Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

Мы ищем человека, который поможет нам системно внедрять искусственный интеллект и автоматизацию во внутренние процессы компании.

Нам нужен не просто специалист, который умеет пользоваться ChatGPT. Задача этой роли — разбираться, как работает компания, находить ручные, долгие и неэффективные процессы и перестраивать их так, чтобы часть работы выполнялась автоматически.

Например:
Asana → Telegram → календарь → ИИ → автоматический отчёт руководителю.

Или:
задачи сотрудников → выполнение KPI → анализ сроков и просрочек → автоматический еженедельный отчёт.

Или:
входящая информация из Telegram / почты → обработка ИИ → создание задачи в Asana → назначение ответственного → контроль срока.

Обязанности:

• Изучать бизнес-процессы компании и понимать, как они работают сейчас.
• Общаться с руководителями подразделений и сотрудниками, находить повторяющиеся и ручные процессы.
• Определять, что можно упростить, убрать или автоматизировать.
• Проектировать новые бизнес-процессы с использованием ИИ.
• Настраивать автоматизацию между внутренними системами компании.
• Интегрировать между собой Asana, Telegram, Google Calendar, корпоративную почту, Google Workspace и другие сервисы.
• Настраивать автоматическое создание и распределение задач.
• Автоматизировать напоминания, контроль сроков и эскалации.
• Создавать автоматические ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчёты.
• Настраивать использование ChatGPT, Claude и других ИИ-моделей внутри рабочих процессов.
• Создавать ИИ-ассистентов под различные подразделения компании.
• Автоматизировать сбор и анализ KPI сотрудников и подразделений.
• Создавать системы контроля SLA, сроков и просроченных задач.
• Автоматизировать обработку внутренних документов, отчётов, переписки и другой информации.
• Описывать созданные процессы и готовить понятные инструкции для сотрудников.
• Контролировать, чтобы созданная автоматизация действительно работала и использовалась командой.

Требования:

• Эта позиция подойдёт человеку, которому интересно одновременно разбираться в:
  бизнесе + процессах + ИИ + автоматизации + управлении.
• Нам не принципиально, как называлась ваша предыдущая должность.
• Вы могли работать:
  бизнес-аналитиком;
  специалистом по автоматизации;
  AI Automation Specialist;
  системным аналитиком;
  операционным менеджером;
  Product Manager;
  Business Process Manager;
  no-code / low-code разработчиком.
• Главное — чтобы вы умели посмотреть на существующий процесс и сказать:
  «Вот здесь компания теряет время. Вот как процесс можно изменить. Вот что можно автоматизировать. А вот как это внедрить».

Условия:

• Комфортный офис в центре Ташкента;
• Профессиональный рост, обучение, участие в отраслевых конференциях;

• Возможность влиять на продукт и процессы;

• Участие в масштабных проектах в сфере платёжных технологий;

• Дружный коллектив и лояльное руководство.

Описание вакансии

• Мы ищем Старшего системного администратора для обслуживания пользовательских ПК и сетевого оборудования, который сможет влиться в наш коллектив и сможет осуществлять техническую поддержку пользователей компании.

Какие профессиональные навыки важны

• Техническое образование (средне-специальное или высшее);
• Желателен опыт аналогичной работы;
• Желание расти и обучаться в направлении системного администрирования.

Чем предстоит заниматься

• устанавливать и обслуживать компьютерную и офисную технику;
• обеспечивать работоспособность сети компании;
• устанавливать и настраивать офисное и прикладное ПО;
• осуществлять техническую поддержку пользователям;

Что мы предлагаем

• 8-часовой рабочий день. Выходные — суббота, воскресенье.
• базовую заработную плату и доплаты за хорошо выполненную работу.
• возможность роста как в сфере системного администрирования, так и в области программирования;
• Система материального поощрения за инициативность, реализацию проектов и выполнение работ, выходящих за рамки основных должностных обязанностей и приносящих практическую пользу компании.
• работу стабильной компании.

Что необходимо для того, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру

• Знание операционных систем Windows 10/11 и Windows Server.
• Опыт работы с Active Directory (пользователи, группы, OU, групповые политики).
• Понимание принципов работы TCP/IP, DNS, DHCP, VPN.
• Опыт администрирования локальных вычислительных сетей.
• Опыт работы с виртуализацией VMware ESXi.
• Знание принципов работы систем резервного копирования и восстановления данных.
• Опыт настройки и сопровождения сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы).
• Навыки диагностики и устранения неисправностей аппаратного и программного обеспечения.
• Опыт установки, настройки и сопровождения антивирусных решений.
• Базовое владение Linux на уровне системного администратора.
• Опыт обслуживания серверного оборудования и источников бесперебойного питания (UPS).
• Умение вести техническую документацию и составлять отчеты.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Kerio Control.
• Опыт администрирования Kaspersky Security Center.
• Опыт сопровождения Microsoft Active Directory.
• Опыт работы с системами мониторинга.
• Знание PowerShell.
• Опыт работы с Bitrix24.
• Опыт сопровождения IP-телефонии.

Дополнительные навыки

• Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
• Русский — B2 — Средне-продвинутый
• Английский — B1 — Средний

Где предстоит работать: Ташкент, улица Кичик Бешагач, 86

Для того, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру

необходимо заполнить анкету соискателя на корпоративном сайте нашей компании: https://micros.uz/hr/questionnaire/

🚀 SMM-менеджер в IT

Нам нужен не тот, кто просто ведёт соцсети. Нам нужен тот, кто умеет их развивать.

Кандидаты на удаленном формате работы не рассматриваются!

Если ты понимаешь, почему один Reels набирает 100 000 просмотров, а другой — 500, знаешь, что такое ER, охваты, конверсия, умеешь создавать контент и хочешь продвигать реальные IT-продукты — будем рады познакомиться!

🎯 Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию;
• Вести Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram, TikTok;
• Создавать посты, Stories, Reels, карусели и видео;
• Придумывать креативные форматы и следить за трендами;
• Запускать рекламные кампании, коллаборации и партнёрства;
• Работать с аудиторией и комьюнити;
• Анализировать ER, охваты, рост аудитории и эффективность рекламы;
• Тестировать гипотезы и улучшать результаты.

