если делали сводные, ВПР, фильтры это будет преимуществом;
- Аналитические способности - видите закономерности, любите числа и статистику;
- Упорство в достижении результата;
- Способность и желание обучаться.

Условия:

- Мы аккредитованная IT-компания;
- Прозрачная система роста внутри компании от первой ступени до должности ведущего менеджера-аналитика;
- Конкурентная заработная плата: 70 т.р.- оклад на период испытательного срока, далее сохранение оклада + % от прибыли;
- ДМС спустя 6 месяцев работы;
- Регулярные дополнительные обучения для команды по профилю работы;
- График: 5/2, с 9:00 до 17:30;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Наставничество и адаптация;
- Работа в офисе на Осипенко 81\4;
- Команда мечты 😉

Наша философия за 30 секунд:
- Каждый член команды стремится добиться результата и победить конкурентов;
- Готовность постоянно обучаться и адаптироваться одна из важнейших частей нашей работы;
- Мы про системность и ответственность;
- Для успеха в нашей команде важно принимать решения на основе цифр и аналитики.

Близки наши вакансия и условия? Тогда мы ждем ваш отклик!

Обязанности:

- Обеспечение отделов продаж и сервис целевым трафиком;

- Планирование бюджета маркетинга;

- Организация, проведение и контроль рекламных кампаний, акций;

- Работа с digital-каналами, лидогенерация через контекстную рекламу, он-лайн витрины, таргетинг;

- Выстраивание сквозной аналитики и отчетности;

- Написание рекламных текстов на сайт и посты в социальные сети;

- Работа с агрегаторами и классифайдами;

- Формировать положительного имиджа компании;

- Внутренняя и внешняя отчетность, контроль результатов;

- Поиск мероприятий для участия компании/бренда и их проведение;

- Подготовка и изготовление рекламных материалов (печатной, сувенирной продукции), ведение документооборота по рекламе;

- Поиск и тестирование новых источников привлечения трафика;

- Соблюдение дилерских стандартов.

Требования:

• Высшее образование (рассматриваем кандидатов в том числе без профильного образования, но при условии опыта от 1 года в аналогичной должности и сфере);
• Приветствуется знание графических программ и 1С;
• Опыт работы по глубокому анализу рынка конкурентов;
• Ответственность, креативность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство (ТК РФ)

• Заработная плата 2 раза в месяц

• Возможны премии по результатам работы

• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00

• Дружный молодой коллектив

• Возможность карьерного роста

• Кафе на территории салона

• Если вас заинтересовала вакансия, обязательно откликнитесь на нее своим резюме, и мы сообщим вам все подробности

Ищем в команду драйвового, креативного и самостоятельного SMM-специалиста, который умеет через экраны смартфонов передавать атмосферу азарта, стиля и крутых тусовок.

Мы развиваем культуру спортивного покера в Тюмени («Гриндер» на ул. Федорова, 9) и масштабируем проекты Сибирской покерной лиги (СПЛ). Нам нужен тот, кто сделает наш бренд заметным, стильным и обсуждаемым.

🔖 📌 Что нужно будет делать:
1. Контент-план и ведение соцсетей: VK, Telegram, Instagram (посты, сторис, клипы/Reels).
2. Мобильная съемка на локации: Присутствовать на турнирах и ключевых событиях клуба, снимать яркие эмоции игроков, атмосферу за столами, интервью с победителями.
3. Видеопродакшен: Создавать динамичные, трендовые короткие ролики (Reels / Shorts / VK Клипы), которые будут залетать в рекомендации.
4. Тексты: Писать увлекательно, без «воды» — про анонсы турниров, правила покера, закулисье клуба и интересные раздачи.
5. Комьюнити-менеджмент: Вести живой диалог с аудиторией, вовлекать в обсуждения, отвечать на комментарии и сообщения.

🔖 🔥 Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в SMM или контент-мейкинге от 1 года (обязательно наличие портфолио с примерами Reels/Клипов!).
• Отличный навык мобильной съемки и владение базовыми программами монтажа (CapCut, VN и др.).
• Чувство стиля, понимание современных трендов интернет-маркетинга.
• Умение работать в кадре (или легко находить общий язык с людьми для съемок контента).
• *Плюсом будет:* интерес к миру покера, игр, гейминга или индустрии развлечений и HoReCa.

🔖 💼 Что мы предлагаем:
• Работа в крутой, динамично развивающейся нише интеллектуального спорта.
• Гибридный график (работа в клубе + присутствие на вечерних турнирах и мероприятиях в клубе).
• Достойная заработная плата (оклад + KPI по росту метрик) — обсудим по итогам собеседования.
• Атмосфера закрытого клуба, классный коллектив, кофе, чай и море интересного опыта.

