Работа в Тюмени: вакансии IT и digital

Вас приветствует Учебный центр «Ермак»!

Мы обучаем корпоративных водителей по программам: «Защитное вождение», «Зимнее вождение» и др.

Проводим обучение водителей с последующей выдачей сертификатов согласно требований компаний «Газпром нефть», «Роснефть», «ИНК», «Салым Петролеум Девелопмент», "Норильский Никель".

Ищем профессионального кадровика в команду динамично развивающейся компании!

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства по учету и движению персонала в полном объеме;

• оформление, учет и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников;

• выдача справок и копий документов сотрудникам;

• ведение воинского учета, включая актуализацию данных и взаимодействие с военными комиссариатами.

• эффективный подбор кадров;
• работа в 1С: ЗУП, ведение учета рабочего времени, отчетность СФР (ЕФС-1,прием, увольнение, перевод, СЗВ-СТАЖ) ;
• подготовка документов о составе персонала для участия в закупочных процедурах;
• ведение воинского учета;
• подготовка и/или актуализация локальных документов предприятия по кадровому делопроизводству;
• деловая переписка и выполнение разовых поручений руководителя;
• Требования:
• высшее профессиональное образование или профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом".
• опыт работы по направлению деятельности от 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание 1С ЗУП, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением);
• Внимательность и ответственность;

Что предлагаем

• Стабильность и рост: Мы уверенно движемся вперед и предлагаем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста.

• Команда профессионалов: Работайте с коллегами, которые разделяют ваше стремление к высоким результатам.
• Cвоeвpеменнaя выплaта заpабoтнoй плaты (2 рaзa в меcяц);
• Зарплата в полном объеме и без задержек;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: понедельник – пятница с 8 до 17

Чем предстоит заниматься:

• Платная реклама (Яндекс Директ и VK Ads)

Контекст: Запуск и ведение кампаний на Поиске, в РСЯ и товарных кампаниях. Работа с семантическим ядром и его расширением.

Гео: Настройка таргетинга на регионы присутствия (Тюмень, Курган, Тобольск, ЯНАО).
Таргет: Запуск рекламы в VK Ads для продвижения сообщества, увеличения подписчиков и просмотров видеоклипов.
Оптимизация: Постоянный контроль ставок, бюджетов и эффективности кампаний.

• Работа с геосервисами (2ГИС и Яндекс Карты)

Ведение и актуализация карточек организации.
Работа с репутацией: подготовка и публикация ответов на отзывы.
Контроль корректности информации о компании на картах.

• Аналитика и контроль заказов

Мониторинг количества заказов во внутренней системе Admin.
Взаимодействие с менеджерами магазинов для уточнения статусов заказов и их своевременное обновление в системе.
Ведение отчетности: создание и заполнение таблиц по заказам, суммам и выкупам.

• Креативы и документооборот

Создание рекламных макетов (с использованием графических инструментов и ИИ).
Участие в разработке идей и съемках рекламных видеороликов.
Работа с рекламными кабинетами и сервисами (eLama, 2ГИС).

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в интернет-маркетинге
• Уверенное владение Яндекс Директ, VK Ads, eLama
• Опыт ведения аналитики (Excel/Google Таблицы) и работы с большими массивами данных
• Знание 1С (на уровне выгрузки данных), Битрикс 24 будет преимуществом
• Внимательность к деталям, самостоятельность и умение работать с большим объемом задач

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная зарплата
• Дружный коллектив
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными: Пн-Пт с 8:30 до 17:30, Суббота и Воскресенье - выходные

Привет! Мы - команда РОП на связи

Мы выстраиваем отделы продаж в компаниях клиентов. Мы работаем с клиентами из разных отраслей — от производства до розницы — и отвечаем не за процесс, а за результат: рост выручки клиента через сильное управление продажами.

Сейчас мы ищем маркетолога, который сам приводит квалифицированные лиды и видит, как его работа превращается в сделки и в его доход.