💻 Что нам важно

✔ Опыт в SMM от 1 года
✔ Желательно — опыт в IT / digital
✔ Знание digital-маркетинга и таргетированной рекламы
✔ Умение создавать контент, который не просто красивый, а работает
✔ Canva / Figma / Photoshop — базовый уровень
✔ Meta Business Suite, Google Analytics или аналогичные инструменты
✔ Грамотный русский и узбекский
✔ Английский — большой плюс
✔ Креативность, инициативность и самостоятельность

🔥 Что предлагаем

• Конкурентную заработную плату;
• 5/2, 09:00–18:00;
• Офисную работу;
• Свободу для реализации своих идей;
• Профессиональный рост в IT и digital-маркетинге;
• Интересные проекты и сильную команду;
• Необходимую оргтехнику

📌 Важно

При отклике обязательно укажи сертификаты и, если есть, портфолио/кейсы.

Особенно ценим реальные результаты: рост охватов, подписчиков, ER, заявки и эффективность рекламных кампаний.

Если ты умеешь превращать контент в результат — ждем твой отклик. 🚀

Мы ищем Руководителя отдела продуктов B2B, который возьмёт на себя развитие и управление продуктовой линейкой для корпоративных клиентов и будет отвечать за её коммерческую эффективность.
Нам нужен руководитель, который сочетает продуктовое мышление, понимание телеком-рынка, коммерцию, аналитику, управление командой и современные AI-инструменты.

Основные задачи
Управление продуктовым портфелем:
• Развитие и управление продуктами B2B: ШПД, облачная АТС, IP-телефония, видеонаблюдение.
• Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты развития продуктов.
• Анализ рынка, конкурентов, клиентских потребностей и новых технологических решений.
• Поиск новых продуктовых направлений и возможностей для роста B2B-сегмента.
• Формирование продуктовых предложений, тарифов, пакетов и дополнительных услуг.
• Управление жизненным циклом продуктов — от запуска до оптимизации или вывода из линейки.
Коммерческая эффективность:
• Выполнение планов по выручке и развитию продуктовой линейки.
• Увеличение ARPU, маржинальности и LTV корпоративных клиентов.
• Развитие cross-sell и up-sell внутри существующей клиентской базы.
• Анализ продаж и конверсии по каждому продукту.
• Определение точек роста и разработка мероприятий по увеличению продаж.
Запуск новых продуктов:
• Формирование бизнес-кейсов и продуктовых концепций.
• Определение целевой аудитории, ценности продукта, тарифов и модели монетизации.
• Координация запуска совместно с техническим, IT, маркетинговым, финансовым и коммерческим блоками.
• Контроль сроков запуска и коммерческих результатов.
• Постанализ запусков и дальнейшая оптимизация продуктов.
AI и цифровые инструменты:
• Активное использование AI-инструментов в продуктовой и управленческой деятельности.
• Практический опыт работы с современными AI- инструментами: ChatGPT / GPT, Claude, Perplexity и аналогичными решениями для анализа рынка, конкурентов, клиентских потребностей, подготовки аналитики, документов, продуктовых концепций и презентаций.
• Использование Codex и Claude Code для работы с кодом, прототипирования, автоматизации процессов и взаимодействия с IT-командами.
• Использование Comet и других современных AI-инструментов для повышения эффективности поиска, анализа информации и рабочих процессов.
• Умение формулировать качественные запросы к AI, проверять полученные результаты и использовать AI как рабочий инструмент, а не только как генератор текста.
• Поиск возможностей для внедрения AI в продукты, клиентский сервис, продажи, аналитику и внутренние процессы компании.
• Инициирование и реализация AI-автоматизации продуктовых и коммерческих процессов.
Управление командой
• Формирование и развитие команды продуктового направления.
• Постановка целей, KPI и контроль результатов сотрудников.
• Распределение задач и зон ответственности.
• Развитие компетенций продуктовых менеджеров.
• Формирование культуры ответственности за коммерческий результат продукта и эффективное использование современных цифровых инструментов.

Требования:
• Опыт работы в телеком-компаниях , IT, системной интеграции или B2B-сервисах.
• Опыт управления продуктами или продуктовыми направлениями от 5 лет.
• Понимание B2B-телекома и корпоративного сегмента.
• Знание принципов работы ШПД, IP-телефонии, облачных АТС и видеонаблюдения.
• Опыт запуска и развития продуктов.
• Понимание unit-экономики, P&L и ключевых финансовых показателей продукта.
• Сильные аналитические, переговорные и презентационные навыки.
Будет преимуществом
• Опыт развития продуктов для SMB / SME / Enterprise.
• Опыт построения пакетных предложений и продуктовых экосистем.
• Опыт интеграции телеком-продуктов с CRM, ERP, IP-PBX, системами видеонаблюдения и другими B2B-решениями.
• Опыт автоматизации продуктовых и коммерческих процессов.
• Практический опыт создания AI-прототипов, автоматизаций или внутренних AI-инструментов.
• Опыт работы совместно с разработчиками и техническими командами.​​​​​​​

Мы предлагаем:
• Руководящую позицию в B2B-направлении телеком-компании.
• Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию и развитие портфеля.
• Работу с современными телеком- и AI-технологиями.
• Возможность запускать новые продукты и цифровые сервисы.
• Конкурентный уровень дохода и мотивацию, привязанную к результатам.
• Команду профессионалов и взаимодействие с ключевыми подразделениями бизнеса.

Если вы понимаете телеком, умеете создавать продукты для B2B и при этом активно используете AI для ускорения работы, аналитики, автоматизации и создания новых решений — будем рады познакомиться.​​​​​​​​​​​​​​​​​

Наша компания в поисках креативного SMM-менеджера, который возьмет на себя полный цикл продвижения нашего мобильного приложения в социальных сетях, а также запуск и оптимизацию таргетированной рекламы в Meta Ads.

Обязанности:

Стратегия: контент-план и продвижение приложения в Instagram, Facebook, Telegram.

Контент: тексты, сценарии, посты, съёмка Reels/Shorts.

Таргетинг: запуск рекламы в Meta Ads (включая продвижение приложения).

SMM: комплексное ведение соцсетей компании.

Требования:

Опыт работы в сфере SMM от 1 года.

Понимание алгоритмов Reels/Shorts, принципов SMM-продвижения и работы рекламных инструментов.

Знание русского и узбекского языка

Грамотная письменная и устная речь, креативность, инициативность.