Компания «АЛЬЯНС-ПРОЕКТ» является экспертом в проектировании опасных производственных и технологически сложных объектов топливно-энергетического комплекса России.

В основе имени нашей компании лежит понятие союза. Союза как объединения людей.

Сейчас находимся в поиске Специалиста по КДП.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 50 чел): оформление приемов, переводов, изменения условий труда, отпусков и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;

• Формирование табеля учета рабочего времени для бухгалтерии;

• Учет и выдача направлений на медицинские осмотры;

• Своевременное внесение и актуализация кадровых данных в государственных информационных система;

• Подготовка справок, уведомлений, дополнительных соглашений и иных кадровых документов;

• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт (или готовность) самостоятельного ведения кадрового делопроизводства по штату от 50 сотрудников;

• Знание Трудового кодекса;

• Опыт работы в 1С ЗУП;

• Наличие действующего удостоверения по охране труда (или готовность пройти обучение за счет компании);

• Высокий уровень ответственности, внимательности и самостоятельности;

• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество;

• Навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, готовность учиться.

Условия:

• Оформление в рамках ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Отзывчивый, поддерживающий коллектив;
• График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (возможность выбора начала рабочего дня с 8:00 / 9:00);
• Возможность профессионального развития вместе с командой экспертов;
• Компенсацию обучения, повышения квалификации, участия в тематических конференциях;
• Современный и уютный офис в центре города.

Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи)

1. Стратегия и планирование:

• Разработка и реализация комплексной контент-стратегии для основных площадок бренда, HR-бренда и альтернативных каналов.

• Формирование контент-планов (рубрикаторы, объёмы, регулярность) с учётом специфики YouTube, Дзен и соцсетей.

• Обеспечение синергии между всеми каналами коммуникации — контент должен работать в комплексе, а не ситуативно.

2. Продюсирование и производство «под ключ»:

• Генерация идей, написание сценариев для видео (включая YouTube) и ТЗ для текстово-графических материалов.

• Организация съёмочного процесса: сбор информации, поиск и брифинг героев, подбор реквизита, координация съёмочной группы на площадке.

• Работа в кадре: готовность выступать в роли ведущего, спикера и интервьюера в видеороликах проекта.

• Пост-продакшн: отсмотр исходников, контроль работы монтажёров, финальный отсмотр и согласование.

3. Курирование спецпроектов и полевая работа:

• Курирование материалов по динамике строительства объектов (фото, видео, отчётные статьи).

• Оперативное решение Ad-hoc задач: съёмка ролика для мероприятия, сбор фактуры для экспертной статьи, спичрайтинг, освещение партнёрских событий.

4. Сбор информации и GR/PR-коммуникации:

• Поиск и верификация данных внутри компании (департаменты, стройблок, юристы) и во внешней среде (партнёры, запросы в муниципальные и государственные органы).

5. Комьюнити-менеджмент и дизайн:

• Контроль входящего потока: ответы на комментарии и сообщения в соцсетях и на профильных агрегаторах.

• Самостоятельный базовый дизайн/адаптация изображений под нужды платформ.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: 1–3 года в роли Content Producer, SMM-стратега, шеф-редактора или руководителя контент-студии. Обязателен опыт управления полным циклом видеопроизводства (от идеи до дистрибуции).

• Опыт в кадре: развитые навыки самопрезентации, хорошая дикция, отсутствие страха перед камерой. Портфолио с примерами видео, где вы — ведущий/интервьюер, будет большим плюсом.

• Управленческие и продюсерские навыки: умение ставить чёткие ТЗ творческой команде (копирайтеры, дизайнеры, операторы, монтажёры), контролировать дедлайны и добиваться предсказуемого качества.

• Журналистские/исследовательские навыки: умение «добывать» информацию, не бояться делать запросы в ведомства и интегрироваться во внутренние чаты ради фактуры.

• Навыки работы с платформами: глубокое понимание алгоритмов YouTube, Яндекс.Дзен и ключевых соцсетей. Умение работать с аналитикой площадок.

• Hard Skills: базовые навыки в графических редакторах (Figma / Photoshop / Canva) для оперативного закрытия задач по дизайну.

