Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

О компании Thompson

Thompson - это современная образовательная экосистема, объединяющая школы, детские сады и учебные центры по всему Узбекистану. Мы создаём среду, в которой ученики получают качественное образование, а сотрудники - возможности для профессионального роста, развития и реализации своего потенциала. За 7 лет работы компания выросла до 24 филиала по стране и объединила более 1000 профессионалов в сфере образования.

Обязанности:

• Разработка идей и создание контента для Instagram Stories.

• Подготовка контент-плана с учётом целей компании и актуальных трендов.

• Съёмка фото- и видеоконтента для социальных сетей.

• Монтаж коротких видео, оформление сторис и работа с визуальными материалами.

• Написание текстов для сторис с учётом позиционирования бренда и целевой аудитории.

• Создание интерактивного контента: опросов, тестов, вопросов и других вовлекающих форматов.

• Освещение мероприятий, съёмок и внутренней жизни компании.

• Соблюдение фирменного стиля и визуальной концепции бренда.

• Анализ просмотров, охватов и вовлечённости, подготовка предложений по улучшению контента.

• Взаимодействие с маркетинговой командой для реализации контент-стратегии.

Требования:

• Опыт работы сторисмейкером, контент-мейкером или SMM-специалистом.

• Понимание принципов ведения Instagram Stories и механизмов вовлечения аудитории.

• Навыки съёмки и монтажа коротких видео.

• Чувство стиля, композиции и визуальной эстетики.

• Умение создавать интересный и динамичный контент, удерживающий внимание аудитории.

• Грамотная письменная речь и навыки написания коротких текстов.

• Креативность, инициативность, ответственность и соблюдение сроков.

• Умение работать в команде и самостоятельно предлагать идеи.

• Наличие портфолио или примеров реализованных проектов будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата — окончательный размер обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций.

• Работа в динамичной команде с возможностью профессионального развития.

• Возможность реализовывать собственные идеи и участвовать в развитии digital-направления компании.

Корпоративные льготы и скидки:

• 20% скидка на медицинские услуги в клинике Darmon Servis.

• 20% скидка на обучение в Учебном центре Thompson.

• 10% скидка на обучение детей в Thompson School и Thompson Land.

• 10% скидка на кондитерские изделия A Cake.

Кого мы ищем?

Нам нужен креативный и инициативный сторисмейкер, который умеет превращать идеи в качественный визуальный контент, чувствует тренды социальных сетей и понимает, как через сторис привлекать внимание аудитории, повышать вовлечённость и формировать узнаваемость бренда. Мы ценим самостоятельность, ответственность и желание развиваться вместе с командой.

Начни карьеру в банковском IT и участвуй в создании цифровых финансовых сервисов!

📍 Ташкент, офис
💼 Полная занятость
👥 4 открытые позиции

О вакансии

Хочешь не просто изучать IT, а понимать, как создаются реальные цифровые продукты — от идеи и бизнес-задачи до работающей информационной системы?

CORE TECHNOLOGY приглашает начинающих специалистов на позицию Junior Business/System Analyst для участия в проектах цифровой трансформации и автоматизации банковских процессов.

Мы ищем тех, кто любит разбираться в сложных задачах, задавать вопросы, находить взаимосвязи и превращать идеи в понятные требования для команды разработки.

Коммерческий опыт работы аналитиком не обязателен. Рассматриваем выпускников, студентов старших курсов, стажёров и кандидатов с учебными или собственными IT-проектами. Для нас важны техническая база, логическое мышление, любознательность и желание развиваться.

Над какими проектами предстоит работать?

Вас ждут два направления банковской цифровизации:

1. Кредитный конвейер

Автоматизация процесса кредитования — от подачи клиентом заявки до принятия решения и выдачи кредита.

Вы будете разбираться в этапах обработки заявки, бизнес-правилах, проверках клиента, статусах и взаимодействии банковских систем.

2. Удалённая идентификация клиентов

Развитие цифрового процесса идентификации клиента без необходимости личного посещения банка.

Предстоит разбираться в сценариях идентификации, проверках данных, OTP, биометрии, взаимодействии с внешними сервисами и обработке ошибок.

Это возможность увидеть, как бизнес-требования превращаются в реальные банковские сервисы, которыми пользуются клиенты.

Чем предстоит заниматься

— Участвовать во встречах с бизнес-заказчиками и учиться выявлять потребности пользователей.

— Собирать, уточнять и документировать бизнес- и системные требования.

— Описывать процессы AS-IS / TO-BE с помощью BPMN 2.0.

— Готовить User Stories, Use Cases и критерии приёмки.

— Описывать бизнес-правила, сценарии, статусы и исключения.

— Участвовать в проработке интеграций с банковскими системами, кредитным бюро, скорингом и сервисами идентификации.

— Знакомиться с REST API, JSON, Swagger / OpenAPI и принципами взаимодействия систем.

— Строить простые UML Sequence Diagram и модели данных.

— Использовать SQL для проверки данных и анализа расхождений.

— Оформлять задачи в Jira, вести документацию в Confluence.

— Взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками, участвовать в проверке и приёмке реализованного функционала.

На старте вы будете работать по стандартам команды, получать обратную связь и постепенно брать на себя больше самостоятельных задач.

Кого мы ищем

Нам подойдут кандидаты с образованием или обучением по направлениям:

• Информационные технологии и компьютерные науки.

• Прикладная математика и анализ данных.

• Экономика, финансы и смежные направления.

Важно иметь базовые знания и желание применять их на практике:

— Понимать разницу между бизнес- и системным анализом.

— Знать основные этапы SDLC и принципы Agile / Scrum или Kanban.

— Иметь базовое представление о BPMN и UML, уметь читать или строить простые диаграммы.

— Понимать, что такое User Story, Use Case и критерии приёмки.

— Знать основы клиент-серверной архитектуры и REST API, понимать HTTP-методы и JSON.

— Владеть SQL на базовом уровне: SELECT, WHERE, JOIN, GROUP BY.

— Уверенно пользоваться Excel.

— Уметь логично и структурированно излагать мысли, внимательно работать с деталями и задавать уточняющие вопросы.

