Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

PODIUM – главный Department Store города, лидер рынка не только Узбекистана, но и всей Центральной Азии.
Мы приглашаем тех, кто любит fashion-индустрию, интересуется брендами и модными тенденциями. Наш приоритет – предоставление высокого сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников.
Мы предоставляем сотрудникам программы профессионального обучения и развития, тренинги в области передовых техник продаж, обучение от представителей мировых брендов.

Нам нужен специалист, который умеет не просто создавать дизайн, а формировать визуальные концепции, самостоятельно находить креативные решения и реализовывать их на всех этапах — от идеи до финального продукта.

Чем предстоит заниматься

• Проводить visual research, анализировать тренды и подбирать референсы;

• Разрабатывать moodboards, креативные концепции и key visuals;

• Создавать и развивать визуальные дизайн-системы бренда;

• Разрабатывать дизайн сезонных кампаний, рекламных материалов и специальных проектов;

• Участвовать в визуальном оформлении витрин, бутиков, показов и мероприятий;

• Создавать дизайн подарочной упаковки и сезонной продукции;

• Разрабатывать материалы для digital, print и социальных сетей;

• Выполнять обработку изображений и базовые задачи по motion design;

• Адаптировать визуальные концепции под различные каналы коммуникации;

• Контролировать качество и целостность визуального оформления бренда.

Мы ищем именно Вас, если

• У вас развитое чувство стиля и понимание эстетики fashion, luxury и premium-сегмента;

• Вы уверенно работаете с типографикой, композицией и цветом;

• Умеете самостоятельно проводить visual research и разрабатывать оригинальные концепции;

• Способны мыслить комплексными визуальными системами, а не отдельными макетами;

• Имеете опыт разработки и презентации креативных решений;

• Понимаете процессы production и post-production;

• Внимательны к деталям, самостоятельны и ориентированы на высокое качество результата;

• Уверенно владеете Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и Figma.

Будет преимуществом:

• Владение After Effects и навыками motion design;

• Опыт использования современных AI-инструментов для разработки визуальных концепций;

• Опыт работы в fashion, luxury, premium retail, beauty, branding или advertising.

Что мы предлагаем

• Работу в одной из ведущих fashion-компаний Центральной Азии;

• Участие в масштабных креативных проектах и сезонных кампаниях;

• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на визуальную коммуникацию бренда;

• Работу в профессиональной команде;

• Возможности профессионального развития.

Важно

Наличие портфолио обязательно.

Особое внимание уделяем проектам, демонстрирующим полный цикл работы:

Research → Moodboard → Concept → Key Visual → Production

​​​​​​• Ежедневное присутствие в ресторане и офисе.
• Создание фото- и видеоконтента.
• Ежедневная съёмка блюд, атмосферы ресторана и работы команды.
• Ведение Instagram и других социальных сетей.
• Регулярная публикация Stories, Reels и постов.
• Разработка контент-плана и продвижение ресторана.

​​​​​​​Опыт работы в SMM.
• Умение снимать и монтировать видео.
• Креативность, ответственность и инициативность.
• Готовность работать в ресторане каждый день, а не приезжать на съёмки несколько раз в неделю.

​​​​​​​​​​​​​​📍 Место работы: Gunaydin Steakhouse
🕘 График: 6/1, с 09:00 до 18:00
💰 Зарплата: обсуждается на собеседовании
🏢 Формат работы: в офисе и непосредственно в ресторане.

Ayan Capital — британский финтех, создающий шариат-совместимые финансовые продукты. Мы развиваем цифровую платформу для финансовых сервисов и ищем Senior DevOps Engineer, который возьмёт на себя развитие инфраструктуры, повышение её надёжности и автоматизацию процессов разработки и эксплуатации.

Нам нужен инженер, который умеет самостоятельно принимать технические решения, оценивать риски и доводить изменения до стабильной работы в production.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать, развивать и поддерживать облачную инфраструктуру в AWS

• Обеспечивать стабильную работу Kubernetes-кластеров и микросервисов в production

• Развивать Infrastructure as Code: воспроизводимые окружения, переиспользуемые модули и управляемые изменения

• Улучшать CI/CD на базе GitHub Actions: ускорять сборки, автоматизировать проверки, обеспечивать безопасные релизы и откаты

• Развивать мониторинг, логирование и оповещения, определять показатели надёжности сервисов

• Организовывать разбор инцидентов, устранять их первопричины и предотвращать повторение

• Проектировать и проверять резервное копирование, восстановление данных и аварийное восстановление

• Повышать безопасность инфраструктуры: управление доступами, секретами, сетевыми правилами и обновлениями

• Оптимизировать производительность, использование ресурсов и облачные расходы

• Вместе с разработчиками прорабатывать архитектурные решения и готовность сервисов к эксплуатации

• Документировать решения, проводить ревью инфраструктурного кода и делиться опытом с командой

Что нам важно видеть

• Опыт работы в DevOps / SRE от 5 лет, включая самостоятельную ответственность за production-инфраструктуру

• Глубокое знание Linux и сетей: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, балансировка нагрузки и диагностика сетевых проблем

• Опыт создания систем наблюдаемости: метрики, логи, трассировки и содержательные оповещения

• Понимание отказоустойчивости, высокой доступности и подходов к аварийному восстановлению

• Владение Bash и Python либо другим языком для автоматизации

• Практический опыт устранения сложных инцидентов и проведения разбора их причин

• Умение оценивать технические компромиссы, аргументировать решения и учитывать потребности продукта

Будет плюсом

• Опыт в финтехе, банкинге или платёжных сервисах

• Опыт применения GitOps-подходов, работы с Argo CD или Flux

• Опыт эксплуатации PostgreSQL, ClickHouse и Redis

• Опыт работы с NATS / JetStream, Kafka или RabbitMQ

• Знакомство с Grafana, Sentry и ELK

• Опыт внедрения SLI/SLO и работы с error budgets

• Участие в подготовке инфраструктуры к требованиям ISO 27001

Почему Ayan Capital

• Возможность влиять на архитектуру инфраструктуры и инженерные процессы

• Работа над финансовым продуктом в международной команде

• Задачи по надёжности, безопасности и масштабированию платформы

• Самостоятельность в технических решениях и тесная работа с командой разработки

Junior IT Academy | Ташкент

Junior IT Academy — современная академия для детей и подростков в сфере IT. Мы обучаем программированию, дизайну и цифровым навыкам, создавая поддерживающую и мотивирующую среду.