Условия:

График работы: Работа в офисе 3 дня в неделю (Понедельник, Среда, Пятница).

Компания предоставляет корпоративный транспорт: утром — встреча сотрудника, вечером — развоз (водитель компании).

Маршрут согласовывается заранее, встреча осуществляется с утверждённой точки.

Испытательный 1 месяц.

О проекте

Minds — платформа лекций, которые читают люди, действительно прошедшие свой путь: предприниматели, тренеры, управленцы, создатели брендов Узбекистана. Не пересказ чужих идей из интернета, а опыт из первых рук.

Чем предстоит заниматься

• Вести Instagram, Telegram, TikTok и YouTube платформы: контент-план, тексты, публикации, комментарии
• Собирать короткие вертикальные видео из отснятых лекций и находить в материале моменты, которые захочется досмотреть
• Придумывать форматы, которых у нас ещё нет, и доводить их до регулярного выпуска
• Работать со спикерами: согласовывать анонсы, готовить материалы под их площадки
• Запускать и вести таргетированную рекламу, отвечать за стоимость привлечения
• Смотреть на цифры и делать выводы: охваты, удержание, переходы на сайт, покупки

Что для нас важно

• Опыт в SMM от года, с примерами, которые можно открыть и посмотреть
• Умение писать по-русски и по-узбекски — оба языка рабочие, тексты выходят на обоих
• Монтаж вертикальных видео на уровне уверенного самостоятельного пользователя (CapCut, Premiere или что угодно, где вы быстры)
• Понимание, чем отличается пост, который собрал охваты, от поста, который привёл покупателя
• Самостоятельность: у нас некому раздавать задачи каждый день

Будет плюсом

• Опыт в онлайн-образовании, медиа или digital-продуктах
• Свой блог или проект, который вы вели сами
• Опыт работы с блогерами и лидерами мнений в Узбекистане
• Английский на уровне чтения профессиональных материалов

Что предлагаем

• Работу над продуктом, который делается впервые в стране
• Прямой доступ к героям платформы и к съёмочному процессу
• Свободу в решениях: ваши идеи проверяются на практике, а не согласовываются месяцами
• Бюджет на продвижение и возможность влиять на то, как он тратится

Как откликнуться

Пришлите отклик с двумя вещами:

1. Ссылки на аккаунты или проекты, которые вы вели, с коротким пояснением, что именно делали вы
2. Три идеи для коротких видео Minds — по одному предложению на каждую.

Отклики без второго пункта не рассматриваем.

XAN DECOR ищет яркого, уверенного в кадре человека, который станет узнаваемым лицом бренда. Ваша задача: через личный контент вызывать доверие к XAN DECOR, привлекать аудиторию в соцсети и приводить покупателей в филиалы. Нам нужен не «красивый кадр», а контент-профессионал, чья работа измеряется охватами, заявками, визитами и продажами.

Обязанности:

• Быть лицом бренда: съёмки в Reels, Stories, TikTok, YouTube Shorts, прямых эфирах;
• Создание контента, который продаёт: обзоры товаров, интерьерные подборки, примерка товаров в пространстве, советы по декору, закулисье, отзывы клиентов;
• Презентация новых коллекций и товаров: тизеры, прогрев, запуск, разбор;
• Репортажи из филиалов и со склада, открытие новых магазинов, акции, мероприятия бренда;
• Участие в рекламных съёмках, фотосессиях, видеороликах бренда;
• Разработка идей и сценариев совместно с SMM-менеджером и руководителем маркетинга;
• Ведение личного профиля и каналов бренда в Instagram, Telegram, TikTok (в рамках утверждённой стратегии);
• Общение с аудиторией: ответы на комментарии, эфиры «вопрос-ответ», вовлечение подписчиков;
• Участие в коллаборациях с блогерами, дизайнерами интерьеров, архитекторами и партнёрами;
• Представление бренда на выставках, презентациях и офлайн-мероприятиях;
• Соблюдение стандартов бренда: стиль, tone of voice, репутация (в том числе в личных соцсетях);
• Анализ результатов своего контента и корректировка подхода на основе данных

Как оцениваем результат
Контент → охваты и вовлечённость → обращения и заявки → визиты в филиалы → продажи. По каждому видео и кампании: охваты, просмотры до конца, ER, количество заявок, переходов и обращений в филиалы.

Требования:

• Опыт в SMM, блогинге или создании видеоконтента от 2 лет;
• Уверенная и естественная подача в кадре: харизма, живая речь, умение держать внимание аудитории;
• Портфолио с примерами контента: Reels, TikTok, эфиры, ролики;
• Опыт создания контента для бренда или собственного аккаунта с подтверждёнными результатами (охваты, рост аудитории, заявки);
• Понимание, как контент влияет на продажи, и умение работать с цифрами;
• Грамотная речь на узбекском и русском языках;
• Навыки базового монтажа или постановки ТЗ монтажёру (CapCut, Premiere или аналоги);
• Понимание трендов соцсетей и умение быстро адаптироваться;
• Интерес к интерьеру, декору, дизайну и товарам для дома (приветствуется);
• Личные качества: харизма, открытость, творческий подход, самодисциплина, ответственность, умение работать в команде и принимать обратную связь

Будет плюсом

• ​​​​​​​Собственный аккаунт с живой, активной аудиторией;
• Опыт работы с брендами, рекламой, интеграциями;
• Опыт ведения эфиров, подкастов, участия в ивентах;
• Опыт работы в рознице, декоре, мебели, интерьере

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Достойная оплата по результатам собеседования: оклад + KPI-бонус за результат (охваты, заявки, продажи, выполнение плана контента);
• Профессиональная съёмочная поддержка: фотограф, видеограф, дизайнер, монтажёр, локации (филиалы, склад, шоурум);
• Участие в крупных рекламных кампаниях и запусках бренда;
• Подчинение руководителю отдела маркетинга;
• Возможность стать узнаваемым лицом известной сети;
• Корпоративный отдых: совместные поездки команды в разные страны;
• Обучение, курсы и профессиональный рост (SMM, контент, медиа)

Приглашаем в нашу команду инициативного, креативного и ориентированного на результат специалиста, который будет заниматься продвижением компании, развитием бренда, привлечением новых клиентов и увеличением продаж.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Участие в разработке планов по развитию компании и повышению её конкурентоспособности.