— Быть готовым учиться, принимать обратную связь и доводить задачи до результата.

Языки:
Русский — для общения с командой и подготовки документации. Узбекский — разговорный уровень для взаимодействия с подразделениями банка. Английский — способность читать техническую документацию со словарём.

Будет преимуществом

— Учебные проекты, стажировка или опыт работы в IT-компании.

— Знакомство с банковскими продуктами, платежами или розничным кредитованием.

— Понимание процессов KYC / AML и удалённой идентификации.

— Опыт работы с Postman, draw.io, Jira или Confluence.

— Знакомство с базами данных, SOAP / XML и асинхронным взаимодействием систем.

Не знаете всего перечисленного? Это нормально для Junior-позиции. Важно иметь базу, понимать, чему нужно научиться, и быть готовым развиваться на практике.

Что вы получите

— Работу над реальными банковскими IT-проектами, а не только учебными задачами.

— Возможность участвовать в создании цифровых сервисов с ранних этапов.

— Практический опыт работы с бизнес-требованиями, системными интеграциями, API и банковскими процессами.

— Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и другими участниками IT-команды.

— Возможность учиться у опытных коллег, получать обратную связь и постепенно развивать самостоятельность.

— Профессиональный рост в направлении Business Analysis, System Analysis и в дальнейшем — Senior / Lead Analyst.

Как откликнуться

Если вы хотите развиваться в IT-аналитике и готовы применять свои знания на реальных проектах, отправляйте резюме.

Будет здорово, если дополнительно расскажете об учебном проекте, стажировке или технической задаче, которой особенно гордитесь.

Не ищем готового Senior — ищем мотивированного Junior с хорошей базой и потенциалом роста.

Возможно, именно с этой позиции начнётся ваша карьера в банковском IT!

• Планирование и ведение коммуникаций хаба в социальных сетях и на сайте с учётом целей, целевой аудитории и специфики площадок.
• Подготовка и публикация постов, новостей, анонсов и информационных материалов на русском и узбекском языках.
• Перевод текстов на узбекский язык и их адаптация для разных площадок.
• Анализ эффективности публикаций, отслеживание показателей и подготовка предложений по улучшению контента.
• Ведение коммуникации с аудиторией : ответы на комментарии и личные сообщения, работа с обращениями, жалобами и негативными отзывами
• Фото- и видеосъёмка мероприятий, монтаж роликов с использованием звука, титров, эффектов и анимации.
• Оформление постов, сторис, обложек и других материалов в графических редакторах.
• Взаимодействие со СМИ, партнёрами и организаторами мероприятий по вопросам информационного сопровождения.
• Участие в организации и освещении мероприятий, выставок и встреч.
• Самостоятельное ведение задач: сбор информации, согласование материалов, контроль сроков и публикация.

• Понимание основ маркетинга: работа с целевой аудиторией, постановка целей, выбор каналов продвижения и оценка результатов.
• Свободное владение русским и узбекским языками, грамотная письменная речь, умение переводить и адаптировать официальные тексты.
• Умение писать для разных форматов: от короткого анонса до новости для сайта.
• Навыки съёмки на телефон, монтажа сложных видео и работы с графическими редакторами.
• Умение грамотно и тактично общаться от имени организации, работать с негативом и разрешать конфликтные ситуации, соблюдая деловой этикет.
• Умение отслеживать тренды и оценивать, какие из них подходят задачам и репутации хаба.
• Самостоятельность, ответственность и инициативность: способность расставлять приоритеты, соблюдать сроки и предлагать решения.
• Знание делового этикета и правил работы на официальных мероприятиях, в том числе с участием высокопоставленных гостей.

Знание английского языка, опыт работы с профессиональной камерой и инструментами ИИ будут преимуществом.

Контент-менеджер

SFERA MEDIA

О компании

SFERA MEDIA — маркетинговое агентство, работающее с такими брендами, как WOLT, UKLON, B&B, Kaspiyka и многими другими.

Мы ищем контент-менеджера, который умеет генерировать идеи, создавать интересный контент и работать в команде над развитием социальных сетей наших клиентов.

Обязанности

• Разработка контент-планов для социальных сетей.
• Генерация идей для публикаций, Stories и Reels.
• Подготовка текстов для публикаций.
• Съёмка Stories и коротких видео на телефон.
• Подготовка технических заданий для дизайнеров и видеографов.
• Взаимодействие с командой при создании контента.
• Поиск актуальных трендов и их адаптация под бренды.
• Публикация и оформление контента в социальных сетях.
• Отслеживание активности аудитории и результатов публикаций.
• Контроль соблюдения контент-плана и сроков выполнения задач.

Требования

• Грамотный письменный и устный русский язык.
• Образование: оконченные 11 классов или степень бакалавра.
• Понимание принципов работы Instagram и других социальных сетей.
• Умение составлять контент-планы.
• Навыки съёмки фото и видео на телефон.
• Креативность и интерес к современным трендам.
• Владение MS Office.
• Знание Notion, Asana или Trello.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Ответственность, организованность и соблюдение дедлайнов.
• Желание развиваться в сфере digital-маркетинга.

Условия работы

• Заработная плата: 3 000 000 сумов за один проект.
• Дополнительная фиксированная выплата: 1 000 000 сумов.
• Возможность вести до трёх проектов.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• Обучение за счёт компании.
• Оплачиваемый отпуск — 2 недели в год.

График работы

• Понедельник — пятница.
• Рабочее время: с 09:30 до 18:00.
• Формат работы: исключительно оффлайн.
• Выходные: суббота и воскресенье.

Если вы хотите развиваться в digital-маркетинге, создавать контент для известных брендов и работать в профессиональной команде, будем рады вашему отклику!