В связи с расширением команды ищем SMM-менеджера, который будет развивать наши социальные сети, усиливать онлайн-присутствие академии и привлекать новых учеников.

Обязанности:
• Ведение и развитие социальных сетей
• Создание контент-плана и публикация постов / сторис / рилс
• Написание текстов и оформление визуалов
• Съемка и монтаж коротких видео
• Работа с комментариями и сообщениями
• Запуск и контроль таргетированной рекламы
• Анализ статистики и отчетность по результатам

Требования:
• Опыт работы SMM-менеджером
• Понимание алгоритмов социальных сетей
• Навыки копирайтинга
• Базовые навыки фото/видео-съемки и монтажа
• Ответственность и креативность
• Желание развиваться и предлагать новые идеи

Мы предлагаем:
• Стабильную оплату
• Дружную и поддерживающую команду
• Возможность профессионального роста
• Работа в современной IT-академии

О компании

E-Birja — компания, работающая в сфере биржевой деятельности в Узбекистане. Мы ищем опытного и инициативного руководителя на позицию директора департамента маркетинга. Нам нужен профессионал, способный эффективно разрабатывать маркетинговые стратегии и обеспечивать достижение стратегических целей компании.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для B2B-аудитории (участники торгов, брокеры, производители, трейдеры);
• Продвижение продуктов и услуг биржи среди корпоративных клиентов;
• Организация и сопровождение отраслевых мероприятий (конференции, форумы, круглые столы);
• PR-сопровождение: работа со СМИ, подготовка пресс-релизов, построение имиджа биржи как ключевого игрока рынка;
• Ведение digital-каналов компании (сайт, соцсети, email-рассылки);
• Аналитика эффективности маркетинговых активностей, отчётность;
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями, партнёрами, госструктурами по вопросам коммуникаций;
• Анализ результатов маркетинговой деятельности, подготовка отчётности и предложений для руководства компании;
• Координация работы с другими подразделениями компании для реализации совместных проектов;
• Поиск новых возможностей для развития маркетинга и повышения конкурентоспособности компании.
  
  Требования

• Высшее образование (маркетинг, PR, экономика или смежное);
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них опыт продвижения B2B-продуктов — обязателен;
• Подтвержденный опыт в PR (работа со СМИ, репутационные проекты);
• Опыт организации мероприятий (Event) — от подготовки до реализации;
• Понимание специфики финансового/биржевого/промышленного рынка — большой плюс;
• Умение работать самостоятельно и вести проекты от идеи до результата;
• Свободное владение узбекским и русским языками.

Будет преимуществом:

Опыт работы в биржевых, финансовых или инвестиционных компаниях.
Понимание специфики финансового рынка и особенностей продвижения финансовых услуг.
Опыт реализации комплексных маркетинговых проектов в корпоративном секторе.

Условия работы

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.
Работа на руководящей позиции с возможностью влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании.
Возможность реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии бизнеса.

Ключевые компетенции

Лидерство, стратегическое мышление, управление командой, аналитические способности, инициативность, системный подход и ориентация на достижение бизнес-результатов.

О нас

Uzum — это узбекистанская экосистема цифровых сервисов, которая объединяет маркетплейс, сервис-экспресс-доставки, финтех и банковские сервисы. Наши пользователи — это более 10 млн жителей страны.

Проект цифровой трансформации Kapitalbank
Наша команда оптимизирует процессы и развивает цифровые банковские и финтех-сервисы для частных пользователей и предпринимателей. И это уникальная возможность создать продукт, которым будут пользоваться ваши родные, близкие и друзья — а с ними и миллионы людей по всей стране.

В команде: PM, front и back разработки, команда native, тестировщиков и DevOPS.

Что предстоит делать:

Вы будете прорабатывать бизнес-требования и их технические детали, поддерживать команду разработчиков при разработке нового функционала банковских B2B приложений и сервисов в рамках процесса цифровизации крупнейшего частного банка Узбекистана.

Задачи:

• Тесно взаимодействовать с бизнес-заказчиком и менеджером продукта для сбора требований к новым продуктам;

• Формализовать и документировать бизнес-требования и функциональные требования в соответствии с принятой в компании методологией;

• Проводить анализ текущих бизнес-процессов и проектировать новые;

• Принимать участие в тестировании разработанного функционала (UAT);

• Поддерживать реализованный функционал – консультации, анализ поступающих заявок на изменение системы/исправление ошибок.

Необходимые опыт и навыки:

• Опыт в области бизнес-анализа от 2 лет;

• Умеете собирать и описывать бизнес-требования и функциональные требования;

• Владеете средствами моделирования бизнес-процессов (нотации BPMN 2.0, UML);

• Имеете опыт работы со Atlassian (Jira, Confluence);

• Работали по Agile/Scrum;

• Опыт работы в банковской сфере или в финтех проектах;

• Готовы принимать самостоятельные решения в рамках собственных зон ответственности и компетенций.

Будет плюсом если Вы:

• Имели опыт работы c системами с микросервисной архитектурой;

• Понимаете принципы и проблемы межсистемной интеграции;

Условия работы:

• Формат работы: офис 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Официальное оформление по ТК РУз, отпуск 28 календарных дней;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Современный офис в центре города (недалеко от метро Ойбек)

Мы не рассматриваем сотрудников на part time и remote, потому что мы за живое общение face to face и социальное развитие каждого сотрудника)

О команде:

Команда Data Engineering занимается развитием и поддержкой корпоративного хранилища данных (DWH) для основных продуктов компании: платежной системы, маркетплейса и сервиса рассрочки. Наша задача — обеспечить компанию надёжными и актуальными данными для внутренней аналитики и реализации требований регулятора (RegTech). Сейчас команда развивает архитектуру хранилища данных, переходит на ELT-подход и стандартизирует технологический стек на базе ClickHouse, dbt, Apache Airflow и Kafka Connect. Мы также совершенствуем инженерные практики, уделяя особое внимание надёжности, качеству данных и автоматизации процессов.

Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать и развивать дата-пайплайны: сопровождать существующие batch- и near-real-time потоки из микросервисов (PostgreSQL, MySQL, API), рефакторить legacy-процессы и переносить вычисления из Python/Pandas в SQL.
• Оптимизировать стек данных: настраивать ClickHouse, Kafka Connect и CDC (Debezium, DLQ, Schema Registry), оптимизировать Airflow DAG-и и управление параллелизмом.
• Развивать DWH и внедрять dbt: переносить бизнес-логику и витрины в dbt, использовать Jinja и макросы, развивать архитектуру Bronze / Silver / Gold.
• Обеспечивать качество данных: автоматизировать DQ-проверки, сверять данные с источниками, настраивать мониторинг и алертинг, выстраивать Data Lineage.
• Автоматизировать инфраструктуру и CI/CD: управлять конфигурациями пайплайнов, DDL-миграциями и доступами через код; развивать процессы на базе GitLab CI, werf, Docker и Kubernetes.
• Использовать AI-инструменты: ускорять работу с legacy-кодом, генерацию тестов, оптимизацию SQL-запросов и подготовку документации с помощью Cursor, Copilot, ChatGPT и Claude.

Чего мы ожидаем от вас:

• SQL: уверенное владение SQL, умение писать сложные аналитические запросы, понимание принципов оптимизации;
• Python: хороший уровень (requests, работа с API, базовый Pandas), умение писать чистый, поддерживаемый код;
• Airflow: опыт написания DAG-ов, понимание базовых принципов работы шедулера, операторов, хуков;
• Архитектура DWH: понимание концепций построения хранилища и моделей данных; идеологии ELT vs ETL, OLAP vs OLTP;
• Инфраструктура: базовое понимание контейнеризации (Docker / Kubernetes), уверенная работа с Git;
• Уверенное использование AI-инструментов: активное применение в ежедневной работе (ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot или аналоги) для ускорения написания рутинного кода, помощи в рефакторинге, генерации SQL/документации и быстрого онбординга в новую кодовую базу.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse в продакшене (знание особенностей MergeTree движков, партиционирования);
• Практический опыт работы с dbt (Data Build Tool);
• Понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka) и CDC-инструментов (Debezium);
• Опыт деплоя приложений в Kubernetes (Gitlab / Github CI).

Почему вам будет интересно с нами:

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent - City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 9 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает более 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif, обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

⚠️ Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией и требованиями перед откликом. Откликайтесь только в том случае, если ваш опыт соответствует указанным требованиям.

Comnet — интернет-провайдер Узбекистана, работающий на рынке с 2003 года. В связи с изменениями в структуре технического подразделения мы ищем Руководителя группы сетевых инженеров доступа, который будет отвечать за стабильную работу сети, управление командой инженеров и своевременное устранение аварий.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы группы сетевых инженеров доступа, обеспечение стабильной и бесперебойной работы сети компании.
• Контроль состояния сетевой инфраструктуры, своевременное выявление, диагностика и устранение аварийных ситуаций.
• Координация аварийно-восстановительных работ, определение приоритетов инцидентов и контроль сроков их устранения.
• Контроль соблюдения SLA, нормативов времени реакции и восстановления услуг.
• Организация круглосуточного мониторинга сети и эффективного взаимодействия дежурных смен.
• Анализ причин аварий и повторяющихся неисправностей, разработка и внедрение мер по предотвращению их возникновения.
• Контроль загрузки сетевого оборудования и каналов связи, выявление узких мест и подготовка предложений по модернизации инфраструктуры.
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями и операторами связи при решении технических вопросов.
• Контроль ведения технической документации, актуальности схем сети и соблюдения установленных регламентов.
• Анализ показателей работы группы, подготовка отчётности и предложений по повышению надёжности сети и качества предоставляемых услуг.
• Обеспечение оперативного информирования руководства и контакт-центра о масштабных авариях, ходе восстановительных работ и сроках устранения неисправностей.
• Распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения, развитие профессиональных компетенций и повышение эффективности работы команды.

Требования кандидату:

• Опыт работы в телекоммуникационной сфере на технических позициях, желательно на руководящей должности в NOC.
• Знание архитектуры сетей интернет-провайдера, сетевых протоколов OSPF, BGP, VLAN, PPPoE.
• Опыт работы с сетевым оборудованием и системами мониторинга, включая Zabbix и SNMP.
• Навыки управления сетевыми инцидентами, организации аварийно-восстановительных работ и контроля соблюдения SLA.
• Опыт управления технической командой и организации круглосуточного мониторинга сети 24/7.
• Умение анализировать загрузку сети, выявлять причины аварий и разрабатывать меры по повышению надёжности инфраструктуры.
• Навыки разработки технических регламентов, ведения документации и взаимодействия со смежными подразделениями и операторами связи.
• Системное мышление, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и развитые управленческие навыки.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Конкурентная заработная плата и бонусы за результат;
• Льготные условия на услуги компании;
• Льготный абонемент в тренажерный зал;
• Комфортный офис в центре города, рядом с метро Айбек;
• Молодой и дружный коллектив;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия и командные активности;

О роли

Сейчас мы ищем Internal antifraud analyst, который будет работать с данными для выявления внутренних рисков и повышения эффективности антифрод-контролей. В роли предстоит анализировать данные из разных систем, развивать отчётность и дашборды, находить аномалии и участвовать в улучшении правил и контролей.

Чем предстоит заниматься

• Делать сложные выгрузки из нескольких систем (iABS, DWH TBC, DWH Space, GP Payme, DLH), объединять данные и проверять их качество;
• Готовить регулярные и разовые отчёты по работе отдела и внутренним рискам;
• Создавать и поддерживать дашборды в Power BI для руководителей и смежных команд;
• Оценивать эффективность правил - что они выявляют, сколько дают ложных срабатываний и какую нагрузку создают;
• Находить отклонения в данных, формулировать и проверять гипотезы;
• Анализировать данные для настройки новых правил, порогов и контролей;
• Готовить понятные выводы и презентации для руководства и смежных команд.

