Директор по информационным технологиям
Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-целями;
В строительную компанию
Вам предстоит:
- Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-целями;
- Руководство всеми ИТ-подразделениями: системное администрирование, разработка 1С, Битрикс24, телекоммуникации, аналитика;
- Управление командой ИТ-специалистов: постановка задач, контроль, развитие, мотивация, подбор персонала;
- Организация бесперебойной работы серверов, сетей, систем хранения, телефонии, средств удалённого доступа, виртуализации и резервного копирования;
- Управление проектами по внедрению и развитию корпоративных систем (1С, Битрикс24, аналитические платформы, телекоммуникации);
- Разработка технических заданий на выполнение работ подрядными организациями и контроль их выполнения;
- Ежегодная подготовка, презентация и защита бюджета ИТ (капитальные и операционные затраты), контроль исполнения;
- Разработка внутренней технической документации, инструкций и положений по информационным системам и защите информации, участие в разработке внутренних регламентов, относящихся к ИТ, и поддержание их в актуальном состоянии;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления потребностей, оптимизации процессов и повышения эффективности ИТ-сервисов;
- Мониторинг современных трендов развития ИТ-инфраструктуры и их практическое применение;
- Разработка приложений.
Мы ждем от кандидата:
- Опыт в ИТ не менее 5 лет.
- Управленческий опыт от 3 лет (обязательно) на позиции руководителя ИТ-отдела, директора по ИТ ;
- Опыт управления распределённой командой (системные администраторы, разработчики 1С, Битрикс24, телекоммуникации, аналитики);
- Опыт построения корпоративных систем обработки и хранения данных, использования облачных технологий;
- Опыт работы со средствами удалённого доступа, виртуализации и резервного копирования;
- Знание современных трендов развития ИТ-инфраструктуры и их применения на практике;
- Знание и практический опыт в области 1С, Битрикс24, телекоммуникационных систем, аналитических инструментов.
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
- Разработка и актуализация стратегии развития IT‑отдела в соответствии со стратегией предприятия; планирование и реализация IT‑инициатив.
- Бюджетирование и контроль затрат IT‑отдела.
- Обеспечение автоматизации и повышения эффективности бизнес‑процессов в 1C:ERP (ЗУП, управление производством): постановка задач, управление внедрением, контроль качества и производительности.
- Сопровождение ServiceDesk: распределение заявок и задач между сотрудниками, расстановка приоритетов и контроль исполнения до закрытия инцидента.
- Анализ и оптимизация IT‑ и производственных процессов, формализация требований, подготовка ТЗ, разработка регламентов и инструкций.
- Обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации систем.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы на руководящих позициях в IT не менее 3 лет.
- Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом.
- Опыт администрирования сервера с БД 1С, понимание архитектуры 1С: ERP и ЗУП, умение читать код 1С.
- Опыт программирования в 1С
- Опыт работы со СКУД
- Понимание серверной архитектуры (Windows Server / Linux)
- Знание архитектуры ИТ-систем, сетей, информационной безопасности.
- Опыт поддержки и развития ИТ-инфраструктуры (серверное и сетевое оборудование, связь, печатное оборудование, ПК).
- Понимание современных цифровых трендов и технологий.
- Аналитический склад ума, системное, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, организованность, инициативность, ответственность.
-Официальное трудоустройство и стабильная «белая» заработная плата
-График работы 5/2, рабочий день с 8:00
-Испытательный срок: 3 мес.
-Место работы: г. Калуга, с. Росва, территория индустриального парка Росва
-Корпоративный транспорт из г. Калуга и п. Воротынск.
-Компенсация питания.
-ДМС после прохождения испытательного срока.
-Ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом.
-Новогодние подарки детям работников
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования с кандидатом
Уважаемые соискатели!
Формат работы: исключительно на территории работодателя. Удалённая и гибридная занятость не предусмотрены.
red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.