Задачи:

• Развёртывание, эксплуатация и поддержка кластеров Kubernetes, включая Red Hat OpenShift
• Настройка и сопровождение CI/CD процессов, автоматизация рутинных задач
• Управление сетевой инфраструктурой: настройка VPN, firewall, security groups, базовые правила iptables/nftables
• Работа с CNI-плагинами (Calico, Flannel, OVN), overlay-сетями, диагностика и устранение сетевых проблем
• Конфигурирование и поддержка reverse proxy (nginx, HAProxy)
• Обеспечение безопасности и стабильности инфраструктуры
• Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы DevOps-инженером от 2 лет
• Глубокое понимание архитектуры Kubernetes, опыт работы с OpenShift (SCC, BuildConfig/DeploymentConfig, операторы)
• Навыки настройки и эксплуатации CI/CD
• Знание сетевых протоколов (DepDNS, HTTP/HTTPS, TCP/UDP, ICMP, L4/L7)
• Опыт работы с VPN, firewall, iptables/nftables
• Понимание принципов работы CNI-плагинов и overlay-сетей
• Умение диагностировать и решать сетевые проблемы
• Опыт работы с reverse proxy (nginx, HAProxy)
• Ответственность, самостоятельность, желание развиваться

Условия и бонусы:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Работа в офисе в команде профессионалов
• Интересные задачи, возможность влиять на развитие ключевых инфраструктурных решений
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег
• Перспективы профессионального роста

О компании Мы — IT-компания, создающая современные решения для государственной банковской системы и поддерживающая критически важную инфраструктуру.

Маркетолог / Бренд-менеджер (безалкогольные напитки)

Заработная плата: уровень зарплаты не указан
Опыт работы: 1–3 года
Занятость: 9.00-18.00
График работы: 6/1
Формат работы: офис
Сфера деятельности: FMCG, производство и дистрибуция безалкогольных напитков

О компании

Мы ищем активного и аналитически мыслящего маркетолога / бренд-менеджера с опытом работы от 1 до 3 лет, который будет участвовать в развитии брендов безалкогольных напитков, анализировать рынок и конкурентов, а также реализовывать маркетинговые мероприятия, направленные на увеличение продаж и узнаваемости бренда.

Основные обязанности

• Анализ рынка безалкогольных напитков, потребительских предпочтений и основных тенденций отрасли.
• Мониторинг конкурентов: ассортимент, цены, позиционирование, рекламные активности и каналы продвижения.
• Сбор, обработка и анализ данных о продажах, рыночной динамике и эффективности маркетинговых мероприятий.
• Подготовка регулярных аналитических отчетов, презентаций и рекомендаций для руководства.
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии и планов продвижения брендов.
• Участие в разработке рекламных кампаний, акций, POS-материалов и других инструментов продвижения.
• Взаимодействие с отделами продаж, дистрибуции, дизайна и рекламными агентствами.
• Контроль реализации маркетинговых активностей и оценка их эффективности.
• Участие в разработке новых продуктов, упаковки и позиционирования брендов.
• Контроль маркетингового бюджета и подготовка отчетности по расходам.
• Анализ ассортимента и подготовка предложений по развитию продуктовой линейки.
• Отслеживание ключевых показателей эффективности маркетинга и продаж.

Требования к кандидату

• Опыт работы маркетологом или бренд-менеджером от 1 до 3 лет.
• Желателен опыт работы в FMCG, предпочтительно в категории безалкогольных напитков, продуктов питания или товаров повседневного спроса.
• Уверенное владение Microsoft Excel: сводные таблицы, фильтры, формулы, ВПР/XLOOKUP, анализ и обработка данных.
• Навыки анализа рынка, конкурентной среды, цен и ассортимента.
• Умение работать с большими объемами информации, систематизировать данные и делать выводы.
• Навыки подготовки отчетов и презентаций в Microsoft PowerPoint.
• Понимание принципов маркетинга, брендинга и продвижения продукции.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, инициативность и ответственность.
• Умение работать в команде и соблюдать сроки выполнения задач.

Будет преимуществом

• Опыт работы с розничными сетями и дистрибьюторами.
• Опыт проведения маркетинговых исследований и аудита торговых точек.
• Понимание каналов продаж и специфики FMCG-рынка Узбекистана.
• Навыки работы с Power BI, Google Sheets и другими инструментами аналитики.
• Опыт расчета ROI, эффективности рекламных кампаний и промоакций.

Условия работы

• Заработная плата: обсуждается на собеседовании
• 9.00-18.00
• График работы: 6/1.
• Работа в офисе.
• Возможность профессионального развития в сфере маркетинга и управления брендами.
• Участие в развитии брендов и реализации маркетинговых проектов.
• Работа в команде с отделами продаж, маркетинга и дистрибуции.

Если вы умеете анализировать рынок, уверенно работаете с Excel и хотите развиваться в маркетинге безалкогольных напитков, будем рады рассмотреть ваше резюме!​​​​​​​

Core Technology ищет Junior Java Developer, который уверенно знает основы Java, уже пробовал работать со Spring Boot и SQL и хочет расти рядом с опытными разработчиками.

Мы ищем не готового Senior-разработчика, а специалиста с хорошей технической базой, практическими навыками и желанием развиваться в профессиональной команде.

💻 Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java и Spring Boot.

• Создавать REST API и интеграции между сервисами.

• Работать с PostgreSQL, писать SQL-запросы и участвовать в изменении структуры баз данных.

• Реализовывать бизнес-логику и обрабатывать ошибки.

• Писать unit-тесты и улучшать качество кода.

• Участвовать в code review, работать с Git и разбираться в существующем коде.

• Изучать новые технологии и постепенно брать на себя более сложные задачи.

🎯 Что мы ожидаем

• Уверенное знание Java Core и принципов ООП.

• Понимание коллекций, Generics, Stream API, лямбда-выражений и исключений.

• Базовые практические навыки работы со Spring Boot и Dependency Injection.

• Знание SQL: SELECT, JOIN, GROUP BY и понимание связей между таблицами.

• Понимание принципов REST API, HTTP-методов и кодов ответа.

• Базовое понимание транзакций и миграций баз данных.

• Умение работать с Git: commit, push, pull, branch, merge.

• Наличие учебных проектов, pet-проектов, стажировки или другого практического опыта будет преимуществом.

• Готовность учиться, задавать вопросы, воспринимать обратную связь и работать в команде.