Чем предстоит заниматься:

Performance и лидогенерация

• Запускать рекламные кампании и рассылки в Telegram: создавать офферы, креативы, тестировать гипотезы
• Собирать лендинги на Tilda: структура, тексты, путь клиента до заявки
• Выстраивать воронки и доводить квалифицированного лида до отдела продаж
• Считать CPL, стоимость квал лида, конверсию в сделку и ROI по каждому каналу

SMM и инфлюенс-маркетинг

• Вести Telegram-канал, VK и другие площадки компании, разрабатывать контент-стратегию
• Создавать публикации, креативы и короткие видео
• Закупать рекламу и интеграции у блогеров и в Telegram-каналах

B2B-outreach

• Находить партнёров и ЛПР, выходить на контакт, договариваться о звонках и сотрудничестве

AI и автоматизация (будет очень круто)

• Использовать AI-инструменты для контента и креативов
• Развивать Telegram-ботов для квалификации входящих лидов

Что предлагаем:

• Высокий доход за результат: оплата обсуждается и растёт вместе с количеством квал лидов и сделок
• Прямую связь с собственником и быстрые решения
• Свободу в выборе каналов и бюджет на тесты (согласовываем на старте)
• Перспективу масштабирования маркетинга как бизнес-юнита компании

В отклике пришлите ссылки на каналы, которые вели, или один кейс: канал, количество лидов и сколько из них дошло до сделки.

Я внимательно читаю Ваши анкеты и сопроводительные письма. Сразу после смогу вернуться с обратной связью и дальнейшими этапами.

Будем рады сотрудничеству!

Мы в поиске "Руководителя отдела маркетинга", который понимает специфику offline-ритейла и умеет работать с локальным спросом. Вы не просто теоретик, а практик, способный выстроить систему маркетинга, ориентируясь на конкретные бизнес-показатели.

Чем предстоит заниматься?

* Стратегия и аналитика: Разработка и реализация маркетинговой стратегии сети. Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения. Формирование бюджета и контроль его эффективности (ROI)

* Трафик и привлечение: Разработка акций и промо-кампаний для увеличения потока Покупателей

* Бренд и коммуникации: Управление брендом сети

* Digital-маркетинг: Развитие локального присутствия в соцсетях, работа с отзывами, геосервисами (Яндекс.Карты, 2ГИС) для привлечения локального трафика

* Управление командой: Формирование и руководство отделом маркетинга. Постановка задач, контроль KPI, развитие сотрудников

* Мерчандайзинг: Совместная работа с коммерческим отделом по эффективной выкладке товара и оформлению торгового зала

Требования

* Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3-х лет, формирование стратегии и ее успешной реализации

* Желателен опыт в розничной торговле (FMCG, продуктовый ритейл, сетевой ритейл). Понимание специфики формата офлайн-ритейла

* Успешный опыт реализации проектов по привлечению трафика и улучшения сервиса для Покупателя

* Лидерские качества, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем

* Место работы: г. Тюмень (удаленный формат не рассматриваем, только офлайн)

* Возможность влиять на стратегию развития бизнеса

* Работу в профессиональной и амбициозной команде

* Возможность профессионального и карьерного роста

* Достойный уровень заработной платы (итоговое вознаграждение обсуждаем с финальным кандидатом)

* Для кандидатов с другого города - возможен релокационный пакет

* Трудоустройство согласно ТК РФ

Вдохновляющий старт для лидера: Руководитель проектов по запуску магазина строительных материалов

Ты умеешь превращать идеи в работающие бизнесы? Любишь, когда всё по полочкам: от бизнес-процессов до чек-листов? Тогда тебе к нам! Мы ищем Руководителя проектов, который возьмёт на себя открытие и сопровождение нового магазина строительных материалов с нуля до первых успехов.