Наша экспертиза охватывает весь цикл создания цифровых продуктов: от исследований и консалтинга до разработки и запуска на рынок. Мы создаём AI-решения, строим цифровые сервисы и целые экосистемы, а также поддерживаем технологические стартапы.
Наша миссия — соединить человека и технологии для созидания и развития. Мы ищем и находим идеи, проверяем гипотезы и придумываем концепции, чтобы продукты приносили бизнесу результат, а инновации создавали будущее, в котором всем нам захочется жить.
Сейчас мы ищем опытного техлида. Вместе нам предстоит провести аудит процессов в компании клиента, сформировать и реализовать стратегию его технологической трансформации.
Что предстоит делать:
-
Анализировать IT-ландшафт банка (стек, языки программирования, инфраструктуру — базово), проектировать и выбирать технические решения, прорабатывать целевую ИТ-архитектуру в соответствии с целями бизнеса.
-
Строить процессы в команде, комплектовать и развивать команду:
-
отвечать за эффективную организационную структуру проекта, участвуя в найме ключевых сотрудников;
-
масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать сильнейших специалистов;
-
выстраивать коммуникации между командами, быть ментором ключевых специалистов, заботиться о командах и формировать культуру.
-
-
Отвечать за реализацию функционала/продукта от идеи до выхода в продакшн:
-
выстраивать эффективный процесс разработки, поддержки (L1–L3/L4, мониторинг), тестирования и поставки;
-
контролировать выполнение сроков и обеспечивать качество согласно планам и целям.
-
От тебя:
-
3+ года опыта на позициях технического лидера команды/проекта или CTO; важен опыт в банковском секторе.
-
Опыт найма, онбординга и оценки эффективности IT-команды, а также функционального управления командами от 10 человек.
-
Понимание, какая инфраструктура нужна команде и организации/банку.
-
Умение объяснять бизнесу и нетехническим командам технологические решения простым языком.
-
Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile.
-
Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, поддержки и сопровождения в банке или крупной финтех-компании.
-
Лидер не только в технологиях, но и во взаимодействии с командой.
-
Умение принимать решения исходя из потребностей бизнеса, отстаивать и аргументировать свою позицию.
-
Понимание бизнеса банка.
-
Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов.
-
Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile.
Чего ждать от роботов:
- Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
- Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
- Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
- И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Есть возможность работать в офисе в Алматы или Астане, либо другого региона.
Технический директор (CTO)
Вдохновляй команду, внедряй инновации, развивай сервисы!
Ты мечтаешь не просто руководить, а создавать технологическую среду, где каждый сотрудник растёт и развивается? Хочешь влиять на техническое оснащение сервисных центров, внедрять лучшие решения и строить команду будущего? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
- Разработка и реализация технической стратегии компании;
- Внедрение и поддержка современного технического оснащения сервисных центров;
- Постоянный мониторинг и внедрение новых технологий для повышения эффективности;
- Организация и проведение технических обучений для сотрудников, особенно на этапе стажировки;
- Проведение аттестаций и тестирований по итогам обучающих программ;
- Формирование и развитие сильной технической команды;
- Взаимодействие с руководством и смежными отделами для достижения общих целей;
Наши ожидания:
- Глубокое понимание современных технологий и процессов в сфере автосервиса;
- Опыт внедрения новых технических решений ;
- Навыки организации обучающих мероприятий и тестирований;
- Способность вдохновлять команду и делиться знаниями;
- Системное мышление, ответственность, инициативность;
Условия и преимущества:
- Работа в динамично развивающейся компании с дружной командой;
- Возможность влиять на развитие сервисов и технологий;
- Постоянное обучение и профессиональный рост;
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
- Современное техническое оснащение рабочих мест;
- Корпоративные мероприятия и поддержка инициатив;
О компании Global Service — это сеть специализированных сервисных центров для автомобилей Opel, Chevrolet, Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Porsche, Kia, Hyundai, Lada. Мы заботимся о клиентах и любим автомобили. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет рынок автосервиса к лучшему!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.