🛠 Наш технологический стек

• Backend: Java 21+, Spring Boot 3.x

• Базы данных: PostgreSQL, jOOQ

• Миграции: Flyway

• Дополнительные технологии: Docker, Redis, Spring Security, JWT/OAuth2, JUnit 5, Mockito, Testcontainers, Nginx.

Знакомство со всем дополнительным стеком не обязательно. Нам важно, чтобы ты понимал основы и был готов осваивать новые инструменты на практике.

🌱 Что тебя ждёт

• Возможность развиваться в Backend-разработке на Java.

• Работа с реальными задачами и современными технологиями.

• Поддержка и обратная связь от более опытных разработчиков.

• Участие в командной разработке и code review.

• Возможность постепенно расширять техническую экспертизу и профессиональную ответственность.

📍 Условия работы

• Локация: Ташкент.

• Формат: офис.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

📩 Как откликнуться

Отправляй резюме и, если есть, ссылку на GitHub или свой pet-проект.

В сопроводительном сообщении расскажи немного о своём опыте с Java и Spring Boot, а также о том, какой проект тебе удалось реализовать самостоятельно.

Если у тебя сильная база, интерес к разработке и желание расти — будем рады познакомиться! 🚀

О роли

Ищем старшего редактора, который выстроит процессы и наладит регулярный выпуск контента разных форматов. В фокусе — TBC Biznes, но задачи будут выходить и на другие направления TBC. Вам предстоит плотно работать с продуктовой, веб-, SEO- и другими командами, разработать tone of voice бренда и помогать расти младшим редакторам команды.

Чем предстоит заниматься

• строить процессы работы с контентом: согласовывать правки с продуктовыми командами, вытаскивать недостающую информацию, дорабатывать тексты вместе с ними;
• формировать tone of voice, направления, создавать гайды и редполитики и следить за их соблюдением;
• писать новые тексты и поддерживать актуальность существующих: статьи, интервью, туториалы, сценарии, посты, FAQ;
• наставлять младших редакторов: давать фидбек по текстам, помогать им расти и выстраивать совместную работу в команде;
• работать с дизайнерами и вникать в вёрстку, чтобы видеть, как текст работает в макете;
• работать с SEO и находить баланс между поисковой оптимизацией и интересами читателя;
• работать с экспертами и переводить сложную информацию на понятный язык;
• анализировать обратную связь и частые вопросы клиентов и учитывать это в текстах.

Кого мы ищем

Ищем редактора с опытом, который:

• работал редактором или старшим редактором от 3 лет — в финтехе, банке или другой сложной продуктовой сфере;
• собрал портфолио текстов разных форматов: статьи, интервью, туториалы, сценарии, FAQ;
• разрабатывал tone of voice, редполитики и гайды, а не только писал отдельные тексты;
• разбирается в базовых принципах вёрстки и работы с дизайном;
• понимает основы SEO и умеет оптимизировать тексты под поиск;
• умеет работать с экспертами и сложной технической или продуктовой информацией, переводя её на понятный язык;
• умеет согласовывать контент с продуктовыми командами и отстаивать интересы читателя.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• ​​Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.​​
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.

Japan International School (JIS) — частная школа в Ташкенте, которая работает в официальном партнёрстве с японской образовательной компанией Kawaijuku.

Ищем SMM-специалиста, который будет каждый день показывать жизнь школы изнутри — уроки, мероприятия, учеников и учителей. Опыт не обязателен: если вам нравится снимать и вы не боитесь камеры — откликайтесь.

• Вести Instagram и Telegram школы: посты, сторис, Reels
• Снимать повседневную жизнь школы: уроки, перемены, мероприятия, праздники
• Сниматься в видео: вести Reels, брать короткие интервью, делать обзоры
• Составлять контент-план и следить, чтобы публикации выходили регулярно
• Монтировать короткие видео на телефоне (CapCut, InShot и т.п.)
• Участвовать в отдельных проектах школы — например, в днях открытых дверей и школьных мероприятиях

• Свободный русский язык
• Готовность сниматься на камеру и говорить в кадре
• Умение снимать и монтировать видео на телефон
• Понимание Instagram и Telegram, интерес к трендам
• Ответственность и самостоятельность
• Опыт в SMM будет плюсом, но можно и без опыта

• Зарплата: 400–600 $ — в зависимости от навыков, по итогам собеседования
• График: пн–пт, 08:30–17:30
• Суббота: каждую неделю по-разному — может быть рабочим днём или выходным
• Работа в школе: Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, массив Ялангач, 30А

Группа компаний «ADM GLOBAL» — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные марки авто в Узбекистан.

В рамках цифровой трансформации группы компаний «ADM GLOBAL» ИТ-компания создаёт централизованное направление, отвечающее за развитие и сопровождение всех проектов группы.

Сейчас мы находимся в поисках спокойного, грамотного и клиентоориентированного специалиста, который поможет нашим пользователям быстро и качественно решать повседневные вопросы в 1С.

Мы ищем не просто человека, который знает, куда нажать в программе.
Ваша задача — помочь пользователю решить проблему самостоятельно, а если проблема действительно требует вмешательства аналитика или разработчика — передать её следующей линии уже в понятном и структурированном виде.

Обязанности:

• Принимать и обрабатывать обращения пользователей по телефону, в мессенджерах, электронной почте и системе заявок
• Консультировать пользователей по работе в 1С в рамках своей конфигурации и помогать в выполнении основных бизнес-процессов
• Помогать пользователям корректно оформлять документы, работать со справочниками, данными, статусами и отчётностью
• Анализировать возникающие ошибки и расхождения, находить их причины и помогать пользователю устранить проблему
• Проверять корректность данных, последовательность действий пользователя и, при необходимости, права доступа и настройки системы
• Воспроизводить ошибки и собирать необходимую информацию для дальнейшей диагностики
• Готовить инструкции и короткие памятки по работе в системе
• Передавать сложные задачи на 2–3 линию поддержки — аналитикам, администраторам или разработчикам — с понятным описанием проблемы и собранными исходными данными

• Опыт работы консультантом, специалистом поддержки или сопровождения 1С
• Хорошее понимание пользовательской логики и основных принципов работы систем 1С
• Понимание профильных бизнес-процессов в рамках своей конфигурации
• Умение самостоятельно разобраться в пользовательской проблеме, найти причину и предложить решение
• Навыки анализа документов, справочников, отчетов и связанных между собой данных в 1С
• Умение разбираться в цепочках связанных документов и определять, на каком этапе возникла ошибка
• Умение воспроизводить пользовательские ошибки и собирать информацию для дальнейшего анализа
• Умение отличать пользовательскую ошибку или проблему в данных от технической неисправности системы
• Умение понятно объяснять работу системы пользователям с разным уровнем подготовки
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность и терпение при работе с пользователями

Опыт работы с одной из конфигураций:

• 1С:Предприятие;
• 1С:Документооборот.