Мы ожидаем

• SQL - уверенный средний уровень: JOIN, GROUP BY, CTE, оконные функции, сложные запросы;
• Excel - сводные таблицы, ВПР, формулы, Power Query;
• Python - pandas/numpy, обработка данных и автоматизация отчётов;
• Power BI или аналогичные BI-инструменты (Tableau, Qlik, Superset, Metabase, Grafana);
• Знание основ аналитики: тренды и сезонность, корреляция и причинность, перцентили и выбросы, precision/recall, false positive rate;
• Понимание принципов построения и оценки антифрод-правил;
• Умение самостоятельно анализировать данные, находить закономерности и формулировать выводы.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2;
• Конкурентную компенсацию;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
• Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.

Что предстоит делать:
Отвечать за весь маркетинг компании от А до Я: стратегия, бюджет, каналы, результат
Самостоятельно выстраивать систему привлечения клиентов: воронки, инструменты, автоматизацию и аналитику
Развивать бренд академии: позиционирование, tone of voice, единый визуальный стиль, репутация
Управлять платной рекламой (таргет, контекст, блогеры) и органическим трафиком (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram)
Руководить медиа-командой: контент-план, ролики, съёмки, качество и сроки
Ставить задачи IT и отделу продаж по маркетинговой части и взаимодействовать с ними
Считать и контролировать цифры: стоимость лида, конверсия по этапам, ROMI, источники трафика
Запускать и тестировать гипотезы, партнёрства, акции, офлайн-события
Готовить регулярные отчёты руководству

Что мы ждём:

Опыт на руководящей позиции в маркетинге от 5 лет, подтверждённый кейсами с цифрами
Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент или смежное); дополнительное обучение приветствуется
Глубокое знание digital-маркетинга: performance, SMM, контент, построение воронок, чат-боты и мессенджеры, email, аналитика
Опыт в онлайн-образовании, финансах, инфобизнесе или трейдинге будет большим плюсом
Опыт управления командой, умение ставить задачи и добиваться результата
Умение работать с данными: Google Analytics, UTM, сквозная аналитика, CRM
Понимание бренда и позиционирования, сильный вкус
Знание узбекского, английский и русского языка.
Ответственность, самостоятельность, привычка отвечать за результат

Условия:

• ​​​​​График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Своевременная оплата труда
• Дружный и сплоченный коллектив
• Адекватное руководство

• Разработка и внедрение стратегии присутствия бренда в социальных сетях

• Определение целевой аудитории, анализ её интересов и потребностей

• Управление рекламными кампаниями в социальных сетях

• Создание контент-календаря и планирование публикаций

• Анализ конкурентов и изучение лучших практик продвижения

• Бюджетирование и планирование расходов на SMM-деятельность

• Изучение и внедрение новых инструментов и технологий для работы в социальных сетях

• Копирайтинг для рекламных и имиджевых публикаций

• Анализ эффективности продвижения и ведение отчетности

• Обеспечение работы в Ads Manager и других рекламных кабинетах, создание, настройка и контроль рекламных кампаний

• Опыт работы в SMM от 1 года

• Понимание принципов digital-маркетинга

• Навыки копирайтинга

• Умение работать с аналитикой и метриками

• Креативность и чувство визуального стиля

• Ответственность и умение работать в дедлайнах

• Владение русским и узбекским языком

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

• Возможность реализовывать креативные идеи

• Работа в стабильной развивающейся компании

• Дружную команду

• Возможность карьерного роста

SFERA MEDIA ищет креативного контент-менеджера

Мы — SFERA MEDIA, маркетинговое агентство с 7-летним опытом работы на рынке. За это время мы работали с крупными брендами и компаниями в разных сферах: от мобильных приложений и HoReCa до образования и университетов.

Среди наших проектов и клиентов — Uklon, Maroon, KIUT University, Wolt, Korzinka Go, BnB и DoubleTree by Hilton.

Сейчас мы ищем креативного контент-менеджера, который умеет не просто вести социальные сети, а придумывать нестандартные идеи, организовывать создание контента и работать на результат.

Чем предстоит заниматься?

— Параллельно вести 2–3 проекта и контролировать выполнение задач по каждому из них.

— Разрабатывать контент-планы и предлагать креативные идеи для постов, Reels и рекламных креативов.

— Искать референсы и адаптировать их под особенности каждого бренда.

— Писать тексты на русском и узбекском языках.

— Разрабатывать сценарии Reels и технические задания для дизайнеров, видеографов и монтажёров.

— Участвовать в организации и проведении съёмок.

— Коммуницировать с клиентами, согласовывать контент и сопровождать рабочие процессы.

— Контролировать сроки публикаций и качество выполнения задач.

— Отслеживать результаты таргетированной рекламы, если она предусмотрена проектом, и совместно со специалистом по таргету улучшать рекламные креативы.

— Анализировать результаты контента и предлагать решения для улучшения показателей.

Что для нас важно?

Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года или опыт ведения минимум 2 проектов.

Грамотная устная и письменная речь на русском и узбекском языках на литературном уровне.

Креативное мышление и умение предлагать нестандартные идеи.

Навыки написания текстов, разработки сценариев и составления технических заданий.

Уверенное владение Google Docs и Google Sheets.

Обязательный навык создания структурированных и визуально аккуратных презентаций.

Умение организовывать съёмки и взаимодействовать с командой.

Навыки коммуникации с клиентами, умение проводить созвоны и встречи.

Самостоятельность, ответственность и умение соблюдать дедлайны.

Условия работы:

График: 5/2

Формат: работа в офисе c 9.00-18.00

Локация: проезд Пахлавона Махмуда 28/1 (Ориентир IT Park, Arca Mebel)

Оплата:

Фикса: 1 000 0000 сум

3 000 000 сум за один проект в месяц.

