• Ведение полного кадрового делопроизводства (штат 100 человек)
• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, выявления ошибок в документах
• Контроль и учет иностранных граждан: отслеживание сроков патентов, регистраций, отправка уведомлений в госорганы
• Организация и контроль мероприятий по охране труда и технике безопасности
• Ведение отчетности, взаимодействие с государственными органами
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Воинский учет
• Вести деловую переписку и документооборот
• Соблюдать требования законодательства в области обработки персональных данных
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов организации
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
- Знание Трудового кодекса РФ, правил охраны труда и техники безопасности
- Опыт работы с иностранными гражданами: оформление, учет, взаимодействие с госорганами
- Уверенное владение 1С, Excel, знание электронного документооборота
- Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами
- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
- Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, без ночных смен
- Работа на территории завода
- Стабильная заработная плата, своевременные выплаты