Опыт работы с несколькими из указанных конфигураций будет преимуществом.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на первой или второй линии поддержки 1С
• Опыт работы с 1С:Альфа-Авто и/или БИТ.ФИНАНС
• Опыт работы с Jira Service Management или другими системами Service Desk
• Опыт одновременного сопровождения нескольких клиентов или подразделений
• Умение читать и понимать управляемые формы, структуру объектов и движения документов в конфигураторе 1С без необходимости программирования

• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Формат работы: офис / гибрид — обсуждается
• Конкурентная заработная плата
• Возможности профессионального роста

• Частичная компенсация абонемента в спортзал PUSH30 (50% после 6 месяцев работы)

• Выгодные условия на приобретение автомобилей брендов группы и услуг компании (после 1 года работы)

• Профессиональное обучение за счёт компании (курсы 1С, профильные конференции автобизнеса)

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и разнообразные внутренние активности по интересам

О компании
OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных систем общественной безопасности и автоматической фото и видеофиксации.

Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане.
География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ, Греция и Бразилия.

Несколько фактов о компании:
- Продукты — более 10 продуктовых линеек в области общественной безопасности, интеллектуальных систем, видеонаблюдения.
- Собственные технологии — программное обеспечение для комплексов разрабатывается самостоятельно.
- Проекты — за последние 2 года реализовано более 5 крупных и более 10 небольших проектов в странах присутствия.
- Команда — более 80 сотрудников в Узбекистане: экспертиза в разработке, производстве, строительстве, внедрении и сопровождении комплексных технологических решений.

Мы ищем Руководителя проектов, который умеет не просто вести задачи и контролировать сроки, а брать проект под полную ответственность - от инициации и планирования до реализации, сдачи заказчику и перехода в сопровождение. В этой роли предстоит работать с инфраструктурными IT-проектами, системной интеграцией и аппаратно-программными комплексами, координируя инженерные, производственные и административные команды, а также внешних подрядчиков.

Если вы умеете держать под контролем сроки, бюджет, ресурсы, риски и ожидания заказчика и при этом готовы глубоко погружаться в проект - нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным жизненным циклом проектов: от инициации и планирования до завершения или перехода в режим сопровождения (в т.ч. бессрочных проектов).
• Взаимодействие с заказчиками: сбор и анализ требований, переговоры, подготовка технических заданий.
• Координация нескольких команд внутри компании (инженерных, производственных, административных и др.) и внешних подрядчиков.
• Управление бюджетом, сроками и ресурсами проекта.
• Идентификация рисков, разработка планов митигации, ведение реестра рисков.
• Разработка и контроль исполнения проектных графиков.
• Регулярная отчётность о статусе проектов для руководства

Что важно:

Нам нужен руководитель, который способен управлять не только задачами, но и всей системой проекта.

Будет преимуществом опыт реализации:

- инфраструктурных IT-проектов;

- проектов по системной интеграции;

- аппаратно-программных комплексов;

- телекоммуникационных сетей;

- слаботочных систем — видеонаблюдение, СКУД и др.

Профессиональные компетенции:

• Понимание полного жизненного цикла продукта — от разработки прошивки и сборки до тестирования и выпуска.
• Опыт применения гибридных подходов к управлению проектами: Waterfall + Scrum/Kanban.
• Умение разрабатывать детальные планы проектов и управлять сроками, ресурсами и бюджетами.
• Практический опыт управления техническими, производственными и логистическими рисками.
• Владение MS Project или аналогичными инструментами календарно-сетевого планирования.
• Опыт работы в Jira.
• Понимание экономики проекта: CAPEX/OPEX, маржинальность, P&L.
• Умение читать ТЗ, ТУ, схемы монтажа, спецификации и другую базовую техническую документацию.

Мы предлагаем

• Работа в стаблильной и развивающейся компании.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Оформление по ТК РУз (оплачиваемый отпуск - 21 календарный день, больничные).
• График: 5/2, 09:00–18:00. Обед на территории предприятия.
• Участие в международных проектах.
• Возможности профессионального обучения и развития.
• Перспектива роста до Руководителя программы / портфеля проектов.

Ayan Capital — британский финтех, создающий шариат-совместимые финансовые продукты. Мы развиваем цифровую платформу для финансовых сервисов и ищем HR / IT Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл подбора IT-специалистов и будет участвовать в онбординге, адаптации сотрудников и текущих HR-процессах

Нам нужен специалист с практическим опытом IT-рекрутинга, который умеет самостоятельно находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и вести подбор от обсуждения вакансии с руководителем до выхода нового сотрудника в команду

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода кандидата на работу
• Искать IT-специалистов через LinkedIn, hh.uz, профессиональные сообщества и другие каналы
• Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию, релевантный опыт и коммуникативные навыки кандидатов
• Координировать технические и финальные интервью, собирать обратную связь
• Готовить предложения о работе и сопровождать кандидатов до выхода
• Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников
• Поддерживать актуальность базы кандидатов и отчётности по вакансиям
• Помогать с текущими HR-задачами и внутренними коммуникациями

Что мы ожидаем

• Обязательный практический опыт IT-рекрутинга: самостоятельный поиск и успешное закрытие технических вакансий
• Понимание IT-ролей и технологий
• Навыки активного поиска кандидатов, включая Boolean Search
• Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты
• Грамотную устную и письменную речь на русском языке
• Английский язык на уровне, достаточном для переписки и общения с кандидатами и коллегами
• Внимательность, самостоятельность и ответственное отношение к конфиденциальной информации

Почему Ayan Capital

• Опыт работы в британском финтехе и взаимодействие с международными коллегами
• Возможность расширить экспертизу: от IT-подбора до онбординга, адаптации и других HR-процессов
• Прямое взаимодействие с руководителями и понимание того, как формируются команды и принимаются решения о найме
• Пространство для собственных идей и самостоятельности в организации работы

​​​​​

HD Magazine — онлайн-издание о культуре, искусстве и истории Центральной Азии. Мы создаём содержательные материалы, которые раскрывают регион с новой перспективы, и развиваем издание на трёх языках: узбекском, русском и английском.