В Управляющую компанию "ЖК Домашний" требуется системный администратор. Работать предстоит в офисе УК "Домашний" (район Плеханова)

Требования к кандидату:

Функции:
- Обслуживание систем видеонаблюдения, домофонии, СКУД, умного дома, локальных сетей, кабельных систем на базе медных и оптических кабелей
- Монтаж, настройка, замена, ремонт оборудования(при возможности) обслуживаемых систем.
- Монтаж СКС (для систем видеонаблюдения, СКУД)
- Настройка коммутаторов, роутеров, wi-fi точек доступа для обеспечения работы ЛВС систем видеонаблюдения, СКУД, домофонии.

Требования к вакансии:
Видеонаблюдение
- Знание архитектуры современных систем видеонаблюдения
- Умение настраивать камеры, видеорегистраторы, работать с сайтами производителей, загружать "прошивки".
- Работа с ПО для видеонаблюдения: настройка каналов, детекция движения, запись по расписанию и прочее
- Опыт в поиске и устранении неисправности оборудования.

СКУД
- Знание архитектуры СКУД: контроллеры, считыватели, модули расширения и т.д.
- Умение программировать контроллеры
- Опыт интеграции СКУД с другими система (например, разблокировка двери по событию из видеонаблюдения) будет преимуществом.
- Знание основных протоколов (Wiegand — обязательно)
- Работа с серверным ПО СКУД (установка, базовая настройка, программирование карт доступа)
- Опыт в поиске и устранении неисправности оборудования.
- Опыт работы с бесключевыми(BLE) системами контроля доступа
Домофония
- Знание принципов работы координатных и цифровых многоквартирных систем
- Опыт настройки вызывных панелей (настройка сети, прописывание ключей, настройка sip аккаунта и прочее), абонентских устройств.
- Опыт в поиске и устранении неисправности оборудования
Умный дом
- Понимание архитектуры систем умного дома.
Общие требования
- Основы сетевых технологий: понимание модели TCP/IP, умение назначить IP-адрес, знание что такое VLAN, роутинг, VPN, знания по роутерам, Wi-Fi точкам доступа, коммутаторам и их настройке. Умение работы со слаботочными линиями, обжим разъемов RJ-45, работа с тестером кабельных линий.
- Навыки электромонтажных работ: умение работать с инструментом (дрель, перфоратор), прокладка кабелей, монтаж в короба и гофру.
- Чтение схем и проектной документации.
- Знание ПК на уровне администратора (ОС Windows 7,10,11). Знание Linux систем будет преимуществом

«Север» (прежнее название «СтройМир») — это застройщик из Тюмени, который с 2001 года строит дома для тех, у кого есть смелость решиться на большие перемены: переезд, создание семьи, инвестирование. Наш бренд помогает почувствовать поддержку и уверенность на этом пути.

Задачи, которые вы будете решать:

• создание контент-плана на основании маркетинговой стратегии компании

• подготовка и публикация новостей и работе управляющей компании;

• написание текстов для постов,объявлений и сообщений,модерация обсуждений,работа с негативными отзывами для повышения лояльности;

• фото и видео съемка выполненных работ,мероприятий,сотрудников и объектов;

• создание простого оперативного контента для социальных сетей;

• взаимодействие с сотрудниками УК для сбора информации и подготовки публикаций;

• ведение и информационное сопровождение домовых чатов,официальных сайтов;

• подготовка ответов на вопросы жителей;

• информирование жителей о работах,мероприятиях,изменениях и важных событиях.

Что мы ожидаем от Вас:

• высшее образование: маркетинг, социология, коммуникация и PR, журналистика. Также будет большим плюсом дополнительное обучение или курсы, связанные с SMM, контент-маркетингу, копирайтингу, аналитике и основам визуального контента (например, работа с Canva, Photoshop, Figma);

• опыт работы от 2-3 лет в SMM ;

• знание соцсетей — понимание, как работать с ними и адаптировать контент под каждую платформу;

• аналитика и цифры;

• создание контента — участие в разработке кампаний, копирайтинг, идеи для публикаций и работа с визуалом;

• креатив и инициативность — очень приветствуется опыт работы с креативом! Мы ценим свежие идеи, готовы их обсуждать и, если всё сходится, воплощать в жизнь вместе с вами;

• портфолио — нам важно увидеть ваши успешные кейсы и примеры проектов, которыми вы гордитесь. Это может быть подборка лучших постов, рекламы или ссылок на аккаунты, которые вы вели;

• знание нейросетей будет крутым бонусом! Если вы умеете использовать нейросети для генерации идей, создания визуалов или анализа данных (ну вдруг), это может значительно расширить наши возможности;

• владение программами: Figma, пакет Adobe.