• Ведение и развитие социальных сетей (Instagram, Telegram и другие платформы).

• Создание контента: фото, видео, Reels, Stories и рекламных материалов.

• Настройка и запуск таргетированной рекламы через Meta Ads Manager.

• Анализ целевой аудитории, рынка и конкурентов.

• Разработка рекламных кампаний для привлечения новых клиентов и увеличения продаж.

• Повышение узнаваемости бренда и формирование положительного имиджа компании.

• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и подготовка отчётов.

• Поиск новых возможностей для продвижения и развития бизнеса.

Требования:

• Опыт работы в сфере SMM, маркетинга и таргетированной рекламы.

• Знание инструментов digital-маркетинга и рекламных платформ.

• Навыки создания и монтажа фото- и видеоконтента.

• Понимание принципов продвижения бренда и привлечения клиентов.

• Аналитическое мышление, креативность и инициативность.

• Умение работать самостоятельно и достигать поставленных целей.

Мы предлагаем:

• Возможность принимать участие в развитии компании.

• Пространство для реализации собственных идей и инициатив.

• Профессиональный рост и развитие.

• Заработную плату по результатам собеседования.

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям- единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Инженера тестировщика QA.

Обязанности:

• Проводить ручное функциональное, смоук и регрессионное тестирование приложений;
• Работать в кросс-функциональной команде;
• Описывать тест-кейсы в TMS (мы используем Allure TestOps);
• Поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию.

Требования:

• Понимание принципов тестирования программного обеспечения;
• Умение работать с Git;
• Умение тестировать REST API;
• Умение написания SQL запросов;
• Базовые знания в области программирования;
• Понимание устройства мобильных приложений;
• Опыт их ручного тестирования;
• Понимание устройства десктопных приложений.

Условия:

• Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
• Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;
• Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

Заработная плата: 8 000 000–10 000 000 сум
График работы: понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
Место работы: офис

О компании

Sensation — компания, специализирующаяся на профессиональной ароматизации помещений. Мы помогаем бизнесу создавать приятную атмосферу с помощью ароматического оборудования и профессиональных ароматических масел.

Ищем маркетолога, который будет привлекать новых клиентов, развивать B2B-направление и помогать компании увеличивать продажи.

Основные обязанности

1. Привлечение клиентов и увеличение продаж

• Разработка стратегий привлечения клиентов B2B и B2C.
• Поиск потенциальных клиентов: отели, рестораны, клиники, офисы, торговые центры, магазины и салоны красоты.
• Разработка рекламных предложений, акций и специальных условий для новых клиентов.
• Генерация целевых заявок и передача их отделу продаж.
• Развитие каналов привлечения клиентов на регулярное обслуживание.

2. Развитие B2B-направления и партнёрств

• Поиск партнёров среди дизайнеров интерьера, архитекторов и ремонтных компаний.
• Разработка партнёрских программ и коммерческих предложений.
• Организация презентаций и демонстраций ароматизации для потенциальных клиентов.
• Поиск возможностей сотрудничества с корпоративными и сетевыми компаниями.

3. Маркетинг и продвижение бренда

• Разработка и реализация маркетингового плана.
• Организация продвижения услуг компании в Instagram и других каналах.
• Постановка задач SMM-специалисту, дизайнеру и видеографу и контроль их выполнения.
• Организация съёмок оборудования, установок и результатов ароматизации.
• Разработка рекламных материалов, кейсов и предложений для разных сегментов бизнеса.

4. Удержание клиентов и повторные продажи

• Разработка программ лояльности и рекомендаций.
• Продвижение повторных покупок ароматических масел и продления обслуживания.
• Подготовка специальных предложений для действующих и неактивных клиентов.
• Анализ причин отказов и совместная работа с отделом продаж над их снижением.

5. Аналитика и отчётность

• Анализ эффективности рекламных кампаний и каналов привлечения.
• Контроль маркетингового бюджета.
• Отслеживание количества заявок, стоимости привлечения клиента и конверсии в продажи.
• Ведение аналитики источников заявок в amoCRM.
• Подготовка еженедельных отчётов для руководства.

Требования

• Опыт работы маркетологом от 1–2 лет.
• Практический опыт привлечения клиентов и запуска рекламных кампаний.
• Понимание B2B-маркетинга и специфики работы с корпоративными клиентами.
• Умение анализировать результаты маркетинга и оценивать эффективность вложений.
• Опыт работы с CRM и инструментами интернет-маркетинга.
• Навыки разработки маркетинговых стратегий и коммерческих предложений.
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на измеримый результат.

Мы предлагаем

• Заработную плату 8 000 000–10 000 000 сум в зависимости от опыта и компетенций.
• Пятидневную рабочую неделю.
• Возможность самостоятельно развивать маркетинговое направление компании.
• Влияние на привлечение клиентов, развитие бренда и рост продаж.
• Профессиональный рост вместе с компанией.

Какой результат мы ожидаем

Нам нужен специалист, который сможет выстроить системное привлечение новых клиентов, развивать партнёрскую сеть и обеспечивать отдел продаж качественными заявками.

• Поиск и подбор врачей, медсестёр и администраторов (размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований)
• Ведение графиков работы и табеля учёта рабочего времени
• Адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва
• Участие в разработке должностных инструкций и внутренних регламентов
• - Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме согласно Трудовому кодексу РУз (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных листов).
• Учет специфики медицинского персонала: контроль наличия и сроков действия медицинских книжек, дипломов, сертификатов специалиста и квалификационных категорий врачей и медсестер.
• Работа в программе ЕНСТ (my.mehnat.uz): своевременная регистрация и актуализация электронных трудовых договоров.
• Учет рабочего времени: составление и контроль графиков сменности медицинского и административного персонала, ведение табеля учета рабочего времени.
• Подбор персонала (Рекрутинг): размещение вакансий клиники, первичный скрининг резюме, организация и проведение собеседований (на позиции администраторов, медсестер, врачей).
• Адаптация сотрудников: организация процесса онбординга для новых сотрудников клиники, ознакомление с внутренними регламентами и корпоративной культурой.
• Формирование кадрового резерва и ведение личных дел сотрудников.
• Участие в разработке внутренних регламентов, должностных инструкций и стандартов сервиса клиники.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или психологии).
• Опыт работы на аналогичной должности от 2–3 лет (опыт работы в сфере медицины или клиниках будет огромным преимуществом).
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и актуальных изменений в законодательстве.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С:ЗУП (желательно) и свободная работа на портале my.mehnat.uz.
• Знание языков: свободное владение узбекским и русским языками (обязательно для общения с персоналом и ведения документации).
• Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и эмпатия.