Твои задачи:

• Организация полного цикла запуска магазина: от идеи до первых продаж
• Формирование и анализ ассортимента, поиск и выбор поставщиков
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций и чек-листов
• Найм и обучение команды, формирование эффективной рабочей атмосферы
• Внедрение и использование 1С и Битрикс24 для управления проектом
• Сопровождение работы магазина, анализ эффективности, постоянное улучшение процессов

Что важно для успеха:

• Коммуникабельность, открытость, пунктуальность, целеустремленность, ответственность
• Практический опыт и знание строительных материалах
• Навыки запуска новых направлений/бизнесов с нуля
• Умение анализировать рынок, формировать ассортимент и находить надёжных поставщиков
• Опыт ведения переговоров и заключения договоров
• Практические знания 1С и Битрикс24
• Опыт найма и обучения сотрудников, разработки инструкций и чек-листов
• Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Поездки в командировки
• Выездные обучения, участие в бизнес-форумах
• Работа на месте работодателя, дружная команда
• Возможность профессионального роста и развития
• Наставничество и поддержка на этапе стажировки

О компании Мы — команда, которая не боится амбициозных задач и ценит инициативу. У нас приветствуются свежие идеи, поддерживается развитие и поощряется вклад каждого. Присоединяйся, если хочешь строить бизнес вместе с профессионалами!

Требования:

• Высшее образование
• Приоритет по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика и финансы, юриспруденция
• Понимание концепции управления персоналом, знание общих целей развития организации и направления кадровой политики Общества
• Навыки эффективных коммуникаций
• Опыт работы от 5 лет

Обязанности:

• Выстраивать коммуникацию и процессы взаимодействия с бизнесом, учитывая стратегические цели Общества
• Экспертиза для сотрудников/руководителей курируемых подразделений Общества по количеству отработанных запросов по направлениям: организационные изменения, базовая оплата труда, компенсации и льготы, обучение персонала, оценка персонала, поиск и подбор персонала, кадровое администрирование, временные отсутствия (отпуска, командировки), дисциплинарные взыскания, наградные кампании и прочие мотивационные проекты
• Выполнение целевых показателей в части общего ФОТ, а также бюджета на обучение и развитие персонала в курируемых подразделениях
• Контроль уровня текучести персонала в курируемых подразделениях
• Контроль эффективности найма персонала (скорость и темп найма, % закрытых вакансий) в курируемых подразделениях
• Мониторинг уровня удовлетворенности персонала в курируемых подразделениях

Условия работы:

• График работы 5/2
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
• Социальный пакет (ДМС, НС и т.д.).

«Наш Дом Про» — это консалтинг. Мы ведем учет и наводим порядок в кадровых процессах компаний. Вы станете частью команды, которая ценит точность, скорость и профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата — без задержек и "конвертов";
• График 5/2. Ваши выходные — это суббота и воскресенье;
• Система наставничества. Мы закрепим за вами опытного специалиста, который поможет быстро адаптироваться и освоить внутренние процессы;
• Современный офис по адресу: ул. Тимофея Чаркова, 81.

Чем будете заниматься:

• Ведение КДП в 1С ЗУП в полном объеме для нескольких компаний;
• Сдача отчетности: СФР, ЦЗН, статистика;
• Суммированный учет рабочего времени (СУРВ), расчет переработок, отпускных и премий;
• Воинский учет;
• Составление и утверждение графиков сменности так;
• КЭДО: работа в системах электронного документооборота.

Наш идеальный кандидат:

• Вы знаете ТК РФ и понимаете, как его применить;
• Уверенно владеете 1С ЗУП;
• Имеете опыт работы от 2 лет;
• Многозадачность — ваше второе имя.
• Опыт с вахтовым методом или работой с ОТиЗ будет вашим козырем.

Готовы стать частью команды? Отправляйте резюме! Мы внимательно изучаем каждый отклик и уважаем ваше время: при положительном решении вы получите ответ в течение трех рабочих дней.

Менеджер направления

Без опыта работы. Офис в Тюмени, полный день; готовы рассмотреть неполный день.