• 2 500 000 сум — фиксированная часть.

• 500 000 сум — бонус за своевременное и качественное выполнение задач.

При ведении 2–3 проектов доход составит от 6 000 000 до 10 000 000 сум в месяц при выполнении условий бонусной системы по каждому проекту.

Максимальное количество проектов, которые может вести менеджер — 4.

Как проходит отбор?

• Рассмотрение отклика

• Выполнение тестового задания

• Собеседование.

Мы ищем не просто исполнителя, а человека, который умеет мыслить креативно, видеть возможности для развития бренда и доводить идеи до реализации.

• Владеть сквозной доставкой для группы команд / домена: поток работы, ёмкость, релизы;
• Держать единый intake — задачи заходят только через приоритизированный бэклог;
• Планировать и защищать ёмкость команд (~80/20 — новая ценность vs. поддержка);
• Отвечать за релизный цикл: сборка релиза, регрессия, Go/No-Go по технической готовности;
• Снимать системные блокеры между dev, QA, DevOps, вендорами, внутренним контуром банка и регулятором;
• Управлять зависимостями между командами и системами;
• Вести delivery-метрики (time-to-production, предсказуемость релизов, cycle/lead time; Speed · Quality · SLA) и держать единый источник правды по статусу;
• Участвовать в квартальном PI Planning.

• Опыт в управлении IT-доставкой / delivery / release management от 3 лет;
• Понимание Agile (Scrum/Kanban), релизных процессов, CI/CD;
• Опыт кросс-командной координации и управления зависимостями;
• Уверенная работа с Jira; планирование capacity / velocity.

• Профессиональное развитие и обучение: возможности роста и карьерного роста
• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Обеды в столовой по себестоимости - График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

Ключевой пользователь SAP PP (производство) — Key User PP
АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR» | Ташкент
О компании и проекте
АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR» приглашает специалиста производственного направления для участия в проекте внедрения SAP S/4HANA.
Мы ищем ключевого пользователя SAP PP, который обладает практическим опытом в производственном планировании или технологической подготовке производства и готов участвовать в проектировании, тестировании и внедрении цифровых решений для производственных и ремонтных подразделений компании.
Это возможность применить свои производственные знания в масштабном проекте цифровой трансформации, стать владельцем ключевых процессов и развивать компетенции в SAP S/4HANA.
Основные обязанности
1. Анализ производственных процессов (Fit-Gap)
Участие в рабочих сессиях по процессам изготовления и восстановления деталей.
Предоставление примеров конструкторской и технологической документации, производственных нарядов и норм.
Анализ действующих процессов, выявление несоответствий и формирование предложений по их устранению.
Участие в согласовании решений с проектной командой.
2. Проектирование решения SAP PP
Участие в проектировании структуры рабочих мест и определении их производственных мощностей.
Согласование правил ведения спецификаций материалов (BOM) и технологических маршрутов.
Определение подходов к управлению производственными заказами и подтверждению операций.
Участие в проработке процессов списания материалов, выпуска продукции и интеграции с процессами технического обслуживания и ремонта (ТОиР), а также калькуляции себестоимости.
3. Реализация и тестирование
Участие в тестировании полного цикла производственного заказа.
Проверка загружаемых спецификаций и технологических маршрутов.
Участие в интеграционном и приёмочном тестировании (UAT).
Своевременное предоставление исходных данных и согласование проектных решений.
4. Обучение и поддержка пользователей
Обучение мастеров, технологов и других пользователей работе с SAP PP.
Консультирование сотрудников производственных участков.
Участие в поддержке пользователей после запуска системы.
Требования к кандидату
Обязательные требования:
Высшее техническое образование: машиностроение, технология машиностроения, механика или смежное направление.
Опыт работы от 4 лет в производственном планировании или технологической подготовке производства.
Знание принципов ведения спецификаций материалов (BOM), технологических маршрутов и нормирования операций.
Понимание процессов управления производственными заказами и планирования производственных потребностей.
Практический опыт работы в SAP S/4HANA.
Уверенное владение русским языком, поскольку это рабочий язык проекта.
Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям и ответственность.
Умение взаимодействовать с производственными подразделениями и проектной командой.
Будет преимуществом:
Практический опыт работы с SAP PP.
Опыт работы с другими MES/ERP-системами.
Опыт в единичном и мелкосерийном производстве.
Опыт изготовления или восстановления деталей энергетического оборудования.
Владение узбекским языком.
Условия работы
Место работы: г. Ташкент, аппарат управления АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR».
График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
Проект: внедрение SAP S/4HANA, модуль PP (производство).
Испытательный срок: 3 месяца.
Возможна повышенная интенсивность работы на ключевых этапах проекта.
Обучение и участие в рабочих сессиях по проектированию решения SAP PP.
После запуска системы предусмотрено совмещение функций ключевого пользователя с основной должностью.
Что предстоит достичь
Обеспечить качественную проработку производственных процессов для внедрения SAP PP.
Своевременно согласовать необходимые проектные решения и предоставить достоверные исходные данные.
Обеспечить успешное прохождение тестирования по модулю PP.
Подготовить пользователей производственных подразделений к работе в новой системе.
Если у вас есть опыт в производстве и вы готовы участвовать в цифровой трансформации предприятия, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний для привлечения и активации пользователей мобильного приложения и веб-сервисов;

• Запуск и оптимизация performance-рекламы: Google Ads, Meta (Instagram, Facebook), Telegram Ads, Yandex Direct, рекламные сети приложений;

• Работа с Telegram-каналами, блогерами и инфлюенсерами Узбекистана: подбор, переговоры, контроль размещений и оценка эффективности;

• Планирование и запуск оффлайн-рекламы: наружная реклама (билборды, LED-экраны), реклама в метро и общественном транспорте, POS-материалы у мерчантов, промоакции и мероприятия; выбор подрядчиков и контроль размещений;

• Подготовка контента и рекламных сообщений на узбекском и русском языках совместно с дизайнерами и копирайтерами;

• Анализ воронки и ключевых метрик;

• Настройка и контроль аналитик;

• Мониторинг конкурентов на рынке платёжных и финансовых сервисов Узбекистана;

• Соблюдение требований законодательства о рекламе и регулятора к продвижению финансовых услуг;

• Управление маркетинговым бюджетом и регулярная отчётность по результатам.