Условия:

IP PORTAKAL — это стабильная и динамично развивающаяся компания, работающая на рынке Узбекистана более 10 лет. Мы специализируемся на дистрибуции бытовой техники от ведущих мировых брендов, таких как Samsung, LG и другие.

Обязанности:

• Разработка графических материалов для компании
• Создание баннеров, рекламных креативов, постов для соцсетей
• Работа с фирменным стилем и визуальным оформлением
• Подготовка материалов для печати и digital-площадок

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером от 2–3 лет
• Уверенное владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator и др.)
• Креативность, чувство стиля и внимательность к деталям
• Умение работать в срок и соблюдать поставленные задачи

Условия:

• Работа в офисе в Ташкенте
• График работы: 6/1, строго с 09:00 до 19:00
• Стабильная заработная плата от 400$
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Предоставляется вся необходимая техника и оборудование для работы

Обязанности:
- Подготовка и техническая обработка текстов, фото, иллюстраций и видео для публикации.
- Проверка корректности отображения материалов на различных устройствах и платформах.
- Контроль соответствия контента техническим стандартам издания (форматирование, верстка, мультимедиа)
- Взаимодействие с редакторами, авторами, дизайнерами и переводчиками для обеспечения качества публикаций.
- Обеспечение визуальной красочности и удобства восприятия материалов.
- Участие в улучшении рабочих процессов редакции (тестирование новых инструментов, предложение улучшений).

Требования:
- Отличное знание русского языка; знание узбекского и английского будет преимуществом.
- Опыт работы верстальщиком в digital/офлайн-медиа.
- Уверенное владение CMS
- Навыки работы с графическими и видео-инструментами для подготовки иллюстративного материала.
- Продвинутое понимание принципов верстки и адаптации материалов под веб и мобильные платформы.
- Внимательность к деталям, аккуратность и умение работать с дедлайнами.
- Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с редакцией и дизайнерами.

Что мы предлагаем?

​​​

В связи с расширением и успешным продвижением по карьерной лестнице текущих сотрудников ищем специалиста на позицию менеджера по DIGITAL для клиента "Coca Cola". Рассматриваем кандидатов среднего и высшего уровня работы.

DASM Group - крупнейшая и лидирующая группа рекламных агентств в Казахстане, странах Центральной Азии, на Кавказе и в Монголии.

DASM Group в Узбекистане - это 4 специализированных агентств! Наша история - это 17 лет уникального опыта, традиций и новаторства.

Наша работа направлена на постоянное совершенствование рекламных и коммуникационных технологий, построение долгосрочных отношений с клиентами.

Мы ценим каждого сотрудника и клиента, у нас сложные задачи и мы находим самые лучшие в мире решения, используя накопленный опыт, творческий и интеллектуальный потенциал команды, где работают профессионалы своего дела. Раскрывая потенциал каждого, мы растем и развиваемся вместе.

Ваши обязанности:

Наши требования к Вам:

Условия, которые мы можем Вам предоставить:

• График работы - 5/2, с 09.30 до 18.30;
• Заработная плата обговаривается во время интервью;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Официальное оформление согласно ТК РУз;
• Карьерный вертикальный рост;
• Современный комфортабельный офис (находится в центре города, ориентир - 200 метров от метро "Машинасозлар", напротив Больницы Железнодорожников);
• Молодежный коллектив, адекватное руководство.

Внимание: Мы ищем сотрудника исключительно В ШТАТ на полную занятость. Предложения от SMM-агентств, фрилансеров и проектные услуги НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Пожалуйста, не тратьте свое и наше время.

Обязанности:

• Вести соцсети компании: полностью отвечать за [Telegram, Instagram, YouTube] — от контент-плана до публикации.
• Создавать живой контент: регулярно выезжать на нашу базу/стоянку, снимать спецтехнику на телефон, монтировать видео (Reels/Shorts) и делать обзоры.
• Привлекать клиентов: настраивать рекламу (таргет, контекст) и продвигать технику на профильных площадках.
• Работать в связке с продажами: анализировать, какие публикации и реклама приносят реальные звонки и лиды

Требования:

• Опыт работы от [1-2 лет] в продвижении спецтехники, автобизнеса, коммерческого транспорта или строительной сферы. Вы должны понимать, чем отличается экскаватор от погрузчика.
• Наличие портфолио с кейсами: примеры ваших текстов, видео и результатов рекламы в технической (или смежной) тематике.
• Готовность работать в офисе и оперативно выезжать на объекты для съемок.

Условия:

• Формат: Только полная занятость. Удаленку и фриланс не рассматриваем.
• График: 5/2, с [09:00] до [18:00].
• Зарплата: обсуждается индивидуально)
• Стабильные выплаты, адекватное руководство и поддержка на всех этапах.

Head of Digital Marketing (рынок США) | LUCID ELD

LUCID ELD разрабатывает ELD и решения для управления автопарком в реальном времени для американских транспортных компаний. Мы развиваем наш ELD-продукт и запускаем новый продукт для нового сегмента клиентов. Ищем Head of Digital Marketing, который возглавит go-to-market и выстроит маркетинг для рынка США.

Чем предстоит заниматься:
• Руководить go-to-market стратегией запуска нового продукта
• Проводить исследования рынка, конкурентов и клиентов
• Регулярно проводить customer interviews
• Исследовать цены и пакеты: вместе с продажами и продуктом выяснять, сколько клиенты готовы платить
• Определять позиционирование и messaging, отвечать за нейминг продукта
• Проверять название и бренд: trademark, домен, тест названия с клиентами
• Выстраивать каналы маркетинга, планы и бюджеты и управлять ими
• Развивать интеграции и совместный маркетинг с TMS, load boards (DAT, Truckstop), fuel card и factoring компаниями
• Работать в тесной связке с отделами продаж и продукта
• Участвовать в формировании команды маркетинга, управлять ею и развивать
• Отслеживать результаты и отчитываться перед руководством компании

Требования:
• От 5 лет в digital-маркетинге
• Опыт запуска продуктов на рынке США
• Опыт в B2B (SaaS, телематика или логистика будут большим плюсом)
• Сильные аналитические навыки и ориентация на результат
• Английский язык: свободный (C1+)
• Опыт управления командой будет плюсом

График:
• Пн–пт (5 дней в неделю, 2 выходных)
• 17:00 – 02:00 (по ташкентскому времени, в соответствии с рабочим временем США)

Мы предлагаем:
• Реальное влияние: вы формируете запуск нового продукта с первого дня
• Прямая работа с руководством компании
• Корпоративная почта и доступ к Claude AI
• Ежемесячный тимбилдинг и сильная команда

Чтобы откликнуться, отправьте резюме: @Mallasochxonim

Мы развиваем команду на рынке Узбекистана и ищем менеджера по маркетингу, который поможет усиливать присутствие бренда на локальном рынке, развивать сообщество предпринимателей и создавать актуальные маркетинговые проекты.