О компании. Мы продаём товары на Ozon и Wildberries, оборот — больше 11 млн ₽ в месяц. Ассортимент разделён на проекты: у каждого свои товары, свои закупки и своя прибыль. Команда небольшая, с основателем ты общаешься напрямую. Ищем менеджера направления без опыта и научим его вести такой проект.

Что это даёт тебе.
- Свой проект с первого месяца: решения по товарам, закупкам и ценам принимаешь ты, первое время — вместе с наставником; результат виден в цифрах каждый день.
- Доход без потолка: 35 % чистой прибыли проекта, и рост прибыли — это рост твоей выплаты.
- Рост до руководителя направления: когда проект стабильно в прибыли — нанимаешь людей в свою команду.
- Свободный график, когда проект выходит на оговорённые показатели.
- Основатель рядом: почти каждый день короткое совещание всей командой, вопросы решаются напрямую, без согласований через три уровня.
- Инструменты уровня крупных компаний: собственная система учёта и ИИ-помощники, которым научим.

Чем заниматься. Выбирать товары по данным рынка, находить поставщиков и закупать, готовить карточки на Ozon и Wildberries, ставить цены и настраивать рекламу, следить за остатками и вовремя дозаказывать. Обычный день начинается с цифр: что продалось вчера, сколько заработал проект, какие ключевые задачи. Первые дни ты работаешь вместе с опытным руководителем проекта, потом — сам, с его помощью, когда она нужна.

Условия. Первые полгода — оклад 40 000 ₽ в месяц или 35 % чистой прибыли проекта, если эта сумма больше. Чистая прибыль — то, что остаётся после всех расходов проекта. Честно: первые месяцы это будет оклад, потому что от старта до вывода товара пройдёт около месяца, и только потом начнутся продажи. Пример: с первой партии чистая прибыль проекта в хорошем исходе может составить 300 000 ₽ — выплата 105 000 ₽. С седьмого месяца выплата — 35 % чистой прибыли проекта. Больше оклада она становится примерно со 115 000 ₽ прибыли в месяц, и первые полгода мы вместе работаем на то, чтобы проект к этому пришёл.

Что даём. Наставника на первые дни. Собственную систему учёта: доходы, расходы и прибыль проекта пересчитываются каждый день, по каждому товару видны прибыльность и окупаемость, по каждой закупке — оплаты поставщику и товар в пути. ИИ-инструменты (Claude Code, Codex и похожие) финансируем — научим ими пользоваться, они снимают большую часть рутины и аналитики.

Хочешь свой бизнес в бизнесе с поддержкой - оставляй заявку!

🚀 Хочешь погрузиться в мир маркетинга дилерского центра?

Стань помощником маркетолога в EXPOCAR и вырасти до бренд‑менеджера!

EXPOCAR — официальный дилер TENET, TENET PLUS, CHANGAN, EXEED, AVATR, DEEPAL TOYOTA и LEXUS. 6 лет на рынке, 8 городов, 600+ сотрудников, объединённых любовью к своему делу.

Сейчас формируем отдел маркетинга в Тюмени — и ищем того, кто готов стартовать и расти вместе с нами.

Эта вакансия — отличный вход в маркетинг для тех, кто хочет сменить вектор и развиваться в автобизнесе. Подойдут кандидаты с опытом диспонента, администратора ресепшн или сервиса: мы научим применять твои навыки в маркетинге и поможем сделать уверенный шаг в новую профессию.

Что будешь делать:

• продвигать премиальные бренды AVATR и DEEPAL на классифайдах: улучшать карточки, искать новые возможности, создавать и публиковать контент
• анализировать трафик и оценивать, насколько эффективны кампании — и готовить отчёты (и для себя, и для импортера)
• помогать закрывать маркетинговые активности, чтобы получать компенсации от импортера
• ставить задачи и администрировать лендинги, делать клиентский путь удобнее
• организовывать BTL‑мероприятия, которые требует импортер

Мы верим в рост внутри команды: стартуешь как помощник маркетолога — а дальше сможешь вырасти до самостоятельного бренд‑менеджера. Для этого у нас есть всё: реальные задачи, наставничество, понятные критерии прогресса и возможность брать на себя больше ответственности по мере освоения навыков.