• Опыт в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1–2 лет в финтехе, банке, e-commerce или мобильном приложении;

• Опыт продвижения на рынке Узбекистана: знание популярных каналов, аудитории и особенностей её поведения в разных регионах;

• Практический опыт ведения performance-кампаний с бюджетом и ответственностью за результат;

• Понимание продуктовой воронки мобильного приложения и юнит-экономики привлечения;

• Опыт работы с системами мобильной аналитики и атрибуции;

• Уверенный Excel или Google Sheets; базовый SQL будет преимуществом;

• Умение ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и подрядчикам и принимать результат;

• Узбекский и русский языки — свободно.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) и бонусы за достижение KPI;

• Возможность лично влиять на технические решения и стандарты разработки;

• Работа в команде сильных инженеров и архитекторов;

• Современное оборудование и комфортный офис в Ташкенте;

• Профессиональный рост вместе с масштабированием банка.

​​​​​​• Администрирование и сопровождение облачной инфраструктуры Private/Public Cloud;
• Развертывание и настройка облачных сервисов: ECS, VPC, OBS, EVS, RDS;
• Администрирование Linux / Windows Server;
• Настройка сетевой инфраструктуры: TCP/IP, VPN, VLAN, NAT, routing;
• Мониторинг и обеспечение отказоустойчивости инфраструктуры;
• Настройка резервного копирования и восстановления данных;
• Устранение инцидентов и диагностика инфраструктурных проблем;
• Выполнение пусконаладочных работ (ПНР) при вводе в эксплуатацию; серверного, сетевого и облачного оборудования;
• Интеграция on-premise инфраструктуры с облаком (Hybrid Cloud);
• Ведение технической документации.

• Опыт работы системным администратором;
• Опыт администрирования Linux или Windows Server;
• Навыки troubleshooting и диагностики инфраструктурных проблем.

Sales Doctor — IT-компания из Ташкента. Мы делаем три продукта для FMCG-

рынка: систему автоматизации дистрибуции, B2B-маркетплейс iBox и кассовую

систему idokon.

Ищем AI-разработчика, который будет проектировать, обучать и внедрять

модели в наши продукты: от компьютерного зрения (Computer Vision) до LLM-

сервисов на собственных данных. Это инженерная роль полного цикла — от

идеи и данных до модели в продакшене.

• Разрабатывать и обучать модели компьютерного зрения (Computer Vision):

  классификация, детекция, распознавание изображений.

• Строить сервисы на базе LLM: подбор модели, дообучение (fine-tuning),

  промпт-инжиниринг, оценка качества ответов.

• Настраивать RAG-пайплайны: подготовка и чанкинг данных, эмбеддинги,

  векторный поиск, контроль токенов и контекста.

• Проектировать собственные многослойные нейросети под задачи, где

  готовые модели не подходят.

• Разворачивать и адаптировать open-source модели на нашей

  инфраструктуре.

• Доводить модели до продакшена вместе с командой разработки: API,

  мониторинг качества, оптимизация скорости и стоимости.

1. Бэкграунд в AI или разработке. Профильное образование либо коммерческий опыт в ML/AI или программной разработке; уверенный Python.
2. Глубокое понимание AI. Вы понимаете, что такое AI и как он устроен изнутри: нейросети, обучение, функции потерь, оптимизация, метрики качества — а не только умеете вызывать готовые API. Page 1 of 2Вакансия: AI-разработчик (AI Developer)
3. Компьютерное зрение. Практический опыт с CV-задачами и инструментами (PyT orch или T ensorFlow, OpenCV , архитектуры CNN и ViT , модели семейства YOLO).
4. LLM. Опыт работы с большими языковыми моделями: архитектура трансформеров, fine-tuning, промпт-инжиниринг, оценка качества.
5. Собственные модели. Умение самостоятельно спроектировать многослойную нейросеть, обучить её на своих данных и довести до рабочего состояния.
6. Open-source модели. Опыт развёртывания и дообучения открытых моделей (экосистема Hugging Face, Llama, Mistral, Qwen и аналоги), включая локальный инференс.
7. RAG и токенизация. Опыт построения RAG-систем: токенизация, чанкинг, эмбеддинги, векторные базы данных, управление контекстным окном.

Будет плюсом:

• Опыт вывода моделей в продакшен: Docker, Kubernetes, GPU-инференс, квантизация.
• Знание векторных баз (Qdrant, pgvector, Milvus) и фреймворков LangChain или LlamaIndex.
• Опыт построения AI-агентов и работы с tool calling.
• Опыт с данными на узбекском и русском языках.
• Портфолио: GitHub, Kaggle, публикации или работающие продукты.​​​​​​​​​​​​​​

Cloudplus - IT-компания: 15 лет на рынке 5 разных стран, девять из них в Узбекистане, 60 человек в команде. Мы разбираемся, как устроен бизнес клиента, и собираем систему под него: учет, финансы, склад, продажи, клиентская база, сайты и вся остальная автоматизация, которая может потребоваться бизнесу.

Команда активно растет, и мы ищем людей, которые хотят научиться понимать бизнес изнутри: как в нем движутся деньги, товар и заявки, где он теряет время и прибыль. А потом строить системы, которые работают в реальных компаниях, от небольшого магазина до крупного производства.

Чем предстоит заниматься:

• проводить созвоны и встречи с клиентами, разбирать их задачи и процессы;
• глубоко погружаться в бизнес-процессы компании;
• описывать, какой должна быть программа, чтобы она решала задачу клиента;
• собирать программы и цифровые решения с помощью ИИ-инструментов;
• вести полный цикл проекта: от первой встречи с клиентом по обсуждению задачи до запуска и момента, когда клиент работает в системе каждый день.

