Вакансии khan baraka decor: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора: от заявки руководителя до выхода сотрудника
• Совместно с руководителями составлять профили кандидатов и описания вакансий
• Искать кандидатов через hh.uz, OLX Работа, Telegram-каналы, LinkedIn, соцсети и базы резюме, а также методом прямого поиска (Executive Search)
• Проводить первичные и структурированные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества
• Организовывать собеседования с руководителями, давать обратную связь кандидатам
• Проверять рекомендации и сопровождать кандидатов до оформления
• Вести отчётность: воронка подбора, сроки закрытия, стоимость найма, источники кандидатов
• Развивать бренд работодателя и улучшать опыт кандидатов
• Участвовать в адаптации новых сотрудников Что мы ожидаем
• Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в сфере riteil)
• Опыт закрытия как массовых, так и узкопрофильных вакансий
• Уверенное владение инструментами Excel,Google Sheets.
• Навыки интервьюирования и оценки кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь; знание русского и узбекского языков
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки

• Будет плюсом

• Профильное образование (психология, HR, управление персоналом)
• Опыт найма IT-, продажных.
• Опыт построения процессов подбора «с нуля» Мы предлагаем
• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Конкурсную заработную плату и бонусы за закрытые вакансии
• График работы, например 6/1, 9:00–18:00
• Возможности профессионального роста и обучения
• Дружную команду и поддержку руководства

XAN DECOR ищет яркого, уверенного в кадре человека, который станет узнаваемым лицом бренда. Ваша задача: через личный контент вызывать доверие к XAN DECOR, привлекать аудиторию в соцсети и приводить покупателей в филиалы. Нам нужен не «красивый кадр», а контент-профессионал, чья работа измеряется охватами, заявками, визитами и продажами.

Обязанности:

• Быть лицом бренда: съёмки в Reels, Stories, TikTok, YouTube Shorts, прямых эфирах;
• Создание контента, который продаёт: обзоры товаров, интерьерные подборки, примерка товаров в пространстве, советы по декору, закулисье, отзывы клиентов;
• Презентация новых коллекций и товаров: тизеры, прогрев, запуск, разбор;
• Репортажи из филиалов и со склада, открытие новых магазинов, акции, мероприятия бренда;
• Участие в рекламных съёмках, фотосессиях, видеороликах бренда;
• Разработка идей и сценариев совместно с SMM-менеджером и руководителем маркетинга;
• Ведение личного профиля и каналов бренда в Instagram, Telegram, TikTok (в рамках утверждённой стратегии);
• Общение с аудиторией: ответы на комментарии, эфиры «вопрос-ответ», вовлечение подписчиков;
• Участие в коллаборациях с блогерами, дизайнерами интерьеров, архитекторами и партнёрами;
• Представление бренда на выставках, презентациях и офлайн-мероприятиях;
• Соблюдение стандартов бренда: стиль, tone of voice, репутация (в том числе в личных соцсетях);
• Анализ результатов своего контента и корректировка подхода на основе данных

Как оцениваем результат
Контент → охваты и вовлечённость → обращения и заявки → визиты в филиалы → продажи. По каждому видео и кампании: охваты, просмотры до конца, ER, количество заявок, переходов и обращений в филиалы.

Требования:

• Опыт в SMM, блогинге или создании видеоконтента от 2 лет;
• Уверенная и естественная подача в кадре: харизма, живая речь, умение держать внимание аудитории;
• Портфолио с примерами контента: Reels, TikTok, эфиры, ролики;
• Опыт создания контента для бренда или собственного аккаунта с подтверждёнными результатами (охваты, рост аудитории, заявки);
• Понимание, как контент влияет на продажи, и умение работать с цифрами;
• Грамотная речь на узбекском и русском языках;
• Навыки базового монтажа или постановки ТЗ монтажёру (CapCut, Premiere или аналоги);
• Понимание трендов соцсетей и умение быстро адаптироваться;
• Интерес к интерьеру, декору, дизайну и товарам для дома (приветствуется);
• Личные качества: харизма, открытость, творческий подход, самодисциплина, ответственность, умение работать в команде и принимать обратную связь

Будет плюсом

• ​​​​​​​Собственный аккаунт с живой, активной аудиторией;
• Опыт работы с брендами, рекламой, интеграциями;
• Опыт ведения эфиров, подкастов, участия в ивентах;
• Опыт работы в рознице, декоре, мебели, интерьере

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Достойная оплата по результатам собеседования: оклад + KPI-бонус за результат (охваты, заявки, продажи, выполнение плана контента);
• Профессиональная съёмочная поддержка: фотограф, видеограф, дизайнер, монтажёр, локации (филиалы, склад, шоурум);
• Участие в крупных рекламных кампаниях и запусках бренда;
• Подчинение руководителю отдела маркетинга;
• Возможность стать узнаваемым лицом известной сети;
• Корпоративный отдых: совместные поездки команды в разные страны;
• Обучение, курсы и профессиональный рост (SMM, контент, медиа)

XAN DECOR ищет маркетолога-практика, который превращает бюджет в покупателей, а покупателей в продажи и валовую прибыль. Ваша задача: выстроить систему, которая стабильно приводит качественный поток клиентов в каждый филиал, и отвечать за результат в цифрах

Обязанности:

• Построить маркетинговую систему, которая приводит клиентов в каждый филиал;
• Использовать рекламу, SMM и контент как инструменты продаж, а не как «картинки для галочки»;
• Управлять всеми эффективными каналами: digital, наружная реклама, блогеры и инфлюенсеры, другие каналы;
• Распределять и контролировать маркетинговый бюджет с упором на окупаемость;
• Заранее готовить планы рекламы, акций, спецпредложений и контента для низкого сезона, чтобы удерживать трафик и продажи;
• Возвращать клиентов, увеличивать повторные покупки и лояльность;
• Укреплять узнаваемость бренда XAN DECOR и доверие к нему;
• Грамотно выводить новые товары на рынок: создавать спрос и развивать продажи;
• Системно изучать потребности клиентов и рынок и показывать руководству, на какие товары и предложения есть спрос;
• Контролировать витрины, рекламные материалы, промо-выкладку и стандарты маркетинга в магазинах;
• Формировать маркетинговую команду, управлять ею и требовать результат;
• Показывать сквозную аналитику: сколько потрачено → сколько клиентов пришло → сколько покупок → какие продажи и валовая прибыль.

Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет;
• Хорошее понимание розничного бизнеса;
• Опыт привлечения реальных покупателей в офлайн-магазины через маркетинг;
• Умение подтвердить прошлые результаты цифрами (кейсы, динамика продаж, ROI/ROMI);
• Опыт управления командой маркетологов;
• Привычка считать эффективность и не тратить бюджет впустую;
• Коммерческое мышление, инициативность, скорость и готовность отвечать за результат

Подчинение: операционному директору

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Стабильная и своевременная выплата зарплаты;
• Корпоративный отдых: совместные поездки команды в разные страны ;
• Реальное влияние на рост бренда и продаж сети;
• Профессиональное развитие: обучение, курсы, рост внутри компании