Мы предлагаем:

• работу в УК крупной Федеральной девелоперской компании;
• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• кофе, чай для сотрудников чтобы рабочий день был еще приятнее;
• корпоративные мероприятия за счет компании.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды! Мы ценим людей, стремящихся развиваться и получать новые знания!

В новый отель Cosmos Group открыта позиция Менеджера по информационным технологиям.

Обязанности:

• Участие в предоткрытии отеля.
• Осуществление поддержки локальных и удаленных пользователей по различным вопросам (настройка рабочих станций, SIP-телефонов, МФУ, создание учётных записей пользователей, почтовых ящиков, назначение прав доступа.
• Оперативное решение повседневных проблем пользователей.
• Участие в администрировании локальных сетей (решение типовых задач).
• Работа с технической поддержкой от партнеров по следующим направлениям: СКУД, PMS/POS, видеонаблюдение, кассовое оборудование, терминалы оплаты (Эквайринг).
• Контроль за работой серверного и сетевого оборудования.
• Поддержание работы оргтехники.
• Подбор и закупка необходимого оборудования (сервера, рабочие станции, периферия), а также расходных материалов. Контроль доставки.
• Контроль за работой WiFi оборудования (контроллер и точки доступа).
• Резервное копирование.
• Выполнение заявок в системе helpdesk.

Требования:

• Опыт администрирования домена под управлением Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS).

• Опыт администрирования ЛВС уровня предприятия. Понимание принципов построения и работы сетей под управлением стека протоколов TCP/IP, основных сервисов и протоколов, опыт развертывания, настройки и администрирования шлюзов, фаерволов, VPN, маршрутизации.
• Опыт работы с гипервизорами VMware ESXi, Microsoft Hyper-V.
• Опыт внедрения средств автоматизации (GPO, скрипты...) и контроля, опыт написания скриптов на PowerShell.
• Опыт обеспечения информационной безопасности и бесперебойной работы ИС (контроль, права, корпоративный антивирус, сетевая защита).
• Опыт построения и поддержки файловых хранилищ, систем резервного копирования.
• Хорошие знания и опыт поддержки аппаратных средств ВТ (ПК, серверов, сетевого оборудования).
• Английский базовый (чтение тех. документации).

Условия:

• Новый открывающийся отель.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная и своевременная выплата конкурентной заработной платы.
• График работы: пятидневка.
• Дружный коллектив, корпоративное обучение.
• Возможность карьерного роста внутри сети.
• Корпоративные скидки на проживание в отелях сети.
• Готовы обсуждать релокацию.

Мы — Холдинг «Дина» (стабильная тюменская компания с 34-летней историей) и мы в поисках маркетолога на автомобильный бренд BESTUNE.

Bestune — это подразделение первого и крупнейшего автогиганта Китая (FAW). Мы продаём автомобили, которые уже завоевали сердца рациональных покупателей: современный дизайн, богатое оснащение уже «в базе» и выдающееся соотношение цена/качество. Но в Тюмени об этом пока знают немногие.

Нам нужен «строитель бренда», который возьмёт на себя миссию познакомить город с Bestune. Это непростая, но интересная задача.

Мы ищем маркетолога, который не ждёт входящего трафика, а генерирует его сам. Того, кто умеет превращать тест-драйв в аргумент и знает, как отчитаться не «охватами», а количеством выданных ключей от новых авто.

Твоя главная задача:
Сделать так, чтобы как можно больше людей в Тюмени пересели за руль Bestune. Ты — владелец маркетинговой воронки: от первого касания в интернете до записи на тест-драйв и повторного визита на сервис.

Чем предстоит заниматься (зона ответственности):

1. Стратегия и реклама: Формирование имиджа бренда в регионе. Планирование и запуск рекламных кампаний (таргет, контекст, классифайды). Организация офлайн-активностей: тест-драйвы, презентации, клиентские дни.
2. Контент, который продаёт: Полное ведение и развитие соцсетей бренда. Твоя задача — упаковать рациональные преимущества (гарантия, оснащение, выгода) в «вкусный» визуал и понятные смыслы. Съёмка, монтаж, копирайтинг — всё в твоих руках (плюс помощь AI-инструментов).
3. Работа с возражениями: Выход на площадки (Авито, Drom, ВК), где сидит наша целевая аудитория. Создание продающего контента, который ломает стереотипы.
4. Аналитика и эффективность: Управление бюджетом, ежемесячная отчётность. Мы ценим не креатив ради креатива, а цифры: вложили рубль — получили заявку, продажу, запись на сервис.