В этой роли вы будете работать на стыке маркетинга, контента, партнёрств, локальных мероприятий и инфлюенсерских коммуникаций. Важно не только уметь анализировать рынок, но и превращать наблюдения в конкретные идеи, проекты и коммуникации.

Вам предстоит:

• Отслеживать маркетинговые активности и коммуникации конкурентов на рынке
• На основе новостной повестки предлагать темы и форматы для локального B2B-рынка
• Планировать и реализовывать промо-кампании для продвижения мероприятий и блогов Ozon в Узбекистане
• Организовывать мероприятия и бизнес-завтраки для партнеров
• Развивать и курировать партнёрские отношения на локальном рынке
• Организовывать съёмки для локального контента: подбирать и координировать фотографов и видеографов
• Формировать и развивать локальное сообщество предпринимателей
• Формировать и вести базу локальных инфлюенсеров в сфере бизнеса и e-commerce

Мы ожидаем:

• Опыт работы в маркетинге, PR, коммуникациях или смежных направлениях
• Хорошее понимание локального рынка Узбекистана, его информационной и бизнес-повестки. Знание узбекского языка
• Умение самостоятельно находить информацию, анализировать её и превращать в конкретные идеи и задачи
• Насмотренность в digital-контенте и понимание актуальных трендов Instagram и TikTok
• Опыт организации мероприятий, съёмок или работы с подрядчиками будет преимуществом
• Навыки коммуникации и построения партнёрских отношений
• Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов одновременно
• Инициативность, самостоятельность и интерес к развитию бизнеса на локальном рынке
• Готовность много общаться с предпринимателями, партнёрами, инфлюенсерами и подрядчиками

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

• Ведение личных дел работников, трудовых книжек и других кадровых документов

• Контроль учета рабочего времени, отпусков и больничных листов

• Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с государственными органами

• Подбор персонала, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников

Требования:

• Опыт работы менеджером по кадрам от 2 лет (предпочтительно на производстве)

• Знание Трудового кодекса РУз и кадрового документооборота

• Владение 1С: и Кадры

• Внимательность, ответственность, умение работать с людьми

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата
• Дружный коллектив и комфортные условия работы
• Возможности профессионального развития

Обязанности:

• Обеспечивает поиск и подбор персонала с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).

• в частности:

  - проводит собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;

  - изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;

  - обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.

• Участвует в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).

• Ведет кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РУз.

• Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.

• Выявляет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, определяет и анализирует состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии.

• Участвует в разрешении трудовых споров и конфликтов.

• Обеспечивает организацию проведения аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

• Участвует в разработке и внедрении систем мотивации работников предприятия (разработка систем материального и нематериального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия.

• Занимается составлением отчетов по заработной плате, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период.

• Сообщает всем работникам информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям.

Требования:

• высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента/ управления персоналом.
• стаж кадровой работы по специальности не менее 3 лет на производственных предприятиях.
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РУз, нормативно-правовой документации
• знание русского, узбекского языков. Английский - преимущество
• успешный опыт в рекрутинге
• уверенный пользователь пк

Условия:

• официальное трудоустройство
• своевременная оплата труда
• 5/2, нормированный рабочий день
• соц пакет

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям- единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Devops инженера.

• Обслуживание, мониторинг и поддержка инфраструктуры компании;
• Совершенствование существующей инфраструктуры в целях повышения ее отказоустойчивости и масштабируемости;
• Своевременное реагирование и устранение возникающих в инфраструктуре проблем;
• Проведение регулярного аудита и системных тестов на безопасность, производительность и доступность;
• Плотная работа с командой разработки для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
• Стремление автоматизировать все процессы по-максимуму.

• Контейниризацией: Docker, Podman;
• CI\CD: GitlabCI, понимание flow разработки;
• Системой мониторинга и логирования: ELK, Prometheus, Loki, Graylog;
• БД: Oracle или PostgreSQL, MySQL, MongoDB;
• Понимание процесса IaC, знание\понимание инструментов для этого;
• Будет плюсом: владение инструментом оркестрации Kubernetes.

• Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
• Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;
• Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 2 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов.

Самая главная ценность нашей компании — это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду IT & Information Security Methodologist.

Задачи:
-Выявление, оценка и ведение реестра ИБ и IT-рисков.
-Проведение оценки рисков для новых систем, проектов, интеграций, архитектурных решений и существенных изменений.
-Проведение оценки рисков при взаимодействии с третьими сторонами.
-Анализ технологических решений с точки зрения возможных сценариев отказа, компрометации, потери данных и влияния на бизнес.
-Формирование и контроль планов по снижению выявленных рисков, контроль сроков и фактического выполнения мероприятий.
-Организация процесса принятия остаточного риска и контроль его актуальности.
-Участие в анализе существенных инцидентов и пересмотре оценки рисков по их результатам.
-Формирование отчетности и регулярное представление существенных рисков руководству ИБ и ИТ.
-Участие в выполнении требований регуляторов, PCI DSS, ISO 27001 и внутренних политик компании.
-Взаимодействие с IT, разработкой, инфраструктурой, архитектурой, внутренним аудитом и другими подразделениями по вопросам управления рисками.
-Развитие методологии и процессов управления ИБ и IT-рисками.