Сейчас мы ищем специалиста, который будет отвечать за техническую подготовку и публикацию материалов на сайте HD Magazine.

Чем предстоит заниматься

• Размещать готовые статьи на сайте через CMS (систему управления сайтом).
• Форматировать тексты: оформлять заголовки, подзаголовки, списки, цитаты, ссылки и другие элементы.
• Подбирать и размещать фотографии, иллюстрации, видео и подписи к ним в соответствии с редакционными указаниями.
• Заполнять необходимые поля публикации: рубрики, теги, авторство, SEO-заголовки и описания.
• Проверять корректность отображения опубликованных материалов на компьютерах и мобильных устройствах.
• Следить за качеством оформления страниц и исправлять технические ошибки.
• Взаимодействовать с редакторами, авторами и переводчиками по вопросам подготовки материалов к публикации.
• Соблюдать график выхода материалов и редакционные инструкции.

Что для нас важно

• Опыт работы контент-менеджером, контент-редактором или специалистом по публикации материалов на сайте.
• Уверенное владение CMS; опыт работы с WordPress или аналогичными системами будет преимуществом.
• Отличное знание русского языка и грамотность.
• Умение работать с текстами и изображениями, базовые навыки обработки фотографий.
• Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать дедлайны.
• Готовность работать в команде редакции.

Знание узбекского и английского языков будет преимуществом.

Важно

Это прежде всего работа с контентом и публикациями на сайте, а не позиция графического или веб-дизайнера. Готовые тексты и визуальные материалы предоставляет редакция.

Будет преимуществом

Опыт работы в онлайн-СМИ, журнале, культурном проекте или другом редакционном медиа.

Если вам нравится работать с качественным контентом, вы внимательны к деталям и умеете превращать готовый материал в аккуратно оформленную публикацию, будем рады знакомству.

​​​

• Ведение реестра всех проектов Департамента ИБ;
• Ведение реестра всех проектов, в которых участвует Департамент ИБ;
• Консультация смежных команд в вопросах, относящихся к Департаменту ИБ, в смежных задачах;
• Сопровождение проектов Департамента ИБ и проектов, в которых участвует Департамент ИБ, в вопросах, относящихся к Департаменту ИБ;
• Оценка рисков проектов со стороны внутренних процессов и законодательства РУз;
• Ведение документации по проектам, там, где это нужно (включая отчетность, bpmn, dfd).

• Опыт в ведении технических проектов;
• Опыт в одном из направлений: Daily Banking, Customer Retention, Lending, Fincom или тех.платформы.
• Базовые знания направления ИБ являются плюсом;
• Углубленные знания стандартного пакета Microsoft Office;
• Умение эффективно работать в условиях высокой нагрузки, неопределённости и сжатых сроков;
• Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение договариваться с разными стейкхолдерами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Культура, где можно расти и развиваться.

​​​​​

HD Magazine — онлайн-издание о культуре, искусстве и истории Узбекистана и Центральной Азии. Мы рассказываем о культурном наследии, современной городской среде, искусстве, людях и идеях, которые формируют регион сегодня.

Мы развиваем издание на русском, узбекском и английском языках.

Сейчас мы ищем специалиста, который возьмёт на себя стратегическое и операционное развитие наших аккаунтов в Instagram.

Нам нужен не просто человек, который умеет публиковать посты. Мы ищем специалиста, способного понимать аудиторию, создавать контентную стратегию, развивать сообщество вокруг медиа и выстраивать системную работу социальных сетей.

Основные задачи

1. Стратегия и позиционирование

● Разработка стратегии развития Instagram HD Magazine с учётом разных языковых аудиторий.

● Определение задач, позиционирования и контентных направлений каждого аккаунта.

● Изучение аудитории, её интересов и особенностей потребления контента.

● Разработка стратегии привлечения новых подписчиков и формирования активного сообщества.

2. Контент и редакционное планирование

● Разработка ежемесячного и еженедельного контент-плана.

● Создание постоянных рубрик и контентных серий.

● Адаптация материалов сайта HD Magazine для социальных сетей.

● Разработка идей и сценариев для Reels, каруселей, Stories и других форматов.

● Постановка задач авторам, редакторам, переводчикам и дизайнерам.

● Контроль качества, сроков и регулярности публикаций.

3. Работа с аудиторией

● Развитие диалога с подписчиками через комментарии, опросы, вопросы и другие механики.

● Разработка форматов, стимулирующих обсуждение культурных тем.

● Поиск возможностей для сотрудничества с экспертами, авторами, блогерами и культурными институциями.

● Развитие коллабораций и взаимных публикаций.

4. Аналитика и продвижение

● Мониторинг статистики и оценка эффективности контента.

● Анализ охватов, вовлечённости, сохранений, пересылок, прироста целевых подписчиков и переходов на сайт.

● Тестирование новых форматов и гипотез роста.

● Подготовка ежемесячных отчётов с выводами и предложениями по улучшению результатов.

● Планирование рекламного продвижения при необходимости.

5. Организация работы

● Постановка задач участникам команды и контроль их выполнения.

● Координация работы с редакцией HD Magazine.

● Выстраивание рабочего процесса от разработки идеи до публикации и анализа результатов.

● Подготовка системы, которую можно будет масштабировать на другие языковые и национальные аккаунты.

Наши ожидания

● Практический опыт работы в SMM от 2 лет либо сопоставимый подтверждённый опыт самостоятельного ведения и развития аккаунтов.

● Умение разрабатывать контентную стратегию и превращать её в конкретный план действий.