Кого мы ищем:

Мы готовы взять молодого специалиста с небольшим опытом, но с горящими глазами и уже развитыми навыками в ключевых digital-направлениях. Остальному научим и поддержим!

Что уже должно быть у тебя:

· Опыт в SMM и ведении соцсетей — уверенно создаёшь контент, понимаешь, как работать с аудиторией, умеешь писать тексты и делать визуал (или генерировать его с помощью AI).
· Понимание digital-маркетинга: сайты, классифайды (Авито, Drom), Яндекс.Директ, 2ГИС и другие инструменты. Опыт настройки/ведения будет преимуществом.
· Желание применять AI-инструменты в работе (для текстов, картинок, идей).
· Готовность делать самому: сегодня ты пишешь стратегию, завтра — заказываешь бейджики и ручки с логотипом для выставки. Мы ищем игрока, готового засучить рукава.
· Активная жизненная позиция, самостоятельность, «иммунитет» к отказам и готовность к высокой конкуренции на рынке.

Чего не требуем, но будем развивать:

· Опыт в стратегическом планировании, офлайн-активностях, сложной аналитике — мы поможем, обучим и передадим эти функции постепенно.
· Наличие кейсов с цифрами — будет плюсом, но не обязательно. Главное — твоё желание расти.

Что мы предлагаем:

· Продукт-вызов: Возможность построить бренд в сильной компании. Это отличный кейс для твоего портфолио.
· Реальный бюджет на тесты гипотез и рекламу.
· Ресурсы холдинга: Работа в тандеме с опытным отделом продаж и сервисом..
· Надежность: Официальное трудоустройство, зарплата без задержек (за 34 года — ни одного срыва).
· Забота: ДМС с покрытием до 16 млн. р.

Где предстоит работать: Тюмень, улица Федюнинского, 51.

Консалтинговое агентство GMK входит в топ-100 крупнейших консалтинговых групп и компаний России в сегменте маркетинга и PR и занимает первое место (согласно рейтингу RAEX).

Агентство специализируется на комплексном консалтинге в девелопменте с 2005 года, помогая застройщикам создавать лучшие микрорайоны и жилые комплексы. Компания является экспертом в экспансии девелоперов, сопровождая освоение новых территорий и выходы в другие города и регионы.
В числе наших клиентов компании Брусника, «Унистрой», «Девелопмент-Юг» и другие крупные федеральные игроки.

В портфеле агентства – крупнейшие проекты комплексного освоения территорий, проекты лидеров рынка, фонда ДОМ.РФ, Минстрой РФ.

В связи с реорганизацией внутренней службы маркетинга мы ищем ведущего специалиста по маркетингу и PR, проактивного специалиста, который усилит нашу команду маркетинга и поможет вывести позиционирование компании на новый уровень.

Чем предстоит заниматься

PR и работа со СМИ:

• Курировать присутствие компании в информационном поле
• Выстраивать долгосрочные отношения с федеральными деловыми и отраслевыми изданиями (*РБК*, *Коммерсантъ*, *Ведомости* и др.)
• Организовывать публикации колонок наших экспертов, комментариев и пресс-релизов

Контент-стратегия:

• Разрабатывать и реализовывать контент-политику компании
• Управлять созданием контента для корпоративных соцсетей (Telegram, TenChat) и других каналов, включая статьи, кейсы, видео и инфографику.

Корпоративные мероприятия:

• Полный цикл организации имиджевых и внутренних мероприятий: форумов, конференций, клиентских вечеров, а также корпоративных событий.

Отраслевая активность:

• Отвечать за участие компании в ключевых отраслевых выставках, премиях и рейтингах.
• Готовить заявки, координировать процесс участия и обеспечивать максимальное продвижение нашего присутствия.

Наши ожидания от кандидата

- Успешный опыт работы в PR или корпоративном маркетинге B2B-сегмента от 3-х лет.
- Наличие релевантных контактов в федеральных СМИ и понимание принципов их работы.
- Навыки создания сильного текстового и визуального контента; умение работать с авторами, дизайнерами и видеопродакшеном.
- Опыт успешной организации деловых мероприятий «под ключ».
- Системное мышление, самостоятельность и отличные коммуникативные навыки.
- Проактивность и умение работать в режиме многозадачности.
- Успешно реализованные решения по продвижению брендов и компаний

Что мы предлагаем

- Конкурентоспособную заработную плату
- Крутые проекты, работу с компаниями-трендсеттерами и лидерами строительной отрасли России, стран СНГ и дальнего зарубежья;
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный зеленый офис в центре города
- ДМС
- Выделенный бюджет на обучение
- Работу в команде уникальных экспертов