Кого мы ищем:

• вы любите разбираться, как все устроено, и задаете вопросы, пока не дойдете до сути;
• умеете грамотно излагать свои мысли;
• владеете грамотной русской и узбекской речью;
• хотите научиться понимать бизнес и разбираться в современных инструментах разработки программ;
• не боитесь ИИ и готовы работать с ним каждый день.

Плюсом будет опыт в 1С, бухгалтерии, продажах или менеджменте, но не обязателен! Главное желание, стремление и жажда к обучению!

Что предлагаем:

• оклад 4 млн сум + бонусы за запущенные проекты;
• официальное оформление по ТК РУз, отпуск и больничные, выплаты два раза в месяц без задержек;
• обучение с первого дня: наставник, который всему обучит с нуля, готовые принципы и алгоритмы работы;
• ИИ-инструменты за счет компании;
• десятки разных кейсов для личного портфолио;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• свободный дресс-код;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00, офис в центре, рядом с метро Космонавтов и Ойбек

Место работы: Ташкент
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Формат работы: офис

О вакансии

Мы ищем системного администратора в Департамент информационной безопасности банка.

Вам предстоит обеспечивать стабильную и безопасную работу серверов и технических компонентов систем информационной безопасности, контролировать их доступность, обновления и интеграции с другими системами банка.

Нам нужен специалист с опытом системного администрирования, который понимает принципы защиты информации и умеет работать с серверной инфраструктурой и средствами информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься

• Администрировать серверы Windows Server и Linux, виртуальные машины и системные службы.

• Обеспечивать техническую поддержку и стабильную работу систем информационной безопасности: PAM, SIEM, EDR/XDR, DLP.

• Устанавливать, обновлять и настраивать компоненты систем защиты информации и соответствующие агенты.

• Контролировать подключение серверов и рабочих станций к системам защиты, проверять работоспособность компонентов и устранять технические сбои.

• Подключать источники журналов событий и контролировать передачу данных в SIEM.

• Сопровождать системы управления привилегированным доступом PAM, включая подключение ресурсов, защищённое хранение паролей и запись административных сессий.

• Выполнять настройки прав доступа и параметров безопасности на основании согласованных заявок.

• Контролировать резервное копирование конфигураций и данных, участвовать в проверках восстановления.

• Выявлять и устранять технические уязвимости в пределах своей зоны ответственности.

• Участвовать в устранении инцидентов информационной безопасности совместно с командами ИТ и ИБ.

• Вести техническую документацию, схемы интеграций и журнал изменений.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы системным администратором от 3 лет.

• Практический опыт работы хотя бы с одним из следующих классов систем: PAM, SIEM, EDR/XDR или DLP.

• Уверенные знания Windows Server и Linux.

• Понимание принципов работы Active Directory, Group Policy (GPO), DNS, NTP, TCP/IP и TLS.

• Опыт настройки резервного копирования, восстановления, мониторинга и обновления серверов.

• Навыки написания скриптов на PowerShell и/или Bash.

• Понимание принципов разграничения прав доступа, минимальных привилегий, многофакторной аутентификации (MFA) и защиты учётных данных.

• Умение находить причины технических неисправностей и диагностировать проблемы взаимодействия между системами.

• Ответственность, внимательность, системный подход и готовность работать с критически важной инфраструктурой банка.

• Умение соблюдать процедуры согласования изменений и требования конфиденциальности.

Будет преимуществом

• Опыт работы в банке, финансовой организации или компании с критически важной ИТ-инфраструктурой.

• Опыт внедрения или сопровождения PAM, SIEM, EDR/XDR, DLP и систем управления уязвимостями.

• Опыт работы с Syslog, Windows Event Forwarding, API, LDAP/LDAPS.

• Знание технологий виртуализации, Ansible или Python.

• Наличие профильных сертификатов в области системного администрирования или информационной безопасности.

• Умение читать техническую документацию на английском языке.

Что мы предлагаем

• Работу в банковской сфере с критически важными ИТ-системами.

• Профессиональное развитие в области системного администрирования и информационной безопасности.

• Взаимодействие с командами ИТ и информационной безопасности.

• Официальное трудоустройство и условия оплаты по результатам собеседования.

О роли:
Мы ищем Workplace Engineer, который поможет развивать и поддерживать корпоративную IT-среду TBC Uzbekistan. В этой роли ты будешь работать с ключевыми Microsoft-технологиями, обеспечивая надежную работу сервисов, которыми ежедневно пользуются наши сотрудники.

Чем ты будешь заниматься:

• Администрировать Microsoft Entra ID (Azure Active Directory) и управлять доступами пользователей
• Поддерживать Microsoft Exchange Server, Exchange Online и гибридные конфигурации
• Работать с Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP и файловыми системами
• Создавать и управлять учетными записями пользователей, почтовыми ящиками, группами рассылки и политиками доступа
• Следить за стабильностью инфраструктуры и оперативно реагировать на инциденты
• Устанавливать обновления безопасности, патчи и поддерживать защиту рабочих устройств
• Участвовать в IT-проектах: миграциях, обновлениях и автоматизации процессов
• Подготавливать и поддерживать техническую документацию по инфраструктуре и процессам
• Развивать решения, которые помогут автоматизировать рутинные задачи и улучшить пользовательский опыт

Кого мы ищем:

• Опыт работы с Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD) и управлением доступами
• Практический опыт администрирования Microsoft Exchange и Microsoft 365
• Знание Windows Server, Group Policy, DNS и DHCP
• Опыт работы с корпоративной IT-инфраструктурой и решениями для поддержки пользователей
• Понимание принципов информационной безопасности и управления правами доступа
• Навыки диагностики и решения инфраструктурных проблем
• Умение документировать процессы и технические решения

Будет плюсом:

• Опыт участия в миграциях, обновлениях или автоматизации IT-процессов

Что мы предлагаем:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после успешного прохождения испытательного срока;
• 27 календарных дней ежегодного отпуска (после 6 месяцев работы в компании);
• Программа Work From Anywhere — возможность работать из любой точки мира до 24 дней в году;
• Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00;
• Birthday Day Off для каждого члена команды и 2 дополнительных Childcare Days в год для родителей;
• Единовременные выплаты в связи со свадьбой и рождением ребёнка;
• Доступ к Udemy и нашей внутренней платформе обучения;
• Курсы английского языка;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества по интересам;
• Работу в международной и мультикультурной команде.