Для нас важно:

• опыт в маркетинге либо работа в дилерском центре
• уверенное владение Excel и PowerPoint
• гибкость и адаптивность — в автобизнесе всё меняется быстро
• усидчивость и аналитическое мышление — чтобы не просто делать задачи, а видеть результат
• готовность учиться и развиваться — мы поддержим, но инициатива с твоей стороны обязательна

Прозрачность — наш главный принцип: никаких скрытых условий, всё честно и по делу.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство и «белая» зарплата от 80 000 рублей
• график 5/2, с 09:00 до 18:00
• место работы: ул. Пермякова 94/4
• комфортную атмосферу в молодой и дружной команде
• реальные возможности для роста до бренд‑менеджера
• ДМС за счёт работодателя
• программу лояльности: специальные цены на товары и услуги всей группы компаний

Если ты хочешь развиваться в маркетинге, умеешь держать фокус и не боишься новых задач — давай работать вместе!

Оставляй отклик — расскажем подробнее и назначим встречу. 😊

Вакансия: Специалист по кадрам

О нас: Производственно-техническая компания "Терция" — это динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на комплексной автоматизации производственных процессов для промышленных предприятий. Мы разрабатываем и внедряем электронные устройства различного назначения, создаем программное обеспечение и оказываем услуги по техническому обслуживанию.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Рабочий день с 9 часов
• Работа на месте работодателя
• Возможности для профессионального роста и развития

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и документации
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства
• Подготовка отчетности по кадрам
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Ведение воинского учета
• Ведение охраны труда
• Миграционный учет

Требования:

• Опыт работы в кадровом учете от 3 до 6 лет
• Высшее юридическое или экономическое образование
• Знание трудового законодательства
• Уверенное владение ПК и офисными программами
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного будущего вместе с "Терцией"!

Строительная компания в сфере нефтегазового строительства и ремонта приглашает специалиста на вакансию Руководитель проекта.

Мы рассматриваем кандидатов с подтверждённым управленческим опытом в нефтегазовом строительстве.

Уважаемые кандидаты! Просим Вас не тратить наше время, если у Вас нет опыта работы на руководящей должности в сфере нефтегазового строительства.

Место работы: Строительные объекты нашей компании.

Обязанности:

• Руководство проектом на всех стадиях: мобилизация, строительство, ввод в эксплуатацию, сдача Заказчику.
• Обеспечение выполнения проекта в рамках утвержденного бюджета, сроков и контрактных обязательств.
• Организация эффективных бизнес-процессов управления строительством. Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды.
• Формирование и управление командой проекта (ПТО, производственные службы, МТО, субподряд).
• Разработка и контроль графика производства работ.
• Координация подрядных и субподрядных организаций.
• Оперативное управление отклонениями, корректирующие мероприятия.
• Формирование, исполнение и контроль бюджета строительства.
• Обеспечение плановой рентабельности проекта.
• Контроль выполнения договорных обязательств подрядчиков и поставщиков.
• Контроль качества и нормативное соответствие, соответствие СМР проектной и рабочей документации.
• Обеспечение соблюдения требований ГОСТ, СНиП, промышленной и экологической безопасности.
• Контроль подготовки и согласования исполнительной документации.
• Взаимодействие с Заказчиком и надзорными органами, с государственными органами строительного контроля.
• Представление интересов компании перед Заказчиком.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, в строительстве объектов ПАО "Газпром", ПАО "Газпром нефть", "НОВАТЭК" - БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.
• Подтвержденный опыт управления строительством на позиции Руководителя проекта / Руководителя строительства.
• Знание нормативной базы в строительстве (ГОСТ, СНиП, охрана труда, промышленная безопасность).
• Навыки стратегического и оперативного планирования.
• Лидерские качества, высокая степень самостоятельности и ответственность за результат.