Что ожидаем:
-Опыт работы в области информационной безопасности, IT Risk, GRC, IT-аудита или внутреннего контроля.
-Понимание принципов управления технологическими и информационными рисками.
-Понимание устройства современных IT-систем: приложения, API, базы данных, инфраструктура, сети и внешние сервисы.
-Умение разбираться в технических решениях и переводить технические проблемы в понятные бизнес-риски.
-Опыт проведения оценки рисков и подготовки планов обработки рисков.
-Знание основных требований и подходов PCI DSS, ISO 27001/27005, желательно NIST.
-Умение аргументированно обсуждать риски с техническими командами и руководителями.
-Системное мышление, самостоятельность и хорошие аналитические навыки.

Будет плюсом:
-Опыт работы в банке, финтехе, платежной организации или другой регулируемой компании.
-Практический опыт прохождения PCI DSS, ISO 27001 или аналогичных аудитов.
-Опыт оценки рисков архитектурных решений, инфраструктуры, приложений и внешних интеграций.
-Знание требований регуляторов Республики Узбекистан в области информационной безопасности и IT.
-Сертификации CISA, CRISC, ISO 27001 или аналогичные.

Мы предлагаем:

-Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;

-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;

-Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;

-Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;

-Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;

-Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

Leading Business Software — официальный партнёр 1С в Узбекистане. Мы занимаемся внедрением и автоматизацией управленческого и бухгалтерского учёта на базе решений 1С.

Ищем Тимлида команды внедрения ERP (1С) — сильного эксперта, который сможет одновременно управлять качеством решений, развивать бизнес-аналитиков и отвечать за результат проектов.

Чем предстоит заниматься

Управление архитектурой решений

• Проектировать целевую архитектуру решения на старте проекта: состав систем, контуры учёта, интеграции и обмены.

• Утверждать ключевые проектные решения: использование типового функционала или разработка доработок, модель данных, схемы интеграций.

• Вести реестр архитектурных решений по проектам и контролировать их соблюдение командой.

• Оценивать технические риски доработок и их влияние на обновляемость конфигураций.

• Проводить ревью технических заданий на доработки перед передачей разработчикам.

Контроль качества работы бизнес-аналитиков

• Проводить ревью артефактов БА перед отправкой клиенту: ТЗ, AS-IS/TO-BE, BPMN-схем, протоколов, инструкций.

• Разрабатывать и поддерживать стандарты документации, шаблоны и чек-листы приёмки.

• Проводить аудит требований на полноту, непротиворечивость и трассируемость до задач.

• Разбирать ошибки БА, выявленные на тестировании и ОПЭ, и внедрять корректирующие меры.

Работа с небольшими доработками

• Собирать и формализовывать требования клиента.

• Оценивать трудозатраты и согласовывать оценку с клиентом и PM.

• Ставить задачи разработчикам и принимать результат.

Развитие команды

• Проводить онбординг новых бизнес-аналитиков и наставничество.

• Оценивать БА по матрице компетенций и участвовать в аттестациях.

• Проводить разборы кейсов и обучающие сессии.

• Повышать самостоятельность и экспертизу команды.

Проектная работа

• Разрешать спорные ситуации в формате «требования клиента vs возможности системы».

• Оказывать экспертную поддержку БА на обследованиях.

• Участвовать в сложных переговорах по функциональным и архитектурным вопросам.

• Обеспечивать высокое качество решений и сдачи результатов клиенту.

Что важно для нас

• Глубокая экспертиза в 1С:ERP и понимание процессов внедрения.

• Опыт работы с архитектурой решений, интеграциями и доработками 1С.

• Опыт работы бизнес-аналитиком / ведущим бизнес-аналитиком в проектах внедрения 1С.

• Умение проводить ревью ТЗ и другой проектной документации.

• Навыки управления и развития команды.

• Системное мышление и способность принимать архитектурные решения.

• Умение работать с клиентом и отстаивать технически обоснованную позицию.

• Ориентация на результат, сроки и качество сдачи работ.

Условия

• График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 21 календарных дней.
• Дружный коллектив: Важна не только работа, но и атмосфера в команде – у нас комфортная и поддерживающая среда.
• Корпоративы и тимбилдинги – каждый квартал мы устраиваем мероприятия, чтобы отдыхать и сближаться.

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Комфортный офис в Ташкенте.

Почему эта позиция

Это роль не только про контроль команды. Вы будете влиять на архитектуру ERP-решений, качество внедрений, развитие экспертизы команды и финансовый результат направления.

Если вам интересно не просто участвовать в проектах, а формировать подходы к внедрению ERP и развивать сильную команду — будем рады познакомиться.

Что будете делать:

• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke и exploratory тестирование мобильных приложений, веб- приложений и backend - сервисов;
• Анализировать бизнес и функциональные требования, выявлять пробелы и потенциальные риски;
• Разрабатывать, поддерживать и актуализировать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы, тестовые сценарии);
• Выполнять тестирование API с использованием инструментов Insomnia, Swagger и аналогичных решений;
• Проверять корректность интеграций между различными системами и сервисами;
• Анализировать логи, проводить диагностику дефектов и предоставлять качественные отчеты о найденных проблемах;
• Участвовать в планировании релизов и оценке качества поставляемого функционала;
• Взаимодействовать с разработчиками, бизнес-аналитиками, Product Owner и другими участниками команды для достижения высокого качества продукта;
• Участвовать в улучшении QA-процессов, внедрении лучших практик тестирования и развитии культуры качества;
• Наставлять и поддерживать Junior и Middle QA инженеров, делиться знаниями и опытом.
  
  Что мы ожидаем:
• 3-6 лет опыта в области ручного тестирования;
• Уверенный опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android);
• Уверенный опыт тестирования веб-приложений;
• Хорошее понимание backend-систем и опыт тестирования REST API;
• Опыт работы с Insomnia, Swagger/OpenAPI, Charles Proxy или аналогичными инструментами;
• Понимание клиент-серверной архитектуры, HTTP/HTTPS, JSON, REST;
  Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и жизненного цикла тестирования (STLC);
• Практический опыт работы по Agile/Scrum методологиям;
• Навыки анализа логов и поиска причин возникновения дефектов;
• Опыт работы с Jira, Confluence, Xray или аналогичными инструментами;
• Понимание принципов тест-дизайна и умение применять различные техники тестирования;
• Опыт проведения интеграционного и системного тестирования;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами;
• Опыт работы в банковской, финтех или высоконагруженной среде.(Будет плюсом)

Что предлагаем:

• ​​​​​​​​​​​​Профессиональное развитие и обучение: возможности роста и карьерного роста
• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Обеды в столовой по себестоимости - График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

FINMEDIA — компания-интегратор, внедряет AI-решения и кредитные (финтех) продукты в партнёрстве с мобильными операторами. Мы объединяем технологии искусственного интеллекта, скоринговые и кредитные механики с телеком-инфраструктурой операторов, помогая партнёрам запускать быстрые и удобные финансовые сервисы для миллионов абонентов.