TBC Uzbekistan — это цифровая экосистема финансовых сервисов, которая меняет подход к банковским и финтех-продуктам в стране. Наша миссия — делать жизнь людей проще, создавая удобные и технологичные финансовые решения.

Сегодня команда TBC Uzbekistan насчитывает более 4 000 специалистов из 28+ стран и обслуживает свыше 22 миллионов пользователей по всей стране. В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков Узбекистана, TBC Business для предпринимателей и МСБ, payme — одно из самых популярных платёжных приложений, TBC Nasiya — быстрорастущий бизнес рассрочки, BILLZ — платформа для розничных МСБ, а также TBC Sug‘urta — цифровое страхование нового поколения.

О роли

Мы ищем специалиста по кадровому администрированию, который будет отвечать за ведение кадрового делопроизводства и обеспечение корректности HR-процессов в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и внутренними стандартами компании.

Основные задачи

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, увольнение, отпуска, переводы)
• Работа во внутренних системах кадрового учёта
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства РУз
• Обработка и систематизация большого объёма кадровой информации
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам

Мы ожидаем

• Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет
• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и умение применять его на практике
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям
• Умение работать с большим объёмом информации
• Свободное владение русским и узбекским языками, знание английского будет преимуществом
• Стрессоустойчивость и проактивный подход к работе

Что мы предлагаем

• Комфортабельный офис.
• График работы: 5/2, 10:00–19:00.
• Тренинги и курсы профессионального и личностного роста.
• Корпоративный английский.
• Возможность работать в мультикультурной команде.
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока).
• Испытательный срок — 3 месяца (оплачивается полностью).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Тимбилдинги и спортивные активности.
• Полезные и вкусные перекусы.

• Разработка и реализация стратегии информационной безопасности компании, согласованной с бизнес-целями;
• Построение и развитие системы управления ИБ (СУИБ): политики, стандарты, регламенты, процедуры;
• Обеспечение соответствия требованиям Центрального банка Республики Узбекистан, законодательства о платежах и платёжных системах и о персональных данных (включая локализацию данных);
• Подготовка компании к сертификации и аудитам: PCI DSS, ISO/IEC 27001; взаимодействие с регулятором и внешними аудиторами;
• Управление рисками ИБ: оценка, реестр рисков, план обработки, отчётность перед руководством;
• Организация мониторинга и реагирования на инциденты (SOC — собственный или внешний), расследование инцидентов;
• Противодействие мошенничеству совместно с antifraud-командой: защита платёжных операций, карточных данных и клиентских аккаунтов;
• Безопасность продуктов: внедрение практик DevSecOps, security review архитектуры, организация пентестов и bug bounty;
• Защита инфраструктуры, управление доступами (IAM, PAM), управление уязвимостями;
• Оценка безопасности партнёров и поставщиков (процессинг, банки-партнёры, облачные провайдеры);
• Обеспечение непрерывности бизнеса и восстановления после сбоев (BCP/DRP);
• Повышение осведомлённости сотрудников: обучение, фишинг-тесты;
• Формирование бюджета ИБ, подбор и развитие команды.

• Опыт в информационной безопасности от 6–7 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции;
• Опыт работы в банке, платёжной системе, процессинговом центре или финтехе — обязательно;
• Знание требований ЦБ Республики Узбекистан к ИБ, законодательства о платёжных системах и о персональных данных;
• Практический опыт внедрения или поддержки PCI DSS и/или ISO/IEC 27001;
• Опыт построения процессов управления рисками и инцидентами ИБ;
• Понимание архитектуры платёжных систем, карточного процессинга, API-интеграций и мобильных приложений;
• Знание средств защиты: SIEM, WAF, DLP, EDR, IAM/PAM, сканеры уязвимостей;
• Опыт взаимодействия с регулятором, аудиторами и топ-менеджментом;
• Высшее образование в области ИБ, IT или смежной.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Возможность лично влиять на технические решения и стандарты разработки;
• Работа в команде сильных инженеров и архитекторов;
• Современное оборудование и комфортный офис в Ташкенте;
• Профессиональный рост вместе с масштабированием компании.

• Создание продуктов: Самостоятельная разработка и развитие продуктового портфеля B2B/B2X (тарифы, M2M/IoT, спецпредложения);
• Продуктовый маркетинг: Исследование рынка, анализ потребностей бизнеса, поведения абонентов и причин оттока;
• Управление жизненным циклом (PLM): Просчет бизнес-обоснования, проектирование ценностных предложений и запуск продуктов;
• Коммерческий рост: Разработка инициатив по росту выручки, маржинальности, ARPU и новых B2B-подключений;
• Разработка ТЗ: Подготовка продуктовых требований и активная защита созданного продукта перед смежными командами (ИТ, продажи, маркетинг).

• Высшее образование в области маркетинга;
• Обязательное знание русского и узбекского языка;
• Опыт работы от 3 лет в продуктовом маркетинге или управлении продуктами;
• Готовность 80% времени работать «руками» как самостоятельный разработчик продукта;
• Три ключевые составляющие профиля:
• Глубокое понимание телеком-продуктов, всего жизненного цикла и практическое применение продуктового подхода в бизнесе;
• Умение самостоятельно проектировать продукты для B2B рынка, которые генерируют деньги — увеличивают выручку, маржинальность, ARPU и долю рынка;
• Способность анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов для развития актуального продуктового портфеля;
• Опыт с M2M/IoT-решениями и реальные кейсы успешного запуска продуктов в телекоме.

• 30 лет стабильной работы и более 12 млн клиентов;
• Интересные инновационные проекты и возможности для профессионального развития;
• Стабильная заработная плата и социальный пакет;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Забота о сотрудниках и их близких;
• Комфортная рабочая среда и офис в центре города;
• Профессиональная команда и атмосфера сотрудничества.