● Уверенное знание Instagram и его основных форматов.

● Понимание принципов органического роста, вовлечения аудитории и развития сообществ.

● Умение анализировать статистику и принимать решения на основании данных.

● Опыт работы с контент-планами, редакционными командами и визуальными специалистами.

● Грамотный русский язык и умение работать с текстом.

● Самостоятельность, инициативность, организованность и ответственность.

Будет преимуществом

● Опыт работы в онлайн-медиа, культурных, образовательных или общественных проектах.

● Интерес к культуре, искусству, истории и современным процессам в Центральной Азии.

● Знание узбекского и/или английского языка.

● Опыт ведения многоязычных аккаунтов.

● Навыки подготовки сценариев Reels и работы с видеоконтентом.

● Опыт работы с рекламными интеграциями и партнёрскими проектами.

Что мы предлагаем

Возможность участвовать в развитии независимого культурного медиа и формировать содержательную повестку о Центральной Азии для разных аудиторий.

Это позиция с высокой степенью самостоятельности и возможностью влиять на стратегию, контент и развитие проекта.

В отклике, пожалуйста, приложите примеры аккаунтов, которые вы вели или развивали, и кратко опишите, какие задачи решали и каких результатов достигли. Нам важно увидеть не только опубликованный контент, но и ваше понимание стратегии его развития.

​

• Администрирование серверов, локальной сети и офисной ИТ-инфраструктуры.
• Поддержка пользователей (в т.ч. мобильных сотрудников)
• Техническая поддержка пользователей L1–L2, включая мобильных сотрудников.
• Настройка и сопровождение CRM, ERP, программного обеспечения и учётных записей.
• Обслуживание систем видеонаблюдения, СКУД и оборудования.

​​​​​​​• Опыт системного администрирования от 2 лет
• Знание Windows Server, Active Directory, сетей (TCP/IP, VPN)
• Опыт работы с Microsoft 365 / Google Workspace
• Навыки диагностики и решения проблем
• Базовое знание информационной безопасности
Будет плюсом:
• Опыт работы с MDM-системами
• Знание облачных сервисов

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Работа с известными международными FMCG-брендами.
• Стабильную работу и возможности профессионального развития.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Обед за счет компании

Обязанности:

• Разработка и поддержка систем автоматизации CI/CD.
• Настройка и управление контейнеризацией с использованием Docker и Kubernetes.
• Автоматизация процессов конфигурационного управления с помощью Ansible/Chef/Puppet.
• Развитие и оптимизация облачной инфраструктуры на платформах AWS/Azure/GCP.
• Настройка систем мониторинга и логирования для обеспечения стабильной работы приложений.

Требования:

​​​​​​​- Общее понимание методологии DevOps, CI/CD, стандарта OSI.
- Опыт работы с ОС Linux, Docker, ansible, Git, Gitlab, Jenkins,Terraform.
- Базовые знания в программировании. (Bash, Python)
- Плюсом будет опыт работы с БД (Oracle, PostgreSQL, MySQL), кластером Kubernetes.

• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение и развитие;
• Удобное месторасположение офиса;
• Тренажерный зал и Врач в штате
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ.

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

• Ведение базы данных сотрудников;

• Контроль отпусков и графиков отпусков;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Ведение электронной базы учета в 1С;
• Оформление документов в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан.
  
  Вот, что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Знание трудового законодательства;

• Способность работать в условиях многозадачности;

• Уверенное владение ПК (Excel, Word, С1).
  
  Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• График 5/2;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Корпоративное питание;
• Профессиональное развитие.

• Ведение и развитие социальных сетей (Instagram, Telegram)
• Создание контент-плана и его реализация
• Написание текстов (копирайтинг)
• Создание визуального контента (дизайн, сторис, посты)
• Монтаж видео и работа с мобилографией
• Подготовка презентаций и маркетинговых материалов
• Работа в Canva / Figma
• Организация и заказ маркетинговой продукции (флаеры, визитки, сертификаты и др.)
• Участие в маркетинговых активностях и продвижении филиалов

• Свободное владение русским и узбекским языками
• Опыт ведения соцсетей (Instagram, Telegram)
• Навыки дизайна и работы с визуалом
• Базовые навыки видеомонтажа
• Креативность + чувство вкуса
• Организованность и ответственность

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: 8 000 000 сум (до вычета налогов)
• Работа в сильной и быстрорастущей команде
• Возможность роста и развития в маркетинге

Отправьте свое портфолио.

Natural Juice - один из ведущих производителей соков и напитков в Узбекистане. С 2004 года мы развиваем бренды «Сочная Долина», «Сочная Долина Kids», Viko, Muzy, PRO100SOK и UP», усиливаем позиции на локальном рынке и расширяем присутствие за его пределами.

Сейчас мы ищем Бренд-менеджера, который будет участвовать в развитии брендов: от стратегии и позиционирования до маркетинговых активностей, запуска новых продуктов и анализа ключевых бизнес-показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке годовой стратегии брендов и реализовывать её в направлениях ATL, BTL и Digital.
• Планировать и контролировать маркетинговые активности по продуктам и вкусам брендов, включая digital-промо для КА (сетей) и e-commerce.
• Управлять позиционированием и соблюдением бренд-стандартов, контролировать соответствие коммуникаций Tone of Voice и бренд-стилю.
• Участвовать в запуске новых продуктов NPD: разработке концепций, постановке ТЗ и выводе на рынок.
• Управлять бюджетом брендов и контролировать P&L.
• Постановка задач дизайнеру, SMM и аналитику по своим брендам.
• Работать с агентствами: брифинг, контроль качества и сроков.
• Анализировать конкурентов, международные референсы и тренды в своих категориях.
• Взаимодействовать с продажами, производством и логистикой.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в FMCG от 3 лет, желательно в категории напитков.
• Опыт ведения нескольких брендов одновременно.
• Умение работать как со стратегическими, так и с операционными задачами.
• Понимание производственных процессов.
• Умение работать с бюджетами, аналитикой и коммерческими показателями.
• Ориентация на рост и результат.
• Понимание категорий ПЭТ и картонной упаковки будет преимуществом.

Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Официальная заработная плата;
• Оклад + бонусы;
• Отличную команду.

В мебельную компанию ищем внимательного и организованного сотрудника для ведения таблиц и оформления кадровых документов.

Обязанности:

— Вносить данные из банковских выписок в Google Таблицы: поступления, расходы и остатки денежных средств по счетам.
— Проверять соответствие внесённых данных банковским выпискам.
— Вести табель рабочего времени сотрудников.
— Оформлять приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и должностные инструкции по готовым шаблонам, подготовленным юристом.
— Организовывать подписание документов и контролировать наличие подписанных экземпляров.
— Поддерживать порядок в электронном и бумажном архиве.
— Передавать документы и данные на проверку, вносить согласованные исправления.

— Уверенное владение Google Таблицами, Excel и Word.
— Внимательность при работе с цифрами и документами.
— Организованность, ответственность и соблюдение сроков.
— Опыт работы с кадровыми документами или учётными таблицами приветствуется.
— Соблюдение конфиденциальности.

Сфера деятельности: HoReCa (рестораны, кафе, кофейни, сети общественного питания)

Основные требования к кандидату

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет, желательно в HoReCa или крупной компании с массовым подбором персонала.
• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практическое применение трудового законодательства.
• Уверенное владение Microsoft Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами и отчетностью.
• Опыт ведения кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства.
• Навыки работы с кадровыми программами и электронными системами учета персонала.

Основные обязанности

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
• Подготовка и оформление кадровых документов, приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и других необходимых документов.
• Точное и своевременное закрытие табелей учета рабочего времени, проверка корректности отработанных часов, смен, отсутствий, переработок и отпусков.
• Сверка табелей с графиками сменности и фактически отработанным временем совместно с руководителями подразделений.
• Контроль полноты и корректности кадровых данных для своевременного расчета заработной платы.
• Ведение, актуализация и хранение личных дел и кадровой документации сотрудников.
• Контроль сроков оформления кадровых документов и соблюдения установленных процедур.
• Подготовка кадровой отчетности и аналитических таблиц в Excel.
• Взаимодействие с HR, бухгалтерией, руководителями ресторанов и другими подразделениями.

Автоматизация кадровых процессов

• Участие в автоматизации кадрового делопроизводства и учета рабочего времени.
• Оптимизация процессов оформления приема, переводов, увольнений и закрытия табелей.
• Разработка и совершенствование Excel-шаблонов, реестров, контрольных таблиц и отчетов.
• Выявление ошибок и дублирования в кадровых данных, внедрение инструментов автоматической проверки.
• Участие во внедрении и совершенствовании HR-систем, электронного документооборота и интеграции кадровых процессов с другими системами компании.

Личные качества

• Высокая внимательность к деталям и точность в документах и расчетах.
• Ответственность за соблюдение сроков.
• Системность, организованность и аналитическое мышление.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Инициативность в поиске решений для оптимизации и автоматизации процессов.

Ключевой результат работы

Своевременное и корректное оформление кадровых операций, точное закрытие табелей, отсутствие критических ошибок в кадровых документах и последовательная автоматизация кадровых процессов.

Преимуществом будет: опыт работы в ресторанной сети, кофейнях или других компаниях с посменным графиком, массовым персоналом, высокой текучестью кадров и большим количеством кадровых операций.

Мы ищем продуктового аналитика, который умеет превращать данные в решения и помогать команде развивать цифровые продукты.

🔎 Наши ожидания:

• Опыт работы в продуктовой аналитике от 2 лет

• Уверенное владение SQL

• Опыт работы с Power BI, Tableau или аналогичными инструментами

• Понимание продуктовых метрик

• Опыт проведения A/B-тестов, когортного и воронкового анализа

• Аналитическое мышление и умение формулировать рекомендации на основе данных

💻 Чем предстоит заниматься:

• Анализировать пользовательское поведение и продуктовые метрики

• Находить точки роста и возможности улучшения продукта

• Создавать дашборды и аналитические отчёты

• Оценивать эффективность новых функций

• Работать совместно с Product Managers, разработчиками и бизнес-командами

✨ Будет преимуществом: опыт работы в банковской сфере, FinTech или IT-продуктах.

#Hiring #ProductAnalyst #FinTech #ITJobs #Tashkent #ANORBANK #Вакансия

ЕВРОСНАБ – это глобальная технологическая компания, представленная в семи странах.

Мы помогаем улучшить качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества!

Наши Клиенты — это крупные и средние производственные предприятия. Мы являемся одним из основных поставщиков сырья и ингредиентов для производителей мясопереработки, кондитерских изделий, напитков, молочных продуктов, фармацевтики и предприятий аквакультуры.

Клиенты выбирают нас потому, что мы имеем экспертную квалификацию, оказываем технологическое сопровождение полного цикла от разработки концепции до выработки готового продукта, помогаем Клиентам с нами зарабатывать, обеспечиваем помощь в реализации готовой продукции.

В настоящее время мы находимся в поиске Менеджера по развитию SMM и партнерства

Это hands-on позиция: нам нужен специалист-практик, который сам создает и публикует контент, развивает социальные сети и партнерский трафик, ищет и привлекает партнеров и амбассадоров, запускает совместные активности и превращает эти каналы в целевой трафик, лиды и новых клиентов компании.

чем нужно заниматься?

Вам предстоит полностью вести социальные сети компании.
Для сложной съемки, дизайна или монтажа могут привлекаться подрядчики, однако ежедневное ведение социальных сетей специалист осуществляет самостоятельно.

Развитие партнерского трафика.
Создание дополнительных источников новой целевой аудитории и клиентов через партнерства.

что мы предлагаем?

Работу в международной группе компаний,
Новый комфортный офис в Яшнабадском районе, ориентир Узбум,
График работы: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя,
Большое пространство для инициативы и собственных идей,
Взаимодействие с технологами, коммерческой командой и руководителями компании,
Участие в профессиональных мероприятиях,
Внутреннее корпоративное обучение,
Предоставление необходимых инструментов для работы,
Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления,
Уровень дохода обсуждается, в зависимости от опыта и навыков кандидата.