Условия:

• Место работы: Строительные объекты, находящиеся на территории ЯНАО
• Интересная работа в стабильной крупной строительной компании.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Официальная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• График работы: Вахтовый метод работы/Пятидневка.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Компенсационный пакет (проезд, мобильная связь).
• Проживание, 3-х разовое питание, спецодежда за счет организации.

«Арктика Медиа» приглашает PR-директора, который поможет развивать наши медиабренды, укреплять репутацию компании и выстраивать эффективные отношения с бизнесом, органами власти и общественными институтами.

Нам нужен не только стратег, умеющий создавать коммуникационные концепции, но и практик, способный организовать событие, подготовить презентацию, провести переговоры, договориться о партнёрстве и довести проект до результата.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать PR-стратегию компании и её медиапроектов: «Арктика Медиа», «Ямал 1», «Югра 1», «Тюмень 1», «Я на спорте», «Спецы».

• Повышать узнаваемость брендов, укреплять их репутацию и публичное позиционирование.

• Выстраивать долгосрочные отношения с органами государственной власти, администрациями регионов и муниципалитетов, руководителями предприятий, учреждений, деловых и общественных организаций.

• Организовывать деловые встречи, презентации, публичные мероприятия, пресс-конференции, форумы, партнёрские и специальные события.

• Разрабатывать презентационные материалы, предложения о сотрудничестве и коммуникационные концепции для руководителей компаний и организаций.

• Представлять компанию и её проекты на внешних площадках, участвовать в переговорах и публичных мероприятиях.

• Инициировать совместные проекты с крупными предприятиями, региональными организациями, учреждениями культуры, образования и спорта.

• Организовывать PR-сопровождение проектов заказчиков.

• Управлять репутационными рисками и кризисными коммуникациями.

• Координировать работу внутренних специалистов и внешних подрядчиков.

• Оценивать эффективность коммуникаций, мероприятий и партнёрских инициатив.

Кого мы ищем

• Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях, GR или развитии брендов от 5 лет, включая руководящие позиции.

• Практический опыт взаимодействия с представителями органов власти, руководителями крупных предприятий и организаций.

• Наличие профессиональных контактов в деловой, общественной и административной среде; способность самостоятельно развивать новые связи.

• Успешный опыт организации деловых, корпоративных, общественных или крупных презентационных мероприятий.

• Умение разрабатывать убедительные презентации и лично выступать перед руководителями и заказчиками.

• Опыт управления репутацией, информационными кампаниями и коммуникационными проектами.

• Сильные навыки переговоров, публичных выступлений, письменной и устной коммуникации.

• Способность самостоятельно инициировать проекты, собирать команды и отвечать за результат.

Будет преимуществом

• Опыт в крупных промышленных компаниях, медиахолдингах, PR- и коммуникационных агентствах.

• Знание деловой и административной среды Тюменской области, ХМАО — Югры, ЯНАО.

• Опыт организации масштабных региональных мероприятий, форумов и специальных проектов.

• Успешные кейсы развития медиабрендов, общественных или корпоративных коммуникаций.

Что мы предлагаем

• Руководящую роль в компании, развивающей собственные медиа и комплексные коммуникационные сервисы.

• Возможность влиять на развитие сразу нескольких региональных и тематических брендов.

• Самостоятельность в реализации инициатив и прямое взаимодействие с руководством.

• Работу с интересными проектами, крупными компаниями и региональными партнёрами.

• Команду редакторов, продюсеров, видеопроизводства и digital-специалистов.

• Официальное оформление и вознаграждение по результатам собеседования.

В отклике расскажите о двух-трёх проектах, в которых вы лично отвечали за репутацию, внешние коммуникации, партнёрства или организацию значимого мероприятия. Нам важно понять вашу конкретную роль и достигнутые результаты.