Обязанности:

• Вести проекты полного цикла по внедрению AI-решений и Кредитных продуктов совместно с мобильными операторами — от постановки задачи до запуска и последующей поддержки.
• Участвовать в проработке дизайна и технической реализации решений совместно с командой.
• Управление интеграционным проектом: координация технической интеграции продукта с системами оператора — биллинг, SMSC/USSD-шлюзы, API для провижининга услуг.
• Формировать план проекта, контролировать сроки, бюджет, ресурсы и риски.
• Выстраивать взаимодействие с мобильными операторами и внешними партнёрами (техническими и бизнес-командами).
• Взаимодействие с техническими командами оператора: организация и ведение совместных технических встреч с IT-департаментом, интеграционной командой и службой безопасности оператора — согласование протоколов обмена данными (API, SOAP/REST, файловый обмен), форматов и SLA.
• Коммуникация со всеми сторонами: регулярные статусы для внутреннего руководства и для оператора — единая точка контакта (single point of contact), которая снимает разногласия между командами.
• Контроль тестирования: планирование и отслеживание этапов тестирования — unit, интеграционное, нагрузочное, UAT (User Acceptance Testing) в тестовой среде оператора перед выходом в продакшн.
• Подготовка к коммерческому запуску: координация между техническим запуском и коммерческими процессами — тарификация, подключение биллинга, настройка коротких номеров/USSD-кодов, согласование с юридическим и compliance-отделами (закон о персональных данных, требования регулятора связи).
• Выявлять и устранять узкие места в процессах, предлагать улучшения.
• Управление зависимостями от третьих сторон: отслеживание сроков со стороны оператора (часто самое узкое место — операторы работают медленнее, чем внутренние команды), эскалация задержек, ведение реестра открытых вопросов с оператором.
• Риск-менеджмент специфичный для телеком-интеграций: работа с рисками несовместимости версий API, изменений в инфраструктуре оператора, ограничений по нагрузке (rate limits), даунтаймов на стороне оператора.
• Документация и согласования: подготовка технической документации для оператора (спецификации интеграции, схемы потоков данных), прохождение процедур security review и сертификации продукта оператором (если требуется).
• Пилотный запуск и мониторинг: организация пилотного (soft launch) запуска на ограниченной аудитории абонентов, отслеживание метрик стабильности, сбор обратной связи перед полным roll-out.
• Пострелизная поддержка: контроль перехода проекта в режим поддержки (hypercare) после запуска — мониторинг инцидентов, координация быстрого устранения проблем с обеих сторон.
• Расставлять приоритеты и уверенно управляться с дедлайнами в условиях многозадачности.
• Опираться на технический бэкграунд при оценке решений и коммуникации с инженерными командами.

Требования:

• Опыт работы менеджером проектов от 3 лет, желательно в IT, финтехе или телекоме.
• Английский язык на разговорном уровне и чтения технической документации.
• Понимание процессов интеграции ПО и методологий управления проектами.
• Опыт работы с кредитными/финансовыми/ AI продуктами будет большим плюсом.
• Опыт взаимодействия с мобильными операторами или телеком-партнёрами — преимущество.
• Навыки работы с бюджетами, рисками и отчётностью.
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с разными стейкхолдерами.
• Технический бэкграунд. Понимание того, что такое API, JSON, клиент-серверное взаимодействие, SIP и т.д.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, испытательного периода, в зависимости от опыта.
• Испытательный период - 2 месяца.
• Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2.
• Участие в развитии новых направлений компании.
• Дружная команда и открытая корпоративная культура.
• Современный офис в центре Ташкента.

Горнодобывающая компания MMG приглашает методолога для разработки и совершенствования программ корпоративного обучения.

Основная задача — создавать понятные и практичные учебные материалы, которые помогают сотрудникам осваивать необходимые знания и применять их в работе.

Обязанности:

• Анализировать потребности в обучении совместно с руководителями подразделений, профильными экспертами и HR-командой.

• Разрабатывать структуру и содержание учебных программ для сотрудников и руководителей.

• Создавать методические пособия, презентации, рабочие тетради, инструкции, практические задания и тесты.

• Переводить экспертные знания и производственную документацию в понятные учебные материалы с сохранением технической точности.

• Разрабатывать сценарии очных тренингов, электронных курсов и смешанных программ обучения.

• Адаптировать материалы под специфику горнодобывающей отрасли и уровень подготовки сотрудников.

• Совместно с профильными специалистами проверять корректность содержания и актуализировать учебные материалы.

• Разрабатывать инструменты оценки знаний и практических навыков.

• Собирать обратную связь, анализировать результаты обучения и дорабатывать программы.

• Формировать единые стандарты учебных материалов и помогать внутренним тренерам и наставникам готовиться к обучению.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы методологом, методистом или разработчиком корпоративных учебных программ от 2 лет.

• Практический опыт создания учебных материалов и оценочных заданий.

• Знание принципов обучения взрослых и педагогического дизайна.

• Умение формулировать цели обучения и подбирать подходящие форматы, упражнения и способы проверки результатов.

• Навыки работы с экспертами: проведение интервью, сбор и систематизация информации.

• Умение понятно излагать сложную информацию, грамотная письменная речь.

• Уверенное владение PowerPoint, Word и Excel.

• Внимание к деталям, самостоятельность и умение соблюдать сроки.

Условия:

• Работа в Алмалыке. Предоставляется транспорт с города Ташкент.
• Организованное питание на рабочем месте.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Развитие в смежных направлениях HR:
  * Рекрутинг
  * КДП (кадровое делопроизводство)
  * C&B (компенсации и льготы)
• Участие в построении HR-системы с нуля
  
  Почему это интересно:
  
  Вы станете частью команды, которая строит HR-функцию в одной из первых частных горнодобывающих компаний Узбекистана и конкурирует за таланты на глобальном уровне.